Proyecto Mediciones Ambientales

TITULO

IDENTIFICACION DE LA MAGNITUD DE LOS NIVELES DE ILUMINACION, ATRAVEZ DE UN ESTUDIO EN AREAS DE OFICINA ADMINSTRATIVAS EN LA EMPRESA COOTRANSTAME UBICADA EN LA DIRECCIN CRA 23 N. 15-69 2DO PISO EN EL MUNICIPIO DE ARAUCA ARAUCA

1. INTRODUCCIN

Dentro de las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las que ocupa la mayor parte de ella, no slo en tiempo sino tambin en el espacio, es el trabajo. En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz (caracterstica ambiental) y la visin (caracterstica personal) se complementen, ya que se considera que el 50% de la informacin sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como origen primario la luz. Conscientes de sta importancia, de obtener un estudio de iluminacin a travs de la reinversin de la administradora de Riesgos Laborales Suramericana S.A. ARL SURA, se logr programar con la empresa COTRANSTAME para realizar el seguimiento de la evaluacin de los niveles de iluminacin presentes en la sede de Arauca ubicada en la calle 23 #15-69. Barrio Crdoba, con el acompaamiento de Nubia Hernndez y Doris Melo supervisoras HSEQ.

El objetivo del seguimiento de las evaluaciones es verificar si los niveles de iluminacin presentes en el lugar de trabajo cumplen con los requerimientos establecidos tcnicamente para el tipo de labor que se desarrolla en el lugar, despus de los diferentes cambios y adecuaciones de lmparas.Comment by Usuario: Iluminarias.

En la realizacin del presente trabajo, se ha tenido en cuenta las instrucciones y recomendaciones de la docente sobre la ejecucin del proyecto, en la ciudad de Tame, requerimiento del trabajo de grado elaborado sobre identificacin de la magnitud de los niveles de iluminacin, atraves de un estudio en reas de oficina administrativas en la empresa.Comment by Usuario: Redactar mejor.

Cabe resaltar de la importancia, como estudiante de la Universidad del Tolima, a travs del Convenio Corpotec, el velar por prestigio de esta, demostrando una formacin acadmica como estudiantes en salud ocupacional

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A fin identificar y/o constar la cantidad de luz y hacer el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relacin con l y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, que nos llevar ya que con ello mejorares las condiciones laborales a nuestros trabajadores, un tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en los aspectos de; seguridad, confort y productividad. La integracin de estos tres aspectos comportar un trabajo seguro, cmodo y eficaz que conllevan a si a la realizacin de las actividades labores ms seguras, y por ende mayor la productividad a la empresa; tambin prevencin de accidentes y enfermedades por efectos de la exposicin ocupacional a niveles de iluminacin inadecuados por exceso o defecto, puede llevar a patologas asociadas como dolores de cabeza, irritacin de los ojos, trastornos msculo-esqueltico, debido a posiciones constantes y generalmente inadecuadas, asociadas a la utilizacin rpida y repetitiva de ciertos grupos musculares, que se traducen en cansancio muscular que lleva a malas posturas con alteraciones dolorosas de columna vertebral, principalmente en la regin cervical y lumbar.Comment by Usuario: NO veo el problema, mejorar la redaccin se comen palabras, se deben utilizar mejores conectores. Recuerden es importante que le lector detecte de una vez cual es el problema que tenemos, pero yo no lo identifico.

5. JUSTIFICACIN

Conscientes de la relevancia que tiene el estudio para saber si realmente los sistemas de iluminacin y sus instalaciones locativas estn acorde con lo establecido en el Reglamento Tcnico de Iluminacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Resolucin 181331 de 2009 Retilap, a travs de una evaluacin de factores de riesgo y considerar todos los aspectos de la iluminacin relacionados con la salud y seguridad de las personas, el medio ambiente, adicionalmente se vern beneficiados las familias de los trabajares, ya que tendrn a miembro de la familia sano y saludable y por consiguiente mejora la calidad de vida de sus trabajadores.

