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EVALUACION INICIAL DERIESGOS
Proyecto final de Seguridad en el
Trabajo
EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.
DOMICILIO: C/BENEJUZAR N 12 BAJO
LOCALIDAD: ALICANTE
FECHA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 2007.
ALUMNO: PILAR PEREZ LURUEA
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TUTOR: DAVID RODRIGUEZ
INDICE
PAGINA CONTENIDO
3 Resumen- presentacin del Proyecto
4.6 Introducci n e identificacin empresa
7 Criterios de Evaluacin
16 Anexo I Evaluacin Riegos por Secciones
29 Anexo II Evaluacin Riesgos por puesto de Trabajo
55 Anexo III Planificacin de la Prevencin
62 A nexo IV Plano del Centro de Trabajo
64 Anexo V Referencias Legales
66 Plan de Emergencia
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RESUMEN PRESENTACIN DEL
PROYECTO
Con el fin de finalizar el Master en Prevencin de Riesgos Laborales
que vengo realizando con TADEL FORMACION desde el pasado
septiembre de 2006 he realizado este proyecto de Evaluacin Inicial
de Riesgos y Plan de Emergencia para Estores Mayjo, s.l. Es una
pequea empresa que es existe, si bien no todos los datos que reflejo
en este proyecto se ajustan a la realidad. He realizado algunos
cambios en los riesgos para compensar un poco la sencillez, por
ejemplo, del local donde se desarrolla la actividad empresarial, que
me ha facilitado bastante la realizacin del Plan de Emergencia. El
nmero de trabajadores si es verdico, as como las reas de actividad
de la empresa y el desempeo de las tareas.
En mi trabajo he pretendido respetar al mximo el espritu de la Ley
31/1995 y toda la legislacin aplicable en Prevencin de Riesgos.
Lamentablemente nuestro pas es lder en accidentes laborales e
intentar que esto forme parte de nuestro pasado es una labor de
todos, por ello emprend este Master, con el deseo de poder mejorarla prevencin de la empresa para la que trabajo y quien sabe si para
poder colaborar con otras en este mismo quehacer en un futuro.
La experiencia que en este sentido he percibido es que falta
aceptacin de la Ley. Los trabajadores consideran burcrata y
meticulosa. No son conscientes de que todos los accidentes pueden y
deben evitarse con una buena prevencin y que ellos son
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propiamente los sujetos de ello. Los empresarios por su parte se
limitan a cumplir sus obligaciones, pero les falta implicacin, es ms
un mero cumplimiento que una conviccin.
1.- INTRODUCCION:La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre (BOE n 269 de 10 de Noviembre
de 1995) establece que todas las empresas deben disponer de una
evaluacin inicial de riesgos, con la que queden evaluados todos los
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que en ellas
prestan sus servicios. Ello facilitar a los empresarios la planificacin
y el desarrollo de las tareas preventivas en su empresa.
La presente evaluacin de riesgos se realiza como trabajo final del
Master en Prevencin de Riesgos Laborales para l a comercial
ESTORES MAYJO, S.L. y tiene como fin la identificacin y evaluacin
de los riesgos, as como la planificacin de la accin preventiva en
todas las reas: Seguridad, Higiene y Ergonoma. Y ha sido realizada
por Pilar Prez Luruea, alumna de Tadel Formacin.
Para la elaboracin de este proyecto de evaluacin de riesgos he
realizado varias visitas a las instalaciones de la empresa y mantenido
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entrevistas tanto con la gerente como con todos los empleados cuyos
puestos he evaluado.
2.-DATOS DE LA EMPRESA :
2.1 IDENTIFICACION:
NOMBRE DE LA EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.
CENTRO DE TRABAJO: Local comercial.
DOMICILIO: C/Benejuzar n 12 Bajo
LOCALIDAD: ALICANTE
PROVINCIA: ALICANTE
2.2 AMBITO DE APLICACIN DELINfORMEInforme:
El presente informe pretende asesorar ,enasesorar, en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales, a la empresa ESTORES MAYJO, S.L.,
con objeto de colaborar en el cumplimiento de los establecido en el
Artculo 16 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales en
lo relativo a la Evaluacin Inicial de los Riesgos para la Seguridad y
Salud de los trabajadores. Para ello se hanhe evaluado todas las
secciones y los puestos de la empres aa...
2.3 ACTIVIDAD:
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*En el rea de confeccin de estores trabajan 3 personas. Una de
ellas es la encargada de cortar las telas que posteriormente se
transformaran en estores, paquetos o similares. Otra se encarga de la
costura y los arreglos pertinentes. Y la tercera se encarga del montaje
de los productos finalizados. Las tres tienen contrato indefinido y
trabajan jornada completa, su categora profesional es de modista.
La empresa se rige por el Convenio Colectivo del Comercio- Metal.
*Las herramientas de trabajo son manuales, con excepcin de la
mquina de coser de la modista y destornilladores elctricos para el
montaje que utiliza la montadora.
3.- EQUIPO DE EVALUACION:
Para la realizacin de la evaluacin de los riesgos se ha constituido un
equipo de trabajo que est formado por las siguientes personas:
Por parte de la empresa:
Doa Carmen Lozano Lpez, en calidad de gerente.
Por parte del equipo de Prevencin de la Mutua XXX:
Doa Pilar Prez Luruea
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4.- CRITERIOS DE LA EVALUACION DE RIESGOS:
En la evaluacin de los riesgos se hanhe tenido en cuenta:
1) Los principios establecidos en el artculo 5 del Reglamento de
los Servicios de Prevencin en cuanto a la inclusin de la
informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y
complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos
de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud
de los trabajadores, lo cual permite determinar los elementos
peligrosos y la identificacin de los trabajadores afectados,valorando a continuacin el riesgo existente en funcin de los
criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos
tcnicos existentes o consensuados con los trabajadores.
2) Las indicaciones obtenidas a partir de la consulta y
participacin de los trabajadores, mediante un modelo-tipo de
encuesta especfica para cada puesto de trabajo (artculo 5.1
prrafo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
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3) La informacin sobre el estado de salud de los trabajadores y en
concreto el anlisis de la siniestralidad en la empresa, que se
incorpora como parte de la documentacin complementaria de
este informe.
Para la evaluacin de los riesgos me ajusto a lo indicado en el
Reglamento de Servicios de Prevencin, a las condiciones
concretas de la normativa especfica. Todas las mediciones,
anlisis o ensayos respetan el principio de utilizar criterios de
carcter tcnico recogido por toda la normativa vigente aplicable
a esta actividad (normas UNE, guas del INSHT, normas
internacionales).
RIESGOS CONTEMPLADOS:
Riesgos en condiciones afectadas por legislacin industrial: se
trata de verificar si se cumplen todos los requisitos
administrativos que establece la legislacin vigente.
Riesgos en condiciones afectadas por la legislacin de
prevencin de riesgos laborales : se: se trata de verificar si se
cumplen todos los requisitos tcnicos que exige la legislacin
especfica correspondiente (ruido, lugar de trabajo)
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Riesgos en condiciones para las que no existiendo legislacin,
existen normas o guas tcnicas de reconocido prestigio: se
trata de verificar que se cumplen todos los criterios esenciales
reflejados estas normas guas especficas.
Riesgos en condiciones que requieren mtodos especficos de
anlisis: en este caso las condiciones estn reguladas por
legislacin destinada al control de accidentes graves y sus
consecuencias.
Riesgos no contemplados en los apartados anteriores : se: se
introduce el criterio general de evaluacin basado en el
documento divulgativo del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Este mtodo procede a la estimacin del
riesgo mediante la combinacin de dos variables:
1) 1) Probabilidad de que ocurra.
2) Severidad de la consecuencia.
4) d2) Severidad de la consecuencias.
La estimacin de los riesgos se hace en funcin de esta tabla:
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CONSECUENCIASPROBABIl
LIGERAMENTE
DAINO
DAINO EXTREMADAMENTE
DAINOBAJA Riesgo
TrivialRiesgo
TolerableRiesgo
moderadoMEDIA Riesgo
tolerableRiesgo
moderadoRiesgo
importante
ALTA Riesgomoderado
Riesgoimportante
Riesgointolerable
Las pautas a seguir son las siguientes:
1) Probalidad de que ocurra el dao.
Alta: el dao ocurre siempre o casi siempre.
Media: el dao ocurrir en algunas ocacionesocasiones .
Baja: el dao ocurrir varias veces.
A la hora de establecer la probabilidad del dao deben tenerse
en cuenta a adems:
* Los trabajadores sensibles a determinados riesgos, teniendo
en cuenta las caractersticas personales.
* La frecuencia de la exposicin al peligro.
* Fallos en el servicio, de luz o agua, por ejemplo.
*Fallos en instalaciones, maquinaria, dispositivos de proteccin,
etc.
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*Aptitudes de los trabajadores: excesos de confianza,
inexperiencia
Consecuencias ms probables:
2)
Ligeramente daino: cortes y magulladuras pequeas,
irritacin de los ojos por polvo, dolor de cabeza
Daino: Quemaduras, conmociones, torceduras importantes,
fracturas menores, dermatitis, trastornos msculo-esquelticos,
enfermedad que conduce a una incapacidad menor.
Extremadamente daino: amputaciones, fracturas mayores,
intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales,
cancercncer y otras enfermedades crnicas que acorten
severamente la vida.
CALIFICACION DEL RIESGO
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L a calificacin del riesgo contribuye a facilitar la determinacin
de la medida preventiva que se propone para eliminar el riesgo
o reducir al mnimo sus consecuencias.
As el criterio ser:
CLASIFICACIONDEL RIESGO
ACCCION DE LA MEDIDA PROPUESTA
TRIVIAL
No se requiere planificar accin especfica. Lacondicin de trabajo analizada cumple con losrequisitos esenciales contemplados en el criterio dereferencia utilizado.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo trivial.
