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La Concejalía de Empleo a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (I.M.E.F.E.) ha elaborado esta Guía de Recursos y Servicios de Empleo en la ciudad de Jaén, dentro del proyecto Emple@jaen, aprobado por el Ministerio de Política Territorial, dentro del Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Con esta guía lo que pretendemos es informar a la sociedad jiennense en general, y a los/as desempleados/as en particular, sobre los dispositivos de empleo y formación que están a su disposición en nuestra ciudad. Obtenemos así un instrumento eficaz que recopila aquellos servicios, recursos, dispositivos, iniciativas, programas y proyectos que en materia de empleo y formación existen en Jaén.

La Guía de Recursos y Servicios de Empleo en la ciudad de Jaén es una herramienta útil para los profesionales de este ámbito y la ciudadanía en general.

Como Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Jaén he destinado todos mis esfuerzos en traer buenas noticias ante la crisis, empezando por los que las reciben malas de parte de la vida, aquéllos sectores más débiles que están pagando los platos rotos, ya que la crisis no afecta por igual al conjunto de la sociedad y especialmente no afecta a quienes se enriquecieron y la causaron y sí a quienes la están sufriendo, a todos los heridos del paro y la precariedad.

Todos los instrumentos que sirvan para profundizar en una mayor coordinación de los recursos públicos que se destinan a generación de empleo tienen que servir para mirar de frente a la crisis y a los parados y paradas de la ciudad de Jaén. Es más que urgente generar más y mejores oportunidades de empleo cambiando las reglas existentes y así poder optimizar todos los recursos de los que se puede beneficiar a la ciudadanía.

Isabel Mateos Valero Concejala de Empleo

Presidenta IMEFE Excmo. Ayto. de Jaén

Índice

I. RELACIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO SEGÚN

POLÍTICA DE EMPLEO Pág.5

a. Orientación Pág.6

b. Intermediación Pág.31

c. Fomento de la contratación Pág.38

d. Formación Pág.41

e. Prácticas en empresas Pág.61

f. Apoyo económico a empresas y

emprendedores Pág.74

g. Apoyo no económico a empresas y

emprendedores Pág.82

h. Políticas mixtas Pág.92

II. RELACIÓN DE ENTIDADES Y PROGRAMAS DE

EMPLEO OFERTADOS Pág.140

III. DATOS DE CONTACTO Pág.147

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ASEIS LAGARTO: ASOCIACIÓN POR EL EMPLEO Y LA INTEGRACIÓN SOCIAL

1 Programa:

SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

Fuentes de financiación:

Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA” gestionado por la Junta de Andalucía.

Población destinataria:

“ANDALUCÍA ORIENTA” atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo.

Objetivos:

El Servicio de Orientación Laboral “ANDALUCÍA ORIENTA” persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía.

Descripción:

El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de “ANDALUCÍA ORIENTA” desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios.

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ASOCIACIÓN OBJETIVO VIDA

2 Programa: PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA

INSERCIÓN

Fuentes de financiación: Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo


El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción).

Objetivos:

El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía pretende promover la consecución de la inserción laboral a través de un apoyo intensivo a las personas desempleadas que superen un período de antigüedad en la demanda de empleo de 12 meses o bien de personas con una discapacidad.

En este contexto, la Asociación Objetivo Vida tiene como objetivo la inserción sociolaboral de personas en situación de desempleo durante más de 12 meses, a través del entrenamiento en técnicas de búsqueda activa de empleo.

Descripción:

El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo.

Se presta apoyo, asesoramiento y tutoría individualizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las que éstas puedan presentarse como candidatas.

El proceso de orientación llevado a cabo por la Asociación Objetivo Vida se centra en:

- Entrenamiento en nuevas tecnologías.

- Habilidades sociales y autoestima.

- Acompañamiento físico en la búsqueda de empleo.

- Fomento del uso de buenas estrategias de búsqueda de empleo (establecimiento de objetivos profesionales, estudio de causas de su desempleo, planificación, organización, estudio de mercado laboral local, etc.).

- Seguimiento personalizado de la búsqueda de empleo de cada persona, adaptando las actuaciones a su caso particular.

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3 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA” gestionado por la Junta de Andalucía


Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo.

Objetivos:


Descripción:


La Asociación Objetivo Vida atiende a sus usuarios con cita previa. Éstos reciben una atención personalizada en la elaboración de su perfil laboral, el diseño de sus objetivos profesionales y el desarrollo de su itinerario personalizado de inserción.

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CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN

4 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA”, gestionado por la Junta de Andalucía y coordinado por el Consejo Andaluz de Cámaras



Objetivos:


En este contexto, la Unidad de Orientación Profesional de la Cámara de Comercio de Jaén, integrada en la Red ORIENTA, trata de:

- Mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas de la provincia, prestándoles un asesoramiento personalizado que les permita adquirir habilidades para el empleo, mejorar su conocimiento del mercado de trabajo y ganar autonomía en la búsqueda de empleo.

- Fomentar la cultura emprendedora, trabajando conjuntamente sus ideas de negocio, dotándoles de recursos y estrategias que les faciliten su inserción y promoción en el mercado laboral por cuenta propia.

Descripción:


La Cámara de Jaén atiende de forma individualizada a los demandantes de empleo, a través de entrevistas personales en las que se valora su situación ante el empleo, se definen objetivos profesionales, se diseñan itinerarios integrados personalizados de inserción y se efectúa un seguimiento de su desarrollo.

Asimismo, la Cámara organiza talleres grupales de orientación, que responden a demandas identificadas por la Unidad. Cabe destacar en este punto la organización de talleres grupales sobre búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías (y en particular, sobre el manejo de la Oficina Virtual del SAE) dirigidas a desempleados de larga duración, mujeres mayores de 45 años y población inmigrante.

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Finalmente, la Cámara deriva a sus usuarios a otros programas o entidades que cuenten con recursos apropiados para apoyar el logro de los objetivos profesionales marcados.

El Servicio se basa en una serie de principios que determinan su actuación y las relaciones que mantiene con sus usuarios. Éstos son, entre otros: la atención personalizada, la igualdad de oportunidades, la formación y uso de las nuevas tecnologías orientadas a la búsqueda de empleo, la calidad en su metodología y procesos, el seguimiento y tratamiento personal de cada persona desempleada, la contextualización geográfica de cada demanda, etc.

CÁRITAS

5 Programa: ORIENTACIÓN LABORAL


Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fondos propios.


El colectivo al que se dirigen los programas de empleo de CÁRITAS está compuesto en la mayoría de los casos por personas indocumentadas, inmigrantes y con un bajo nivel de formación. La diócesis de Jaén capital atiende fundamentalmente a mujeres e inmigrantes.

Objetivos:

El programa persigue la mejora de la empleabilidad de aquellos colectivos más desfavorecidos, los cuales presentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Descripción:

El servicio de Orientación Laboral de CÁRITAS analiza, estudia y diagnostica la situación personal y social y determina el grado de empleabilidad del usuario.

El programa está estructurado en una serie de etapas donde se realiza un itinerario personalizado de inserción a los beneficiarios del servicio para mejorar su empleabilidad y de este modo aumentar sus posibilidades para acceder a un puesto de trabajo.

Entre las actividades que realiza el servicio destaca el desarrollo de habilidades sociales y destrezas profesionales y formación en técnicas de búsqueda de empleo.

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CRUZ ROJA

6 Programa: ESPACIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Fuentes de financiación: Fondos propios

Actividad promovida por el voluntariado del Plan de Empleo

Población destinataria: Participantes de los programas de empleo de la CRUZ ROJA

Objetivos:

Apoyo a la potenciación de la autonomía en los procesos de búsqueda de empleo a través de todas las herramientas necesarias

Descripción:

El programa ofrece al demandante de empleo herramientas de apoyo para potenciar la autonomía en los procesos de búsqueda de empleo. Se pone a disposición de las personas participantes del Plan de Empleo la prensa del día, ordenadores con acceso a Internet, ofertas de empleo a través de la web, así como cualquier asesoramiento puntual relacionado con la búsqueda activa de empleo. Los participantes reciben en todo momento el acompañamiento del personal voluntario formado para dicha actividad.

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DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN

7 Programa: EGOS

Fuentes de financiación: El presupuesto del programa está financiado al 50% por fondos

europeos y 50% por fondos propios de la Diputación.


-Ciudadanos con desventajas que viven en áreas remotas, con poca flexibilidad temporal, con discapacidad o reducidas capacidades de movimiento, limitación en los desplazamientos, y/o en el horario por necesidades laborales o de cuidado familiar.

-Personas que prefieren la mediación de los instrumentos de la tecnología actual (internet, correo electrónico, fórums, chat) a la interacción directa con un operador.

Objetivos:

El programa tiene como objetivo la empleabilidad de los usuarios finales y la mejora de su capacidad profesional, al tiempo que pretende que los profesionales de la orientación tengan una mejora en los servicios que prestan mediante el uso de herramientas basadas en las TIC. El proyecto persigue ofrecer un nuevo servicio de orientación para la formación y el empleo a través de Internet.

Descripción:

EGOS es un proyecto piloto para testar una herramienta informática que posibilita el acceso a la orientación laboral online para colectivos con dificultades para acceder a servicios tradicionales de orientación o que prefieren recibir este servicio a través de las TIC.

El programa se enmarca en el programa Marco de Competitividad e Innovación (CIP 2007-2013), específicamente del Programa de Soporte a la política de tecnologías de la información y la comunicación TIC.

EGOS es un trabajo conjunto de 22 socios públicos y privados de 5 países: Bulgaria, Islandia, Italia, Rumanía y España. El responsable del proyecto es el Gobierno Provincial de Arezzo (Italia).

En Jaén se encuentran tres socios responsables entre otras funciones de la difusión y publicidad del programa:

-Diputación Provincial de Jaén: Socio analista, coordinador nacional y responsable de ofrecer servicios de orientación a la población beneficiaria de Jaén.

-Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo: Socio formador, responsable de los contenidos y de la formación de las y los profesionales de la orientación.

-Cámara de Comercio de Jaén: Socio analista, responsable de ofrecer los servicios de orientación y de movilidad transnacional a la población beneficiaria de Jaén.

La plataforma o herramienta informática donde se desarrolla el programa incluye tres niveles:

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- Nivel 1: De libre navegación, el usuario accede a

información sobre aspectos generales del mercado de trabajo, recursos de formación y empleo en España y en el extranjero.

- Nivel 2: El usuario debe registrarse y puede acceder a consultas puntuales con una persona operadora a través de chat, correo electrónico, videoconferencia, etc. Se puede realizar en el propio ordenador del usuario a través de quioscos interactivos y de las Estaciones-EG. En el caso que el usuario necesite un asesoramiento más personalizado accede al nivel 3.

- Nivel 3: Tiene una duración de tres meses, el usuario debe registrarse en el programa y se le adjudica un orientador, el cual le propone tres citas a través de chat o videochat donde orientador y usuario pueden intercambiar documentos y sostener charlas de trabajo.

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FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS (FAAS)

8 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA” gestionado por la Junta de Andalucía.



En el caso de la Asociación Provincial de Personas Sordas, este programa va dirigido prioritariamente a personas con discapacidad auditiva.

Objetivos:


Esta Asociación orienta a sus usuarios, teniendo en cuenta su condición de discapacitado físico y trabajando para la eliminación de barreras y la consecución final de su incorporación total al mercado laboral.

Descripción:


Esta asociación cuenta con personal especializado en lengua de signos, un conocimiento amplio de recursos e información específica y de utilidad para el incremento de la empleabilidad de este colectivo.

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FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF)

9 Programa:

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN


Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía


El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a:

- Personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción).

- Personas con discapacidad (acompañamiento integral).

Para poder participar en este programa desde esta entidad es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

- Contar con al menos un 33% de discapacidad física u orgánica legalmente reconocida.

- Incapacidad permanente total o absoluta.

Objetivos:


Con este programa se pretende conjugar el proceso de orientación laboral junto con una etapa de seguimiento personalizado posterior a la incorporación al puesto de trabajo, con el fin de ampliar el seguimiento al usuario hasta la comprobación efectiva de su incorporación a su puesto de trabajo.

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Descripción:

El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo. Asimismo, se incluye la posibilidad de realizar un seguimiento durante las etapas iniciales de su incorporación a un puesto de trabajo (6 meses) para personas con discapacidad.

Existen dos modalidades de acompañamiento:

- Asesoramiento previo a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento y tutoría personalizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las que éstas puedan presentarse como candidatas.

- Acompañamiento integral a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar a las personas destinatarias apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado tanto en el proceso de acceso al mercado laboral como en la etapa inicial de su incorporación a un puesto de trabajo, siempre que ésta no exceda de 6 meses.

En este caso solo se trabaja con usuarios con discapacidad, de manera que disfruten de un proceso de acompañamiento integral en el que además de facilitar su incorporación al mercado laboral cuenten con un período de seguimiento de seis meses en el que se comprueba su efectiva inclusión en el mercado laboral y su adaptación al puesto que desempeñan.

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10 Programa:






En consecuencia al colectivo al que se dirigen desde esta Federación, los usuarios para poder participar en este programa deben contar con:

- Al menos un 33% de discapacidad legalmente reconocida.


Objetivos:


FEJIDIF se ha marcado como objetivo principal para este proyecto, el incremento de la empleabilidad de las personas con discapacidad física u orgánica y la incorporación de las mismas al mercado ordinario de trabajo. Este objetivo se consigue a través de la formación y de la responsabilidad social de las empresas a través de incorporación de medidas para la adecuación técnica o funcional del puesto de trabajo (adaptación de los mismos), estableciendo planes de inserción laboral en las empresas de forma que se planifique la incorporación de los recursos humanos con discapacidad.

Descripción:


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FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (FAFFE)

11 Programa: CENTRO DE REFERENCIA PARA LA

ORIENTACIÓN

Fuentes de financiación: Fondo Social Europeo


Desempleados/as en general y de larga duración, Discapacitados/as, Inmigrantes, Jóvenes, Minorías Étnicas, Mujeres, Personas con dificultad para la inclusión social.

Objetivos:

Diseño de estrategias que posibiliten la inserción sociolaboral de personas en búsqueda de empleo o de aquellas que desean mejorar su actual situación laboral.

Descripción:

Servicios públicos de orientación del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

Sus principales funciones son:

-Coordinación de la red de unidades de orientación del programa Andalucía Orienta.

-Atención y asesoramiento a personas demandantes de los servicios de orientación que buscan empleo o desean mejorarlo.


12 Programa: UNIDADES DE BARRIO


Fondo Social Europeo


Mujeres, jóvenes, inmigrantes o minorías étnicas, personas con dificultades para la inclusión social y laboral.

Objetivos:

Acercar la Administración a la ciudadanía en general, centrando su atención en colectivos de exclusión social.

Descripción:

Las tres principales líneas de actuación del programa son:

-Difusión de los recursos en materia de empleo y formación para el empleo.

-Atención, información, asesoramiento y derivación de la población a los dispositivos y recursos que más se ajusten a sus necesidades y demandas.

-Dinamización de la población en su búsqueda activa de empleo.

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FUNDACIÓN ÁNGARO – PROYECTO HOMBRE

13 Programa:






Cabe señalar, que para Fundación Ángaro, las personas con problemas de adicción y/o de desestructuración social, familiar o personal, los menores y los colectivos con necesidades de transformación social constituyen los colectivos de atención preferente.

Objetivos:


En última instancia, la Fundación Ángaro persigue la inserción laboral de las personas usuarias, así como el logro de objetivos profesionales a corto plazo que favorezcan la inserción.

Descripción:


La Unidad de Orientación Profesional de Fundación Ángaro trabaja con las personas demandantes de empleo a través dos vías:

- Entrevistas personalizadas, en las que se detecta su posición ante el empleo, se definen objetivos profesionales y se acuerda un itinerario personalizado de inserción que incluye actuaciones concretas adaptadas a las necesidades de cada persona.

- Sesiones grupales de orientación, dirigidas a grupos de usuarios con perfiles y necesidades similares.

Es habitual asimismo la derivación de las personas atendidas hacia otros servicios externos (formación, EPES, etc.).

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FUNDACIÓN FORJA XXI

14 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA” gestionado por la Junta de Andalucía.


“ANDALUCÍA ORIENTA” atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda activa de empleo.

Desde esta Fundación se atiende a todo tipo de personas usuarias, aunque desde su creación los colectivos en los que se encuentran especializados son mujeres, jóvenes e inmigrantes.

Objetivos:


Desde esta entidad promueven estrategias que posibilitan la inserción sociolaboral de estas personas.

Descripción:

El personal técnico de las Unidades de Orientación “ANDALUCÍA ORIENTA” desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de las personas demandantes de empleo a otros programas o servicios.

Forja XXI centra sus esfuerzos en la lucha contra el desempleo a través de actuaciones, individuales y grupales, de orientación y asesoramiento especializado y personalizado en la búsqueda activa de empleo.

Entre los talleres grupales destacan: Iniciación NNTT, Oficina Virtual SAE, Técnicas de Búsqueda de Empleo, Mercado de Trabajo, Entrevistas de selección, Currículum Vitae, Habilidades sociales y asertividad, Búsqueda de empleo por la Red, etc.

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FUNDACIÓN PROYECTO DON BOSCO

15 Programa:

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN


Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía


El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a:

- Personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción).

- Personas con discapacidad (acompañamiento integral).

En el caso de la Fundación Proyecto Don Bosco, se atiende únicamente a personas desempleadas de larga duración (al menos 12 meses en paro).

Objetivos:


Así, el objetivo general de la Fundación Proyecto Don Bosco no es otro que facilitar y enseñar herramientas de búsqueda de empleo a las personas beneficiarias del programa, orientándolas previamente, en función de su perfil y necesidades formativas, sociales y laborales, teniendo como último fin la inserción laboral.

Descripción:

El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo. Asimismo, se incluye la posibilidad de realizar un seguimiento durante las etapas iniciales de su incorporación a un puesto de trabajo (6 meses) para personas con discapacidad.

Existen dos modalidades de acompañamiento:

- Asesoramiento previo a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento y tutoría personalizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las

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que éstas puedan presentarse como candidatas.

- Acompañamiento integral a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar a las personas destinatarias apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado tanto en el proceso de acceso al mercado laboral como en la etapa inicial de su incorporación a un puesto de trabajo, siempre que ésta no exceda de 6 meses.

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16 Programa:






La Fundación Proyecto Don Bosco orienta a personas desempleadas en general. Sin embargo, los jóvenes en riesgo de exclusión, con escasa cualificación y desconocimiento del mercado de trabajo son su colectivo preferente

Objetivos:


En este sentido, la Fundación Proyecto Don Bosco promueve la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional, cualificación necesaria, necesidades y opciones formativas, búsqueda de empleo, creación de su propio empleo y posibilidades reales de empleo.

Descripción:


La Fundación Proyecto Don Bosco atiende de forma individualizada y personalizada a sus usuarios (mayoritariamente jóvenes en riesgo de exclusión social) a través de entrevistas personales, en las que planifican acciones y objetivos profesionales.

Además, la Fundación organiza sesiones grupales de orientación, como entrenamiento en técnicas de búsqueda de empleo, entre otras actividades.

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INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD (IAJ)

17 Programa: OFICINA DE EMANCIPACIÓN JOVEN (OEJ)


Instituto Andaluz de la Juventud (Junta de Andalucía) e Instituto de la Juventud (INJUVE), en el marco del Programa de Emancipación Joven


El IAJ dirige, con carácter general, sus actuaciones a jóvenes de entre 14 y 30 años. En el caso de los programas de empleo, sin embargo, atiende a los jóvenes de hasta 35 años.

En los programas de empleo, los jóvenes con especiales dificultades de integración sociolaboral, así como los residentes en las áreas geográficas más alejadas de los servicios del IAJ, constituyen colectivos de atención preferente.

Objetivos:

Las Oficinas de Emancipación Joven (OEJ) del INJUVE tratan de facilitar el acceso a un empleo y una vivienda digna y de calidad de los jóvenes.

Descripción:

Las Oficinas de Emancipación Joven se conforman como centros de atención, información, asesoramiento, monitoreo, acompañamiento y formación en torno al empleo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, así como centros que integran las renovadas Bolsas de Vivienda en Alquiler para jóvenes.

Son un servicio público y gratuito que pretende la inserción laboral de los jóvenes dentro del mercado de trabajo europeo, así como su acceso a la vivienda mediante la compra y especialmente en régimen de alquiler.

Se ocupan de ofrecer información y asesoramiento a los jóvenes sobre los recursos y programas existentes en materia de vivienda y de empleo.

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INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE)

18 Programa: SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL

Fuentes de financiación: Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial

(IMEFE)


El programa atiende a: - Personas desempleadas en general. - Personas empleadas con intención de mejorar en su

empleo.

