PROPUESTADE VALORpara Organizaciones Saludables

Contexto

Productos y Servicios Integralespara el Empleado

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◊ Entorno laboral como lugar idóneo para realizar una intervención integral que impacte los estilos de vida y el bienestar de los empleados.

◊ Cada vez son más las organizaciones que realizan esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar el bienestar y la salud de sus Empleados y Familias.

◊ En las Organizaciones saludables se evidencia la fuerte relación entre el bienestar y compromiso de los trabajadores con mejores resultados de negocio. ◊ Actualmente las Organizaciones están buscando medios distintos a los monetarios para reconocer y retener al talento humano, las empresas están considerando ofrecer más opciones de beneficios.

◊ Existe una fuerte relación entre la percepción del empleado con la compensación total y los niveles de compromiso.

Retos de lasOrganizaciones Actuales

TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

.........................................................................

......................................................................... PersonasOrganización

Financiero

ExperienciaDesarrolloOportunidades de carreraAprendizaje y DesarrolloObjetivos y Coaching /MentoringRetención del talento

CompensaciónDiseño de Estructura Salarial.Incentivos de Corto y largo plazoCompensación VariablePlan de reconocimientoEstudios Salariales y Beneficios del mercado

BeneficiosSalud y Bienestar

Retiro/AhorrosBalance Vida – Trabajo

Salario EmocionalConsultoría en beneficios

Beneficios AseguradosConmutación pensional

EntornoCompromiso laboralLiderazgo y Cultura

Entorno Laboral Ausentimo, Accidentalidad

y enfermedad laboral, SSST.

Sostenibilidad - Valor para el Accionista - Retención del Talento - Nuevos Mercados

Vemos al Empleado como un

SER INTEGRAL

Trabajamos las condiciones

laborales y del entorno como

foco para nuestra INTERVENCIÓN

Gestionamosintegralmente el Valor de la

Inversión(VOI) para

incrementar productividad y

Rentabilidad.

Generamos y Sustentamos el

retorno de la inversión ROI

Organizaciones Saludables

Aon gestiona el riesgo más importante de su organización – Las Personas

Foco en la integralidad de la Gestión del Recurso Humano

Buscamos sumar en la optimización de recursos, disminuir costos e impactar KPI’s que generen valor para el empleado y la organización

Una Organización Saludable es una organización sostenibleen el largo plazo

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Modelo de Gestión Integral

Talento y Compensación◊ Estudio de Cultura ◊ Engagement ◊ Consultoría de Beneficios◊ Estudios salariales ◊ Compensación Variable ◊ Perception Index◊ Gestión por Compensaciones ◊ Liderazgo

Medicina preventiva◊ Programa de Estilos de Vida Saludable ◊ Gerenciamiento del Ausentismo◊ Gestión de Casos Críticos ◊ Reubicación laboral ◊ Recobro de incapacidades◊ Riesgo Psicosocial ◊ Mesas de salud laboral ◊ Consultoría Médica especializada ◊ Certificación empresa saludable

Salud y Seguridad en el trabajo◊ Planeación Estratégica de la Intervención ◊ Sistemas de Gestión: planeación, estructura, medición y Auditoria ◊ Gestión de Contratistas◊ Plan Estratégico de Seguridad Vial ◊ Gestión ambiental ◊ Asesoría de Ingeniero en Prevención de Riesgos ◊ Matriz legal

Seguimiento y Control◊ Estudio de mercado ◊ Interventoría a la ARL ◊ Evaluación nivel de satisfacción ◊ Análisis estadístico y financiero de los planes de Salud y Vida ◊ Comités de Seguimiento ◊ Gestión de operaciones ◊ Gestión integral de Siniestros

Formación◊ Campañas de Prevención ◊ Aula virtual para lideres ◊ Socialización del programa de seguros / Riesgos Laborales

Aon te da más◊ Tarifas preferenciales en chequeos ejecutivos ◊ Informes estadísticos del mercado ◊ Encuestas de salud y bienestar

Mecanismos de Seguimiento y Control

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Comités de Gestión

Soporte de Operaciones

Análisis estadístico y financiero del programa de seguros de personas

Herramientas TecnológicasAon Tools: Software modular que permite el gerenciamiento del ausentismo, Administración de Indicadores bajo metodología Balance Score Card, Administración estadística de Accidentes e Incidentes, Programación y seguimiento de planes de capacitación.

Aon Mass: Sistema web especializado en la administración integral de los programas asociados a seguros de personas

Aon Survey: Plataforma web diseñada especialmente para la aplicación de encuestas que garantizan el cumplimiento de estándares de seguridad y confidencialidad de la información.

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DiagnosticoAon Autor

IntervenciónAon Health & Wellness

CLIENT PROMISE

DesarrollarRevisar

Entregar

Metodologíade Promesa al ClienteLa forma en que trabajamosjuntos para empoderarresultados

Descubrir

Revisar Desarrollar

Entregar

Metodología Aon Client Promise

DescubrirColaboraremos para entender sus prioridades de negocio al corto y largo plazo, cómo podemos añadir valor a su organización y ayudarle a responder a las cambiantes dinámicas del mercado. DesarrollarEn conjunto crearemos un plan para definir cómo trabajaremos juntos durante el año, resaltar nuestros compromisos hacia usted y definir cómo mediremos el éxito.

