Recursos humanos y gestión talento. Alliance
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11.12.13
SOCIAL RECRUITMENT O RECRUITMENT 2.0
Tres conceptos, dos recursos y unas nuevas aplicaciones
1. CONCEPTO LIDERAZGO EMOCIONAL
✤Capaz de asumir la gestión del cambio en un entorno en el que el talento es un valor estratégico diferencial
2. CONCEPTO ENTORNOS COLABORATIVOS
✤ Crear comunidades de trabajo, de colaboradores, de influencers...!
✤ Generar nuevos conocimientos, ideas, propuestas, servicios... innovar
3. CONCEPTO
RECRUITMENT 2.0 ES PARTE DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING DE LA
EMPRESA, DEL BRANDING ✤ Branding: Imagen de marca, identidad corporativa
Algunos recursos para obtener
información de candidatos/as
!
Se obtienen resultados de los comentarios e intervenciones realizadas por la persona y vinculadas a la fotografía.
La búsqueda de imagen con el pluging de Google Chrome
!
Da información vinculada previamente a la cuenta de correo: nombre y apellidos, fotografía.!Perfiles en redes : Facebook, Linkedin, Blogger, Vimeo, Skype...
Rapportive para Gmail.!
!By Victor Candel. @jecanpa!
La intermediación tradicional, anterior a la 2.0, es cara y no adaptada al nuevo entorno
Odesk, Peopleperhour, Freelancewritinggigs, Governmentbids, Hourly.Com,
Llegar a servicios free lance es ahora más fácil
Smart Job by Xesta
MOBILE RECRUITMENT GEOLOCALIZADO EN GALICIA
11.12.13
GRAZAS POR VIR E GRAZAS POR COMPARTIR