Objetivos:

El objetivo final del programa es mejorar la ocupabilidad, empleabilidad y adquisición de autonomía en la búsqueda de empleo de las personas desempleadas. En concreto:

- Motivar hacia la búsqueda de empleo.

- Desarrollar recursos, competencias y habilidades sociales para la búsqueda de empleo.

- Entrenar en la mejora y desarrollo de herramientas y técnicas de búsqueda activa de empleo: elaboración de currículum vítae y carta de presentación, preparación de procesos de selección y entrevistas de trabajo, etc.

- Definir o replantear objetivos profesionales.

- Identificar opciones y elegir entre las mismas.

- Tomar decisiones.

- Planificar actuaciones y evaluar resultados.

Descripción:

El programa comprende dos tipos de acciones:

- Entrevistas personales individualizadas, en las que el técnico orientador:

o Recoge los datos personales, profesionales, formativos y aptitudinales de la persona atendida.

o Identifica su perfil profesional, así como sus actitudes y aptitudes hacia la búsqueda de empleo.

o Junto con la persona usuaria, diseña una estrategia de inserción y programa un itinerario adaptado a sus necesidades.

o Acuerda con la persona demandante los pasos a seguir para lograr un óptimo desarrollo del itinerario de inserción laboral y los medios más adecuados para la capacitación para un búsqueda más autónoma de empleo.

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o Asesora y facilita la información necesaria para la búsqueda de empleo.

o En su caso, deriva a la persona a otros servicios o programas adaptados a sus necesidades.

- Acciones grupales dirigidas a grupos homogéneos de personas usuarias, conformados por personas con perfiles profesionales semejantes, a las que se entrena en técnicas de búsqueda de empleo y en la adquisición de habilidades y conductas para afrontar con más garantías de éxito el proceso de selección y la entrevista de trabajo.

Las personas usuarias cuentan con un seguimiento personalizado a través de entrevistas personales con su técnico orientador, que finaliza cuando la persona es apta para la búsqueda de empleo de forma autónoma.

JAÉN ACOGE

19 Programa: BOLSA DE EMPLEO


Programa financiado por la propia entidad.


Personas inmigrantes, procedentes de terceros estados y/o no comunitarios.

Objetivos:

Propiciar el acercamiento entre oferentes y demandantes de empleo.

Descripción:

Desde este programa favorecen la puesta en contacto entre empresarios/as que ofertan puestos de trabajo y personas inmigrantes que necesitan un empleo.

La empresa interesada en beneficiarse de este servicio, totalmente gratuito, se pone en contacto con Jaén Acoge y le proporciona el perfil profesional necesario para el puesto ofertado. La asociación realiza una primera selección entre la población inmigrante que ha proporcionado su currículum, facilitando al empresario/a una serie de candidatos/as entre los que finalmente realiza la elección del aspirante que más se adecue al puesto ofertado.

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JAÉN ACOGE

20 Programa: ORIENTACIÓN LABORAL





Objetivos:

Informar y orientar a las personas inmigrantes para colaborar en su inserción laboral integral en la sociedad Jiennense.

Descripción:

Desde este programa, la entidad Jaén Acoge proporciona un servicio de orientación al inmigrante entendido de forma global.

En primer lugar analizan las necesidades del usuario, identificando aquellas limitaciones que le impiden o dificultan su proceso de incursión en el mercado de trabajo. Posteriormente les proporcionan las herramientas necesarias para solventarlas sus necesidades: formativas, dificultades de comunicación por causa del idioma, aspectos burocráticos, legales, etc.

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UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES

21 Programa: ANDALUCÍA ORIENTA





Ofreciendo una atención especial a jóvenes menores de 30 años y mujeres.

Objetivos:


Descripción:


La unidad de orientación de UGT ofrece al desempleado orientación y asesoramiento especializado y personalizado.

Incluye los siguientes servicios:

-Itinerarios personalizados para la inserción

-Información sobre el mercado de trabajo

-Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo

-Información sobre opciones formativas y reciclaje en el puesto de trabajo

-Acompañamiento en la búsqueda de empleo

La Unidad de Orientación Profesional de UGT trabaja con las personas demandantes de empleo mediante dos metodologías de trabajo:

- Entrevistas personalizadas donde se incluyen itinerarios personalizados de inserción adaptándose a las necesidades de cada usuario.

- Sesiones grupales o talleres de orientación, destacando los dedicados a las técnicas de búsqueda de empleo.

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UNIVERSIDAD DE JAÉN

22 Programa:






Desde este servicio de Andalucía Orienta la gran parte de los usuarios que reciben se trata de estudiantes universitario/as y titulados/as.

Objetivos:


Desde la Universidad se pretende proporcionar información a la población universitaria, sobre qué recursos y opciones tiene a la hora de incorporarse al mercado de trabajo.

Descripción:


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ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS

1 Programa: COOPERATIA EMPLEA


Delegación provincial de empleo de Jaén.


Desempleados en general, con especial incidencia en colectivos en riesgo de exclusión social.

Objetivos:

Los objetivos fijados para este proyecto consisten en minimizar la drástica reducción de empleo a través de la contratación de trabajadores despedidos y la prescripción de trabajadores válidos en las empresas asociadas de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Jaén.

Descripción:

En el marco de este proyecto se realizan labores de coordinación y mediación con el fin de incorporar a trabajadores despedidos en nuevos puestos de trabajo, realizando especial incidencia en usuarios pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión.

La herramienta de la que se vale la entidad para la ejecución de este proyecto es un sitio web habilitado para realizar tareas de intermediación entre la empresa que despide el empleado y la búsqueda de empresas que puedan darle cabida a este usuario entre su plantilla, analizan las características del candidato y las de las ofertas de empleo e intentan casar oferta con demanda.

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2 Programa: BOLSA DE EMPLEO


Cámara de Comercio e Industria de Jaén


Este programa va dirigido a:

- Personas demandantes de empleo: tanto a aquéllas que desean mejorar en el empleo que ya tienen como a aquéllas que están interesadas en encontrar un empleo que dé cobertura a sus necesidades profesionales.

- Empresas jiennenses que opten por externalizar una parte del proceso de selección de personal.

Objetivos:

La finalidad de la Bolsa de Empleo es casar, de manera eficaz y eficiente, la oferta y la demanda de empleo en la provincia, realizando una selección de personal profesional, personalizada y adaptada a las necesidades empresariales y al perfil profesional requerido para cada puesto de trabajo ofertado.

Descripción:

Se trata de un servicio gratuito para demandantes y oferentes de empleo. La Cámara recepciona y mecaniza el currículum vítae de las personas que se acercan a la misma con la intención de encontrar o cambiar de empleo y ofrecen a las empresas que necesitan cubrir un puesto de trabajo concreto apoyo en el proceso selectivo:

- La Cámara efectúa una preselección de las personas inscritas y envía su currículum a la empresa en un tiempo máximo de 48 horas.

- Si la empresa lo desea, se ocupa de iniciar el proceso de selección (realización de entrevistas personales a las personas candidatas que más se adecúen al perfil solicitado por la empresa).

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CÁRITAS

3 Programa: INTERMEDIACIÓN LABORAL





Objetivos:

El servicio de intermediación laboral de CÁRITAS tiene como objeto poner en contacto al demandante de empleo y a las empresas que ofertan un puesto de trabajo. De este modo, se favorece la inserción sociolaboral de las personas desempleadas que se encuentran en situación de exclusión social o en riesgo de exclusión.

Descripción:

El programa incluye servicios básicos de intermediación mediante actividades que buscan vías de conocimiento, comunicación y relación entre las empresas y los usuarios participantes de un itinerario personalizado de inserción.

Dispone de una bolsa de empleo donde el usuario se puede registrar como demandante de empleo y seleccionar aquellas ofertas de empleo que mejor se adapten a su perfil profesional.

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4 Programa: PROGRAMA INCORPORA “LA CAIXA”


Programa financiado por la Obra Social “la Caixa”


El programa INCORPORA está dirigido a personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral:

-Personas con algún tipo de discapacidad

-Personas en situación o riesgo de exclusión social.

Objetivos:

El objetivo que persigue el programa es facilitar la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo y promover la responsabilidad social corporativa dentro del ámbito empresarial.

Descripción:

INCORPORA es un programa de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial, garantizando una buena integración de la persona en la empresa.

El programa está coordinado por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social a través de la Fundación Andaluza para la Atención e Incorporación Social (FADAIS) y cuenta con distintas entidades colaboradoras en Andalucía, concretamente en la ciudad de Jaén gestionan el programa FEJIDIF y la Asociación Síndrome de Down Jaén.

Las entidades colaboradoras del programa INCORPORA realizan las siguientes actuaciones:

- Sondeos de entidades empresariales interesadas en promover y favorecer la incorporación laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo.

- Búsqueda de ofertas de empleo adecuados a los perfiles profesionales de los demandantes de empleo.

- Diseño y aplicación de itinerarios de inserción personalizados.

- Acompañamiento del usuario en el proceso de adaptación a la empresa.

- Adaptación de la formación ocupacional a las necesidades de la empresa.

Por otro lado, la Obra Social Fundación "la Caixa" otorga premios a los empresarios que participan en el programa Incorpora y que integran de forma voluntaria las

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preocupaciones sociales en su estrategia empresarial, colaborando en la creación de una sociedad más justa, solidaria y sostenible. Su finalidad es reconocer las mejores actuaciones del sector empresarial en el ámbito del empleo de personas en riesgo de exclusión, como paso previo a su integración social.


5 Programa: SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL


(IMEFE)


El programa está dirigido a:

- Personas desempleadas en general, no siendo imprescindible que estén empadronadas en Jaén capital.

A empresas con algún establecimiento en la capital jiennense.

Objetivos:

El servicio busca:

- Proporcionar a la población desempleada en general (o en situación de mejora de empleo) intermediación con empresas que oferten puestos de trabajo.

Ofrecer a las empresas un servicio de calidad en la preselección de candidatos.

Descripción:

Las personas acceden al servicio a través del Servicio de Orientación Laboral del IMEFE o bien directamente a través del Servicio de Intermediación.

Para ello, deben aportar una serie de datos personales y laborales, así como su currículum vítae, DNI, títulos formativos obtenidos y un certificado de vida laboral de la Seguridad Social. Además, deben indicar las ocupaciones profesionales que desean desempeñar.

Por su parte, las empresas contactan con el Servicio de Intermediación, indicándole el puesto de trabajo a cubrir, así como los requerimientos exigidos por el mismo.

Con ambas informaciones, el Servicio de Intermediación realiza una búsqueda de los candidatos que mejor se adaptan al puesto de trabajo ofertado, contacta con los mismos y se ocupa de la primera fase del proceso de selección (entrevistas personales). Es la empresa, sin embargo, la que finalmente selecciona al trabajador, entre los candidatos más aptos.

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ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS (ONCE)

6 Programa: BOLSA DE EMPLEO DE AFILIADOS


ONCE


Afiliados de ONCE demandantes de empleo o mejora del mismo.

Objetivos: Inserción en el mercado laboral de afiliados con discapacidad

visual o ceguera.

Descripción:

La Bolsa de Empleo de Afiliados de ONCE es de ámbito nacional y supone una herramienta de intermediación ágil y eficiente entre las ofertas de puestos de trabajo, originadas en las empresas que operan en el mercado laboral ordinario, y los afiliados demandantes de empleo o mejora del mismo.

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1 Programa: AYUDAS A LA CONTRATACIÓN


(IMEFE).


Empresas privadas (sea cual sea su forma jurídica):

- Que, aún siendo de fuera de Jaén, contraten a ciudadanos del municipio de Jaén.

- Cuyo número de trabajadores sea igual o inferior a 10.

Las empresas deben haber realizado contrataciones que hayan supuesto un aumento neto del cuadro de personal, que deberán mantener cuanto menos durante el tiempo de vigencia del contrato objeto de subvención (si se trata de una contratación temporal) o durante un mínimo de 4 años (si se trata de una contratación indefinida).

Objetivos:

El programa persigue fomentar la contratación de personas desempleadas empadronadas en Jaén capital en las pequeñas empresas, contribuyendo al mantenimiento de su actividad en tiempos de crisis.

Descripción:

El programa tiene por objeto la concesión de ayudas municipales a empresas para la contratación de personas en situación de desempleo empadronadas en la ciudad de Jaén.

A diferencia de las ayudas a la contratación de la Junta de Andalucía, éstas pueden percibirse tanto en el caso de contratos indefinidos como temporales.

La concesión y cuantía de las ayudas dependen de los siguientes criterios:

- Características y número de personas contratadas. - Duración del contrato. - Actividad económica de la empresa (se priman las

actividades consideradas como nuevos yacimientos de empleo y los sectores emergentes).

- Ubicación en el municipio. - Colaboración de la empresa en los itinerarios de

inserción del IMEFE. - Contratación de personas inscritas en la Bolsa de

Empleo del IMEFE.

Las ayudas a la contratación indefinida podrán alcanzar hasta 3.000 € (a jornada completa), siempre y cuando, por las características de la persona contratada, las empresas no puedan acogerse a otras ayudas previstas en la normativa estatal o autonómica. Las ayudas a la contratación temporal podrán ser de hasta 1.100 €, si la contratación es por 6 meses, o hasta 1.800 € si es de 1 año (a jornada completa). En caso de jornada parcial, el importe de la subvención será proporcional a la jornada laboral del contrato.

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En ambos casos (contratación indefinida y temporal), si la persona contratada es mujer, desempleada de larga duración, mayor de 45 o menor de 25 años, discapacitada o está en riesgo de exclusión social, la cuantía de la ayuda podrá incrementarse en 200 €. Las circunstancias anteriores no son acumulativas, es decir, tan sólo se tendrá en cuenta una de ellas en caso de concurrir varias.

La cuantía máxima que puede percibir una empresa se sitúa en 6.000 €.


2 Programa: CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS PARA

TITULADOS

Fuentes de financiación: Universidad de Jaén y Junta de Andalucía.


Empresas o entidades que contraten a titulados/as de la Universidad de Jaén, durante los dos primeros años tras la obtención del título.

Objetivos: Incremento de la empleabilidad de los titulados/as de la

Universidad de Jaén.

Descripción:

Este se trata de un incentivo exclusivo de la Universidad de Jaén, y se concede a la empresa o entidad que realice un contrato laboral a titulados/as que hayan cursado sus estudios en la Universidad de Jaén.

El contrato laboral realizado al titulado/a se rige por la legislación laboral y tiene una duración mínima de 6 meses:

El incentivo del Contrato Laboral en Prácticas, consiste en:

- 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, durante los tres primeros meses del contrato.

- 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, en alguno de los siguientes casos:

o Si presentan discapacidad legalmente reconocida.

o Si pertenecen a alguna de las titulaciones consideradas como de inserción preferente.

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ANDALUCÍA EMPRENDE, FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA. CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (CADE)

1 FORMACIÓN

Población destinataria: Personal emprendedor: empresas en fase de estudio o

constituidas.

Objetivos:

Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza es una entidad de la Junta de Andalucía, copresidida por las consejerías de Empleo y Economía, Innovación y Ciencia, que tiene como principal misión fomentar la cultura emprendedora y la actividad empresarial andaluza, apoyando la creación y consolidación de empresas y empleo en la región.

Las acciones de formación persiguen dotar al emprendedor de los conocimientos necesarios que le permitan materializar su proyecto de empresa o consolidarse en el mercado empresarial.

Descripción:

CADE dispone de la siguiente oferta formativa:

- Formación en gestión empresarial básica: Se ofrece a las empresas un catálogo de 15 cursos. El personal técnico imparte los seminarios hasta alcanzar un mínimo de 15 horas.

- Formación personalizada: Adaptada a las necesidades y características de cada empresario.

- Plan de Formación de preparación para la salida: Formación relativa al diagnóstico y plan de desarrollo de la empresa, con una duración de 15 horas.

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CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN

2 Programa: PLAN DE FORMACIÓN


Consejería de Empleo. Junta de Andalucía.

Población destinataria: Desempleados

Objetivos:

Las acciones formativas tienen como objetivo dotar al alumnado de las competencias profesionales que favorezcan su inserción en el mercado laboral.

Descripción:

Con las acciones formativas impartidas desde el Vivero de Empresas se pretende la adecuación de la formación de los usuarios a las necesidades reales del mercado de trabajo, como herramienta para la mejora de su empleabilidad.

El Plan de Formación acreditado por la Consejería de Empleo, consiste en:

- Formador Ocupacional - Administrador de Redes - Auxiliar de Comercio Exterior

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CÁRITAS

3 Programa: FORMACIÓN PARA EL EMPLEO





Objetivos:

El programa de formación tiene como finalidad mejorar las competencias personales y profesionales del usuario a través de un catálogo formativo que combina los aspectos formativos profesionales o técnicos y los aspectos educativos.

Descripción:

La formación para el empleo de CÁRITAS se oferta a través de diferentes modalidades:

- Pretalleres: Acciones de capacitación que inciden en el proceso educativo de la persona (formación general, habilidades personales y sociales y hábitos laborales) y donde se dedica una parte significativa al aprendizaje de un oficio.

- Cursos de formación para el empleo o de capacitación profesional: Formación profesional dirigida a personas que presentan unas habilidades sociales y personales y que persigue la adquisición de un conocimiento de un oficio en particular con demanda en el mercado laboral. Son cursos homologados por la Administración.

- Talleres de corta duración: Cursos similares a los de formación para el empleo pero de menor duración, tienen por objeto una formación práctica para adquirir habilidades en un oficio que pueda tener una rápida salida laboral.

La diócesis de Jaén imparte pretalleres acordes a las necesidades del tejido empresarial de la ciudad, concretamente de ayudas a domicilio y servicio doméstico. Igualmente se realizan pretalleres de carpintería y metal.

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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JAÉN



Este programa está financiado por el Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo.


El programa de FPO de la Junta de Andalucía está dirigido mayoritariamente a personas inscritas como demandantes de empleo en general y preferiblemente a aquellos colectivos que tienen especiales dificultades de incorporación al mercado de trabajo.

Objetivos:

Aportar al alumno un alto grado de especialización, adecuado a las necesidades empresariales actuales, y a su vez, contribuir a mejorar su inserción laboral.

Descripción:

Se enmarca dentro del plan de formación de la CEA. La CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía) es la entidad que solicita los planes de formación para las distintas provincias (nº de cursos, temática de los mismos, etc.)

Los cursos impartidos por dicha confederación son gratuitos, y versan sobre múltiples áreas temáticas. Tienen una duración de 560 horas, incluyen un periodo de formación práctica en empresas o proyectos basados en simulaciones de situaciones reales en empresas.

Las acciones formativas se imparten en la sede que tiene la CEJ en el Paseo de la Estación, la entidad cuenta con delegaciones en diferentes municipios de la provincia (La Carolina, Úbeda, etc.) donde también se imparten cursos.

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5 Programa:

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO


Este programa está financiado por el Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo.


Autónomos y trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.

Objetivos:

Los cursos de Formación Profesional Ocupacional ofrecen a las personas demandantes de empleo una cualificación profesional con objeto de facilitarles el acceso al mercado de trabajo, permitiendo la adecuación entre la demanda de empleo y la oferta de mano de obra cualificada.

Inserción laboral y mejorar la empleabilidad del alumnado. Las acciones formativas dirigidas a trabajadores también persiguen mejorar la cualificación profesional del alumnado.

Descripción:

Este tipo de formación está prevista para profesionales, con independencia del sector económico en el que se empleen, como medio para incrementar su nivel formativo en áreas específicas que le sean de interés o utilidad. La oferta formativa en muy amplia, intentando abarcar todas las necesidades formativas que los trabajadores puedan necesitar.

Para mayor comodidad del usuario se han previsto cuatro tipos de metodologías de impartición de los cursos, de manera que cada acción formativa se pueda adaptar a las distintas circunstancias de los trabajadores:

- Modalidad Presencial

- Modalidad Semipresencial

- Modalidad a Distancia

- Modalidad Teleformación

Las acciones formativas se impartirán en la sede que tiene la CEJ en el Paseo de la Estación, la entidad cuenta con delegaciones en algunos municipios de la provincia (La Carolina, Úbeda, etc.) donde también se imparten cursos.

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CRUZ ROJA

6 Programa: CIBERAULA


Fondos propios

Actividad promovida por el voluntariado del Plan de Empleo, poniendo en marcha todas las actividades que se describen a través de talleres y cursos.


Participantes de los programas de empleo de la CRUZ ROJA.

Objetivos:

Crear las habilidades y facilitar los conocimientos en cuanto a las nuevas tecnologías se refiere: Word, Internet, correo electrónico, etc.

Descripción:

En el espacio de Ciberaula, con cada participante se trabaja la autonomía en el acceso a las nuevas tecnologías de la información, este proyecto persigue difundir y fomentar el interés por Internet y la ofimática para mejorar el perfil profesional del usuario/a y potenciar sus posibilidades de acceso a un puesto de trabajo digno.

