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Liquidación de Sueldos Área de conocimiento a la que pertenece: Recursos Humanos Nivel: Curso de Extensión Duración: 6 Semanas Arancelado: Si Fecha de Inicio del cursado: Varias veces en el año Incumbencias/alcance profesional: ND Modalidad: A distancia Tecnología para desarrollo de las clases: Campus Virtual Instancias presénciales obligatorias: No posee Cuentaconaprobaciónoficial:Si

Más información: http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/

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• Recibo de pago y registros laborales obligatorios

Unidad 4 • Extinción de contrato de trabajo, Clasificación • Preaviso, Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones

no gozadas • Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación • Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de

liquidación • Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios.

Forma de pago. SUAF.

Unidad 5 • Cargas Sociales • Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales • Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos

y deberes de las partes, cálculo.

Unidad 6 • Asiento de Sueldos • Integración

Plan de Estudios:

El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos nece-sarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activa-mente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados se tratarán prin-cipalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Unidad 1 • Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo,

Sujetos • Características, plazos del Contrato de Trabajo • Protección especial, Menores y mujeres. • Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.

Unidad 2 • Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y

no remunerativos. • Medios de Pago y períodos de pago • Otros Conceptos del recibo • Liquidación mensual y Jornal • Enfermedades Inculpables • Accidentes, Características generales, cálculo.

Unidad 3 • S.A.C. (Sueldo Anual Complementario) • Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo. • Decretos gubernamentales • Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo • Licencias Especiales • Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación