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Cuatro fuentes distintas sobre el mismo tema

PERIODICO: EL SOL DE MEXICO

México • Reformas a la Ley Laboral benefician a los trabajadores: Gerardo Sánchez • Acompañado de diputados federales cenecistas, el senador Gerardo Sánchez ofreció conferencia de prensa. Foto: El Sol de México • Organización Editorial Mexicana • 3 de octubre de 2012 •

Ciudad de México.- Las reformas a la Ley Laboral significan un beneficio para los trabajadores estacionales o jornaleros de México, afirmó el senador Gerardo Sánchez García, al anunciar que los legisladores cenecistas apoyan esta minuta de ley porque es el resultado de muchos años de lucha.

En conferencia de prensa, acompañado de diputados federales cenecistas, el senador Sánchez García explicó que con la incorporación de este estrato de trabajadores, a la Ley, se logra que sean reconocidos y adquieran todos los derechos de cualquier trabajador: el derecho a organizarse, a huelga, a vacaciones, al aguinaldo, al pago del séptimo día, al reparto de utilidades, a la seguridad social.

Se establece el derecho a la salud, a la vivienda, a la atención médica de emergencia, a apoyar a estos jornaleros migrantes --desde sus lugares de origen hasta sus áreas de trabajo-- proporcionándoles transporte adecuado, seguro de vida, alimentación y hospedaje, cuando sea necesario, por los tiempos y distancias de traslado.

Los legisladores cenecistas manifestaron su beneplácito por haber logrado justicia para los jornaleros agrícolas de México, después de una lucha de tantos años; y precisaron con esta reforma se prohíbe la contratación de personas menores de 14 años de edad; se establece con toda precisión la responsabilidad y obligación del patrón, para el manejo de productos químicos u otro tipo de productos que ponga en riesgo la salud o la seguridad del jornalero. Con estas reformas a la Ley Laboral que se analiza en el Senado de la República se beneficia a más de 4 millones de jornaleros agrícolas en el país.

RADIO• Por Verónica Méndez lo general

México.- En lo general fue aprobada la Reforma Laboral en el pleno del Senado de la República, luego de escuchar a unos 22 oradores que hablaron a favor y en contra del dictamen.Con 100 votos a favor, 28 en contra y cero abstenciones, la Cámara Alta avaló la reforma con alrededor de 90 reservas que serán discutidas en los próximos minutos.Nadie se mueve de su lugar, las entradas y salidas del salón de pleno en el Senado son pocas, uno que otro senador habla con sus asesores, pero la mayoría de los legisladores se mantienen en sus curules.Previo a la votación en lo general, Ernesto Gandara presidente de la Comisión del Trabajo pidió sacar adelante el reforma que considera de avanzada.El que no piensa así es el senador del PT, Manuel Barttlet, quie aseveró que es regresiva.Y la perredistas Dolores Padierna, quien se ha reservado 5 articulos, secundo el rechazo a esta reforma laboral por considerar contribuirá a la inestabilidad laboral y a la reducción de los derechos de los trabajadores, en una palabra, aseveró, le da el tiro de gracia a las conquistas laborales.A todo lo que da el calor legislativo en el edificio inteligente de mas de dos mil 500 millones de pesos sede de la Cámara Alta.El pleno del Senado desde a las 12:00 horas con 20 minutos de este martes inició el debate y elpresidente del Senado, Ernesto Cordero, anunció la minuta y se le dispensó la primera lectura para entrar de lleno al análisis.Iniciando el debate todo mundo se preguntaba y dónde está el presidente de la Comisión del Trabajo, Ernesto Gándara, alguien los ha visto, avísenle que ya empezamos, porque el senador no se encontraba en el pleno.

