PRUEBA GRIDColoque una calificacin de 5 a 1 sin repetir, a cada uno de los incisos anotados. Considere 5 como el valor ms alto de calificacin para el inciso que ms lo describa, 4 para el subsecuente y as hasta completar todos los incisos

1.- Como un jefe responsable por los resultados usted:

a) Busca un acuerdo con los dems, ms que el cmo hacer las cosas

b) Busca que las relaciones humanas se establezcan entre la gente

c) Deja bien definidos los procedimientos

d) Busca equilibrio entre el nivel de productividad, sin afectar la moral del equipo de trabajo

e) Logra participacin y el que todo el mundo se involucre

2.- En las decisiones sobre problemas de trabajo:

a) Refiere el problema a otros para la toma de decisiones

b) Toma decisiones que son el resultado del debate y deliberacin de aquellos que tienen hechos relevantes y conocimientos.

c) Depende de sus habilidades conocimientos y experiencia

d) Toma decisiones que en sentido general reflejan la idea y opinin de otros

e) Repasa cmo piensan otros y posteriormente toma la decisin por s mismo

3.- Cuando se encuentra en conflicto con sus superiores usted:

a) Se planta y trata de sacar adelante sus ideas

b) Se queda quieto y no habla

c) Trata de encontrar que piensan los otros antes de expresarse usted mismo

d)Procura lograr un compromiso razonable

e) Comunica sus sentimientos y la informacin que desea

4.- Cuando se encuentra en conflicto con sus subordinados:

a) Permite un periodo de enfriamiento hasta que exista la posibilidad de otra solucin

b) Trata de suavizar el problema y hacer algo para que desaparezca la tensin

c) Evita el volverse a involucrar sacndole la vuelta al punto

d) Usa su autoridad para parar el conflicto

e) Trata de involucrar a la gente para que entre todos acaben con las diferencias

5.- En lo referente a la creatividad, usted cree que la innovacin:

a) Es ms propicia para un supervisor que acepta sin criticar las ideas que le presentan sus subordinados

b) Es ms propicia para un supervisor que crea competencia entre los empleados mediante premios e incentivos

c) Es ms propicia para el supervisor que crea condiciones como fomento de ideas, u otras medidas similares

d) Es ms propicia para el supervisor que define el problema que necesita solucin y establece condiciones para experimentacin y realimentacin de resultados

e) Es algo que el supervisor no puede propiciar o lograr por sus acciones, no tiene relacin a las condiciones con ninguna situacin de trabajo

CALIFICACIN DE LA PRUEBA GRID GERENCIALIniciando por la pregunta 1, copie el nmero con que calific el inciso correspondiente en cada uno de los cuadros y luego efectu la suma de las columnas para obtener el total.1e

1d1a1b1c

2b2e2c2d2a

3e

3d3a3c3b

4e4a

4d4b4c

5d5c5b5a5e

TOTALES

9.95.59.11.91.1

El puntaje ms alto corresponde a su estilo predominante, si se da el caso de misma puntuacin en algunos estilos, se interpreta como estilos alternos predominante de acuerdo a la situacin que se presenta.