REGLAMENTO GENERAL DE PRÁCTICA EMPRESARIAL · seriedad e importancia de la empresa presentada. 3....
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FUNDACION UNIVERSIDAD DE AMERICA Reglamento General de Práctica Empresarial Aprobado mediante Orden Ejecutiva del 12 de Septiembre de 2008. 1 REGLAMENTO GENERAL DE PRÁCTICA EMPRESARIAL Aprobado mediante Orden Ejecutiva del 12 de Septiembre de 2008 ARTICULO PRIMERO - DEFINICION: La Práctica Empresarial es una actividad académica correspondiente al plan de estudios cuyo propósito esencial es la de constituirse en una alternativa académica electiva, para desarrollar en el campo empresarial actividades académico-investigativas en pro del afianzamiento de conocimientos en un ámbito de trabajo profesional y coadyuvando al crecimiento de la empresa. ARTICULO SEGUNDO – OBJETIVOS A. Objetivo General: Acercar al estudiante de últimos semestres a las realidades del sector empresarial, permitiéndole adquirir experiencia a través de la aplicación de sus conocimientos teórico-prácticos con el trabajo de campo y cualificar su desempeño para efectos académicos. B. Objetivos Específicos: • Incentivar la integración del estudiante americano con el mercado laboral nacional. • Fomentar la interrelación entre la Universidad y sector empresarial colombiano. • Recoger experiencias para efectuar procesos de retroalimentación que permitan mejorar y fortalecer nuestros programas de estudio.
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Reglamento General de Práctica Empresarial Aprobado mediante Orden Ejecutiva del 12 de Septiembre de 2008.
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REGLAMENTO GENERAL DE PRÁCTICA EMPRESARIAL Aprobado mediante Orden Ejecutiva del 12 de Septiembre de 2008
ARTICULO PRIMERO - DEFINICION:
La Práctica Empresarial es una actividad académica correspondiente al plan de
estudios cuyo propósito esencial es la de constituirse en una alternativa académica
electiva, para desarrollar en el campo empresarial actividades académico-investigativas
en pro del afianzamiento de conocimientos en un ámbito de trabajo profesional y
coadyuvando al crecimiento de la empresa.
ARTICULO SEGUNDO – OBJETIVOS
A. Objetivo General:
Acercar al estudiante de últimos semestres a las realidades del sector empresarial,
permitiéndole adquirir experiencia a través de la aplicación de sus conocimientos
teórico-prácticos con el trabajo de campo y cualificar su desempeño para efectos
académicos.
B. Objetivos Específicos:
• Incentivar la integración del estudiante americano con el mercado laboral
nacional.
• Fomentar la interrelación entre la Universidad y sector empresarial colombiano.
• Recoger experiencias para efectuar procesos de retroalimentación que permitan
mejorar y fortalecer nuestros programas de estudio.
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• Promover a los educandos de la Universidad de América y hacerlos más
competitivos.
• Proyectar y preservar la imagen de la Universidad de América como Institución
de amplio reconocimiento académico a nivel nacional.
ARTÍCULO TERCERO – COMITÉ DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
Créase el Comité de Práctica Empresarial, órgano que sesionará presidido por la
Vicerrectoría Académica y de Posgrado o su delegado, y que estará integrado de la
siguiente manera:
a. La Vicerrectoría Académica y de Posgrado o su delegado.
b. Dirección de la práctica empresarial
c. Decanos de Facultad (Arquitectura y Urbanismo, Economía e Ingenierías).
d. Dirección de Registro Académico.
PARAGRAFO.- La Vicerrectoría Académica y de Posgrado podrá citar a Comité de
Práctica Empresarial por Facultades.
ARTICULO CUARTO – SESIONES
El Comité sesionará, una (1) vez al mes de manera regular y excepcionalmente cuando
así lo estime pertinente la Vicerrectoría Académica, de conformidad con el calendario
académico aprobado.
La sesión se adelantará con la asistencia de los miembros del Comité y terceras
personas cuando por razones de ilustración sea necesario.
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No podrá sesionar el Comité sin la presencia de un número plural de los miembros
antes mencionados; y en todo caso sin la presencia de la Vicerrectora Académica y de
Posgrado o su delegado.
