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El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #1
“Gestión del Cambio
hacia una cultura intraemprendedora”
“Actioning Organizations”
Debate de innovación Parc Tecnològic del Valles
16/02/2015
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #2
Nuestra misión es contribuir a que las organizaciones se mantengan en movimiento focalizándonos en activar el talento de las personas para ayudarles a gestionar el cambio y asumir nuevos retos a través del emprendimiento organizacional y facilitando el #goforit
Ingeniero en Informática y Máster en Cualificación Pedagógica por la UPC y diplomado en Dirección General y MILCOP por EADA.
Con más de 20 años de experiencia en la Gestión del Cambio, la Dirección de Proyectos y la Dinamización de Equipos en el ámbito de las TIC, I+D y Formación. Profesor Asociado Senior de EADA y docente universitario en la UAB (EU Gimbernat).
Intraemprendedor y Cofundador de inPreneur.
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El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #3
Emprendeduría Corporativa
Intraemprendedores
Cultura Intraemprendedora
Gestión de la Innovación
….
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #4
http://www.innovacion.gob.cl/reportaje/la-importancia-de-los-intraemprendedores-en-las-empresas/
http://www.pilarjerico.com/necesitamos-intraemprendedores
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #5
http://www.expansion.com/2012/07/13/empleo/emprendedores/1342195360.html
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #6
http://www.elmundo.es/blogs/elmundo/hay-un-guru-en-mi-sopa/2012/03/20/intraemprendedores-intentandolo-desde.html
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #7
http://albertriba.com/intrapreneurship/el-porque-de-los-intra-emprendedores/
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #8
Empresas intraemprendedoras Gas Natural Fenosa ha diseñado unos galardones que reconocen los proyectos que suponen un
cambio en las actividades y negocios del grupo o un proceso de mejora continua en los mismos.
Telefónica España también cuenta con distintas iniciativas para fomentar el espíritu emprendedor: Emprendedores, Idealab (para la mejora de la experiencia de clientes) y Óptima (eficiencia). Más de 3.000 personas han participado en estos programas, el 10% de la plantilla de dicha división.
Aviva dispone de su portal de innovación Aport@, cuya misión es generar una fábrica de ideas. A través de este sistema el empleado puede lanzar sus sugerencias para mejorar las distintas áreas de negocio
Orange. IdClick es una intranet para que los empleados aporten propuestas. Por cada iniciativa implantada el colaborador recibe puntos que luego cambia por regalos. Hasta el momento han recibido casi 1.400 ideas en España, de las que un 4% llegan a ponerse en marcha.
http://www.expansion.com/2012/07/13/empleo/emprendedores/1342195360.html
3M · Apple · Microsoft · Google · Boeing · Dell · Xerox · Yahoo
Nike · eBay · Daewoo · Swatch · McDonald’s · Bayer ·····
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #9
Necesidad y Justificación
Áreas de conocimientos y Disciplinas
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #10
Justificación y necesidad
“En un entorno altamente cambiante, las
organizaciones no pueden pararse
si quieren seguir vivas”
Emprendedores Corporativos
“Agentes del cambio para el
desarrollo de nuevas
oportunidades”
Nuevos Productos ·Nuevos Servicios · Nuevos
Procesos · Nuevas Maneras de Trabajar · Nuevas
Actitudes Nuevas Organizaciones
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #13
Áreas de conocimiento y disciplinas
Inquietudes emprendedoras
Desarrollo de competencias
Ident. de oportunidades de negocio
Conceptualización de modelos de negocio
Gestión del “portfolio” (cartera) de proyectos
Gestión de proyectos y el cambio
Desarrollo de la cultura intraemprendedora
organizational entrepreneurship
creativity · accountability
entrepreneurship competences leadership · project management
illusion · culture· commitment ·
innovation management referents · change
management · motivation
empowerment · new way of work
#goforit
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #14
Intraemprendedores
Definición e identificación
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #15
Sobre los intraemprendedores
“Los intraemprendedores son individuos con visión empresarial, que manifiestan una conducta y orientan su comportamiento al desarrollo y surgimiento del espíritu emprendedor interno, generando y aprovechando ideas innovadoras, desarrollándolas como oportunidades de negocio rentable, comprometiendo su tiempo y esfuerzo en investigar, crear y moldear esas ideas en negocios para su propio beneficio y el crecimiento sustentado de la firma , detectando éxitos donde otros ven fracasos o problemas y cuya fuente es la innovación con talento y creatividad de bienes y servicios, convirtiéndose así en agente de cambio.”
