Recursos humanos como staff
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RECURSOS HUMANOS La función de manejar el capital humano, orientar el desarrollo de los empleados, del bienestar social y la administración del personal. Se considera como Se puede decir que los R.R.H.H es de Staff porque: El área de R.R.H.H se encarga de la asesoría, consultoría que proporcione orientación, normas, reglamentos, entre otros. En la cual se prestan servicios de El organismo presta servicios especializados como el reclutamiento, selección del personal, capacitación, análisis y evaluación del cargo. Esta área decide sobre • Nuevas Admisiones. • Ascenso y transferencias. • Méritos y capacitación. • Retiros y disciplina. • Evaluación del desempeño. Como función importante del Staff El organismo de R.R.H.H. ofrece a cada jefe la resolución de problemas organizacionales. ADA VARGAS C.I.: 20.931.876
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RECURSOS HUMANOS
La función de manejar el capital humano, orientar el desarrollo de los empleados, del bienestar social y la administración del personal.
Se considera como
Se puede decir que los R.R.H.H es de Staff
porque:
El área de R.R.H.H se encarga de la asesoría, consultoría que proporcione orientación, normas, reglamentos, entre otros.
En la cual se prestan servicios de
El organismo presta servicios especializados como el reclutamiento, selección del personal, capacitación, análisis y evaluación del cargo.
Esta área decide sobre
• Nuevas Admisiones.• Ascenso y transferencias.• Méritos y capacitación.• Retiros y disciplina.• Evaluación del desempeño.
Como función importante del Staff
El organismo de R.R.H.H. ofrece a cada jefe la resolución de problemas organizacionales.
ADA VARGASC.I.: 20.931.876
