¿QUÉ ES UNA MYPE?Se define como Mype a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

MICRO EMPRESA: MYPE- Desde 1 trabajador hasta 10 trabajadores.- Con ventas anuales hasta un máximo de 150 UIT (480,000.00 nuevos soles).

PEQUEÑA EMPRESA: PYME- Desde 1 trabajador hasta 20 trabajadores.- Ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT (2’720,000.00 nuevos soles).

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MYPE (Micro y Pequeña Empresa) - Perú

RESUMEN:

Las MYPE representan un conjunto de 2.5 millones de micro y pequeños empresarios formales e informales que realizan actividades de desarrollo de la capacidad humana, dando oportunidades de empleo a los grandes sectores de la población para así combatir la pobreza. Las MYPE están obligadas a emitir comprobantes de pago.

El ministerio de Economía y Finanzas constituyó el programa Especial de Apoyo Financiero a la Microempresa y Pequeña Empresa del Banco de laNación. Según la Asociación de Pequeños y Medianos Industriales del Perú (APEMIPE), se espera que este programa financie a más de 100 milmicroempresas y pequeñas empresas en el país.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad en nuestro país, las formas de hacer comercio han cambiado mucho en estos últimos años con ayuda del Internet, una persona que este conectado al Internet podrá comprar cualquier producto que se ofrezca en la red en cualquier parte del mundo. En este panorama, la pequeña empresa difícilmente tendrá alcance global actuando individualmente; aunque tenga un buen nicho del mercado local, no estará libre de que en cualquier momento sea atropellado por una empresa del exterior en su tradicional mercado.

Su principal característica son la débil penetración de las fuerzas de ventas de los proveedores, empresas sin acceso a financiamiento para satisfacer sus necesidades de equipos, repuestos y maquinarias, ineficiente búsqueda de menores precios en la gestión de compras, altos y redundantes inventarios en la gestión de abastecimiento, etc. La micro y pequeña empresa es la que mas sufre los efectos de la globalización actuando en forma individual, básicamente atendiendo el mercado local/regional, con pocos recursos para inversiones y mejora de sus productos y procesos, siendo vulnerable a la incursión de grandes empresas en sus mercados.

En los últimos tiempos, las MYPE han cobrado relevancia, en cuanto a la importancia de estas empresas como  generadoras de empleo y como posiblesmotores de crecimiento económico, la literatura reciente destaca la importante contribución que la empresa pequeña puede hacer para fortalecer eldesempeño general de una economía. Si

bien es probable que existan algunos bienes y servicios cuya producción en pequeña escala tiene un mercado específico, es rentable y constituye una actividad sostenible.

CONTENIDO

Conceptualización

Las MYPE representan un conjunto de unidades de producción cuya naturaleza, escala y características tienen la particularidad de realizar actividades puntuales de eslabonamiento de simples cuya eficiencia depende fundamentalmente de la capacidad de desarrollo humano productor.(1)

La Pequeña y Mediana Empresa es aquella que cualquiera sea su actividad y la forma jurídica que adopte, esta dirigida personalmente por sus propietarios, posee un personal reducido, no ocupa una posición dominante en el sector, no dispone de elevados recursos económicos, su cifra de facturación anual y su capital son reducidos en relación con el sector económico donde opera, no esta vinculada directa o indirectamente con los grandes grupos financieros y aunque pueda tener relaciones con otras grandes empresas no depende jurídicamente de ellos.

Objeto

Las Micro y Pequeñas Empresas se han creado para dar oportunidad de empleo a grandes sectores de la población, procurando que los costos de los puestos de trabajo sean menores que los otros tipos de actividades económicas. Es decir, con empresas de dimensiones reducidas; se puede aportar al crecimiento de la economía nacional.

Importancia

La microempresa tiene una importancia fundamental tanto en la generación de empleo como en el combate de la pobreza. Es por esta razón que se han llevado a cabo varios esfuerzos con el objetivo de conocer más profundamente al sector, y en esta sección se ha intentado sintetizar la información más relevante que lo caracteriza, para que todos/as nuestros/as visitantes puedan consultarla. Esto quiere decir que la microempresa busca generar empleo, es por ello que se realizan grandes esfuerzos para que ellas puedan acceder a financiamientos para que de esta manera puedan surgir y combatir la pobreza.