El Plan de Actividades a través de cursos y talleres:

- La alfabetización informática

- Navegar por la red

- Uso de internet como herramienta básica para la búsqueda de empleo

- El PC como herramienta para la búsqueda activa de empleo

- Consulta de prensa y documentación escrita relacionada con el empleo

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7 Programa: VÍAS DE EMPLEO VERDE


La Fundación de los Ferrocarriles Españoles desarrolla en alianza con la Fundación Biodiversidad a través del Programa empleaverde el Proyecto “Vías de Empleo Verde”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y con la colaboración de las Diputaciones de Cádiz, Jaén y Toledo.


Trabajadores y autónomos de las Pymes y Micropymes desarrolladas alrededor de las Vías Verdes españolas, infraestructuras elementales para el desarrollo de actividades de turismo sostenible, producción agropecuaria ecológica o el fomento de actividades de artesanía y oficios tradicionales.

Objetivos:

El proyecto se plantea como una unión de acciones, con un carácter eminentemente formativo, capaces de proporcionar a trabajadores y autónomos las herramientas adecuadas para avanzar en la mejora del empleo y el desempeño ambiental de las Pymes y Micropymes rurales, así como la creación de empresas sostenibles.

Descripción:

El programa Vías de Empleo Verde engloba distintas acciones, la mayoría de índole formativa:

- Acciones formativas presenciales.

- Jornadas técnicas para el intercambio de experiencias entre los destinatarios, trabajadores y profesionales.

- Campañas de sensibilización en materia de empleo y medio ambiente mediante material divulgativo en papel y on line.

- La página web www.viasdeempleoverde.com recoge información del proyecto y a través de ella se accede a una red para el intercambio de experiencias y el fomento de trasferencias de buenas prácticas en materia de formación ambiental y fomento del empleo.

- Asesorías presenciales y a distancia para profesionales y trabajadores en la creación de nuevas estructuras de trabajo relacionadas con las Vías Verdes.

En cuanto a las acciones desarrolladas por la Diputación Provincial de Jaén dentro del programa, hasta el momento se ha encargado de la realización de cursos presenciales en el Antiguo Hospital de San Juan de Dios, responsable este último de la selección de los monitores docentes de los cursos. La Diputación también realiza acciones de difusión del programa a través de distintos medios como su página web y correo electrónico.

http://www.viasdeempleoverde.com/�

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Los requisitos que deben cumplir los destinatarios de los cursos son:

- Trabajadores de Pymes y micropymes

- Trabajadores por cuenta propia

- Trabajadores y empresarios vinculados a las Vías Verdes

- Otros trabajadores del sector no público.

FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS (FAAS)

8 Programa: TALLER DE EMPLEO


Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo.


Este programa puede estar dirigido a usuarios pertenecientes a colectivos generales, como son:

- Personas demandantes de empleo no ocupadas y registradas en una oficina SAE, que estén disponibles para el empleo, incluidos los preceptores de REASS y Renta Agraria.

- Personas mayores de 25 años.

Y usuarios pertenecientes a colectivos preferentes, dependiendo del carácter de la entidad a la que se ha concedido dicho taller de empleo:

- Personas con discapacidad auditiva en este caso.

Objetivos:

La finalidad del Taller de Empleo es que el usuario a su término esté capacitado para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo.

Descripción:

Los Talleres de Empleo son centros de trabajo y formación en los que los desempleados de más de 25 años de edad reciben formación profesional ocupacional en alternancia con práctica profesional.

Los Talleres de Empleo tienen una duración entre seis meses y un año.

Desde el inicio del proyecto el trabajador desempleado es contratado como alumno – trabajador mediante un “contrato para la formación”, percibiendo un salario por cuantía igual a una vez y media del salario mínimo interprofesional.

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9 Programa: FORMACIÓN CONTINUA


Fondo Social Europeo y Junta de Andalucía.

Población destinataria: Personas que en la actualidad estén trabajando.

Objetivos:

Este programa tiene por objeto el reciclaje formativo de los trabajadores ocupados, contribuyendo de esta forma a su promoción e integración social y a la mejora de la competitividad de las empresas.

Descripción:

Las acciones de formación continua en las empresas se planifican, organizan y gestionan por las empresas para su personal laboral, incluyendo también los permisos individuales de formación. Igualmente se programan acciones de formación dentro del marco de los acuerdos de Formación firmados por el Gobierno, Organizaciones Empresariales y Sindicales y por las propias organizaciones firmantes.


10 Programa: FORMACIÓN INTERNA

Fuentes de financiación: Este programa se encuentra financiado por la propia

entidad.


Directivos, trabajadores y voluntarios del tercer sector (Asociaciones, Fundaciones, etc.)

Objetivos:

Proporcionar información, ayuda, formación y asesoramiento a las entidades de nueva creación y acompañar a este tipo de entidades en su proceso de adaptación y consolidación.

Descripción:

Este programa propio de FEJIDIF, consiste en aportar formación y ayuda a entidades que proporcionan servicios a usuarios (no necesariamente a discapacitados) en materia social, de manera que les faciliten en la medida de los posibles su consolidación y establecimiento en la ciudad de Jaén. Las actividades que realizan con el personal de estas entidades son muy diversas en su metodología y en los temas que abordan, desde talleres de temática jurídica hasta cursos de adaptabilidad, pasando por jornadas, ponencias, etc.

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11 Programa: FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL

EMPLEO

Fuentes de financiación: Fondo social europeo y Junta de Andalucía.



A excepción de determinada formación que esté dirigida a colectivos específicos.

Objetivos:

El programa FPO tiene por objeto ofrecer a las personas demandantes de empleo una cualificación profesional con objeto de facilitarles el acceso al mercado de trabajo, permitiendo la adecuación entre la demanda de empleo y la oferta de mano de obra cualificada.

Descripción:

El Servicio Andaluz de Empleo, cuando así lo requieran las condiciones de acceso a la formación, aprueba la percepción por parte del alumnado de ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento.

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12 Programa:

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO


Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Formación Profesional para el Empleo en Andalucía de la Junta de Andalucía.


Está dirigido mayoritariamente a personas inscritas como demandantes de empleo en general y preferiblemente a aquellos colectivos que tienen especiales dificultades de incorporación al mercado de trabajo.

En Fundación Forja XXI se presta especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral: mujeres, jóvenes menores de 30 años e inmigrantes.

Objetivos:

Este Programa tiene por objeto ofrecer a las personas demandantes de empleo una cualificación profesional con objeto de facilitarles el acceso al mercado de trabajo, permitiendo la adecuación entre la demanda de empleo y la oferta de mano de obra cualificada.

Desde esta entidad se proporciona cualificación profesional a aquellas personas que quieren incorporarse al mercado de trabajo o que, encontrándose en él, pretenden mantenerse en el mismo a través de la actualización, reciclaje o especialización profesional.

Descripción:

Los programas formativos impartidos en esta entidad se componen de una serie de acciones formativas encaminadas preferentemente a personas desempleadas, pero también a personas trabajadoras en activo, con el fin de proporcionarles las cualificaciones requeridas por el mercado de trabajo.

La entidad se encuentra inscrita y acreditada en diversas especialidades en el Registro Andaluz de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de Andalucía.

Las familias profesionales con las que esta entidad viene trabajando son: Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Informática y Comunicaciones y Administración y Gestión.

Además de las aulas, Fundación Forja XXI dispone de plataforma educativa, a través de la cual se desarrolla formación semipresencial.

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13 Programa: ESCUELA OCUPACIONAL

Fuentes de financiación: Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de

Andalucía


Jóvenes cuya edad oscila entre los 16 y los 20 años, los cuales se caracterizan por:

- Tener dificultades para acceder al mercado laboral debido a su situación de exclusión social.

- Carecer de habilidades laborales y de inserción social adecuadas.

- Presentar una baja cualificación formativa y profesional.

- Formar parte de un medio sociocultural y económico desfavorable.

- Pertenecer a grupos de iguales con excesiva influencia negativa: mal uso del ocio y tiempo libre, comportamientos disociales o de riesgo…

- Con situaciones de desestructuración y problemáticas severas familiares y/o de desprotección familiar.

- Presentar problemas en aspectos tales como autocontrol, incapacidad para resolver los propios problemas, falta de autonomía personal, baja autoestima, desmotivación, baja competencia social, relaciones interpersonales inadecuadas, pocas expectativas de futuro, etc.

- Realizar actividades socialmente no deseables (absentismo escolar, huidas del hogar, relación o iniciación al consumo de sustancias tóxicas, comportamientos predelictivos y delictivos…).

- Proceder de otros países.

Objetivos:

El objetivo general de la Escuela Ocupacional es preparar para la formación y la inserción sociolaboral a jóvenes que viven en situación de riesgo y exclusión social. Y específicamente:

- Conseguir en el joven hábitos y pautas conductuales de trabajo que le faciliten su reinserción en un itinerario formativo.

- Ofrecer al joven formación en materias laborales.

- Desarrollar hábitos y capacidades personales.

- Trabajar la madurez personal de los menores potenciando aspectos relacionados con su personalidad, autoestima y motivación.

- Orientar de forma individualizada a los menores dentro de su proceso formativo.

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- Orientar e informar al joven en la búsqueda de empleo.

- Facilitar el acceso del joven a los recursos sociales y laborales que existen a su alcance.

- Motivar a los menores para la continuidad en su formación a nivel de cursos de FPO.

- Promover la tolerancia y el respeto a las diferentes culturas.

- Animar al reciclaje del material empleado como medida de ahorro y de apoyo al medio ambiente.

Descripción:

La Escuela Ocupacional es un proyecto formativo globalizador, que desde un ambiente educativo atractivo y alternativo al de las enseñanzas regladas pretende que los menores adquieran pautas conductuales de trabajo y conocimientos básicos para afrontar con éxito su desarrollo personal, social y laboral.

En la Escuela Ocupacional se trabajan aspectos que van desde las habilidades personales al trabajo diario en un taller, pasando por el refuerzo de materias escolares, del idioma español, el desarrollo de determinadas actitudes, la prevención de riesgos laborales y cualquier otro área que facilite o mejore su capacidad de inserción en el mercado laboral.

El plan de intervención procura ser lo más personalizado e individualizado posible y está fundamentado en los principios y estilo pedagógico de Don Bosco, habiendo asistido los alumnos a aquellas actividades que más le han interesado o que más precisaban:

- Actividades socio-educativas. - Talleres prelaborales. - Actividades culturales y recreativas.

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14 Programa:

FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL (FPO)


Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Formación Profesional Ocupacional (FPO) de la Junta de Andalucía



En el caso de la Fundación Proyecto Don Bosco, el proyecto se dirige a jóvenes en situación de desempleo.

Objetivos:

El programa FPO tiene por objeto ofrecer a las personas demandantes de empleo una cualificación profesional con objeto de facilitarles el acceso al mercado de trabajo, permitiendo la adecuación entre la demanda de empleo y la oferta de mano de obra cualificada.

En este sentido, la Fundación Proyecto Don Bosco promueve la formación de personas desempleadas y, de forma específica, de jóvenes con escasa cualificación profesional o que teniendo formación superior carezcan de experiencia laboral. La formación está relacionada con las actuales tendencias y necesidades del mercado de trabajo del barrio donde se ubica.

Descripción:

Durante el año 2010 la Fundación Proyecto Don Bosco ha impartido dos cursos de FPE en las siguientes especialidades:

• Monitor Sociocultural

• Mantenedor- Reparador de Instalaciones de Climatización.

En años anteriores las especialidades impartidas han sido:

- Fontanero

- Informática de usuario

- Pintor

El colectivo prioritario para estas acciones formativas son jóvenes desempleados en riesgo de exclusión social, con baja cualificación profesional. El SAE, cuando así lo requieran las condiciones de acceso a la formación, aprueba la percepción por parte del alumnado de ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento.

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15 Programa: PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN

PROFESIONAL INICIAL (PCPI)

Fuentes de financiación: Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.


Los PCPI están destinados a jóvenes mayores de 16 años que no han obtenido el graduado en ESO con el objetivo de ayudarles a conseguir una inserción laboral satisfactoria, así como a ampliar sus competencias básicas para proseguir estudios en las diferentes enseñanzas.

El programa se dirige a:

- Alumnado escolarizado en grave riesgo de abandono escolar y/o con historial de absentismo acreditado.

- Alumnado desescolarizado: con rechazo escolar o con abandono temprano pero que desean reincorporarse a la educación reglada.

- Alumnado de incorporación tardía al sistema educativo y en edades de escolarización postobligatoria, y con necesidad de acceder rápidamente al mercado de trabajo (generalmente inmigrantes).

- Jóvenes con necesidades educativas asociadas a discapacidad o a trastornos graves de conducta, con posibilidades de inserción laboral.

Objetivos:

La finalidad de los PCPI de la Junta de Andalucía es favorecer la inserción social, educativa y laboral de los jóvenes. En concreto:

- Proporcionar y reforzar competencias que permitan el desarrollo de un proyecto de vida satisfactorio.

- Proporcionar competencias profesionales propias de una cualificación de nivel 1 de la estructura actual del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

- Facilitar el desarrollo de las competencias básicas de la ESO, la obtención del título y proseguir estudios en las diferentes enseñanzas.

- Prestar apoyo tutorial y orientación sociolaboral personalizadas.

- Facilitar experiencias positivas de aprendizaje, convivencia y de trabajo.

- Desarrollar la capacidad de seguir aprendiendo.

- Conectar las necesidades y finalidades del sistema educativo y del sistema productivo.

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Descripción:

El PCPI se estructura en las siguientes áreas:

- Módulos obligatorios:

o Específicos: Desarrollan las cualificaciones profesionales de las Unidades de Competencia.

o Formativos de carácter general: Amplían las competencias básicas, favorecen la transición desde el sistema educativo al laboral, y permiten seguir la formación.

- Módulos voluntarios: Conducen a la obtención del título de la ESO.

INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD (IAJ)

16 Programa: FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD

JUVENIL


Instituto Andaluz de la Juventud (Junta de Andalucía).


El IAJ dirige, con carácter general, sus actuaciones a jóvenes de entre 14 y 30 años. En el caso de los programas de empleo, sin embargo, atiende a los jóvenes de hasta 35 años.

Objetivos:

Generar en los jóvenes el conjunto necesario de capacidades y competencias para aprender y desempeñar eficazmente un puesto de trabajo, contribuyendo, desde los aspectos no formales de la educación, a potenciar la inclusión de la juventud andaluza en el mercado laboral.

Descripción:

El IAJ tiene entre sus fines la planificación, programación, organización, seguimiento y evaluación de las actuaciones en materia de juventud, para el fomento de la participación, promoción e información de los jóvenes. Desde el área de formación se ha de dar respuesta a las necesidades e inquietudes en la gestión del tiempo libre y en el desarrollo de la participación social de la juventud. Es decir, se han de conseguir unas prácticas de ocio educativas que permitan el desarrollo personal y social de los jóvenes, y ser capaces de poner en marcha unas estrategias que contribuyan a que se involucren en proyectos comunes que permitan alcanzar un mayor bienestar social de su comunidad.

En este marco, el conjunto de actividades que configuran el Plan de Formación para el año 2010 gira alrededor de tres ejes fundamentales:

- Formación del personal técnico de juventud.

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- Formación para la empleabilidad juvenil. - Formación para la dinamización juvenil.

El IAJ ha incorporado como novedad la formación para la empleabilidad con el objetivo de generar en los jóvenes el conjunto necesario de capacidades para aprender y desempeñar eficazmente un puesto de trabajo. Se forma a los jóvenes en competencias y capacidades esenciales, incluyendo capacidades de comunicación y relaciones interpersonales, resolución de problemas y gestión de sus propios comportamientos, al objeto de incrementar sus posibilidades de ingresar en el mercado de trabajo.

Por ello se abordan temas que van desde la gestión del tiempo y la planificación, hasta el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, pasando por el desarrollo de habilidades personales y sociales para la empleabilidad.


17 Programa: ACCIONES FORMATIVAS


Fondo Social Europeo, Consejería de Empleo e IMEFE, fondos procedentes del Plan E y Ayuntamiento de Jaén.


Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, empadronadas en la ciudad de Jaén y que cumplan los requisitos específicos de cada curso o práctica solicitada.

Objetivos:

- Ofrecer a los/as desempleados/as una oferta formativa, aportando como valor añadido una atención especializada que posibilite la mejora de sus capacidades de inserción ocupacional.

- Potenciar el fomento de habilidades sociales tanto en el ámbito laboral como social.

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Descripción:

El departamento de Formación del IMEFE es responsable de la gestión y administración de actividades formativas:

- En el proyecto emple@jaen se realiza el proceso de selección de los beneficiarios de los programas, haciendo especial hincapié en la elección de los aspirantes que busquen un mayor aprovechamiento de las acciones formativas o prácticas empresariales. Para ello los posibles beneficiarios deben acceder a talleres, sesiones formativas y cuestionarios que confirmen su motivación e interés por los programas solicitados.

- Efectúa el seguimiento de las acciones formativas o

prácticas de empresa y realiza un análisis de los resultados de inserción laboral de los beneficiarios de los programas.

Los docentes de las acciones formativas provienen de un proceso de selección a través de oferta pública. Las acciones formativas o prácticas de empresa ofertadas por el departamento de formación del IMEFE y los requisitos que deben cumplir los aspirantes son los siguientes:

- Formación Profesional Ocupacional: Desempleados en general.

- Talleres de empleo: Personas mayores de 25 años

en situación de desempleo, teniendo preferencia los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo: parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres, personas con alguna discapacidad, etc.

- Acciones formativas y prácticas de empresa

remuneradas enmarcadas en el programa “emple@jaen”: Personas demandantes de empleo y empadronadas en la ciudad de Jaén, teniendo preferencia jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos (personas con minusvalía, sometidas a maltrato físico, en proceso de reinserción social, etc.)

Acciones formativas y prácticas de empresa remuneradas procedentes de los fondos del plan E: Desempleados en general, teniendo preferencia aquellos colectivos en riesgo de exclusión social.

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JAÉN ACOGE



Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo.


El servicio se dirige mayoritariamente a personas inscritas como demandantes de empleo en general y preferiblemente a aquellos colectivos que tienen especiales dificultades de incorporación en el mercado de trabajo.

Objetivos:

Ampliar las competencias personales de la población inmigrante, y en consecuencia su efectiva inserción en el mercado laboral.

Descripción:

En convocatorias anteriores la temática de los cursos impartidos en Jaén Acoge ha sido: Cocina y geriatría.

El SAE, cuando así lo requieran las condiciones de acceso a la formación, aprueba la percepción por parte del alumnado de ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento.

JAÉN ACOGE






Objetivos:

Facilitar la inserción de la población inmigrante en el mercado laboral, mediante la mejora de su capacitación para el desempeño de distintas actividades profesionales.

Descripción:

Jaén Acoge, desde su posición cercana a la población inmigrante, ha decidido analizar sus carencias formativas generalizadas y organizar talleres de empleo sobre dichas materias.

La temática de los Talleres es muy diversa: búsqueda de empleo por Internet, informática, uso de la lengua inglesa, etc.

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1 Programa:

PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)


Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) de la Junta de Andalucía


El Programa EPES está dirigido a:

- Personas con titulación universitaria, FP o FPO cuyo título haya sido obtenido durante los dos últimos años y que carezcan de experiencia profesional relacionada con dicha cualificación.

- Personas demandantes de primer empleo que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, minorías étnicas y demandantes en riesgo de exclusión.

En ambos casos, las personas beneficiarias deberán haber iniciado un itinerario personalizado de inserción con al menos 2 horas de atención personalizada y poseer un mes de antigüedad en dicho itinerario

Objetivos:

El objetivo del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) es promover la inserción laboral de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales que les acerquen al mundo laboral, así como la preparación de hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que el demandante aspira.

Descripción:

El Programa EPES de la Junta de Andalucía se articula a través de la realización de prácticas no laborales en empresas (con una duración de 2 a 6 meses y una jornada máxima de 20 horas semanales), a través de la firma de convenios de colaboración con éstas.

En las prácticas profesionales, las personas beneficiarias cuentan con un sistema de tutorías que permite el asesoramiento de las mismas durante su participación en el programa. Además, perciben una beca de hasta el 75% del salario mínimo interprofesional con cargo al SAE.

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2 Programa:








En ambos casos, las personas beneficiarias deberán haber iniciado un itinerario personalizado de inserción con al menos 2 horas de atención personalizada y poseer un mes de antigüedad en dicho itinerario.

En el caso de la Asociación Objetivo Vida, las personas destinatarias han de pertenecer necesariamente a alguno de los siguientes grupos:

- Mujeres. - Personas desempleadas de larga duración. - Menores de 30. - Mayores de 45. - Personas de etnia gitana.

Objetivos:

El objetivo del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) es promover la inserción laboral de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales que les acerquen al mundo laboral, así como la preparación de hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a que el demandante aspira.

