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REGLAMENTO DE BECAS DE ALIMENTACION

UNIVERSIDAD TÉCNICAS FEDERICO SANTA MARÍA

El presente reglamento consta de 6 títulos y 11 artículos

que norman las becas de alimentación, su naturaleza y

otorgamiento.

Título I

De las normas generales

Artículo 1º Es preocupación fundamental de la Universidad

Técnica Federico Santa María apoyar a aquellos

estudiantes con condición socioeconómica

vulnerable y rendimiento académico meritorio

para que desarrollen su vida académica en

condiciones de normalidad. Las disposiciones

referidas al otorgamiento de becas contenidos

en el presente Reglamento, son conducentes a

dar respuesta a esta preocupación.

Artículo 2º El presente reglamento contiene las normas que

definen las diferentes clases de becas de

alimentación, su naturaleza y requisitos para

su otorgamiento.

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Título II

De los beneficios

Artículo 3º Las becas que se normaran en el siguiente

reglamento son las siguientes:

a) Becas otorgadas por motivos socioeconómicos

i. Beca de alimentación USM: Basada en

criterios socioeconómicos y mérito

académico. Asignada y gestionada por la

Dirección de Relaciones Estudiantiles, en

adelante D.RR.EE.

b) Becas otorgadas por motivos NO

socioeconómicos

i. Beca de alimentación federación: Dirigida

a integrantes de la Mesa Directiva de

Federación. Asignada por D.RR.EE.

ii. Beca de alimentación coro USM: Derecho a

Cena de los integrantes regulares del

Coro (sólo los días de ensayo). Asignada

por Director del Coro, gestionada por

D.RR.EE.

iii. Beca de alimentación DEFIDER: Sujeto a

mérito deportivo. Asignada por DEFIDER,

gestionada por D.RR.EE.

El número de Becas a otorgar se fijará

anualmente, mediante Resolución del Director

de Relaciones Estudiantiles, en conformidad al

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presupuesto destinado para este efecto. Este

presupuesto será informado oportunamente a la

Mesa Directiva de Federación de Estudiantes a

través del encargado de Bienestar.

Las becas mencionadas en el presente

reglamento pueden ser complementarias entre

ellas y con la Beca BAES entregada a través de

JUNAEB.

Artículo 4º Para los efectos de los beneficios señalados en

el artículo 3º, se procederá de la siguiente

manera:

a) La beca de alimentación es un beneficio que

consiste en una ración alimenticia (almuerzo

y/o cena) que proporciona la Universidad

Técnica Federico Santa María al alumno, de

carácter personal y gratuito por el año

académico respectivo, siempre que cumpla con

los requisitos dispuestos en el presente

Reglamento.

b) Tendrá como duración los años de la carrera

más el 50% del mismo tiempo. En caso que el

alumno realice un cambio de carrera se

considerará como año 1 el de ingreso a la

institución. En el caso de alumnos que hayan

cursado nivelación no se les considerará el

primer año para la duración de la beca sino

desde el semestre siguiente al cursado en

nivelación. El alumno es el responsable de re

postular al beneficio cada año en el período

determinado por Relaciones Estudiantiles. La no

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re postulación implica pérdida del beneficio y

su recuperación estará sujeta al resultado de

los procesos de apelación cada año.

c) Se entregará de Lunes a Viernes, excluyendo

días festivos, durante el período que estipula

el calendario académico oficial de la

Universidad Técnica Federico Santa María (marzo

a diciembre) y en el horario de funcionamiento

del comedor. Eventuales extensiones en el

calendario académico implicarán

consecuentemente una extensión en el período de

vigencia de la beca. El horario del comedor

buscará brindar el servicio en las condiciones

adecuadas para la comunidad.

d) Se podrá hacer uso del beneficio de almuerzo

a partir del inicio de clases de cada año y del

beneficio de cena desde la tercera semana

posterior a esta fecha, siempre que el alumno

tenga su situación de deuda regularizada y

asignaturas inscritas para el semestre en

curso. Para el resto de las becas (no

socioeconómicas), la fecha de vigencia la

dispondrá el Director o encargado de cada

unidad responsable.

e) El beneficio es intransferible y no podrá

ser reemplazado por su equivalente en dinero.

