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Reporte de resultados del INDEPOL 2017

Tema Página

1.1.- ¿Qué es INDEPOL? 6

1.2.- Metodología de INDEPOL 9

1.3.- Guía metodológica de los tableros 13

1.4.- Resultados nacionales 43

1.5.-Estados:

1.5.1 Aguascalientes 51

1.5.2 Baja California 59

1.5.3 Baja California Sur 67

1.5.4 Campeche 75

1.5.5 Chiapas 83

1.5.6 Chihuahua 91

1.5.7 Ciudad de México 99

1.5.8 Coahuila 107

1.5.9 Colima 115

Índice

Tema Página

1.5.10 Durango 123

1.5.11 Estado de México 131

1.5.12 Guanajuato 139

1.5.13 Guerrero 147

1.5.14 Hidalgo 155

1.5.15 Jalisco 163

1.5.16 Michoacán 171

1.5.17 Morelos 179

1.5.18 Nayarit 187

1.5.19 Nuevo León 195

1.5.20 Oaxaca 203

1.5.21 Puebla 211

1.5.22 Querétaro 219

1.5.23 Quintana Roo 227

Tema Página

1.5.24 San Luis Potosí 235

1.5.25 Sinaloa 243

1.5.26 Sonora 251

1.5.27 Tabasco 259

1.5.28 Tamaulipas 267

1.5.29 Tlaxcala 275

1.5.30 Veracruz 283

1.5.31 Yucatán 291

1.5.32 Zacatecas 299

1.5.33 Policía Federal 307

INDEPOL

1.1 ¿Qué es el INDEPOL?

El desarrollo policial, establecido en ley desde 2008, es un conjunto de reglas y procesos estructurados y

entrelazados que comprenden la carrera policial, profesionalización, régimen disciplinario y la

certificación para todos los policías. Tiene como objetivo establecer un piso mínimo que garantice la

igualdad de oportunidades para todos los policías.

El INDEPOL verifica cómo están las policías estatales y federal en función de lo que establece la ley

respecto al desarrollo policial. Para esto, califica la existencia de mecanismos institucionales necesarios

para el desarrollo policial.

6

Por ejemplo, el INDEPOL califica si las corporaciones policiales tienen un catálogo de perfil para todos los

puestos; si la Academia tiene las instalaciones necesarias para preparar a los policías; si los policías tienen

seguro de vida; o bien, si dan de baja a los policías que no aprobaron los exámenes de control de

confianza.

El índice es, primordialmente, un ejercicio de transparencia. La calificación está limitada por la cantidad y

calidad de la información proporcionada, y refleja la disposición de las autoridades en atender las

solicitudes de información de la sociedad civil.

Este ejercicio evalúa el periodo 2015 y 2016. Por lo tanto, los avances y retrocesos de 2017 serán

evaluados el siguiente año.

7

¿Qué NO es ni mide el INDEPOL?

El INDEPOL es un ejercicio completamente independiente al Semáforo de Desarrollo Policial que Causa en

Común realizó en años pasados. Por lo tanto, los resultados no son comparables.

No mide la eficiencia ni eficacia de las policías.

No mide si las policías son buenas o malas.

No considera las situaciones de seguridad a nivel nacional y local.

8

1.2 Metodología

El INDEPOL se diseñó como un tablero que contiene 5 ejes con 25 indicadores y 86 variables. La

información se obtuvo por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia, plataformas estatales

(INFOMEX) y datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Los indicadores son las condiciones institucionales necesarias que mide el INDEPOL para cada eje del

desarrollo policial (qué), y las variables son el mecanismo de evaluación (cómo). Los 25 indicadores y 86

variables se explican mediante anexos técnicos.

Por ejemplo:

9

La calificación final del INDEPOL se calcula con los puntajes obtenidos por cada eje (20% por cada uno).

El puntaje de cada eje se reparte entre el número de indicadores.

El puntaje de cada indicador se reparte entre el número de variables.

Eje (20%)

Indicador (10%)

Variable (5%)

Variable (5%)

Indicador (10%) Variable (10%)

10

El rango de calificaciones va desde -100 puntos hasta 0 puntos. El objetivo es reflejar, en su caso, la

brecha que existe entre lo que tiene cada corporación policial y lo que debería de tener conforme a la ley.

La escala es negativa para evidenciar las situaciones de incumplimiento de la ley en las que se encuentran

la mayoría de las corporaciones policiales del país.

Transparencia

11

Transparencia

Es importante mencionar las dificultades que persisten en el ejercicio de acceso a la información pública:

o Las deficiencias en el diseño y uso de las plataformas de transparencia.

o La ambigüedad de la ley con los criterios para reservar información.

Resulta complejo generar un diagnóstico de las policías. Las autoridades interpretan a su conveniencia las

obligaciones de transparencia, ignorando solicitudes o reservando información.

La opacidad de las instituciones impide a la ciudadanía evaluar correctamente el desempeño de las

instituciones: lo que no se mide, no se puede corregir.

12

13. Guía metodológica INDEPOL 2017: ejes, indicadores y variables

Eje 1: Carrera Policial

1. Indicador: Políticas públicas 2. Indicador: Normatividad

3. Indicador: Estabilidad laboral

Variable 1. Contenido de carrera policial en el Plan Estatal de Desarrollo

Valores Descripción Escala

2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de

acción sobre la carrera policial 100

1Existe información y/o mención sobre la carrera

policial sin puntualizar o abundar50

0NO existe ninguna información o mención sobre

la carrera policial 0

Variable 2. Homologación de la Ley Estatal de Seguridad Pública


1La Ley está homologada respecto a la

carrera policial 100

0 La Ley NO está homologada 0

Variable 3. Estabilidad laboral

Estado

PERSONAS

RECLUTADAS

PERSONA

S DE BAJA

Personas reclutadas +

personas de baja

604 331 46750Reclutadas y baja / edo

fuerza inicial y final

EDO INICIALEDO

FINAL

Estado de fuerza

inicial + final17

2700 2912 2806

Resultado del

indicadorDescripción Escala

0% - 20% (4) Grado de rotación nulo o muy bajo 100

21% – 40% (3) Grado de rotación bajo 75

41% - 60% (2) Grado de rotación medio 50

61% - 80% (1) Grado de rotación alto 25

81% - 100% (0) Grado de rotación muy alto 0

13

4. Indicador: Sistema de promociones

Variable 1. Perfil de puesto


2El perfil de puesto incluye tanto la descripción, como los

requisitos educativos y laborales para acceder al puesto100

1 El perfil de puesto incluye la descripción del mismo 50

0 No enviaron perfil de puesto 0

Variable 2. Escala jerárquica terciaria: cumplen hasta el 8*


1 Cumplen 100

0 No cumplen 80

No.* Jerarquías

13 General

12 Jefe

11 Comisario

10 General

9 Jefe

8 Inspector

7 Subinspector

6 Oficial

5 Suboficial

4 Policía Primero

3 Policía Segundo

2 Policía Tercero

1 Policía

Variable 3. Existencia y registro ante el Secretariado del reglamento, el catálogo de

puestos, el manual de organización, el manual de procedimientos.


4 Cuatro instrumentos registrados 100

3 Tres instrumentos registrados 75

2 Dos instrumentos registrados 50

1 Un instrumento registrado 25

0 Ningún registro 0

14

5. Indicador: Régimen de estímulos

Variable 4. La última convocatoria incluye los mecanismos/procedimientos

que se evaluarán para otorgar la promoción


1La convocatoria establece los

mecanismos/procedimientos 100

0La convocatoria NO establece los

mecanismos/procedimientos0

Variable 5. La convocatoria establece que la evaluación del desempeño

se considera para otorgar la promoción


1En la convocatoria se considera la

evaluación del desempeño 100

0En la convocatoria NO se considera la

evaluación del desempeño0

Variable 2. Existencia de los lineamientos para el

otorgamiento de estímulos emitidos por una instancia

colegiada


1Cuenta con

lineamientos100

0NO cuenta con

lineamientos0

Variable 3. Existencia de un registro de personal de

seguridad pública. (Captura de pantalla)


1 Existe el registro 100

0 NO existe el registro 0

15

6. Sistema de retiro digno

Variable 1. Edad para el retiro


1

Los elementos se pueden retirar antes de

los 65 años, o bien los años corresponden

al modelo de SIDEPOL

100

0Los elementos se pueden retirar después

de tener 60 años 0

Variable 2. Seguro de retiro


1Reciben una compensación y/o

indemnización100

0NO reciben ninguna compensación y/o

indemnización0

16

Eje 2: Profesionalización

1. Indicador: Políticas públicas

2. Indicador: Normatividad

Variable 1. Contenido de profesionalización en el Plan Estatal de Desarrollo


2 Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de acción sobre la profesionalización 100

1 Existe información y/o mención sobre la profesionalización sin puntualizar o abundar 50

0 NO existe ninguna información o mención sobre la profesionalización 0



1 La Ley está homologada con respecto a la profesionalización 100

0 La Ley NO está homologada 0

17

3. Indicador: Academias o Institutos

Variable 1. Stand de tiro


1La academia cuenta con stand

de tiro100

0La academia NO cuenta con

stand de tiro0

Variable 2. Pista de manejo


1La academia cuenta con pista

de manejo 100


pista de manejo0

Variable 3. Casa táctica


1La academia cuenta con casa

táctica100

0La academia NO cuenta con casa

táctica0

18

Variable 4. Aulas


1La academia cuenta con aulas

suficientes100


aulas suficientes0

Variable 5. Auditorio


1La academia cuenta con

Auditorio o Aula Magna100

0

La academia NO cuenta

con Auditorio o Aula

Magna

0

Variable 6. Salas de cómputo


1

La academia cuenta con una

o más salas de cómputo con

conexión a internet

100

0

La academia NO cuenta con

salas de cómputo o no están

conectadas a internet

0

Variable 7. Dormitorios


1

La academia cuenta con

dormitorios con camas para

los cadetes

100

0


dormitorios con camas para

los cadetes

0

Variable 8. Comedor


1

La academia cuenta con

comedor con capacidad para

preparar tres comidas

completas diarias para los

cadetes

100

0


comedor con capacidad para

preparar tres comidas

completas diarias para los

cadetes

0

19

Variable 9. Servicio médico


1

La academia cuenta

con la asistencia 24

horas de un médico

general

100

0

La academia NO

cuenta con la

asistencia 24 horas

de un médico

general

0

Variable 10. Gimnasio


1La academia cuenta

con gimnasio100

0La academia NO

cuenta con gimnasio0

Variable 11. Pista del infante


1La academia cuenta con

pista del infante100

0La academia NO cuenta

con pista del infante0

20

4. Uso de la fuerza

Variable 1. Restricción normativa del uso de la fuerza


2

La corporación tiene un protocolo sobre el uso de la fuerza, ya

sea propio, de una institución federal o de algún organismo

internacional

100

1 Existe una restricción sobre el uso de la fuerza en la ley 50

0 NO existe ninguna regla o parámetro sobre el uso de la fuerza 0

Variable 2. Capacitaciones sobre el uso de la fuerza


1Las instituciones reportan que los elementos recibieron

capacitaciones sobre el uso de la fuerza100

0Los elementos NO recibieron capacitaciones en materia de

uso de la fuerza0

21

Variable 3. Capacitaciones sobre derechos

humanos


1

Las instituciones reportan que

los elementos recibieron

capacitaciones sobre derechos

humanos

100

0

Los elementos NO recibieron

capacitaciones en materia de

derechos humanos

0

Variable 4. Tipos de armas


1

Los policías cuentan con armas

de fuego y armas

incapacitantes

100

0

Los policías cuentan

únicamente con armas de

fuego, NO reciben armas

incapacitantes

0

Variable 5. Equipo de protección (transporte a

prueba de balas, chaleco a prueba de balas, escudos

y cascos)


1Se les proporcionan 2 o más

equipos de protección100

0NO se les proporciona

equipo de protección0

22

5. Indicador: Capacidad directiva

Variable 1. Escolaridad de mandos de las instituciones de seguridad pública


5El 100% de los mandos tiene, al menos,

bachillerato100

4Del 80 al 99% de los mandos tienen, al

menos, bachillerato80







0 Ningún mando tiene bachillerato 0

Variable 2. Perfil de mandos: civil o militar


5 El 100% de los mandos son civiles 100

4 Del 80 al 99% de los mandos son civiles 80




0 Ningún mando es civil 0

23

6. Indicador: SJPA

Variable 1. Protocolos de seguridad publicados por las

conferencias nacionales conjuntas de procuración de justicia y

de secretarios de seguridad pública


1

1) Protocolo Nacional de Traslados; 2) Protocolo

Nacional de Policía con Capacidades para

Procesar; 3) Guía Nacional de Cadena de

Custodia; 4) Protocolo Nacional de primer

respondiente

100

0NO tienen ningún o algún protocolo de

seguridad 0

Variable 2. Homologación de la Ley Estatal con la Ley General


1

La Ley estatal de seguridad pública menciona

que todos los policías deberán registrar en el

Informe Policial Homologado los datos de las

actividades e investigaciones que realice

100

0La Ley NO hace mención sobre el informe

policial homologado0

24

Eje 3: Régimen Disciplinario


Variable 1. Contenido de régimen disciplinario en el Plan Estatal de

Desarrollo


2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de acción

sobre la régimen disciplinario 100

1Existe información y/o mención sobre la régimen

disciplinario sin puntualizar o abundar50

0NO existe ninguna información o mención sobre la

régimen disciplinario 0



1 La Ley está homologada en régimen disciplinario 100

0 La Ley NO está homologada en régimen disciplinario 0

25

3. Indicador: Promoción de la disciplina

Dimensión 1. Marco Jurídico

Variable 1. Existencia de base normativa


2 Existe un código de ética o de conducta específico para los policías 100

1 Existe un código de ética o de conducta de servidores públicos 50

0 NO existe ninguna normatividad en la materia 0

Variable 2. Inclusión de principios básicos de ética y conducta policial: legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez,

respeto a los derechos humanos


2 Los seis principios constitucionales 100

1 Entre 5 y 1 principio 50

0 Ninguno 0

26

Dimensión 2. Grado de difusión

Variable 3. Acciones que lleva a cabo la institución para difundir los principios básicos de ética y conducta policial. La

institución: reparte los códigos entre los policías; imparte cursos o talleres para su apropiación; reparte folletos; existen

rótulos o cárteles en las instalaciones que señalen los principios; se hacen campañas de difusión interna.

2 Se llevan a cabo 3 o más acciones 100

1 Se llevan a cabo de 1 a 2 acciones 50

0 NO realiza ninguna acción 0

27

4. Indicador: Detección de conductas indebidas

Dimensión 1. Sistema de quejas y denuncias

Variable 1. Medios para la denuncia ciudadana de forma presencial


2 La UAI tiene oficinas para la recepción de denuncias y quejas

fuera de las instalaciones de la Policía

100

1 La UAI tiene oficinas para la recepción de denuncias y quejas

dentro de las instalaciones de la Policía

50

0 NO existe oficina de denuncia 0

Variable 2. Existencia de medios alternos para la recepción de denuncias:

línea telefónica, página de internet, redes sociales.