TOLERABLE
No se necesita mejorar la accin preventiva, secumple con los requisitos esenciales contemplados enel criterio de referencia utilizado. Sin embargo, sedeben considerar el contenido de la medida que sepropone y su influencia en la mejora de la seguridady salud de los trabajadores expuestos.Puede ser necesario efectuar comprobaciones
peridicas para asegurar que se mantiene la eficaciade las medidas de control disponibles.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo tolerable.
MODERADO
El factor de riesgo identificado no cumple con losrequisitos esenciales que contempla el criterio dereferencia utilizado. El nivel de riesgo que se observaestablece la necesidad de adoptar las medidaspropuestas indicadas. Las medidas para reducir elriesgo deben implantarse en un periodo determinado.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo moderado.
IMPORTANTE
INTOLERABLE
El factor de riesgo identificado no cumple con losrequisitos esenciales que contempla el criterio dereferencia ulitizado.utilizado El nivel de riesgo que seobserva establece la necesidad de ad optar lasmedidas propuestas indicadas con la mximaprioridad.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo importante intolerable.
De preve erse consecuencias extremadamentedainas con una elevada probabilidad de ocurrencia,
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hasta la implantacin de las medidas propuestas sedeber establecer un plan de control acorde con loindicado en el art. 21 de la Ley de Prevencin deRiesgos Laborales.
PEDIENTEDEEVALUAR
En aquellos casos en los que no se disponga deinformacin suficiente o se requiera efectuar unestudio especfico de la condicin evaluada, seindicar esta calificacin y programar como medidapropuesta la actuacin a desarrollar.El nivel de prioridad depender del tipo de estudioque sea necesario llevar a cabo.
5.- EVALUACION DE RIESGOS POR DEPARTAMENTOS O
SECCION:
Los riesgos en este apartado se evalan por las condiciones
materiales o ambientales propias a cada seccin o departamento y
que son comunes a todos los puesto s de trabajo del mismo.
5.1-Proceso de evaluacin:
Los pasos que he seguido s son los siguientes:
Identificacin de los diferentes departamentos o secciones
Identificacin de las condiciones materiales o medioambientales
a evaluar en cada departamento o seccin.
Identificacin del criterio de evaluacin aplicando el cdigo del
criterio segn la tabla adjunta en el apartado de documentacin
complementaria.
Determinacin de los factores de riesgo que afectan a cada
condicin evaluada.
Los datos obtenidos de la encuesta a los empleados, si procede.
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Determinacin de las medidas de correccin propuestas para
los factores de riesgos destacados.
Calificacin del riesgo.
5.2 Secciones Evaluadas:
Esta empresa tiene dos secciones o departamentos claramente
diferenciados:
*La Oficina
*El taller de confeccin
La fecha en la que se lleva a acabo la evaluacin es 29/09/2007.
5.3- Evaluacin de los riesgos por puesto de trabajo:
En este apartado e se detallan los riesgos observados que afectan
al puesto de trabajo en concreto y no a toda la seccin.
Esto es la meto dologa se estructura en dos fases:
1) Anlisis de las condiciones de trabajo que afectan a cada
puesto de trabajo.
2) La evaluacin de los riesgos identificados.
En el modelo de anlisis se recogen brevemente los aspectos ms
significativos de cada puesto de trabajo, as como los factores de
riesgo y las medidas preventivas que se proponen para corregirlos.
Cumpliendo el Reglamento de los Servicios de Prevencin (art. 5.1
prrafo 2) se ha cumplimentado una encuesta para completar el
anlisis de las condiciones del puesto.
5.4 Proceso de Evaluacin:
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Los pasos para evaluar los riesgos de los diferentes puestos son los
siguientes:
Recopilacin de la informacin de la ficha de anlisis del puesto
de trabajo y de las encuestas emitidas.
Identificacin de las condiciones del puesto a evaluar.
Recopilacin del criterio de evaluacin con indicacin del cdigo
del criterio (tabla adjunta en la documentacin
complementaria).
Recopilacin de los factores de riesgo.
Determinacin de las medidas preventivas asociadas a cada
caso indicado.
Calificacin del riesgo
Prioridad en las medidas propuestas.
5.5.- Puestos de trabajo evaluados:
Los puestos de trabajos analizados con independencia de las
secciones son:
Cortadora
Modista
Montadora
Administrativa
La fecha en la que se lleva a cabo la evaluacin es el 29/09/2007.
5.6.- Evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin :
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En base a los principios que establece la Ley 31/1995 y el
Reglamento de los Servicios de Prevencin los criterios de
evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin son:
EC: en curso. En el momento de redactar este informe de
evaluacin se est desarrollando el concepto analizado y queda
pendiente de su evaluacin hasta pasado un tiempo de su
implantacin en la prevencin.
B: Bien. El concepto evaluado se desarrolla de acuerdo a las
caractersticas de la empresa y a los criterios de la normativa.
A: Aceptable. El concepto evaluado cumple con la normativa
pero puede mejorarse si se aplican recomendaciones a este
respecto.
D: deficiente. El concepto no cumple los criterios de la
normativa. Es preciso sealar medidas que encaminen al
correcto funcionamiento del mismo.
MD: Muy Deficiente. El concepto evaluado no se aplica o est
obsoleto. Es necesario elaborar un estudio de implantacin y
desarrollo de la prevencin a este respecto. PE: Pendiente de evaluar. Porque se trata de algn concepto
que no puede someterse a evaluacin en el momento de esta
evaluacin y queda pendiente la misma, aunque si se detalla el
tipo de evaluacin y la prioridad a la que debe atender.
6.- DOCUMENTACION COMPLEMENTARIA:
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A esta evaluacin se adjunta la siguiente documentacin:
* Secciones evaluadas. Apartado 5.2
*Puestos de trabajo evalu ados. Apartado 5.5
*Evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin.
*Informe especfico de la evaluacin.
*Relacin nominal de los trabajadores
ANEXO I
EVALUACIN DE LOS RIESGOS
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POR SECCIONES :
CON DETALLE DE RIESGOS DETECTADOS
1) SEGURIDAD ESTRUCTURAL:
PASILLOS Y SUPERFICIE DE TRNSITOFactor de riesgo: La anchura de los pasillos entre las estanteras
resulta insuficiente. Hay materiales que invaden las zonas de paso y
vas de circulacin en la zona donde se almacena la mercancaMedidas Propuestas:
Limpiar los pasillos y vas de circulacin peridicamente y siempre
que sea necesario. Respetando siempre que las vas de salida y
emergencia deben estar libres de obstculos, para que se puedan
utilizar.
Control peridico: sobre las zonas de paso, salidas y vas de
circulacin.
Limpieza peridica: y siempre que sea necesaria para mantener en
todo momento en condiciones higinicas los lugares de trabajo,
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incluidos los locales de servicios y sus respectivos equipos e
instalaciones..Observaciones:
Evitar apilamientos de materiales fuera de las zonas habilitadas alefecto.
Dar criterio a los trabajadores para evitar estos apilamientos.
Garantizar las distancias mnimas y separaciones entre estanteras
RD 486/97Criterio de evaluacin:
R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo.Calificacin:Deficiente
2)ESPACIOS DE TRABAJO
ESPACIOS DE TRABAJOFactor de riesgo: Las medidas se ajustan a la legislacin vigente,
no obstante hay apiladas cajas de cartn y materiales sobrantes que
no se utilizan y que reducen el espacio libre disponible en la oficina.
As mismo en la zona de confeccin hay retales de tela dispersos por
el suelo y debajo de las mesas de trabajo.
En la zona de montaje hay falta de limpieza.Medidas Propuestas:
Establecer criterios de orden y trabajo: cmo y donde deben
colocarse los archivadores y documentos que no se empleen o que
sea muy puntual su empleo.
Control peridico: sobre los espacios libres en la zona de trabajo.
Revisando los procesos de limpieza para que estos permitan retirar
con rapidez los desperdicios de telas, papeles y recipientes de
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productos.
Limpieza peridica: y siempre que sea necesaria para mantener en
todo momento en condiciones higinicas los lugares de trabajo,
incluidos los locales de servicios y sus respectivos equipos e
instalaciones.Criterio de evaluacin:
R.D. 486/1997 Anexo II Apartados 1 y 2 Orden y Limpieza.
R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo.Calificacin:
Aceptable
3)ESCALERAS:
ESCALERASFactor de riesgo: se utilizan escaleras de tijera. Hay falta de
mantenimiento correctivo (una de las escaleras no tena zapatas) ysu uso no es el adecuado, ya que se realiza detrs de una puerta de
paso.Medidas Propuestas:
Establecer y documentar un programa de mantenimiento de las
escaleras manuales y de tijera. Este plan debe incluir la revisin del
estado de mantenimiento de las escaleras.
Formar a los trabajadores del uso de las mismas.Criterio de evaluacin:
R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo.Calificacin:
Aceptable
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4)INSTALACIN ELECTRICA:
INSTALACION ELECTRICAFactor de riesgo: Existe un cuadro elctrico, pero no est
sealizado el riesgo, ni para que sirven los dispositivos.Medidas Propuestas:
Sealizar el riesgo elctrico conforme a la normativa aplicable
Controles peridicos:
Hay que comprobar peridicamente el correcto funcionamiento de la
proteccin diferencial por medio del pulsador de pruebas.Debe garantizarse el espacio mnimo alrededor de los cuadros
ele ctricos.
Hay adems que revisar la disposicin y ubicacin de las tomas de
corriente, cableados y dems partes de la instalacin elctrica.