(Pinchot:1985; Peter y Waterman 1982; Finch 1985; Ross y Unwalle 1986; Duncan 1986; Pinchot 1987; Hill 1987; Cates 1987; Luchsinger 1987; Fry 1987; Mac Ginniss y Verney 1987; Kolchin y Hyclack; Bart 1988; Rule e Irwin 1988, Agor 1989; Gerard 1989; Filion 1989; Dufour 1989; Jadoul 1989; Claget 1992, Kuatko y Hodgetts 1992; Revista Apertura 1992; Romero 1993; Salinas1993 y Garzón 1995.)
http://www.monografias.com/trabajos11/intraem/intraem.shtml
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #16
Ejercicio: competencias de un intraemprendedor
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #17
Identificación de los intraempendedores
¿…y la gestión del riesgo / aversión al riesgo?
Modelo competencial del perfil de emprendedor /
intraemprendedor propio de inPreneur
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #18
http://javiermegias.com/blog/2012/10/
intraemprendimiento-futuro-de-la-
empresa-emprender/
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #19
Empresas Intraemprendedoras
Cultura intraempendedora
Desarrollo cultura intraemprendedora
Gestión de la Innovación
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #20
Cultura Organizacional Intraemprendedora
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #21
Cultura Organizacional Intraemprendedora
AUTONOMÍA INDIVIDUAL: Incluye la responsabilidad, la independencia, la libertad de fallar, la disponibilidad de tiempo para ejercer la iniciativa que los intraemprendedores tienen en la organización, capacidad y control sobre las decisiones que toman.
ESTRUCTURA: Tiene relación con la flexibilidad para los horarios y presupuestos, con descentralización que acepte el traslapo, el desorden, la falta de coordinación, renunciando a un poco de orden, con descripciones amplias de puestos y poca supervisión.
APOYO: Hace referencia al impulso de los directivos y sponsors en las actividades intraemprend.
IDENTIDAD: Relacionado con el sentido de pertenencia y compromiso con una organización.
DESEMPEÑO-PREMIO: Se requieren recompensas, en capital de riesgo, más tiempo, ascensos, bonos, acciones, promociones, participación de utilidades, reconocimientos personales entre otros.
TOLERANCIA AL CONFLICTO: Especialmente en el trabajo en equipos interdisciplinarios
TOLERANCIA AL RIESGO: El grado en que se alienta al intraemprendedor para que sea innovador agresivo, emprendedor y corra riesgos moderados.
Fuente: Kuatko (1992Cap4); Ross (1986;46); Fry (1987;9); Hornsby (1993:32) ; Taylor (1990:100); Barth et al (1988:36)Pla(1989:47) ; Duncan et al
(1988:20); Peters y Waterman (1982:189); Caters (1987:45); Robbins (1987:440); Gerard (1989); Fondation d L’entrepreneurship (1989).