3 3 o más medios 100

2 2 medios 66

1 1 medio 33

0 Ninguno 0

28

Variable 3. Difusión de los medios de contacto de la UAI

(las patrullas están rotuladas con el teléfono; las

instalaciones de la policía tienen el rótulo con los medios

de denuncia; hay campañas en medios de comunicación)


3 3 o más medios de difusión 100

2 2 medios de difusión 66

1 Un medio de difusión 33

0 Ningún medio de difusión 0

Variable 4. Existencia de lineamientos para la

recepción de quejas internas


1 Existe lineamientos

institucionalizados para la

recepción de quejas

internas

100

0 NO existen lineamientos

para la recepción de

quejas internas

0

Variable 5. Posibilidad de anonimato al momento

de presentar quejas internas y denuncias

ciudadanas


1 Las quejas y denuncias se

pueden presentar de forma

anónima

100

0 Las quejas y denuncias NO

pueden presentarse de forma

anónima

0

29

Dimensión 2. Sistema de investigaciones

Variable 6. Existe un protocolo para el inicio y desarrollo de las

investigaciones


1 Existe un protocolo 100

0 NO existe ningún protocolo 0

Variable 7. La UAI realiza inspecciones en campo


1 Sí lleva a cabo inspecciones en campo 100

0 No lleva a cabo ninguna inspección en campo 0

Dimensión 3. Sistema de prevención

Variable 8. Existencia de un protocolo de alerta temprana


1 Existe un protocolo de alerta temprana 100

0 NO existe un protocolo de alerta temprana 0

Variable 9. Acceso a asesoría psicológica


1 Hay asesoría psicológica para los policías 100

0 NO existe asesoría psicológica para los policías 0

30

5. Indicador: Sanción de conductas indebidasDimensión 1. Normatividad

Dimensión 2. Grado de independencia e imparcialidad

Variable 1. Existencia de un marco normativo que regule las

funciones del CHyJValores Descripción Escala

1 Sí existe 100

0 NO existe 0

Variable 2. Existencia de catálogo de faltas y sanciones


2 Existe un catálogo de faltas y sanciones 100

1 Se describe en la Ley, pero no es un

catálogo como tal

50

0 NO existe 0

Variable 3. Los policías están representados en el CHyJ


1 Sí 100

0 NO 0

Variable 4. Las investigaciones no tienen intermediarios


1 Las investigaciones de la UAI llegan directamente al

CHyJ sin intermediarios100

0 Las investigaciones de la UAI pasan por algún

intermediario antes de llegar al CHyJ0

31

Variable 5. Notificación sobre procedimientos iniciados


1 El policía es notificado de la investigación 100

0 El policía NO es notificado de la investigación 0

Variable 6. Derecho de audiencia


1 Los elementos tienen derecho de audiencia 100

0 Los elementos NO tienen derecho de audiencia 0

Variable 7. Acceso a defensoría pública


1 Los elementos tienen derecho a defensoría

pública

100

0 Los elementos NO tienen derecho a

defensoría pública

0

Variable 8. Imposición de medidas cautelares


1 En los casos en que existe la medida precautoria y se

suspende al elemento, se le mantiene su sueldo

100

0 Los elementos son suspendidos de sus funciones sin goce

de sueldo inmediatamente después de que se emite una

denuncia en su contra

0

32

Eje 4: Seguridad social

1. Indicador: Prestaciones

Variable 1. Seguro de Salud


1 Cuentan con seguro de salud 100

0NO cuentan con seguro de

salud0

Variable 2. Maternidad y paternidad


2Cuentan con maternidad y

paternidad.100

1Reciben maternidad o

paternidad50

0NO cuenta con licencia y

prestamos de maternidad0

Variable 3. Seguro de riesgos de trabajo


1Cuentan con Seguro de riesgo de

trabajo.100

0NO cuentan con seguro de riesgo

de trabajo0

Variable 4. Seguro de vida


1 Cuentan con Seguro de vida. 100

0 NO cuentan con seguro de vida 0

Variable 5. Seguro de invalidez


1Cuentan con Seguro de

invalidez100

0NO cuentan con seguro de

invalidez0

Variable 6. Aguinaldo


1 Cuentan con aguinaldo 100

0 NO cuentan con aguinaldo 0

33

Variable 7. Préstamos personales


1Cuentan con

préstamos personales100

0NO cuentan con

préstamos personales0

Variable 8. Servicios Funerarios


1Cuentan con Servicios

Funerarios.100

0NO cuentan con servicios

funerarios0

Variable 9. Días de Vacaciones


1 20 días de vacaciones o más. 100

0 Menos de 20 días de vacaciones. 0

Variable 10. Días de descanso


1Cuentan un día de descanso de 24

horas ininterrumpidas. 100

0

NO cuentan con un periodo de

descanso de 24 horas

ininterrumpidas.

0

2. Indicador: Seguridad Social Complementaria

Variable 1. Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social Complementaria para los

miembros de las instituciones estatales de seguridad pública


1

Sí existe una Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social

Complementaria para los miembros de las instituciones estatales

de seguridad pública

100

0

NO existe una Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social

Complementaria para los miembros de las instituciones estatales

de seguridad pública

0

34

Eje 5: Certificación


Variable 1. Contenido de certificación en el Plan Estatal de Desarrollo


2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de

acción sobre la certificación 100

1Existe información y/o mención sobre la

certificación sin puntualizar o abundar50

0No existe ninguna información o mención sobre la

certificación 0

Variable 1. Homologación de la Ley Estatal de

Seguridad Pública


1La Ley está homologada respecto

a la certificación100

0La Ley NO está homologada

respecto a la certificación0

35

3. Indicador: Habilidades y destrezas

Dimensión 1. Requisitos mínimos que debe cumplir el o la sustentante para la evaluación.

Variable 1. Descanso del sustentante del día anterior a la EHDyC


1Los elementos evaluados tuvieron descanso oficial el día

anterior100

0Los elementos evaluados NO tuvieron descanso oficial el día

anterior0

Variable 2. Certificados médico presentado para realizar EHDyC


1La institución presenta evidencia sobre los certificados

médicos solicitados100

0NO existe evidencia o no presentaron certificados

médicos0

36

Dimensión 2. Infraestructura y equipos para la evaluación: ¿La institución sede para realizar las EHDyC cumple con las condiciones necesarias de infraestructura y

equipo para realizar las evaluaciones?

Variable 3. Equipo necesario para evaluar Detención y

conducción de probables responsables


1Cuentan con equipo suficiente para la

evaluación100

0NO cuentan con equipo suficiente

para la evaluación0

Variable 4. Vehículos suficientes y adecuados para realizar

la evaluación de Conducción de vehículo policial


1Cuentan con vehículos para la

evaluación100

0NO cuentan con vehículos para la

evaluación0

Variable 5. Área de 40 m2 o más, plana, horizontal y

sin obstáculos para la evaluación de Manejo de

bastón policial y para la Evaluación de defensa

personal


1

Existe área mínima de 40 metros

cuadrados, plana, horizontal y sin

obstáculos

100

0

NO existe área mínima de 40

metros cuadrados, plana,

horizontal y sin obstáculos

0

37

Variable 6. Equipos suficientes y adecuados para la evaluación de Operación

de equipos de radio-comunicación


1

Se cuenta con el equipo portátil de radio

comunicación del Sistema MATRA y/o equipos

análogos portátiles (tres radios proporcionados

por la instancia de los elementos a evaluar)

100

0

NO se cuenta con el equipo portátil de radio

comunicación del Sistema MATRA y/o equipos

análogos portátiles (tres radios proporcionados

por la instancia de los elementos a evaluar)

0

Variable 7. Pista de 400 m planos o más y barra para dominadas para la

evaluación de capacidad física


1Se cuenta con pista de 400 m planos o más y barra para

dominadas100

0NO Se cuenta con pista de 400 m planos o más y barra

para dominadas0

38

4. Indicador: Evaluaciones del desempeño

Dimensión 1. Instalación: ¿Se llevó a cabo la instalación del Comisión de Servicio de Carrera Policial dos veces por año durante 2015 y 2016?

Dimensión 2. Manuales de funcionamiento: ¿La institución policial cuenta con manuales para realizar las evaluaciones de desempeño?

Variable 1. Instalación de la Comisión de Servicio de Carrera Policial


1 La Comisión se instaló al menos dos veces en el año 100

0NO se instaló o no enviaron evidencia de que la Comisión se haya instalado al menos dos veces al

año0

Variable 2. Funcionamiento


1 Existen manuales de organización y funcionamiento de la evaluación de desempeño 100

0 NO existen manuales de organización y funcionamiento de la evaluación de desempeño 0

39

Dimensión 3. Plan o programa de Evaluación de Desempeño: ¿Existe un Plan de Evaluación de Desempeño que indique las metas de evaluación en los años 2015 y

2016?

Variable 3. Plan de Evaluación


1Existe un Plan de Evaluación de Desempeño

con metas de evaluación por año100

0NO existe un Plan de Evaluación de

Desempeño con metas de evaluación por año0

Variable 4. Sistema de registro de resultados de evaluaciones de desempeño


1Existe un sistema de registro de las evaluaciones de

desempeño apegado al del manual del SESNSP100

0NO existe un sistema de registro de las evaluaciones

de desempeño apegado al del manual del SESNSP0

40

5. Indicador: Resultado de evaluaciones del desempeño

Dimensión 1. Metas de evaluación: ¿Se cumplieron las metas de evaluaciones de desempeño establecidas en el Anexo técnico del FASP y/o en el Plan de

evaluación del personal de la institución?

Variable 1. Metas de evaluación del desempeño


5 Se llegó mínimo a 90% de las evaluaciones de desempeño establecidas en las metas 100

4 Se cumplieron entre 80% y 89% de las evaluaciones establecidas en las metas 80




0 Se realizaron menos del 50% de las evaluaciones del desempeño establecidas en las metas 0

Dimensión 2. Aprobación en evaluaciones del desempeño: ¿Qué porcentaje aprobación se dio en las evaluaciones de desempeño durante 2015 y 2016?

Variable 2. Porcentaje de personal aprobado


4 El personal Aprobado se mantuvo por arriba de 85% en promedio 100

3 El personal Aprobado se mantuvo entre 75% y 84% en promedio 75



0 El personal Aprobado estuvo por debajo de 55% en promedio 0

41

6. Indicador: Resultado de evaluaciones de control de confianza

Dimensión 1: Evaluaciones de control de confianza a mandos altos/directivos y su publicación ¿Las evaluaciones a mandos altos/directivos están vigentes?

Variable 1. Evaluaciones de Mandos

altos/directivos vigentes


1Las evaluaciones a mandos

altos/directivos están vigentes100

0

Las evaluaciones a mandos

altos/directivos están

pendientes de renovación

0

Variable 2. Evaluaciones de operativos vigentes


1Las evaluaciones a operativos

están vigentes100

0Las evaluaciones a operativos

están pendientes de renovación 0

Variable 3. Bajas por CC


1

85-100% El número de bajas por CC

es igual al número que reprobaron

el CC

100

0No hubo bajas por CC pero sí hay

elementos No aprobados en CC 0

42

1.4 Resultados

Nacionales

43

Nacional: Puntaje INDEPOL 2017

44

Gráfico Nacional INDEPOL 2017

45

Gráfico Nacional Carrera Policial

46

Gráfico Nacional Profesionalización

47

Gráfico Nacional Régimen Disciplinario

48

Gráfico Nacional Seguridad Social

49

Gráfico Nacional Certificación

50

1.5.1

Resultados

Aguascalientes51

1.5 Estados:

Aguascalientes: Puntaje INDEPOL 2017

52

Gráfico Aguascalientes INDEPOL 2017

53

Eje Carrera Policial

Puntaje CP - 33

Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje

obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo

El PED hace referencia al Semáforo Policial

de Causa en Común y a los cuatro ejes del

desarrollo policial, pero no abunda al

respecto.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación de la Ley EstatalCap. IX de la Ley del Sistema Estatal de

Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es de 10% 5 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

Responden que está en revisión del

SESNSP 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica No cuentan con policía primero 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC

Responden que está en revisión del

SESNSP 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos de promociones en Convocat Responder que no existe 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos

El Art. 63 del Reglamento Interior de la

Dirección General de Seguridad Pública y

Vialidad establece que el Depto. De

Asuntos Internos será el responsable

1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos

Remiten a la Ley y al Reglamento, pero

éstos no incluyen lineamientos respecto a

estímulos

0 0 100 7.50 0.00

Registro de personal de seguridad Envían captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroArt. 86 Ley del Sistema Estatal de


Seguro de retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial

Sistema de promociones

Régimen de estímulos

Sistema de retiro digno

54

Puntaje P - 41

Eje Profesionalización


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado





respecto.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. IX de la Ley del Sistema Estatal de


Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI2 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI3 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI4 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI6 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI8 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI9 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI10 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI11 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerza

Hay lineamientos establecidos en el Art.

42 de la Ley del Sistema Estatal de

Seguridad Pública

1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI2 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI2 0 0 100 4.50 0.00

Arma Tabla 3.9 SAI2 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 SAI3 0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridad Un mando tiene solo licenciatura 4 80 100 11.25 9.00

Mando civil o militar 14% de sus mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionalesNo reportan tener el protocolo de policía

con capacidades de procesar0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Art. 111 de la Ley del Sistema Estatal de


Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva

Sistema de Justica Penal

55

Puntaje RD - 65

Eje Régimen disciplinario


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED hace referencia al Semáforo Policial de Causa en Común y a los cuatro

ejes del desarrollo policial, pero no abunda al respecto.1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. X de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios No existe un código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No existe un código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión No envían evidencia 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI2 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Teléfono, redes sociales, y página web Tabla 5.2 SAI2 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios Reportan que no existe 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Se necesita que el quejoso ratifique Tabla 5.3 SAI2 0 0 100 3.33 0.00

Procotolo de investigación No existen protocolos de investigación 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21 SAI1 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana Reportan que no existe 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica SAI2 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones No está contemplado en la ley ni en ningún otro instrumento 0 0 100 3.75 0.00

Representación policial en el CHyJ Art. 4 del Reglamento de la CHyJ de Aguascalientes 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Art. 34 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados No realizan la notificación de investigación 0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia Art. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría públicaArt. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública;

art. 40 del Reglamento de CHyJ1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArt. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública;

menciona que se restituirán sus derechos0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cipl

inar

io

Promoción de la disciplina

Detección de conductas indebidas

Sanción de conductas indebidas

56

Eje Seguridad Social

Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Ley de Seguridad y Servicios Sociales para 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana

Ley de Seguridad y Servicios Sociales para

los Servidores Públicos del Estado de

Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad No hay paternidad 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Préstamos



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios



Aguascalientes

1 100 100 5.00 5.00

Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00

Segu

ridad

Soc

ial

Prestaciones

57

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 65


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado





respecto.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 82 de la Ley Estatal del Sistema de


Día de descanso No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.4 SAI3 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI4 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.4 SAI5 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI6 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP No tienen Comisión de Desarrollo 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No enviaron metas de evaluación 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No enviaron evidencia 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No enviaron metas de evaluación 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoNo hay personal no aprobado Tabla 4.9

SAI24 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados 8 mandos pendientes, 4 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados18 operativos pendientes, 18 no

aprobados0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosNo reportaron bajas por control de

confianza0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción

Habilidades y destrezas

Evaluaciones del desempeño

Resultado de E. del desempeño

Resultados Evaluación C3

58

1.5.2

Resultados

Baja California59

Baja California: Puntaje INDEPOL 2017

-5

0

-29

-53

-26

Carrera policial

Profesionalización

Régimen DisciplinarioSeguridad Social

Certificación

Cumplimiento de la ley Baja California Promedio nacional

-22

60

Gráfico Baja California INDEPOL 2017

61


Puntaje CP -5


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Apartado 5.3 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Art. 6 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice de rotación fue 5. 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

El cátalogo de puestos de la SSPEBC incluye misión,

objetivo, funciones, escolaridad, experiencia

laboral, capacidades, conocimientos, actitudes,

habilidades, valores

2 100 100

4.50

4.50

Estructura Jerárquica La escala llega hasta sub oficial. 6 de 8 grados

mínimos. 0 0 100

4.500.00


Cuentan con Reglamento, catálogo de puestos,

manual de organización y de procedimientos 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat

La convocatoria 2016 para cuatro grados de Policía

Tercero establece requisitos, documentos y

procedimientos necesarios.