La Asociación Objetivo Vida, en este contexto, promueve la oportunidad de contratación y el desarrollo profesional de las personas desempleadas sin experiencia, ofreciéndoles prácticas y formación laboral para conocer cómo funcionan las empresas y cómo se desarrolla la ocupación a la que la persona demandante aspira.

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Descripción:

El Programa EPES de la Junta de Andalucía se articula a través de la realización de prácticas no laborales en empresas (con una duración de 2 meses y una jornada máxima de 20 horas semanales), a través de la firma de convenios de colaboración con éstas.


En este marco, la Asociación Objetivo Vida realiza dos tipos de actuaciones:

- Prácticas profesionales: acciones que se desarrollan en centros de trabajo para favorecer el aprendizaje de un empleo y la comprensión de la estructura, normas y valores de una empresa, permitiendo que la persona se desarrolle en un puesto de trabajo y se acerque a la cultura del mundo laboral.

- Acciones de seguimiento, formación prelaboral: actuaciones de seguimiento personalizado, herramientas para la resolución de conflictos en el puesto de trabajo y formación laboral acorde con las necesidades de las empresas participantes. Todo ello para aumentar la probabilidad de contratación una vez finalizadas las prácticas.

Para ello, se suscriben convenios con empresas a nivel local.

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ASOCIACIÓN SINANDO KALÍ

3 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) de la Junta de Andalucía.





En ambos casos, las personas beneficiarias deberán haber iniciado un itinerario personalizado de inserción con al menos 2 horas de atención personalizada y poseer un mes de antigüedad en dicho itinerario

Objetivos:

El objetivo del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) es promover la inserción laboral de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales que les acerquen al mundo laboral, así como la preparación de hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que el demandante aspira.

Descripción:



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4 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) de la Junta de Andalucía, y coordinado por el Consejo Andaluz de Cámaras.



1 - Personas con titulación universitaria, FP o FPO cuyo título haya sido obtenido durante los dos últimos años, 2 - que carezcan de experiencia profesional relacionada con dicha cualificación. 3 - en ambos casos, las personas beneficiarias deberán haber iniciado un itinerario personalizado de inserción, en Andalucía Orienta, con al menos 2 horas de atención personalizada y poseer un mes de antigüedad en el mismo.

La Cámara de Comercio e Industria de Jaén dirige sus actuaciones en el Programa EPES a los siguientes colectivos:

- Personas desempleadas de larga duración. - Minorías étnicas - Jóvenes menores de 30 años - Mujeres - Demandantes de empleo mayores de 45 años - Inmigrantes con dificultades de acceso al mundo

laboral

Objetivos:

El objetivo del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) es promover la inserción laboral de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales que les acerquen al mundo laboral, así como la preparación de hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a que las personas demandantes aspiran.

La Cámara de Comercio e Industria de Jaén concibe este programa como un instrumento de formación en la ocupación, que permite a las personas desempleadas que carecen de experiencia profesional el aprendizaje de un oficio. Además, la Cámara trata particularmente de impulsar la culminación del período de prácticas con la realización de contrataciones.

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Descripción:


En las prácticas profesionales, las personas beneficiarias cuentan con un sistema de tutorías que permite el asesoramiento a las mismas durante su participación en el programa. Además, perciben una beca de hasta el 75% del IPREM con cargo al SAE, y están cubiertos por un seguro de accidentes y responsabilidad civil durante la realización de las mismas.

La Cámara de Comercio e Industria de Jaén realiza la selección de las personas inscritas para las plazas disponibles, valorando el conocimiento de la ocupación por las personas candidatas, sus expectativas u opciones de incorporación posterior a la empresa y la adecuación a las funciones a desempeñar.

Los programas de prácticas de la Cámara tienen una duración de 2 meses, período durante el cual los beneficiarios realizan las prácticas empresariales cuatro días a la semana y un día a la semana asisten a la Cámara de Comercio, donde se hace el seguimiento de las prácticas y asisten a talleres en los que se les forma sobre habilidades sociales, técnicas de búsqueda de empleo, etc.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JAÉN (PATRONATO MUNICIPAL DE ASUNTOS SOCIALES)

5 Programa:



El programa EPES está cofinanciado por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo.


Está dirigido a personas desempleadas y pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

-Minorías Étnicas

-Personas en riesgo de exclusión

Objetivos:

Promover la inserción laboral de personas desempleadas a través de la realización de prácticas profesionales en empresas.

Descripción:

El programa EPES gestionado por el Patronato Municipal de Asuntos Sociales de Jaén ofrece a personas desempleadas prácticas profesionales durante tres meses en empresas con tutorías que le acerquen al mundo laboral, desarrollando hábitos, práctica y valores propios de los entornos laborales a los que aspiran.

Los requisitos que deben cumplir los aspirantes al programa son:

-Ser demandantes de empleo, teniendo la tarjeta correspondiente activa.

-Carecer de experiencia profesional relacionada con la ocupación objeto de práctica.

-Haber seguido un itinerario de inserción con al menos 2 horas de atención directa y 1 mes de duración en un servicio Orienta.

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6 Programa:









Para acceder a la realización de prácticas EPES desde esta entidad es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

- Contar con al menos un 33% de discapacidad física u orgánica legalmente reconocida.


Objetivos:


Esta entidad incorpora una importante e intensa labor de sensibilización de las empresas hacia la recepción de trabajadores con discapacidad. Durante el período de prácticas pretenden demostrar la capacidad de trabajo y empleabilidad de usuarios discapacitados.

Descripción:


En las prácticas profesionales, las personas beneficiarias

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cuentan con un sistema de tutorías que permite el asesoramiento de las mismas durante su participación en el programa. Además, perciben una beca de hasta el 75% del salario mínimo interprofesional con cargo al SAE.


7 Programa:



Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) de la Junta de Andalucía.


El Programa EPES está dirigido a personas desempleadas que carezcan de experiencia profesional relacionada con la cualificación de la práctica, y que estén realizando un Itinerario Personalizado de Inserción dentro del Programa Andalucía Orienta, con al menos dos horas de atención personalizada y un mes de antigüedad en el itinerario.

Además se requiere que dispongan de titulación universitaria, FP o FPO, y que dicha titulación haya sido obtenida durante los dos últimos años.

No tendrán que cumplir el requisito de formación las personas demandantes que pertenezcan a los siguientes colectivos: personas con discapacidad, minorías étnicas y personas con riesgo de exclusión. Desde esta Fundación atienden a todo tipo de personas usuarias, aunque desde su creación los colectivos en los que se encuentran especializados son aquellos con especiales dificultades de inserción laboral (mujeres, menores de 30 años, población inmigrante, etc.)

Objetivos:

El objetivo del Programa es promover la consecución de la inserción laboral de las personas desempleadas a través de experiencias profesionales de empleo con tutorías que faciliten el acercamiento al mundo laboral y proporcionen el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que la persona demandante aspira.

Descripción:

El Programa EPES se articula a través de la realización de prácticas no laborales en empresas (con una duración de 2 a 6 meses y una jornada máxima de 20 horas semanales) a través de la firma de convenios de colaboración con éstas. Las prácticas pueden contemplar una beca.

En las prácticas profesionales, las personas beneficiarias cuentan con un sistema de tutorías individuales y refuerzos formativos grupales.

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8 Programa:









En la Fundación Proyecto Don Bosco, este programa va dirigido a personas desempleadas con las siguientes características:

- Jóvenes menores de 30 años. - Personas en riesgo de exclusión social.

Objetivos:


Descripción:



La Fundación Proyecto Don Bosco gestiona períodos de prácticas en empresas durante 2 meses con una dedicación horaria de 20 horas semanales. Igualmente, organizan talleres grupales de orientación laboral para los beneficiarios, que deben acudir un día a la semana a la Fundación para dichas

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actividades formativas y como instrumento de seguimiento.

En la organización de las prácticas laborales, la Fundación Proyecto Don Bosco procura escoger empresas colaboradoras que estén interesadas en contratar a las personas en prácticas tras la finalización de las mismas.


9 Programa:

ESTANCIAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Fuentes de financiación: Cofinanciación local con Fondos Europeos.


Jóvenes desempleados/as, titulados/as y estudiantes universitarios/as, estudiantes de formación profesional, demandantes de empleo en proceso de reciclaje profesional y desempleados/as de larga duración.

Objetivos:

Los objetivos son los siguientes: • Complementar la formación profesional de desempleados

que culmine en una integración laboral y social, reduciendo el índice de desempleo; asimismo, se pretende que dicha calificación o formación profesional esté reconocida por las autoridades competentes de los países participantes, siendo un valor añadido a su formación.

• Conseguir una población competitiva y profesionalmente cualificada, creando un espacio europeo de colaboración e intercambio con el fin de conseguir nuevos avances en la formación profesional y en las prácticas empresas, fomentando la transferencia de experiencias y conocimientos.

Descripción:

Las estancias de movilidad internacional para el empleo y la formación, tienen una duración de entre dos y tres meses, las cuales comienzan por una formación en idiomas y el tiempo restante de práctica formativa en empresa. Los destinos son países de la Unión Europea. Entre los servicios ofrecidos se incluyen: • Desplazamientos de ida y vuelta a los países de destino. • Curso de preparación lingüística. • Prácticas profesionales en empresas. • Seguro de accidentes y responsabilidad civil. • Actividades previas de preparación de la estancia. • Tutorización individualizada en el país de acogida. • Gestión integral del programa de estancias educativas.

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10 Programa: PRÁCTICAS EN EMPRESAS


Fondo Social Europeo, Consejería de Empleo e IMEFE, fondos procedentes del Plan E y Ayuntamiento de Jaén.


Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, empadronadas en la ciudad de Jaén y que cumplan los requisitos específicos de cada curso o práctica solicitada.

Objetivos:

Proporcionar a la población desempleada la oportunidad de recibir formación teórica asociada a formación práctica, con el fin de mejorar sus posibilidades de empleabilidad.

Descripción:

El departamento de Formación del IMEFE es responsable de la gestión y administración de actividades de Prácticas en Empresa:

- En el proyecto emple@jaen se realiza el proceso de selección de los beneficiarios de los programas, haciendo especial hincapié en la elección de los aspirantes que busquen un mayor aprovechamiento de las acciones prácticas empresariales. Para ello los posibles beneficiarios deben acceder a talleres, sesiones formativas y cuestionarios que confirmen su motivación e interés por los programas solicitados.

- Posteriormente se realiza un seguimiento de la realización de las prácticas de empresa, y de la repercusión que estas tienen en la efectiva inserción aboral de sus participantes.

Acciones formativas y prácticas de empresa remuneradas procedentes de los fondos del plan E: Desempleados en general, teniendo preferencia aquellos colectivos en riesgo de exclusión social.

En posteriores convocatorias, la realización de Prácticas de empresa, se realizará en el marco de otros programas que requerirán diferentes perfiles en el desempleado/a participante.

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1 Programa:

PREMIOS ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS A LA INICIATIVA EMPRENDEDORA

Fuentes de financiación: Financia la propia entidad.


Podrán optar a este premio los empresarios que cumplan los siguientes requisitos:

- Jóvenes emprendedores menores de 35 años en caso de tratarse de una empresa unipersonal, y si se trata de una empresa de más de un socio al menos el 50% de estos deben ser menores de 35.

- Que la actividad económica en la que se basa el proyecto empresarial presentado a concurso lleve operativa como máximo un año o esté próxima a comenzar. En este segundo caso, es indispensable el inicio de la actividad empresarial en un máximo de tres meses después de la presentación del proyecto.

Objetivos:

Reconocer la iniciativa emprendedora, originalidad y carácter innovador de los proyectos presentados por jóvenes emprendedores.

Descripción:

La información que cada uno de los participantes debe aportar en los proyectos presentados a concurso debe ser la siguiente:

- Descripción detallada del proyecto, desarrollo del producto o servicio, posibilidades de mercado, viabilidad técnica y económica, recursos disponibles y plazo de ejecución del proyecto.

- Memoria económica del proyecto.

- Imagen corporativa y publicitaria.

El premio consistirá en:

- Galardón.

- iPad Tablet.

- Servicio de comunicación durante un año.

- Acceso como candidato al premio regional.

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2 Programa:

PREMIOS ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS A LA TRAYECTORIA EMPRESARIAL



Pueden presentar su candidatura todas las empresas cuyo titular sea menor de 41 años y su sede social esté ubicada en la provincia de Jaén. En caso de tratarse de una empresa de más de un socio, el 50% de ellos deben cumplir dicho requisito de edad.

Objetivos: Reconocimiento a los jóvenes empresarios por la implantación

de sus ideas de negocio así como por la consolidación de sus actividades empresariales en el mercado jiennense.

Descripción:

Los candidatos al premio deben aportar:

- Propuesta formal explicando los motivos por los que se presenta su candidatura.

- Datos identificativos de la empresa.

- Imagen corporativa.

- Memoria explicativa de la actividad que desarrolla la empresa, en la que se valorarán aspectos como:

o Crecimiento de la cifra de negocios en los últimos ejercicios.

o Internacionalización d la empresa.

o Actividades de I+D+i.

o Relación con la Universidad.

o Calidad del diseño de la página web.

o Empleo asalariado y estable.

o Contribución a la igualdad de género en el empleo.

o Índice de siniestralidad.

o Actividades de formación permanente realizada en el último ejercicio.

o Empleo cualificado.

El premio consistirá en:

- Galardón.

- iPad Tablet.

- Servicio de comunicación durante un año.

- Acceso como candidato al premio regional.

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3 Programa: PRÉSTAMOS ENISA


Ministerio de Industria, Turismo y Comercio – Unión Europea (FEDER), a través de la Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA).


Los beneficiarios de esta línea de crédito son pymes siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:

- Que la actividad a la que se va a destinar la financiación obtenida, se realice en el ámbito territorial español.

- Que la sociedad se haya constituido como máximo durante los dieciocho meses anteriores a la presentación de la solicitud.

- El plan de empresa deberá incluir aspectos innovadores relacionados con el producto, servicio, proceso productivo, gestión empresarial, etc.

- Encontrarse enmarcada la empresa en cualquier sector de actividad, excepto el inmobiliario y financiero.

- Ser una pyme con forma societaria.

Objetivos:

Estimular la creación de empresas por parte de jóvenes empresarios, acercando la financiación a sus proyectos de manera que la calidad de su proyecto se convierta en su garantía.

Descripción:

Esta línea de crédito consiste en proporcionar financiación a pymes impulsadas por jóvenes empresarios.

Las condiciones de esta financiación esta adecuada a la tipología de proyectos para la que está destinada, por lo que los requisitos financieros son más flexibles:

- Importe máximo del préstamo: 50.000 euros.

- Tipo de interés: Euribor + 1,5%

- Sin comisión de apertura.

- Gasto de estudio: 0,5 %

- No es necesario aval.

- El promotor del proyecto debe aportar con recursos propios un 15% del plan de inversión, pudiendo ser dicha aportación dineraria o no, siempre y cuando éstas últimas no superen el 50% de la inversión.

- Período máximo de amortización de 5 años.

- Período de carencia de seis meses.

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4 Programa: MICROCRÉDITOS SOCIALES Y FINANCIEROS


MicroBank (ENTIDAD SOCIAL DE LA CAIXA)


Microcrédito social: persona desocupada, joven emprendedora, mujer, nueva residente y con un proyecto de empresa. Microcrédito financiero: autónomo o pequeño empresario que necesite un préstamo para financiar el establecimiento, consolidación o ampliación del negocio.

Objetivos:

El principal objetivo del programa es apoyar a la actividad productiva y la creación de empleo a través de dos líneas de financiación: microcrédito social y microcrédito financiero.

Descripción:

La Diputación de Jaén y MicroBank tienen firmado un convenio en colaboración por el que se facilita la concesión de microcréditos a personas emprendedoras, autónomas y pequeños empresarios de la provincia para apoyar a la actividad productiva y la creación de empleo a través de dos líneas de financiación:

- Microcrédito social: Es un préstamo sin aval dirigido a proyectos de autoempleo, el importe máximo que se concede es de unos 15.000€, con una periodicidad mensual y un plazo de 60 meses. El tipo de interés se determina por Microbank para cada una de las operaciones en función de las características del proyecto y de la persona solicitante. El requisito que deben cumplir los solicitantes es disponer de un plan de empresa y un informe favorable de viabilidad emitido por la Diputación de Jaén.

- Microcrédito financiero: Operación de préstamo con aval dirigido a financiar el establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas, negocios de autónomos y proyectos de autoempleo. El importe máximo que se concede es de unos 25.000€, con una periodicidad mensual en un plazo de 60 meses (excepcionalmente ampliable hasta 84 meses). El tipo de interés se determina por Microbank para cada una de las operaciones en función de las características del proyecto y de la persona solicitante. El requisito para acceder a este préstamo

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es contar con un plan de empresa y un informe favorable de viabilidad emitido por la Diputación de Jaén.

Para solicitar un microcrédito social o financiero el emprendedor tiene que disponer de un plan de empresa y pasar por las siguientes fases:

1º) Dirigirse a la Diputación de Jaén o algún Centro de Servicios Sociales Comunitarios distribuidos por la provincia.

2º) La Diputación actúa como tutora del proyecto durante la vida de crédito, evalúa la solicitud en términos de sostenibilidad económica y capacidad personal del beneficiario, emitiendo un informe de viabilidad.

3º) Dirigirse a una oficina de “la Caixa” con el plan de empresa y un informe de viabilidad.

4º) Microbank, el cual opera a través de la red de oficinas “la Caixa”, analiza el proyecto de negocio y en caso de aprobación lo deriva a la línea de financiación correspondiente.

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5 Programa: AYUDAS A LA INVERSIÓN


(IMEFE)


Promotores y pequeñas empresas (menos de 10 trabajadores) cuyo domicilio social y principal establecimiento radiquen o vayan a radicar en el término municipal de Jaén capital.

Objetivos:

Fomentar la creación de empresas y consolidar las ya existentes dentro del municipio de Jaén, a través de la concesión de ayudas para iniciarlas o mejorarlas.

Descripción:

Se trata de ayudas a fondo perdido de hasta el 50% del coste de la inversión empresarial en bienes para la actividad permanente y productiva, con un límite máximo de 15.000 € por empresa.

Cuando se trate de artesanía, comercio justo, empresas de base medioambiental, empresas de inserción y empresas comprometidas social o medioambientalmente, la subvención podrá alcanzar el 60% de los conceptos subvencionables, con un máximo de 20.000 € por empresa.

Para acceder a la ayuda, las empresas habrán de demostrar la necesidad de la inversión y la idoneidad de la misma a la actividad desarrollada. Asimismo, deberán efectuar la inversión, a más tardar, en los 2 meses siguientes a la resolución favorable de la ayuda.

Serán subvencionables los siguientes conceptos: - Honorarios de notaría, de registros y de proyectos

técnicos. - Registro de patentes y marcas comerciales. - Tareas de inspección sanitaria, así como licencias

urbanísticas. - Licencias de apertura de establecimientos o cambios

de titularidad de las mismas. - Gastos de publicidad. - Gastos de mobiliario, maquinaria y equipamiento. - Gasto del alquiler del local de negocio durante el

primer año de actividad (sólo para proyectos de nueva creación).

- Otros gastos no recogidos en los apartados anteriores que generen un impacto positivo para la empresa.

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6 Programa: MICROCRÉDITOS

Fuentes de financiación: Caja General de Ahorros de Granada (a través de un convenio

con IMEFE)


Personas emprendedoras autónomas y pequeñas empresas que necesiten realizar una inversión, ya sea para la creación o para la ampliación de la empresa.

Objetivos:

Fomentar el autoempleo y la creación y consolidación de empresas en la ciudad de Jaén, facilitándoles financiación para nuevas inversiones.

Descripción:

A través de un convenio firmado entre el IMEFE y Caja de Granada (el 27 de septiembre de 2002), se pone a disposición de empresarios y emprendedores una línea de financiación de créditos de pequeña cuantía, "microcréditos", a un tipo de interés preferente, con objeto de financiar su inversión empresarial.

Para poder acceder a esta financiación, la empresa deberá presentar un Plan de Empresa, que deberá obtener un informe técnico favorable de viabilidad por parte del Servicio de Asesoramiento Empresarial del IMEFE. Los créditos de este programa de ayudas a la inversión tienen las siguientes características:

- Pueden oscilar entre 600 y 18.000 €. - Se establecen a largo plazo (hasta 7 años). - El tipo de interés es del euribor semestre más el 0,5%. - La comisión de apertura es del 1%, con un mínimo de

30 €. - No existe comisión de cancelación anticipada.

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ANDALUCÍA EMPRENDE,FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA. CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (CADE)

1 ALOJAMIENTO EMPRESARIAL

Población destinataria: Personal emprendedor: empresas en fase de estudio o

constituidas.

Objetivos:

Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza es una entidad de la Junta de Andalucía, copresidida por las consejerías de Empleo y Economía, Innovación y Ciencia, que tiene como principal misión fomentar la cultura emprendedora y la actividad empresarial andaluza, apoyando la creación y consolidación de empresas y empleo en la región.

