PROGRAMA FORMATIU D´INSERCIÓ LABORAL

RECERCA DE FEINA

TENIR UNA ESTRATÈGIA

Ha de seguir un procés lògic i planificat A més dels instruments de presentació, cal analitzar les

nostres característiques personals, saber quins són els nostres objectius i conèixer el mercat laboral pel sector que volem demanar feina.

RECERCA DE FEINA

Procés d'autoanàlisi

Capacitats personals

Interès i expectatives

Situació general

Buscar ofertes Conèixer el mercat laboral

Presentar la candidatura

Carta de presentació

Curriculum

Entrevista

Contractació

AUTOANÀLISI

Autodiagnostic per a la recerca de feina

Què se fer?

Quins coneixements i formació tinc?

En que tinc facilitat?

Que m´agrada fer?

Quina disposició tinc?

AUTOANÀLISI - Actituds

ACTITUDSFormen part de patró de conducta definit per

elements innats o adquirits

Treballar per objectius És més important la feina que la família Els diners són més importants que la feina Necessitat de companyia i reconeixement Valoració de la seguretat i l'estabilitat Acceptació dels reptes en grup o en solitari Capacitat de decisió Tenir responsabilitats Treballar sol o en equip

AUTOANALISI - Aptituds

APTITUDSLa predisposició per a dur a terme una determinada activitat. Poden ser

potenciades o desenvolupades.

Facilitat per la investigació i la resolució de problemes Capacitat de lideratge Capacitat de treballar en equip Talent per planificar i organitzar la feina Minuciositat Persuasió

AUTOANALISI – Hàbits disposició

Hàbits i disposició

Disponibilitat per viatjar Mobilitat geogràfica Preferències horàries Ser capaç de renunciar a certs aspectes familiars,

afectius,… Interès per seguir-se formant Tipus de feina: competitiva, d'anàlisi, de camp,…

AUTOANALISI

Autoanalisi

Perfil personal i professional

Coneixements

Destreses

Actituds

Perfil del lloc de treball

Qualitats i característiques

que demana l'empresa

Qüestionari de perfil personal i professional

Qüestionari de valoració aliena

Perfil ideal del candidat

Els aspectes més valorats actualment per les empreses són: Capacitat per:

Adaptar-se als canvis Reconèixer oportunitats de millora Resoldre problemes Treballar en equip Aplicar a la pràctica els coneixements adquirits

Disposició per: Participar en els objectius de l'empresa Acceptar desplaçaments i trasllats, si és necessari

Creativitat i imaginació Entusiasme Enfrontar-se als problemes superant obstacles

Taula resum de perfils

BUSCAR FEINA - Serveis

Serveis d'inserció laboral Públics

Oficines d'ocupació Agencies de col·locació locals

Privats ETT Sindicats

Altres Internet Premsa Butlletins oficials Contactes personals Centres educatius

BUSCAR FEINA – Les TIC

Actualment a més dels mitjans usuals per a buscar feina es poden fer servir les TIC per al procés de l'oferta i demanada de feina

www.infojobs.net www.laboris.netwww.classificats.netwww.infoempleo.comwww.infofeina.comwww.trabajofacil.com

També es pot consultar premsa escrita: Mercat de treball, Laboris, Primera mà, Cinco dias, La gaceta de los negocios, Expansión y empleo.

BUSCAR FEINA- xarxa de contactes

La xarxa de contactesÉs al forma més utilitzada per aconseguir feina (es calcula que un 70% de a gent ha aconseguit feina a través de la xarxa dels seus contactes.

Es tracta d'anar teixint una xarxa de manera que unes persones parlaran a les altres de la vostra cerca de feina

Es tracta d'accedir a informació sobre empreses en les quals hi hagi alguna possibilitat de trobar feina.

La xarxa de contactes l'establirem a partir de persones de l'àmbit relacional (amics, familiars,..) i persones de l'àmbit professional que hàgim conegut al llarg de la nostra trajectòria (companys de feines anteriors, proveïdors, clients de feines anteriors, antics professors,…)