El YouthSpeak Survey, diseñada por AIESEC, es una encuesta que refleja las perspectivas globales de jóvenes para jóvenes. Está diseñada para entender por lo que se preocupa la juventud y la manera en que a ellos les gustaría participar en cuanto a la implementación de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y los temas que son importantes para ellos. No es cualquier otra encuesta, sino que es un movimiento enfocado a crear conciencia y generar acciones para nuestro mundo. El siguiente documento está basado en el “Reporte Global Youth Speak 2016”, en donde alrededor de 160,300 jóvenes de 197 países, alzaron la voz y emitieron su opinión sobre cómo los Millennials toman acciones para crear un mundo mejor. Todos unidos por la misma causa: Construir un mejor

¿Qué es elYouth Speak Survey?

México se encuentra viviendo una etapa de cambios en cuestión de tecnología, globalización y nuevas formas de comunicación, el acceso a la información ahora es más fácil a través del uso de las redes sociales y el internet. Este acceso a la información esta creando una nueva generación de jóvenes líderes en México que van desde los 18 hasta los 25 años y que se encuentran en búsqueda de nuevos retos profesionales.

Aproximadamente el 49% de la población joven en México cuenta con estudios superiores lo que indica un alto grado de preparación, los jóvenes son

consientes de que un título universitario ya no es garantía de obtener un buen empleo por lo que las tendencias actuales de los jóvenes mexicanos son prepararse mejor en distintas áreas y desarrollar habilidades que les sirvan como herramientas para competir dentro del mundo empresarial.

Los resultados del Youth Speak Survey nos dan una idea más clara de cuáles son las motivaciones principales de los jóvenes mexicanos al momento de analizar lo que buscan en sus próximos empleos:

20%

Family Purposein life Love Friendship Financial

SuccessAchievement Freedom Responsibility Work/

Life BalanceSatisfaction

100%

0%

45%34%

27% 26%20%

26%19%

15% 14% 14% 13%

http://aiesec.org/youthspeak/ https://issuu.com/aiesecinternational/docs/report_youthspeak_2016https://www.oecd.org/edu/Mexico_EAG2013%20Country%20note%20(ESP).pdf

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Los resultados muestran algunos datos en los que la mayoría de la población joven de México coincide, por ejemplo, responsabilidad y una vida balanceada; siendo el último dato de motivación el éxito financiero. Con base en esto podemos deducir que efectivamente una gran parte de la juventud busca conseguir un empleo en donde se encuentren en un ambiente retador que les permita desarrollarse. Entre las habilidades que los jóvenes buscan desarrollar destacan:

La creación de ambientes de trabajo que contengan éstas características es muy importante para mantener la motivación de los empleados y aumentar de esta manera la productividad. Visto desde el punto de vista empresarial, un empleado que no está motivado en su trabajo y que además se enfrenta a desafíos en cuanto a la gestión de los documentos, puede llegar a reducir su capacidad de producción hasta en un 20% al año.

Algunos factores que afectan la pérdida de motivación son: no establecer objetivos, no permitir la participación de los empleados en la toma de decisiones, malas condiciones laborales, ambiente laboral estresante y no adecuar las habilidades de la persona con respecto al puesto que desempeña.

- Trabajo en equipo- Aprendizaje y crecimiento continuo- Responsabilidad social.

Love, freedom.Responsability, work

Life balane

5

4

3

2

1

0

Purpose in life Achievement

Family, friendships,Satisfaction

FinancialSuccess

Level

Motivation

7 6 5 4 3 2 1

Actualmente la tasa de desempleo en México es de 3.9% por lo que la creación de oportunidades para estos jóvenes emprendedores es de gran importancia. Es un índice que se puede reducir con la creación de oportunidades de trabajo retadoras y con espacios para que los jóvenes puedan seguirse desarrollando. Una de las motivaciones que presenta la nueva generación de jóvenes en México es tener una visión global y una experiencia internacional.Es por ello que organizaciones de alcance internacional como AIESEC, se dan a la tarea de trabajar con empresas de alcance global, para brindarles a la juventud la oportunidad de aprender la

3.9%

forma de trabajo en otros países. Podemos concluir que la población está cambiando a ritmos acelerados, en especial las nuevas generaciones, el acceso a las nuevas tecnologías y las nuevas megatendencias han hecho que nuestros jóvenes busquen nuevas y mejores maneras de desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Así que, es responsabilidad tanto del gobierno, como las empresas y organismos internacionales, aprovechar esta gran capacidad que muestran nuestros jóvenes, entender sus motivaciones y empujarlos a crear una red de Talento Global que pueda transformar el mundo.

AIESEC es una red global conformada por jóvenes universitarios y recién graduados, en ella buscamos desarrollar el potencial de liderazgo en jóvenes, a través de experiencias de aprendizaje dentro de la organización y de prácticas corporativas, para que impacten de una manera positiva a nuestra sociedad. Facilitamos que organizaciones y empresas se conecten con nuestra red profesional de Talento Global, para garantizar un pleno desarrollo, incorporando talento joven internacional dentro de ellas, para potencializar su desarrollo profesional.

Desde nuestra fundación hemos desarrollado a +1,000,000 de profesionales dentro y fuera del país, el impacto de nuestra organización es muy grande, pero necesitamos de ti.En AIESEC en México estamos comprometidos con el desarrollo del talento mexicano y del talento global, por lo que invitamos a las empresas a colaborar con nosotros y conocer un poco más sobre nuestros proyectos de desarrollo profesional.

¿Qué es AIESEC?¿Qué es Talento Global?

http://www.oki.es/press-centre/press-releases/detail.aspx?id=tcm:102-173714 http://eleconomista.com.mx/video/desempleo-mexico/2016/07/27/desempleo-mexico-disminuye-junio

Para más información:www.aiesec.org.mx/empresas