El servicio de alojamiento tiene como objetivo afianzar aquellas empresas recién constituidas, ofreciéndoles durante un período determinado y sin ningún coste económico sus instalaciones para ejercer su actividad profesional.

Descripción:

La cesión de despachos se concede a aquellos proyectos empresariales que cumplen ciertos requisitos de innovación y competitividad.

La delegación de CADE en Jaén cuenta en sus instalaciones con cinco despachos dobles a disposición de los empresarios.

Las oficinas están dotadas de equipos informáticos y acceso a Internet y al estar ubicadas en la sede de CADE, los empresarios pueden beneficiarse del asesoramiento por parte del personal técnico especializados en creación y gestión de empresas.


2 Programa: ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN Y

TUTORIZACIÓN DE EMPRESAS ASOCIADAS


Población destinataria: Empresarios asociados.

Objetivos:

Proporcionan apoyo a las empresas asociadas de forma que les faciliten desde la asociación la gestión de sus negocios.

Desde la Asociación Jóvenes empresarios, proporcionan los siguientes servicios a sus asociados:

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Descripción:

- Información sobre subvenciones y ayudas de

organismos de diversa índole.

- Asesoramiento empresarial: jurídico, laboral, contable, etc.

- Acuerdos y convenios que implican descuentos, facilidades y ofertas para sus asociados/as, así como la posibilidad de la realización de prácticas de alumnos de Formación Profesional y Escuelas de Negocios en las empresas asociadas.

- Apoyo y motivación a emprendedores mediante atención personalizada, directa y continua en las instalaciones de cada AJE provincial.

- Formación: Seminarios especializados para jóvenes empresarios/as. Cursos de Formación Continua. Cursos de Alta Gestión Empresarial.

Asesoramiento y tutorización de proyectos empresariales mediante un departamento integrado por profesionales en la gestión de empresas.


3 Programa: ENCUENTROS DE NEGOCIO


Financia la propia entidad.

Población destinataria: Empresarios asociados.

Objetivos:

Proporcionar la oportunidad a los empresarios asociados de ampliar su cartera de clientes y establecer contactos profesionales.

Descripción:

Se realizan diversas actividades:

- Ruedas de negocios, cara a cara entre empresarios, utilizadas como medio de traspaso de información y conocimientos entre los asistentes.

- Reuniones de trabajo, utilizando la metodología “speednetworking”, consistente en una rueda de negocios y contactos para conseguir nuevos clientes y hacer contactos profesionales. Un tipo de encuentros al que suelen acudir emprendedores ávidos de ideas frescas de negocio que intercambian propuestas, consiguen nuevos clientes, buscan patrocinadores o conocen como está el mercado y la competencia. Esta metodología está constatada como efectiva para la realización de nuevos clientes y contactos profesionales.

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4 Programa:

PROGRAMA DE APOYO EMPRESARIAL A LAS MUJERES (PAEM)


Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Fondo Social Europeo y Cámara de Comercio; coordinado por el Consejo Superior de Cámaras.


Es un programa dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias

Objetivos:

El programa tiene como objetivos, sensibilizar a las mujeres y a su entorno hacia el autoempleo y la actividad empresarial y es un instrumento eficaz para la creación y consolidación de empresas lideradas por mujeres.

Descripción:

Se trata de un proyecto diseñado para apoyar las iniciativas de mujeres con inquietud emprendedora, en cualquier fase de su proyecto, tanto en el inicio de la idea empresarial como en su apuesta en marcha y consolidación. Teniendo como líneas de actuación:

Realización de acciones de sensibilización, información,

asesoramiento y orientación que demanden las mujeres emprendedoras y empresarias, en relación con el inicio o desarrollo de la actividad empresarial

El desarrollo de las actividades básicas de información, asesoramiento y orientación a mujeres emprendedoras y empresarias:

Información empresarial de carácter general. Actividades de asesoramiento (tutorización de

proyectos de autoempleo y apoyo a la consolidación) Apoyo en la solicitud de incentivos y ayudas Elaboración de planes de Empresa.

Seguimiento de cualquier actividad iniciada por el Gabinete.

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5 Programa:

PUNTO DE ASESORAMIENTO E INICIO DE TRAMITACIÓN (PAIT) DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, LIMITADA NUEVA EMPRESA y EMPRESARIOS INDIVIDUALES


Sistema de Tramitación Telemática del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (STT-CIRCE) dependiente del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio


Población general que desee constituir una SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada), SLNE (Sociedad Limitada Nueva Empresa) o establecerse como empresario individual

Objetivos:

El PAIT tiene una doble misión:

- Prestar servicios presenciales de información y asesoramiento a las personas emprendedoras en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales.

- Iniciar el trámite administrativo de constitución de SLNE, SRL y empresario individual a través del Documento Único Electrónico (DUE).

Descripción:

El PAIT es una oficina dependiente de las administraciones públicas y entidades públicas y privadas, cuyo principal objetivo es iniciar el trámite administrativo de constitución de determinadas formas jurídicas.

Los trámites para la constitución de un Empresario Individual se reducen a la visita al PAIT y en el caso SRL y SLNE consisten en:

- Visita al PAIT para cumplimentar el DUE (Documento Único Electrónico que resume los datos de las personas empresarias y la actividad).

- Envío del DUE por medios telemáticos a administraciones públicas de carácter estatal (Hacienda, Justicia, etc.), administraciones públicas de la comunidad autónoma, notarios y registros jurídicos.

- Visita al notario.

- Apertura de cuenta en la entidad bancaria.

Las personas empresarias y emprendedoras sólo tendrán que desplazarse al notario (con cita establecida por el sistema) y a la entidad bancaria, ya que el resto de trámites con las anteriores administraciones son realizados de forma telemática.

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6 Programa:

SERVICIO DE ATENCIÓN AL EMPRENDEDOR (SAEM)


Diputación Provincial de Jaén y Cámara de Comercio e Industria de Jaén, en el marco de un convenio entre ambas instituciones


Personas emprendedoras en fase de creación o consolidación empresarial.

Objetivos:

La finalidad del servicio es ofrecer una atención integral a la persona emprendedora, trabajando la idea de negocio desde su proyecto profesional y asesorándola tanto en las primeras etapas de estudio de mercado y análisis de viabilidad, como posteriormente, cuando su negocio se encuentre en fase de consolidación.

La Cámara de Comercio pretende, de esta forma, impulsar el crecimiento del tejido empresarial jiennense y mejorar la realidad laboral de la provincia. En este sentido, se hace especial hincapié en motivar a los jóvenes que estén acercándose al mercado laboral para que contemplen el autoempleo como forma de insertarse laboralmente, desarrollar su profesión y conseguir estabilidad laboral.

Descripción:

El servicio comprende varias líneas de trabajo:

- Asesoramiento personalizado y tutorización del plan de negocio.

- Información sobre trámites de constitución.

- Apoyo en la tramitación de solicitud de incentivos y ayudas a la creación de empresas.

- Acciones de información y motivación al autoempleo: talleres grupales.

- Guía online de todas las herramientas y conceptos que deben tenerse en cuenta a la hora de poner en marcha una idea de negocio, alojada en la web del Vivero de Empresas de Jaén.

- Actuaciones concretas de apoyo al autoempleo: presencia en ferias, realización de eventos, etc.

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7 Programa:

SERVICIO DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO

Fuentes de financiación: Servicio Andaluz de Empleo


Personas interesadas en iniciar su proyecto empresarial, especialmente personas desempleadas.

Objetivos: El objetivo es la creación de empleo.

Descripción:

El servicio incluye acciones encaminadas a la promoción y sensibilización empresarial, puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, así como asesoramiento para la elaboración de estudios de viabilidad y planes de empresa.

Por otra parte, desde la Confederación intentan facilitar la efectiva ejecución del proyecto empresarial, mediante el estudio de las posibles fórmulas de financiación existentes y programas de ayuda económica a los que los interesados puedan acogerse.

En definitiva, intentan asesorar a todos los niveles al usuario en disposición de poder acceder al autoempleo, mediante la puesta en marcha de un proyecto propio.

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8 Programa:

VENTANILLA ÚNICA. PUNTO DE ASESORAMIENTO E INICIO DE TRAMITACIÓN (PAIT) DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y LIMITADA NUEVA EMPRESA

Fuentes de financiación: Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE)

dependiente del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio


Usuarios interesados en la creación de una Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) o una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).

Objetivos:

El PAIT tiene una doble misión:

- Prestar servicios presenciales de información y asesoramiento a las personas emprendedoras en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales, así como durante los primeros años de actividad de la sociedad.

- Iniciar el trámite administrativo de constitución de SLNE y SRL a través del Documento Único Electrónico (DUE).

Descripción:

El PAIT es una oficina dependiente de las administraciones públicas y entidades públicas y privadas, cuyo principal objetivo es iniciar el trámite administrativo de constitución de una sociedad.

Los trámites para la constitución de SLNE y SRL consisten en:

- Visita al PAIT para cumplimentar el DUE (Documento Único Electrónico que resume los datos de las personas empresarias y la actividad).

- Envío del DUE por medios telemáticos a administraciones públicas de carácter estatal (Hacienda, Justicia, etc.), administraciones públicas de la comunidad autónoma, notarios y registros jurídicos.

- Visita al notario.

- Apertura de cuenta en la entidad bancaria.

Las personas empresarias y emprendedoras sólo tendrán que desplazarse al notario (con cita establecida por el sistema) y a la entidad bancaria, ya que el resto de trámites con las anteriores administraciones son realizados de forma telemática.

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9 Programa:

CESIÓN DE ESPACIOS (NAVES INDUSTRIALES, COMERCIOS DE ARTESANÍA Y DESPACHOS)


Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE)


A este programa pueden optar dos tipos de destinatarios:

- Personas emprendedoras con una idea empresarial, las cuales deberán constituirse formalmente en el plazo de un mes desde la fecha de notificación del acuerdo de autorización.

Empresas de nueva creación, cualquiera que sea su forma jurídica (inscritas en los correspondientes registros obligatorios dentro de los seis meses anteriores a la fecha de solicitud de la cesión).

Objetivos:

El objetivo primordial del programa es facilitar la consolidación de las empresas de nueva o reciente creación, evitándoles costes de compra o alquiler de espacios.

Descripción:

Se ceden a empresas de reciente o nueva creación, durante un año (prorrogable por otro, en casos excepcionales y por causas suficientemente motivadas) y de forma gratuita, tres tipos de espacios totalmente equipados:

- Naves industriales, que deben destinarse a actividades de fabricación o producción (no a almacenamiento).

- Despachos en el Centro de Negocios (a empresas de servicios).

- Tiendas de artesanía (siempre y cuando el cedente sea el propio artesano y los productos artesanales constituyan el núcleo principal de la actividad del establecimiento comercial).

La cesión de los espacios incluye el disfrute de los servicios comunes del Centro de Negocios (sala de juntas, servicio técnico de asesoramiento en los aspectos que se deriven del ejercicio de la actividad empresarial, etc.).

Las empresas sólo han de asumir los siguientes gastos: - Basura industrial, luz y agua, en las naves industriales.

Línea de teléfono e Internet, en los despachos.

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10 Programa:

SERVICIO DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL (SAE)


(IMEFE)


Personas emprendedoras y empresas.

Objetivos:

El objeto del servicio es atender de forma integral y personalizada las necesidades informativas y de asesoramiento de los usuarios en materia de autoempleo.

Descripción:

Se trata de un servicio de asesoramiento, asistencia, información y consulta que se presta de forma personalizada e individualizada a las personas emprendedoras o empresarias que lo solicitan.

Las consultas pueden abarcar cualquier ámbito relacionado con la creación de una empresa o con la gestión empresarial: subvenciones y ayudas disponibles, trámites administrativos, forma jurídica, franquicias, normativa laboral y fiscal, etc.

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1 ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y DE

INNOVACIÓN

Población destinataria: Alumnos desde enseñanza primaria hasta universitarios.

Objetivos:

Las actuaciones que se desarrollan en este departamento pretenden inculcar los valores emprendedores al ámbito educativo, fomentando el desarrollo de las habilidades necesarias para la creación de una empresa.

Descripción:

Engloba distintos proyectos educativos y formativos en materia emprendedora:

-Emprender en mi escuela: Programa educativo desarrollado en colaboración con la Asociación Andaluza de Centros de Enseñanza de Economía Social. El programa imparte formación en materia de emprendimiento a alumnado de 5º y 6º de educación primaria.

-ÍCARO: Programa educativo desarrollado en colaboración con la Consejería de Educación y la Asociación Andaluza de Centros de Enseñanza de Economía Social para fomentar la cultura emprendedora en el alumnado de Educación Secundaria. El programa enseña a los estudiantes a crear cooperativas de servicios en la industria creativo-cultural.

-Empresa Joven Europea-Empresa Joven Educativa: Programa realizado en colaboración con la Consejería de Educación para fomentar la cultura emprendedora en el alumnado de 3º y 4º de Educación Secundaria, Bachillerato, ciclos de Formación Profesional y Garantía Social.

-Emprendejoven: Programa desarrollado con la Consejería de Educación y dirigido a estudiantes andaluces de ciclos formativos medios y superiores de Formación Profesional. Ofrece a los jóvenes, a través del asesoramiento de técnicos especialistas de la Red de Apoyo a Emprendedores, la posibilidad de materializar sus ideas de negocio en proyectos empresariales.

-The School and the World of Work: Red Europea en la que participan 12 países. Ofrecen a los jóvenes la oportunidad de fomentar la cultura emprendedora en el ámbito educativo.

-Music Hero, emprende tu reto: Videojuego online de simulación estratégica diseñado como una herramienta educativa para fomentar habilidades emprendedoras entre los jóvenes andaluces mayores

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de doce años.

-Programa Internacional para Emprendedores: Destinado a emprendedores andaluces teniendo como objetivo el fomento de la competitividad, el desarrollo empresarial, transferencia de know-how, la innovación y la cooperación empresarial mediante el aprendizaje de otros países y regiones del mundo.


2 DESARROLLO EMPRESARIAL


Colectivos emprendedores

Objetivos:

Ofrecer respuestas a las demandas solicitadas por los emprendedores para ayudarles en el éxito de sus proyectos empresariales.

Descripción:

El servicio de desarrollo empresarial ofrece los siguientes programas:

-Seniors: Programa de tutorías donde ejecutivos, directivos y especialistas en las distintas ramas de la empresa y la economía, jubilados o prejubilados, asesoran a jóvenes emprendedores y nuevos empresarios con el fin de ayudarles a alcanzar el éxito de sus proyectos.

-Red de Cooperación de Emprendedoras: Programa desarrollado en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, cuyo objetivo es fomentar la transferencia de conocimientos y experiencias entre emprendedoras y empresarias, así como impulsar la cooperación en el ámbito empresarial femenino mediante encuentros formativos, sectoriales e intrasectoriales.

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3 DINAMIZACIÓN Y FOMENTO


Emprendedores y empresas locales.

Objetivos:

El área de dinamización está destinada a fomentar la cultura emprendedora y acercar las principales innovaciones en materia de creación y gestión empresarial.

Descripción:

Dinamización y Fomento incluye diversas actividades de promoción como la participación en ferias sectoriales, nacionales e internacionales, encuentros empresariales, etc.

La oferta de actividades que incluye este servicio son las siguientes:

-Día de la persona emprendedora: Espacio de encuentro donde comparten conocimientos y experiencias empresarios e instituciones públicas y privadas. Está promovido por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y permite al emprendedor recibir asesoría y formación en materia empresarial así como establecer acuerdos comerciales.

-Open Mind Award: Premios a la Creatividad y la Innovación. El objetivo de estos premios es fomentar y promocionar la creatividad de proyectos empresariales en cinco categorías: Creatividad, Sostenibilidad, Innovación, Tecnología y Cooperación.

-Ferias empresariales y de emprendedores: Donde dan a conocer los servicios de la Red de apoyo a los emprendedores y prestan asesoramiento a personas emprendedoras.

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ASEIS LAGARTO: ASOCIACIÓN POR EL EMPLEO Y LA INTEGRACIÓN SOCIAL

4 Programa: CENTRO DE EMPLEO JOVEN


Instituto Andaluz de la Juventud junto con la propia entidad.

Población destinataria: Desempleados en general.

Objetivos:

Poner en contacto al demandante de empleo y a las empresas que ofertan un puesto de trabajo, como medio para facilitar el proceso de búsqueda de empleo.

Descripción:

Aseis Lagarto lleva a cabo entrevistas personales a los usuarios interesados en acceder a una oferta de trabajo, quienes proporcionan a la entidad sus datos de contacto, estudios, experiencia profesional, etc.

El personal técnico realiza una intensa labor de búsqueda de ofertas de empleo y puesta en contacto con las empresas, a las que le ofrece la posibilidad de realizar una primera selección de candidatos. De esta forma, se realiza un filtrado en el proceso de selección para cubrir el puesto ofertado por la empresa, la cual entrevista a los candidatos previamente seleccionados por los técnicos de Aseis Lagarto de acuerdo a determinados criterios de la oferta de empleo.

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5 Programa:

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES


Servicio Andaluz de Empleo, en el marco del Programa Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía.


El Programa Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía va dirigido a los siguientes colectivos de personas desempleadas:

- Personas con discapacidad. - Personas inmigrantes. - Mujeres con problemas de integración laboral. - Personas desempleadas en riesgo de exclusión social. - Personas perceptoras de prestaciones, subsidios por

desempleo y Renta Activa de Inserción (éstas deberán suponer el 60% del total).

Objetivos:

El objetivo del Programa Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía es promover acciones de carácter experimental dirigidas a la inserción laboral de las personas desempleadas.

La Junta considera acciones experimentales a aquellas que tengan por objetivo el desarrollo de planes integrales y metodologías innovadoras para la inserción laboral que combinen actuaciones diversas de diferente naturaleza (información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral, movilidad geográfica…).

La Asociación Objetivo Vida desarrolla, en el marco de dicho programa, acciones encaminadas a la inserción laboral de personas demandantes de empleo, atendiendo a las necesidades de las mismas y de las empresas de su entorno.

Descripción:

La Asociación Objetivo Vida realiza, en el marco del programa, dos tipos de actuaciones:

- Contacto con empresas para determinar sus necesidades y el perfil profesional de los puestos ofertados.

- Orientación, formación y prácticas en empresas de las personas participantes en el programa, con objeto de que desarrollen sus potencialidades para incorporarse al mercado de trabajo en las mejores condiciones y se adapten a las ocupaciones más demandadas por las empresas locales.

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6 Programa:

SERVICIO DE INTEGRACIÓN ACTIVA EN LA PYME (SIAP)


Servicio Andaluz de Empleo en el marco del Programa Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía y coordinado por el Consejo Andaluz de Cámaras.



- Personas con discapacidad. - Parados de muy larga duración. - Personas inmigrantes. - Mujeres con problemas de integración laboral. - Personas desempleadas en riesgo de exclusión social. - Personas perceptoras de prestaciones, subsidios por

desempleo y Renta Activa de Inserción (éstas deberán suponer el 60% del total).

El Programa de la Cámara de Comercio e Industria de Jaén atiende a todos los colectivos.

Objetivos:


La Junta considera acciones experimentales a aquéllas que tengan por objetivo el desarrollo de planes integrales y metodologías innovadoras para la inserción laboral que combinen actuaciones diversas de diferente naturaleza (información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral, movilidad geográfica…).

El Programa de Acciones Experimentales de la Cámara de Comercio e Industria de Jaén persigue la inserción laboral de la población desempleada de la provincia, facilitando su acceso al mercado de trabajo a través de la combinación de acciones de información, intermediación, formación y prácticas en empresas, conducentes a adaptar los perfiles profesionales de estas personas a los demandados por el tejido productivo local.

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Descripción:

El programa combina acciones de orientación, información, asesoramiento, formación y práctica laboral:

- Tutorías individualizadas. - Talleres de orientación grupal. - Formación transversal e in situ en los centros de

trabajo. - Prácticas en empresas.

Cabe destacar que se trabaja a través de convenios de colaboración con empresas. Se imparte una formación teórico-práctica a los beneficiarios, orientada a un puesto de trabajo concreto, atendiendo a las necesidades manifestadas con la empresa.

El programa ofrece a las empresas, de forma gratuita, los siguientes servicios:

- Incorporación de personal con la capacitación técnica adecuada que se ajuste a sus necesidades reales, a través de un período de formación y/o práctica laboral en el centro de trabajo, previo a la contratación.

- Remuneración por parte del programa de la acción formativa impartida por la empresa o formador externo.

- Selección de personas beneficiarias por la Cámara, previo sondeo del SAE.

Y a las personas demandantes de empleo:

- Información: Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.

- Orientación y asesoramiento: Sesiones grupales de orientación en técnicas de búsqueda activa de empleo.

- Formación: Acciones formativas impartidas en la Cámara o en las propias empresas.

