Propuesta Nómina Verde APEDE 2015

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Propuesta Nómina Verde APEDE 2015

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  • Morabia Guerrero

    Carles, Flix Cohen, Moiss Ducruet, Juan

    Antonio

    Mir, Antonio Reyes, Orlando Robleda, Julia

    Raquel

    Young, Natalia Cotes, Hctor De Broce, Carmen De Sanctis, Giulia

  • Introduccin

    Misin y Visin

    Objetivos

    Estrategia para la

    sostenibilidad de la APEDE

    Resultados

    Plan ESTRATGICO

    2015-16

  • Panam enfrenta nuevos desafos que sern pilares importantes para las prximas generaciones: el

    adecentamiento de la justicia, la lucha contra la corrupcin y el fortalecimiento de la institucionalidad en un pas

    movido por una economa prspera con megaproyectos, como la segunda lnea del Metro y la finalizacin de la

    ampliacin del Canal.

    APEDE requiere ajustar su modelo de negocios alineado con su misin y visin, que permita su sostenibilidad a

    mediano y largo plazo, con la idea de garantizar:

    La presencia y participacin propositiva de la organizacin en el debate nacional;

    Socios motivados y que participen de forma activa en la organizacin;

    Fortalecer sus finanzas;

    Estructura organizativa alineada con su propsito; y un recurso humano con talento, profesional y capacitado para ejecutar los cambios.

    INTRODUCCIN

  • Aprobado por JD el 13 de diciembre de 2013

    Ser la asociacin lder en la defensa de las instituciones democrticas y la

    libertad necesaria para la promocin de la iniciativa privada, as como

    propulsora de la educacin, de los valores ticos y cvicos, elementos

    indispensables para el desarrollo integral del pas.

    VISIN

  • Aprobado por JD el 13 de diciembre de 2013

    Promover, desarrollar y preservar el principio de la libre empresa a travs de

    acciones y propuestas para el fortalecimiento y la defensa de la

    institucionalidad en Panam y su contribucin con el desarrollo inclusivo y

    sostenible.

    Servir como centro de pensamiento y anlisis de la realidad nacional, espacio

    formativo y de integracin de los ejecutivos de empresa, desarrollando sus

    competencias, conducta cvica, tica y de responsabilidad social.

    MISIN

  • Aprobado por JD el 13 de diciembre de 2013

    VALOR DEFINICIN

    Democracia Democracia en todos los rdenes de la vida nacional e internacional

    Incluye institucionalidad, derecho a participacin de sociedad civil

    tica tica en la conducta del ejecutivo

    Incluye honestidad, transparencia, rendicin de cuentas y responsabilidad social

    Libertad Libertad como fundamento de la iniciativa privada

    Incluye libre empresa, derechos humanos

    Educacin Educacin como medio de facilitar el progreso de todos los panameos y lograr la vigencia de

    otros principios

    Incluye obtencin de competencias, actualizacin, eficiencia y conocimiento.

    VALORES

  • Salvaguardar la libre empresa mediante opiniones

    pro-positivas sobre el quehacer nacional;

    Jugar rol protagnico en ser un foro de opinin

    para el adecentamiento de la justicia y seguridad

    jurdica;

    Aumentar la vinculacin y participacin de los

    socios con las actividades de la organizacin;

    Mejorar el Modelo de Gestin y Posicin

    financiera de APEDE.

    Contribuir a una mayor inclusin y equidad de la

    poblacin ms vulnerable en el desarrollo del Pas.

    OBJETIVOS

  • Ser reconocida permanentemente por su liderazgo en la promocin de la libertad, de la iniciativa privada,

    as como de los valores cvicos del pas.

    Para el 2025 haber logrado:

    Parmetros que sean respetados: transparencia, efectividad y eficiencia en la administracin del Estado, por medio de la rendicin de cuentas. Integrar a la mayora de los ejecutivos de empresa del pas en una red de relaciones profesionales y de negocios. Ser el referente por su contribucin permanente y consistente con el desarrollo institucional, econmico y social de Panam. La organizacin empresarial preferente (destacada) por su continua y excelente capacitacin a los ejecutivos de empresa del Pas.