1 100 100

4.50

4.50

Desempeño en evaluación de promoción

El Art. 8 de la convocatoria "haber acreditado las

evaluaciones de competencias y evaluaciones del

desempeño"

1 100 1004.50

4.50

Instancias para estímulosReglamento de la Comisión de Desarrollo Policial de

la SSPEBC1 100 100

7.507.50

Lineamientos para otorgar estímulos El Reglamento de la Comisión de Desarrollo Policial 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla del SIVA (Sistema de

Información, Vinculación y Análisis) 1 100 100

7.507.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro

El Programa de Beneficios al Personal, sección

Programa de Jubilación establece la pensión de

retiro por edad, de acuerdo a la ley local.

1 100 100

11.25

11.25

Seguro de retiro Enviaron el Programa de Beneficios para el Personal 1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




62

Puntaje P 0



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED punto 5.3 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 35 de la LSPEBC 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron el doc "Uso de la fuerza razonable" 2 100 1004.50

4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Arma SAI2 Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección SAI2 Tabla 3.9 3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad SAI2 Tabla 3.13 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar Tabla 3.12 SAI2 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales Tabla 3.3 SAI2 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal SAI1 Anexos 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


63

Puntaje RD -29


64

Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la

variable en el indicadorResultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED no hace referencia alguna a la

disciplina policial0 0 100

5.000.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título décimo cuarto de la LSPEBC 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosAnexos: Código de ética y Código de

conducta2 100 100

10.0010.00

Principios básicos No tienen ningún principio 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión Anexo 7 y evidencia fotográfica; y folleto. 2 100 100 10.00 10.00


Medios alternosTabla 5.2 SAI2 Página web y linéa

telefónica de denunca2 66.66 100

3.332.22

Difusion de los medios Anexo 4: Rótulos de 911 en patrullas 1 33.33 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimientoManual de Procedimientos de la Dirección

de Asuntos Internos1 100 100

3.333.33

Anonimato Tabla 5.3 SAI2 Página de internet y 089 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Manual de Procedimientos de la Dirección


3.333.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI1 Realizaron supervisiones 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaAnexo: Sistema de Detección Temprana

(Directiva CALEA 35.1.9)1 100 100

3.333.33

Asesoría psicológicaAnexo: Sistema de Detección Temprana

(Directiva CALEA 35.1.9)1 100 100

3.333.33

Marco normativo del CHyJCa. 11 del Reglamento del Servicio

Profesional de Carrera SSPBC1 100 100

3.753.75

Catálogo de faltas y sanciones Cap. 2 de la Ley de SSPEBC 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArt. 186 - 3 - C del Reglamento del Servicio

Profesional de Carrera SSPEBC1 100 100

3.753.75

Investigaciones sin intermediariosManual de Procedimientos de la Dirección


3.753.75

Notificación de procesos iniciados Notifican una vez impuesta la sanción 0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia

Art. 191 - 4 del Reglamento del Servicio

Profesional de Carrera; y Manual de

Procedimientos de la Comisión de Carrera

Policial

1 100 100

3.75

3.75

Defensoría públicaArt. 176 - 3 del Reglamento del Servicio

Profesional de Carrera1 100 100

3.753.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoPag. 109 del Manual de Procedimientos de

la Comisión de Desarrollo Policial0 0 100

3.750.00

Régi

men

disc

iplin

ario





Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Enviaron oficio de solicitud de vacaciones 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semanaEnviaron oficio con los días del personal de

sector Mexicali1 100 100

5.005.00

Maternidad y paternidadSAI 1 : "no se cuenta con prestación de

paternidad"1 50 100

5.002.50

Seguro de Saludb) Programa de Seguro de Gastos Médicos

del Programa de Beneficios al Personal1 100 100

5.00

5.00

Seguro de riesgo de trabajo ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Enviaron Póliza de Thona Seguros 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Enviaron oficio con nómina y aguinaldo 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosb) Programa de Seguro de Gastos Médicos

del Programa de Beneficios al Personal1 100 100

5.005.00

Régimen

complementarioNormatividad 0 100

50.000.00

Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

65

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -2666


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la


Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El PED hace referencia a la acreditación y certificación de 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. 7 de la LSSPBC 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso

Enviaron oficios de citatorio para EHyD que hacen referencia

al MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DE HABILIDADES,

DESTREZAS Y CONOCIMIENTOS DE LA FUNCION,

PARA EL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES DE

SEGURIDAD PÚBLICA

1 100 100

3.21

3.21

Certificado médicoEnviaron respuesta con un listado de elementos de los

cuales "se cuenta con certificado médico" pero no anexaron 0 0 100

3.210.00

Detención de responsables Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI3 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3 SAI4 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI5 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI6 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP SAI 2 enviaron actas de instalaciones, y comprobantes de 1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamiento SAI 2 Enviaron el Manual de Evaluación de Desempeño de 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar SAI 2 Enviaron programa de evaluación de desempeño 2015 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados Enviaron captura de pantalla de los resultados de evaluación 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasSAI 2 reporta que se cumplió con el 100% de las metas (208

elementos) de acuerdo al programa de evaluación de 5 100 100

11.2511.25

Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 SAI 2 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados Hay tres mandos con certificado pendiente de renovación 0 0 1007.50

0.00

Operativos evaluados Hay 29 operativos con certificado pendiente de renovación 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Hay 33 operativos no aprobados, y solo dieron de baja a 2 0 0 1007.50

0.00

Cert

ific

ació

n


Evaluaciones del

desempeño

Resultado de E. del

desempeño

Resultados Evaluación

C3

1.5.3 Resultados

Baja California

Sur67

-63

-55

-59

-63

-43

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Baja California Sur Promedio nacional

Baja California Sur: Puntaje INDEPOL 2017

-56

68

Gráfico Baja California Sur INDEPOL 2017

69


Puntaje CP -63


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 69 Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 56 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación

Reservaron su estado de fuerza en la

SAI. Por lo tanto, resulta imposible

calcular el índice de rotación

0 0 100 22.50 0.00

Perfil de puesto p. 22 SAI 1 refieren que está en proceso

de aprobación en el secretariado

0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica

p. 2 tabla 1 de la SAI 1 pdf escaneado.

Tienen 3 niveles, de los cuales sólo 2

están contemplados en la escala

jerárquica terciaria

0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC Enviaron el reglamento de 2014 1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en Convocatp. 25 SAI 1 pdf escaneado. Únicamente

contiene los requisitos para el ingreso0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promociónp. 25 SAI 1 pdf escaneado. Únicamente

contiene los requisitos para el ingreso0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosArtículo 84 de la Ley del Sistema Estatal

de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosReglamento del servicio profesional de

carrera1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad

p. 24 SAI 1 pdf escaneado. Refieren que

dicha herramienta está en proceso de

desarrollo

0 0 100 7.50 0.00


p. 4 SAI 2 word, refieren que la edad es

58 años,aunque no hay evidencia ni

mención alguna sobre los años de

trayectoria para el retiro

1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroNo enviaron información referente a las

prestaciones o seguro de retiro0 0 100 11.25 0.00

Carr

era

polic

ial Sistema de promociones



70

Puntaje P -55



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal art. 70 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 26 de la Ley de Seguridad 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza p. 8-9 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH p. 8-9 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50

Arma p. 10 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección p. 10 SAI 2 word. Refirieron que no les proporcionan equipo de protección (casco, escudo, chaleco y vehículos)0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridad Tabla 8 SAI 1 pdf escaneada. Refieren que el único comisario tiene como último grado escolar el bachillerato0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militar Su respuesta fue NA 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales No enviaron ningún protocolo 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal art. 46 fracc. IV de la LESP 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


71

Puntaje RD -59


Eje

Indicador

Variable Respuesta completa Valor

Puntaje

obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador Resultado



Base normativa de principios

Los códigos de ética y conducta son para servidores

públicos, y no para policías específicamente. 1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos Falta objetividad y profesionalismo 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión

Enviaron un anexo con fotos de un curso sobre el código

de ética impartido a policías y un cartel de principios de

código de ética 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denuncia

p. 25 SAI 2 word, refieren que la oficina de la UAI está

dentro de sus instalaciones 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos

p. 25 SAI 2 word, refieren que solamente pueden

interponer denuncias por teléfono 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios

p. 24 SAI 2 word, refieren que no se han realizado

campañas de difusión de la labor de la UAI 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento No enviaron evidencia de protocolo de procedimiento 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato

p. 25 SAI 2 word, refieren que no se pueden interponer

denuncias de manera anónima 0 0 100 3.33 0.00

Procotolo de investigación No enviaron evidencia de protocolo de investigación 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo

Tabla 21 SAI 2 pdf escaneado. Refieren que la UAI no ha

realizado inspecciones ni supervisiones 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana p. 23 SAI 2 word, "No se cuenta con dicho documento" 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron evidencia de asesorías psicológicas 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Título octavo de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ Título octavo de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios No enviaron reglamento del CHyJ 0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados No enviaron reglamento del CHyJ 0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia Artículo 78 de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública p.23 SAI 2 word. "No se cuenta con dicho documento" 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo

No enviaron reglamento del CHyJ y no existe registro

alguno en la Ley 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

dis

cipl

inar

io


Detección de conductas

indebidas

Sanción de conductas

indebidas

72


Puntaje SS - 63

Eje

Indicador


Puntaje

obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable


Vacaciones No enviaron información referente a Seguridad Social 0 0 100 5.00 0.00

Días de descanso a la semana No enviaron información referente a Seguridad Social 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad

El Reglamento refiere que deberán contar con las

prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se

consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud








Seguro de vida




Seguro de invalidez




Préstamos




Aguinaldo









Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

73

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -43

Eje

Indicador


Puntaje

obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable


Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00


Día de descanso

p. 19 SAI 2 word, comentan que no tienen registro alguno

sobre el día de descanso 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico

p. 19 SAI 2 word, refieren: "no se cuenta con un

concentrado. Sin embargo, se tiene archivado en cada uno

de los expedientes de los policías. (información

confidencial) 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables p. 19 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular p. 19 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros p. 20 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación p. 20 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros p. 20 SAI 2 word. 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No tienen Comisión. P 21 SAI 2 word 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento

Anexaron un manual de SEGOB sobre el procedimiento de

evaluación 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar p.12 SAI 1 pdf escaneado, meta de 50 elementos 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados No enviaron evidencia alguna 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas

p. 22 SAI 2 word. Tabla sobre evaluación del desempeño,

evaluaron a 50 5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobado p. 22 SAI 2 word. Tabla sobre evaluación del desempeño 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados

El SESNSP, reporta que 7 mandos fueron evaluados, de los

cuales 1 reprobó el control de confianza, y otro tiene

pendiente la renovación del certificado 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados

Información SESNSP, reporta que hay 7 elementos

pendientes de renovar certificado 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados

El SESNSP reporta que 80 elementos NO aprobaron el

control de confianza. En la p.6 SAI 1 pdf escaneado,

mencionan que dieron de baja a 14 elementos, y ninguno

de ellos por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción


Evaluaciones del

desempeño

Resultado de E. del

desempeño


74

1.5.4

Resultados

Campeche75

-19

-35

-51

-60

-26

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Campeche Promedio nacional

-38

Campeche: Puntaje INDEPOL 2017

76

Gráfico Campeche INDEPOL 2017

77


Puntaje CP -19


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el

indicador

Resultado


Sólo refieren al Servicio de Carrrera de la

administración pública, y uno de

penitenciario

0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Quinto: del desarrollo de las

instituciones policiales1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Resultado del índice: 6 5 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoAnexo SAI 1 enviaron catálogo de puestos

completo2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica No tienen estructura jerárquica terciaria 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPCDocumentos adjuntos del registro de los

instrumentos4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en ConvocatNo enviaron convocatoria de ascensos y

promociones0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promociónNo enviaron convocatoria de ascensos y

promociones0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Artículo 131 fracción 1 de la LSPE 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosManual de procedimientos, entrega de

estímulos1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 60 Ley de Seguridad y Servicios

sociales 2 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArtículo 61 Ley de Seguridad y Servicios

sociales1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




78

Puntaje P -35



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 6.4.2.3 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto: del desarrollo de las


Instalaciones: Tiro S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: salas de cómputo S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerzaDicen que está dentro del protocolo de

primer respondiente. Artículo 6 de la LESP1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza

Enviaron evidencia de dos cursos sobre el

uso de la fuerza que parecen ser

adicionales del PRP

1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH

Únicamente está la constancia de la

formación inicial, en ningún momento se

anexo evidencia de cursos en DDHH

1 100 100 4.50 4.50

Arma S2 Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección S2 Tabla 3.9 3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadTabla 3.13, NO hay información sobre

mandos0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militar Tabla 3.12, no tienen mandos 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículos 65-67 Ley de Seguridad Estatal 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


79

Puntaje RD -51



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención ni línea de acción 0 0 100 5.00 0.00



Base normativa de principiosEnviaron código de ética y conducta de

servidores públicos1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos Sólo tienen 4 valores en el código de ética 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónEnviaron fotos del curso sobre código de

ética1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denuncia S2 tabla 5.1 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos S2 tabla 5.2 2 66.66666 100 3.33 2.22

Difusion de los medios Adjuntaron difusión "cero tolerancia" 1 33.33333 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimiento

Refieren que es un artículo del

Reglamento del CHyJ, sin ser propiamente

un lineamiento o protocolo de

procedimiento

0 0 100 3.33 0.00

AnonimatoS2 Tabla 5.3 y artículo 16 fracc. III del

Reglamento del CHyJ1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No mandaron evidencia y, además,

refieren que es competencia de la Fiscalía0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo

S1 tabla 20 y 21, refieren que hicieron 0

inspecciones y supervisiones en 2015 y

2016

0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta tempranaNo hay evidencia de que cuenten con el

Protocolo de Alerta Temprana0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológicaNo enviaron evidencia de que exista la

asesoría psicológica0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Honor y

Justicia1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Artículo 142 de la LSPE 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArtículo 8 fracción III del Reglamento del

CHyJ1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 16 fracción VIII (intermediario) 0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados Artículo 21 y 22 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaArtículo 21, 22 y 23 del Reglamento de la

CHyJ1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 21 del Reglamento del CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 142 de la LSPE 0 0 100 3.75 0.00

Régim

en di

scipli

nario




80


Puntaje SS - 60


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el

indicador

Resultado

Vacaciones S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana S1 2. Recursos 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad S1 2. Recursos 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo S1 2. Recursos 0 0 100 5.00 0.00

Seguro de vida S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

81

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -26

Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 6.7.2.2.1 2 100 100 5.00 5.00



Día de descansoNo enviaron registro alguno del día de

descanso0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico

Mencionan que les hacen una valoración y

que la Academia se la queda. Sin embargo,

habrá que recordar que este aspecto es un

PRE requisito para hacer las evaluaciones.