2. OBJETIVO GENERAL

2.1. El objetivo del seguimiento de las evaluaciones es Verificar si los niveles de iluminacin presentes en el lugar de trabajo cumplen con los requerimientos establecidos tcnicamente para el tipo de labor que se desarrolla en el lugar.

2.2. Objetivos Especficos.

Determinar los niveles de Iluminacin en los diferentes puestos de trabajo, en reas administrativas ubicados en la sede Arauca de la empresa COOTRANSTAME.

Comparar los niveles obtenidos en la evaluacin realizada con los niveles recomendados por el RETILAP (Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio de Minas y Energa.

Verificar si los diferentes cambios realizados cumplen con los niveles de iluminacin recomendados segn norma establecida.

8. MARCO REFERENCIAL

8.1 ANTECEDENTES

Teniendo en cuenta que se ha avanzado se ha realizado un estudio de iluminacin de iluminacin en la oficina administrativa de Arauca, afn de identificar si el sistema de alumbrado cumple con las normas del RETILAP (Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio de Minas y Energa y la intervencin preventiva en reas locativas que evite lesiones u afectacin es a la salud, generando un plan de accin que minimice los riesgos laborales, en los trabajadores de la sede administrativa de Arauca VER MATRIZ DE RIESGOS( ANEXO).Comment by Usuario: Redactar mejor no repetir palabras, antecedentes de lo que ha ocurrido antes por la deficiencia en la iluminacin.

8.2. MARCO TEORICO

Con el informe sobre el estudio de iluminacin en reas de oficina se buscara contrarrestar la probabilidad de afectaciones a la salud de sus trabajadores y por ende redunde en una buena calidad de vida de sus trabajadores.Comment by Usuario: Considero que no con el solo estudio de iluminacin se puede lograr lo que dice en el prrafo, eso ser con las acciones realizadas.

Las actividades estarn encaminadas una vez la ARL entregue el identificar y definir las desviaciones y compararlas segn el RETILAP (Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio de Minas y Energa , formular planes de accin y la realizacin de un cronograma de actividades a desarrollar conjuntamente con trabajadores, empresa y ARL

8.3 MARCO CONCEPTUAL

LA ILUMINANCIA. Densidad del flujo luminoso que incide sobre una superficie. La unidad de iluminancia es el lux (lx).

LA LUMINANCIA. los rayos de luz que llegan a este puesto de trabajo (superficie) no se quedan all, estos se devuelven en varias direcciones; los que se devuelven en direccin de un observador, definen el concepto de luminancia o brillo, esta variable se mide en candelas sobre metro cuadrado (cd/m2).

MEDIDOR DE ILUMINANCIA. La iluminancia se mide en Luxes con un Luxmetro, el cual tiene tres caractersticas importantes: Sensibilidad, correccin de color y correccin coseno.

LA SENSIBILIDAD. Se refiere al rango de iluminancia que cubre, dependiendo si ser usado para medir luz natural, iluminacin interior o exterior nocturna. Para una adecuada medicin de iluminancia se requiere que el luxmetro tenga certificado de calibracin vigente y las siguientes especificaciones tcnicas: respuesta espectral al 4% de la curva CIE Standard, error de Coseno al 3% a 30, pantalla de 3,5dgitos, precisin de +/- 5% de lectura +/- un dgito y rango de lectura entre 0.1 y 19.990 luxes

LA CORRECCIN DE COLOR. se refiere a que el instrumento tiene un filtro de correccin, para que el instrumento tenga una sensibilidad espectral igual a la del Observador Standard Fonptico de la CIE.

LA CORRECCIN COSENO. Significa que la respuesta del medidor de iluminancia a la luz que incide sobre l desde direcciones diferentes a la normal sigue la ley de coseno.

MEDIDOR DE LUMINANCIA. La luminancia media sobre un rea especfica La luminancia media sobre un rea especfica se mide en Candelas / m2. con un luminancmetro, este aparato posee un sistema ptico que enfoca la imagen sobre un detector, mirando a travs del sistemaptico el operador puede identificar el rea sobre la que est midiendo la luminancia, y usualmente muestra la luminancia promedio sobre esta rea.