    Resultados que requiere APEDE

    Sostenibilidad y estabilidad

    Alto impacto en el pas

    Lealtad y compromiso de los socios

    Capacidades crticas que necesita instalar APEDE

    Claridad de propsito, enfoque, alineacin y sincronizacin

    Modelo econmico sostenible

    Estructura confiable y enfocada

    Procesos y sistemas

    Liderazgo

    MODELO DE GRANDEZA

  • APEDE Somos Todos!

    1. Fortalecer el Programa anual de Actualizacin Ejecutiva,

    capacitaciones y becas de la APEDE;

    2. Implementar un Programa de tutoras con los expresidentes.

    3. APEDE est donde el socio est: Potenciar los canales de

    comunicacin digital (redes sociales, website y webminars);

    4. Organizar actividades orientadas a fomentar el Networking;

    5.Definir una estrategia de promocin y mercadeo de los servicios y

    productos de la Asociacin.

    META 1: Aumentar la membresa neta a 50 socios al 31 de julio de 2016.

    LEALTAD Y COMPROMISO DE LOS SOCIOS

  • INSTITUCIONALIDAD

    democrtica del pas

    1. Consolidar el Observatorio de la Visin Pas 2025;

    2. Liderar propuestas en temas de relevancia nacional

    (institucionalidad y seguridad jurdica);

    3. Fortalecer el Consejo de ex presidentes;

    4. Difundir y replicar las mejores prcticas empresariales sobre

    Gobierno Corporativo;

    5. Priorizar oportunidades para el pas con planes especficos a travs

    de la CADE;

    META 2: Cinco propuestas concretas propositivas con incidencia para mejorar el

    entorno econmico, social, ambiental e institucional del pas al 31 de julio de 2016.

    ALTO IMPACTO EN EL PAS

    Fortalecer la

  • APEDE organizacional de la

    1. Ejecucin del Plan de Gobierno Corporativo;

    2. Definir la Estrategia financiera (costos e ingresos);

    3. Revisin de procesos y la estructuras corporativa;

    4. Monitorear el resultado e impacto del trabajo de las comisiones;

    5. Definir el procedimiento para la retencin de socios;

    META 3: Aumentar el excedente operacional a 5% al 31 de julio de 2016.

    ESTABILIDAD OPERATIVA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA

    Fortalecimiento

  • APEDE Captulos de la

    1. Definir y establecer reglas claras de interaccin y cooperacin

    entre los captulos y la sede en Panam;

    2. Establecer un dilogo sobre temas a descentralizar hacia los

    captulos;

    3. Enmarcar el apoyo de la administracin hacia los captulos;

    4. Aprobacin esquema mediante Reglamento y/o Asamblea;

    META 4: Aumentar la capacidad operativa y financiera para aumentar la autonoma de

    los Captulos.

    EXTENSIN DE LOS PRINCIPIOS DE APEDE A TODO EL PAS

    El rol de los

  • Junta Directiva

    Comisiones y Captulos

    Visin, misin y valores

    Organizacin operativa

    Clarificar el rumbo, alinear y asegurar condiciones para la permanencia,

    relevancia e independencia de APEDE

    Enfocarse en agregar valor a los miembros de forma efectiva (eficaz y

    eficiente de forma sostenible)

    Liberar el talento y pasin de los miembros sobre la base de la misin de

    APEDE y potenciar su crecimiento.

    Claridad de propsito y estrategia.

    Alineacin, enfoque y sincronizacin de la junta directiva, comits, captulos y la organizacin

    operativa de APEDE.

    Incremento en el impacto de APEDE (miembros y sociedad), en la retencin de socios, en la

    atraccin de socios de calidad y en el modelo

    econmico de la asociacin.

    RESULTADOS ESPERADOS

  • Postulacin del equipo 1 de junio, 2015