La importancia de las pequeñas y medianas empresas (MYPE) para lograr el desarrollo con inclusión social la necesidad de promover un desarrollo territorial basado en el desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas y en su efectiva inserción en los mercados, favoreciendo de esta manera la generación de empleo, la democratización de oportunidades y la participación de los ciudadanos, es decir, la inclusión social. Es importante porque busca que las MYPE ingresen en el mercado para generar empleo y oportunidades a los pobladores del país.

Las MYPE tienen calificación en cuanto a producto para exportar, su limitación es que deben hacer consorcios de exportación. Un pedido de Estados Unidos en el área de confección habla de miles de prendas y eso no lo puede atender una MYPE o un pequeño número de ellas. Tiene que conformarse verdaderos consorcios, que puedan negociar pedidos muy grandes y repartir el trabajo.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….Micro y pequeña empresa MYPE

I ASPECTO LEGAL

LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.

1. MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

MICRO EMPRESA:

Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive. Con un nivel de ventas anuales hasta un monto maximo de 150 uit (480,000.00

nuevos soles).

PEQUEÑA EMPRESA:

Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos

soles).

1.2 IMPORTANCIA:

1. Es una de las principales fuentes de empleo.2. permite una inversion inicial pequeña y permite el acceso a estratos de

bajos recursos.3. Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa.

(tercerizacion).

1.3 VENTAJAS:

Las mypes se constituyen como personas juridicas mediante escritura publica sin exigir la presentacion de la minuta.

Reduccion de costos registrales y notariales Las municipalidades en un plazo maximo de 7 dias le otorgan la licencia de

funciomiento provisional previa conformidad de la zonificacion y compatibilidad de uso correspondiente.

La licencia provisional tiene duracion de 12 meses

1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:

Se rige igual que a las demas personas juridicas o empresas unipersonales.

1.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.

Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v. La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras

complementarias. En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%. El descanso vacacional tendran como minimo 15 dias calendarios por cada año

completo de servicios. Las mypesestan exoneradas del setenta por ciento 70% de

los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.

II PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS

2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS:

El capital se divide en participaciones. El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo. El numero de socios no puede exceder de 20 personas, sean estas naturales o

juridicas. Su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las

deudas de la sociedad.

2.2 SOCIEDAD ANONIMA

Concepto: es una asociacion voluntaria de personas que convienen en aportar bie

nes, a fin de realizar la explotacion de una actividad economica.

Clases: pueden ser soc.Anonimas regulares, cerradas o abiertas.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS:

El capital se encuentra dividido a traves de "acciones" como titulos valores que representan partes alicuotas del capital social.

Para las s.a. Regulares y la s.a. Cerradas el numero de minimo de socios es 2 y maximo de 20.

Organos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia. Responsabilidad: su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad

responde frente a las deudas de la sociedad.

2.3 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Concepto: la empresa individual nace como una forma juridica en la que una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para eldesarrollo de un negocio o el ejercicio de una actividad economica, gozando el beneficio de la responsabilidad limitada.

Principales caracteristicas

Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo. Titular: el otorgante tiene en necesariamente una persona natural. Organos: el titular y la gerencia.

Responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la empresa responde frente a las deudas de esta.