DEMANDAS VISUALES. Son una consecuencia de la realizacin de actividades y para determinarlas se debe evaluar la dificultad de las tareas en funcin de sus caractersticas y condiciones de realizacin incluso en condiciones difciles y tiempos prolongados.

DEMANDAS EMOCIONALES. Surgen por la influencia que la luz ejerce sobre el estado de nimo, motivacin, sensacin de bienestar y seguridad de las personas.

DEMANDAS ESTTICAS. Se refieren a la posibilidad de crear ambientacin visual, destacar la arquitectura, ornamentacin, obras de arte, etc. Para esto hay que considerar las caractersticas fsicas y arquitectnicas del ambiente as como del mobiliario y del entorno, la importancia y significado del espacio, etc.

DEMANDAS DE SEGURIDAD. Se determina por una parte, en funcin de los dispositivos de iluminacin para circulacin de las personas en condiciones normales y de emergencia; y por otra como las caractersticas de las fuentes luminosas.

CONDICIONES DEL ESPACIO. Estn relacionadas con las caractersticas fsicas tanto de las reas a iluminar como su entorno.

VARIABLES ECONMICAS Y ENERGTICAS. El anlisis debe, no solo tener en cuenta los costos de instalacin inicial sino tambin los de funcionamiento durante la vida til del proyecto.

RESTRICCIONES. En el diseo se deben tener en cuenta las restricciones normativas o reglamentarias, por razones de seguridad, disposicin de la infraestructura y ocupacin del espacio, aspectos tales como la existencia de elementos estructurales, arquitectnicos, mobiliario, canalizaciones o equipos de otros servicios son restricciones que se deben tener en cuenta en el sistema de iluminacin.

MORBILIDAD. Estadsticamente se define la morbilidad como el nmero proporcional de la poblacin que en sufren una patologa o padecen traumatismos del cual est, por su edad, por exposicin a ciertos riesgos en un tiempo determinado en relacin con el total de la poblacin.

ACCIDENTE DE TRABAJO. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o la muerte. Es tambin aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador en la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera A.T. el que se produzca durante el traslado desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

ACTO INSEGURO.Son todos aquellos comportamientos riesgosos en que el trabajador incurre en el momento de realizar sus actividades y que lo exponen incontroladamente a un peligro ocupacional.

RIESGO.Consecuencia ms probable al entrar en contacto con materiales y equipos, es un peligro ocupacional, dado por la combinacin de la Probabilidad de ocurrencia, la frecuencia de la exposicin y las consecuencias posibles.

RIESGOS PROFESIONALES. Son riesgos profesionales, el accidente de trabajo y enfermedad profesional que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada y, las enfermedades que haya sido catalogada como tal, por el gobierno nacional.

SALUD OCUPACIONAL. Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin y prevencin de la salud en el trabajo, a travs de la ejecucin de actividades contempladas en el programa de salud ocupacional, que busca el ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y, colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

PELIGRO. Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

FACTOR DE RIESGO. La existencia de elementos, fenmenos, ambientes y acciones humanas, que encierren una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad depende del control del riesgo.

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. Componentes materiales y no materiales que puedan ser generados por el ambiente, la organizacin o las personas y que contribuyan a determinar, el proceso de salud enfermedad.

INCIDENTE DE TRABAJO. Es un evento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podra haber resultado lesiones a las personas, dao a la propiedad (materiales, instalaciones, maquinas, herramientas, equipos, productos y medio ambiente), por ocasin del trabajo y, que no produjo lesin al trabajar, que si no se corrige a tiempo, puede llegar a desencadenar en un accidente.

CONTROL. Conjunto de mtodos y actividades que, por sistema debemos llevar para seguimiento, evaluar y controles ocupacionales.

SUPERVISION. Es un conjunto de operaciones realizadas en campo, para verificar el cumplimiento de los trabajos, dentro de los parmetros y normas en salud ocupacional.

CONDICION INSEGURA. Son circunstancias peligrosas presentes en las reas de trabajo con potencial de dao a la salud del trabajador, al medio ambiente, a los bienes, instalaciones, equipos y procesos productivos. vgr. Un equipo en mal estado de funcionamiento; Presencia de sustancias txicas en el ambiente.