http://www.monografias.com/trabajos11/intraem/intraem.shtml
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #22
La incorporación y desarrollo de una cultura de
“Emprendeduría Corporativa” en una empresa tiene como
principal objetivo trabajar los aspectos relacionados con la
identificación y acompañamiento en la implantación de
proyectos de innovación y la mejora continua en la
organización, a través del desarrollo de
intraemprendedores y la actitud #GoForIt (inPreneur)
http://www.pilarjerico.com/
necesitamos-
intraemprendedores
El Desarrollo de la Cultura Intraemprendedora
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #23
http://www.actioningorganizations.com/2013/10/sobre-los-
intraemprendedores-expansion.html
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #24
La cultura corporativa y el cambio
Fuentes en www.gestiondelcambioyproyectos,.com
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #25
Beneficios para la organización
Ident. y desarrollo de intraemprendedores y agentes del cambio
Gen. de propuestas de nuevos productos, negocios y mejora continua
Estudio y definición de nuevos modelos y planes de negocio
Conceptualización y planificación de proyectos
Elaboración de planes de gestión
Aspectos a trabajar
Desarrollo cultura intraemprendedora
Actitud y competencias intraemprendedoras
Identificación de oportunidades
Definición y planificación de proyectos de negocio
Planificación y gestión de proyectos
Gestión del cambio
Nueastro Enfoque de Trabajo
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #26
Actividades a Desarrollar
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #27
Gestión de la innovación
Definir un modelo de innovación
Estructurar los procesos de gestión de la innovación
Definir los roles y responsabilidades dentro de la organización
Identificar y poner en marcha herramientas y tecnologías de apoyo
Definir y acordar disciplinas de trabajo relacionadas: portfolio management, project management, creatividad,…
Transformar la organización (change management)
competencias profesionales a desarrollar · sponsorship
gestión de proyectos · gestión del portafolio de iniciativas
generación de ideas definición de modelos de negocio y ‘business cases’
gestión del cambio new way of work
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #29
Consideraciones finales
Curiosidades
Bibliografía
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #30
Marco de Trabajo: Técnicas, herramientas, métodos
• Desarrollo inquietudes emprendedoras: Mamut o Sapiens (modelo propio)
• Sistema evaluación y desarrollo competencias: Hay Group
• Generación de ideas: Brainstorming
• Project Portfolio Management: modelo propio + PMI
• “Business Case”: modelo propio
• Definición modelos de negocio: BMC
• Gestión de Proyectos: PMBOK (PMI)
• Gestión del cambio: ADKAR + modelo propio
• Modelos de innovación: “Ten types of innovation”, “Guías de gestión de la innovación (CIDEM)”
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #31
Curiosidades
http://www.smallbusinessnotes.com/starting-a-business/history-of-intrapreneurship.html
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #32
“Los 10 mandamientos del intraemprendedor”
Do any job needed to make your project work regardless of your job description.
Share credit wisely.
Remember, it is easier to ask for forgiveness than permission.
Come to work each day willing to be fired.
Ask for advice before asking for resources.
Follow your intuition about people; build a team of the best.
Build a quiet coalition for your idea; early publicity triggers the corporate immune system.
Never bet on a race unless you are running in it.
Be true to your goals, but realistic about ways to achieve them.
Honor your sponsors.
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #33
Artículos personales
• L’emprenedor corporatiu i la competitivitat http://www.slideshare.net/rcosta/el-punt-avui-notcia-lemprenedor-corporatiu-i-la-competitivitat
• Com identifiquem els intraemprenedors http://www.slideshare.net/rcosta/20130126-l-economicelpuntavui
• Com fomentem la cultura intraemprenedora http://www.slideshare.net/rcosta/20130420-l-economicelpuntavuicomfomentemunaculturaintraemprenedora
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #34
Artículos personales
http://albertriba.com/category/intrapreneurship/
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #35
Bibliografia
http://www.smallbusinessnotes.com/books/intrapreneurbooks.html
El desarrollo de una cultura intraemprendedora (Corporate Entrepreneurship) #36
On pot trobar-nos?
www.inpreneur.com
@inpreneur
www.inpreneur.com
www.facebook.com/inpreneur
www.linkedin.com/company/inpreneur
www.slideshare.net/inpreneur
www.twitter.com/inpreneur
www.youtube.com/inpreneur
www.actioningorganizations.com
www.xing.com/companies/inpreneur
¡¡¡¡¡Gracias por la atención!!!!!
(ig-nova Tecnoespai) Avgda. Barcelona, 105 - 08700 Igualada