En caso de suplantación del beneficiado,

Relaciones Estudiantiles se reserva el derecho

a caducar o reducir el porcentaje de beneficio

del estudiante.

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f) En el caso de la beca de alimentación

DEFIDER (BAD) se debe establecer que los

beneficios pueden variar mensualmente, esto

dependiendo de la evaluación que el profesor

encargado tenga del desempeño y constancia del

alumno en una rama específica.

g) Se declara que en el otorgamiento de este

beneficio la Universidad ha efectuado un gran

esfuerzo institucional para favorecer a su

alumnado, de modo que ello obliga a cada uno de

los beneficiarios a cumplir estrictamente a sus

normas.

Título III

Del procedimiento para la asignación del beneficio

Artículo 5º Se describe el siguiente procedimiento para la

asignación y entrega de becas de alimentación.

a) Postulación y renovación

Participan de este proceso alumnos antiguos con

o sin asignación previa de beca y que deseen

optar al beneficio para el año siguiente. Este

proceso se hace normalmente el penúltimo o

último mes de calendario académico de cada año.

En el caso de alumnos nuevos de primer año, la

postulación al beneficio se realiza en el mes

de enero, junto con el proceso de matrícula.

b) Selección

i. Becas otorgadas por motivos

socioeconómicos

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En el caso de la beca USM, la selección de los

beneficiados será realizada por la asistente

social a cargo del programa, en base a la

información socioeconómica y académica que

aporten las asistentes sociales de cada

carrera. La beca podrá ser parcial o total y

para alumnos dentro de los 3 quintiles más

vulnerables. La selección se realizará entre

los alumnos postulantes que cumplan con lo

estipulado en el artículo 6, considerándose los

cupos disponibles y la evaluación técnica de

los antecedentes socioeconómicos y académicos.

ii. Becas otorgadas por motivos NO

socioeconómicos

En el caso de las becas por motivos NO

socioeconómicos, Los directores de Coro y

DEFIDER harán llegar la lista de los

beneficiados a D.RR.EE., en el caso de la beca

Federación la asignación la hace directamente

la D.RR.EE.

c) Asignación

La asistente a cargo del programa confecciona

una lista de seleccionados basándose en

información facilitada por las otras asistentes

según carrera del alumno, en el caso de la beca

USM. En el caso de las becas por motivos NO

socioeconómicos los directores de cada

actividad asignan las becas basándose en

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criterios propios y dependiendo del presupuesto

para cada unidad dispuesto por la D.RR.EE.

d) Publicación

Los resultados de la asignación de Becas de

Alimentación USM se comunicarán directamente a

los beneficiados a través de correo

institucional, donde a la vez se informará el

reglamento de la Beca. Esta información también

aparecerá en el perfil de cada alumno en SIGA.

En el caso de las becas por motivos NO

socioeconómicos, cada Director de unidad o

representante deberá informarlo a sus

beneficiados.

e) Apelación

i. Para beca de alimentación USM, esta será

evaluada por la asistente social y estará

sujeta a disponibilidad presupuestaria y

siempre que la documentación del alumno

haya presentado alguna variación en los

ítems mencionados en el artículo 5 letra

b) punto i. (variables socioeconómicas y

académicas)

ii. En el caso de las becas por motivos NO

socioeconómicos el alumno debe acercarse

a los directores de cada actividad para

presentar su apelación.

f) Regularización

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i. Becas por motivos socioeconómicos: si el

proceso de apelación resulta exitoso, la

incorporación al beneficio o aumento de

éste se hará efectiva de manera

quincenal, es decir, se realizarán dos

procesos de carga al mes.