COMPONENTE. El componente de Desarrollo Social, responde por el fortalecimiento de los procesos colectivos desde el individuo, la familia, barrio y entorno, con miras a contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores.

EQUIDIDAD. El proceso de reasentamiento debe promover condiciones de equidad e igualdad, para que las poblaciones involucradas tengan las mismas oportunidades, en sus derechos a preservar la vida, de acceso al programa como alternativa habitacional segura y legal y, a la prevalencia del bien comn.

INTEGRALIDAD. El reasentamiento debe ser concebido de manera integral y, abordado desde una perspectiva interdisciplinaria e intersectorial.

PARTICIPACION. El reasentamiento debe permitir la construccin colectiva de la comunidad, afectada por la falta de sitios de recreacin y esparcimiento.

8.4 MARCO LEGAL

Decreto ley N 1295 de 1994 habla sobre los riesgos laborales.Resolucin 2400 de 1979Reglamento Tcnico de Iluminacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Resolucin 181331 de 2009 Retilap.ISO 8995 aceptada en Colombia.

2. METODOLOGATcnica de medicin utilizada

Las evaluaciones se realizaron siguiendo los parmetros estipulados en el Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP, en el cual se definen los valores recomendados dependiendo de la actividad que se desarrolle.

Las evaluaciones fueron realizadas en la sede, con el acompaamiento de Jenny Suescun, Coordinador HSEQ, las condiciones climticas corresponden a da opaco lluvioso.

3.1 Equipo Utilizado

Para las evaluaciones se utiliz un medidor de iluminacin (Luxmetro) digital marca EXTECH Modelo 407026, Numero de serie Q634764 con capacidad de medicin entre 0 y 50.000 luxes. Equipo aprobado internacionalmente para la realizacin de ste tipo de evaluaciones.

El equipo cumple con el programa anual de verificacin y mantenimiento en la sede del Laboratorio de Higiene de la regional Antioquia. Adems de ello, previo y posterior a cada medicin se le realiza el ajuste a cero para garantizar mayor confiabilidad a las mediciones.Comment by Usuario: Adjuntar el certificado de calibracin como anexoComment by Usuario: Adjuntar copia de la licencia del especialista

3.2 Sitios Evaluados

Para la seleccin de los puntos a evaluar, se realiz previa inspeccin, con el apoyo de Jenny Suescun, Coordinador HSE y el personal Tcnico de ARL SURA. Los sitios o puestos a evaluar se realizaron teniendo en cuenta las labores realizadas por los trabajadores. Los puestos de trabajo evaluados se muestran en la Tabla 1, Resultados.

3.3 Normas y Reglamentos utilizados

La Tcnica que se tuvo en cuenta para la realizacin de las evaluaciones fue la citada en el Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP, el cual recomienda el empleo de los niveles de iluminancia all establecidos, los cuales son adoptados de la norma ISO 8995. El RETILAP cita textualmente Para garantizar que la iluminacin, sea factor de seguridad, productividad, rendimiento en el trabajo y mejora del confort visual; debe garantizar el cumplimiento de los valores mnimos promedio mantenidos de iluminancia, requeridos para iluminacin de acuerdo con el uso y el rea o espacio a iluminar que tenga la edificacin objeto de la instalacin y dems parmetros exigidos en el presente reglamento.Comment by Usuario: Esto se puede citar al final como bibliografa.

Los valores contra los cuales se realizan las respectivas comparaciones de los datos encontrados se presentan en la tabla de resultados, frente a cada uno de los sitios o puestos de trabajo evaluados.1. RESULTADOS

La tabla 1 contiene los datos de campo as; el nmero de la medicin, el sitio o rea evaluada, el nivel de iluminancia promedio hallado, los valores recomendados contra los cuales se hizo la respectiva comparacin y las observaciones realizadas en ciertos puestos de trabajo evaluados.

Bombilla o Tubo: trmino genrico para denominar una fuente de luz fabricada por el hombre. Por extensin, el trmino tambin es usado para denotar fuentes que emiten radiacin en regiones del espectro adyacentes a la zona visible.