PARAGRAFO 1: En caso de controversia sobre un tema sometido a evaluación del
Comité, la misma se resolverá acorde con lo dispuesto por la Vicerrectoría Académica o
su delegado.
PARAGRAFO 2. El Director de Práctica Empresarial hará las veces de Secretario
Técnico de dicho Comité y deberá desarrollar las funciones que le fija este reglamento.
ARTÍCULO QUINTO – FUNCIONES DEL COMITE:
Le corresponden al Comité de Práctica Empresarial las siguientes funciones:
1. Establecer los criterios de prelación y parámetros de evaluación para
autorizar una Práctica Empresarial.
2. Decidir sobre la viabilidad, conveniencia y utilidad de las propuestas de
Prácticas Empresariales, analizando la hoja de vida de los candidatos y la
seriedad e importancia de la empresa presentada.
3. Elegir los candidatos postulables para una Práctica Empresarial; así como
la aceptación de las empresas interesadas.
4. Estudiar los convenios propuestos para las Prácticas Empresariales y
remitir concepto favorable para la firma del Señor Rector o su delegado.
Así mismo, podrá someter a consideración de la Vicerrectoría Académica
y de Posgrado, modificaciones, sugerencias o contrapropuestas al texto
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de los mismos.
5. Remitir a la Vicerrectoría Académica y de Posgrado los textos de los
convenios para concepto previo de legalidad y conveniencia.
6. Señalar funciones y tareas tanto a los miembros del Comité, como a todos
aquellos que hagan parte del equipo de Práctica Empresarial.
7. Imponer condiciones y requisitos de procedibilidad a los estudiantes
interesados, además de los consignados en el reglamento.
8. Sesionar mensualmente o de manera periódica garantizando la
oportunidad en las decisiones que adopte el Comité.
9. Solicitar informes y evaluar los avances de los diferentes proyectos de
práctica empresarial, formulando planes de mejoramiento cuando lo
estime conducente; así como evaluar la gestión de los docentes de
práctica en cada programa.
10. Examinar y tomar decisiones frente a las calificaciones resultantes en las
diferentes etapas evaluativos, en aquellos casos sometidos a su
consideración por parte de los interesados o por su propia iniciativa.
11. Analizar y adoptar decisiones en aquellos casos no previstos en la
presente reglamentación.
ARTICULO SEXTO – SUBCOMITE
Créase el Subcomité de Práctica Empresarial, cuerpo que sesionará de forma semanal
con el objeto de hacer seguimiento al desarrollo de las prácticas empresariales.
De igual manera, corresponde a dicho subcomité canalizar y formular inquietudes al
Comité de Práctica Empresarial sobre temas atinentes a la Práctica Empresarial.
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Por tratarse de una asignatura adscrita al Plan de Estudios de cada facultad, dicho
Subcomité estará integrado por el Director del Departamento y los docentes de práctica
designados.
PARAGRAFO. Sin perjuicio de lo anterior, podrá participar en dichas reuniones el
Director de Práctica Empresarial.
ARTICULO SEPTIMO – DEL DIRECTOR DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
El Director de Práctica Empresarial tendrá las siguientes funciones:
1. Hacer las veces de Secretario Técnico del Comité de Práctica Empresarial.
2. Solicitar a Registro Académico la información actualizada de estudiantes
elegibles para Práctica Empresarial.
3. Mantener un listado actualizado de las empresas interesadas.
4. Tener a disposición del Comité de práctica Empresarial toda la información
atinente a los temas que allí se traten.
5. Mantener permanente contacto con los estudiantes interesados en las
prácticas empresariales y darles a conocer los requisitos exigidos y
documentos que deben aportar.
6. Llevar el control documental de los formatos por diligenciar.
7. Recibir las solicitudes presentadas y llevar su control y custodia mediante la
conformación de un archivo con carpetas por cada estudiante
8. Mantener actualizadas las carpetas de los estudiantes con todos y cada uno
de los documentos atinentes a la práctica empresarial correspondiente.
9. Citar al Comité de Práctica Empresarial y hacer llegar a sus miembros, con
una antelación no inferior a cinco días calendario, el orden del día a tratar y
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las carpetas con los soportes documentales de cada caso.
