PUBLICACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL INA...

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Volumen 975 Año 24 P UBLICACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL INA ( SITRAINA ) 29 de marzo del 2017 Nota de la Redacción: Los artículos que aparecen firmados por sus autores, recogen las opinio- nes y comentarios de los mismos, y no necesariamente, el pensamiento o el sentir de éste Sindica- to. Que, el lunes 27 de marzo, en se- sión ordinaria la Junta Directiva de SITRAINA, acordó brindar to- do su apoyo legal y sindical a nuestros afiliados (as) cesados. Para ello, la Junta Directiva co- misionó al Licenciando Juan Car- los Brenes Retana para realizar los procesos de defensa de to- das aquellas personas afiliadas de deseen recurrir su situación. Para ello, les solicitamos, a las personas afiliadas, que ya han sido notificados del cese de su nombramiento, hacernos llegar copia del mismo, y en una hoja aparte, sus calidades: nombre, correo y teléfono,. Para coordinar reuniones y la firma de la docu- mentación que se requiera. Nuestros afiliados (as) no están solos, cuentan con SITRAINA para su defensa… PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE LA CALIFICACIÓN ANUAL DE SERVICIOS En los próximos días todas las personas funcionarias del INA deberán ser evaluadas por sus jefaturas de acuerdo con el cumplimiento de su Compromiso de Resultados (CRI), ante esta situación es importante que los y las funcionarias tengan presente lo establecido por la Con- vección Colectiva (Art 16), en cuanto al Procedimiento De Impug- nación de la Calificación Anual de Servicios . 1. Si la persona funcionaria no está conforme con la calificación realizada por la Jefatura cuenta con 5 DÍAS HABILES PARA IMPUGNAR, esto se presenta por medio de una nota donde se detallen los argumentos de la im- pugnación ante LA JEFATURA QUE ELABORÓ LA CALIFICACIÓN. 2. EL CALIFICADOR cuenta con 1 MES CALENDARIO PARA RESOL- VER , la respuesta debe darse por escrito y notificársele personalmente a la persona funcionaria: a. En caso de rechazar la solicitud la persona funcionaria tiene posibilidad de presentar un Recurso de Apelación ante la Jefatura Inmediata del calificador. b. Si la petición no resuelve en el plazo establecido SE APLICA EL SILENCIO POSITIVO A FAVOR DE LA PERSONA FUNCIONARIA Y LA CALIFICACIÓN QUEDA SIN EFEC- TO Y DEBE ELIMINARSE DEL EXPEDIENTE. Programa de Educación Preventiva Asesoría Legal SITRAINA Preventiva A nuestros afiliados (as) Que fueron cesados como consecuencia del Concurso Interno N° 01-2016 SITRAINA LES INFORMA

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Volumen 975 Año 24

P U B L IC AC IÓ N D EL S IN D IC AT O D E T R AB AJ AD O R ES D EL IN A ( S IT R AIN A )

29 de marzo del 2017

Nota de la Redacción: Los artículos que aparecen firmados por sus autores, recogen las opinio-

nes y comentarios de los mismos, y no necesariamente, el pensamiento o el sentir de éste Sindica-

to.

Que, el lunes 27 de marzo, en se-sión ordinaria la Junta Directiva de SITRAINA, acordó brindar to-do su apoyo legal y sindical a nuestros afiliados (as) cesados.

Para ello, la Junta Directiva co-misionó al Licenciando Juan Car-los Brenes Retana para realizar los procesos de defensa de to-das aquellas personas afiliadas de deseen recurrir su situación.

Para ello, les solicitamos, a las personas afiliadas, que ya han sido notificados del cese de su nombramiento, hacernos llegar copia del mismo, y en una hoja aparte, sus calidades: nombre, correo y teléfono,. Para coordinar reuniones y la firma de la docu-mentación que se requiera.

Nuestros afiliados (as) no están solos, cuentan con SITRAINA para su defensa…

PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE LA

CALIFICACIÓN ANUAL DE SERVICIOS

En los próximos días todas las personas funcionarias del INA deberán

ser evaluadas por sus jefaturas de acuerdo con el cumplimiento de su

Compromiso de Resultados (CRI), ante esta situación es importante

que los y las funcionarias tengan presente lo establecido por la Con-

vección Colectiva (Art 16), en cuanto al Procedimiento De Impug-

nación de la Calificación Anual de Servicios.