Luminaria: Este trmino hace referencia a unidad que sirve para repartir, controlar o dirigir la luz, de las bombillas, incluyendo todos los elementos y accesorios pticos y elctricos necesarios para fijar y proteger las bombillas y conectarlas a la red de suministro de energa elctrica

3. ALCANCE

Acompaar en el estudio de iluminacin en rea admirativa y hacer seguimiento a travs de auditoras informales a sitios de trabajo, fomentar campaas de orden y aseo y limpieza de luminarias y con ello poder recomendar acciones que lleven a hacer garantizar lugares de trabajo que garanticen la salud y seguridad de las personas, el medio ambiente, Se reflejara el analices del informe de estudio de iluminacin emitido por la ARL, con sus recomendaciones y actividades a implementar por parte de la empresa y estudiantes de la Universidad del Tolima a travs del convenio Corpotec.Comment by Usuario: ??? ANALICES

9

6. DELIMITACIONES

6.1 Delimitacin espacial. Sector oriental del casco urbano del municipio de Arauca

6.2 Delimitacin Temporal. El estudio, tiene como tiempo tres ( 3) meses, contados a partir de la fecha de inicio del seminario de grado y de los requerimientos de la universidad del Tolima, por medio del convenio Corpotec , por lo cual, es de vital importancia contar con la asesora de docentes especialista en salud ocupacional y la oportuna asesora de otros profesionales en la salud laboral.

6.3 Delimitacin Conceptual. Analizar las desviaciones identificadas respecto al estudio de iluminacin y las exigidas por segn el Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP y toma de correctivos a nivel locativo.

7. LIMITACIONES

Retraso por en la entrega del informe, por situaciones inesperadas y tambin por la parte laboral. Se tendra en cuenta dichos aspectos por parte el docente en la sustentacin y nota del seminario.Comment by Usuario: Mejorar redaccin

9. DISEO METODOLOGICO

9.1 TIPO DE INVESTIGACION

La metodologa utilizada ser descriptiva, donde la investigacin a realizada se bas en, es analizar los resultados arrojados del estudio de iluminacin que nos llevaron a identificar y contralar los factores de riesgos contemplados en el reglamento de higiene y seguridad industrial, en la empresa y poder sugerir un plan de accin a los recomendaciones emitidas por la ARL Comment by Usuario: Fijarse en la redaccin, utilizar los signos de puntuacin y recuerden que se debe escribir en tercera persona y verificar si hablan en pasado, presente o futuro.

9.2 POBLACION Y MUESTRA

Poblacin

9.3 INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIN DE INFORMACIN

Se llev a cabo mediante un estudio en las instalaciones administrativa de la empresa Cootranstame Comment by Usuario: ??????? Sern estos los instrumentos

9.4 TECNICAS DE ANALISIS

Mediante los resultados arrojador del estudio de iluminacin se obtendr los resultados y se proceder identificar y analizar cada resultado para concluir con dicha fase. Comment by Usuario: Repiten la palabra Resultados muchas veces, mejorar la redaccin.

9.5 IDENTIFICACION DE LA POBLACION

Personal en puestos con funciones netamente administrativasComment by Usuario: Describirlos cules??? Cuantos, cargos y actividades.

9.6 UBICACIN GEOGRAFICA DE LA POBLACION

La empresa se encuentra ubicada en Colombia, municipio de Arauca

9.7 INFORME EMITIDO POR LA ARL-SURA

9.8 SELECCIN DE LA MUESTRA

Personal administrativo Comment by Usuario: Igual al comentario anterior 10. PRESENTACION DEL ESTUDIO

Anlisis del informe emitido por la ARL

10.2 INSTRUMENTO DE LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION ( Informe de iluminacin), VER ANEXO

10.3-ANALICIS DE DATOSComment by Usuario: Ortografa. Ojo.

Informacin o resultados obtenidos (Informe)

El estudio se solicit para este centro de trabajo Encuestados. Estos fueron: Personal administrativo

11. PRESENTACION DE RESULTADOS

Tabla 1 - RESULTADOS DE LAS MEDICIONES DE NIVELES DE ILUMINACINCOOTRANSTAME SEDE ARAUCA.