0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables

Tabla 4.3 No cumplen en lo referente al

material por persona, pero no hay manera

de comprobar que sean insuficientes

1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular




1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación




1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP

Sólo enviaron el acta de instalación de

2015, no hay mayor evidencia de las

sesiones. De igual manera, la ley no

menciona cuántas veces debe de sesionar

dicha comisión. Capítulo III, Título sexto

0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamientoManual de procedimientos, apartado de

Habilidades y destrezas1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluarAnexo FORTASEG 2016, III. Cuadro de

metas y montos 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosCopia de informes realizados por el

sistema de registro (Solicitud 1)1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasCumplieron con la meta de evaluar 27

elementos en 2016 5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobado 2 solicitud, tablas 4.8 y 4.9 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados Información SESNSP DIC 16 1 100 100 7.50 7.50

Operativos evaluados Información SESNSP DIC 16 1 100 100 7.50 7.50

Bajas por no aprobados S1 Tabla 14 tabla 15 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción





82

1.5.5

Resultados

Chiapas83

-41

-35

-41

-68

-65

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Chiapas Promedio nacional

-50

Chiapas: Puntaje INDEPOL 2017

84

Gráfico Chiapas INDEPOL 2017

85


Puntaje CP -41


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Una de las estrategias es impulsar la profesionalización y el

servicio profesional de carrera de los servidores públicos del

estado. Sin embargo, no se refiere específicamente a los

policías.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación de la Ley EstatalEn la ley hay ciertas menciones relacionadas con la carrera

policial, sin embargo, no hay un capítulo relacionado.0 0 100 5.00 0.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice es 9% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoNo enviaron catálogo de perfiles de puesto.

0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Tablas 1 y 2 SAI 1. Sí cumplen con la estructura. 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCNo enviaron evidencia de registro de instrumentos ante el

Secretariado.0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos de promociones en ConvocatRefieren que la convocatoria de ascensos está en etapa de

consolidación 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promociónRefieren que la convocatoria de ascensos está en etapa de

consolidación 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosArtículo 105 del Reglamento del Servicio Profesional de

Carrera1 100 100 7.50 7.50


El reglamento del SPC que enviaron, refiere que la comisión

estará a cargo de emitir los procedimientos para otorgar

estímulos. Asimismo, en el procedimiento que ellos refieren

en la SAI fue aprobado el 8 de junio de 2017, fuera del rango

temporal de esta evaluación

0 0 100 7.50 0.00

Registro de personal de seguridad En la SAI refieren que está en proceso de consolidación 0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro En la SAI 2 refieren que la edad de retiro es de 55 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Capítulo IX de la ley del instituto de seguridad social 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




86

Puntaje P -35



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Una de las estrategias es impulsar la profesionalización y el

servicio profesional de carrera de los servidores públicos del

estado. Sin embargo, no se refiere específicamente a los

policías.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículos 35, 36 y 37 de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 34 de la Ley del Sistema estatal de seguridad pública 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad No enviaron información sobre esta variable 0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militarRefieren que no hay ningún mando con formación militar ni

civil0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Enviaron los protocolos solicitados 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 34 de la Ley del Sistema estatal de seguridad pública 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


87

Puntaje RD -41



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna sobre el régimen disciplinario. 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal A pesar de que hay menciones sobre sanciones, no hay un capítulo referente

al régimen disciplinario.0 0 100 5.00 0.00

Base normativa de principios No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión Enviaron evidencia de la difusión de principios éticos 3 100 100 10.00 10.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen 1 oficina dentro de la ssp 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, cuentan con 4 medios 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios Enviaron evidencia de la difusión de los medios de denuncia 3 100 100 3.33 3.33

Lineamiento o protocolo de

procedimientoCapítulo VII del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Se accesó a la página para verificar si había anonimáto 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Capítulo VII del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 30 y 31 de la SAI 1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Remiten al reglamento de la comisión de honor y justicia 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Capítulo IV del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 7 del reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 56 del reglamento de honor y jusiticia 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Capítulo XIII del reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Artículo 30 del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 30 del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de

sueldoArtículo 68 fracción IV del reglamento de honor y justicia 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario




88


Puntaje SS - 68


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Refieren que dan vacaciones sin especificar el periodo o días 0 0 100 5.00 0.00

Días de descanso a la semana No enviaron 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Ley del instituto de seguridad social 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud SAI 1 en listado de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vidaNo enviaron evidencia alguna y la ley del instituto de

seguridad social no tiene mención 0 0 100 5.00 0.00

Seguro de invalidez Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

89

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -65


obtenidoPuntaje máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Hacen mención sobre el Centro Estatal de Control de Confianza,

pero no hay un objetivo, meta, estrategia o una línea de acción al

respecto.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal En la ley no hay un captílo relacionado con Certificación, ni existe

mención alguna.0 0 100 5.00 0.00

Día de descanso No enviaron respuesta 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No enviaron respuesta 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Refieren que la comisión no está operando, toda vez que debe

publicarse el proyecto del reglamento del servicio profesional

de carrera

0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de Enviaron el manual de la SEGOB 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar No enviaron la meta del personal a evaluar 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados Refieren que está en proceso de construcción 0 0 100 5.63 0.00


No es posible determinar si se cumplió, toda vez que no hay

meta. Además, en 2016 no se realizaron evaluaciones del

desempeño (Tabla 4.9)

0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado Refieren que todos los elementos pasaron la evaluación de 2015 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados 76 mandos pendientes, y 43 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 1122 operativos pendientes, y 474 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados120 bajas por no acreditación de control de confianza, mientras

que deberían tener 517 bajas durante ese año0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n



Resultado de E. del

desempeño


90

1.5.6

Resultados

Chihuahua91

-24

-20

-61

-53

-68

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Chihuahua Promedio nacional

-45

Chihuahua: Puntaje INDEPOL 2017

92

Gráfico Chihuahua INDEPOL 2017

93


Puntaje CP -24



Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 13- V. Orden Institucional- Seguridad y

Procuración de Justicia2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Tercero de la Ley del Sistema Estatal de

Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es de 8% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoNo enviaron catálogo de perfil de puestos

0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Tablas 1 y 2 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCEnvían Reglamento del Servicio Profesional de

Carrera únicamente1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosSección Tercera del Reglamento del Servicio

Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección Tercera del Reglamento del Servicio


Registro de personal de seguridad No envían registro del personal 0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Ley de Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




94

Puntaje P -20




Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 12- V. Orden Institucional- Seguridad y

Procuración de Justicia2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título III, Capítulo XV De la Profesionalización 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo General para el Uso de la Fuerza para los

Integrantes de las Instituciones Policiales de la FGE2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.5, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad Más del 80% de los mandos tiene bachillerato 4 80 100 11.25 9.00

Mando civil o militar No hay mandos militares en la institución 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales No envían los cuatro protocolos 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Artículo 67 Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


95

Puntaje RD -61




Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloMención al Régimen Disciplinario-V. Orden

Institucional- Seguridad y Procuración de Justicia1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Cuarto de la Ley del Sistema Estatal de




Acciones de difusión No enviaron acciones de difusión 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1, SAI 2 3 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimientoTítulo Cuarto de la Ley del Sistema Estatal de


Anonimato Tabla 5.3 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21, SAI 1, contestaron que 0 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesCapítulo XII de la Ley del Sistema Estatal de


Representación policial en el CHyJArtículo 193 de la Ley del Sistema Estatal de


Investigaciones sin intermediarios Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Notifican una vez que inició el proceso ante el CHyJ 0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audienciaArtículo 205 del Reglamento del Servicio Profesional

de Carrera1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 276 del Reglamento del Servicio Profesional

de Carrera0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cipl

inar

io




96


Puntaje SS - 53



VacacionesArtículo 99 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semanaArtículo 103 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidadArtículo 105 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 50 100 5.00 2.50

Seguro de SaludArtículo 74 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajoArtículo 74 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vidaArtículo 110 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidezArtículo 106 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

PréstamosArtículo 98 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Artículo 97 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosArtículo 110 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

97

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -68



Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 10.1-V. Orden Institucional- Seguridad y Procuración

de Justicia2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título III, Capítulo XIII De la Evaluación y la Certificación 1 100 100 5.00 5.00


Certificado médico No enviaron certificado médico 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.3, SAI 2 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No enviaron actas de la comisión 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamientoNo envían información 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No envían información 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No envían información 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No envían información 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoEl personal aprobado estuvo por encima del 85% 4 80 100 11.25 9.00

Mandos evaluados Chihuahua no reporta información del C3 ante el SESNSP 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados Chihuahua no reporta información del C3 ante el SESNSP 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados N/A 0 0 100 7.50 0.00

Ce

rtif

ica

ció

n Habilidades y destrezas


Resultado de E. del

desempeño


98

1.5.7 Resultados

Ciudad de

México99

Ciudad de México: Puntaje INDEPOL 2017

-18

-60

-36

-53

-85

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Ciudad de México Promedio nacional

100

Gráfico Ciudad de México INDEPOL 2017

101


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 49 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 4% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoEnviaron un excel con perfil de puesto

completo2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica No cuentan con policía raso ni oficial dentro de

la escala jerárquica0 0 100 4.50 0.00


El catálogo es un archivo de excel, por lo cual

no es posible conocer si éste instrumento fue

arpobado por el SESNSP

3 75 100 4.50 3.38

Instrumentos de promociones en ConvocatEnviaron la última convocatoria que establece

los mecanismos de evaluación1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promociónNo se considera la evaluación de desempeño

como un mecanimo para otorgar ascensos0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Artículo 36 del reglamento interior de la SSP 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Capítulo III de la Ley de Seguridad pública 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad No enviaron evidencia alguna 0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro Artículo 27 de la ley de la caja de prevención 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroSección séptima de la ley de la caja de

prevención1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l





Puntaje CP -18102

Puntaje P -60



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo I de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 1 enviada por correo 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 1 enviada por correo 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 17 de la Ley de Seguridad Pública 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 2 y 3 de la SAI enviada 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 2 y 3 de la SAI enviada 1 100 100 4.50 4.50

Arma No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridad

Remiten al perfil de puesto, mismo que contiene los puestos administrativos,

o bien, no es posible determinar el grado dentro de la escala jerárquica toda

vez que su catálogo está dividido por "denominación del puesto" en vez de

jerarquía

0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militar No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionalesSólo envían el protocolo nacional de primer respondiente. Además, dentro de

la normatividad de la SSP no están los protocolos0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal La ley no menciona nada respecto al informe policial homologado 0 0 100 11.25 0.00

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


103

Puntaje RD -36



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Título Sexto de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Enviaron código de ética de los servidores públicos del Distrito Federal 1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos No tienen todos los principios establecidos en la evaluación 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión Cuentan con carteles en las instalaciones 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denuncia Tienen una oficina fuera de las instalaciones 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglas para el establecimiento de la carrera policial 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Tabla 5.3 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Reglas para el establecimiento de la carrera policial 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Artículos 53, 54 y 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Capítulo III de las reglas de establecimiento de la carrera policial 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJ Artículo 54 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios

Artículo 42 de la Ley de Seguridad Pública refiere que el superior jerárquico

impondrá una serie de sanciones, las cuales, posteriormente, serán del

conocimiento del consejo de HyJ. Asimismo, sólo refiere que en el procedimiento

de remoción el CHyJ será determinante sin especificar de qué manera, éste órgano

conoce de la investigación o faltas

0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 50 de la Ley de Seguridad Pública 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cip

linar

io




104


Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

VacacionesLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y

reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semanaLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Maternidad y paternidadLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Seguro de SaludLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Seguro de riesgo de trabajoLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Seguro de vidaLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Seguro de invalidezLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


PréstamosLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Aguinaldo Ley de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y


Servicios funerariosLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y



Segu

rida

d S

ocia

l

Prestaciones

105

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -85


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal La ley no refiere a certificación integral 0 0 100 5.00 0.00

Día de descanso No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 19 mandos pendientes y 1 no aprobado 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 1719 operativos pendientes y 849 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Refieren que no aplica las bajas por no aprobar control de confianza 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n





106

1.5.8

Resultados

Coahuila107

Coahuila: Puntaje INDEPOL 2017

-24

-19

-46

-50

-50

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Coahuila Promedio nacional

-38

108

Gráfico Coahuila INDEPOL 2017

109


Puntaje CP -24


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 4.6.6 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 93 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00


Perfil de puesto SAI 1 no enviaron el catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica No tienen 3 escalas, por lo que sólo

cumple con el 76% de los puestos0 0 100 4.50 0.00


El Manual de organización y

procedimiento fueron aprobados en 2017,

enviaron oficio en el cual se aprueba. Sin

embargo, la presente evaluación es 2015-

2016. Únicamente tienen el reglamento

del servicio profesional de carrera, mismo

que fue publicado en el periodico oficial

en 2016

1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en

Convocatoria

Refiere tres mecanismos de evaluación.

Anexo físico1 100 100 4.50 4.50


No consideran la evaluación del

desempeño, únicamente pruebas físicas,

teóricas y de tiro. Anexo físico

0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Art. 49, 58 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección III. De los estímulos del

Reglamento del SPC1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad

No enviaron las capturas de pantalla

solicitadas de la herramienta de

seguimiento y control del Servicio

Profesional de Carrera

0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiroart. 126 de la LESP y tabla SAI 2 de edad de

retiro p.61 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro art. 60 del reglamento del SPC 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




110

Puntaje P -19



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 4.6.6 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII LESP 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerzaSAI 1 LEYES, anexo Protocolo "uso legítimo

de la fuerza"2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerzaTabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2, está en blanco

dicho rubro0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 SAI 2, refieren que les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección

Tabla 3.9 SAI 2, refieren que tienen

chaleco, casco, escudos y vehículos

adecuados para su función

3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad

Tienen 1 subinspector, 1 inspector en jefe,

1 inspector general, 1 comisario y 1

comisario general. Todos ellos con

licenciatura. Anexo físico tabla 8

5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar

En la tabla 3.12 sólo marcaron que el

Coordinador general era militar. En los

datos generales de la SAI 1 refieren que el

Comisario General tiene formación civil.

Por lo tanto, debido a la falta de

información, sólo se considero que de 2

mandos, 1 tiene formación civil y otro

militar.

2 40 100 11.25 4.50

Protocolos nacionalesAnexaron 4 protocolos en los documentos

de la SAI 11 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Art. 82 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esion

aliza

ción

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


111

Puntaje RD -46



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención en el PED 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Tercero de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Enviaron código de ética de policías 2 100 100 10.00 10.00

Principios básicosEl código tiene eficiencia, honradez y

legalidad. Capítulo II del código de ética1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión

En la SAI 2 refieren que realizaron 3

acciones de difusión; sin embargo, no hay

evidencia alguna de estas acciones.