Observaciones:
La instalacin de toma de tierra debe ser obligatoriamente
comprobada por los servicios oficiales. Personal competente
efectuar esta comprobacin anualmente en la poca ms seca. La
puerta s de los cuadros deben estar cerradas, en especial las de
aquellos que tienen tensin dentro de los mismos.Criterio de evaluacin:
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R.D. 614/2201 Disposiciones mnimas para la proteccin de la salud
y seguridad de los trabajadores frente al riesgo el e ctrico.Calificacin: Aceptable5)INCENDIOS, EMERGENCIA Y EVACUACION:
INCENDIOSFactor de riesgo:Hay extintores e instalacin de sistema de alarma de incendios, pero
no est sealizada la ubicacin de los extintores.Medidas Propuestas:
Se recomienda la realizacin de un simulacro de incendio o emergencia
para queque los empleados tengan una mayor informacin de cmoproceder en caso de que se produzca una situacin de emergencia.Observaciones:
Sealizar el emplazamiento de los equipos de proteccin contra
incendios mediante el color rojo o por una seal en forma de panel de
las indicadas en el Anexo III del RD 485/97.
Hay que documentar el contrato de revisin y mantenimiento en lo quese refiere a la revisin anual de los extintores y al retimbrado cada 5
aos por una empresa autorizada.Criterio de evaluacin:
R.D.1942/93 Reglamento instalaciones de proteccin contra incendios.Calificacin: Aceptable
EMERGENCIA Y EVACUACIONFactor de riesgo:Las vas de salida y evacuacin no se encuentran definidas. No
obstante, el acceso al exterior es prcticamente inmediato.Medidas Propuestas:
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Se definirn las vas y salidas de evacuacin: las puertas de
emergencia deben abrirse hacia el exterior y nunca permanecer
cerradas con llave.
Las vas y salidas de evacuacin debern estar expeditas en todo
momento y desembocarn al exterior o en una zona segura. La
sealizacin de estas vas debe ser visible en todo momento, incluso
ante un fallo de energa elctrica, por lo que emplear iluminacin
adicional o se utilizarn colores fosforescentes.
Controles peridicos: para garantizar el mantenimiento de las salidas y
el recorrido de evacuacin libre de obstculos y materiales apilados.
Hay que revisar la sealizacin de evacuacin.
Realizar simulacro de emergencia.Observaciones:
Es aconsejable realizar un simulacro de situacin de emergencia para
que los empleados estn ms informados a este respecto.Criterio de evaluacin:
R.D.1942/93 Reglamento instalaciones de proteccin contra incendios.Calificacin: Aceptable
6)CONDICIONES AMBIENTALES
VENTILACION-CLIMATIZACIONFactor de riesgo:La ventilacin del local es bastante buena, dado su proximidad con el
exterior. nicamente hay que destacar el rea de la oficina, separada
por un sistema de ventanales de aluminio, sin ventana ni ventilacin al
exterior. La nica abertura es la puerta de acceso.
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Medidas Propuestas:
Debe asegurarse la efectiva renovacin del aire en la oficina Deben
garantizarse los volmenes de renovacin mnimos establecidos, en
concreto 50 m3 por persona y hora de aire limpio.
Debe mantenerse la temperatura dentro de los lmites establecidos:
17-27C
Controles peridicos: Hay que establecer un programa preventivo de la
instalacin, en especial para garantizar el funcionamiento de los
equipos de ventilacin/climatizacin. Este incluir operaciones de
limpieza, eliminacin de suciedad y restos, recogida de derrames de
agua, sustitucin de filtros, e tcct .Observaciones:
La temperatura debe estar en oficina entre 17-27C y en trabajos
ligeros entre 14-25C. As mismo la humedad debe estar entre valores
de 30-70%.Criterio de evaluacin: Tcnico. Hora del muestreo: las 11 horas.Calificacin: Aceptable con carcter general . Deficiente en la
Oficina.
ILUMINACINFactor de riesgo:
La iluminacin del local es buena. Es una iluminacin natural a travs
de unos grandes ventanales que dan al exterior. Adems se refuerza
con iluminarias protegidas con rejillas. La ubicacin de los puestos de
trabajo es correcta y no se producen deslumbramientos. No hay riesgo
de fatiga visual.Medidas Propuestas:
Establecer un sistema de mantenimiento que controle el buen estado
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de las iluminarias, que respete la situacin y orientacin de las mismas
y su buen estado de conservacin y limpieza.Observaciones:
Las iluminarias estn bien situadas de forma que el ngulo de visin essuperior a 300 respecto de la visin horizontal. Y estn debidamente
protegidas para evitar los deslumbramientos.Criterio de evaluacin:
Tcnico. Hora del muestreo las 11:30. Puntos: Oficina y Taller de
confeccin.
Valores del muestreo: 300-500 Lux en el taller de confeccin y 500 lux
en oficina.
El equipo utilizado es un luxmetro de la marca TES modelo 4021.Calificacin: Bien
AMBIENTE ACSTICOFactor de riesgo:
El ruido es un factor de riesgo no por la prdida de audicin en s, si no
por el disconfort que produce y la reduccin de la capacidad de
concentracin necesaria para la realizacin de determinadas tareas,
como las propias de oficina.Medidas Propuestas:
Los niveles de ruido no deben en ningn caso deben superar los 80 dB.
Y en zonas como la oficina cuyo nivel de concentracin debe ser mayor
el nivel ser entre 55-65 dB.Observaciones:
En la zona de oficinas el ruido se produce sobre todo por el telfono, el
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empleo del teclado, el sonido de la torre del ordenador, el fax; pero el
espacio est abstrado del resto del local y por tanto es mayor el nivel
de intimidad lo que ayuda a conseguir un mayor gradeo de
concentracin.
El taller de confeccin tiene unaun mayor nivel de ruido. Primero
porque hay tres personas trabajando en el mismo rea, lo que
garantiza un cierto nivel de conversacin. Segundo la mquina de
coser, pero est equipada con un sistema de reduccin de ruidos. Y
Tercero su proximidad con el exterior es mayor que la zona de oficinas.
No obstante, en ningn caso se exceden los lmites recomendables.Criterio de evaluacin: Tcnico. Hora del muestreo 11:45
El taller de confeccin muestra 78dB. La oficina 61dB.Calificacin: Aceptable
7)SEALIZACION DE SEGURIDAD :
SEALIZACION DE SEGURIDAD
Factor de riesgo:El local no dispone de sealizacin de seguridad. Aunque dado las
dimensiones del local no habra lugar a dudas.
El local est equipado con sistema de deteccin de incendios y dispone
de extintores porttiles, pero no estn sealizados.
Tiene luces de emergencia y su ubicacin es correcta, pero el riesgo
elctrico no est sealizado. Tampoco est indicada la prohibicin de
fumar en los lugares de trabajo.Medidas Propuestas:
Sealizar las vas de salida para la evacuacin y sealizar la ubicacin
de los extintores .
Sealizar el riesgo elctrico y la prohibicin de fumar en los lugares de
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trabajo.Observaciones:
El local es de pequeas dimensiones. Tiene dos ventanales grandes
que dan al exterior con dos puestas de acceso en esta zona sedesarrolla el trabajo del taller de confeccin, la oficina est separa por
un sistema de acristalamiento, con una puerta de acceso que comunica
con el resto del taller. Y los servicios estn situados en el extremo
izquierdo del local.Criterio de evaluacin: Ley de prevencin de riegos laborales.Calificacin: Bien
8) BOTIQUIN
BOTIQUINOBSERVACIONES:
Se dispone de dos botiquines con material de primeros auxilios a los
que se tiene acceso fcilmente. Estn ubicados en cada uno de los dos
aseos de los que dispone el local. En ellos podemos encontrar
desinfectantes, antispticos, gasas estriles, algodn hidrfilo, vendas,
esparadrapo, apsitos adhesivos, tijeras, pinzas, calmantes, guantes
desechables
Los trabajadores conocen bien el lugar de ubicacin de los botiquines
pero su ubicacin no est sealizada debidamente.Medidas Propuestas:
Establecer un sistema de control de reposicin para reponer los
elementos acabados o caducados.Criterio de evaluacin:Calificacin: Aceptable
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SERVICIOS HIGINICOSObservaciones:
El local dispone de dos servicios higinicos con retrete, lavabo y ducha,
uno de ellos. Estn claramente sealizados y uno es de seoras y otro
de caballeros. La ducha est en el servicio de seoras.
Estn equipados con jabn, toallas, papel higinico y espejo.
No hay vestuarios, pero en cada seccin un armario con perchas
individuales para que los trabajadores puedan guardar sus enseres
personales, mientras permanecen en el recinto de la empresa.
Los productos de limpieza estn debidamente guardados en un
pequeo armario en el aseo de seoras. El nivel de limpieza es
aceptable.Medidas Propuestas:
Se recomienda que las toallas sean de uso individual y que se
establezca un sistema de sustitucin estipulado ya que el actual es
arbitrario y sin control.Criterio de evaluacin:
Locales de aseo Nmero recomendable
Inodoros 1 por cada 15 trabajadores o fraccin
Lavabos 1 por cada 10 trabajadores o fraccin
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Espejos 1 por cada 25 trabajadores o fraccin
Duchas 1 por cada 10 trabajadores o fraccinCalificacin: Bien
ANEXO II
EVALUACION DE LOS RIESGOS
POR PUESTO DE TRABAJO
Detalle de Riesgos de Seguridad, higiene yergonoma
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ADMINISTRATIVO*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias
PR* CON* CONDICION FACTOR DE RIESGOBaja Trivial LUGAR DE TRABAJO Cada de personas al mismo
nivel, por tropiezos con cables.Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el uso
inadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica
Baja Trivial EQUIPOS DE TRABAJO
Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas,archivadores
Media Tolerable
ILUMINACION Uso de pantalla devisualizacin de datos quepuede hacernos disminuir laeficacia visual pudiendoproducirse fatiga y cargavisual.
Baja Trivial TEMPERATURA Estrs trmico si latemperatura no se fija entre17-27C
Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION
Debe se asegurarse la debidarenovacin del aire.
Media Tolerable
POSTURASFORZADAS
Carga fsica por estardemasiadas horas sentada.
Baja Trivial MANEJO MANUALDE CARGAS
Sobreesfuerzo por moverdocumentos de archivo.