ii. Becas por motivos NO socioeconómicos: en

este caso la regularización se debe

informar a asistente social coordinadora

por parte del encargado de cada unidad, y

su actualización de igual manera se

realizará de manera quincenal.

g) Asignación alumnos vegetarianos

Los alumnos beneficiados por la beca de

alimentación y que por motivos médicos o de

conciencia opten por el menú vegetariano,

deberán entregar documentación médica de

respaldo en el primer caso y una carta formal

firmada por el estudiante explicando su

decisión en el segundo caso. En ambas

situaciones, la asignación de menú vegetariano

es permanente y no se podrá cambiar al menú

general a menos que se formalice por los mismos

medios el cambio de situación (certificado

médico o carta formal del estudiante)

Título IV

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De los postulantes

Artículo 6º Los alumnos que tienen derecho a postular a la

beca de alimentación, son aquellos que cuentan

con los siguientes requisitos:

a) Becas por motivos socioeconómicos

i. Alumno regular: Ser alumno regular de la

Universidad Técnica Federico Santa María.

ii. Situación socioeconómica: Tener una

situación socioeconómica vulnerable y

estar dentro de los 3 quintiles más

vulnerables; o bien estar tipificado

como caso social por parte de las

asistentes sociales.

iii. Lugar de residencia: Tener domicilio

particular (no académico) comprobable

fuera de la región o provincia o que

tengan domicilio particular dentro de la

provincia, pero de comunas a un tiempo de

desplazamiento mayor a una hora (se

excluyen Gran Valparaíso, Viña del Mar,

Reñaca, Concón, Quilpué, Belloto, Villa

Alemana, entre otras).

iv. Mérito académico: Permanencia en la

Universidad hasta 1,5 veces la duración

de la carrera. Esto es, 6 años para las

Ingenierías en Ejecución, 7,5 años para

las Ingenierías y 9 años para las

Ingenierías Civiles. Además el estudiante

debe tener un avance académico igual o

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superior al 50% en el año anterior a su

postulación o en caso de retiro temporal

en los últimos 2 semestres cursados.

b) Becas por motivos NO socioeconómicos:

Los beneficiados por estas becas deben cumplir

con el punto I y IV de la letra a) de este

mismo artículo y además:

i. BAD: En el caso del beneficio para

alumnos de DEFIDER el principal requisito

es ser deportista destacado con

cumplimiento y entrega a la rama

deportiva.

ii. CORO: En el caso de la beca de

alimentación otorgada por el coro, el

principal requisito es participar

activamente de las actividades de éste.

iii. Federación: En el caso de la beca de

Federación otorgada por D.RR.EE. , el

principal requisito es pertenecer a la

Mesa Directiva de Federación.

Artículo 7º No tendrán derecho a postular o renovar a este

beneficio aquellos alumnos que cumplan con lo

siguiente:

a) Hayan suspendido voluntariamente sus

estudios (retiro temporal o definitivo).

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b) Hayan egresado y se encuentren sin

actividad académica o en situación de

memoristas.

c) Se encuentren suspendidos por no

inscripción de asignaturas.

d) Hayan sido eliminados académicamente de

la Universidad.

Artículo 8º Perderán beneficio durante el año académico

vigente aquellos alumnos que cumplan cualquiera

de las causales del artículo 7, letras a) a la

d) o bien que no cumplan las condiciones

estipuladas en el artículo 6.

Verán reducido su porcentaje de asignación de

Beca aquellos alumnos que durante dos o más

meses consecutivos hayan utilizado un 75% o

menos de su total asignado.

