Psicologo industrial
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Psico log ía Industr ia l**Entrev ista**
E laboró:Mar iana Cardoso MedinaI leana J iménez RabadánLorena Cuevas Rubi
Profesora: C laud ia Mora les Ramírez
COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES
Las ideas no se
imponen, se
proponen
INTRODUCCIÓNLa Psicología Industrial es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores.
Su objetivo es contribuir por derecho propio a una mejor comprensión del comportamiento humano.
Utiliza en general los descubrimientos de las cienciasde la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones.La Psicología Industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal, el psicólogo tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones.
Fuente: http://www.conductitlan.net/seminarios/psicologia_industrial.pdf
ENTREVISTA
Nombre: Lic. Hilda Cecilia Ordóñez Tena
Año de egreso: 2001
Escuela: Facultad de Psicología, UNAM
No tiene título
Edad: 36 Años
¿Qué es
Psicología?Es el estudio científico de la
conducta, cómo se sienten
los seres humanos, cómo
piensan, aprenden y
conocen.
¿En qué área se encuentra trabajando
actualmente?En Recursos Humanos.
¿Desde hace cuánto
tiempo trabaja en ese
ámbito?
Desde hace 9 años.
¿Qué teoría es la
que utiliza?No trabajo en un área
donde se apliquen teorías
como tal.
¿Qué técnicas emplea?Entrevista por competencias, STAR y
aplicación de pruebas psicométricas.
¿Cuáles son los
métodos que más
utiliza?
Cualitativo, por medio de la
descripción e interpretación de
procesos y mediante la
experimentación clásica.
¿Qué tipo de
problemática
resuelve?
La selección de personal
dentro de la organización.
¿De qué otros profesionales se apoya?Administradores.
¿Cuál es la mayor
dificultad que ha
enfrentado?
Planificación de estrategias de
intervención en el contexto laboral,
para motivar a los empleados y lograr
mayor adherencia en los procesos de
capacitación, entre otros.
¿Hacia donde orienta
su futuro
profesional?
Al Desarrollo
Organizacional.
¿Cuál es el impacto
social del psicólogo
como profesionista?
En la creación de nuevas técnicas
de intervención para la solución de
problemáticas de tipo social como
alcoholismo, adicción, desempleo,
capacitación, etc.
¿Cómo se mantiene
actualizado?
Tomando cursos acerca de
técnicas o herramientas de
selección.