Media Tolerable
MOVIMIENTOSREPETIDOS
Est expuestosignificativamente
Baja Trivial CARGA MENTAL La propia del trabajo de oficina
Media Tolerable
PANTALLAS DEVISUALIZACION
Fatiga visual por estarexpuesta
Baja Trivial OTROS Incendio por falta de formacinen materia de in cden dcios.Exposicin a sustanciasnocivas: la fotocopiadora emite
cantidades muy pequeas deozono.
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VIGILANCIA DELA SALUD
Revisin anual por Mutua
DESCRICION DEL PUESTO
La persona que desempea este puesto lo hace en turno de maana
de media jornada de 9 a 13 horas de lunes a viernes.
Se encarga de todas las gestiones administrativas que han de llevarse
a cabo en la empresa: recepcin de correo, contabilidad, control de
almacn, pedidos, facturacin, impuestos, nmina, atencin
clientes En este desempeo utiliza todos los medios ofimticos e
informticos de que dispone .
1.-LUGAR DE TRABAJO:
La experiencia de la siniestra bilidad en la actividad considera losdaos que pueden sufrir los trabajadores en esta rea son golpes con
objetos inmviles, cortes con tiles de oficina y similares.
Normalmente el trabajo se realiza en postura sentada, no teniendo
que subir escaleras, ni fijas, ni porttiles para acceder a la
documentacin necesaria o archivarla.
El lugar de trabajo es en la oficina, salvo las salidas a correos, bancos,
aseara y dems que se efecta en vehculo privado.
No hay escaleras, ni rampas, el suelo es estable y no resbaladizo. Las
estanteras estn debidamente fijadas a la pared.
Criterio de Evaluacin: R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de
seguridad y salud de los lugares de trabajo.
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Los equipos de trabajo empleados son los propios de uso ofimtico:
ordenadores impresora, fax-fotocopiadora, telfono , y los propios de
papeler ia: la pices, bolgrafos, tijeras, grapadoras
Criterio de evaluacin: R.D.1215/*97 Disposiciones mnimas de
seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de los
equipos de trabajo.
Medidas Propuestas:
Mayor atencin y precaucin a la hora de los movimientos de
levantarse, entrar, salir para evitar los choques contra objetos
inmviles. Y lo mismo para el empleo de tijeras, taladradoras etc. En
este apartado la prevencin depende del trabajador en mayor
medida.
4.-ILUMINACIN:
La iluminacin es artificial mediante pantallas fluorescentes. Laexigencia visual es ALTA (500 lux). El nivel de visualizacin es normal.
Factores de riesgo: el uso de pantalla de visualizacin de datos que
puede hacer disminuir la eficacia visual pudiendo producirse fatiga y
carga visual.
Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T. de aplicacin de RD 486/97.
Medidas propuestas: Pausar si es posible 10 min. Cada hora para
descansar de la pantalla cambiando de tarea por ejemplo.
Hacer uso del filtro de pantalla.
5.-TEMPERATURA:
No se detecta ningn riesgo significativo en las condiciones
ambientales de temperatura. En esta zona (oficina) se realiza la
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refrigeracin y ventilacin mediante calefactores y ventiladores para
la regular la temperatura, se recomienda para mejorar la adecuacin
de la temperatura entre 17 y 27 C la instalacin de un sistema de
climatizacin en este espacio.
Medidas propuestas: Instalacin sistema de climatizacin.
Criterio de Evaluacin: G. Tcnica para la evaluacin y prevencin de
los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.
6.-VENTILACIN/CLIMATIZACIN:
Ya he adelantado en el punto anterior que el sistema de ventilacin es
insuficiente, dado que el nico medio de renovacin del aire es la
puerta de acceso al recinto de la oficina, pero no obstante no detecto
factores de riesgo significativos.
Medidas Propuestas: Incrementar el nivel de ventilacin mediante la
instalacin de un sistema de climatizacin.Se debe garantizar el volumen de renovacin mnimo establecido,
esto es 30m3 por persona y hora de aire limpio, y ser de 50m3 si el
ambiente se considera contaminado por tabaco.
Criterio de evaluacin: G.Tcnica para la evaluacin y prevencin de
los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.
7.-ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA:
Dentro de los factores ms significativos de exposicin habra que
destacar:
1.- El uso de pantallas de visualizacin ms de 2 horas por da.
2.-Las posturas forzadas por el uso de los equipos ofimticos.
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3.-Los movimientos repetidos: se entiende por movimiento repetido o
repetitivo aquel cuya duracin del ciclo de trabajo fundamental es
menor de 30 segundos o cuando se dedica ms del 50% del ciclo de
la ejecucin del mismo tipo de accin. (Silverstein).
Criterio de Evaluacin: Guia de I.N.S.H.T.
CUESTIONARIOS APLICADOS
EQUIPO DE TRABAJO:
PANTALLA TECLADO
1) La imagen es estable? Si
2) Tiene el tamao, separacin y contraste adecuada? Si
3) Permite regular fcilmente la inclinacin y el giro? Si
4) Se puede regular la altura de la pantalla por medio de
dispositivos de regulacin de altura como brazos articulados u
otro tipo de soportes? Si5) Permite ajustar la distancia de la pantalla movindola en
profundidad sobre la superficie de trabajo? Si
6) Se puede regular la inclinacin de su teclado? Si
MOBILIARIO
1) Se dispone de espacio suficiente para apoyar l as manos y/o
antebrazos cuando se utiliza el teclado o ratn? Si
2) La superficie de trabajo es mate? Si
3) EL espacio de trabajo es suficiente para permitir una postura
cmoda? Si
SILLA
1) La silla permite una posicin estable? Si
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2) Garantiza la estabilidad y asentamiento en el suelo? Si
3) Los bordes de la silla son redondeados? Si
4) Se encuentra en buen estado? Si
5) Est recubierta de material transpirable? Si
6) Es regulable la altura del asiento? SI
7) Es regulable el respaldo: altura, adaptacin anatoma de la
espalda? Si
8) Tiene reposapis? No
9) El diseo de la silla permite una libertad de movi emientos y
una postura razonablemente confortable? Si.
ENTORNO DE TRABAJO
ESPACIO DE TRABAJO
1) La superficie de trabajo es suficiente para situar todos los
elementos? Si2) Se dispone de espacio suficiente para acceder al puesto de
trabajo, sentarse y levantarse sin dificultad? Si
ILUMINACION
1) El nivel de iluminacin en el puesto de trabajo se suficiente
para leer sin dificultad los documentos? Si
2) La luminosidad es homognea en su puesto de trabajo? Si.
3) Alguna fuente de luz le produce reflejo sobre la pantalla u otro
elemento? No
4) Hay molestias de fuentes de luz frente al trabajador? No
5) Hay persianas o cortinas mediante las que pueda atenuar la
luz? No
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6) Est orientado el puesto correctamente respecto de las
fuentes de luz? Si
RUIDO
1) El nivel de ruido ambiental dificulta la comunicacin o la
atencin en el puesto de trabajo? No.
CONDICIONES TERMOHIGROMTRICAS
1) Resulta agradable la temperatura existente durante la mayor
parte del ao en el puesto de trabajo? No
2) Se ha detectado sequedad en el ambiente? No
PROGRAMAS DE ORDENADOR
1) Se adaptan a las tareas que debe realizar el trabajador? Si.
2) Son fciles de utilizar? Si
3) Se adaptan a los conocimientos y experiencia del usuario? Si
4) Tienen sistema de ayuda para el correcto funcionamiento? Si5) Facilitan la correccin de errores? Si
6) La informacin tiene un ritmo y formato adecuados? Si
ORGANIZACIN Y GESTION
1) Hay presin en la realizacin de las tareas? No
2) Hay repeti titividad y aburrimiento en el desempeo de las
mismas? No
3) Hay situaciones de trabajo susceptibles de sobrecarga o fatiga
mental, visual y postural? No
4) Se realiza el trabajo de forma aislada, sin posibilidad de
comunicacin con otras personas? No.
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5) El ritmo de trabajo es fijado por el trabajador? Si Puede
cambiar de actividad? Si.
6) Ha facilitado la empresa formacin o informacin sobre los
riesgos del uso de pantallas de visualizacin? Si
RECOMENDACIONES:
Mesa de trabajo : Se recomienda regular la altura entre 65-75cm
del suelo.
Superficie de trabajo: recomendamos entre 90 y 120 cm como
mnimo de espacio. Para las piernas se recomienda un ancho de
60cm y de 65 a 70 cms de profundidad. Delante del teclado debe
haber unos 10cm para poder apoyar manos y brazos, esto es
importante para evitar posturas incorrectas. El zcalo orientable
30, la inclinacin de la pantalla 15 y la distancia del ojo-tarea
deber estar entre los valores de 60 + 15cm.Silla: la altura deber oscilar entre 45-55 cm, los bordes han de ser
redondos y el revestimiento transpirable, debe de ser estable, con
respaldo reclinable entre 20 y 30 y con reposapis.
Luz: Se recomienda un nivel de iluminacin entre 300 y 700 lux,
siendo el nivel normal de 500 lux. El reparto de las iluminarias
debe ser uniforme y con protectores para reducir el brillo de las
fuentes.
LA CALIFICACION ESBIEN
Las tareas de oficina implican una exposicin significativa a posturas
forzadas.
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El criterio de evaluacin se basa en el protocolo de Vigilancia
Sanitaria Especfica sobre posturas forzadas. En pantallas de
Visualizacin. En el se recomienda realizar los trabajos a distancia de
las pantallas, estirar las piernas y dar algunos paseos 10min. cada
hora o 20min. cada 2 horas de trabajo. Se sealan tambin las pausas
recomendadas, 5min. Cada 45 de trabajo. Estas pausas no tienen
porque significar una parada de la actividad, si no que pueden
aprovecharse para cambiar de actividad dentro de las propias de
oficina.