- Práctica laboral: Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio, mediante prácticas en empresas.

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CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN (VIVERO DE EMPRESAS Área de Empleo)

7 Programa: CESIÓN DE ESPACIOS


Cámara de Comercio e Industria de Jaén

Población destinataria: Empresarios

Objetivos:

El programa de Cesión de Espacios tiene como finalidad la implantación y consolidación de empresas.

Descripción:

Programa Cesión de Espacios, el cual comprende un conjunto de servicios e infraestructuras a disposición de las personas emprendedoras durante su período de estancia en el mismo (un año prorrogable por otro).

Se trata de un edificio con 32 despachos modulares equipados con mobiliario de oficina, aparatos de climatización, tomas de conexión eléctrica y teléfono, y demás elementos necesarios para el desarrollo de la actividad empresarial. Cuenta con zonas comunes tales como aulas de informática, salas de reuniones, salón de actos, etc. que pueden ser utilizados por las personas emprendedoras en función de su disponibilidad.

Cabe destacar, que por el hecho de acceder al Vivero de Empresa estos usuarios son considerados preferentes en todos los servicios de atención empresarial de la Cámara.

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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JAÉN (CEJ)

8 Programa: SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y

DESARROLLO PROFESIONAL

Fuentes de financiación: Servicio Andaluz de Empleo


Población desempleada y/o trabajadores interesados en una mejora de empleo, así como las empresas andaluzas que detecten necesidades formativas específicas en su personal.

Objetivos:

Los objetivos de este servicio son:

- Facilitar información sobre en qué líneas formativas debe versar el desarrollo profesional de los trabajadores andaluces.

- Potenciar el desarrollo profesional y la mejora laboral, facilitando el acercamiento entre las empresas andaluzas y las personas con lo perfiles profesionales que estas requieren.

Descripción:

En la metodología utilizada en este servicio, podemos distinguir dos fases:

- En una primera fase se trata de orientar tanto al usuario como a la empresa, de manera que ambas partes vean satisfechas sus necesidades individuales de información y adaptación tanto de la oferta como de la demanda a realidad del mercado laboral.

- En una segunda fase se profundiza en la tarea de intermediación que la Confederación de Empresarios lleva a cabo entre desempleado y empresa. Para ello realizan un análisis previo de las características de ambas partes como medio de extracción de la máxima información relevante, finalizando con la tarea de casar oferta con demanda, para lo que se valen del estudio de características y necesidades previamente realizado.

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CRUZ ROJA

9 Programa:

PROGRAMA OPERATIVO LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN : Diversifícate-YA


El servicio está financiado en su gran mayoría por el Fondo Social Europeo y fondos propios aportados por la Cruz Roja.


Mujeres inmigrantes legalmente documentadas con permiso de trabajo las cuales buscan una mejora de empleo. Se requiere dominio del español ya que es indispensable para la orientación y formación de las usuarias.

Objetivos:

Programa que persigue mejorar la empleabilidad de mujeres inmigrantes y fomentar su diversificación profesional, potenciando sus competencias profesionales para poder acceder a puestos de trabajos de mayor cualificación.

Descripción:

El programa “DiversificatE-YA” se enmarca dentro del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación del Fondo Social Europeo.

Con cada una de las beneficiarias se desarrolla un itinerario profesional con medidas de formación prelaboral, orientación profesional, intermediación laboral y autoempleo. Igualmente se gestionan becas y ayudas económicas para financiar gastos de guardería, transporte para cualquiera de las medidas, de matrículas de cursos, mensualidades y materiales, ayudas a homologación de títulos y permisos de conducir entre otras.

El programa también contempla la derivación de las usuarias a otros recursos relacionados con empleo, autoempleo y formación que complementen su itinerario profesional.

Fases en las que se desglosa el programa:

1ª)Entrevista inicial y presentación del proyecto

2ª)Entrevista ocupacional y establecimiento del itinerario de diversificación

3ª)Sesiones de orientación y espacio de búsqueda activa de empleo

4ª)Formación:

-Cursos de formación transversal impartidos por la Cruz Roja.

-Derivación a cursos de capacitación profesional: acciones formativas como Formación Profesional para el empleo, Institutos, UNED, etc. Los cursos son impartidos por distintas entidades como Colegio de Abogados, Objetivo

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Vida, etc.

5ª) Intermediación: se ofrece un servicio a empresas de asesoramiento legal, definición de perfiles profesionales, procesos de selección, prácticas no laborales con el fin último de insertar laboralmente a las participantes.

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CRUZ ROJA

10 Programa:

PROGRAMA OPERATIVO LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN: RED INTERLABORA


El programa está financiado por el Fondo Social Europeo, Diputación Provincial de Jaén y fondos propios aportados por la Cruz Roja.


Red Inter-labor@ está dirigido principalmente a personas inmigrantes documentadas con permiso de trabajo y en un menor porcentaje a personas en riesgo de exclusión social.

Objetivos:

El programa tiene como principal objetivo luchar contra la discriminación de personas inmigrantes y colectivos en riesgo de exclusión social, persiguiendo su integración socio laboral.

Descripción:

El programa ofrece a sus participantes orientación laboral y formación prelaboral, mejorando las competencias personales, técnicas y de capacitación profesional, igualmente ofrece un servicio de intermediación a las empresas beneficiarias del programa.

Fases del programa Red Inter-labor@:

1º) SESIÓN INICIAL DE ACOGIDA (dos veces al mes): Informan sobre los recursos de empleo que tiene a su disposición Cruz Roja.

2º) Si son derivados al programa Red Inter-labor@ les conceden una cita donde se les realiza una ENTREVISTA INICIAL para detectar sus necesidades y analizar si realmente están dispuestos a realizar un itinerario integral de inserción.

3º) Posteriormente pasan a una segunda cita donde se les realiza una ENTREVISTA OCUPACIONAL, en la que se analiza su perfil profesional, inquietudes, necesidades, etc. consensuando un plan de acción.

El plan de acción puede ser de formación y/o intermediación:

-Plan de Formación:

*Prelaboral: desarrollo de competencias transversales: habilidades sociales, relacionadas con las nuevas tecnologías, etc.

*De capacitación: Cursos de menor duración que los impartidos por la Junta de Andalucía, gestionados y

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organizados por el propio programa, donde se identifican tanto las necesidades formativas de las personas usuarias como la situación laboral existente, siempre se acompaña la formación técnica con la práctica acercando de ésta forma al alumnado al mundo laboral.

-Intermediación:

Cruz Roja ofrece al empresariado de la provincia de Jaén, un servicio integrado:

• Asesoramiento legal

• Definición de perfiles profesionales

• Desarrollo de procesos de selección

• Prácticas no laborales con el fin último de insertar laboralmente

• Formación a medida (desarrollo de cursos de capacitación) con el fin de formar a los/as participantes en materias muy específicas y que el empresariado demanda.

Para cada una de estas medidas el personal técnico realiza seguimientos de las acciones, con el fin de garantizar la calidad del servicio a todas las personas implicadas.

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CRUZ ROJA



Junta de Andalucía


El 50% de los beneficiarios del taller son mujeres desempleadas, inmigrantes y personas en riesgo de exclusión social.

Objetivos:

El objetivo final del taller de empleo es que el alumnado adquiera la experiencia laboral y formación en todo el proceso. Los alumnos son contratados por la propia institución, en la que a través de su tutor laboral adquieren las competencias necesarias para el desempeño de una profesión directamente en el puesto de trabajo.

Descripción:

El Taller de Empleo está configurado como itinerario personalizado de inserción, donde el usuario disfruta de un contrato de formación en todo el período de ejecución del programa.

Engloba los siguientes servicios: - Orientación: el alumnado recibe orientación laboral

durante todo el período del taller de empleo, de tal forma que se analizan y se detectan nuevas necesidades formativas, definimos perfil profesional, etc.

- Formación específica y complementaria: la formación que reciben durante los 12 meses les capacita para el desempeño de una profesión.

- Experiencia profesional adquirida a través de las prácticas que van realizando en el transcurso del Taller.

Intermediación, se contacta con empresas y se forma al usuario para la búsqueda activa de empleo con el fin último de insertarse laboralmente.

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12 Programa: PREMIOS EMPRENDE E INNOVA


Diputación Provincial de Jaén


Los premios se otorgan a personas emprendedoras con un proyecto de empresa innovadora así como a empresarios jiennenses o empresas constituidas que se caractericen por su carácter innovador.

Objetivos:

Los principales objetivos que persiguen los premios son:

-Incentivar y apoyar el diseño de nuevas iniciativas particulares y empresariales en la formación y concienciación de la sostenibilidad ambiental en el medio provincial.

-Reconocer el esfuerzo, estímulo y éxito de las empresas jiennenses en el desarrollo económico, social y equilibrado de la provincia.

Descripción:

Los premios pretenden incentivar y apoyar a los emprendedores jiennenses en la realización de proyectos empresariales viables que contribuyan a la creación de empleo estable, asimismo persiguen el reconocimiento de las empresas con carácter innovador que favorecen el desarrollo económico, sostenido y equilibrado en la provincia de Jaén.

Del mismo modo, reconocen la trayectoria de empresas de la provincia que han sabido posicionarse en el tejido empresarial y adaptarse a los cambios del mercado.

Los premios contemplan tres categorías:

-1ª: Premio “Proyecto Empresarial”: Se presentan las personas físicas, de forma individual o colectiva, que aporten un proyecto de empresa innovador desarrollable en la provincia de Jaén y disponible para su puesta en marcha.

-2ª: Premio “Experiencia Empresarial”: Dirigido a empresas jiennenses innovadoras que acrediten la constitución e inicio de la actividad con anterioridad a la fecha de finalización del plazo para la presentación de las candidaturas.

-3ª: Premio “Trayectoria Empresarial”: Dirigido a empresas jiennenses, bajo cualquier forma jurídica, cuya trayectoria empresarial sobresalga por el desarrollo de innovaciones en el producto, en el proceso productivo, en la gestión y/o en la comercialización.

Los criterios de valoración son:

-1ª y 2ª Categoría: Originalidad del proyecto, viabilidad, innovación, fomento en desarrollo sostenible, empleo

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generado por el proyecto o negocio y formación académica.

-3ª Categoría: Antigüedad de la empresa, innovación en los productos fabricados o comercializados, uso de nuevas técnicas de fabricación y venta, nuevos canales de comercialización, creación de empleo y empleo mantenido a lo largo de los años, fomento del desarrollo local sostenible y contribución al desarrollo económico de la provincia.

Los proyectos o actividades empresariales reciben los siguientes premios:

-1ª Categoría: Trofeo y 5.000 euros

-2ª Categoría: Trofeo y 10.000 euros

-3ª Categoría: Trofeo acreditativo del galardón

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13 Programa:

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES

Fuentes de financiación: Servicio Andaluz de Empleo, en el marco del Programa

Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía



- Personas con discapacidad.

Objetivos:


La Junta considera acciones experimentales a aquéllas que tengan por objetivo el desarrollo de planes integrales y metodologías innovadoras para la inserción laboral que combinen actuaciones diversas de diferente naturaleza (información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral, movilidad geográfica…).

Descripción:

FEJIDIF realiza, en el marco de este programa, dos tipos de actuaciones:

- Contacto con empresas para determinar sus necesidades y el perfil profesional de los puestos ofertados.

- Orientación, formación y prácticas en empresas de las personas participantes en el programa, con objeto de que desarrollen sus potencialidades para incorporarse al mercado de trabajo en las mejores condiciones y se adapten a las ocupaciones más demandadas por las empresas locales.

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14 Programa: AGENTES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL



Población destinataria: Personas trabajadoras desempleadas y empresariado

Objetivos:

Acciones encaminadas a la captación de oferta y al fomento de mecanismos de cooperación, favoreciendo una mayor interrelación entre las empresas y las personas demandantes de empleo.

Descripción:

Las tres principales líneas de actuación del programa son:

-Difusión de los recursos en materia de empleo y formación para el empleo.

-Atención, información, asesoramiento y derivación de la población a los dispositivos y recursos que más se ajusten a sus necesidades y demandas.

-Dinamización de la población en su búsqueda activa de empleo.


15 Programa: FORMACIÓN




El programa dirige sus actuaciones a distintos colectivos: trabajadores y trabajadoras de todos los niveles organizativos, desempleados, empresas así como colectivos específicos (mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, personal militar e internos penitenciarios)

Objetivos:

El principal objetivo de los programas de FAFFE es propiciar la mejora de la empleabilidad y cualificación del capital humano, apostando por programas formativos de calidad.

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Descripción:

Entre las distintas actividades formativas que desarrollan en materia de empleo incluyen los siguientes programas:

-Formación Profesional para el Empleo para personas trabajadoras desempleadas y ocupadas.

-Formación dirigida a mujeres víctimas de violencia de género en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer.

-Programa PILM: Proyecto de Formación, Orientación e Incorporación laboral para Militares Profesionales de Tropa y Marinería (MPTM) que han abandonado las Fuerzas Armadas.

-Convenios con la Obra Social “la Caixa” para formar a internos penitenciarios con el objetivo de mejorar su empleabilidad en la búsqueda de la inserción socio-laboral.

-Programa formativo dirigido a trabajadores del sector de la construcción integrado en el Plan PROTEJA (Plan de Transición al Empleo (Proteja) de la Junta de Andalucía)

-Acciones de fomento y sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales.

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16 Programa:

ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AUTÓNOMOS


Proyecto ejecutado por Fundación Forja XXI y financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo.


Cualquier persona emprendedora, si bien en esta convocatoria se encuentra dirigido preferentemente a:

Mujeres víctimas de violencia de género. Personas con discapacidad reconocida con un

grado igual o superior al 33%. Personas ex reclusas. Personas con problemas de drogadicción o

alcoholismo que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

Jóvenes que se incorporen al mercado de trabajo procedentes de instituciones de protección o reforma.

Personas pertenecientes a minorías étnicas.

Objetivos:

Promover la inserción en el mercado de trabajo de las personas desempleadas demandantes de empleo a través del trabajo autónomo, así como la realización de acciones dirigidas a prestar asesoramiento y asistencia técnica, para la puesta en marcha de actividades y para la consolidación y modernización de los negocios ya constituidos por trabajadores y trabajadoras autónomos.

Descripción:

Las acciones desarrolladas consisten en: Acciones de sensibilización, información y

motivación. Asesoramiento individualizado de las personas que

tienen una idea de negocio o proyecto de autoempleo y requieren de apoyo técnico: viabilidad económica, fuentes de financiación, trámites de constitución y puesta en marcha, gestión del negocio, etc.

Acompañamiento de los proyectos ya iniciados o puestos en marcha y que requieren de apoyo técnico para su consolidación.

Acciones formativas de capacitación gerencial, de carácter práctico y adaptadas a los proyectos o negocios.

Organización de foros y encuentros para personas emprendedoras.

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FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

17 Programa:

PROGRAMA ACCEDER EN COLABORACIÓN CON EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN “ANDALUCÍA ORIENTA”


Consejería de Empleo en el marco del Servicio de Orientación Profesional “ANDALUCÍA ORIENTA” gestionado por la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo, Fondos Estatales, Fundación Secretariado Gitano (FSG) y Ayuntamiento de Jaén.


El Programa ACCEDER está dirigido prioritariamente a la comunidad gitana en situación de desempleo, si bien atiende también a las personas de etnia gitana que buscan mejoras en sus empleos.

También actúa sobre población no gitana derivada de los servicios sociales (sólo si se encuentra desempleada).

Objetivos:

La FSG apuesta por mejorar la empleabilidad de la comunidad gitana, no sólo con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral, sino como medio para combatir su situación de exclusión social. Pretende paliar la situación de exclusión a través del desarrollo de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral, que buscan su incorporación al empleo y, por tanto, su implicación y participación en la sociedad como miembros de pleno derecho.

El objetivo principal del Programa ACCEDER es conseguir que la población gitana se incorpore efectivamente al mercado laboral.

En concreto, el programa pretende:

- Conseguir empleos de personas gitanas en el mercado de trabajo ordinario.

- Adaptar la formación profesional a las necesidades del mercado de trabajo: cualificación profesional y acceso de personas gitanas a profesiones remuneradas y al empleo, cubriendo las demandas basadas en ofertas de trabajo de empresas privadas.

- Establecer vínculos directos entre personas gitanas y empresas, así como entre personas gitanas que buscan empleo y servicios de empleo.

- Sensibilizar respecto a prejuicios y prácticas discriminatorias hacia la población gitana para mejorar su imagen social.

Generalizar políticas más pro-activas dirigidas a la población gitana con objeto de mejorar sus estándares de vida y

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garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a derechos, bienes y servicios públicos.

Descripción:

Para participar en el programa ACCEDER, el usuario debe acceder previamente al programa “Andalucía Orienta”, cuyas actuaciones están enmarcadas en la Red de Servicios de Orientación del Servicio Andaluz de Empleo. La FSG realiza las siguientes actuaciones:

- Captación de personas gitanas y sensibilización sobre la necesidad de buscar empleo.

- Mediación familiar. - Orientación, asesoramiento y seguimiento

(diagnóstico inicial, tutorías, establecimiento de itinerarios…).

- Derivación y seguimiento a recursos formativos normalizados.

- Actividades de pre-formación y formación profesional específicas para la población gitana.

ACCEDER se basa en un enfoque integrado, multidimensional e individualizado, que incluye:

- El tratamiento individual como una herramienta esencial, comenzando por un diagnóstico inicial de las condiciones de empleabilidad de cada persona y diseñando las medidas apropiadas y los pasos necesarios para mejorar sus posibilidades de acceso al empleo.

- Un enfoque intercultural, dirigiendo prioritariamente sus acciones a la población gitana pero no exclusivamente (alrededor del 30% de las personas atendidas no son gitanas) e interiorizando este principio en la propia composición de los equipos profesionales de atención.

- La puesta en marcha de acciones específicas pero orientadas a la normalización (“del targeting al mainstreaming”), tanto en el empleo como en los recursos de formación profesional.

La metodología incluye los siguientes tipos de acciones:

- Itinerarios individualizados hacia el empleo:

o Orientación, formación e inserción laboral: Captación de personas gitanas y

sensibilización sobre la necesidad de buscar empleo.

Mediación familiar. Orientación, asesoramiento y

seguimiento (diagnóstico inicial, tutorías, establecimiento de itinerarios…).

Derivación y seguimiento a recursos formativos normalizados.

Actividades de pre-formación y formación profesional específicas para la población gitana.

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o Prospección e intermediación en el mercado laboral: Prospección del mercado de trabajo

y de las ofertas de empleo. Mediación a las empresas con el

objetivo de encajar oferta y demanda.

Apoyo a la contratación, facilitando información y asesoramiento técnico.

Acompañamiento en el puesto de trabajo.

Asesoramiento y apoyo en la creación de trabajo autónomo.

- Promoción de políticas pro-activas dirigidas a la población gitana:

o Formación y sensibilización de profesionales de la intervención social y organización de foros de debate y reflexión.

o Acciones de sensibilización dirigidas a agentes sociales y opinión pública que contribuyan a romper estereotipos y mejorar la imagen social de la comunidad gitana.

o Asistencia técnica a las administraciones públicas y organizaciones sociales en el diseño de planes y medidas.

Desarrollo de estudios e investigación para aumentar el conocimiento sobre la población gitana española.

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INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER (IAM) (EMPLEO)

18 Programa:

ACTUACIONES DIRIGIDAS A EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS


Las diferentes actuaciones gestionadas por el Instituto Andaluz de la Mujer dirigidas a las emprendedoras y empresarias están cofinanciados por el Fondo Social Europeo.


Las políticas gestionadas por IAM para fomentar la iniciativa empresarial están dirigidas a empresarias y mujeres emprendedoras con ideas de negocio.

Objetivos:

Ayudar a las mujeres para la creación de empresas o ayudas al autoempleo, así como el establecimiento de medidas para la formación, asesoramiento y seguimiento que permitan la consolidación de proyectos empresariales para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.

Descripción: El programa engloba las siguientes actuaciones:

-Servicios de asesoramiento a emprendedoras y empresarias

Su finalidad es incentivar la creación y consolidación de empresas de mujeres andaluzas para posibilitar y fomentar su participación en el desarrollo económico.

: Actuación gestionada por el centro CADE perteneciente a Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza (entidad participada por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia y la Consejería de Empleo).

-Red de cooperación de emprendedoras

El programa promueve y potencia el espíritu de cooperación entre empresarias y emprendedoras para incrementar la innovación y la competitividad de las empresas creadas o constituidas por mujeres.

: Programa gestionado por la Fundación para la Atención e Incorporación Social y Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza.

*Fomenta el intercambio y transferencia de conocimientos y experiencias impulsando relaciones de cooperación entre las empresarias.

*Proporciona a las beneficiarias herramientas de trabajo que potencien sus aptitudes para la cooperación.

*Dinamiza y realiza un seguimiento de la plataforma web del Programa Red de Cooperación de Emprendedoras.