10. Presentar el orden a tratar en cada sesión del Comité.
11. Elaborar en cada sesión del Comité el acta de los puntos tratados y lograr su
aprobación para la sesión siguiente.
12. Hacer seguimiento y monitoreo a las prácticas empresariales, asegurando el
cumplimento adecuado de las mismas.
13. Elaborar informes de avance y control para la sesión del Comité de Práctica
Empresarial, así como los que el Comité le solicite.
14. Hacer la gestión necesaria para ampliar la vinculación de nuevas empresas.
15. Conceptuar sobre la conveniencia de la vinculación de nuevas empresas,
previo el estudio, análisis y visitas a las mismas.
16. Mantener permanente contacto con los Decanos, los Directores de
Departamento y los docentes de práctica empresarial, para garantizar el buen
desarrollo de la gestión institucional en cuanto a la Práctica Empresarial.
ARTICULO OCTAVO - DE LA PRÁCTICA Y SUS REQUISITOS
Podrá cursar solicitud de aprobación al Comité de Práctica Empresarial, para optar a un
programa de práctica empresarial, el estudiante que reúna las siguientes condiciones:
a. Haber aprobado en su totalidad la carga académica correspondiente a séptimo
(7°) semestre.
b. Tener matrícula vigente y en todo caso haber culminado su proceso de matrícula
en octavo (8°) semestre, incluida la asignatura Electiva I o Práctica Empresarial.
Los estudiantes en Práctica Empresarial del tipo Tiempo Completo sólo podrán
matricular la Electiva I o Práctica Empresarial.
c. Tener un promedio ponderado acumulado de 3.8, de primero (1°) a séptimo (7°)
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semestre.
d. No registrar antecedentes disciplinarios en su hoja de vida.
e. Presentar afiliación vigente a una EPS y el seguro de accidentes, los cuales
debe mantener vigentes durante la duración de la Práctica Empresarial.
f. Tener actualizado su seguro estudiantil.
g. Diligenciar los formatos previstos y entregarlos a la Dirección de Práctica
Empresarial, dentro de las fechas establecidas, acompañándolos de los
documentos solicitados.
h. Aportar la constancia de la oficina de Registro Académico sobre el promedio
ponderado exigido.
i. Suscribir una comunicación en la que manifieste de forma expresa que conoce y
acepta el contenido del Reglamento de Práctica Empresarial.
PARAGRAFO: Las solicitudes que no reúnan los anteriores requisitos, solo serán
consideradas de manera excepcional y residual.
ARTÍCULO NOVENO – PROCEDIMIENTO PARA ELECTIVAS Y PRÁCTICA.
Cuando un estudiante tenga matriculada la asignatura Electiva, y con posterioridad
acceda a una Práctica Empresarial, podrá cancelar la primera siempre y cuando este
dentro de la fecha establecida por la Universidad en el Calendario General Académico,
para tal efecto, sufragando en tal caso el valor correspondiente a los créditos que
resulten adicionales a los que contiene la electiva cancelada.
Si la fecha está vencida, el estudiante no podrá cancelar la electiva matriculada, por
ende, únicamente podrá optar por matricular la Práctica Empresarial, cancelando el
valor correspondiente a los créditos de esta asignatura.
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Vencido los plazos el estudiante podrá solicitar mediante novedad a la matricula, la
adición de la electiva- práctica empresarial- y cancelar los derechos pecuniarios.
Si es el estudiante desea adelantar su Práctica Empresarial en el período
intersemestral, deberá matricularla y cancelar el valor correspondiente a los créditos
académicos. A dicha práctica se le dará el tratamiento de un curso de especial.
PARAGRAFO: En todo caso, corresponde al estudiante verificar que el horario de
Práctica Empresarial, no se cruce o afecte sus deberes académicos en relación con las
demás asignaturas de su plan de estudios, sobre las cuales prevalece el deber de
escolaridad.
ARTICULO DECIMO – MODALIDADES Y TIPOS DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
Los tipos de Práctica Empresarial son:
a. De medio tiempo (24 horas semanales máximo)
b. De tiempo completo (48 horas semanales máximo)
Dichas prácticas deberán estar enmarcadas en convenios o inmersa en cartas de
compromiso.
