RETCAMBIO

TRAINING

CENTER

� PROPUESTA PARA

� CONSULTORES y

� AGENTES DE CAMBIO

� www.retcenter.org

EL AGENTE DE CAMBIO DEL SIGLO XXI� APRENDER, TRANSFORMAR Y DESARROLLAR SOLUCIONES PRECISAS, ES EL RETO DEL SIGLO XXI.

� HACER EL CAMBIO DEL SIGLO XXI REQUIERE ALTERAR TUS CIRCUNSTANCIAS, COMPROMETIENDOTE A TRAVES DE DECISIONES EFECTIVAS, EN ESPACIOS DE TIEMPO ESPECIFICOS.ESPECIFICOS.

� APRENDIZ, PRINCIPIANTE, PRACTICANTE, COMPETENTE, FORMADOR, MAESTRO E INNOVADOR SON LAS ETAPAS, DEL APRENDIZAJE SINTERGIAL, LA RUTA DEL AGENTE DE CAMBIO, EN EL SIGLO XXI.

� APRENDER PARA ENSENAR, COMPROMETE EL CAMBIO GENERATIVO, PORQUE CAMBIAR, ES UN COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE SINTERGIAL. JUNTOS PRODUCEN RETCAMBIOS

EL AGENTE DE CAMBIO DEL SIGLO XXI� CAMBIAR GENERATIVAMENTE REQUIERE ALTERAR TUS CIRCUNSTANCIAS, COMPROMETIENDOTE A TRAVES DE DECISIONES EFECTIVAS, EN ESPACIOS DE TIEMPO ESPECIFICOS.

� CUANDO EL CIEGO COGNITIVO DESCUBRE QUE NO SABE, PUEDE APOYARSE EN EL QUE SABE, DELEGANDO, ACTUAR DE MANERA CONTUMAZ O VOLVERSE APRENDIZ.MANERA CONTUMAZ O VOLVERSE APRENDIZ.

� MANTENERNOS EN EL NIVEL INCONSCIENTEMENTE INCOMPETENTE, ES EL COMPORTAMIENTO DEL CONTUMAZ, QUE NO SABE QUE NO SABE, PERO ACTUA COMO SI SABE

� VOLVER CONSCIENTES, NUESTRAS INCOMPETENCIAS, ES EL CAMINO DEL APRENDIZ, HACIA EL NIVEL COMPETENTE

� ENSENAR RETCAMBIOS, ES APRENDER, TRANSFORMAR Y DESARROLLAR SOLUCIONES EFECTIVAS, EN TU CIRCULO DE INFLUENCIA/PREOCUPACION.

RETCENTERRETCENTERRETCENTERRETCENTER

APRENDER

ENSENAR GUIAR TRANSFORMAR

RETCENTER� SOMOS UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO INTERNACIONAL, ESPECIALIZADOS EN EL CAMBIO PERSONAL, GRUPAL Y ORGANIZACIONAL.

EL APRENDIZAJE DEL AJEDREZ� Cuando una persona descubre el ajedrez, probablemente ha llegado a sus manos un juego, con una guía acerca de la manera de mover las piezas.

� La persona comienza a explorar, retando a otros, convirtiendose en un jugadorotros, convirtiendose en un jugadorempírico.

� Llega un momento en que descubre suprimer libro y pega un salto, del jugadorempírico, al estudiante del JUEGO CIENCIA ( existen mas libros de ajedrez, que de todoslos deportes juntos).

� Practica lo aprendido con sus amigos, ve sumejora al evitar errores de principiante.

Los niveles de aprendizaje del RETCAMBIO

RETMASTER

GUIMAC

SINTERCOAHSINTERCOAH

FORMADOR

COMPETENTE A NIVEL NACIONAL

3-PRACTICANTE DEL CAMBIO. PRET 2

2- PRINCIPIANTE. PRET 1

RETCAMBIO

4-FORMADOR. FORCHANGE

1-APRENDIZ.

APRET

RETCAMBIO REGIONAL

COMPETENTE A NIVEL REGIONAL

7-COACH SINTERGIAL. SINTERCOACH

6- FORMADOR DE FORMADORES.

RETFOR II

RETCAMBIO

8-CONSULTOR DEL RETCAMBIO. RETCONSULT

5- RETRAINER

RETCAMBIO REGIONAL

COMPETENTE A NIVEL GLOBAL

11- CONSULTOR INTERNACIONAL DEL CAMBIO. CONMASTER

10-GUIA Y MAESTRO DE SISTEMAS DEL CAMBIO.

GUIMAC.

RETCAMBIO

12-RET MASTER. GRAN MAESTRO DEL CAMBIO

INTERNACIONAL

9-MAESTRO DE PROCESOS CHANGE MASTER

RETCAMBIO INTERNACIONAL

APRENDER PARA RETAR OPORTUNIDADES

CERTIFICACIONES

FORMA-DOR

FORMASTER

FOR-TRAINER

GUIMAC

CHANGE MASTER

RETMASTER

LICENCIAS

LIFE

AXES

RETC

WIN 7

GEO LIDERAZGO

FULLIFE

RETCA

RETCAM

FRANQUICIASFRANQUICIASFRANQUICIASFRANQUICIASPERSONAL

EMPRESARIALEMPRESARIAL

FRANQUICIARIO MASTER

FIN

OBVIAS REALIDA

DES

RETCAMBIO

MILAGROS

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