Sin embargo, aquellos alumnos que hayan

informado por escrito a su asistente social que

en un determinado semestre no harán uso de

parte del beneficio (por razones académicas o

personales) podrán ser evaluados en cuanto a su

porcentaje de uso sobre la nueva asignación

acordada. Aún más, podrán recuperar su

asignación original al semestre siguiente si de

la misma manera comunican por escrito a la

asistente social su intención de hacerlo. El

aviso de renuncia voluntaria a parte del

beneficio debe hacerse durante el primer mes de

vigencia de la Beca y el aviso de intención de

recuperar beca debe hacerse durante el último

mes del semestre anterior a la fecha de

reinserción esperada.

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Título V

De la postulación

Artículo 9º Del procedimiento de postulación a los

beneficios descritos en el artículo 3º letras

a) y b).

a) Becas por motivos socioeconómicos

i.La postulación a esta beca, en el caso de

alumnos antiguos se realizará por medio de la

página web http://www.siga.usm.cl/ser, donde

el alumno debe completar el formulario,

imprimirlo y hacerlo llegar a D.RR.EE.

durante el proceso de renovación de

beneficios a fines de cada año, junto con la

documentación socioeconómica que respalde lo

declarado en el portal web. Alumnos nuevos

vía presencial lo harán en el proceso de

acreditación estipulado por el MINEDUC.

Alumnos nuevos vía NO presencial deberán

completar, imprimir y hacer llegar el

formulario ubicado en la página web durante

el proceso de acreditación a la dirección que

se indique durante las mismas fechas que los

alumnos de matrícula presencial. Cualquier

error u omisión de los antecedentes puede ser

causal de la NO entrega del beneficio.

ii.El formulario debe venir acompañado de la

documentación actualizada, que acredite la

situación socioeconómica declarada, ante la

asistente social que corresponda a cada

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alumno. Es de exclusiva responsabilidad del

alumno mantenerse informado a través de la

página web de D.RR.EE. o por los medios de

difusión vigentes.

iii.La D.RR.EE. efectuará la pre-asignación de

la beca en conformidad con los criterios

indicados en este Reglamento.

iv.La asignación deberá ser comunicada por la

Institución a los alumnos que resulten

beneficiados vía correo institucional

personal, para mantener en reserva la

identidad del alumno beneficiado.

v.En cualquier otra situación no mencionada

anteriormente, el alumno se debe acercar a su

asistente social correspondiente para

actualizar el beneficio.

vi.Es importante aclarar que aquellos alumnos

que no renueven beneficios a fines de cada

año según lo estipulado por la D.RR.EE. , no

podrán recibir Beca de Alimentación USM

dentro del proceso masivo y tendrán que

esperar el proceso de apelación vigente cada

año.

b) Becas por motivos NO socioeconómicos

i.En el caso de la beca DEFIDER, los alumnos

deben postular directamente con los

profesores de cada una de las ramas

deportivas a principio de cada año en el mes

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de marzo, los cuales harán llegar las listas

de beneficiados a dirección de DEFIDER y ésta

posteriormente a D.RR.EE. . Su publicación y

activación será a fines del mes de marzo.

ii.En el caso de la beca Coro, los alumnos deben

postular directamente con el director de Coro

a principios de cada año en el mes de marzo,

el cual hará llegar la lista de beneficiados

a D.RR.EE. . Su publicación y activación será

a fines del mes de marzo.

iii.En el caso de la beca Federación, la

postulación es automática y se hará efectiva

una vez que comience el año académico.

Artículo 10º La documentación necesaria para la postulación

o renovación de beneficios, según corresponda,

se encuentra señalada en el Anexo N°1.