N

rea De TrabajoE promedio Obtenido (Lux)E Recomend. (Lux) RETILAPOBSERVACIONES

MinMx

1AUXILIAR HSEYEIMY PINTO670300750Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color negro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

2COORDINADO HSEQMAURICIO COTE717300750Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

3COORDINADOR HSEQJENNY SUESCUN760300750Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

4COORDINADOR MANTENIMIENTOHECTOR VASQUEZ189300750Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris.

5COORDINADOR FINANCIERSORAIDA GARZON500300750No hay aporte de iluminacin natural, lmpara tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (persiana lado izquierdo)

6ESTUDIANTE SENANILDA NORIEGA702300750Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

7COORDINADOR SISTEMA DE GESTINDIEGO RAMREZ657300750Aporte de iluminacin natural por ventana a espaldas puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se reubica puesto, bombillo ahorrador)

8ESTUDIANTE SENA

282300750No hay aporte de iluminacin al puesto de trabajo, en la oficina hay bombillo ahorrador y lmpara de dos tubos fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (bombillo ahorrador, no da sobre el puesto de trabajo)

9AUXILIAR ADMINISTRATIVOCRISTIAN RAMREZ750300750Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo, esta en medio de dos lamparas)

10ADMINISTRADORADORQUIZ BENTEZ649300750Aporte de iluminacin natural por ventana lado derecho puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, lmpara no influye sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en mrmol gris. (lmpara al lado derecho)

11AUXILIAR ADMINISTRATIVOLIZETH RIVERA678300750Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se mejoran condiciones de iluminacin)

12ADMINISTRADORAFANNY RODRGUEZ1045300750Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Persiana lado izquierdo abierta, lmpara tubos T5 sobre el puesto de trabajo, Influyen 3 lmparas.)

13COORDINADOR CONTRATOSOCTAVIO ESTUPIAN889300750Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto)

14TESORERAKELLY ROS825300750Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto)

15RECEPCINKAREN GUDIO

510300750Escritorio color caf claro, pared verde y beich, piso mrmol gris, techo en madera color caf, bombillo ahorrador no incide sobre puesto de trabajo. (lmpara sobre puesto de trabajo tubos T5)

16 COORDINADOR COMPRASELIECER GIRALDO302300750Pared color beich, lmpara.

17COORDINADOR LOGSTICOJORGE LUIS COCONUBO269300750Pared color beich, lmpara.

ANLISIS DE RESULTADOS

El presente anlisis se realiza con base en las observaciones, los resultados obtenidos en las mediciones y con las condiciones citadas anteriormente

Se realizaron mediciones de iluminacin en los diferentes puestos de trabajo del rea Administrativa.

Se compararon los resultados obtenidos en el RETILAP (Res. 181331 de Agosto 06 de 2009) para las actividades de:

Tabla No. 2. NIVELES PARAMETRO DE ILUMINACIN

TIPO DE RECINTO Y ACTIVIDADNIVELES DE ILUMINANCIA (lx)

MnimoIdealMximo

Oficinas de tipo general, mecanografa y computacin. Trabajo mantenimiento intermedio.300500750

ESCALA DE VALORACIN DE RIESGOS FISICOS (ILUMINACION)

ALTO Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial , con sombras y dificultad para leer

MEDIO Percepcin de algunas sombras al ejecutar una actividad, escribir

BAJO Ausencia de sombras

Registro Fotogrfico. Es la evidencia en imgenes las instalaciones elctricas de las oficinas, cada una de las imgenes tendrn una numeracin secuencial, para identificarlas ANEXOS

Informe se describe por tems, rea de trabajo, promedio obtenido (lux), recomendado (RETILAP) Mnimo/Mximo recomendaciones.

11.1 ANLISIS DEL ESTUDIO SEGN LOS RESULTADOS OBTENIDOS (GRAFICAS E INTERPRETACIONES)

1Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color negro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4

P LUX ENCONTRADO LUX -RECOMENDADO

650750

ANALICIS A ITEM N. 1Comment by Usuario: Ortografa ojo

2 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)


282750

ANALICIS A ITEM N.2Comment by Usuario: Ortografa

3 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)


760750

ANALICIS A ITEM N.3Comment by Usuario: Igual al anterior

4Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris.