• Para hacer tiempo y dar espacio a que llegará Gándara se paso lista para ratificar la presencia de los senadores pero falló el tablero, se sonrojo el presidente senatorial Ernesto Cordero, el problema técnico se resolvió en 40 segundos y arrancó la sesión con los 128 legisladores, incluyendo a Gándara.Una vez en la tribuna, el presidente de la Comisión del Trabajo, Ernesto Gándara, defendió la dictaminación de la ley laboral, que no se ha reformado desde hace 40 años.El Presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, Raúl Gracia también participó en la fundamentación del dictamen e insistió en incluir la trasparencia sindical.El futuro de la reforma laboral baila en medio de una apretada votación.En una esquina con 62 votos los priístas, el Verde y Nueva Alianza para que se deje la minuta tal y como llego de la Cámara de Diputados y no se le cambie nada.En la otra esquina con 61 votos el PAN, el PRD y Movimiento Ciudadano para que la minuta se cambie y se agregue los temas de trasparencia y democracia sindical.Los 5 votos del PT van a ser la diferencia pues esta bancada llega a la discusión sin haber definido públicamente como será su votación.Antes de que iniciara la sesión los senadores de izquierda desayunaron en la Cámara Alta, chilaquiles, huevo y frijoles refritos con Andrés Manuel López Obrador. Alrededor de las 8:30 de la mañana, López Obrador tocó la puerta del Senado, le dijeron pase usted y como en los viejos tiempos, el senador del PRD Alejandro Encinas “a la derecha del padre”, en ningún momento se despego de sus ex jefe, se sentó a su lado durante el encuentro en el que el tabasqueño, dijo que no acudía a tirarles línea.“Que no se mal interprete, no vengo a dar línea a nadie cada quien debe asumir su responsabilidad, estoy aquí como parte de un movimiento de mujeres y hombres libres comprometidos a abolir el régimen de corrupción” indicó.Y en seguida vino el posicionamiento, el ex aspirante presidencial, dijo no a la Reforma porque está ordenada desde el extranjero, promovida por la cúpula del poder y acordada entre Calderón y Peña Nieto.Además aseveró: “es evidente que esta reforma no contribuye al crecimiento económico y tampoco generará empleos ni bienestar, eso es una mentira una falacia”Por el contrario recalcó López Obrador: “alentará la descomposición social, los resentimiento, la inseguridad y la violencia por eso he sostenido que dicha reforma es dañina, no sólo para los trabajadores sino también para los verdaderos empresarios del país”.Finalmente anticipo que en caso de que se avale la Reforma, acudirán a los amparos para evitar que se aplique.

Televisión • El proyecto de reforma laboral presentado por la Presidencia deberá ser

estudiado al menos 13 horas por los legisladores, dice José Alfonso Bouza, abogado laborista, en entrevista con la periodista Carmen Aristegui.

• Bouza menciona que esta reforma —en la que se propone un despido ‘fácil y barato’, además de un salario pagado por hora—, no debe pasar puesto que busca “depauperar más a la población que vive de trabajar, si la lógica es buscar salida a la situación económica del país, se debe buscar producir, y no pagar menos al que produce”.

• Por el contrario, el especialista en derecho laboral Hugo Italo Morales dice que es suficiente el tiempo que tienen para analizar la ley y que deben seguir con el proceso de la reforma

• Linn para ver video: http://blogs.cnnmexico.com/aristegui/2012/09/25/la-reforma-laboral-en-mexico/

Internet • Carta Paramétrica • Reforma Laboral 2012• Tras una serie de debates y disturbios, la Cámara de Diputados validó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta modificación, adición y derogación a la

normatividad laboral de 1970, se aprobó ante el desconocimiento de la mayoría de la población. • Tras una serie de debates y disturbios, la Cámara de Diputados validó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta modificación, adición y derogación a la

normatividad laboral de 1970, se aprobó ante el desconocimiento de la mayoría de la población.• De acuerdo con la encuesta en vivienda de Parametría, sólo un 34% de los entrevistados se enteró de la iniciativa de reforma laboral, enviada por el Presidente Felipe

Calderón el 1° de septiembre del año en curso. • De igual manera, la ciudadanía no sabe quiénes se verán favorecidos o afectados con los cambios en la LFT. Las opiniones están divididas: un tercio de los

encuestados ignora quién se beneficiará; el 38% cree que el país, 35% considera que los empresarios, el 30% dice que los trabajadores sindicalizados, 25% señala que los trabajadores no sindicalizados, y el 22% percibe que los más favorecidos serán los líderes sindicales.