PARAGRAFO 1. Es posible que un estudiante de manera independiente pueda
gestionar directamente su Práctica Empresarial no obstante, tanto los convenios, cartas
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de compromiso y prácticas independientes deberán sujetarse a la aprobación previa de
la Universidad.
PARAGRAFO 2. Es potestativo de la Universidad rechazar una Práctica Empresarial o
una empresa, cuando estime que la misma no es adecuada o pertinente.
ARTICULO DECIMO PRIMERO – PRESENTACION DE CANDIDATOS
Corresponde al Director de Práctica Empresarial presentar al Comité una relación
completa y actualizada de los estudiantes, que habiendo cumplido con los requisitos
establecidos, son candidatos para las prácticas disponibles.
En consecuencia, previo estudio, deberá presentar la carpeta de cada caso esbozando
los argumentos que avalan al candidato.
De igual manera, deberá presentar un panorama sobre las empresas propuestas en
cada sesión.
PARAGRAFO: En ningún caso los practicantes podrán ceder o comprometer su cupo
en la empresa para otros estudiantes; en consecuencia, la asignación de la Práctica
Empresarial es facultativa de la Universidad.
ARTICULO DECIMO SEGUNDO – SELECCIÓN
El Comité de Práctica Empresarial, en la sesión que corresponda, hará la selección de
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candidatos previa verificación de los requisitos contenidos en el artículo Octavo (8°) del
presente reglamento.
PARAGRAFO: Lo anterior, no obsta para que el Comité, aún cumpliéndose los
requisitos de procedimiento enunciados, decida por razones alternas no autorizar la
práctica.
Para tales efectos tendrá en cuenta entre otros aspectos:
1. Hoja de vida del estudiante.
2. Coherencia entre la práctica ofrecida y el conocimiento del estudiante.
3. Tipo de empresa.
4. Condiciones del convenio o carta de compromiso.
PARAGRAFO 2: El Comité dará prelación a los estudiantes atendiendo a su promedio
académico, teniendo la prioridad aquellos estudiantes de mayor promedio.
ARTICULO DECIMO TERCERO - DISPONIBILIDAD
La Universidad propenderá por ayudar a los estudiantes a canalizar sus inquietudes en
cuanto a la Práctica Empresarial, pero en ningún caso es responsable de asegurarle a
los estudiantes escenarios para tal fin, en consecuencia, solo realizará adjudicaciones
conforme a la disponibilidad de prácticas reportadas en su base de datos.
ARTICULO DECIMO CUARTO – BANCO DE DATOS
La Universidad dispondrá de un banco de datos que consigne el nombre de las
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empresas del sector público y privado que por su naturaleza e interés puedan servir
como ámbitos para desarrollar los programas de Práctica Empresarial.
Corresponde a la Dirección de Práctica Empresarial mantener actualizado este banco
de datos, alimentarlo y acrecentarlo desarrollando una función de exploración
empresarial.
PARAGRAFO: Para los efectos del presente Reglamento toda empresa deberá ser
previamente aprobada por el Comité de Prácticas Empresarial.
ARTICULO DECIMO QUINTO – DESIGNACION
En el acta que se levante de cada sesión del Comité de Práctica Empresarial, se
consignarán los nombres de los estudiantes designados como elegibles, con sus
respectivas identificaciones y carreras.
Dicha acta se elaborará por parte del Director de Práctica Empresarial en estricto orden
de elegibilidad, correspondiéndole el primer renglón al mejor calificado a criterio del
Comité y así sucesivamente.
Así mismo, dicho orden se respetará en la comunicación que se remita a la empresa
interesada sugiriéndole atender al mismo.
ARTICULO DECIMO SEXTO – OBLIGATORIEDAD
Es obligación de todo estudiante interesado en este programa, matricular con
antelación una materia Electiva diferente a Práctica Empresarial; de tal suerte que en
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caso de una decisión negativa por parte del Comité, el estudiante tenga debidamente
culminado el trámite de la materia que reemplazará la Electiva no autorizada de práctica
empresarial.