EntregarLlevaremos a cabo nuestro plan, ejecutando con excelencia y monitoreando los resultados.

RevisarObtendremos su opinión acerca de cómo lo estamos haciendo a través de sesiones de retroalimentación formal y encuestas anuales.

Ventajasde la solución

◊ Crea nuevas sinergias en la administración y asignación de los recursos de los programas de seguros, beneficios y Riesgos laborales.

◊ Asesora, acompaña y gestiona la Certificación como Organización Saludable con la Fundación Colombiana del Corazón.

◊ Enlaza todos los actores del sistema de salud.

◊ Se enfoca en una cultura permanente del cuidado y estilos de vida saludable.

◊ Se Integra con el sistema de gestión de calidad de la organización.

◊ Se alinea con los objetivos estratégicos de las áreas Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo.

◊ Propende por una visión integral de la persona.

◊ Contempla las Políticas y procedimientos según la normatividad vigente.

◊ Gestiona una Intervención integral basada en la caracterización de la población.

◊ Generación de estrategias de optimización de costos.

◊ Analytics: Evaluación estadística de los principales impulsores de los costos de los programas, identificando tendencias y realizando proyecciones encaminadas a fortalecer las estrategias de intervención.

◊ Generación y análisis de información a partir de la data disponible que orienta la toma decisiones relacionadas con la gestión integral del riesgo en salud y la administración del programa de beneficios.

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◊ Reducción del gasto médico del programa de salud.

◊ Control del riesgo de eventos de alto costo (catastróficos y/o alto valor social)

◊ Disminución de la siniestralidad.

◊ Mitigación de riesgos asociados al desarrollo de enfermedad.

◊ Mayor tasa de retención y nivel de compromiso del talento humano.

◊ Disminución del promedio de días de ausentismo.

◊ Aumento del nivel de satisfacción con respecto a los proveedores de salud.

◊ Optimización en la asignación de recursos en los programas implementados.

◊ Generación de flujo de caja por recobro de cartera de incapacidades

◊ Cumplimiento de los requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Logros Aon en el mundoUn seguro puede ser la diferencia entre agotar sus recursos para la recuperación de su negocio o tener una estrategia y un plan para continuar con una producción totalmente efectiva.

2016 Ingresos Totales

36%Consultoríaen RH

USD11,68

64%Consultoríaen Riesgos

500OFICINAS Aon EN EL MUNDO

72.000EMPLEADOS

120PAISES

USD $11,6BILLONES EN INGRESOS TOTALES

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Aon en MundoPresencia Global

OFICINAS DE Aon

REPRESENTACIONES DE Aon

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Aon en Colombia

5CIUDADES

439EMPLEADOS

30 añosDE EXPERIENCIA

14%crecimiento2015 vs. 2014

$99,318 millones COPde ingresos en 2015

OFICINA PRINCIPAL

SUCURSALES

BARRANQUILLACARTAGENA

MEDELLÍN

CALI

BOGOTÁ

Ventajas de ser cliente Aon

Líderes de Beneficios en Colombia

Acceso local e internacional a los mejores en el mundoBasamos nuestra selección de proveedores de Salud y Riesgos Laborales para nuestros clientes, en su estabilidad financiera, respaldo técnico, capacidad de respuesta a siniestros y el potencial para las relaciones de largo plazo, obteniendo las mejores prácticas y condiciones para nuestros clientes.

Servicio líder en la industriaContamos con un recurso humano altamente especializado y multidisciplinario con un enfoque hacia la innovación, la prevención e intervención de riesgos, ajustado a las necesidades de nuestros clientes.

Equipo multidisciplinario en ciencias de la Salud, Higiene, Seguridad Industrial y Recursos Humanos compuesto por:

22 médicos, 10 enfermeras, 2 psicólogos, 2 fisioterapeutas y 1 Odontóloga.

8 ingenieros.

5 Consultores en RRHH.

Especialistas expertos en seguros, finanzas, estrategia y procesos administrativos.

Más de 300.000 personas aseguradas en Salud, Vida y Riesgos Laborales

Recursos de clase mundialNuestras plataformas de información y herramientas tecnológicas, permiten realizar un diagnóstico preciso de nuestros clientes y un monitoreo efectivo a nuestra gestión.

Experiencia y posicionamiento en el mercadoTenemos amplio conocimiento de las necesidades de cada una de las industrias resultado de años de servicio y relaciones sostenibles con nuestros clientes, lo que nos ha llevado a posicionarnos como el corredor y consultor líder en Salud, Beneficios, Riesgos Laborales y Recursos Humanos en el país.

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Para mayor información

Aon BogotáCarrera 11 No. 86-53Edificio SegoviaTel: (57 1) 638 17 00

Aon BarranquillaCalle 77B # 59-61Edificio Centro EmpresarialLas Americas II Oficina 312Tel: (575) 318 77 24

Aon CaliAv. 5 Norte # 23N - 69/71Barrio VersallesTel: (57 2) 486 90 00

Aon CartagenaCalle del Arsenal #8B - 195, Ofic. 202Edificio Royal & Sunalliance S.A.Tel: (57 5) 664 23 11

Aon MedellínCalle 7 Sur No. 42 - 70, Piso 24Edificio ForumTel: (57 4) 448 72 72