• Cabe mencionar que, en opinión de los encuestados, los líderes sindicales son los más perjudicados (36%) con las modificaciones a la LFT; tal vez porque uno de los cambios -más difundidos y más cuestionados- al marco normativo pretendía que los sindicatos rindieran cuentas de los ingresos que reciben y que los líderes fueran elegidos a través del voto libre, directo y secreto.

• La democracia de los sindicatos se ha venido cuestionando desde octubre de 2002 con la iniciativa de reforma laboral que se dio en la administración de Vicente Fox. Para 2010, la percepción de que no habría democracia en las organizaciones sindicales aumentó (de 47% a 61%), cuando los legisladores del Partido Acción Nacional presentaron su propuesta para modernizar la normatividad laboral.

• Hace unos días, esta idea persistía, el 62% de los mexicanos seguía considerando a los sindicatos como instituciones poco y/o nada democráticas. Entre los trabajadores sindicalizados, la apreciación -no cambia e incluso- aumenta seis puntos porcentuales (68%).

• Respecto a si en el país es posible elegir el sindicato que mejor represente al trabajador, el 53% de la población cree que sí es posible, el 25% indica lo contrario y el resto no sabe. En el caso de los trabajadores sindicalizados, el 47% dice que sí es viable y el 53% señala que no existe posibilidad.

• En lo referente a la rendición de cuentas, los sindicatos no transparentan la administración de las cuotas a sus agremiados, 6 de cada 10 encuestados piensa que las organizaciones sindicales no aclaran el destino de las cuotas sindicales. Al preguntarles a los sindicalizados: si sabían o habían escuchado algo respecto a la transparencia en el manejo de los recursos recaudados, el 63% negó que los sindicatos revelaran el uso de esos pagos.

• Otros de los tópicos que generaron polémica fueron: el pago por horas y las “nuevas” formas de contratación. Para la población encuestada el pago por horas no es desagradable. En noviembre de 2006, el 45% de los entrevistados estaba de acuerdo con ser contratado por horas; dicha predilección se repite este año, 58% de los ciudadanos prefiere un trabajo que pague por hora.

• No obstante, la inclinación de la población en general por el pago por horas cambia cuando se pregunta a los trabajadores sindicalizados. Siete de cada diez trabajadores (incorporados a un sindicato), prefiere un trabajo que pague por quincena; contrario a los trabajadores no sindicalizados, quienes en su mayoría optan por un trabajo remunerado por hora.

• Probablemente, la preferencia de la mayoría de la población por esta modalidad de pago se deba a la flexibilidad de tiempo que ésta práctica genera. Otra posible razón, es que los trabajadores creen que el salario por horas no deja sin remunerar el tiempo extra; contrario a lo que piensan del sueldo quincenal, en el cuál hay que cumplir con ciertas tareas y un número de horas para poder obtener el pago correspondiente.

• En materia de las nuevas modalidades de contratación, se puede decir que la población en general sabe o ha escuchado de ellas. De igual forma, entre un 48% y 62% de los entrevistados estaría dispuesto a ser contratado bajo cualquiera de estas características. Este nivel de conocimiento y aceptación manifiesta que en la realidad estas formas de contratación ya existen. Es así que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada hace unos días sólo se está formalizando una práctica que los patrones ya estaban manejando desde hace varios años atrás.