En caso de que el Comité apruebe la práctica solicitada, corresponde al estudiante
tramitar directamente la novedad a la matrícula informando a Registro Académico a fin
de que realice los ajustes del caso dentro de los plazos del calendario académico. La
Dirección de Práctica Empresarial hará el seguimiento a dicho trámite para asegurar su
cumplimiento.
ARTICULO DECIMO SEPTIMO - COMUNICACIONES EXTERNAS E INTERNAS
El Director de Práctica Empresarial remitirá una comunicación a las empresas
interesadas, sobre las designaciones propuestas por la Universidad, el orden de
elegibilidad sugerido y las condiciones generales del convenio a suscribirse.
De otra parte, hará el respectivo seguimiento a las respuestas de dichas empresas.
Una vez conocida la decisión de la empresa respectiva, corresponde al Director de
Práctica Empresarial informar a la oficina de Registro Académico el nombre y datos del
estudiante electo para la práctica.
Finalmente, notificará al estudiante elegido de su aceptación y le instruirá sobre los
pasos a seguir para formalizar su práctica.
ARTICULO DECIMO OCTAVO – DE LA NO ADHESION
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Por ser la Práctica Empresarial una figura en la cual concurren la voluntad de la
Universidad y la empresa, no existirán convenios de adhesión; de tal manera, que la
Universidad velará por unas condiciones mínimas que garanticen una práctica
adecuada, respetuosa y equitativa para el estudiante dentro del marco legal vigente.
En el evento de que la Universidad estime que el convenio propuesto es inconveniente,
insuficiente o desborda el marco reglamentario o legal vigente, no estará obligada a
avalarlo.
ARTICULO DECIMO NOVENO - PRACTICA SUGERIDA
Las prácticas podrán ser propuestas por los alumnos previos los siguientes requisitos:
a. Ser solicitada mediante escrito dirigido al Comité de Práctica Empresarial.
b. Adjuntar carta de intención de la empresa interesada, indicando el nombre del
estudiante, carrera, semestre, tipo de empresa, sector empresarial, ubicación y
plan de trabajo a realizar.
c. Aportar certificado de Existencia y Representación legal de la empresa.
ARTICULO VIGESIMO - FORMALIZACION DE LA PRÁCTICA SUGERIDA
El programa de Práctica Empresarial se formaliza a través de dos modalidades:
1. Convenio Institucional con la Empresa.
2. Carta de compromiso de la Universidad.
PARAGRAFO: Para su validez, todo convenio, pacto o acuerdo que comprometa la
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responsabilidad de la Universidad deberá ser suscrito por el Representante legal de la
Institución, su delegado o apoderado.
En consecuencia, ninguna otra persona está facultada para obligarla ante terceros.
ARTICULO VIGESIMO PRIMERO – CONVENIOS
Cuando lo crea conveniente la Universidad suscribirá convenios de Práctica
Empresarial, previa verificación de las condiciones generales de la empresa por parte
del Comité de Práctica Empresarial.
Para tales efectos, debe acompañarse al convenio el certificado de existencia y
representación legal de la empresa con una vigencia no superior a tres meses.
Así mismo, se acompañará un documento suscrito por el estudiante en el cual
manifestará que conoce y acepta:
a. El reglamento de la Universidad.
b. El reglamento de Práctica Empresarial.
c. Las condiciones del convenio.
PARAGRAFO. En concordancia con lo estipulado en el Artículo Décimo Sexto, la
Universidad podrá formular objeciones al convenio, por razones de orden legal o por
considerar su inconveniencia.
ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO – REGIMEN DE APRENDIZ
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La Universidad de América como Institución autorizada por el estado colombiano tiene
por obligación acatar y cumplir las disposiciones normativas que regulan su actividad.
Se aprobarán preferentemente las Prácticas Empresariales cuyos convenios se ajusten
a los lineamientos trazados en la ley 789 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.
ARTICULO VIGESIMO TERCERO – CONDICIONES MINIMAS
De conformidad con lo expuesto en el artículo anterior, para efectos de la realización de
la práctica los convenios deben contener entre otras las siguientes condiciones a cargo
de la empresa:
a. Duración máxima de seis (6) meses.
b. Apoyo mensual de sostenimiento no inferior a un salario mínimo mensual legal
vigente.
c. Jornada máxima semanal de 24 horas
d. Afiliaciones a los Sistemas de Salud y Riesgos Profesionales.