*Tutorizan y asesoran a las empresas participantes con la finalidad de alcanzar acuerdos de cooperación.

-Convenios de colaboración entre IAM, FAME y FEMPES

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Estos convenios persiguen el desarrollo de actuaciones que fomenten la actitud emprendedora y la actividad empresarial de la mujer andaluza.

Cada una de las entidades firmantes del convenio desempeñan unas actuaciones concretas:

*Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME):

-Dotar de estructuras de apoyo empresarial a las organizaciones de mujeres empresarias.

-Desarrollo de campañas de difusión y divulgación de las actuaciones ejecutadas por las asociaciones de mujeres empresarias.

-Talleres de fomento del asociacionismo.

-Fomentar la participación pública y política de las mujeres empresarias en organizaciones empresariales mixtas.

-Seminarios de contextualización y concienciación.

-Información sobre asociacionismo al colectivo de mujeres emprendedoras.

*Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social (FEMPES)

-Diagnóstico de necesidades formativas de mujeres empresarias de Economía Social de Andalucía.

-Acciones formativas sobre el empoderamiento, liderazgo, asociacionismo, igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos y nuevas tecnologías.

-Elaboración de material didáctico sobre igualdad de oportunidades en las empresas de economía social.

El programa ofrece a las asociadas a las federaciones, acciones formativas adaptadas a las necesidades de las empresarias en función del territorio donde ejercen su actividad profesional. Un ejemplo de ello son los talleres de asociacionismo.

Consiste en una línea de subvenciones concedidas bajo resolución por la dirección del Instituto Andaluz de la Mujer mediante convocatoria anual y cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

-Subvenciones a mujeres y empresas de mujeres (servaem)

Pueden beneficiarse de estas subvenciones mujeres andaluzas con espíritu empresarial y empresas ya constituidas en el tejido empresarial andaluz que tengan participación mayoritaria de mujeres.

En el programa trabajan conjuntamente personal técnico SERVAEM (expertas en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y en asesoramiento empresarial) como técnicos del IAM.

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Esta línea de financiación ofrece ayudas económicas a mujeres y empresas constituidas por mujeres, contribuyendo al fomento y consolidación de las empresas mediante subvenciones para la adquisición de equipos informáticos o la asistencia a ferias.


19 Programa:

CUALIFICA. PROGRAMA DIRIGIDO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO


CUALIFICA está cofinanciado por la Consejería de Empleo a través de FAFFE, la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social a través del Instituto Andaluz de la Mujer y el Fondo Social Europeo.


El proyecto está dirigido a mujeres que, habiendo vivido una situación de violencia de género, han sido atendidas por los recursos especializados del Instituto Andaluz de la Mujer y participado en el proceso de integración sociolaboral.

Las mujeres deben acreditar la condición de víctima de violencia de género mediante sentencia judicial que confirme la evidencia de maltrato o de orden de protección concedida a la víctima.

Objetivos:

El objetivo general del programa Cualifica es la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género mediante la mejora de sus competencias profesionales.

Descripción:

CUALIFICA es un programa de empleo que contribuye a la normalización de la situación de las mujeres víctimas de violencia de género, incorporando los contenidos curriculares oportunos para que las usuarias mejoren su calidad de vida.

Para alcanzar los objetivos previstos se cuenta con la colaboración y participación de empresarios y empresarias como agentes clave para facilitar formación y posibilitar la realización de prácticas en empresas.

El programa incluye un proceso integral de cualificación con una duración de 700 horas, incluyendo Orientación, Formación en una actividad profesional y Prácticas en empresas.

El programa también contempla la concesión de becas-salario a las usuarias para afrontar las cargas familiares.

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20 Programa:

UNEM. UNIDADES DE EMPLEO PARA MUJERES


Las actuaciones que se desarrollan en el programa UNEM están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo integrado en el Marco Estratégico Regional de Andalucía (MER-AN) 2007-2013.


UNEM está dirigido a mujeres andaluzas en general, prestando especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción:

-Mujeres inmigrantes

-Mujeres de etnia gitana

-Mujeres con alguna discapacidad

-Mujeres pertenecientes al ámbito rural

Objetivos:

El programa contribuye en la mejora de la empleabilidad y orientación laboral de las mujeres andaluzas.

Descripción:

El programa Unidades de Empleo de Mujeres es gestionado por el Instituto Andaluz de la Mujer en colaboración con las Corporaciones Locales. Está compuesto por una red de servicios de orientación profesional para mujeres, a través de itinerarios personales de inserción laboral.

Los itinerarios de inserción orientan a las mujeres participantes en la toma de decisiones necesarias para la búsqueda de empleo y siguen una metodología adaptada al colectivo de mujeres al que se dirigen (inmigrantes, etnia gitana, etc.) y a su situación personal, familiar y sociolaboral.

Las actuaciones que se ejecutan en el programa se llevan a cabo desde los Centros Municipales de Información a la Mujer:

-Asesoramiento

-Preformación

-Formación

-Intermediación laboral

-Sesiones de orientación individuales y grupales

-Contactos telefónicos para ofrecer asesoramiento o información a las usuarias

-Acciones de sensibilización que fomentan la no discriminación y la inserción laboral de las mujeres

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21 Programa:

UNIVERSEM. UNIVERSIDADES Y EMPLEO DE MUJERES


Las actuaciones que se desarrollan en el programa UNIVERSEM están cofinanciadas por el Instituto Andaluz de la Mujer, Consejería de Igualdad y Bienestar social y Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo del FSE, integrado en el Marco Estratégico Regional de Referencia 2007-2013.


-Tituladas que acrediten la condición de tituladas por la Universidad de Jaén, así como la condición de desempleada mediante la presentación de la tarjeta de demanda de empleo del Servicio Andaluz de Empleo.

-Estudiantes matriculadas en la Universidad de Jaén que hayan superado el 70% de los créditos de su plan de estudios y que tengan la condición de desempleada mediante la presentación de la tarjeta de demanda de empleo. Serán prioritarias las universitarias procedentes de titulaciones cuyos indicadores de inserción sean inferiores a la media.

-Tituladas o estudiantes con discapacidad legalmente reconocida.

Objetivos:

-Mejorar las opciones de empleabilidad de las graduadas y postgraduadas universitarias, facilitándoles el conocimiento de los recursos de orientación y formación disponibles.

-Apoyar la mejora de las posibilidades de las estudiantes y tituladas de la Universidad de Jaén, aportándoles elementos formativos y competencias que ayuden a aumentar el éxito en el proceso de inserción laboral de las participantes en el programa.

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Descripción:

El programa “Universidades y Empleo de Mujeres” (UNIVERSEM), desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en colaboración con la Universidad de Jaén facilita el acceso al empleo de las mujeres universitarias en condiciones de igualdad a los hombres.

UNIVERSEM se estructura en los siguientes bloques de actuación:

-Bloque I: Formación complementaria.

-Bloque II: Ruta emprendedora: Desayunos de trabajo y visitas a distintas entidades como Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial, Vivero de Empresas, IMEFE, ETC.

-Bloque III: Prácticas formativas en empresas y/o instituciones nacionales e internacionales con un mínimo de 300 horas para cada una de las beneficiarias del programa.

-Bloque IV: Acciones de orientación laboral y acompañamiento al empleo:

a) Desarrollo de un Itinerario Personalizado de Inserción para desarrollar su empleabilidad, autonomía en la búsqueda de empleo y competencias profesionales.

b) Tutorización de proyecto de inserción laboral

-Análisis de necesidades

-Apoyo a la formación práctica

-Desarrollo del Perfil Profesional

c) Grabación de videocurriculum: Presentación audiovisual en la que la alumna presenta su perfil profesional y aporta argumentos para ser contratada.

Adicionalmente se incorporan en el programa acciones que beneficien el proceso de inserción laboral de la universitaria tales como asistencia a Ferias de Empleo, Encuentros con emprendedores, asistencia a procesos de selección de personal, etc.

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22 Programa:

CONCURSO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES “JAÉN EMPRENDE”


Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE)


El programa cuenta con 2 subprogramas, dirigidos a:

- Personas emprendedoras que deseen establecerse por cuenta propia o crear una empresa en Jaén capital.

- Estudiantes de entre 6 y 12 años.

Objetivos:

Cada subprograma persigue un objetivo diferenciado:

- Potenciar la creación y el desarrollo empresarial en el municipio de Jaén, premiando las mejores ideas de negocio.

- Fomentar el espíritu emprendedor y la adquisición de valores relacionados con el emprendimiento por el alumnado de educación primaria.

Descripción:

SUBPROGRAMA DIRIGIDO A PERSONAS EMPRENDEDORAS

Se trata de un Concurso de Iniciativas Empresariales, que se convoca anualmente, que premia ideas empresariales con posibilidad de transformarse en negocio. El único requisito que se pide es que la empresa se ubique en la ciudad de Jaén. El programa consta de tres fases:

- Los 25 proyectos (como máximo) seleccionados para participar en el concurso asistirán a un curso de 500 horas impartido por la Escuela de Organización Industrial (EOI) denominado "Creación y desarrollo de empresas".

- Al finalizar el curso, presentarán una memoria explicativa de su proyecto empresarial que contenga: una descripción de la idea empresarial, una estimación de la inversión necesaria, el empleo previsto, el actual estado del proyecto, etc.

- Entre estos proyectos se elegirá el ganador, que recibirá un premio en metálico de 3.000 €. Habrá también un segundo premio, consistente en un ordenador portátil.

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SUBPROGRAMA DIRIGIDO A ESCOLARES

El programa consiste en la organización de talleres en horario escolar (de una hora de duración), dirigidos al alumnado de educación primaria de entre 6 y 12 años, con objeto de fomentar valores relacionados con el emprendimiento.

Dichos talleres culminan con un concurso de dibujo o de redacción (en función de la edad del alumnado). Se premia tanto la participación (con un regalo a todos los participantes) como el mejor dibujo o redacción (con un maletín de material escolar o un MP4, respectivamente).


23 Departamento: DESARROLLO LOCAL

Fuentes de financiación: Fondos provenientes de la Unión Europea, Administración

Central, Autonómica y Local.

Población destinataria: Ciudadanía de Jaén capital.

Objetivos:

• Captación de ayudas destinadas al desarrollo de programas encaminados al fomento del empleo en Jaén.

• Elaboración, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyectos.

Descripción:

Desde el área de Desarrollo Local perteneciente Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE), trabajan por la consecución de proyectos para su posterior desarrollo en la ciudad de Jaén, mediante los que se pretende crear un clima social, financiero, político, físico y medioambiental que favorezca la promoción de actividades económicas. Dentro del marco de actuación de los diferentes proyectos concedidos se desarrollan, además de otras, las siguientes actividades:

- Difusión de ayudas públicas. - Organización de eventos. - Promoción de suelo industrial. - Participación en ferias de muestras en las que

promocionar actividades desarrolladas en la ciudad de Jaén.

- Organización de acciones formativas propuestas para la ciudadanía jiennense en situación de desempleo.

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24 Programa:

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

PROYECTO ÁCRITER 2007-2009


Fondo Social Europeo y la Consejería de Empleo a través del Servicio Andaluz de Empleo e IMEFE, en el marco del “Programa para impulsar proyectos promovidos por las Corporaciones Locales en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo” gestionado por la Junta de Andalucía (Servicio Andaluz de Empleo)


Personas emprendedoras con una idea de negocio encuadrada en los siguientes ámbitos, considerados nuevos yacimientos de empleo:

- Servicios a domicilio. - Nuevas tecnologías. Servicios informáticos. - Servicios de mejora del marco de la vida. - Servicios culturales y de ocio. - Servicios de medio ambiente. - Comercio de proximidad. - Turismo.

Objetivos:

El “Programa para impulsar proyectos promovidos por las Corporaciones Locales en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo” tiene por objeto impulsar nuevas actividades económicas, que sean capaces de dinamizar el tejido productivo del territorio donde se implanten y potenciar sus recursos endógenos, dando así respuestas a las necesidades y demandas de estos territorios.

En el caso del proyecto gestionado por el IMEFE en el marco de este programa, se pretenden conseguir estos objetivos en Jaén capital, impulsando la implantación y consolidación de nuevas iniciativas emprendedoras en la ciudad.

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Descripción:

Los proyectos financiados a través del “Programa para impulsar proyectos promovidos por las Corporaciones Locales en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo” tienen carácter experimental. Consisten en la puesta en marcha de iniciativas innovadoras de autoempleo en territorios con potencial de generación de actividades económicas. En cada territorio se focalizan en los ámbitos de los NYE que presentan un mayor potencial de desarrollo y creación de empleo.

El proyecto ejecutado por el IMEFE en el marco de este programa se centra en los ámbitos de los NYE que, según un diagnóstico y análisis previamente realizado, presentan un mayor potencial de desarrollo en la localidad (los señalados anteriormente).

El proyecto consta de tres fases diferenciadas:

- Fase 1: Información y difusión del programa.

- Fase 2: Formación de las personas usuarias en la realización de un Plan de Negocio (mediante metodología simulada en un curso de duración de 100 horas) y en nuevas tecnologías.

- Fase 3: Adjudicación de ayudas a aquéllos que cuenten con un proyecto viable y mantengan su actividad durante un mínimo de 2 años (con domicilio fiscal en Jaén).

Las ayudas consisten en: - Difusión y promoción del proyecto a través de la

prensa. - Lanzamiento del proyecto. - Apoyo en la financiación del proyecto con ayudas

directas de hasta 6.000 €. - Contactos con entidades financieras. - Programas de microcréditos. - Cesión de despachos y naves. - Difusión a través de la página web. - Asesoramiento y asistencia técnica continuada y

personalizada.

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JAÉN ACOGE

25 Programa:

PROGRAMA DE INSERCIÓN Y PROMOCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS INMIGRANTES EN ANDALUCÍA: GLOBALEMPLEA

Fuentes de financiación: Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo e

Inmigración.

Población destinataria: Población inmigrante regular.

Objetivos: Plena integración socio laboral de la población inmigrante,

mediante su incorporación en el mercado de trabajo.

Descripción:

Este programa consiste en proporcionar un servicio de orientación integral al usuario, de manera que se detecten todas las posibles carencias contra las que luchar para poder hacer efectiva su incorporación al mercado laboral. Para ello llevan a cabo una serie de etapas, entre las que se encuentran las siguientes:

- Entrevista individualizada durante la cual se recogen datos del usuario como situación laboral o tiempo de permanencia en España. Se dan de alta en el programa y se inicia el trabajo con ellos.

- Una vez inscritos se realiza un itinerario personalizado de inserción laboral (asesoramiento y orientación laboral), si lo consideran necesario les asesoran para participar en cursos o talleres de la asociación (en el caso de no poder ser atendidos en la asociación los derivan a otras entidades).

Las actuaciones desarrolladas con el usuario dependerán de las necesidades detectadas en cada uno de ellos.

Si la situación lo requiere, acompañan al usuario a sindicatos para que les ofrezcan unas condiciones laborales dignas.

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26 Programa: PROGRAMA DE ACCESIBILIDAD AL

PUESTO DE TRABAJO

Fuentes de financiación: ONCE


Afiliados a la ONCE que realicen formación o desempeñen un puesto de trabajo.

Objetivos:

El servicio está orientado a analizar, describir y ajustar las tareas, los procedimientos, el entorno físico, y las herramientas que conforman un puesto de trabajo, con relación a la condición visual de la persona y sus repercusiones tanto en la comunicación como en el acceso a la información.

Descripción:

Los afiliados reciben asesoramiento por parte de profesionales especialistas sobre las adaptaciones que mejor cubren sus necesidades particulares en el puesto de trabajo.

El programa también ofrece de manera gratuita adaptaciones, ayudas y dispositivos de diversa índole (tiflotécnicas, informáticas, ópticas, electrónicas, etc.) que posibiliten al usuario desempeñar el puesto de trabajo de la forma más cómoda, eficaz y competitiva. La ONCE provee de los equipamientos y materiales específicos necesarios para que las personas ciegas o deficientes visuales desempeñen las tareas requeridas en su puesto de trabajo en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores, con profesionalidad, eficiencia y productividad.

Se pone a disposición del usuario recursos tecnológicos como monitores de ordenador TFT de 19 pulgadas, software específico, escáner para documentos, tele-lupas, etc.

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27 Programa: PROGRAMA DE APOYO AL AUTOEMPLEO


ONCE y Fundación ONCE

Población destinataria: Afiliados de la ONCE con espíritu emprendedor

Objetivos:

Programa que permite al empresario implantar un proyecto de Autoempleo que se adecue a sus intereses e inquietudes profesionales.

Descripción:

Asesoramiento y apoyo financiero por parte de personal técnico especializado del grupo ONCE para la puesta en marcha, desarrollo o relanzamiento de proyectos empresariales.

El programa no solo estudia la viabilidad de la idea de negocio, sino que también permite al empresario acceder a una serie de ayudas económicas como son créditos a bajo interés o subvenciones no reintegrables.

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28 Programa:

PROGRAMA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO


Fondo Social Europeo, ONCE y Fundación ONCE (creada por la ONCE para la realización de programas de integración laboral, formación y empleo para personas con discapacidad)

Población destinataria: Desempleados y trabajadores afiliados a la ONCE

Objetivos:

El programa persigue dos objetivos:

- Facilitar el acceso al puesto de trabajo

Adquirir, ampliar y/o perfeccionar los conocimientos de los trabajadores afiliados, contribuyendo de este modo a su estabilidad laboral, competitividad y promoción.

Descripción:

El programa tiene dos modalidades de formación: individual y colectiva. El objetivo de las acciones formativas es la consecución o consolidación de puestos de trabajo de los afiliados a la ONCE.

Formación

El afiliado puede acceder a ayudas para la asistencia a las acciones formativas.

Facilitan al usuario la aproximación al mercado laboral y muestran al tejido empresarial las capacidades profesionales de las personas con ceguera y deficiencia visual. Asimismo permiten adquirir habilidades para la realización de un determinado puesto de trabajo.

Prácticas profesionales

El programa tiene una duración máxima de cinco meses y cinco horas lectivas por jornada y puede ofrecer al usuario ayuda económica a través de becas para la realización de las prácticas.

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29 Programa: PROGRAMA ORIENTACIÓN E INSERCIÓN

LABORAL

Fuentes de financiación: ONCE


Personas ciegas y deficientes visuales afiliadas a ONCE en situación de desempleo o mejora de empleo

Objetivos:

Programa que define el perfil social y laboral de sus usuarios persiguiendo su integración en el mercado laboral mediante un proceso de orientación.

Descripción:

Las etapas en las que se desarrolla el programa son las siguientes:

- Definición del proyecto de inserción laboral de cada afiliado mediante un estudio sobre sus posibilidades de empleabilidad en cuanto a su cualificación, experiencia y expectativas.

- Evaluación de la cualificación y experiencias profesionales del afiliado, a partir de las cuales se elabora un itinerario con los diferentes programas a desarrollar, donde se fijarán objetivos, plazos y una metodología de actuación.

- Itinerarios personalizados y multidisciplinares de inserción socio-laboral.

- Información y apoyo al Predemandante, Demandante de Empleo o de Mejora de Empleo.

- Prospección, análisis y estudio del mercado laboral Captación, gestión e intermediación de ofertas laborales.

- Divulgación de los programas de Integración laboral. Búsqueda Activa de Empleo. Información y Asesoramiento al Empresario.

- Acciones de Prevención de la Exclusión Laboral.

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UNIÓN DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS

30 Programa: PROGRAMA DE FOMENTO DEL TRABAJO

AUTÓNOMO

Fuentes de financiación: Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo.

Población destinataria: Este programa se encuentra dirigido a todo tipo de usuarios.

Objetivos:

Este proyecto tiene como objetivo el apoyo y acompañamiento en la generación y consolidación de negocios.

Descripción:

El programa se estructura en tres fases, con la finalidad de proporcionar una formación e información adecuada a cada usuario para que inicie su propia actividad empresarial:

- Difusión y fomento del espíritu emprendedor mediante la organización de jornadas y ponencias cuya temática se encuentre relacionada con la cultura emprendedora.

- Asesoramiento individualizado, a cada uno de los participantes en el proyecto. Dicho asesoramiento constará de los siguientes puntos:

o Realización de un Plan de acción consensuado.

o Plan de viabilidad.

o Formación, en caso de ser solicitada por los usuarios.

o Asesoramiento generalizado sobre subvenciones y ayudas económicas a la creación de la empresa.

Una vez iniciada la actividad empresarial, comienza un período de seguimiento por parte de la entidad, como medio para lograr la consolidación del negocio. Este período cuenta con una duración de dos años.

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31 Programa: FERIA DE EMPLEO


Universidad de Jaén, Instituto Andaluz de la Juventud (Consejería para la Igualdad y Bienestar Social (Andaluz de la Mujer) y Unión Europea.


Alumnos/as de primer, segundo y tercer ciclo y Titulados/as.

