Psicología Social.Universidad Anáhuac Oaxaca

Predisposición al servicio del yo.Tendencia a percibirse a si mismo de manera favorable.

El psicólogo humanista Carl Roger concluyó que la mayoría de la gente que conocía “se despreciaba a sí misma, se consideraba de poco valor e indigna a ser amada”.En estudios sobre la autoestima, hasta las personas con puntuaciones bajas, califican el rango medio de las posibles puntuaciones.

Explicación de los sucesos positivos y negativos.Existen personas que atribuyen el éxito a sus habilidades y esfuerzo, aunque adjudican el fracaso a factores externos. Como cuando alguien ganó en el juego de Scrabble, dice que debe a su destreza verbal; cuando pierde es porque; ¿Quién podría ganar con una letra Q, pero sin un letra U?, o cuando alguien maneja un auto , no aceptan la responsabilidad de sus accidentes; “Un automóvil invisible apareció de la nada, golpeó el mío y desapareció”

¿Podemos ser todos superiores al promedio?

“Ahora en ningún momento habrá en el mundo un hombre cuerdo que alcance, que sobrepasa o que se sobrevalore a sí mismo”- Lao-Tse.

La predisposición al servicio del yo también aparece cuando las personas se comparan con otras. Cada comunidad es como el ficticio lago Wobegon de Garrison Keillor, donde “todas las mujeres son fuertes, todos los hombres son atractivos y todos los niños están por arriba del promedio”

Los estudiantes son más propensos a calificarse como superiores en la bondad moral” que en la inteligencia.

Las cualidades subjetivas nos dan libertad para construir nuestras propias definiciones del éxito.

Una encuesta del Consejo Universitario de Admisión estadounidense, realizada entre 829 000 estudiantes del último año de bachillerato, ninguno se calificó por debajo del promedio en las “habilidades para relacionarse bien con los demás”; 60% dijo que estaba dentro del 10% de los mejores, ¡y 25% se consideró dentro del 1% de los mejores!

“PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL YO COMO ADAPTATIVA”

La autoestima tiene su lado oscuro, pero también tiene aspectos positivos, cuando a los individuos le suceden cosas buenas su autoestima es alta, mas que aquellos que se consideran con una baja valoración personal.La predisposición al servicio del yo y las excusas que la acompañan también ayudan a las personas a protegerse de la depresión y el estrés.

En la infancia aprendemos que cuando cumplimos con los estándares que nos enseñan nuestros padres, recibimos amor y protección; cuando no lo hacemos, es probable que nos retiren el amor y la protección. Entonces asociamos el percibirnos como buenos con los sentimientos de seguridad. Greenberg argumenta una autoestima positiva considerarse a si mismo bueno y seguro.

“PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL YO COMO DESADAPTATIVA”

Las personas que culpan a los demás de sus dificultades sociales suelen ser mas infelices que aquellas que pueden reconocer sus errores. También es muy difícil que las personas se consideren a si mismas y a su grupo con una predisposición favorable. La trágica falla representada en un antiguo drama griego era hubris o el orgullo.Si el orgullo es comparable a la predisposición al servicio del yo, entonces, ¿Qué es la humildad?, la humildad según Lewis no es un conjunto de personas atractivas tratando de persuadirse de que son feas y personas inteligentes tratando de persuadirse de que son tontas. La verdadera humildad es más el olvido de uno mismo que la falsa modestia. Deja libres a las personas para regocijarse de esos talentos especiales, y con la misma honestidad reconocer las cualidades de los demás.

Schlenker dice que cuando era guitarrista de una banda de rock, los miembros de un grupo de rock generalmente sobreestimaban su contribución al éxito del conjunto, y subestiman su contribución al éxito del conjunto . Y subestiman su contribución al fracaso.

Explicación de la predisposición

al servicio del yo.La predisposición al servicio del yo es producto de la manera en que procesamos y recordamos la información sobre nosotros mismos.

De acuerdo con las investigaciones, es claro que poseemos múltiples motivos. En la búsqueda de autoconocimiento, nos sentimos ansiosos por evaluar nuestra capacidad.- Dunning,1995.

Optimismo Irreal

El optimismo predispone un enfoque positivo hacia la vida. Según H. Jackson Brown, “el optimista se asoma a la ventana cada mañana y dice: Buenos días Dios”. El pesimista exclama: buen Dios, qué mañana”.