1. Si la persona funcionaria no está conforme con la calificación realizada por

la Jefatura cuenta con 5 DÍAS HABILES PARA IMPUGNAR, esto se

presenta por medio de una nota donde se detallen los argumentos de la im-

pugnación ante LA JEFATURA QUE ELABORÓ LA CALIFICACIÓN.

2. EL CALIFICADOR cuenta con 1 MES CALENDARIO PARA RESOL-

VER, la respuesta debe darse por escrito y notificársele personalmente a la

persona funcionaria:

a. En caso de rechazar la solicitud la persona funcionaria tiene

posibilidad de presentar un Recurso de Apelación ante la Jefatura

Inmediata del calificador.

b. Si la petición no resuelve en el plazo establecido SE APLICA

EL SILENCIO POSITIVO A FAVOR DE LA PERSONA

FUNCIONARIA Y LA CALIFICACIÓN QUEDA SIN EFEC-

TO Y DEBE ELIMINARSE DEL EXPEDIENTE.

Programa de Educación Preventiva

Asesoría Legal – SITRAINA

Preventiva

A nuestros afiliados (as)

Que fueron cesados como

consecuencia del

Concurso Interno

N° 01-2016

SITRAINA LES INFORMA

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La Hoja del Miércoles Pág. 2 Afíliese a SITRAINA

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Clasificados

Las personas afiliadas que participen de la Asambleas

cuentan con el respectivo permiso de la Gerencia General

del INA, según consta en oficio del 3 de marzo del 2017

GG-293-2017, en la cuál se señala:

“Para las personas funcionarias destacadas en la Se-

de Central a partir de las 9 a.m.

Para las Unidades Regionales, Centros de Formación

y Centros Especializados (ubicados dentro y fuera

del Gran Área Metropolitana) el permiso se concede a

partir de las 7:30 a.m. y hasta las 3:00 p.m. a efecto

de que las personas funcionarias se trasladen al lugar

del evento”

Rogamos tomar nota

Viernes 28 de abril

La Asamblea General de SITRAINA

Inicio a las 9:30 a.m.

Auditorio Manuel María Granados

Nuevamente se empiezan a activar las “Comisiones Turísticas” de nuestra institución. Nos referimos en esta oportunidad, a la gira a Corea. Donde están participando cuatro estu-diantes de la institución y seis funcionarios.

Algunos de ellos, deben participar, pero otros, son de los escogidos dedocráticamente como re-presentantes de la Comitiva Turística. Es decir, son viajeros frecuentes y hasta acumulan mi-llas. Ya denunciados en otras ocasiones por SI-TRAINA. Siguen siendo favorecidos para que co-nozcan el mundo entero, claro esta, con fondos públicos. El pueblo de Costa Rica deberá de can-celar cerca de $59.000 por la citada gira.

Entre otras cosas, podemos indicar, de que su-puestamente dos de los estudiantes son egresa-dos de una capacitación técnica del INA, y que, curiosamente aparecieron a última hora matri-culados en inglés para que pudieran viajar. Cree-mos que se debe de realizar una investigación para descartar tan malicioso y favorecido premio. Pues es muy importante ver, si existe algún nexo con algún funcionario de la institución o del go-bierno en turno.

No omitimos recordar que a la presente adminis-tración solamente le queda un año de gobierno, por lo que no se descartan nuevos destinos turís-ticos, por ejemplo, el viaje a Dubái que está próxi-mo a realizarse y que de acuerdo a información que se ha venido recabando podrían participar una Comitiva Turística de cerca a las quince per-sonas.

Lo más lamentable es la gran cantidad de dinero del pueblo Costarricense que se derrocha privile-giadamente en algunos funcionarios que no de-ben de participar, y con lo cual dejan entrever, si se tratará de algún favor político.

Que rico es deglutir de la ubre

pública cuando la leche que se

toma es la de los contribuyentes