PARAGRAFO: En los compromisos que se celebren entre la empresa y el estudiante
deberán mantenerse los anteriores criterios. Copia de dicho acuerdo deberá ser
remitido a la Universidad antes del inicio de la Práctica Empresarial.
Para el caso de Práctica Empresarial de Tiempo Completo, la jornada semanal máxima
será de 48 horas y estará sujeta a los requisitos según la ley.
ARTICULO VIGESIMO CUARTO – INICIO DE LA PRÁCTICA
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Para efectos de su validez académica, la práctica empresarial solo podrá iniciarse hasta
tanto la Universidad por escrito, comunique al estudiante que puede dar inicio a la
misma.
A partir de dicho momento corresponde al estudiante cumplir con las obligaciones que
le impone el reglamento estudiantil, el reglamento de práctica empresarial, el
reglamento interno de la empresa, así como acatar las observaciones que para el mejor
desarrollo de la gestión le formulen la Universidad o la empresa.
ARTICULO VIGESIMO QUINTO – OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad además de las obligaciones que pueda adquirir con ocasión de
convenios celebrados, adquirirá de manera general las siguientes: a) Velar por el
adecuado desarrollo de la práctica empresarial y por el cumplimiento de los aspectos
contemplados en los convenios. b) Presentar por escrito a la empresa los candidatos
elegibles parar la práctica empresarial. c) Designar un docente para que acompañe y
evalúe el desarrollo del convenio y de la práctica del estudiante. c) Elaborar con la
empresa de común acuerdo el plan de trabajo del estudiante. d) Velar porque el
estudiante cumpla con la práctica empresarial. e) Estudiar los requerimientos que curse
la empresa sobre del desarrollo de la práctica empresarial.
ARTICULO VIGESIMO SEXTO – OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:
Las empresas interesadas en concertar prácticas empresariales con estudiantes de la
Universidad deberán además de cumplir con las obligaciones que se pactaren en
convenios, las siguientes: a) Seleccionar los estudiantes de la práctica empresarial del
listado remitido por la Universidad. b) Designar un funcionario de enlace para las
prácticas empresariales. c) Informar por escrito a la Universidad sobre avances o
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novedades en el desarrollo de la práctica. d) Suministrar al estudiante los medios y
herramientas adecuadas y suficientes para el desarrollo de la práctica empresarial. e)
Tratar con consideración y respeto a los estudiantes en práctica. f) Mantener conciencia
de que el estudiante, además de su práctica empresarial, debe cumplir con su restante
carga académica, razón por la cual se deberán evitar exigencias laborales que vayan
en perjuicio del compromiso académico del estudiante. g) Garantizar al estudiante su
afiliación a una ARP.
ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO – OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE:
Son obligaciones del estudiante, además de las que se llegaren a pactar en un
convenio, las siguientes. a) Emplear todo su conocimiento, habilidades y destrezas de
manera responsable y comprometida para con la práctica asignada. b) Presentar a la
Universidad y/o la empresa informes parciales de su gestión; así como un informe final
de la misma. De igual manera presentar aquellos que le sean solicitados para efectos
de calificación. Ningún informe podrá ser igual a uno precedente. c) Cumplir con el
reglamento estudiantil, el reglamento sobre prácticas empresariales de la Universidad, y
el reglamento interno e instrucciones que le imparta la empresa en tanto se ajuste al
desarrollo de la práctica. d) Conforme al reglamento mantener actualizado su seguro de
accidentes de la Universidad y mantener actualizada su afiliación a una EPS.
ARTICULO OCTAVO - OBLIGACION ESPECIAL
Cuando un estudiante opta por realizar una Práctica Empresarial, debe cumplir con el
pago de los valores resultantes de los créditos que tengan carácter de adicionales al
plan de estudios del respectivo semestre.
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ARTICULO VIGESIMO OCTAVO – PROHIBICION.
Ni la empresa, ni el estudiante podrán modificar las condiciones de la práctica, en
cuanto a la persona o sus responsabilidades, sin el consentimiento de la Universidad.
