Reflexiones en torno al concepto de Liderazgo
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Leadership & Management
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Lic. Mirna Elizabeth Quezada
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Persona a la
que un grupo
sigue,
reconociéndola
como jefe u
orientadora.
LíderCondición de
LíderLiderato
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“Existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han intentado definir el concepto” Stogdill, 1974 (citado por Pariente, 2009).
PsicologíaAdministración
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Cliché «Administrador vs. Líder»
Administrador
Chico
Malo
Mecánico
- rutinario
Líder
Chico
Bueno
Visión -
dirección
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Teorías Tradicionales acerca de liderazgo:
1. El gran hombre y el carisma.2. Teoría de los rasgos y las
habilidades.3. Comportamiento de los líderes y
estilo del liderazgo.4. Liderazgo situacional y modelos
contingentes.5. Modelos transaccionales y
liderazgo transformacional.
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Liderazgo Distribuido: ◦ Organización basada en pares.
Liderazgo y Cultura: ◦ Globalización, liderazgo transcultural.
Liderazgo como arte: ◦ «Habilidad extraordinaria», «carisma como
teatralidad».
Liderazgo en la red: ◦ E-leadership
Liderazgo ético, moral,de valores.
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Proceso interpersonal de influencia.
Relación entre una persona (líder) y un grupo específico (seguidores).
Situación particular.
Logro de un propósito.
Pariente, J. L. (2009).
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Pariente, J. L. (2009). Algunas reflexiones en torno al concepto del liderazgo. En: Mendoza Moheno, Jessica y Garza González, Laura (coordinadoras) (2009). Procesos de cambio y desarrollo organizacional. Universidad Autónoma de Aguascalientes. Capítulo 6. págs. 117-145.
Noriega, M. (2006). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de Ciencia y Tecnología, 12 (36). Recuperado desde: http://www.elfinancierocr.com/gerencia/biblioteca/Guadalupe-Noriega-Universidad-Tecnologica-Mixteca_ELFFIL20140425_0008.pdf