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3.1.1. ¿Qué es una MYPE?Es una pequeña unidad de producción, comercio o prestación de servicios. Según la legislaciónperuana,1 una MYPE es una unidad económica constituida por una persona naturalo jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene comoobjeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercializaciónde bienes o prestación de servicios.Las MYPEs deben reunir las siguientes características:a. Respecto del número total de trabajadores:• La microempresa tiene de 1 a 10 trabajadores, inclusive.• La pequeña empresa, de 1 a 50 trabajadores, inclusive.b. Por sus niveles de ventas anuales:• La microempresa: Hasta por un monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias(UIT).• La pequeña empresa: Desde 150 UIT hasta 850 UIT.Todas las personas pueden constituir una MYPE. Aunque se suele creer que son creadassolo por aquellas personas de bajos recursos, lo cierto es que cualquier individuo conuna idea de negocio y espíritu emprendedor puede apostar por constituir una MYPE quepodrá incrementar sus ingresos en el futuro.Importancia de las MYPEs en la economía del paísSegún datos del Ministerio de Trabajo, las MYPEs brindan empleo a más de 80 por cientode la población económicamente activa (PEA) y generan cerca de 45 por ciento del productobruto interno (PBI). Constituyen, pues, el principal motor de desarrollo del Perú, suimportancia se basa en que:1 Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa (ley 28015).GERENCIANDO UNA MYPE107• Proporcionan abundantes puestos de trabajo.• Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingresos.• Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población.• Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.• Mejoran la distribución del ingreso.• Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.Cultura emprendedora = Capacidad de ver oportunidades y aprovecharlasCuando la cultura emprendedora actúa sobre un individuo desarrolla en él, además delos conocimientos y talentos propios de la persona, una característica adicional: la capacidadde ver oportunidades y aprovecharlas.La constitución de una MYPE resulta socialmente deseable, por la inversión que realizaen la localidad donde se instala. Esta inversión tiene, además, tres elementos adicionales:• Generación de empleos directos (es decir dentro de la misma empresa) y empleosindirectos que se generan gracias a la presencia de ésta, como por ejemplo, gracias anegocios como restaurantes, puestos de periódicos, venta de artesanías, construccionesmetálicas, entre otros.• En segundo lugar, permite a través de la amplicación de la oferta, que se ofrezcan

mejores productos a menores precios, es decir un mercado más competitivo.• En tercer lugar, hace posible que las personas tengan una actividad que les permitaasumir retos y obtener logros, es decir desarrollarse a nivel personal-profesional.Principales características de las MYPEsDiversos autores, entre ellos Fernando Villarán, destacan que hay elementos característicosen el común de las micro y pequeñas empresas que las han llevado a ser negociosexitosos. Por ejemplo: una intuitiva percepción de las necesidades de los clientes, lo que implicaestar enfocados en el mercado y, dado su tamaño, tener flexibilidad para adaptarse a lasnuevas circunstancias rápidamente; la capacidad de identificar y aprovechar oportunidades, aún deexperiencias negativas o limitaciones que les impidieron continuar con la normalidad; lacreatividad y desarrollo gradual de habilidades personales que les permiten diseñar soluciones denegocios que corresponden a su disponibilidad efectiva de recursos; el trabajo duro y lapersistencia, dedicando en muchos casos cerca de 15 horas diarias al negocio y no dejarsevencer por los problemas, y el apoyo de grupos de referencia, especialmente de los familiaresmás cercanos, durante el inicio o las crisis del negocio.Entre las características comerciales y administrativas de las MYPEs encontramos:MYPEQUEÑA EMPRESA CRECE108• Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por suspropios dueños.• Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.• Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen utilizar técnicas de gestión.• Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran medidade la mano de obra familiar.• Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin embargo, nocuentan con mucha mano de obra fija o estable.• Disponen de limitados recursos financieros.• Tienen un acceso reducido a la tecnología.• Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.• Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su informalidad.………………………………………………………………………………………………

DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad econômica constituída por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

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Qué son las PYME?>

Las PYME son Pequeñas y Medianas Empresas, con un número no muy grande de trabajadores, y con una facturación moderada.

En diversos países, estas empresas son consideradas, como el principal motor de la economía. Y es que en muchos casos, las PYME, son las empresas, que más empleo generan dentro de una nación. Y es muy sencillo, tomar nota del por qué. En toda nación, la mayoría de las empresas no pueden ser grandes corporaciones o holdings.