Título VI

De la pérdida o sanción del beneficio

Artículo 11º Las siguientes son causales de pérdida o

reducción del beneficio:

a) Perderán el beneficio aquellos estudiantes

que hayan perdido la calidad de alumno regular

de la Universidad Técnica Federico Santa

María.

b) Perderán el beneficio los alumnos que

faltaren a la verdad respecto de los

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antecedentes socioeconómicos proporcionados a

la Universidad Técnica Federico Santa María o

que incurran en omisión de los mismos tal como

estipula el Art.6 de la Ley 19.287 del Fondo

Solidario de Crédito Universitario. La

Universidad está facultada para verificar la

información otorgada por los alumnos a través

de la verificación de domicilio, visitas

domiciliarias y validación y/o verificación de

la información con los organismos pertinentes.

c) Verán suspendido su beneficio aquellos

alumnos que, contando con beca de

alimentación, tengan situación de deuda no

regularizada o bien situación académica

pendiente que los deje temporalmente

incumpliendo los requisitos académicos

establecidos. Una vez regularizada la

situación, deben avisar a su respectiva

asistente social con el fin que les sea re

activado el servicio.

d) Perderán el beneficio irrevocablemente hasta

el año siguiente aquellos alumnos que NO

utilicen la beca y NO lo justifiquen

debidamente ante su asistente social en los

plazos estipulados en artículo 8.

e) Verán reducido su beneficio aquellos alumnos

que durante dos o más meses consecutivos

utilicen menos del 75% de su beneficio total

asignado.

f) La pérdida del beneficio por alguna de las

causales señaladas en los puntos anteriores de

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este artículo, es irrevocable e inapelable, a

excepción de la causal c), en que el alumno

podría volver a postular al año siguiente a la

pérdida del beneficio.

g) Perderán el beneficio aquellos alumnos que

no cumplan con el requisito académico, según

lo dispuesto en el presente Reglamento (50% de

avance académico).

h) En el caso de las becas otorgadas por

motivos socioeconómicos es necesario aclarar

que aquellos alumnos que postulen fuera del

plazo establecido perderán su beneficio.

i) Aquellos alumnos que por propia

irresponsabilidad o mal uso del beneficio

pierdan la Beca JUNAEB (según las condiciones

que ésta establezca), no serán sujeto de

postulación a la beca de alimentación USM.

j) En el caso de la beca de alimentación del

coro, el retiro del alumno de la actividad

extracurricular lo elimina automáticamente de

la base de becados USM por este concepto,

dejando cupo para otro alumno del coro.

k) En el caso de la beca de alimentación de

DEFIDER, la pérdida de calidad de alumno

destacado en materia deportiva y la no

ocupación de éste lo elimina automáticamente

del beneficio, dejando cupo para otro alumno

DEFIDER.

l) En el caso de la beca de Federación el

motivo principal de la pérdida del beneficio

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será dejar de ser parte de la Mesa Directiva

considerando una semana de prórroga desde la

fecha efectiva de cambio de mando.

m) Serán sancionados aquellos alumnos que sean

sorprendidos transfiriendo el beneficio a

cualquier título.

Se entiende por transferencia del beneficio,

el acuerdo de voluntades en virtud del cual el

beneficiario entrega a una persona su acceso

al sistema de alimentación en cualquiera de

sus formas, recibiendo a cambio una cantidad

de dinero u otra prestación, sea ésta de

contenido económico o no, la que deberá ser

comprobada de manera fehaciente por las

asistentes sociales y ser sancionada por el

Director de Relaciones Estudiantiles.

n) Es de exclusiva responsabilidad del alumno,

cuando por motivos justificados no haga uso

del 75 % de la beca, avisar a su asistente

social correspondiente. En caso contrario, se

rebajara el beneficio de acuerdo a la

utilización porcentual real.

o) La sanción estipulada para cualquiera de

estas conductas puede ir desde una

amonestación por escrito a la pérdida total de

la beca, lo que será determinado por las

asistentes sociales en conjunto con D.RR.EE. y

será informado a encargado de Bienestar de

Mesa Directiva de Federación.

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ANEXO 1

Documentación requerida para postulación a beneficios.

Ítem Causa Documento Solicitado

Antecedentes

de Renovación

Formulario de Renovación

informado por el alumno

(incluye declaración

jurada).

- Formulario Web de Renovación (archivo

.pdf) impreso y firmado por el alumno.

