PUFC. Programa Único de Fortalecimiento de Capacidades

Taller 2. Gestión y participación de las APRs a nivel de comunidad

Jueves 29 de Enero, 2015Guacarhue, VI Región, Chile

Mapa del Módulo

Objetivo general

Capacitación para la mejora de la gestión de las APR y brindar servicios sostenibles de agua y saneamiento.

Conocer los aspectos fundamentales de la gestión comunitaria y la necesidad de aplicar los principios de una administración “empresarial” eficiente y sostenible de los servicios que brindan las APR.

Objetivos específicos

Definición y concepto de desarrollo social comunitario identificando la importancia, las características y retos de las APRs

Desarrollar competencias en mujeres y hombres para garantizar su inclusión, participación y toma de decisiones en un manejo equitativo y de

calidad en los diferentes niveles de gestión de las OCSAS.

OBJETIVOS ESPECIFICOS (cont.)

Conocer los procesos que se llevan a cabo en la administración de las APR, y para qué sirven los procesos administrativos, los técnicos y los financieros y cómo debe ser una gestión eficaz de las OCSAS.

Conocer las funciones y responsabilidades de las APR y de las y losmiembros de su principal órgano de dirección y gestión: la Junta Administradora.

Conocer y aplicar los principios éticos y valores que deben regir el accionarde las APR, por medio de su propio empoderamiento, que puede llegar a:

fortalecimiento organizacional y una mayor visibilidad e incidencia política.

Promover Cambios

Identificar funciones y roles de miembros directivos y realizar propuestas de mejoramiento

Evaluar, diagnosticar y reflexionar críticamente sobre la situación de las APR presentes para proponer soluciones y cambios de actitud que orienten las prácticas de las organizaciones y juntas administradoras.

Aplicación en las APR de principios de una gestión responsable y sostenible, reconociendo en ello la importancia de la participación amplia y efectiva de la comunidad, así como de la comunicación e información.

Mapa de la unidad

1. Organización Comunitaria

• Se orienta por valores: solidaridad, compañerismo, participación democrática, confianza, dialogo.• Se regula por normas: definición clara de los cargos y responsabilidades, así como de sanciones por incumplimiento.• Se guía por objetivos.• Se fundamenta en compromisos, comportamientos individuales con responsabilidad y en instituciones.• Cumple roles

1. Organización ComunitariaCaracterísticas

- Capacitación- Participación- Administración y

gestión- Comunicación- Búsqueda de recursos

económicos y financieros

- Asociación con otras APR.

1. Organización Comunitaria Desafíos

Discusión abierta con preguntas guía: 1.¿Qué pasa cuando sucede una emergencia, hay protocolo?2.¿Quiénes entregan asistencia técnica? 3.¿Se promueve la participación? ¿Como se promueve (canales)?4.¿Como y quienes toman las decisiones?

1. Organización Comunitaria

Trabajo grupal. Según la lamina anterior cuales son los desafíos principales de sus servicios? Debate y diálogo (30 minutos)-Priorización de desafíos