0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1, refieren que tienen 11 oficinas

fuera de las instalaciones2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos

Tabla 5.2, tienen página web y número

telefónico y el artículo 36 de la LOCESP

menciona que puede ser carta.

3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los mediosNo enviaron evidencia de dichos procesos,

únicamente dieron respuesta en la SAI 20 0 100 3.33 0.00


Capítulo SEGUNDO de la ley de

responsabilidades los servidores públicos

estatales y municipales del estado de

coahuila de zaragoza

1 100 100 3.33 3.33

AnonimatoEvidencia en la página web donde pueden

iniciar una denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación SAI 1 no enviaron manual ni protocolo de

investigación0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21 de la SAI 2 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No enviaron protocolo de alerta temprana 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica SAI 2 refieren que tienen 1 psicólogo 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Capítulo V de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Título Tercero de la LESP 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ art. 167 del Capítulo V de la LOCESP 1 100 100 3.75 3.75


No enviaron protocolo de investigación.

Asimismo, la lOCESP enlista las facultades

de la Dirección de AI, sin mencionar cómo

determina una investigación

0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados art. 175 del Capítulo V de la Locesp 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia art. 178 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública

La LESP señala que el policía deberá

designar a su defensor, sin que la

corporación proporcione uno de oficio

0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 173 de la LESP 0 0 100 3.75 0.00

Régim

en di

scipli

nario




112


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Tabla SAI 1 y ppt anexada 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios ISSSTE 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

113

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 92 del PED 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Libro III, Título Primero, Capitulo I 1 100 100 5.00 5.00

Día de descansoP. 20 SAI 2 sobre el descanso, refieren que

no tienen día de descanso0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico

P. 20 SAI 2 refieren que esta información la

tiene el C3, sin enviar evidencia alguna y

que no les correspone

0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metrosTabla 4.4 de la SAI2, refieren que no

cuentan con pista de 400 m0 0 100 3.21 0.00


Enviaron en físico el acta de instalación

que fue en agosto de 2016.

Posteriormente, la primera sesión

ordinaria fue hasta marzo 2017. Sí tienen

comisión, pero fue instalada hasta finales

de 2016. Además, no hay registro de dos

sesiones durante 2015 o 2016

0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamientoCapítulo IV del Reglamento del Servicio


Meta de personal a evaluarp.4 SAI 1, no enviaron el anexo

correspondiente0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultadosSAI 1 anexo Certificación, evaluaciones

del desempeño1 100 100 5.63 5.63


No enviaron meta de evaluación. Por lo

tanto, no es posible determinar el

porcentaje de cumplimiento de las

evaluaciones reportadas en la tabla 4.8 SAI

2

0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado

En 2015, realizaron 676 evaluaciones y

reportan que todos aprobaron dicha

prueba.

4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados

El SESNSP reporta que tienen 1 mando

pendiente, pero está en proceso de

evaluación.

1 100 100 7.50 7.50


El SESNSP reporta que tienen 21

pendientes, de los cuales 14 no aprobaron

y 1 no realizo la evaluación

0 0 100 7.50 0.00


El SESNSP reporta que en 2016 reprobaron

14 elementos. En la tabla 14 de la SAI 1

reportan que dieron de baja únicamente a

6 elementos.

0 0 100 7.50 0.00

Certi

ficac

ión





114

1.5.9

Resultados

Colima115

Colima: Puntaje INDEPOL 2017

-9

-15

-32

-50

-51

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Colima Promedio nacional

116

Gráfico Colima INDEPOL 2017

117


Puntaje CP -9


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 3.1.2 .1 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalLey del Sistema de Seguridad Pública para el

Estado de Colima, Capítulo 5 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su porcentaje de rotación es 10% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Reservado 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Su escala jerárquica llega a oficial 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC Envían cuatro instrumentos 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat Su convocatoria incluye criterios de selección 1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promoción Menciona las evaluaciones de desempeño 1 100 100 4.50 4.50


Comisión de Servicio Profesional de Carrera/

Honor y Justicia son las instancias encargadas

del régimen de estímulos, de acuerdo al

Manual de Procedimientos de la Secretaría

1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosProcedimiento de la entrega de estímulos y

reconocimientos1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Sistema de Administración de Operatividad y

Recursos Humanos1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 75 del Reglamento del Servicio


Seguro de retiroArtículo 301 del Reglamento del Servicio


Car

rera

po

licia

l Sistema de promociones



118

Puntaje P -15



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 3.1.2 .1 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el

Estado de Colima, Capítulo 6 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 111 de la Ley de seguridad pública 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50


Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridad Su mando tiene licenciatura 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar Su mando es civil 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales Tienen los cuatro protocolos 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el

estado de Colima Artículo 901 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


119

Puntaje RD -32



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo 3.1.2.2.5 2 100 100 5.00 5.00


Estado de Colima, Capítulo 131 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Código de Ética Colima 1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos Cuentan con los seis principios 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión Folletos y campañas internas 2 100 100 10.00 10.00

Medios para interponer denuncia Tienen una oficina dentro de la Secretaría 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Página web y número telefónico 2 66.66 100 3.33 2.22

Difusion de los medios No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían protocolo 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato Página web 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No se cuenta con protocolo 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Señalan que no cuentan con el instrumento 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica La unidad cuenta con cuatro psicólogos 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJTítulo Cuarto del Reglamento del Servicio


Catálogo de faltas y sancionesTítulo Cuarto del Reglamento del Servicio


Representación policial en el CHyJArtículo 75 Reglamento Interior de la Dirección

General de la PEP1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 17 Reglamento Interior de la Secretaría 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosReglamento del Servicio Profesional de

Carrera, artículo 2101 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Refieren a un documento que no se envió 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldoSección IV-Reglamento del Servicio


Rég

imen

dis

cipl

inar

io




120


Puntaje SS - 50


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Régimen de prestaciones 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

121

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -51


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo 3.1.2.2.2 2 100 100 5.00 5.00


Estado de Colima, artículos varios1 100 100 5.00 5.00

Día de descansoNo se envía oficio de día de descanso previo a

la evaluación0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No envían certificado médico 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 3 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3 SAI 4 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 5 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.3 SAI 6 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP Envían dos actas de la Comisión del Servicio


Manual o lineamiento de funcionamiento Capítulo 3 del Reglamento Interior 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar No envían la meta de evaluación 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No envían captura de pantalla de registro 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No envían metas 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado 100% de personal aprobado 5 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluadosun mando pendiente por evaluar, dos no

aprobados0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 8 operativos pendientes, 34 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosSolo tienen 7 bajas por no aprobar control de

confianza0 0 100 7.50 0.00

Cer

tifi

caci

ón





122

1.5.10

Resultados

Durango123

Durango: Puntaje INDEPOL 2017

-38

-13

-36

-58

-72

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Durango Promedio nacional

-43

124

Gráfico Durango INDEPOL 2017

125


Puntaje CP -38


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Objetivo, estrategia y líneas de acción:

Seguridad pública y prevención del delito,

PED 2016-2021

2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II, Título cuarto, LSPED 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es 6% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Envían el catálogo de otro estado 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica No envían el estado de fuerza

desagregado0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPCMandan Manuel de organización,

procedimientos y el Reglamento del SPC3 75 100 4.50 3.38

Instrumentos de promociones en Convocat No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Envían documento de la SSP 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Envían documento de la SSP 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad No envían registro del personal 0 0 100 7.50 0.00


Seguro de retiroSeñalan que no cuentan con esta

prestación0 0 100 11.25 0.00

Carr

era

polic

ial




126

Puntaje P -13



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado




PED 2016-2021

2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título cuarto, LSPED 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían Protocolo de Actuación de la Policía

Federal sobre Uso de Fuerza2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza 3.5, 3.6, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH 3.5, 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Sólo reciben armas de fuego 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protecciónReciben vehículos, cascos y chalecos anti

balas1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad El 100% de sus mandos tienen licenciatura 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militarEl 100% de sus mandos son civiles, Tabla

3.25 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales Envían los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 54 LSPED 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


127

Puntaje RD -36



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay un objetivo o línea de acción

respecto al régimen disciplinario1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VIII, Título Tercero, LSPED 2 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Envían código de ética 2 100 100 10.00 10.00

Principios básicosEl código de ética no tiene ningún

principio0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión No envían información 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Cuentan con oficinas fuera de la Secretaría 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternosTabla 5.1, SAI 2, cuenta con teléfono, redes

y página3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios Mencionan redes sociales 1 33.33333 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimiento Manual de Procedimientos 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Tabla 5.3, SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Manual de Investigación 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20, SAI 1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Se encuentra en elaboración 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológicaEnvían documentos de atención

psicológica para policías1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Capítulo III, Título Cuarto, LSPED 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Reglamento Interior de la Policía Estatal 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJ Artículo 94, LSPED 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediariosProceso de Canalización y Seguimiento a

Quejas1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosProceso de Canalización y Seguimiento a

Quejas1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaProceso de Canalización y Seguimiento a

Quejas1 100 100 3.75 3.75

Defensoría públicaNo hay mención de esto dentro del

procedimiento disciplinario0 0 100 3.75 0.00


Artículo 194 de la Ley de Seguridad Pública

y manual de procedimientos, baja

extraordinaria

0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario




128


Puntaje SS - 58


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

VacacionesListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semanaListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidadListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Señalan que No Aplica 0 0 100 5.00 0.00

Seguro de riesgo de trabajoListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vidaListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidezListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

PréstamosListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Listado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosListado de Prestaciones Elementos

Operativos1 100 100 5.00 5.00


Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

129

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -72


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado




PED 2016-2021

2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno, LSPED 1 100 100 5.00 5.00

Día de descansoOficio de notificación al elemento de la

evaluación1 100 100 3.21 3.21

Certificado médico Certificado de no impedimento físico 1 100 100 3.21 3.21

Detención de responsables SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00

Conducción vehicular SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00

Área de 40 metros SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00

Pista 400 metros SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No envían evidencia de la instalación de la

Comisión1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamientoReglamento del Servicio Profesional de

Carrera1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluarEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron

evaluaciones de desempeño0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultadosEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron


Evaluaciones realizadasEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron


Porcentaje de personal aprobadoEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron


Mandos evaluados 26 mandos pendientes, 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 375 pendientes, 33 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados No reportan bajas por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción





130

1.5.11 Resultados

Estado de México

131

Estado de México: Puntaje INDEPOL 2017

-12

-25

-45

-50

-72

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Estado de México Promedio nacional

-41

132

Gráfico Estado de México INDEPOL 2017

133


Puntaje CP - 12


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 164 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título séptimo de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotaciónEl resultado del índice fue de 4. Consultar tabla

de índice4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

SAI 1 refieren que es el anexo 1, pero es

únicamente un listado de los puestos de la

Comisión

0 0 100 4.50 0.00


En la escala jerárquica, tabla 1 SAI 1 refieren que

no tienen Comisario, Comisario jefe ni

Comisario General. Por lo tanto, únicamente

tienen el 76% de la escala.

1 100 100 4.50 4.50


En el anexo VI mandan el registro del

reglamento, NO enviaron un catálogo de

puestos, el manual de organización y

procedimientos.

1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en ConvocatAnexo 5 p. 16, refieren los mecanismos para

otorgar el ascenso1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promociónNinguno de los mecanismos para otorgar es la

evaluación del desempeño. 0 0 100 4.50 0.00


Art. 106 del Reglamento del SPC. Refiere que la

Comisión estatal otorga los estímulos, mismos

que son autorizados por la Comisión del

Servicio.

1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección 3. De los reconocimientos del

Reglamento del SPC1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Anexo VII donde mandan caputaras de pantalla

de registro del personal1 100 100 7.50 7.50


Tabla SAI 2 refiere que 60 o 65 años. En el

Reglamento del SPC estipula las edades de

retiro, mismas que están homologadas con el

SIDEPOL

1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Anexo XXXIII, refiere al sistema FOREMEX 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial Sistema de promociones



134

Puntaje P - 25



Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 163 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo sexto de la LESP 1 100 100 5.00 5.00


Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1, respondieron "en construcción" 0 0 100 2.05 0.00










Reglas sobre uso de la fuerza art. 100 de la LESP 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI 2, p.6 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI 2, p.6 1 100 100 4.50 4.50

ArmaTabla 3.9 SAI 2, p.8. Establecen que NO les dan

arma incapacitante ni tolete0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2, p.8 3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad De 193 mandos, 69 NO tienen bachillerato. 3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militar Tabla 3.12 de la SAI 2 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales

No enviaron el protocolo de primer

respondiente, capacidades para procesor ni

cadena de custodia

0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal art. 72 y 75 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


135

Puntaje RD - 45



Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED no menciona nada relativo al régimen

disciplinario0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo octavo de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Enviaron Código de Servidores Públicos 1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos

Falta "objetividad", "respeto a los derechos

humanos" y "profesionalismo" en el Código de

ética y de conducta

1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónRefirieron que les enviaron los links del código

de ética y conducta a los elementos 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1 SAI 2, tienen 2 oficinas para recibir

denuncias fuera de la oficina2 100 100 3.33 3.33

Medios alternosTabla 5.2 SAI 2, página web, línea telefónica y

redes sociales3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los mediosAnexo V, SAI 2 difusión de la labor de UAI a la

ciudadanía1 33.33333 100 3.33 1.11


En la SA1 p. 7 refieren que se consulte el

Manual de Operación del Sistema de Atención

Mexiquense (SAM). Sin embargo, dicho manual

contiene lineamientos generales de recepción

de quejas en el gobierno, sin especificar más

0 0 100 3.33 0.00

AnonimatoTabla 5.3, refieren que sí se puede hacer una

denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación

En la SAI 1 refieren que se envió un Manual para

revisión y aprobación con fecha de 2017. Sin

embargo, previo a este año, NO había manual

sobre el proceso de investigación.

0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranap. 17 SAI 2 refieren que "No cuentan con

protocolo para este tema"0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológicaSAI 2, mencionan que tienen 4 psicólogos para

atender a los policías1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Capítulo Sexto de la LESP y p. 7 SAI 1 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesArtículo 187 de la LESP. Sí refiere a ciertas

sanciones, pero es ambigüo1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArtículo 161 de la LESP. Representación de cada

unidad operativa1 100 100 3.75 3.75


No hay manual de investigación, y la ley ni el

reglamento mencionan algún procedimiento de

investigación. Asimismo, el art. 163 de la LES

refiere que el superior jerárquico es quien

deberá integrar el expediente y enviarlo al CHyJ

0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados No hay manual de investigación. 0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia art. 168 de la LESP. 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública art. 168 de la LESP. 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 165 de la LESP. 0 0 100 3.75 0.00

Régim

en di

scipli

nario




136


Puntaje SS - 50


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Anexo XXVIII SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana P. 10 SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Anexo XXXI SAI 1 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud Tabla prestaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajoArtíuclo 3 del reglamento de prestaciones del

ISSEMYM1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Anexo XXIV SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidezArtículo 16 del reglamento de prestaciones del

ISSEMYM1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Anexo XXV SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Anexo XXVII SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosart. 156 de la Ley de Seguridad Social para los

servidores públicos del edomex1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

137

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 72


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo P. 63 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo tercero de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso p.14 SAI 2, no lo enviaron 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico p.14 SAI 2, no lo enviaron 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00

Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00


Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00



Art. 210 del Reglamento del SPC, mismo que

refiere que la comisión sesionará ordinaria y

extraordinariamente

2 100 100 5.63 5.63


Art. 99 del Reglamento del SPC refiere que la

evaluación consiste en un "proceso de

apreciación integral", sin dar mayor detalle

sobre dicho preceso integral.