• PARAMETRÍA. Encuesta Nacional en vivienda. Representatividad: nacional. Número de entrevistas: 500 encuestas del 22 al 26 de septiembre de 2012. Nivel de confianza estadística: 95% Margen de error: (+/-) 4.4%. Diseño, muestreo, operativo de campo y análisis: Parametría SA de CV. Método de muestreo: aleatorio sistemático con probabilidad proporcional al tamaño. Unidad de muestreo: las secciones electorales reportadas por el IFE. Población objetivo: personas de 18 años en adelante con credencial para votar que al momento de la entrevista residan en el lugar de interés.

• Reforma laboral, con alcances limitados• Reforma Laboral 2012: El Despido La Reforma Laboral de 2012 conlleva importantes cambios. Igual que a partir de ahora

el modelo de contrato será diferente, también cambian las normas establecidas para el despido.

La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades

El despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando existan pérdidas actuales o previsión de tenerlas y cuando la compañía tenga una disminución de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

Los asalariados que cuenten con un contrato fijo ordinario sólo podrán recibir una indemnización por despido improcedente que no superará los 720 días de salario.

El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla. Desde ahora, bastará con que un trabajador falte de forma justificada más de un 20% de las jornadas a su trabajo durante dos meses o un 25% en cuatro meses para poder prescindir de él.

Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán articular un plan de recolocación externa.

El Gobierno elaborará un reglamento sobre “despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada”.

CONCLUSIÓN

• Nuestra opinión:

• Bueno en el periódico no nos da una conclusión concreta sino simplemente nos da la noticia de la reforma laboral ya esta aprobada pero a mi punto de vista es algo q nos va a afectar a cada uno de los mexicanos ya q la reforma trata sobre el pago de el trabajo por hora, y esto nos afecto por que serán mas fácil los despidos en las macro empresas y en las micro empresas así que la mayor conclusión que podría dar es que la reforma es una…. Basura!! (para usar palabras propias para una institución)

• También en la radio a todos los mexicanos que tiene un trabajo laboran tienen que leer, tomarle importancia, este momento y tiempo es inédito pero tenemos que leer por que la ignorancia ha sido carnada excepcional para los políticos que han abusado de nosotros del pueblo de la prole como se dijo en aquella ocasión en la redes sociales. tenemos que leer por que por nuestra apatía e ignorancia nos esta llevando a ser como títeres de los que dirigen el país. Ya que esta reforma afectara a todos los trabajadores a pagarles un sueldo miserable y todo según para darle empleo a los que no lo tienen si esto llegarse a ejercer creo que el país se enfrentaría a un problema económico muy grabe que a todo el pueblo mexicano nos afectaría.

• A mi me toco platicar sobre la Reforma Laboral… lo que se ve en televisión sobre el tema & en realidad son pocos los comerciales que hablaban sobre esto, ya que solo eran uno o dos videos & obviamente estos comerciales no parecían ser malo bueno almenas es lo que pienso ya que yo no estoy a favor de esta nueva reforma y no me parece bien .. yo creo que estamos bien ahora. Bueno & los comerciales que vi pues en realidad eran muy cortos así que decidí buscar e investigar mas sobre esos comerciales ..

• Esta reforma tiene como uno de sus objetivos restarle poder a los sindicatos... pero no precisamente para ayudar a los trabajadores si no para presionarlos es decir trabajar mas por menos hay un punto muy interesante en esta reforma pretende alargar los contratos de prueba, para que el patrón después de uno o dos años tenga libertad de deshacerse de los trabajadores sin riesgo de que se a demandado.. es decir no generar antigüedad es como una especie de esclavismo moderno en pocas palabras y así es de feo :D jajaja

• Como conclusión general de la reforma laboral según las personas no están desacuerdo por que supuestamente se le va a pagar a los trabajadores por hora a un que esto supuestamente lo hacen para que allá mas fácil los a futuro los despido y todos por contrato supuestamente a todos los trabajadores se les va a pagar el salario mínimo a toda la clase de trabajadores en general

• Esto es propuesta de calderón te pagara por hora 7.50 laboral.