Antecedentes

del Alumno

Previsión Salud del

Alumno. - Fotocopia de credencial de salud del

alumno.

Alumno Discapacitado. - Certificado de inscripción en el

Registro Nacional de la Discapacidad o

Certificación de la discapacidad

otorgado por la COMPIN.

Ingresos Sueldos. - Liquidaciones de Remuneraciones, meses

de Junio, Julio y Agosto año en curso

(si hay variaciones significativas de

ingreso, puede presentar las

liquidaciones correspondientes al

período Enero-Agosto del año en

curso).

- Certificado de Cotizaciones

Previsionales correspondiente a los

últimos doce meses.

Pensiones. - Liquidaciones de pago de pensiones.

Honorarios. - Boletas de Honorarios en papel:

Fotocopia de dichos documentos

emitidos entre los meses de Enero a

Agosto del año en curso. Adjuntar

también, copia de la siguiente boleta

en el talonario (septiembre), sea ésta

emitida o en blanco (corroborar que

las boletas sean correlativas).

- Boletas de Honorarios Electrónicas:

Informe Anual (año vigente) de Boletas

de Honorarios Electrónicas. Disponible

en www.sii.cl.

- Trabajadores que entregan boletas de

honorarios sin retención: Fotocopias

de Formulario 29 de declaración y pago

simultáneo de IVA, para los meses de

Enero a Agosto del año en curso.

Retiro. - En el caso de participar en sociedades

o individualmente en una actividad

comercial, adjuntar el Formulario 29

correspondientes a los meses de Enero

a Agosto del año en curso, y el

Formulario 22 del año tributario en

curso (ambos de la Sociedad).

- Certificado de retiros mensuales

emitido por contador.

Dividendos. - Certificado de dividendos emitido por

cada empresa donde se posean acciones,

para el período Enero a Agosto del año

en curso.

En caso que hayan sido vendidas las

acciones durante el año en curso, se

deberá acreditar la venta.

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Intereses mobiliarios. - Acreditar intereses percibidos por

concepto de depósitos a plazo, bonos

y/o ganancias de fondos mutuos durante

el período Enero a Agosto del año en

curso.

Ganancias de capital. - Comprobantes de venta de cualquier

activo realizados durante el año en

curso (acciones, bonos, debentures,

bienes raíces, etc.).

Arriendo de Bienes

Raíces. (inmueble o

vehículo)

- Copia del contrato de arriendo.

- Comprobantes de pagos recibidos por

arriendo durante el período Enero a

Agosto del año en curso.

Pensión Alimenticia –

Entrega. - Resolución judicial o el respectivo

acuerdo extrajudicial o la libreta del

banco donde el padre/madre deposita.

Si el padre o madre demandado están

morosos, adjuntar la declaración

judicial que certifica dicha

situación.

Pensión Alimenticia –

Recibe. - Resolución judicial o el respectivo

acuerdo extrajudicial o la libreta del

banco donde el padre/madre deposita.

Si el padre o madre demandado están

morosos, adjuntar la declaración

judicial que certifica dicha

situación.

Actividades

Independientes.

Con giro comercial:

- Declaración Anual de Impuesto a la

Renta correspondiente al año en curso

(Formulario 22).

- Declaración Mensual Formulario 29

(Meses: Junio, Julio y Agosto del año

en curso).

- Certificado de retiros mensuales

emitido por contador.

- Formulario de Gasto Mensual (completar

en web e imprimir, Asistente Social

puede modificar contenido) + Boletas y

comprobantes que acrediten el nivel de

gasto.

Sin giro comercial (actividades

inestables):

- Declaración Jurada Notarial con el

ingreso promedio mensual percibido

durante el año en curso y la actividad

que lo origina.

- Formulario de Gasto Mensual (completar

en web e imprimir, Asistente Social

puede modificar contenido).

- Boletas y comprobantes que acrediten

el nivel de gasto.