1. Introducción Cuando se analiza la estructura económica de cualquier país encontramos la coexistencia de empresas de distinta envergadura. Asimismo cuando analizamos

sectores determinados en los distintos países, encontramos el mismo fenómeno, es decir que de ello podemos inferir que la dimensión de una empresa no esta relacionada con un determinado sector de actividad, no existe una actividad donde inevitablemente las empresas deben tener una dimensión dada para funcionar, tampoco existen países o economías dados que exijan un determinado nivel de actividad para que se conforme una empresa. Explorando en la estructura económica de distintos países, podemos encontrar sectores mas dinámicos que otros, actividades que cuentan con ventajas comparativas frente a otros países. Pero en todos encontraremos empresas pequeñas, medianas y grandes. Por otro lado en la actual economía mundial se observa claras tendencias hacia la internacionalización de los negocios y de los mercados. La liberizacion del comercio, el intercambio entre grandes bloques económicos regionales.Dentro de este proceso entendemos que las Pymes deben cumplir un papel destacado. Debido a la nueva concepción de la competencia, cobra especial relevancia el criterio de " especialización flexible" que contempla la capacidad de las empresas para responder en la forma adecuada a los cambios en el mercado internacional, adaptándose a los tipos de bienes producidos, cantidad y calidad de mano de obra, insumos, etc. Hasta el mismo proceso productivo debe replantearse. Las Pymes en este contexto encuentran su razón de ser, ya que constituyen las organizaciones mas capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y de generar empleo, con lo que representan un importante factor de política de distribución de ingresos a las clases media y baja, con lo cual fomentan el desarrollo económico de toda una Nación.2. Primera Parte 

1-    Origen y evolución de las Pymes 

Si nos remontamos al nacimiento de este núcleo de empresas denominadas Pómez, encontramos dos formas, de surgimiento de las mismas. Por un lado aquellas que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado. Estas, en su mayoría, son capital intensivas y se desarrollaron dentro del sector formal de la economía. Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión a lo que solo le preocupó su supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento.En su evolución este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes en general y las dedicadas al sector industrial en particular, comenzaron a adquirir importancia dentro de la economía argentina en los años 50’y 60’ durante la vigencia del modelo de sustitución de importaciones, tan criticado como admirado por los distintos autores especializados." Para el caso a que hacemos referencia el modelo exhibió gran dinamismo lo que les permitió, en un contexto de economía cerrada y mercado interno reducido realizar un "proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con algunas limitaciones en materia de equipamiento, organización, escala, capacitación, información, etc. Estas limitaciones antes comentadas fueron adquiriendo un aspecto lo suficientemente negativo como para afectar tanto la productividad como la calidad de estas empresas, alejándola de los niveles internacionales y provocando que las mismas durante los 70’, época de inestabilidad macroeconómica, se preocuparan únicamente por su supervivencia que las sumió en una profunda crisis que continuó en la década del 80’. Esta sería entonces, la segunda etapa en la historia de la evolución de las Pymes."Por el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a disponibilidad de financiamiento externo y estabilidad económica interna se refiere, parecen indicar el comienzo de una nueva etapa para las Pymes, con algunos obstáculos que aún deben superarse."

2-    Evolucion de la pyme  

Llamando a la pyme empresa con menos de 100 personas y salvando las dificultades que trae aparejado el uso de estadísticas del Registro Industrial que puede decirse que: a) Más del 90% de los establecimientos industriales ocupan menos de 100 personas. b) La pyme ocupaba el 50,8% de personal en 1974 y el 37,1% de las personas ocupadas por las empresas censadas por el Registro Industrial en 1979.c) Más de un 25% de la producción industrial es generado por la pyme.d) Sin lugar a dudas, la productividad laboral promedio de las empresas de más de 100 personas es mayor que el de las empresas que ocupan entre 11 y 100 personas, y sustancialmente mayor de las que ocupan hasta 10 personas.e) La tendencia parece mostrar un lento crecimiento en el tiempo del promedio general de personas por establecimiento, producción por establecimiento y producción por persona ocupada. De todas formas, son estos valores promedios, los que ponen de manifiesto el escaso tamaño de la industria argentina. Para reafirmar esto puede hacerse alguna comparación internacional.

• En Japón, el 97,7% de la industria manufacturera tenía menos de 100 personas en 1966.  • En Francia, las empresas industriales que empleaban más de 10 personas eran el 42% en 1906, 61% en 1936 y el 80% en 1966.

