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PROPUESTA
REUNIÓN 10 FEB 15
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•Seguimiento de la economía
•Elimina incertidumbre
•La propuesta incluye solo UN SEMESTRE
•Se acuerda y firma cómo se continúa con los cambios estructurales
• Inicio negociaciones a partir del 15/06
DESDOBLAMIENTO
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CAMBIOS ESTRUCTURALES
• Transformación de la grilla docente mediante vinculación a horas cátedra
• Reducción del tope de horas
• Pago en el segundo cargo
• Incremento de zona desfavorable
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TRANSFORMACIÓN DE LA GRILLA DOCENTE MEDIANTE VINCULACIÓN A HS CATEDRA
A partir de este año el cargo de MGJS tendrá una vinculación con 19 HORAS cátedra (en dos tramos), respetándose la relación de cargos para el resto del nomenclador.
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TRANSFORMACIÓN DE LA GRILLA DOCENTE MEDIANTE VINCULACIÓN A HS CÁTEDRA
Dicha vinculación continuará de la siguiente manera:
Año 2016 = 21 hs. (en dos tramos)
Año 2017 = 22,5 hs…?? (en dos tramos)
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¿POR QUÉ LA TRANSFORMACIÓN EN AÑOS?
• Por el Costo
• Al vincularse con horas tiene un triple impacto en el año (transformación + aumento valor por reducción horas + incremento anual)
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REDUCCIÓN DEL TOPE DE HORAS
• Proponemos iniciar el camino de reducción del tope de horas, a partir del segundo semestre de este año, de 66 a 63 HORAS CÁTEDRA.
• Asimismo, ningún docente podrá superar las 45 hs. cátedra
• Respetaremos derechos adquiridos
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REDUCCIÓN DEL TOPE DE HORAS
La misma continuará de la siguiente manera:
Año 2016: 6 horas (de 63 a 57)
Año 2017: 6 horas (de 57 a 51)
Año 2018: 6 horas (de 51 a 45)
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¿POR QUÉ LA REDUCCIÓN EN AÑOS Y POR QUÉ EL INICIO DESDE EL SEGUNDO SEMESTRE 2015?
• Por la complejidad a nivel sistemas y normativa
• Por el Costo
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MODALIDAD
Ningún docente podrá superar las 45 hs. cátedra
Alternativas
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PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
Se propone implementar el pago en segundo cargo del concepto 690 Adicional Decreto 735/05
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PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
Posteriormente, avanzaremos con el pago de los conceptos restantes de la siguiente manera:
Año 2016: concepto 649 y 692
Año 2017: concepto 449 (pago en segundo cargo o incorporación al básico)
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INCREMENTO DE ZONA INHÓSPITA B
Vinculación del 140% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 170%Año 2017: 200%
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INCREMENTO DE ZONA INHÓSPITA A
Vinculación del 110% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 130%Año 2017: 150%
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INCREMENTO DE ZONA MUY DESFAVORABLE B
Vinculación del 60% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 80%Año 2017: 100%
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INCREMENTO DE ZONA MUY DESFAVORABLE A
Vinculación del 50% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 65%Año 2017: 80%
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A LA SIGUIENTE PROPUESTA GENERAL SE LE APLICA:
• TRANSFORMACIÓN GRILLA
• REDUCCIÓN DEL TOPE
• PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
• INCREMENTO DE ZONA
REUNIÓN 10 FEB 15
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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
SUELDO
10% 12% 18% 20% 20%
INCREMENTO GENERALPRIMER SEMESTRE
??%
NEGOCIA_CION
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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
ASIG.FAMIL.
510 510 510 560 560
INCREMENTO GENERALPRIMER SEMESTRE
ASIGNACIONES FAMILIARES
??%
NEGOCIA_CION
460
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RECIBOS
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Febrero
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
HCA HSA Desc.
$ 2.598,61$ 375,80
$ 1.005,30$ 1.784,64
$ 695,00$ 984,00
$ 1.071,84$ 255,00
-$ 163,59-$ 327,18
-$ 59,49-$ 0,80-$ 3,20
$ 2.974,41 $ 5.795,78 -$ 554,26
Sueldo Bolsillo $ 8.215,92
Incremento $ 955,00
Porcentaje 13,2%
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Mayo
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
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Febrero
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
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Mayo
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
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DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - FEBRERO
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DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - MAYO
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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
SUELDO
10% 12% 18% 20% 20%
INCREMENTO GENERALSEGUNDO SEMESTRE
AUN SIN CONSIDERAR EL % GENERAL
??%
IMPACTA 2º TRAMO TRANSFORMACION
REDUCCION 3 HORAS PROFESORES
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Julio
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
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Julio
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
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DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - JULIO