189750

ANALICIS A ITEM N. 4Comment by Usuario: OrtografaSe evidencia insuficiente iluminacin, los colores oscuros de muebles, le quitan claridad

5No hay aporte de iluminacin natural, lmpara tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (persiana


500750


6 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)P LUX ENCONTRADO LUX -RECOMENDADO

702750

ANALICIS A ITEM N.6Comment by Usuario: Ortorafa

7Aporte de iluminacin natural por ventana a espaldas puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se reubica puesto, bombillo ahorrador)


657750


8 No hay aporte de iluminacin al puesto de trabajo, en la oficina hay bombillo ahorrador y lmpara de dos tubos fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (bombillo ahorrador, no da sobre el puesto de trabajo)


282750


9Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo, esta en medio de dos lmparas)


750750


10Aporte de iluminacin natural por ventana lado derecho puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, lmpara no influye sobre el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en mrmol gris. (lmpara al lado derecho)


649750

ANALICIS A ITEM N 10Comment by Usuario: Ortografa

11Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se mejoran condiciones de iluminacin)


678750


12Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Persiana lado izquierdo abierta, lmpara tubos T5 sobre el puesto de trabajo, Influyen 3 lmparas.)


1045750


13Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto


889750

ANALICIS A ITEM N 13

14 Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto)P LUX ENCONTRADO LUX -RECOMENDADO

825750


15 Escritorio color caf claro, pared verde y beich, piso mrmol gris, techo en madera color caf, bombillo ahorrador no incide sobre puesto de trabajo. (lmpara sobre puesto de trabajo tubos T5)


510750


16 Pared color beich, lmpara.


302750


17 Pared color beich, lmpara.


269750


12. ADMINISTRACION DEL ESTUDIO DEL ESTUDIO DE ILUMINACION

12.1 RECURSOS HUMANOS

Para la elaboracin de este estudio, se cont con la asesora y conocimientos de las siguientes personas: JOSE WOLNEY ALBARRACIN Asesor Integral CGR SURA-ARL

Diana Margarita Melo, medico, especialista en salud ocupacional

Diego Ramirez, especialista de salud ocupacional

12.2 RECURSOS INSTITUCIONALES

Biblioteca Alcalda Municipal de Tame.

12.3 RECURSOS MATERIALES

Con la ayuda de los adelantos tecnolgicos con los que se cuentan, se nos facilita el trabajo, para la elaboracin de registros, indicadores y presentacin de conclusiones y resultados. Los instrumentos utilizados para la elaboracin de este informe, para ser presentados a la Universidad del Tolima. Convenio Corpotec son:

Medidor de iluminacin (Luxmetro) digital marca EXTECH Modelo 407026, Numero de serie Q634764 con capacidad de medicin entre 0 y 50.000 luxes.ComputadorCmara DigitalMemorias USBImpresoraEscner

Se har uso de programas como Word y Excel, tabulacin y estadstica, as como los programas tcnicos de la carrera de salud ocupacional y los conocimientos adquiridos en la parte laboral de la empresa en la cual nos desempeamos como supervisoras Hseq

RECURSOS FINANCIEROS

El recurso econmico designado para la realizacin del estudio de iluminacin, ser as:

DORIS MELO Y NUBIA YANEHT HERNANDEZ CASTIBLANCO (estudiantes) $ INGRESOS Total $EMPRESA Y ARL SURA DE SU REINVERISION DEL 6%

EGRESOS

Transporte (desplazamientos diarios) $ 50.000Digitalizacin e impresin del informe $100.000Asesoras $100.000Gastos estudiantiles $ 70.000Imprevistos $80.000Total $

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ANEXOS A(MATRIZ DE PELIGROS )

ANEXO B.

REGISTRO FOTOGRAFICO

DE LAS ADECAUCIONES REFERENTES AL SISTEMA DE ALUMBRADO EN OFICINAS)

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8.1.2 Antecedentes Bibliogrficos.

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Proyecto Mediciones Ambientales

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