Reinventarse Laboralmente Para La Nueva Era Del Conocimiento
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Hola Marco, os envi el enlace, un abrazo. Montse.
Reinventarse laboralmente para la nueva
Era del Conocimiento
9 noviembre, 2014 por Montserrat Martin Wellbeing
El tiempo estimado de lectura es de 4 minutos.
Completamente invadidos por la literatura coach que aspira a rescatarnos de la
crisis a todos los niveles, el escritor Borja Vilaseca nos ofrece la posibilidad de
imaginar qu haramos si el miedo no atenazara todos y cada uno de los pasos que
damos en nuestra vida. Quin se atreve a intentarlo?
Qu haras si no tuvieras miedo? Con un ttulo tan sugerente como este cualquiera
se siente arrastrado a leer este libro. Lo que es ms complicado (y en este caso se
consigue) es que la emocin se mantenga durante 220 pginas que son las que dura esta
propuesta. Se trata de un experimento (como dice el propio autor) donde se nos invita a
mirar con nuevos ojos el mundo que hemos heredado y que se resquebraja bajo nuestros
pies mientras intentamos mantenernos a salvo. Aunque a primera vista parece centrado
en el mbito profesional, nos quedaramos cortos si lo juzgramos como una
herramienta para mejorar laboralmente, porque es mucho ms que esto: es una
propuesta para vivir intensamente nuestro interior, para escuchar nuestras
capacidades creativas y para conectar con esa parte de nosotros que la Era Industrial
lleva intentando silenciar desde que nacimos.
De la cultura orientada al tener a la cultura orientada al ser.
No es un tratado de economa, pero nos explica con claridad el sistema econmico
mundial y la falacia en que se sustenta, y cmo nuestras vidas estn inexorablemente
ligadas a esta gigantesca rueda. Como todo sistema econmico, para seguir
mantenindose a flote, necesita que sus coetneos se adapten sin rechistar a las
condiciones que impone; y para ello, nos educan desde hace un par de siglos en los
principios de la obediencia, la uniformidad, el conformismo y el miedo a la innovacin
y la creatividad. Las escuelas producen futuros adultos que aceptarn ser igual que los
dems a cambio de la seguridad econmica que garantiza el estado y la empresa de la
Era Industrial. Y a cambio de este conformismo, nos hipnotizan con consumir grandes
cantidades de productos que no nos hacen ms felices pero s nos hacen creer que algn
da lo seremos. Al fin y al cabo, alguien tiene que consumir lo que se fabrica
De pronto, la crisis econmica irrumpe en el escenario mundial y todo lo que
conocamos se va a pique: la seguridad econmica que se nos garantizaba a cambio de
seguir obedeciendo hasta la edad de jubilacin deja de existir; ser un buen trabajador
que cumple con las condiciones del contrato ya es suficiente para mantenerse en el
mercado laboral; las nuevas tecnologas desplazan las capacidades que haban servido
como referencia en cualquier currculum hace diez o quince aos; dejamos atrs la
cultura orientada al tener para adentrarnos en la cultura orientada al ser.
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La empresa inconsciente.
Pero en un mundo en constante cambio, no solo los empleados deben adaptarse a las
novedades: las empresas ancladas en los viejos preceptos de generar beneficios a
cualquier precio sin ofrecer nada a cambio a la sociedad tambin estn condenadas al
fracaso. Las organizaciones que siguen basndose en el beneficio econmico dejando de
lado la sostenibilidad, el compromiso con la sociedad y el bienestar psicolgico de sus
empleados tendrn que reinventarse igual que los empleados que creen que es
suficiente con cumplir con sus obligaciones sin aportar nada de su propia cosecha. La
Era del Conocimiento, en que nos encontramos inmersos, requiere personas que
cobran bsicamente por pensar y desplegar su talento y potencial por medio de una
funcin profesional creativa, til y con sentido. Si nuestras nicas capacidades las
puede hacer cualquiera, en breve seremos reemplazados por alguien que lo haga ms
barato. Como dice el autor ya no importa tanto qu hemos estudiado, ni siquiera qu
puesto ocupamos. El nico currculum vitae que cuenta es nuestra capacidad de ofrecer
talento y la nica seguridad laboral reside en nuestra habilidad de aportar valor de
forma constante. A travs de nuestra marca personal tambin aprendemos a conectar
con aquellas personas que quieren comprar lo que ofrecemos. Suena al mismo tiempo
excitante y amenazador Verdad? No olvidemos que en el ttulo del libro aparece la
palabra miedo.
El cambio de paradigma.
Con este nuevo escenario es imprescindible cambiar el chip, utilizar ms nuestro
hemisferio derecho (el de la creatividad, el que nos convierte en seres maravillosamente
nicos e irrepetibles), dar espacio a esa vocecita interior que tenemos ahogada desde
hace aos en nuestro interior y plantearnos qu queremos hacer el resto de nuestra vida.
Las empresas y los profesionales estamos condenados a cambiar y a cubrirnos
mutuamente nuestras necesidades. No sirve de nada seguir negando la evidencia.
Ya lo decamos al principio, este libro es un experimento, un maravilloso experimento
para tratar de despertarnos a la vida. Por eso, a veces vale la pena plantearse algunas
cuestiones:
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Qu es lo ms inspirador que podran decir acerca de tu trabajo? Qu sentido
tuvo lo que hacas durante ocho horas al da? Qu valor aportabas a los dems?
Cul fue exactamente tu contribucin al mundo?
Feliz viaje interior hacia el cambio!
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