¿Quienes somos Consultores CPS?
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¿Quiénes Somos?
Somos un grupo interdisciplinario de jóvenes
profesionales con amplia experiencia en
asesoría gerencial, desarrollo de proyectos,asesoría gerencial, desarrollo de proyectos,
planificación estratégica y formación de
capital humano
¿Cómo lo Hacemos?
• Nuestra preparación, experiencia y trabajo en equipo nos permite tener una visión global de las organizaciones. Siendo certeros en el diagnóstico, generamos Soluciones Integrales que responden a las generamos Soluciones Integrales que responden a las necesidades puntuales del cliente.
• El no ser miembro activo de la estructura organizativa de nuestros clientes nos hace imparciales, y garantiza que generemos soluciones objetivas que apuntan a la satisfacción de la misión y visión de los mismos.
Nuestra Misión
Ofrecer Soluciones Integrales que garanticen eldesarrollo y crecimiento a las organizaciones,apuntando siempre a los estándaresinternacionales de calidad.
Brindar al actual y futuro profesional,herramientas que le permitan fortalecerse y crecercomo individuo capaz de innovar, desarrollar ygenerar soluciones a los retos que el crecimientoindustrial, tecnológico y social demanden.
Nuestra Visión
Ser la empresa venezolana líder en la
consultoría empresarial y la formación de
capital humano, siempre a la vanguardia ycapital humano, siempre a la vanguardia y
comprometidos a brindar Soluciones
Integrales que satisfagan las necesidades de
nuestros clientes
Nuestros Valores
• Ética
• Honestidad
• Compromiso
• Responsabilidad
• Calidad
• Confidencialidad
• Trabajo en Equipo
• Vocación
Nuestros Objetivos
• Desarrollar proyectos de alta calidad a organizaciones con la finalidad de contribuir en su posicionamiento como líderes en su ramo.
• Definir estrategias y planes de negocio que apunten a satisfacer la visión de nuestros clientes.satisfacer la visión de nuestros clientes.
• Realizar evaluaciones de gestión con la finalidad de optimizar el desempeño de las diversas áreas que forman parte de la empresa cliente.
• Formar al Capital Humano como equipo de alto desempeño.
1. Consultoría
• Iniciación
• Diagnóstico Organizacional
• Evaluación y Análisis de la Situación Actual• Evaluación y Análisis de la Situación Actual
• Diseño de la Solución
• Plantación del Desarrollo de la Solución
• Asistencia en la Aplicación de la Solución
2. Proyectos
Desarrollo del proyectos a través del estándar PMBOK de la PMI
Áreas de Conocimiento
1. Gestión de la Integración
2. Gestión del Alcance
3. Gestión de Tiempo
Procesos Básicos
1. Inicialización
2. Planeación
3. Ejecución3. Gestión de Tiempo
4. Gestión de la Calidad
5. Gestión del Costos
6. Gestión de Riesgo
7. Gestión de Capital Humano
8. Gestión de la Comunicación
9. Gestión de la Procura (Logística)
3. Ejecución
4. Control
5. Cierre
3. Formación de Capital
Humano
1. Habilidades personales e
Interpersonales
2. Habilidades Directivas
3. Servicios
10. Tecnología de la Información
11. Área Laboral
12. Área Tributaria
13. Herramientas Ofimáticas
4. Gestión Logística
5. Organización y Métodos
6. Mantenimiento
7. Formación Gerencial
8. Calidad
9. Formación para Emprendedores
14. Gerencia de Proyectos
15. Organización y Métodos
16. Programa de Formación de equipos de
Alto Desempeño
17. Finanzas