Movimientos repetitivos :
Criterio de Evaluacin: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Especfica
sobre Movimientos Repetidos del trabajo administrativo:
1)Carga postural:
* Hombro: El trabajo se realiza con los dos brazos por del nivel dehombro.
*Codo-mueca: Existe flexin-extensin de codos y muecas sin
resistencia
2) Carga fsica dinmica:
Es un trabajo manual ligero.
LA CALIFICACION ESBIEN
8.- LAS CONDICIONES AMBIENTALES :
En cuanto a las condiciones ambientales no existe un informe de
evaluacin de las condiciones ambientales segn los criterios de RD
486/1997, pero estas no implican limitacin para realizar el trabajo o
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producir molestias a los trabajadores, por tanto hay ausencia de
riesgos. La calificacin en BIEN.
9.- LA CARGA MENTAL :
El desempeo del trabajo no supone ninguna disfuncin significativa
en el mismo, ni tampoco fatiga mental acusada. El nivel de atencin
que implica no impide alternar tareas o realizar la misma durante ms
de la mitad del tiempo total de trabajo. As mismo no hay
incompatibilidad con las tareas y el adiestramiento del trabajador.
Tampoco se produce ningn indicador significativo de riesgo.
10.-CONDICIONES PSICOSOCIALES :
Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T de evaluacin de riesgos en
PYMES. Factores organizacionales.
1)El trabajo no implica realizacin continuada de tareas cortas,
sencillas y repetitivas.2)El trabajo permite la alternancia de tareas o la ejecucin de tareas
variadas.
3)El trabajo tiene entidad propia, se completan tareas, se ejecutan y
ser revisan.
4)La preparacin del trabajo est en consonancia con el trabajo.
5)El trabajador conoce la totalidad del proceso.
6)El trabajador sabe para que sirve su trabajo en el conjunto final.
7)La organizacin del trabajo no est definida ni es ajena al
trabajador.
8)El trabajador puede tener iniciativa y resolver incidencias
9)Puede detener su trabajo y ausentarse cuando lo necesite.
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10)Puede elegir el mtodo de trabajo.
11)Tiene posibilidad de controlar el trabajo realizado.
12)Las definiciones del puesto estn bien identificadas.
13)Las consignas son claras y precisas para permitir la realizacin de
las tareas.
14)No suelen tomarse decisiones sin consultar a los trabajadores. Si
se introducen nuevos mtodos de trabajo, suele consultarse con el
trabajador afectado.
15)La tarea permite el trabajo en grupo y la comunicacin con otras
personas.
16)Si la tarea se desempea en un recinto cerrado siempre hay
posibilidad de comunicarse con otras personas: telfono, ordenador
LA CALIFICACIN ESBIEN
11.- TRABAJO A TURNOS :No existe sistema de turnos y por tanto no hay riesgo.
12.-VIGILANCIA DE LA SALUD :
Debe realizarse un reconocimiento inicial y los sucesivos peridicos
por la Mutua.
13.-RECOMENDACIONES :
Formacin e Informacin:
Segn establece la Ley PRL Arts. 18 y 19 debern llevarse a cabo
planes de formacin e informacin teniendo en cuenta los riesgos
evaluados. En este caso deber ofrecerse al trabajador informacin
sobre:
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*Energas utilizadas: para la correcta manipulacin de los equipos
alimentados por energa elctrica.
*Pantallas de Visualizacin: para la correcta ubicacin y uso de los
equipos informticos.
*Posturas forzadas: para prevenir posibles problemas de salud.
*Normas de Prevencin y Emergencia.
CORTADORA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias
PR* CON* CONDICION FACTOR DE RIESGOBaja Trivial LUGAR DE TRABAJO Cada de personas al mismo
nivel, por tropiezos con cables.Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el uso
inadecuado de los equipos e
instalaciones alimentados porenerga elctricaBaja Trivial EQUIPOS DE
TRABAJOCortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas
Media Tolerable
ILUMINACION Fatiga visual por el esfuerzo enel desempeo de las tareas.
Baja Trivial TEMPERATURA Estrs trmico si latemperatura no se fija entre17-27C
Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION
Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidasdel sistema de aire
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acondicionadoMedia Tolerab
lePOSTURASFORZADAS
Carga fsica por estardemasiadas horas de pie
Baja Trivial MANEJO MANUALDE CARGAS
No es significativo
Media Tolerable MOVIMIENTOSREPETIDOS Un brazo por encima del nivelde los hombros.El dedo gatillo por el uso detijeras
Baja Trivial CARGA MENTAL No es significativa
Nula PANTALLAS DEVISUALIZACION
No sometida
Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin de
incendios.VIGILANCIA DELA SALUD
Revisin anual por Mutua
MODISTA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias
PR* CON* CONDICION FACTOR DE RIESGOBaja Trivial LUGAR DE TRABAJO Cada de personas al mismo
nivel, por tropiezos con cables.Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el uso
inadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica
Baja Trivial EQUIPOS DE TRABAJO
Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mquina decoser y mesas.
Media Tolerable
ILUMINACION Fatiga visual por el esfuerzo enel desempeo de las tareas.
Baja Trivial TEMPERATURA Estrs trmico si latemperatura no se fija entre17-27C
Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION
Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidas
del sistema de aireacondicionado
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Media Tolerable
POSTURASFORZADAS
Carga fsica por estardemasiadas horas sentada.
Baja Trivial MANEJO MANUALDE CARGAS
No es significativo
Media Tolerable
MOVIMIENTOSREPETIDOS
Cuello y espalda sobre todo porrequerimiento del empleo de lamquina de coser.
Baja Trivial CARGA MENTAL No es significativa
Nula PANTALLAS DEVISUALIZACION
No sometida
Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin deincendios.
VIGILANCIA DELA SALUD Revisin anual por Mutua
MONTADORA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias
PR* CON* CONDICION FACTOR DE RIESGOBaja Trivial LUGAR DE TRABAJO Cada de personas al mismo
nivel, por tropiezos con cables.Cada de personas a distintonivel por el uso de la escalerade tijera
Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el usoinadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica
Baja Trivial EQUIPOS DE TRABAJO
Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas.
Media Tolerable
ILUMINACION Fatiga visual por el esfuerzo enel desempeo de las tareas.
Baja Trivial TEMPERATURA Estrs trmico si latemperatura no se fija entre17-27C
Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidas
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del sistema de aireacondicionado
Media Tolerable
POSTURASFORZADAS
Carga fsica por estardemasiadas horas de pie
Baja Trivial MANEJO MANUALDE CARGAS
No es significativo
Media Tolerable
MOVIMIENTOSREPETIDOS
Un brazo a nivel superior elhombro con motivo de cortarcon serrucho.
Tendiditis con motivo del juegodel corte.
Baja Trivial CARGA MENTAL No es significativa
Nula PANTALLAS DEVISUALIZACION
No sometida
Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin deincendios.
VIGILANCIA DELA SALUD
Revisin anual por Mutua
CONFECCION DE ESTORES
CORTADORA, MODISTA Y MONTADORA
DESCRIPCION DE LOS PUESTOS
Con independencia de la diferenciacin de cada puesto en los
apartados que corresponda voy a detallar la evaluacin de los tres de
forma conjunta.
El puesto de cortadora lo desempea una mujer .Lo hace a jornada
completa de lunes a viernes de 9 a 13 horas y de 16 a 20 horas y con
un contrato indefinido. Su trabajo lo realiza de pie frente a una mesa
de dimensiones 3*3m.
Su trabajo consiste en cortar las telas que facilitan los clientes, para
ello se ajusta a unas medidas previamente indicadas por los mismos,
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de tal forma que la modista pueda transformarlos en estores o
paquetos.
Siempre realiza su trabajo en el local de la empresa.
El puesto de modista lo desempea otra mujer, tambin a jornada
completa con contrato indefinido y con el mismo horario que la
anterior. Su trabajo lo desempea sentada.
Su trabajo se lleva a cabo en el local de la empresa. Consiste en dar
forma a las telas que le entrega la cortadora y transformarlas en
paquetos o estores. As mismo se encarga de compras los hilos
necesarios para coser, del engrase de la mquina que los realiza los
viernes al finalizar su jornada.
El puesto de montadora tambin lo desempea una mujer, a jornada
completa con contrato indefinido y el mismo horario. Su trabajo lo
realiza de pie frente a una mesa de 3*3m.La montadora es la encargada del montaje de los sistemas necesarios
para que puedan ser colocados debidamente en las ventanas, puertas
o dems instalaciones.
Adems debe de ocuparse de revisar y solicitar a la oficina que realice
los pedidos de material necesario para poder desempear su funcin.
Criterio de Evaluacin RD 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad
y salud en los centros de trabajo.
1.- EL LUGAR DE TRABAJO
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Todos los puestos mencionados disponen de 2m2 de superficie libre
para el desempeo de sus funciones. Hay separacin suficiente de los
materiales necesarios para que los trabajadores puedan llevar a cabo
sus tareas en condiciones de seguridad, salud y bienestar.
Los pasillos entre puesto y puesto cumplen la normativa y estn
despejados para poder ser utilizados sin problema cuando sea
necesario.
Pueden relacionarse entre s y no estn aislados, entre otras cosas
sus tareas dependen unas de otras. Esto es si la cortadora no corta, la
modista no cose y la montadora no puede montar el producto final.
No es pues un trabajo que acabe con la realizacin de las tareas
individualmente.
La altura del piso al techo es de 3m., el suelo es estable fijo y no
resbala.Destacar la acumulacin de telas en el suelo debajo de la mesa de la
cortadora, lo que podra en algn momento causar un accidente por
cada o tropiezo.
No hay escaleras. La puerta de acceso es claramente visible y es
fcilmente accesible.
Y tampoco hay rampas.
Se recomienda: mantener en mejor estado de limpieza el suelo de la
cortadora, recogiendo despus de cada jornada las telas sobrantes
con lo que se eliminara la acumulacin y por tanto el riesgo,
actualmente este acto se realiza coincidiendo con la limpieza del local
una vez por semana.