Aportes de parientes. - Declaración jurada correspondiente al

monto anual percibido durante el año

en curso.

- En el caso de becas externas

provenientes de empresas, presentar

certificado que acredite el monto

otorgado durante el año 2en curso.

PASIS (Pensiones

Asistenciales) - Comprobante de pago de pensión del mes

de Agosto del año en curso.

Hijos del

Alumno

N° de hijos - Certificado de Nacimiento de cada

hijo.

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Monto aportado por el

alumno al(los) hijo(s). - Declaración jurada de la Madre.

Alumnas

Embarazadas

Meses de embarazo a la

fecha. - Certificado médico que acredite meses

de embarazo de la alumna.

Beca de

Arancel

Contó con Beca de Arancel

durante el año vigente

(distinta a las otorgadas

por MINEDUC)

- Certificado del Beneficio.

Tenencia de

Bienes

Vehículos. - Resultado Consulta Tasación del

Vehículo (impreso), disponible en:

www.sii.cl

- Fotocopia del Permiso de Circulación

del vehículo (por ambos lados).

- Comprobante de compra o venta de

vehículos reciente.

Propiedades. - Certificado de Avalúo Fiscal –

Servicio de Impuestos internos:

https://zeus.sii.cl/avalu/br/brh110.htm

- Comprobante de compra o venta de

bienes raíces reciente.

Relación de

los padres

Separados. - Comprobante Pensión Alimenticia –

actualizada.

- Comprobante que acredite situación

judicial.

Situaciones

Especiales

que han

afectado al

alumno

durante el

año en curso

Familia Monoparental.

(a cargo de un solo

progenitor)

- Madre o padre soltero: Declaración

Jurada Simple.

- Viudez: Certificado de Defunción o

Fotocopia de Libreta de Familia.

- Separación reciente: Certificado

emitido por el Tribunal de Familia.

- Alumno independiente: Declaración

Jurada Simple.

Conflictos familiares - Discapacidad de algún familiar:

Certificado de inscripción en el

Registro Nacional de la Discapacidad ó

Certificación de la discapacidad

otorgado por la COMPIN.

- Trastorno de salud mental: Certificado

Médico.

- Violencia intrafamiliar: Certificado

emitido por el Tribunal de Familia.

- Alcoholismo o drogadicción:

Certificación Médica.

- Embarazo: Certificación Médica.

Enfermedad crónica o

catastrófica de alto

costo, no cubierta por el

AUGE.

- Certificado Médico con el diagnóstico

correspondiente, en el cual se

especifique el monto mensual de gasto

por este concepto.

- Comprobantes de gastos médicos último

mes (bonos, boletas de farmacia,

etc.).

Endeudamiento de

arrastre. - Comprobantes de deudas.

Alumno(a) padre o madre

soltera. - Certificado de Nacimiento de cada

Hijo(a).

Hermanos u otro

integrante del núcleo

familiar en Educación.

- Certificado de Alumno Regular.

- Certificado de Becas y Beneficios.

- Si provienen de una carrera de

educación superior o de las FF.AA.

acreditar pago de arancel anual (año

en curso).

- Comprobante de Gastos Mensuales en

Alojamiento (hermanos estudiando en

Instituciones de Educación Superior

fuera de su ciudad de origen).

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Fallecimiento del

sostenedor del grupo

familiar.

- Certificado de Defunción emitido por

el Registro Civil o fotocopia de su

registro en la libreta de familia.

Cesantía del sostenedor u

otro integrante del grupo

familiar.

- Finiquito de trabajo correspondiente.

Cambio en la región

familiar - Certificado de Residencia Actualizado

emitido por Carabineros de Chile o

Junta de Vecinos correspondiente.

Cambios en el número de

integrantes del grupo

familiar.

- Certificado de nacimiento, Certificado

de Defunción u otro documento que

respalde.

Inicio de actividad

laboral. - Liquidación de Remuneraciones o

Contrato de Trabajo.