ARTICULO VIGESIMO NOVENO – DE LAS FALTAS-
Toda falta del estudiante, debidamente comprobada, dará lugar a la aplicación de las
sanciones previstas en el reglamento estudiantil, que para tales efectos disciplinarios se
entiende agregado a este reglamento de Práctica Empresarial.
PARAGRAFO. El abandono injustificado de la práctica empresarial se considera una
falta grave y académicamente será calificado con nota de cero punto cero, además de
que el estudiante no será tenido en cuenta para otra Práctica Empresarial en los
siguientes seis (6) meses a la falta. En caso de comportamientos que constituyan una
falta disciplinaria, se aplicará el régimen sancionatorio previsto en el Reglamento
Estudiantil.
ARTICULO TRIGESIMO – SEGUIMIENTO
El docente de práctica asignado realizará visitas periódicas a la empresa donde
conjuntamente con el asesor de aquella, hará el seguimiento de la práctica con
fundamento en el Plan de Trabajo asignado al estudiante, diligenciando el formato
respectivo.
ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO – DE LOS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO
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Son funciones de los Directores de programa las siguientes: a) Velar por el rendimiento
académico de los practicantes. b) Coordinar y supervisar el grupo de docentes
asignados. c) Solicitar y evaluar informes de avance a los docentes orientadores
asignados. d) Solicitar informes sobre los alumnos en práctica empresarial. d) Ilustrar y
dar a conocer a los estudiantes interesados todos lo atinente a las prácticas
empresariales. e) Asistir al Comité de Práctica Empresarial y a los subcomités. f)
Presentar informes a la Decanatura y a la Vicerrectoría Académica sobre las prácticas
empresariales. (g) Supervisar que el proceso de calificación por parte de los docentes
culmine en el reporte a la Oficina de Registro Académico.
ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO – DOCENTES
Son docentes aquellos profesores que sean asignados en tal condición a las prácticas
empresariales.
Corresponde a dichos docentes orientadores cumplir con las siguientes funciones: a)
Realizar las visitas a las empresas donde se estén llevando a cabo prácticas
empresariales y emitir un concepto sobre las mismas. b) Evaluar en el terreno la
pertinencia de la práctica desarrollada por el estudiante. c) Presentar informes de
avance al director del programa respectivo. d) Revisar y evaluar los informes de los
estudiantes a cargo. e) Servir de enlace entre la Institución y la empresa. f) Canalizar de
manera oportuna a través del director del programa tanto las inquietudes de la empresa
y el estudiante, como las que resulten de su análisis. g) Revisar la ejecución del plan de
trabajo del estudiante. h) Presentar mensualmente al Subcomité, al menos dos (2)
opciones de empresas para Práctica Empresarial, acompañando un informe de la visita
y su concepto sobre la viabilidad de la práctica.
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ARTICULO TRIGESIMO TERCERO - EVALUACION
La evaluación de la práctica empresarial estará a cargo del docente asignado por la
Universidad, quien tendrá como referentes el concepto del asesor de la empresa, los
informes de avance parcial y el informe final de la práctica que debe presentar el
estudiante dentro de las fechas estipuladas en el calendario académico.
ARTICULO TRIGESIMO CUARTO - CALIFICACIONES
El procedimiento de Calificaciones para la Práctica empresarial es el mismo que para
cualquier asignatura del Plan de estudios.
PARAGRAFO. En caso de tener alguna observación sobre las notas asignadas por los
docentes asignados, corresponde al Director de Práctica Empresarial consultar el tema
en la siguiente sesión del Comité.
ARTICULO TRIGESIMO QUINTO – SUBSIDIARIEDAD
En lo no expresamente regulado en el presente reglamento será aplicable
subsidiariamente el reglamento estudiantil, en tanto no le sea contrario o inaplicable.
ARTICULO TRIGESIMO SEXTO – VIGENCIA
El presente reglamento rige a partir de la fecha de su promulgación.
Dado en Bogotá D. C. a los Doce (12) días del mes de Septiembre de 2008.
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JAIME POSADA
Presidente Institucional y
Rector del Claustro