3-    Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensión de una empresa

 Las empresas pequeñas y medianas se hallan agrupadas y en nuestro país se identifican con la sigla pymes: • Cantidad de personal • Monto y volumen de la producción • Monto y volumen de las ventas • Capital productivo  Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para determinar la magnitud de las empresas. Cada país tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría que una empresa es: • Pequeña: hasta alrededor de 50 personas • Mediana: entre 50 y 500 • Grande: más de 500  Esto depende del país y del sector productivo o de servicios en el que realice sus actividades. Además esos topes se van actualizando de acuerdo con la realidad económica y social. En Argentina, el Ministerio de Economía estableció los topes para que las empresas sean consideradas Pyme, a los efectos de las diferentes medidas de apoyo, tanto a lo que se refiere a la política económica, como a lo fiscal, a la crediticia y otros. 4- Caracterizacion de pequeña y mediana empresa Sector Industrial. • Personal Ocupado 300 empleados • Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000 • Activos productivos $10.000.000 Sectores Comercial y de Servicios. • Personal ocupado 100 empleados • Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $12.000.000 • Patrimonio Neto $12.500.000 Sector Minero. • Personal ocupado 300 empleados • Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000 • Activos productivos $10.000.000 Sector transporte. • Personal ocupado 300 empleados • Ventas anuales (sin IVA ni impuestos externos) $15.000.000

Sector Agropecuario.• Ingreso bruto anual (sin IVA ni impuestos internos) $1.000.000 • Capital productivo $3.000.000  

4-    La pequeña y mediana empresa. 

Características  La definición de pymes se ha realizado en dos formas:a)Cuantitativa: Calidad del personal o facturación.b)Cualitativa: El C.E.D. (comitteeforeconomicdevelopment) indica que la empresa es una pyme si cumple con dos o más de las siguientes características:o Administración independiente (generalmente los gerentes son también propietarios).  • Capital suministrado por los propietarios. • Fundamentalmente área local de operaciones. • Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial en que actúa.  ¿ Es la pyme poco productiva? Dada la creencia generalizada de que la pyme es poco productiva, conviene analizarla. a) ¿Qué es la pyme?Cuando se habla sobre las pymes, usualmente se hace referencia a un concepto muy vago. Una empresa es considerada pyme en algunos países si tiene menos de 250 personas... pero en la Argentina quizás convenga colocar el límite en 100. en esos mismos países podrá ser considerada una pyme la industria de aparatos del hogar con menos de 500 personas y una de acero con menos de 1000.El uso de la facturación como criterio trae problemas de actualización por inflación o tipo de cambio en las comparaciones internacionales... y también el tipo de empresas (será, por ejemplo, igual el límite para un negocio minorista que para uno mayorista). b) El sector a considerar. El problema varía de acuerdo al sector de la economía que se considere y aún dentro de cada sector al tipo de empresa considerada.c) ¿Poco productiva? La afirmación de que la pyme es poco productiva enfrenta tres problemas:• No se indica si se está considerando la productividad laboral o algún otro tipo de índice de productividad parcial. Lamentablemente la variación de índices de productividad total según el tamaño de empresas, no ha sido calculada. • "Poco" es una referencia en el ámbito de comparación. ¿Cuál es el nivel de comparación? ¿Empresas de mayor tamaño? ¿Empresas similares en el mundo?. 

• Al ser la productividad solo un indicador de los resultados obtenidos el que una empresa sea "poco productiva" es una conclusión terminante como para recomendar su extinción.  d) Relación tamaño-productividad. • Tanto el análisis teórico como estudios estadísticos realizados indica que existe una relación entre tamaño de empresa y productividad. Dado que mayores tamaños en la estructura significa mayor concentración en los resultados, existe también una leve correlación positiva entre concentración y productividad.  • La relación tamaño-productividad debe analizarse por sector de la economía. En los sectores manufactureros y agropecuario el fenómeno de economías de escala tiene mucha importancia.  En algunos casos este tema define el tamaño óptimo mínimo de una planta o empresa. Esto no quiere decir que no existan oportunidades para empresas pequeñas. • La aparición de nuevas tecnologías, por un lado, y la búsqueda de una contemplación entre resultados económicos y sociales, por otro está llevando a la industria en otros países, a diseñar plantas industriales de un tamaño en muchos casos inferior al que hubiera adoptado una década atrás. Si esta tendencia se generaliza, a largo plazo esta conducta empresaria modificará la estructura industrial.  