Objetivos: Promover el acercamiento entre oferentes y demandantes

de empleo.

Descripción:

La Feria de Empleo se encuentra ubicada en el Campus Universitario “Las Lagunillas”.

Constará de stands situados en el “Aulario Flores de Lemus”, repartidos en los vestíbulos de cada una de las tres plantas del edificio donde se expondrán las empresas y entidades interesadas en participar. Además se dispondrá de espacios destinados a la realización de entrevistas personales a los alumnos/as y titulados/ as.

Las empresas y entidades que tengan intención de participar, podrán hacerlo en dos modalidades:

- MODALIDAD A: Presencia física en la Feria de Empleo 2.010 + Selección de personal en la Feria y/o Presentación de la empresa en sesión pública.

- MODALIDAD B: Presencia física en la Feria de Empleo 2.010 + Recogida de currículum en stand.

Junto a la presentación de stands de empresas interesadas, se realizarán otro tipo de actividades orientadas a la búsqueda de empleo como pueden ser cursos, ponencias, talleres de empleo etc.

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32 Programa: FERIA DE EMPRENDEDORES


Universidad de Jaén, Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, (Consejerías de Economía, Innovación y Ciencia y Consejería de Empleo, Junta de Andalucía), IMEFE, del Excmo. Ayuntamiento de Jaén, GEOLIT Parque científico y tecnológico, S.L., Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía, Federación Andaluza de Empresas de Trabajo Asociado, Federación Andaluza de Sociedades Laborales.


Alumnos/as de primer, segundo y Tercer ciclo, y Titulados/as.

Objetivos:

Fomento del espíritu emprendedor entre la población universitaria, con el propósito de que una vez finalizados sus estudios contemplen el autoempleo como una opción más para su integración en el mercado laboral.

Descripción:

Durante la Feria del Emprendedor de la Universidad se realizan diferentes actividades, todas ellas relacionadas con el autoempleo y la creación de negocios por parte de los universitarios/as, entre estas actividades se encuentran:

- Ponencias.

- Mesa redonda.

- Road show conference.

- Cursos.

Cada una de estas actividades se realizará con el apoyo de profesionales en diversas áreas del conocimiento, correspondiendo con las distintas Facultades y Escuelas de la Universidad de Jaén.

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33 Programa: PREMIO DE EMPRENDEDORES


Universidad de Jaén, Consejo Social de la Universidad de Jaén, Junta de Andalucía, Escuela de Arte “José Nogué”, Caja Rural de Jaén, Herederos de Diego Torres Martínez, S.L. (Canon), Unión Europea, Geolit, Parque Científico y Tecnológico, S.L, A2 informática, Ilustre Colegio de Economistas de Jaén y TAOSpain interactive.


Alumnos/as de primer, segundo y tercer ciclo. Titulados/as Personal investigador. Personal investigador en formación. Personal de administración y servicios.

Objetivos:

Fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte de los/as Estudiantes/as y Titulados/as de la Universidad de Jaén.

Descripción:

Dentro del Premio de Emprendedores podemos encontrar distintas modalidades a las que los interesados pueden presentar su proyecto empresarial:

- MODALIDAD I. BANCO DE IDEAS. (FACSOC EMPRENDE): el principal objetivo de esta iniciativa es fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte de los/as estudiantes y titulados/as de la Universidad de Jaén.

- MODALIDAD II. REALIDAD EMPRESARIAL: el principal objetivo de esta iniciativa es fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte de los/as estudiantes y titulados/as de la Universidad de Jaén. Distinguimos aquí la implantación de las mejores empresas, entendiendo como “realidad empresarial” empresas realmente constituidas, cualquiera que sea su forma jurídica y actividad económica.

- MODALIDAD III. IDEAS DE NEGOCIO BASADAS EN EL CONOCIMIENTO: el principal objetivo de esta iniciativa es fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte del personal investigador, personal investigador en formación, personal de administración y servicios, estudiantes/as y titulados/as de la Universidad de Jaén.

Como empresas basadas en el conocimiento se entiende las que su actividad principal se encuentra vinculada a la explotación de las nuevas tecnologías, en la I+D+i y en la puesta en valor de iniciativas culturales o creativas.

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34 Programa: PROGRAMA DE APOYO A

EMPRENDEDORES

Fuentes de financiación: Fondo Social Europeo y Junta de Andalucía

Población destinataria: Alumnos/as y titulados/as de la Universidad de Jaén

Objetivos:

El objeto del servicio es atender de forma integral y personalizada las necesidades informativas y de asesoramiento de los usuarios en materia de autoempleo

Descripción:

- Asesoramiento técnico a emprendedores y autónomos.

- Formación.

- Servicio de acompañamiento y tutorización de proyectos.

- Campañas de promoción, información y divulgación de proyectos empresariales.

- Alojamiento empresarial (preincubación e incubación).

- Derivación e información sobre entidades presentes en la ciudad de Jaén que realicen actividades o presten apoyo a emprendedores y autónomos.

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UNIVERSIDAD DE JAÉN (SERVICIO DE ATENCIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIANTE)

35 Programa: PROGRAMA DE PRÁCTICAS DE EMPRESAS


Programa General: empresas e instituciones (se incluye la Universidad). Programa Preferente: empresas e instituciones y Consejería de Economía, Innovación, y Ciencia.


Alumnos/as universitarios/as de primer, segundo y tercer ciclo.

Objetivos:

Contribuir a la formación práctica de la población universitaria y facilitar el acceso al mercado de trabajo de los mismos.

Descripción:

Dentro de este programa podemos distinguir dos modalidades, diferenciadas por los usuarios que en cada uno de ellos pueden participar:

- PROGRAMA GENERAL DE PRÁCTICAS DE EMPRESA: en este programa pueden participar los alumnos de la Universidad que tengan superados el 50% de los créditos necesarios para la obtención de la titulación que cursan.

Las características principales de esta modalidad son:

o Duración de las prácticas entre tres y seis meses, durante cinco horas al día.

o Compatibilidad con la continuación de los estudios.

o Compensación económica de al menos 210 euros mensuales, a cargo de la empresa o entidad que oferta las prácticas.

o Compensación económica a la Universidad de 30 euros al mes, a cargo de la empresa o entidad que oferta las prácticas.

o Ausencia de vinculación jurídica del alumno con la empresa.

o Cobertura del alumnado a cargo del seguro escolar universitario.

- PROGRAMA PREFERENTE DE PRÁCTICAS DE EMPRESA: pueden realizar prácticas en empresas lo alumnos/as menores de 30 años, que tengan superados el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título que cursan, y además deben cumplir al menos uno de los dos siguientes requisitos:

1.- Tener discapacidad legalmente reconocida.

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2.- Cursar sus estudios en alguna de las titulaciones consideradas de baja empleabilidad.

Principales características de esta modalidad:

o Duración de las prácticas entre tres y nueve meses, durante cinco horas al día.

o Compatible con la continuación de los estudios.

o Compensación económica al alumno/a de 180 euros al mes a cargo de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia más, al menos 180 euros mensuales a cargo de la empresa o entidad que realiza la oferta de prácticas.

o Compensación económica al alumno/a con Discapacidad de 270 euros al mes a cargo de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia más, al menos, 180 euros al mes a cargo de la empresa o entidad que oferta las prácticas.

o Compensación económica a la Universidad de 30 euros al mes a cargo de la empresa o entidad que oferta las prácticas.

o Ausencia de vinculación jurídica del alumno con la empresa.

Cobertura del alumnado a cargo de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.

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36 Programa:

UNIVERSEM. UNIVERSIDADES Y EMPLEO DE MUJERES


Unión Europea, Instituto Andaluz de la Mujer y Junta de Andalucía (Consejería de Igualdad y Bienestar social).


Tituladas que acrediten la condición de tituladas por la Universidad de Jaén así como la condición de desempleada mediante la presentación de la tarjeta de demanda de empleo del Servicio Andaluz de Empleo.

-Estudiantes matriculadas en la Universidad de Jaén que hayan superado el 70% de los créditos de su plan de estudios y que tengan la condición de desempleada mediante la presentación de la tarjeta de demanda de empleo. Serán prioritarias las universitarias procedentes de titulaciones cuyos indicadores de inserción sean inferiores a la media.

-Tituladas o estudiantes con discapacidad legalmente reconocida.

Objetivos:

Mejorar la empleabilidad de las graduadas y postgraduadas universitarias aportándoles elementos formativos y competencias que les facilite el acceso al mercado laboral.

Descripción:

Este programa consiste en proporcionar formación teórico - práctica a mujeres en el ámbito laboral.

UNIVERSEM se estructura en los siguientes bloques de actuación:

-Bloque I: Formación complementaria.

-Bloque II: Ruta emprendedora: Desayunos de trabajo y visitas a distintas entidades como Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial, Vivero de Empresas, IMEFE, ETC.

-Bloque III: Prácticas formativas en empresas y/o instituciones nacionales e internacionales con un mínimo de 300 horas para cada una de las beneficiarias del programa.

-Bloque IV: Acciones de orientación laboral y acompañamiento al empleo:

a) Desarrollo de un Itinerario Personalizado de Inserción para desarrollar su empleabilidad, autonomía en la búsqueda de empleo y competencias profesionales.

b) Tutorización de proyecto de inserción laboral

-Análisis de necesidades

-Apoyo a la formación práctica

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-Desarrollo del Perfil Profesional

c) Grabación de videocurriculum: Presentación audiovisual en la que la alumna presenta su perfil profesional y aporta argumentos para ser contratada.

Adicionalmente se incorporan en el programa acciones que beneficien el proceso de inserción laboral de la universitaria tales como asistencia a Ferias de Empleo, Encuentros con emprendedores, asistencia a procesos de selección de personal, etc.

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ADMINISTRACIONES Y ORGANISMOS PÚBLICOS

ANDALUCÍA EMPRENDE, FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (CADE)

1.-FORMACIÓN 2.-ALOJAMIENTO EMPRESARIAL

3.-DINAMIZACIÓN Y FOMENTO 4.-ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y DE INNOVACIÓN

5.-DESARROLLO EMPRESARIAL

CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN 1.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

2.- BOLSA DE EMPLEO 3.- PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

4.- SERVICIO DE INTEGRACIÓN ACTIVA EN LA PYME (SIAP) 5.- SERVICIO DE ATENCIÓN AL EMPRENDEDOR (SAEM)

6.- PROGRAMA DE APOYO EMPRESARIAL A LAS MUJERES (PAEM) 7.- PUNTO DE ASESORAMIENTO E INICIO DE TRAMITACIÓN (PAIT) DE SOCIEDADES DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA, LIMITADA NUEVA EMPRESA Y EMPRESARIOS INDIVIDUALES 8.- CESIÓN DE ESPACIOS 9.-PLAN DE FORMACIÓN

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN 1.- PREMIOS EMPRENDE E INNOVA

2.-MICROCRÉDITOS SOCIALES Y FINANCIEROS 3.-PROGRAMA EGOS

4.-PROYECTO VÍAS DE EMPLEO VERDE

FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (FAFFE) 1.- FORMACIÓN

2.- CENTRO DE REFERENCIA PARA LA ORIENTACIÓN 3.-UNIDADES DE BARRIO

4.-AGENTES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

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INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD (IAJ) 1.- FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD JUVENIL 2.- OFICINA DE EMANCIPACIÓN JOVEN (OEJ)

INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER 1.-ACTUACIONES DIRIGIDAS A EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS 2.-UNEM. UNIDAD DE EMPLEO PARA LAS MUJERES 3.-UNIVERSEM. UNIVERSIDADES Y EMPLEO DE MUJERES 4.-CUALIFICA. PROGRAMA DIRIGIDO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) 1.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL. 2.- SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL 3.- AYUDAS A LA CONTRATACIÓN 4.- SERVICIO DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL (SAE) 5.- MICROCRÉDITOS 6.- AYUDAS A LA INVERSIÓN 7.- CONCURSO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES “JAÉN EMPRENDE” 8.- CESIÓN DE ESPACIOS (NAVES INDUSTRIALES, COMERCIOS DE ARTESANÍA Y DESPACHOS) 9.- NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO. PROYECTO ÁCRITER 2007-2009 10.-ACCIONES FORMATIVAS

PATRONATO MUNICIPAL DE ASUNTOS SOCIALES 1.-PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

UNIVERSIDAD DE JAÉN 1.- PROGRAMA DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS 2.- FERIA DE EMPLEO 3.- FERIA DE EMPRENDEDORES 4.- PREMIO DE EMPRENDEDORES 5.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” 6.- PROGRAMA UNIVERSEM 7.- PROGRAMA DE APOYO A EMPRENDEDORES 8.- CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS PARA TITULADOS

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ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES

ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS (AJE) 1.- COOPERATIA EMPLEA

2.- ENCUENTROS DE NEGOCIO 3.- PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

4.- ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN Y TUTORIZACIÓN DE EMPRESAS ASOCIADAS 5.- PRÉSTAMOS ENISA

6.- PREMIOS ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS A LA INICIATIVA EMPRENDEDORA 7.- PREMIOS ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS A LA TRAYECTORIA EMPRESARIAL

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JAÉN 1.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

2.- FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 3.- VENTANILLA ÚNICA. PUNTO DE ASESORAMIENTO E INICIO DE

TRAMITACIÓN (PAIT) DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y LIMITADA NUEVA EMPRESA

4.- SERVICIO DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO 5.- SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL

UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT) 1.- SERVICIO DE ORIENTACION PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

UNIÓN DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE ANDALUCÍA 1.- PROGRAMA DE FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO

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TERCER SECTOR ASEIS LAGARTO 1.- SERVICIO DE ORIENTACION PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” 2.- CENTRO DE EMPLEO JOVEN

ASOCIACIÓN OBJETIVO VIDA 1.- SERVICIO DE ORIENTACION PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” 2.- PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN 3.- PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES) 4.- PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES

ASOCIACIÓN SINANDO KALÍ 1.- EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

CÁRITAS 1.- ORIENTACIÓN LABORAL 2.-FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 3.-INTERMEDIACIÓN LABORAL

CRUZ ROJA – JAÉN 1.- PROGRAMA OPERATIVO LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN: DIVERSIFICATE-YA 2.- PROGRAMA OPERATIVO LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN: RED INTERLABORA 3.- CIBERAULA 4.- ESPACIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO 5.- TALLER DE EMPLEO

FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS 1.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” 2.- ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCCIÓN 3.- TALLER DE EMPLEO

145

TERCER SECTOR


1.- SERVICIO DE ORIENTACION PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”. 2.- PROGRAM EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

3.- PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN 4.- PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES

5.- PROGRAMA INCORPORA “LA CAIXA” 6.- FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

7.- FORMACIÓN CONTINUA 8.- FORMACIÓN INTERNA

FUNDACIÓN ÁNGARO-PROYECTO HOMBRE 1.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

FUNDACIÓN FORJA XXI 1.- EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

2.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” 3.- FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

4.- ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AUTÓNOMOS

FUNDACIÓN PROYECTO DON BOSCO 1.- SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

2.- PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN 3.- PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO (EPES)

4.- FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL (FPO) 5.- ESCUELA OCUPACIONAL

6.-PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (PCPI)

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO (FSG) 1.- PROGRAMA ACCEDER EN COLABORACIÓN CON EL SERVICIO DE

ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

146

TERCER SECTOR

JAÉN ACOGE 1.- ORIENTACIÓN LABORAL 2.- BOLSA DE EMPLEO 3.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 4.- TALLER DE EMPLEO 5.-PROGRAMA DE INSERCIÓN Y PROMOCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS INMIGRANTES EN ANDALUCÍA: GLOBALEMPLEA

ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS (ONCE) 1.-ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL 2.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 3.- PROGRAMA DE APOYO AL AUTOEMPLEO 4.- ACCESIBILIDAD AL PUESTO DE TRABAJO 5.-BOLSA DE EMPLEO DE AFILIADOS

148


ANDALUCÍA EMPRENDE, FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (CADE)

C/ Doctor Federico Castillo, s/n – 23005 Jaén (Jaén) Telf: 953 29 68 81

CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN C/ Hurtado, 29 – 23001 Jaén (Jaén)

Telf: 953 24 79 50

Vivero de empresas C/ Federico Mayor Zaragoza, s/n – 23009 Jaén (Jaén)

Telf: 953 29 73 00/01


Plaza de San Francisco, 2 – 23071 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 80 00

FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (FAFFE) Paseo de la Estación 13, 5ª planta – 23003 Jaén (Jaén)

Telf: 953 26 65 24

INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD (IAJ) C/ Arquitecto Berges, 34 – 23003 Jaén (Jaén)

Telf: 953 00 19 52

INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER C/ Hurtado, 4 – 23001 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 00 33 00

149

ADMINISTRACIONES Y ORGANISMOS PÚBLICOS INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) Servicio de Orientación y Ayudas a la Contratación C/ San Andrés, 1 – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 55 20

Centro de Negocios y Desarrollo C/ Cambil, 8, Bajo – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 54 90

Departamento de Formación Paseo de la Estación 49, 1º izquierda – 23006 Jaén( Jaén) Telf: 953 27 70 10

Desarrollo Local y de Mercados C/ San Andrés, 1 – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 55 20

Servicios Centrales C/ San Andrés, 1 – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 55 20

Servicios de Intermediación Laboral C/ Álamos, 4 – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 52 27

Sinergias C/ San Andrés, 1 – 23004 Jaén (Jaén) Telf: 953 24 55 20

150


PATRONATO MUNICIPAL DE ASUNTOS SOCIALES C/ Cerón, 19 – 23004 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 21 91 41

UNIVERSIDAD DE JAÉN Paraje las Lagunillas s/n – 23071 Jaén (Jaén)

Telf: 953 21 21 92

151

ORGANIZACIONES SINDICALES EMPRESARIALES

ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS (AJE) GEOLIT, Parque Científico y Tecnológico. Centro de empresas Big Bang. Planta 2ª. Oficina 9 – 23620 Mengíbar (Jaén) Telfno. 953 23 84 58

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS Paseo de la Estación 30, planta 7ª y 8ª – 23003 Jaén (Jaén) Telfno. 953 29 40 22

SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT) Paseo de la Estación 30, planta 7ª y 8ª – 23003 Jaén (Jaén) Telfno. 953 29 40 22

UNIÓN DE PROFESIONALES AUTÓNOMOS DE JAÉN Avd. de Granada, 37 – 23001 Jaén (Jaén) Telfno. 953 23 08 12 /754

152

TERCER SECTOR

ASEIS LAGARTO Avd. de Madrid 72, local 4 – 23008 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 22 51 48

ASOCIACIÓN JAÉN OBJETIVO VIDA C/ Martínez Molina, 9 – 23004 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 24 10 11

SINANDO KALÍ C/ Virgen de la Cabeza, 10 – 23008 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 27 51 13

CÁRITAS C/ Doctor Azpitarte 6, bajo – 23002 Jaén (Jaén)

Telfno. 9 53 23 02 00

CRUZ ROJA Ronda del Valle 7 - 23009 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 25 15 40

FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS C/ Reyes Católicos 1, 1º derecha – 23003 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 26 00 76

153

TERCER SECTOR FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF) Andalucía Orienta; Programa de experiencias profesionales para el empleo (EPES); Acompañamiento a la Inserción C/ Millán de Priego, 34 – 23007 Jaén (Jaén) Telfno. 953 29 40 62

Programa de Acciones Experimentales; Programa Incorpora “La Caixa”; Formación profesional para el empleo; Formación continua; Formación interna C/ Juan Pedro Gutiérrez Higueras. Edificio Moraleda, local 1 – 23003 Jaén (Jaén) Telfno. 953 26 75 66

FUNDACIÓN ÁNGARO- PROYECTO HOMBRE C/ Menéndez Pelayo, 21 - 23003 Jaén (Jaén) Telfno. 953 25 85 85

FUNDACIÓN FORJA XXI C/ Úbeda 8, bajo – 23008 Jaén (Jaén) Telfno. 953 23 76 11

FUNDACIÓN PROYECTO DON BOSCO Servicio de Orientación Laboral “Andalucía Orienta”; Programa de Acompañamiento a la Inserción; Programa de experiencias profesionales para el empleo (EPES) C/ Tetuán, 20 – 23009 Jaén (Jaén) Telfno. 953 28 17 46 Formación profesional ocupacional (FPO); Escuela Ocupacional; Programa de cualificación profesional inicial (PCPI) Avd. Santa María del Valle s/n. Locales comerciales PASO – 23009 Jaén (Jaén) Telfno. 953 22 98 84

154

TERCER SECTOR

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO (FSG) C/ Rey Alí, 11 – 23007 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 29 56 10

JAÉN ACOGE C/ Adarves Bajos 9, 1ºizquierda – 23001 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 24 24 02

ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS (ONCE) C/ Mesa, 16 – 23001 Jaén (Jaén)

Telfno. 953 23 50 88

proyectos que en materia de empleo y formació n existen en ... · beneficiarios del servicio para...

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