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Dejar los pasillos libres de obstculos para poder ser utilizados ante
cualquier emergencia.
2.-ENERGIA UTILIZADA
La cortadora :
No manipula instalaciones bajo tensin. En el desempeo de sus
tareas utiliza regla, lpices y tijeras. Es un trabajo manual en su
totalidad. Y por tanto no est sometido a riesgos por contactos
elctricos.
La modista:
Su trabajo lo desempea con la mquina de coser elctrica.
Unicamente realiza la conexin y desconexin del equipo mediante
un interruptor. Luego tiene un factor de riesgo de contacto elctrico
por el uso inadecuado del equipo de trabajo. Los posibles daos
seran quemaduras por contacto con interruptores o cables en malestado.
Medidas propuestas: informacin sobre la obligacin de no manipular
o efectuar reparaciones en la instalacin elctrica ni de maquinaria,
sino poner fuera de servicio el equipo averiado y sealizar la avera.
Criterio: Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
La montadora:
En el desempeo de sus funciones utiliza un destornillador elctrico
que le facilita el atornillado del sistema. El resto de tareas con
manuales. Tampoco est sometida a riesgo por contacto elctrico.
No obstante la recomendacin de informacin se hace extensiva
tambin para la cortadora y la montadora.
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3.-EQUIPOS DE TRABAJO
CLASIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO QUE SE UTILIZAN1.EQUIPOS DE ALTO RIESGO (RD1435/92)
NOAPLICA
4.MANEJO MECNICO DECARGAS
NOAPLICA
2.UTILIZACIN HERRAMIENTAS
ELCTRICAS Y MANUALES
FRECUENT
E
5. EQUIPOS DE
SOLDADURAS, SOPLETES
NO
APLICA3. VEHICULOS AUTOMOTORES NO
APLICA
6.OTROS: ESCALERAS de
TIJERA
FRECUENT
ECONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR
7.SE REQUIERE INTERVENCIN
ELEMENTOSMVILES/PELIGROSOS
NO
APLICA
9.PROYECCIONES
FRAGMENTOS OPARTICULAS
FRECUENT
E
8.ESLINGADO Y MANUTENCIN
DE CARGAS
NO
APLICA
10.OTRAS OPERACIONES
PREVISIBLES CON RIESGO
ESPECIAL
NO
APLICA
Se utilizan herramientas manuales y de corte. Se utilizan
herramientas elctricas manuales y se utilizan escaleras de tijera.Los factores de riesgo son: golpes, atropamientos por uso inadecuado
de herramientas manuales, cadas de la escalera de tijera
(montadora). Antes de proceder a la instalacin de los sistemas las
telas se cuelgan para comprobar si estn rectas o tienen algn
enganche o problema de costura.
La montadora debe realizar cortes de barras de contrapeso de
aluminio y de varilla de fibra, en algn momento podra sufrir alguna
proyeccin de partculas.
La Calificacin es Aceptable.
Criterio de evaluacin: Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Medidas Propuestas: informativas y formativas.
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5.-ILUMINACION :
La iluminacin es NATURAL del exterior y mediante pantallas
fluorescentes. La exigencia visual es ALTA (500 lux). El nivel de
visualizacin es muy bueno.
Factores de riesgo: fatiga y carga visual por el trabajo a desarrollar.
Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T. de aplicacin de RD 486/97.
Medidas propuestas: en especial para la modista descansar cada dos
horas para evitar fatiga visual y sobrecarga.
5.-TEMPERATURA:
No se detecta ningn riesgo significativo en las condiciones
ambientales de temperatura. Esta zona esta equipada con un sistema
de climatizacin y por consiguiente es fcil la adecuacin de la
temperatura entre 17 y 27 .
Criterio de Evaluacin: G. Tcnica para la evaluacin y prevencin delos riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.
6.-VENTILACIN/CLIMATIZACIN:
Ya he adelantado en el punto anterior que el sistema de ventilacin es
automtico y por tanto est garantizada la renovacin del aire.
Adems la puerta de acceso es desde el exterior es grande y
permitira la renovacin del aire en cualquier caso: 30m3 por hora y
trabajador.
7.-ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA:
Dentro de los factores ms significativos de exposicin habra que
destacar:
1.- Tanto la cortadora como la montadora realizan su trabajo de pie.
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2.-Las posturas forzadas por el uso de las herramientas de trabajo.
3.-Los movimientos repetidos: se entiende por movimiento repetido o
repetitivo aquel cuya duracin del ciclo de trabajo fundamental es
menor de 30 segundos o cuando se dedica ms del 50% del ciclo de
la ejecucin del mismo tipo de accin. (Silverstein).
Criterio de Evaluacin: Guia de I.N.S.H.T.
CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICINFACTORES E INDICADORES EXPOSICIO
N
OBSERVACIONE
SSI NO
PANTALLAS DE VISUALIZACION X Gua INSHTPOSTURAS FORZADAS X Protocolo
vigilanciasanitaria
especficaMANEJO MANUAL DE CARGAS X Gua INSHTMOVIMIENTOS REPETIDOS X Protocolo
vigilanciasanitaria
especficaCONDICIONES AMBIENTALES X Estudio
ergonmicoCARGA MENTAL X Estudio
ergonmicoCONDICIONES PSICOSOCIALES X Gua INSHT
TRABAJO A TURNOS X Gua INSHT
Habra que destacar las posturas forzadas de los tres puestos:
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Son posturas de trabajo que suponen que una o varias regiones
anatmicas deje de estar en una posicin natural de confort para
pasar a una posicin forzada, que sobrecargan los msculos,
tendones, articulaciones. Las posturas de trabajo inadecuadas son
uno de los factores de riesgo ms importantes en los trastornos
msculo-esquelticos. Sus efectos van desde las molestias ligeras
hasta la existencia de una verdadera incapacidad.
LA MODISTA: Prcticamente el 100% de su jornada lo realiza sentada,
por ello deber hacer pequeos descansos para caminar o realizar
otra tarea que le haga cambiar de postura.
LA CORTADORA Y LA MONTADORA, por el contrario llevan a cabo su
trabajo de pie, con un brazo por encima del nivel del hombro, que
normalmente es el derecho.
La cortadora: para cortar las telas: riesgo dedo en gatilloLa montadora: para montar los productos acabados: riesgo de
tendiditis
Criterio evaluacin: Protocolo Vigilancia Sanitaria Especfica.
Recomendaciones: vigilancia de la salud pe riirdd ica, formacin e
informacin de los riesgos propios de sus puestos de trabajo,
obviamente es necesario siempre realizar un estudio de su puesto de
trabajo para intentar atenuar las molestias que pueda ocasionarles.
8.-LAS CONDICIONES AMBIENTALES :
En cuanto a las condiciones ambientales no existe un informe de
evaluacin de las condiciones ambientales segn los criterios de RD
486/1997, pero estas no implican limitacin para realizar el trabajo o
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producir molestias a los trabajadores, por tanto hay ausencia de
riesgos. La calificacin en BIEN.
9.- LA CARGA MENTAL :
El desempeo del trabajo no supone ninguna disfuncin significativa
en el mismo, ni tampoco fatiga mental acusada. El nivel de atencin
que implica no impide alternar tareas o realizar la misma durante ms
de la mitad del tiempo total de trabajo. As mismo no hay
incompatibilidad con las tareas y el adiestramiento del trabajador.
Tampoco se produce ningn indicador significativo de riesgo.
10.-CONDICIONES PSICOSOCIALES :
Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T de evaluacin de riesgos en
PYMES. Factores organizacionales.1)El trabajo implica realizacin continuada de tareas cortas, sencillas
y repetitivas.
2)El trabajo permite la alternancia de tareas o la ejecucin de tareas
variadas.
3)El trabajo no tiene entidad propia: no se completa con el
desempeo del trabajador.
4)La preparacin del trabajo est en consonancia con el trabajo.
5)El trabajador no conoce la totalidad del proceso.
6)El trabajador sabe para que sirve su trabajo en el conjunto final.
7)La organizacin del trabajo est definida y es ajena al trabajador.
8)El trabajador puede tener iniciativa y resolver incidencias
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9)Puede detener su trabajo y ausentarse cuando lo necesite.
10)Puede elegir el mtodo de trabajo.
11)Tiene posibilidad de controlar el trabajo realizado.
12)Las definiciones del puesto estn bien identificadas.
13)Las consignas son claras y precisas para permitir la realizacin de
las tareas.
14)No suelen tomarse decisiones sin consultar a los trabajadores. Si
se introducen nuevos mtodos de trabajo, suele consultarse con el
trabajador afectado.
15)La tarea permite el trabajo en grupo y la comunicacin con otras
personas.
16)Si la tarea se desempea en un recinto cerrado siempre hay
posibilidad de comunicarse con otras personas.
LA CALIFICACIN ESBIEN11.- TRABAJO A TURNOS :
No existe sistema de turnos y por tanto no hay riesgo.
12.-VIGILANCIA DE LA SALUD :
Debe realizarse un reconocimiento inicial y los sucesivos peridicos.
13.-RECOMENDACIONES :
Formacin e Informacin:
Segn establece la Ley PRL Arts. 18 y 19 debern llevarse a cabo
planes de formacin e informacin teniendo en cuenta los riesgos
evaluados. En este caso deber ofrecerse al trabajador informacin
sobre:
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*Energas utilizadas: para la correcta manipulacin de los equipos
alimentados por energa elctrica.
*Informarles de la obligatoriedad de no manipular o efectuar
reparaciones en la instalacin elctrica.
*Informar de la prohibicin de fijar magneto-trmicos mediante cinta
aislante la correcta ubicacin y uso de los equipos informticos.
*Posturas forzadas: para prevenir posibles problemas de salud.
*Normas de Prevencin y Emergencia.
*Informarles de los EPID. En especial en l caso de la montadora, para
que use gafas para evitar posibles proyecciones de partculas. Si bien
el riesgo no supone el uso obligatorio de las mismas.