5-    La importancia de las pymes. 

La importancia de las Pymes en la economía se basa en que:• Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de obra cumple un papel esencial en el correcto funcionamiento del mercado laboral.  • Tienen efectos socioeconómicos importantes ya que permiten la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.  • Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares. • Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestructura. • Obtienen economía de escala a través de la cooperación interempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma. La importancia de las Pymes como unidades de producción de bienes y servicios, en nuestro país y el mundo justifica la necesidad de dedicar un espacio a su conocimiento. Debido a que desarrollan un menor volumen de actividad, las Pymes poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y emprender proyectos innovadores que resultaran una buena fuente generadora de empleo, sobre todo profesionales y demás personal calificado.En la casi totalidad de las economías de mercado las empresas pequeñas y medianas, incluidos los microemprendimientos, constituyen una parte sustancial de la economía. 

6-    La importancia de las pymes en el ámbito mundial 

En la comunidad europea, las Pymes representan más del 95% de las empresas de la comunidad, concentran más de las dos terceras partes del empleo total; alrededor del 60% en el sector industrial y más del 75% en el sector servicios. Es por eso que en las "reuniones de los jefes de estado de la comunidad europea se subraya la necesidad de desarrollar el espíritu de empresa y de rebajar las cargas que pesan sobre las Pymes". En Japón también cumplen un nivel muy importante en la actividad económica, principalmente como subcontratistas, en la producción de partes.En la Argentina representan un 60% del total de la mano de obra ocupada y contribuyen al producto bruto en aproximadamente un 30%.Si atendemos a nuestro nivel de eficiencia es interesante saber que las Pymes de Italia, con similar nivel de mano de obra ocupada contribuyen al PBI en casi un 50%. 

Definición legal de PYMEs a efectos de la normativa comunitaria vigente.

Base legal: Recomedación de la Comisión (96/280/CE) de 3 de abril de 1996, sobre la definición de las pequeñas y medianas empresas. (DOCE L 107, 30.4.96)

- Se entiende por PYME las empresas que cumplen alguno de estos requisitos:

o con menos de 250 asalariados y/o o con un volumen de negocios anual no superior a 40 millones de euros, o

bien o un balance general no superior a 27 millones de euros.

Además, una pequeña o mediana empresa no puede pertenecer en más de un 25% de su capital o de sus derechos de voto a otra empresa o conjuntamente a varias empresas que no responda a la definición de PYME o de pequeña empresa, según el caso.

- Es una pequeña empresa aquella PYME con menos de 50 asalariados y o bien con un volumen anual de negocios anual no superior a 7 millones de euros, o bien con un balance general no superior a 5 millones.

- Una microempresa es aquella PYME con menos de 10 asalariados.

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La Pequeña y Mediana Empresa PYME , tiene una importancia muy grande en el desarrollo de los países. En México el 98% de las empresas son pequeñas o medianas. Dentro de este sitio, encontrará información relevante para PYMEs, ya sea que usted trabaje en una de ellas o sea proveedor de las mismas, aquí encontrará algo de interés para usted.

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Las pequeñas y medianas empresas (conocidas también por el acrónimo PyMEs[1] ) son empresas con características distintivas, y tienen dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o Regiones. Son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MIPyMEs (acrónimo de "micro, pequeñas y medianas empresas"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

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Acrónimo de Pequeña y Mediana Empresa.Conjunto de empresas que, dentro de la CEE, se considera no superan dos de los tres requisitos siguientes: número de empleados (50 para pequeña, 250 para mediana), ventas anuales en millones de UCE (dos para pequeña, 8 para mediana), y activos totales en millones de UCE (uno para pequeña empresa y cuatro para mediana).

- es.wikipedia.org/wiki/Pequeña_y_mediana_empresa- pyme.com.mx/- www.i pyme .org/es-ES/.../ Definicion de PYME .aspx - www.dicoruna.es/.../ PYMES /... pymes / definicionPYME .htm - www.sunat.gob.pe/.../ mypes /define-microPequenaEmpresa.html - www.e-mypes.com/comercio.../que-es-una-mype.