Reflexiones sobre la autoeficacia y la predisposición al servicio del yoPredisposición al servicio del yo Ejemplo

Atribuir el éxito a las propias habilidades y esfuerzo, y el fracaso, a la suerte y a las cosas externas.

Obtuve un diez en historia porque estudié mucho. Me dieron un seis en sociología porque los exámenes fueron injustos.

Compararse a uno mismo de manera favorable con los demás.

Para mis padres, soy mejor que mi hermana.

Optimismo irreal. Aun cuando 50% de los matrimonios fracasa, sé que el mío será feliz de manera permanente.

Falso consenso y falsa singularidad. Sé que la mayoría de la gente coincide conmigo en que el calentamiento global amenaza nuestro futuro.

AutorrepresentaciónLos seres humanos parecen motivados no sólo para percibirse a sí mismos de formas mejores, sino también para presentarse de manera favorable ante los demás. El yo se encuentra en el centro de nuestro mundo social.

Todos en la vida nos comportamos de una manera determinada con cada persona, ya sea en la familia, con los amigos o los profesores de la escuela, pero con nosotros mismos no existen este tipo de máscaras, porque no nos podemos presentar un comportamiento que sabemos que no es el verdadero yo.La personalidad que se les muestra a las demás personas no siempre es la personalidad que realmente somos, con la familia siempre se van a mostrar un poco mas educados o con un vocabulario diferente a que si estamos hablando con nuestros amigos que son con los que tenemos mas confianza al hablar con ellos y saber que no se molestarán u ofenderán si se les habla de determinada forma.

Falsa Modestia La gente presenta a veces un yo distinto al que siente . Sin embargo, el ejemplo mas

claro no es falso orgullo, sino la falsa modestia. Hay ocasiones en que alguien no muestra admiración por si mismo , sino

menosprecio. Si pensamos que nuestro éxito provocará envidia o resentimiento fenómeno que

llaman « los riesgos del desempeño superior» , es probable que minimicemos nuestros logros y manifestemos gratitud. Para quienes tienen grandes alcances , una autorrepresentación modesta surge de manera natural.

Experimento Robert Gould, Paul Brounstein y Harold Sigall encontraron que , en un

concurso de laboratorios, sus estudiantes de la universidad de Maryland engrandecieron de manera similar a sus oponentes , pero sólo cuando esto se hizo públicamente. De forma anónima evaluaron a su oponente con mucho menos capacidad .

La comprensión de las propias habilidades también sirve para reducir la presión de desempeño y para disminuir la línea base para la calificación del desempeño.

AutolimitaciónEs la protección de la autoimagen, por medio de conductas que crean una excusa conveniente para un posterior fracaso. Suele tener un objetivo auto protector.Las restricciones protegen tanto la autoestima como la imagen pública, al permitir atribuir los fracasos a algo temporal o externo.

Autolimitación -Ejemplo• Diversos investigadores han documentado formas en las que las

personas se auto limitan. Temiendo un fracaso, hacen lo siguiente:• Reducir su preparación para importantes actividades atléticas

individuales. (Rhodewalt y cols., 1984)• Dar ventaja al oponente (Shepperd y Arkin,1991)• Tener un bajo desempeño al inicio de una tare, para no crear

expectativas inalcanzables ( Baumgardner y Brownlee, 1987)• Evitar hacer el esfuerzo que podría realizar durante una difícil tarea

que involucra el ego (Hormouth,1986)

Automonitoreo• Estar atento a la forma en que uno se presenta a los demás en

situaciones sociales y modificar el comportamiento para crear la impresión deseada.

Automonitoreo -Ejemplo• Los individuos que tienen una alta tendencia al automonitoreo, actúan

como camaleones sociales, ajustando su comportamiento a situaciones externas (Snyder, 1987) Al hacerlo, tienen mayores probabilidades de adoptar actitudes que en realidad no son propias.

• Las personas con baja tendencia al automonitoreo se preocupan menos por lo que piensen los demás. Se guían más por aspectos internos y se preocupan menos por lo que digan los demás, son más propensos a hablar y actuar de acuerdo a sus sentimientos y creencias ( McCann y Hancock, 1983)

REFLEXIÓN• Como equipo creemos que la mayoría de veces o siempre

pensamos en la opinión que tienen los demás de nuestro comportamiento, nuestra vestimenta, nuestra forma de hablar, nuestras ideas y todo lo que es nuestro. Sabemos que no todos son sinceros y no debemos creer todo lo que se habla de nuestra persona. La verdad de nosotros, mi verdad, solo la se yo.

Vásquez Ramos Karla Patricia