ANEXO III
PLANIFICACION DE LA PREVENCION
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RIESGO PRIORIDADCADA DEL PERSONAL AL MISMO NIVEL BAJA
CAUSA: La acumulacin de telas en el suelo en la zona de
confeccin.MEDIDAS PROPUESTAS:
Limpiar los pasillos peridicamente.
Revisin diaria de las telas arrojadas al suelo para evitar
acumulaciones.
Limpieza en general del centro de trabajo.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADCADA DEL PERSONAL A DISTINTO NIVEL BAJA
CAUSA: Uso de escaleras manuales de tijera.MEDIDAS PROPUESTAS:
Establecer un sistema de mantenimiento de las escaleras manuales.
Formacin de los trabajadores afectados. Sobre todo montadora, si
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bien tambin la cortadora en ocasiones hace uso de la misma.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADCONTACTOS ELECTRICOS BAJA
CAUSA: Existencia de un cuadro elctrico sin sealizar el riesgo.MEDIDAS PROPUESTAS:
Sealizar el riesgo elctrico.
Revisin peridica del funcionamiento correcto de los pulsadores.
Formacin de los trabajadores.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADINCENDIOS BAJA
CAUSA: La ubicacin de los extintores no est sealizada
debidamente.
MEDIDAS PROPUESTAS:Sealizar los extintores.
Control documental del contrato de mantenimiento.
Formacin de los trabajadores.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADINCENDIO-EMERGENCIA-EVACUACION BAJA
CAUSA: Falta de formacin en materia de incendios y evacuacin.MEDIDAS PROPUESTAS:
Formacin de los trabajadores.
Hacer simulacro de incendio.
Formacin de primeros auxilios de algunos trabajadores.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
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RIESGO PRIORIDADEVACUACION BAJA
CAUSA: Falta de definicin de las vas de evacuacin.MEDIDAS PROPUESTAS:
Sealizacin de las vas de evacuacin.
Revisin peridica de que las mismas estn libres de obstculos para
ser utilizadas.
Formacin de los trabajadores.
COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADESTRES TRMICO BAJA
CAUSA: Falta de ventilacin y renovacin del aire en el rea de
oficina.MEDIDAS PROPUESTAS:
Instalar sistema de ventilacin en oficina.
Control peridico del sistema de aire instalado en el rea del taller de
confeccin.
Control peridico de los niveles de temperatura y humedad.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADESTRS VISUAL BAJA
CAUSA: Nmero de horas con esfuerzo visual. Administrativa y
Modista.MEDIDAS PROPUESTAS:
Realizar descansos breves o cambios de tareas 10 min. cada hora
aproximadamente.
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Formacin de las trabajadoras afectadas.
COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:RIESGO PRIORIDADPOSTURAS FORZADAS/MOVIMIENTOS REPETITIVOS BAJA
CAUSA: La cortadora y la montadora realizan su trabajo de pie.MEDIDAS PROPUESTAS:
Descansar peridicamente.
Caminar para evitar agarrotamientos.
Formacin de las trabajadoras SOBRE LOS RIESGOS POSTURALES.COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDADPOSTURAS FORZADAS/MOVIMIENTOS REPETITIVOS BAJA
CAUSA: Sedentarismo. Administrativa y modista
MEDIDAS PROPUESTAS:Realizar paseos peridicos para evitar el agarrotamiento de las
piernas.
Adoptar posturas apropiadas en la silla para minimizar los riesgos.
Formacin de los trabajadores SOBRE LOS RIESGOS POSTURALES.COSTE ESTIMADO:
TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDAD
CAUSA:MEDIDAS PROPUESTAS:
COSTE ESTIMADO:
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TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
RIESGO PRIORIDAD
CAUSA:MEDIDAS PROPUESTAS:
COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:
ANEXO IV
PLANO DEL CENTRO DE TRABAJO
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Aseo AseoCaballeros Seoras
OFICINA
TALLER DE CONFECCIN
ENTRADAENTRADA
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ANEXO V
REFERENCIAS LEGALES
Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos
Laborales
Ley 54/2003 de 12 de diciembre de reforma de la Ley
31/1995
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R.D. 485/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mnimas en
materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.
R.D. 486/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo.
R.D. 487/1997 de 15 de abril sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas a la manipulacin manual de
cargas que entrae riesgos en particular dorsolumbares para
los trabajadores.
R.D. 488/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que
incluyen pantallas de visualizacin.
R.D.1942/1983 de 5 de noviembre que es el Reglamento de
instalaciones de proteccin contra incendios.
Protocolos de Vigilancia Sanitaria Especfica sobre el ruido,
posturas forzadas y movimientos repetidos.
R.D. 39/1997 de 17 de enero que aprueba el Reglamento
sobre los Servicios de Prevencin
Guas del Instituto de Seguridad en Higiene en el trabajo que
facilitan del desarrollo de los R.D. 487/1997 y 488/1997
PLAN DE EMERGENCIA
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EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.
DOMICILIO: C/BENEJUZAR N12 BAJO
LOCALIDAD: ALICANTE
FECHA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 2007
ALUMNO: PILAR PREZ LURUEA
1.- OBJETIVO:
La ley 31/1995 establece que el empresario teniendo en cuenta el
tamao y la actividad de la empresa, as como la posible presencia de
personas ajenas a la misma, deber analizar las posibles situaciones
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de emergencia y adoptar las medidas de primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuacin de los trabajadores. Para ello el
empresario designar al personal encargado de poner en
practicaprctica estas medidas y comprobar peridicamente su
funcionamiento.
As pues el Objetivo del presente Plan es establecer las acciones
encaminadas a resolver situaciones de emergencias que pudieran
producirse.
2.- INTRODUCCION :
El Plan de Emergencias debe servir para saber dar respuesta a una
situacin de emergencia, como resulta obvio, por eso resulta
imprescindible que tenga una buena implantacin y publicidad en el
centro de trabajo. Los trabajadores deben saber como reaccionar,
cual es la primera medida a adoptar, dnde avisar, a quin
Por eso es fundamental que toda esta informacin est bien
pormenorizada.
Un Plan de Emergencia debe contener:
1.-Descripcin de las caractersticas del edificio: instalaciones, medios
de proteccin
2.-Clasificacin de las emergencias: segn la gravedad, el n de
afectados, los medios de los que disponemos en ese momento.
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3.-Las pautas a seguir en cada una de ellas. Qu hacer? Cmo?
Dnde?
4.-El equipo de emergencia: quin lo organiza? Cmo funciona?
5.-Planos en los que se especifiquen los medios de extincin.
6.-Telfonos de emergencia.
3.-CRITERIO LEGAL
*Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales.
*R.D. 486/1997 de 14 abril por el que se establecen las disposiciones
mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
*NBE-CPI91/96: condiciones de proteccin contra incendios de los
edificios.
*R.D. 1492/1993 por el que se aprueba el Reglamento deInstalaciones de Proteccin contra Incendios.
*Orden de 29 de noviembre de 1984 M interior. PROTECCION CIVIL.
Manual de autoproteccin. Gua para el desarrollo de Plan de
Emergencias contra incendios y evacuacin de locales y edificios.
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4.-ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
EMERGENCIA:
A) CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS:
En funcin de las caractersticas para su control y de las
consecuencias que puedan originar, las emergencias se clasifican en:
Conato de emergencia : es el accidente que puede ser
controlado y dominado de forma sencilla por el personal y los
medios de proteccin de la zona dnde tenga lugar.
Emergencia parcial : es el accidente que requiere para su
control la actuacin de equipos especiales de la zona. Los
efectos de esta emergencia quedarn en principio limitadosa la propia zona, no alcanzando a las colindantes ni a
terceras personas, generando como mximo la evacuacin
de la zona afectada.
Emergencia general : Es el accidente ante el cual la
actuacin de todos los equipos y medios de proteccin de la
zona resultan insuficientes, requiriendo el apoyo de otras
zonas y la ayuda de medios de socorro y salvamente
exteriores. Comportar la evacuacin de las personas a
determinadas zonas e incluso se evacuar la totalidad del
edificio.
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B) ORGANIZACIN Y ACTUACION DEL EQUIPO
DE EMERGENCIA:
El Plan de Actuacin incluye el sistema de evacuacin del personal
ocupante del edificio, detallando al menos las tres situaciones de
emergencia ms probables que suelen ser: incendio, amenaza de
bomba y alarma de atmsferas explosivas.
El sistema de evacuacin ser distinto segn las caractersticas del
inmueble que ocupe la empresa afectada por el mismo.
B.1) FUNCIONES DEL EQUIPO DE EMERGENCIA:
El equipo de emergencia se compone por:
Jefe de Emergencia.
Equipo de Primera Intervencin
Equipo de Salvamento
Equipo de primeros auxilios.
1.-JEFE DE EMERGENCIA
Es la persona del edificio que ostente mayor categora, o la designadapor ste, que deber estar siempre localizable.
Cuando se produzca una emergencia ser la persona encargada de
llevar el control de la situacin y dirigir las acciones a realizar por los
integrantes de los equipos de emergencia.
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Se encargar de actualizar las instalaciones y sistemas de proteccin
existentes en el edificio, de que los medios humanos del equipo de
emergencia estn debidamente adiestrados.
Ser quien solicite de manera clara y precisa la ayuda exterior cuando
lo considere oportuno (bomberos, polica, ambulancia, etc.) Una vez
que esta llegue se pondr a sus rdenes y prestar la informacin
necesaria.
El Jefe de Emergencia bajar rpidamente del lugar dnde encuentre
hasta la central de deteccin o punto de reunin interior cuando oiga
la seal establecida. Desde este lugar coordinar la actuacin del
equipo de emergencia.
Es la persona que decidir si proceder o no a la evacuacin y cuando
esta finaliza.