0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar

Anexo X refiere que una consultora determinó

que la Comisión debería evaluar 5,600

elementos

1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosEn la ley no se contempla ningún mecanismo

para el registro adecuado de los resultados. 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadasTabla 4.8, 4.9 y 4,10, en donde refieren que no

evaluaron durante 2015 ni 20160 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoTabla 4.8, 4.9 y 4,10, en donde refieren que no

evaluaron durante 2015 ni 20160 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados

El SESNSP reporta que hay 3 mandos pendientes

de renovar su certificado de control de

confianza

0 0 100 7.50 0.00


El SESNSP reporta que hay 366 operativos

pendientes de renovar su certificado de control

de confianza

0 0 100 7.50 0.00


El SESNSP reporta que hubo 508 elementos

reprobados. En la SAI 1 tabla 13, mencionan que

el número de bajas por reprobar control de

confianza es NA

0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción





138

1.5.12

Resultados

Guanajuato139

Guanajuato: Puntaje INDEPOL 2017

-10

-15

-34

-50

-49

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Guanajuato Promedio nacional

-32

140

Gráfico Guanajuato INDEPOL 2017

141


Puntaje CP - 10



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 60 p. 31 y título séptimo 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue 11% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Enviaron en físico el catálogo 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Tabla 1 y 2 de la SAI 1 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPC Enviaron todos 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en

Convocat

En la convocatoria de ascenso se especifican los

exámenes que se aplicarán y los criterios para

definir a los seleccionados

1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de

promoción

En la convocatoria no se toma en cuenta la

evaluación de desempeño0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos art. 3 y 14 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos art. 80 del reglamento de HyJ 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de pantalla y manual 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro Enviaron info de jubilación por gob estatal 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Enviaron info de jubilación por gob estatal 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




142

Puntaje P - 15




Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Hay mención que es un reto p.14 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal art. 90 p. 43 y título séptimo 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron un protocolo 2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla equipamiento 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla protección 2 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadTabla 8 SAI 1 : el 75% de los mandos tienen

bachillerato o más3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militarTabla formación civil o militar, el resultado es 4%

de mandos militares4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionalesEnviaron los acuerdos del Consejo que aprueban

dichos protocolos1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal art. 49 de la ley 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


143

Puntaje RD - 34




Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal capítlo II, p. 43 1 100 100 5.00 5.00


No enviaron el código, pero anexan un

documento que menciona la aprobación de un

código de ética de la SSP en noviembre de 2015

2 100 100 10.00 10.00

Principios básicos El código de ética contiene únicamente honradez 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónEnviaron foto de carteles con promoción de

principios éticos y de conducta1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denuncia Mencionan tener una oficina dentro de la SSP 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Tienen número telefónico 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00


procedimiento"Procedimientos para resolver quejas" 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato

Refieren que el art. 45 del reglamento de HyJ

establece que las denuncias anónimas se

desecharan

0 0 100 3.33 0.00

Procotolo de investigación "Manual de investigación de queja" 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21, refieren NA 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica Tienen dos psicólogos que dan atención 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Reglamento de Honor y Justicia 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesLo describe la Ley y el Reglamento del Honor y

Justicia (art. 30)1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ art. 6 del reglamento de HyJ 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Manual de investigación de la queja, punto 7 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 56 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75

Régi

men

dis

cipl

inar

io




144


Puntaje SS - 50



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad SAI 1, anexos y ley de seguridad social 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

145

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 49



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Principales compromisos, p. 46 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal art. 60 y art. 88-89 p. 43 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Respuesta de la SAI 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico Respuesta de la SAI 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.3.2 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de dos sesiones 1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de

funcionamiento

Manual para la evaluación del desempeño del

persnal de las instituciones de seguridad pública1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar No establece ninguna meta el manual 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados Enviaron anexos 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasNo enviaron metas, por lo tanto no es posible

determinar si se cumplió una meta0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado El 100% del personal evaluado, aprobó 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados Tienen 6 mandos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados Tienen 25 operativos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosEl SESNSP reporta 12 elementos NO aprobados, y

la SSP reporta 3 bajas por no acreditación de C30 0 100 7.50 0.00

Ce

rtif

ica

ció

n





146

1.5.13

Resultados

Guerrero147

Guerrero: Puntaje INDEPOL 2017

-26

-20

-45

-58

-76

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Guerrero Promedio nacional

-45

148

Gráfico Guerrero INDEPOL 2017

149


Puntaje CP - 26


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl Plan estatal no mencionan nada acerca del la

carrera policial0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo III de la LESP, Art. 99-102 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es de 3% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

No enviaron perfiles de puestos, refieren que se

establecen en diversas leyes y reglamentos, sin

embargo, no se encontró una descripción del

perfil de puesto como tal

0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica En su escala no cuentan con el rango de

subinspector0 0 100 4.50 0.00


No enviaron oficios, sin embargo, su reglamento

del SPC está registrado ante Secretariado. En

cuanto a los Manuales, enviaron uno, relacionado

con el CHyJ. El catálogo de puestos no lo tienen.

1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en ConvocatNo han realizado convocatorias de ascensos en los

últimos dos años0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promociónNo han realizado convocatorias de ascensos en los

últimos dos años0 0 100 4.50 0.00


En el art. 1 del reglamento del SPC establencen

que el Comité para el Desarrollo Policial es la

instancia que regula los estímulos

1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Se establecen en el reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de su sistema 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro Edad de retiro: 55-65 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro

Sección I de la Ley de la Caja de Previsión de los

agentes del Ministerio Público, Peritos, Agentes

de la Policía Judicial, Agentes de la Policía

Preventiva, Custodios y Defensores de Oficio del

Estado de Guerrero

1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




150

Puntaje P - 20



Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 133, estrategia 1.4.1, líneas de acción 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III de la LESP, Art. 102bis. Capítulo IV 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejoTabla 5, solicitud 1. Refieren que no cuentan con

pista de manejo0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infanteTabla 5, solicitud 1. Refieren que no cuentan con

pista del infante0 0 100 2.05 0.00


Enviaron publicación de documento:

"Lineamientos para regular el uso de la fuerza y

armamento oficial de la Policía Estatal de la

Secretaría de Seguridad Pública y Protección Civil

del Gobierno del Estado de Guerrero"

2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tablas 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tablas 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50

ArmaTabla 3.9 no se les entregan armas incapacitantes

ni tolete0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 se les entregan 3 equipos de protección 3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadCuentan con un mando (subinspector) el cual

tiene licenciatura5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militarEl mando (subinspector) reportado tiene

formación militar0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Enviaron los 4 protocolos 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 114 de la Ley estatal de SSP 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


151

Puntaje RD - 45



Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl Plan estatal no mencionan nada acerca del

régimen disciplinario0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosEnviaron código de conducta para servidores

públicos1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos El código carece de profesionalismo y objetividad 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónEnviaron un link en el cual promueven el código

de conducta 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaRefieren que instalaron 34 buzones para la

recepción de denuncias fuera de las oficinas2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Refieren que tienen una línea telefónica 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los mediosEn la SAI 2 refieren que no tienen campañas para

difundir la labor de la UAI0 0 100 3.33 0.00


Enviaron un diagrama de flujo respecto a lo

establecido en la ley sobre la recepción y atención

de quejas y denuncias

1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Reciben denuncias anónimas de forma telefónica 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación En la SAI mencionan que esta facultad es exclusiva

de la Fiscalía General0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo En 2015 realizaron 2 inspecciones, tabla 20 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Respondieron que no cuentan con dicho protocolo 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológicaRespondieron que no se cuenta con personal para

esta actividad0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJAdjuntaron el reglamento del Consejo de Honor y

Justicia1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesArtículo 111 de la Ley de Seguridad Pública. Es un

artículo que describe únicamente de sanciones. 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArtículo 6 del Reglamento del Consejo de Honor y

Justicia 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 118 y diagrama de flujo que enviaron 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del

Estadp1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del

Estado1 100 100 3.75 3.75

Defensoría públicaArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del

Estado0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 124 fracción VI de la Ley de Seguridad

Pública del Estado0 0 100 3.75 0.00

Régim

en d

iscip

linar

io




152


Puntaje SS - 58


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Enviaron anexo de solicitud de vacaciones 1 100 100 5.00 5.00


Enviaron un archivo con días de descanso, pero no

mencionan la periodicidad de dichos día. Por

ejemplo, mencionan que para acapulco les dan 3

días de descanso, sin especificar si es a la semana

o al mes.

0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Anexaron una licencia médica 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud

Artículo 55 de la LEY DE LA CAJA DE PREVISION DE

LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO, PERITOS,

AGENTES DE LA

POLICIA JUDICIAL, AGENTES DE LA POLICIA

PREVENTIVA, CUSTODIOS Y DEFENSORES DE

OFICIO DEL ESTADO DE GUERRERO

1 100 100 5.00 5.00


LEY NÚMERO 912 DE SEGURIDAD SOCIAL

DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL

ESTADO DE GUERRERO1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida

LEY DE LA CAJA DE PREVISION DE LOS AGENTES DEL

MINISTERIO PUBLICO, PERITOS, AGENTES DE LA

POLICIA JUDICIAL, AGENTES DE LA POLICIA

PREVENTIVA, CUSTODIOS Y DEFENSORES DE

OFICIO DEL ESTADO DE GUERRERO

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez




Préstamos




Aguinaldo

Enviaron comprobante de pago aguinaldo, en

concepto 13 que mandaron una captura de

pantalla en donde se menciona que dihco número

corresponde al aguinaldo

1 100 100 5.00 5.00






Segu

ridad

Socia

l

Prestaciones

153

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 76


Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 133, estrategia 1.4.1, líneas de acción 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso

No enviaron evidencia y refieren que es

competencia del C3. Sin embargo, esto es

competencia de la Secretaría

0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico




0 0 100 3.21 0.00





0 0 100 3.21 0.00





0 0 100 3.21 0.00


Radio-comunicación




0 0 100 3.21 0.00



Enviaron evidencia de las sesiones del Consejo de

Honor y Justicia, más no de la Comisión del

Servicio Profesional de Carrera

0 0 100 5.63 0.00


No enviaron evidencia sobre el lineamiento o

funcionamiento de la comisión respecto a las

evaluaciones del desempeño

0 0 100 5.63 0.00


Enviaron un anexo titulado "C3 guerrero" en el

cual establecen como meta de evaluación a 750

elementos

1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados

Enviaron captura de pantalla del sistema en donde

viene un registro de las evaluaciones realizadas al

personal

1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasNo enviaron evidencia del cumplimiento de la

meta de evaluaciones del desempeño0 0 100 11.25 0.00


No contestaron la tabla correspondiente,

refiriendo que es competencia del C3. Asismismo,

tampoco hay ningún archivo que muestres la

realización de las evaluaciones

0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados Tienen 2 pendientes, y 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados Tienen 1507 pendientes, y 452 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosNo reportaron bajas por no acreditación de control

de confianza0 0 100 7.50 0.00

Certi

ficac

ión





154

1.5.14

Resultados

Hidalgo155

Hidalgo: Puntaje INDEPOL 2017

-28

-18

-30

-58

-48

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Hidalgo Promedio nacional

-36

156

Gráfico Hidalgo INDEPOL 2017

157


Puntaje CP - 28


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.4.2.4.2 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalSección sexta de la Ley de Seguridad

Pública para el Estado de Hidalgo1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El indice de rotación es 11% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Envían catalogo de puestos de la SSP 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Cuentan con los 8 primeros grados de la

escala terciaria1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCEnvían el oficio con el registro de los

cuatro instrumentos4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat Reportan que no ha habido convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción Reportan que no ha habido convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Artículo 105 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Manual de procedimientos 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Envían portada de un manual, pero no hay

evidencia de la herramienta0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro 60 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroReportan que no se cuenta, hasta que sea

implantado el SPC0 0 100 11.25 0.00

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




158

Puntaje P - 18



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.3.2.1 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto de la LESP 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían Protocolo de uso de fuerza y arma

de fuego2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protecciónTabla 3.9 SAI2 Cuentan con chalecos,

cascos, vehículos, escudos1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad 55% de los mandos solo tiene secundaria 2 40 100 11.25 4.50

Mando civil o militar 57% de los mandos son militares 2 40 100 11.25 4.50

Protocolos nacionales Envían los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Art. 48 y 145 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


159

Puntaje RD - 30



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay referencia alguna a la disciplina en

el PED0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 56 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosEnvían el código de ética de los

funcionario del poder ejecutivo1 50 100 10.00 5.00

Principios básicosEntre los principios no se menciona

profesionalismo1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónEnvían evidencia de cursos y de campañas

internas1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaTienen 2 oficinas fuera de las instalaciones

de la SSP2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos mail, redes sociales, teléfono, oficina 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los mediosPatrullas rotuladas y campañas en zonas

turísticas2 66.66666 100 3.33 2.22


Envían el Proceso/protocolo de recepción,

canalización y seguimiento de quejas y

denuncias

1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Tabla 5.3: redes y 089 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Envían protocolo de primer respondiente 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 31 SAI1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaEnvían protocolo de supervisión policial de

la CES1 100 100 3.33 3.33

Asesoría psicológicaReportan que dos psicólogos dan asesoría

a los elementos1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJReglamento de Honor y Justicia de las

Instituciones Policiales de la SSPEH1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones

Cap. 1 Titulo IV del Reglamento de Honor y

Justicia de las Instituciones Policiales del

SSPEH

1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJIV Art. 2 del Reglamento de Honor y

Justicia de la SSPEH1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediariosLa resolución de UAI pasa directamente al

CHyJ1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosProceso de recepción, canalización y

seguimiento de quejas1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaProceso de recepción, canalización y

seguimiento de quejas1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Fracción VIII, Art. 50 de la LSSPEH 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Fracción II Art. 108 de la LSSPEH 0 0 100 3.75 0.00

Régim

en d

iscip

linar

io




160


Puntaje SS - 58


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones

Lineamientos Generales 2013 de la

Subsecretaria de Administración de la

Dirección General de Administración,

Desarrollo de Personal y

Profesionalización No establecen cuántos

días por período

0 0 100 5.00 0.00






Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00






Profesionalización

1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud





Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00


8.5 Lineamientos Generales 2013 de la




Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida





Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez

ISSSTE Lineamientos Generales 2013 de la




Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00

Préstamos





Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo





Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00


ISSSTE Lineamientos Generales 2013 de la




Profesionalización

1 100 100 5.00 5.00


Seguri

dad S

ocial

Prestaciones

161

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 48


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.3.2.2 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Titulo IV de la LSSPEH 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Respondieron NA 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médicoEnvían un oficio con los certificados

médicos utilizados en las evaluaciones1 100 100 3.21 3.21





Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP Envían solo un acta 0 0 100 5.63 0.00


