Prueba de Hipótesis Experimental
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Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para muestras relacionadas
CASO 1:
A un grupo de 30 trabajadores de la empresa de turismo Pachatusan se les someti durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades para fortalecer y mejorar el nivel de compromiso institucional con la empresa donde laboran.
Con este propsito, antes de iniciar la experiencia se aplic un cuestionario de 25 tems cuya escala de valoracin mxima por tem es de 4 puntos, luego de la intervencin a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo instrumento a los sujetos de la muestra para observar cambios de conducta respecto a la variable en estudio.
Los resultados se presentan a continuacin:
Sujeto123456789101112131415
Antes456048425148575148425148484248
Despus878784968781909075698181908487
Sujeto161718192021222324252627282930
Antes544851544539484245454551484848
Despus788175818175488778757881848181
Realice Ud. la prueba de hiptesis correspondiente que demuestre que los cambios o mejoras observadas respecto a la variable estudiada (compromiso institucional) son realmente significativas en el grupo de trabajadores sometidos a prueba.
SOLUCIN:
Debemos seguir el siguiente protocolo convencional de pruebas estadsticas.
1.Formulacin de Hiptesis.
H0:No hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del Programa de asistencia laboral.
Ha:Si hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del Programa de asistencia laboral.
Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para muestras independientes
CASO 2:
A un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo Salkantay se les someti durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades con el objetivo de fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de trabajo en equipo.
Por otro lado, se eligi a un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo Ausangate a los cuales no se le suministr ningn tipo de tratamiento ni intervencin a efectos de fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de trabajo en equipo. Dicho grupo de trabajadores fueron elegidos a efectos de comparar los resultados obtenidos en el grupo donde se hizo la intervencin y tratamiento.
Con este propsito, a los sujetos del grupo experimental y el grupo de comparacin, antes de iniciar la experiencia se les aplic un cuestionario de 25 tems cuya escala de valoracin mxima por tem es de 3 puntos, luego de la intervencin en el grupo experimental a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo instrumento a los sujetos de la muestra tanto del grupo experimental y grupo de comparacin, para observar cambios de conducta respecto a la variable en estudio.
Los resultados se presentan a continuacin:
Grupo ControlGrupo Experimental
SujetoANTESDESPUESSujetoANTESDESPUES
12343211643
21940222049
32028232859
41726241750
51425251252
61632261552
71731271457
81835281157
91134291355
10192930958
11151931663
121630321461
132022331355
141326341953
152227351552
162136361554
171531372161
181934381160
191934391749
202332401346
Realice Ud. la prueba de hiptesis de igualdad de medias ANTES y DESPUES de la intervencin (pre-test y post-test) que demuestre que los cambios o mejoras observadas respecto a la variable estudiada (trabajo en equipo) son realmente significativas en el grupo experimental a diferencia del grupo de comparacin.
SOLUCIN:
Debemos seguir el protocolo convencional de pruebas estadsticas.
1.Formulacin de Hiptesis.
Hiptesis del investigador:
El promedio de las puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) es mayor que la de los trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)
H0:No existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)
Ha:Si existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)