2.-EQUIPO DE SALVAMENTO :
Es el grupo de personas que se encarga de proceder a la evacuacin
de su zona. Cada miembro del equipo tiene asignado un recorrido,
que debe conocer perfectamente, as como las caractersticas del
edificio (y no solo de la zona asignada) y especialmente cualquier
aspecto que se refiera a las vas de evacuacin.
Por supuesto que conocer los medios de proteccin disponibles:
dnde estn, como funcionan, los sistemas de alumbrado
Se le presupone conocimientos bsicos de control de multitudes, y
actuaciones en situaciones de pnico.
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Si es necesario proceder a la evacuacin ser la persona que deber
conducir ordenadamente a sus compaeros, y a quienes pudiera
encontrar en su recorrido, hacia las vas de evacuacin asignadas.
Debe de comprobar que todo el mundo ha sido evacuado, revisando
una por una las estancias, incluso si hace falta derrumbando alguna
puerta que est cerrada (la de un aseso, por ejemplo).
Una vez concluida la evacuacin informar de todo al Jefe de
Emergencia y al Equipo de Primero Intervencin, evacuando todos
juntos hacia el punto de reunin exterior previamente acordado.
3.-EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCI N :
Este grupo de personas debe conocer los riesgos especficos de la
zona asignada en funcin del uso y actividad desarrollada, conocer ladotacin y mbito de aplicacin de los medios de autoproteccin
disponibles, sealar las anomalas e intentar solucionarlas, si procede.
Siempre estar alerta para identificar humos, olor quemado,
calentamiento de las instalaciones
En caso de incendio, el Equipo de Primera Intervencin tiene como
misin principal combatir el incendio con los medios a su alcance
(extintores) y en caso de no ser posible, aislar la zona, cerrando
puertas y ventanas, alejando productos inflamables e incorporndose
a las labores de evacuacin, situndose en el acceso de las vas de
evacuacin, evitando que haya obstculos, impidiendo el retroceso de
los evacuantes, controlando el flujo de los mismos .....
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Una vez finalizada la evacuacin se lo notificar al Equipo de
Salvamento y abandonarn la zona despus del ltimo evacuado,
dirigindose al punto de reunin exterior. En ningn caso pondrn en
peligro su integridad fsica.
4.-EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS :
El equipo de primeros auxilios ha de estar constituido por personas
con formacin en socorrismo y primeros auxilios. Depender
directamente del Jefe de Emergencia.
Este equipo debe conocer perfectamente los riesgos que se deriven
de cualquier emergencia, en especial del uso de medios de lucha
contra-incendios.
Es este equipo el encargado de atender a los posibles lesionados,controlando si alguno de ellos es trasladado al centro hospitalario,
para llevar control de ello.
Una vez se produzca la seal de emergencia acordada debern acudir
al punto de reunin interior con el material de primeros auxilios. Una
vez que se haya ordenado la evacuacin deber acudir al punto de
reunin exterior para atender all a los lesionados y organizar el
traslado al hospital de quienes lo requieran.
B2) SECUENCIAS DE ACTUACI N:
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Situacin de emergencia detectadaSe notifica al JEFE DE EMERGENCIA y este
Emite la sealEMITE LA SEALAcuden al punto de reunin interior
el EUIPO DE SALVAMENTO, EQUIPO
DE PRIMERA INTERVENCION y EL
EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS
El jefe de Emergencia decide si hay
que evacuar o noSE DETERMINA LA EVACUACIN
El equipo de Salvamento se ir las
zonas asignadas a iniciar la misma.
El equipo de Primera Intervencin
intentar atacar la emergencia
(fuego).
El equipo de Primeros Auxilios
atender a quienes puedan
encontrase heridos.EL JEFE DE EMERGENCIA da por
finalizada la evacuacin. TODO EL MUNDO EN EL
PUNTO DE REUNION EXTERIORC) ACCIONES BASICAS DE EMERGENCIA:
Hay muchas posibles situaciones de emergencia, segn las empresas
y sus distintas actividades, pero bsicamente podramos establecer
unas acciones bsicas en tres supuestos:
1) En caso de incendio.
2) En caso de Evacuacin
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3) En caso de accidente
EN CASO DE INCENDIO y EVACUACION :
FUEGO DE PEQUEA MAGNITUD
Inicio de EmergenciaDeteccin
Aviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia
Emergencia real?
No FIN DE LA EMERGENCIA
Si . Si. El Jefe determina que es unfuego de pequea magnitud.
El Jefe de Emergencia con los medios
disponibles de extincin y la ayuda
del Equipo de Primera Intervencin
sofocan el incendio.FIN DE LA EMERGENCIA
FUEGO DE GRAN MAGNITUD
Inicio de Emergencia
DeteccinAviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia
Emergencia real?
No FIN DE LA EMERGENCIA
Si . Si. El Jefe determina que es un
fuego de GRAN magnitud.Se ordena la EVACUACION GENERAL
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con los equipos de Salvamento y
Primera Intervencin
El Jefe de Emergencia avisa a los
Servicios de Proteccin: Bomberos,
ambulanciasLA SITUACION YA QUEDA BAJO
CONTROL DE LOS MEDIOS
EXTERIORES (El jefe de Emergencia
est a su disposicin en todo
momento) sern ellos quienes
determinen cuando es
FIN DE EMERGENCIA.
Cuando se da la orden de evacuacin todos debe acudir al punto dereunin exterior previamente acordado. No obstante es importante
conocer algunas recomendaciones mnimas:
1 Intentar mantener la calma y esperar instrucciones de los Equipos
de Salvamento y Primera Intervencin, que directamente reciben
rdenes del Jefe de Emergencia.
2 No intentar apagar el fuego solo.
3 Una vez iniciada la evacuacin no volver para nada al interior, si se
ha olvidado algo, no pasa nada.
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4 No utilizar ascensores, ni montacargas.
5 Caminar rpido, si hay humo hacerlo agachado.
6 Si vemos algn herido o alguien atrapado que no pueda evacuar
por cualquier motivo hay que avisar a los responsables de la
evacuacin.
7 Si debemos atravesar una puerta y no hay personas del Equipo de
Salvamento presentes, tocarla con anterioridad y si est caliente no
abrirla.
8 Cerrar las puertas que vayamos utilizando.
EN CASO DE ACCIDENTE
Inicio de EmergenciaACCIDENTE
Aviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia
Emergencia real?
No FIN DE LA EMERGENCIA
Si . Si. El Jefe determina que pueden
ser atendido por el Equipo de
Primeros Auxilios.
FIN DE LA EMERGENCIA
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Deberemos seguir el protocolo de la
notificacin de accidentesSi el Jefe de Emergencia determina
que el accidentado debe sertrasladado a un hospital
SE AVISA A UNA AMBULANCIA y
mientras viene el herido es atendido
y acompaado por el Equipo de
Primeros auxiliosLlega la ambulancia y se hace cargo
del herido
FIN DE EMERGENCIA
Continuaremos con protocolo de
ACCIDENTE:
En la empresa que nos ocupa, obviamente establecer un plan de
emergencia es sencillo despus de todas las pautas detalladas y
teniendo en cuenta que el local tiene una estructura muy bsica: es
un rectngulo con dos accesos al exterior grandes. Las dimensiones
son: 12m ancho*30m largo.
Desde una perspectiva frontal tiene una oficina en la esquina
derecha separada del recto del local por un sistema de ventanales de
aluminio y cristal. Las dimensiones son: 7m ancho*5m largo.
En la esquina izquierda estn los dos servicios: uno junto a otro. Las
dimensiones son: 4m2
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Los extintores porttiles estn utilizados de manera que pueden ser
utilizados fcil y rpidamente. Y de tal forma que su extremo superior
se encuentra a una altura menor de 1.70m del suelo.
La norma NBE CPI-91/96 establece que en todo edificio o local,
excepto en los de vivienda unifamiliar, se dispondrn extintores en
nmero suficiente para que el recorrido real en cada planta desde
cualquier origen de evacuacin hasta un extintor no supere los 15m.
Cada uno de los extintores tendr una eficacia como mnimo 21 A-
113B.
Los extintores deben cumplir un programa de mantenimiento que se
establece en el apndice II del R.D. 1942/93:
TRIMESTRALMENTE: a realizar por el personal de la empresa.
-Comprobacin de la accesibilidad, buen estado aparente de
conservacin, seguros, precintos, inscripciones, manguera, etc.-Comprobacin del estado de la carga (peso y presin) del extintor y
del botelln de gas impulsor (si existe), estado de las partes
mecnicas(mecnicas ( boquillas, vlvulas, manguera).
ANUALMENTE: a realizar por el fabricante o instalador.
-Verificacin del estado de la carga (peso, presin) y en el caso de
extintores de polvo con botelln de impulsin estado del agente
extintor.
-Comprobacin de la presin de impulsin del agente extintor.
-Estado de la manguera, boquilla o lanza, vlvulas y partes
mecnicas.
CADA 5 AOS: a realizar por el fabricante o instalador.
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-El retimbrado del extintor, desde la fecha del timbrado y por tres
veces de acuerdo con al ITC-MIE AP.5 del Reglamento de aparatos a
presin sobre extintores de incendios.
En el centro de trabajo de la comercial Estores Mayjo, s.l. hay 4
extintores. Distribuidos de la siguiente manera:
ACCIONES B SICAS DE EMERGENCIA :
INCENDIO:
Previamente se ha acordado que el punto de reunin en el interior
ser la oficina y en exterior la cera de enfrente de la calle donde est
situado el local.
Se produce la emergencia.
El Plan de Emergencia se pone en marcha al menor conato de
incendio.
1 Deteccin: detectada la posible emergencia se da inmediatamente
aviso al responsable de emergencia detallando el lugar y los detalles
del siniestro.
2 El responsable de emergencia acude a la zona afectada.
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Aseo AseoCaballeros SeorasOFICINA XX
OFICINA
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3 Se confirma la emergencia, lo que hace en responsable de la
misma, confirmando o no el incendio, valorando su magnitud y las
posibilidades de