Envían Manual de Procedimientos del

Servicio Profesional de Carrera y el

Acuerdo de creación de las Unidades de

Evaluación de Desempeño; y el Manual del

SESNSP

1 100 100 5.63 5.63


Hacen referencia a un anexo que no tiene

relación alguna con la información

solicitada

0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados Envían captura de pantalla 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasNo envían metas, es imposible medir el

grado de avance.0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoHubo 100% de aprobación en las


Mandos evaluadosTienen 2 mandos pendientes de

renovación0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados Tienen 65 pendientes y 389 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Reservan Control de Confianza 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n





162

1.5.15

Resultados

Jalisco163

-18

-44

-73

-53

-74

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Jalisco Promedio nacional

-52

Jalisco: Puntaje INDEPOL 2017

164

Gráfico Jalisco INDEPOL 2017

165


Puntaje CP - 18


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágina 534 del Plan Estatal de Desarrollo, E9: Tener un

servicio policial de carrera2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título Quinto, Capítulo II de la Ley 1 100 100 5.00 5.00


Perfil de puesto Enviaron el cátalogo completo 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica terciaria completa 1 100 100 4.50 4.50


Enviaron el cátalogo de puestos, manual de organización

y manual de procedimientos. Sin embargo, no enviaron

la aprobación del SESNSP. Asimismo, refieren que les

falta modificar el reglamento para su aprobación

3 75 100 4.50 3.38

Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron copia de la convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No enviaron copia de la convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00


Enviaron un acuerdo que señala al gobernador como el

encargado. El manual de procedimientos refiere que es

el fiscal quien determina los estímulos

0 0 100 7.50 0.00

Lineamientos para otorgar estímulos Manual de procedimientos 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla del sistema 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroCapítulo Cuarto de la Ley del Instituto de Pensiones del

Estado1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArtículo 171 de la Ley del Instituto de Pensiones del

Estado1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




166


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Título Quinto, Capítulo V de la Ley 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Página 534 del Plan Estatal de Desarrollo, E10: Profesionalizar los

cuerpos de seguridad1 100 100 5.00 5.00













La Ley estatal de seguridad no menciona ninguna restricción sobre el

uso de la fuerza. Asimismo, la página de normatividad de la Fiscalía no

tiene ningún protocolo sobre el uso de la fuerza

0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, no les dan armas incapacitantes ni tolete 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2, tienen chaleco antibalas y vehículos 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad El 30% de los mandos no tienen bachillerato 3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militarRefirieron que no tienen las bases de datos para obtener dicha

información0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionalesRemiten a la normatividad de la Fiscalía; sin embargo, no están los

protocolos solicitados0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Artículo 60 de la Ley de Seguridad estatal 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


Puntaje P - 44


167


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención o línea de acción respecto al régimen disciplinario en

el Plan Estatal de Desarrollo0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título VI de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Refieren que no tienen código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No tienen código de ética ni de conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión Refieren que no cuentan con evidencia 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 de la SAI 2, cuentan con 2 oficinas fuera de las instalaciones 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, cuentan con 2 medios alternos 2 66.66666 100 3.33 2.22

Difusion de los medios Refieren que no realizaron ninguna actividad 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimientoRefieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre


Anonimato Tabla 5.3 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Refieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre


UAI realiza inspecciones de campoTablas 20 y 21 de la SAI 1, donde refieren que la UAI no realizó

inspecciones0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta tempranaRefieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre


Asesoría psicológica No cuentan con la evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Capítulo XVII del Reglamento Interno de la Policía Estatal 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Remiten a la ley estatal de seguridad pública 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 101 del Reglamento Interno de la Policía Estatal 0 0 100 3.75 0.00

Investigaciones sin intermediariosNo enviaron evidencia, no cuentan con normatividad sobre la

investigación y la ley no refiere nada al respecto.0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos iniciados Artículo 120 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Artículo 120 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública No enviaron evidencia y la ley estatal no menciona nada al respecto 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 123 de la Ley estatal de seguridad pública 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cipl

inar

io




Puntaje RD - 73


168


Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Artículo 31 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Capítulo XV del Reglamento Interior de la Policía Estatal 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

169

Eje Certificación

Puntaje C - 74


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágina 526 del Plan Estatal de Desarrollo, menciona las dificultades del

control de confianza1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto, Capítulo VI de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso No enviaron respuesta, ni evidencia del día de descanso 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No enviaron respuesta, ni evidencia del certificado médico 0 0 100 3.21 0.00






Comisión del Servicio de la CP Refieren que la Fiscalía no genera el tipo de información solicitada 0 0 100 5.63 0.00


funcionamientoSe encuentra en el Manual de Procedimientos 1 100 100 5.63 5.63


Refieren que no tienen información al respecto. Además, en la tabla 4.8

de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del desempeño

en 2015 y 2016

0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados Refieren que no existe un sistema informático para realizar el registro 0 0 100 5.63 0.00


Refieren que no tienen información al respecto. Además, en la tabla 4.8

de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del desempeño

en 2015 y 2016

0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoEn la tabla 4.8 de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del

desempeño en 2015 y 20160 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados Tienen 5 mandos pendientes, 7 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados Tienen 1461 operativos pendientes, 743 no aprobaron 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosEn las Tablas 13 y 14 de la SAI se suman, en 2015 y 2016, 84 bajas en total,

cuando el SESNSP reporta más de 700 elementos reprobados0 0 100 7.50 0.00

Cer

tifi

caci

ón





170

1.5.16

Resultados

Michoacán171

-39

-24

-22-3

-76

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Michoacán Promedio nacional

-33

Michoacán: Puntaje INDEPOL 2017

172

Gráfico Michoacán INDEPOL 2017

173


Puntaje CP - 39


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloAcción 2.1.1.1 sobre la implementación del Servicio

Profesional de Carrera en el PED 2015-20212 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo II de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública

de Michoacán1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Reservaron la información del número de bajas 0 0 100 22.50 0.00

Perfil de puesto Reservaron el catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCEnviaron el reglamento del servicio profesional de carrera

1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No enviaron última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosCapítulo 17 del Reglamento del Servicio Profesional de

Carrera1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo 3 del Reglamento de la Comisión de Honor y

Justicia 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro Edad para el retiro 60 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArtículo 7 del reglamento de remuneración y régimen

complementario de seguridad social1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




174

Puntaje P - 24



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Existe una mención de la profesionalización en el PED 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal La ley está homologada en el área de profesionalización 2 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerzaAcuerdo por el que se expide el protocolo de actuación

policial de la Secretaría de Seguridad Pública2 100 100 4.50 4.50



Arma Tabla Equipamiento SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla Equipamiento SAI2 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad 73 de 81 mandos cuentan con bachillerato 4 80 100 11.25 9.00

Mando civil o militar 1 de 16 mandos es militar 4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionales No tienen los cuatro protocolos 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Informe Policial Homologado, fracción IX, artículo 118 Ley

del Sistema Estatal de Seguridad Pública1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


175


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención en el Plan Estatal 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo 13, de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosCódigo de ética y de conducta de los servidores públicos

de las dependencias y entidades del Ejecutivo del estado1 50 100 10.00 5.00

Principios básicos Su código de ética no contiene todos los principios básicos. 1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónLa Unidad de Asuntos Internos tiene oficinas tanto fuera

como dentro de la Secretaría2 100 100 10.00 10.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1, SAI2, Tienen diversos medios para interponer

quejas y denuncias. 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2, SAI 2 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios 3 o más medios de difusión, evidencia fotográfica 3 100 100 3.33 3.33

Lineamiento o protocolo de procedimiento Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33


Procotolo de investigación Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo No respondieron las tablas 20 y 21 de la SAI 2 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33

Asesoría psicológica Oficio con la plantilla de psicólogos 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Reglamento de la Comisión de Honor y Justicia de la SSP 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Enviaron catálogo de faltas y sanciones 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJ Artículo 5 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Catálogo de Sanciones y Falta de la Policía Estatal 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Artículo 69 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Artículo 93 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 13 del Reglamento Interno de la UAI 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 194 del Reglamento de la Comisión de Honor y

Justicia 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cip

linar

io




Puntaje RD - 22


176


Puntaje SS - 3


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Artículo 82 sección VII del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Artículo 82 sección VII del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Artículo 83 del Reglamento de la PEP 1 50 100 5.00 2.50Seguro de Salud Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00


Artículo 23 del Capítulo IV del Reglamento de

Remuneraciones y Régimen Complementario de los

integrantes de la SSP

1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos

Capítulo VI del Reglamento de Remuneraciones y Régimen

Complementario de Seguridad Social de los integrantes de

la SSP

1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Fracción XIV del artículo 82 del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00


Artículo 24, Capítulo 5 del Reglamento de Remuneraciones

y Régimen Complementario de Seguridad Social de los

Integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública

1 100 100 5.00 5.00

Régimen complementario Normatividad

Reglamento de remuneraciones y régimen

complementario de seguridad social de los integrantes de

los cuerpos de seguridad de la Secretaría de Seguridad

Pública

1 100 100 50.00 50.00

Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

177

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 76


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Certificación se menciona de manera tangencial 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Título V de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Señalaron N/A 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico Señalaron N/A 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.4 1 100 100 3.21 3.21


Radio-comunicación Tabla 4.6 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.7 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas Dejaron en blanco 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado Dejaron en blanco 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 35 mandos pendientes de evaluación 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 615 operativos pendientes 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Dejaron en blanco 0 0 100 7.50 0.00

Cer

tifi

caci

ón





178

1.5.17

Resultados

Morelos179

-5

-23

-470

-42

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Morelos Promedio nacional

-23

Morelos: Puntaje INDEPOL 2017

180

Gráfico Morelos INDEPOL 2017

181


Puntaje CP - 5


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo2 solicitud, documentos solicitados en 2.

Carrera Policial2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal1 solicitud, documentos solicitados en 2.

Recursos 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación 1 solicitud, tabla 11 y tabla 12 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto1 solicitud, Carrera policial. catálogo de

perfil de puesto2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica 1 solicitud, tabla 1 y tabla 2 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promoción solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 1 100 100 4.50 4.50

Instancias para estímulos2 solicitud, documentos solicitados en 2.


Lineamientos para otorgar estímulos2 solicitud, documentos solicitados en 2.


Registro de personal de seguridad 1 solicitud capturas de pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroLos elementos se pueden retirar a los 55

años1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro

Ley de Prestaciones de Seguridad Social de

las Instituciones Policiales y de

Procuración de Justcia del Sistema Estatal

de Seguridad Pública

1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




182

Puntaje P - 23



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 1.1.3.2 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 78 de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerzaLey para Regular el uso de la fuerza de los elementos de

las instituciones policiales de la SSP del edo de Morelos2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI.2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI.2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla SAI_2 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección No tienen chalecos antibalas, solamente patrullas. 0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridad Solo 9 de 27 mandos tiene, al menos, bachillerato 1 20 100 11.25 2.25

Mando civil o militar El 78% de los mandos son civiles. 3 60 100 11.25 6.75

Protocolos nacionales Tienen todos los protocolos. 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Art. 101 de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


183

Puntaje RD - 47



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El PED no hace ninguna referencia a la disciplina policial 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capitulo III de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00



Acciones de difusión Curso en formación inicial, página web, repartición de códigos 2 100 100 10.00 10.00

Medios para interponer denuncia Tienen instalaciones dentro y fuera de la CES 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Página web, teléfono, redes sociales, app. 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los mediosCampañas de difusión interna. Mandaron evidencia de campañas en

prensa, pero son de 2017.1 33.33333 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimiento Art. 71 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Hacen referencia al 089 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Hacen referencia al Manual de Procedimientos del Comisionado Estatal de

Seguridad, pero este documento no contiene dicha información.0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tablas 20 y 21 no reportan ninguna supervisión o inspección 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana Responden que no tienen. 0 0 100 3.33 0.00Asesoría psicológica Envían un oficio comprobando los servicios de una psicologa 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Art. 176 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Se describe en el Art. 104 de la Ley del Sistema Estatal 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ No hay vocales policías en el CHyJ 0 0 100 3.75 0.00

Investigaciones sin intermediarios Art. 173 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Art. 171 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Art. 176 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Art. 169 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Hacen referencia al art. 19 de la Constitución 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cip

linar

io




184


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Manual de la Dirección de Análisis de Información 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Titulo Tercero de la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidadArt. 13 de la Ley de Prestaciones de Seguridad Social de las

Instituciones Policiales2 100 100 5.00 5.00

Seguro de SaludLey de Prestaciones de Seguridad Social de las Instituciones

Policiales1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajoFracción IV del Art. 4 de la Ley de Seguridad Social de


Seguro de vidaArt. 4 de la Ley de Prestaciones de Seguridad Social de las


Seguro de invalidezArt. 23 de la Ley de Prestaciones Sociales de las Instituciones

Policiales1 100 100 5.00 5.00

PréstamosFracción IV del Art. 4 de la Ley de Seguridad Social de


Aguinaldo Art. 24 de la Ley de Seguridad Social de Instituciones Policiales 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Art. 43 de la Ley de Servicio Civil 1 100 100 5.00 5.00

Régimen complementario NormatividadLey de Prestaciones de Seguridad Social de las Instituciones

Policiales y de Procuración de Justcia1 100 100 50.00 50.00

Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones


Puntaje SS - 0185

Eje Certificación

Puntaje C - 42


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Se menciona sin postular o abundar en el PED 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 90 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 5.00 5.00

Día de descansoProcedimiento de Competencias Policiales Básicas y Evaluación

de Habilidades 20161 100 100 3.21 3.21

Certificado médico Envían un certificado médico 1 100 100 3.21 3.21

Detención de responsables Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.4 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP Envían evidencia de las sesiones de la Comisión 1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamiento Refieren al Manual del SESNSP 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar No proporcionaron metas de evaluaciones 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados Envían evidencia 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas No proporcionaron metas de evaluaciones 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la SAI 2 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados tienen a 5 mandos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados tienen 270 pendientes 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Reservan 0 0 100 7.50 0.00

Cer

tifi

caci

ón





186

1.5.18

Resultados

Nayarit187

-60

-25

-70

-53

-72

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Nayarit Promedio nacional

-56

Nayarit: Puntaje INDEPOL 2017

188

Gráfico Nayarit INDEPOL 2017

189


Puntaje CP - 60

Eje Indicador

Variable

Respuesta completa ValorPuntaje

obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 1-SP-01E4L1 PED 2 100 100 5.00 5.00

NormatividadHomologación de la Ley Estatal

Título Quinto, Ley del Sistema Estatal de


Estabilidad laboral Índice de rotación No respondieron las tablas 0 0 100 22.50 0.00

Perfil de puesto No enviaron evidencia 0 0 100 4.50 0.00


No respondieron las tablas de estado de

fuerza0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC No enviaron evidencia 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos de promociones en Convocat Envían convocatoria de formación inicial 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción Envían convocatoria de formación inicial 0 0 100 4.50 0.00


Cap. V Título Quinto, Ley del Sistema

Estatal de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos No enviaron evidencia 0 0 100 7.50 0.00

