INVENTARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL EN EL ÁMBITO DEL SECTOR SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES :____________________________________________________

SEXO:_____ CENTRO DE SALUD:______________________________

PROFESIÓN:___________________________________ EDAD:_____

FECHA : ________________

A continuación encontrada proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del ambiente del trabajo donde usted se encuentra. Cada una de las proposiciones tienen cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su Ambiente Laboral. Lea cuidadosamente cada proposición y marque con una aspa (x) solo una alternativa , la que mejro refleje su punto de vista al respecto . conteste todas las preguntas . No hay respuestas buenas ni malas.

INSTRUCCIONES:

Marque con una X en la casilla donde usted se identifique.

TA: TOTALMENTE DE ACUERDO DA: DE ACUERDOI: INDECISOED: EN DESACUERDO TD: TOTALMENTE EN DESACUERDO

INVENTARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL EN EL ÁMBITO DEL SECTOR SALUD

TA DA I ED TD

INVENTARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL EN EL ÁMBITO DEL SECTOR SALUD

Realización personal1. El centro de trabajo le ofrece buenas oportunidades de capacitación2. Con este trabajo se siente realizado profesionalmente3. Puede desarrollar su ingenio y creatividad4. Normalmente se da un reconocimiento especial por el buen

desempeño en el trabajo.5. No podemos decidir nada, simplemente hay que hacer lo que los

jefes dicen.6. Aquí no se reconocen ni estimulan a las personas que más se

destacan en el trabajo.7. La empresa le proporciona oportunidades para su desarrollo

profesionalInvolucramiento laboral

8. Hay una clara definición de cuál es la visión y misión del centro de salud donde trabaja.

9. Generalmente, todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo10. Cuando hay un reto para el centro de salud todos los

departamentos participan activamente en la solución.11. El espíritu de equipo en este centro de salud es excelente12. Los trabajadores están comprometidos con el centro de salud13. Las actividades se desarrollan bien, porque existen buenas

relaciones de trabajo entre el grupo y los restantes departamentos del centro de salud.

14. Son pocos los que aportan para que los resultados del grupo sean mejores.

Supervisión15. El supervisor brinda apoyo para superar los obstáculos que se

presentan en el centro de salud.16. ¿En el centro de salud se mejoran continuamente los métodos de

trabajo?17. Mi supervisor toma acción inmediata si se detecta un área insegura

que pueda ocasionar un accidente.18. Las evaluaciones que se hacen del trabajo ayudan a mejorar la

tarea desempeñada en el centro de salud19. Los jefes establecen todas las relaciones de trabajo necesarias en

el área, para que las actividades del grupo se ejecuten sin dificultades.

20. En general, cuando supervisan mis actividades aprendo algo más.21. El centro de salud dispone de un sistema para el seguimiento y

control de las actividades.Comunicación

22. Estoy informado acerca de cuáles son las metas y objetivos del centro donde trabajo.

23. Estoy informado acerca de cuáles son las metas y objetivos de mi departamento.

24. Estoy informado oportunamente acerca de las actividades que se hacen en el centro de salud para la comunidad.

25. En el centro de trabajo la información fluye adecuadamente26. Es posible la interacción con personas de mayor jerarquía como los

jefes , supervisores , etc.

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27. Los jefes aceptan las sugerencias que damos para que el trabajo marche mejor.

28. Existe colaboración entre el personal de los diversos departamentosCondiciones laborales

29. El espíritu de equipo en esta organización es excelente30. Cada uno cuenta con los elementos de trabajos necesarios.31. ¿La empresa le facilita los Equipos de Protección Individual

necesarios para su trabajo?32. la remuneración está de acuerdo al desempeño de los trabajadores33. Aquí se preocupan por mantener informado al personal de las

nuevas técnicas relacionadas con el trabajo, con el fin de mejorar la calidad del mismo.

34. La mayoría considera adecuado el ambiente físico en que se trabaja.

35. los objetivos de trabajo guardan relación con la visión de la institución

Gracias por su participación