Registro de personal de seguridad No enviaron evidencia 0 0 100 7.50 0.00


Seguro de retiro

Art. 77 de la Ley del Sistema de Seguridad

Pública1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




190

Puntaje P - 25


Eje Indicador

Variable


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


NormatividadHomologación Ley Estatal

Capitulos II, Títulos Cuarto y Quinto, Ley del Sistema


Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 SAI2 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00


Instalaciones: auditorio Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: comedor Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: servicio médico Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: pista del infante Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerza SAI 2 2 100 100 4.50 4.50



Arma Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridad Tabla 3.13, 22% de sus mandos tienen secundaria 3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militar Tabla 3.12 SAI 26.5% de sus mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionales SAI 1 1 100 100 11.25 11.25Homologación Ley Estatal Art. 123 Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


191

Puntaje RD - 70


Eje Indicador

Variable


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención a la disciplina en el PED 0 0 100 5.00 0.00


Cap. III Título V, Ley del Sistema Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00



Acciones de difusión No enviaron evidencia 0 0 100 10.00 0.00


Medios alternos Tabla 5.2 SAI2 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato Tabla 5.3 SAI2 0 0 100 3.33 0.00

Procotolo de investigación No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tablas 20 y 21 SAI1 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ Capítulo Cuarto, Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Cap. 1 Titulo 6, Ley Estatal de Seguridad Pública 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJ Art. 42 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Art. 93 Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Art. 96 Ley del sistema estatal Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Art. 44 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública No enviaron evidencia 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo No enviaron evidencia 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cip

linar

io




192

Eje Indicador

Variable


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones

Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,

municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00







Seguro de Salud



Seguro de riesgo de trabajoEstatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,


Seguro de vida



Seguro de invalidez



Préstamos



Aguinaldo







Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones


Puntaje SS - 53193

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 72

Eje Indicador

Variable


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado



Cap. III Título IV, Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 0 0 100 5.63 0.00


Meta de personal a evaluar No existe 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultadosEnvían Base de Datos de Evaluación de la SSPE 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas No envían evidencia 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado No envían evidencia 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados2 pendientes, 8 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 95 pendientes y 198 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados No envían evidencia 0 0 100 7.50 0.00

Cer

tifi

caci

ón





194

1.5.19

Resultados

Nuevo León195

0

-23

-35

-50

-79

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Nuevo León Promedio nacional

-37

Nuevo León: Puntaje INDEPOL 2017

196

Gráfico Nuevo León INDEPOL 2017

197


Puntaje CP 0


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 2.1.2 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalCapítulo II Servicio de Carrera Policial

LSPENL2 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es 10 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Registro del Catálogo de Puestos 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPC Cuatro Instrumentos Registrados 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat Envían la última convocatoria de ascensos 1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promoción Envían la última convocatoria de ascensos 1 100 100 4.50 4.50

Instancias para estímulosCapítulo III del Reglamento de Ascensos y

Recompensas del Ejecutivo del Estado1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo III del Reglamento de Ascensos y

Recompensas del Ejecutivo del Estado1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Captura de Pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro Tabla de la SAI 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Envían recibo de nómina 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




198

Puntaje P - 23



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 2.1.4 del PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX LSPENL 2 100 100 5.00 5.00






Instalaciones: salas de cómputo Registro Instalaciones Academia 1 100 100 2.05 2.05






Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo del Uso Legítimo de la Fuerza

Policial 2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza No lo enviaron 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH No lo enviaron 0 0 100 4.50 0.00

ArmaSegún la tabla 3.9 de la SAI 2 no recibieron

armas incapacitantes0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 reciben vehículos y chalecos 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad 71% de los mandos tiene bachillerato 3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militar 71% de los mandos es civil 3 60 100 11.25 6.75

Protocolos nacionales Guía de Actuación 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Sección III de la LSPENL 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


199

Puntaje RD - 35



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención de este tema en el PED 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título X LSPENL 2 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Código de Ética de la SSP 2 100 100 10.00 10.00

Principios básicosNo tienen objetividad en el código de

ética1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión No enviaron evidencia 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI 2 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 3 100 100 3.33 3.33


Lineamiento o protocolo de procedimientoCapítulo VIII Reglamento de la Ley de la

Institución Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Tabla 23 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Capítulo VIII Reglamento de la Ley de la

Institución Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Tienen una unidad de contrainteligencia 1 100 100 3.33 3.33

Asesoría psicológicaReglamento de la Ley de la Institución

Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Honor y

Justicia2 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Catálogo de Faltas y Sanciones 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJReglamento de la Comisión de Honor y

Justicia1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 79 del Reglamento interno 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 229 LSPENL refiere al inicio del

procedimiento ante el CHyJ0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia Artículo 229 LSPENL 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Capítulo Octavo de la LSPENL 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 220 LSPENL 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario




200


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Prestaciones 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

201

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 79


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.1.4 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la LSPENL 2 100 100 5.00 5.00

Día de descanso No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Conducción vehicular No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Área de 40 metros No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Pista 400 metros No contestaron 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP Actas de Sesión de Carrera Policial 1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No enviaron 0 0 100 5.63 0.00


Envían un archivo excel con base de datos

de los elementos evaluados en

desempeño

1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas No enviaron 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado No enviaron 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 3 pendientes 7 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 331 pendientes 281 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Tabla 14/15 SAI 1 0 0 100 7.50 0.00

Ce

rtif

ica

ció

n





202

1.5.20

Resultados

Oaxaca203

Oaxaca: Puntaje INDEPOL 2017

204

Gráfico Oaxaca INDEPOL 2017

205


Puntaje CP - 35


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 100 del PED, estrategia 1.2 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Noveno, Capítulo I y II de la Ley



Perfil de puesto

Enviaron un anexo en el cual están

remitiendo el proyecto del catálogo de

perfil de puestos. Sin embargo, no es un

catálogo aprobado y no lo anexaron para

poder analizar y determinar si cumplían

con esta variable.

0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica hasta

inspector1 100 100 4.50 4.50


No enviaron los oficios del SESNSP. De

hecho, anexaron varios oficios en donde

refieren que se deben atender diversas

recomendaciones y observaciones para

poder registrar dichos instrumentos

0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos de promociones en ConvocatNo enviaron la última convocatoria de

ascensos0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promociónNo enviaron la última convocatoria de

ascensos0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosTítulo Décimo, Capítulo I de la Ley Estatal


Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo IX, Sección Primera del Manual

del Consejo Estatal de desarrollo policial1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Refirieron que no cuentan con dicha

herramienta0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro Refirieron que se retiran a los 65 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Capítulo V de la Ley de Pensiones 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




206

Puntaje P - 40



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal

Título Séptimo, Capítulo III; Título Noveno,

Capítulo II de la Ley Estatal de Seguridad

Pública

1 100 100 5.00 5.00













Ley que regula el uso de la fuerza por los

integrantes de las instituciones de

seguridad pública del estado de oaxaca

1 50 100 4.50 2.25



Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protecciónTabla 3.9 de la SAI 2, les dan equipo de

protección completo1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadTabla 3.13 de la SAI 2, 35% de los mandos

tienen bachillerato1 20 100 11.25 2.25

Mando civil o militarTabla 3.14, el 90% de los mandos tienen

formación civil4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionales No enviaron los protocolos solicitados 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Artículo 119 de la Ley estatal de seguridad

pública1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


207

Puntaje RD - 50



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención sobre régimen

disciplinario en el PED0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno, Capítulo III de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosEnviaron código de ética para servidores

de la función pública1 50 100 10.00 5.00

Principios básicosSólo tienen 3 principios de los 6 que

deberían tener1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónRefieren que no tienen acciones para

difundir los valores éticos en la institución0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen

una oficina fuera de las instalaciones2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos

Tabla 5.2 de la SAI 2, refieren que tienen

tres medios para interponer denuncia,

además de la forma presencial

3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los mediosEnviaron evidencia de tres medios de

difusión de la labor de la UAI3 100 100 3.33 3.33

Lineamiento o protocolo de procedimientoNo enviaron ningún lineamiento. En la SAI

1 no emitieron ninguna respuesta0 0 100 3.33 0.00

AnonimatoRefieren que pueden realizar denuncias

anónimas1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No enviaron ningún protocolo de

investigación. 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaRefieren que no cuentan con dicho

protocolo0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica Mencionan que no tienen en dicha área 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ

Lineamientos para la Comisión del

Régimen Disciplinario del Consejo Estatal

de Desarrollo policial

1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesArtículo 297 del Manual del Consejo Estatal

del Desarrollo Policial2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJArtículo 4 de los Lineamientos para la

Comisión del Régimen Disciplinario0 0 100 3.75 0.00

Investigaciones sin intermediariosArtículo 316 del Manual del Consejo Estatal

de Desarrollo policial1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 342 del Manual del Consejo Estatal


Derecho de audienciaArtículo 342 del Manual del Consejo Estatal


Defensoría públicaArtículo 364 del Manual del Consejo Estatal

de desarrollo policial0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 357 del Manaul del Consejo Estatal


Régim

en di

scipli

nario




208


Puntaje SS - 58


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

VacacionesArtículo 118 de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00


No enviaron evidencia sobre día de

descanso. Asimismo, el artículo 118 de la

LESP refiere que darán descanso adecuado

acorde a las posibilidades y necesidades

del servicio

0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidadEnviaron un talón en el que se les

descuenta para el IMSS1 50 100 5.00 2.50

Seguro de SaludEnviaron un talón en el que se les


Seguro de riesgo de trabajoEnviaron un talón en el que se les


Seguro de vidaEnviaron un talón en el que se les


Seguro de invalidezEnviaron un talón en el que se les


PréstamosEnviaron un talón en el que se les


Aguinaldo Artículo 5 de la Ley de Pensiones 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosEnviaron un talón en el que se les



Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

209

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 77


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Título Séptimo, Sección Primera 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Refieren que no cuentan con la evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico Refieren que no cuentan con la evidencia 0 0 100 3.21 0.00






Comisión del Servicio de la CP No enviaron evidencia de las sesiones 0 0 100 5.63 0.00


Refieren que las evaluaciones de

desempeño no se han realizado a los

integrantes de la Policía

Estatal, y no se cuenta con los

instrumentos normativos para su

ejecución

0 0 100 5.63 0.00







ejecución

0 0 100 5.63 0.00







ejecución

0 0 100 5.63 0.00







ejecución

0 0 100 11.25 0.00







ejecución

0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 7 mandos pendientes y 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados1563 operativos pendientes y 303 no

aprobados0 0 100 7.50 0.00


Según el SESNSP, 306 no aprobaron. En la

tabla 14 de la SAI 1 refieren que no dieron

de baja a ningún elemento por control de

confianza

0 0 100 7.50 0.00

Certif

icació

n





210

1.5.21

Resultados

Puebla211

Puebla: Puntaje INDEPOL 2017

212

Gráfico Puebla INDEPOL 2017

213


Puntaje CP - 3


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


P.39 del eje 4 del Plan Estatal de

Desarrollo 2011-2017. Sólo hay mención de

carrera policial, pero no es una línea de

acción.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación de la Ley EstatalCapítulo segundo de la Ley Estatal de

Seguridad Pública. 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación

Tabla 12, tabla 14, tabla 1 y tabla 2 de la

solicitud 1. El resultado del índice de

rotación fue de 17%

4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoEnviaron un anexo al dropbox con su

catálogo de puestos completo2 100 100 4.50 4.50


Tabla 8. SAI 1. Mandaron el catálogo de

puestos completo con la jerarquía

terciaria, pero no tienen subinspectores

1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCSolicitud 1 2. Recursos, CP. Enviaron el

registro ante el SESNSP.4 100 100 4.50 4.50


Solicitud 1 2. Recursos, CP. Enviaron última

convocatoria de ascensos, y establecen los

mecanismos de evaluación.

1 100 100 4.50 4.50


Solicitud 1 2. Recursos, CP. Uno de los

mecanismos de evaluación para ascensos

es la evaluación del desempeño

1 100 100 4.50 4.50

Instancias para estímulosArtículo 23 del RLSPEP, definen instancia

para estímulos1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosReglamento del servicio profesional de

carrera y ley de seguridad1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Documento 6.1 "Kardex" en la solicitud 1 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroArt. 98 Ley ISSSTEP, establece 65 años de

retiro1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArt. 98 Ley ISSSTEP, establece un seguro de

retiro1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




214

Puntaje P - 9



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloP.46 Eje 4 PED , cuentan con una línea de

acción sobre profesionalización2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículos 20 y 21 de la Ley Estatal de


Instalaciones: Tiro Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo

Tabla 5 solicitud 1, enviaron un documento

sobre la nueva academia, en donde

refieren que el helipuerto se utiliza como

pista.

1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05


Enviaron protocolo: "Principios básicos

sobre el empleo de la fuerza y de armas de

fuego por los funcionarios encargados de

hacer cumplir la ley".

2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Copia del programa de formaciones 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Copia del programa de formaciones 1 100 100 4.50 4.50

ArmaAnexo dropbox con el equipamiento,

incluye armas incapacitantes1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protecciónAnexo dropbox con el equipamiento,

incluye equipo de protección completo3 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadTabla 3.13, sólo el 31% de los mandos

tiene, al menos, bachillerato terminado1 20 100 11.25 2.25

Mando civil o militar Tabla 3.12, todos los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25


Homologación Ley Estatal Artículo 35 de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


215

Puntaje RD - 32



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


El Plan Estatal de Desarrollo no tienen

ninguna mención o línea de acción sobre

régimen disciplinario

0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título quinto de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosEnviaron código de conducta y ética pero

son para funcionarios públicos1 50 100 10.00 5.00

Principios básicosEl código de conducta y ética no tiene el

principio de "objetividad"1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónCarpeta 13 solicitud 2, realizan 2 acciones

de difusión de los principios éticos. 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1 solicitud 2, tienen oficinas fuera

de la secretaría para realizar una denuncia2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos

Tabla 5.2 solicitud 2, tienen, al menos, 3

medios para denunciar además de las

oficinas

3 100 100 3.33 3.33


Solicitud 2 p. 21, no tienen medios de

difusión sobre la función de Asuntos

Internos

0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento Manual de Unidad de Asuntos Internos 1 100 100 3.33 3.33

AnonimatoTabla 5.3 solicitud 2 y también está

establecido en el Manual de UAI1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación

Manual de UAI que establece el

procedimiento para realizar una

investigación

1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campoTabla 21 solicitud 1, la UAI realiza

inspecciones de campo1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaPágina 21 solicitud 2, no enviaron

protocolo de alerta temprana0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica

Página 22 solicitud 2, cuentan con

psicólogos que brindan asesoría a los

policías

1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJDocumento 21 de la solicitud 1, envían

normatividad.1 100 100 3.75 3.75


Ley Seguridad Pública, Título quinto. No es

un catálogo como tal y las descripciones

son ambigüas

1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArtículo 124 del Reglamento de la Ley


Investigaciones sin intermediarios Manual de UAI 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 125 fracción IV del Reglamento de

Ley Estatal de Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaArtículo 138 del Reglamento de Ley Estatal


Defensoría públicaArtículo 138 del Reglamento de Ley Estatal


Medidas cautelares sin goce de sueldoSección cuarta del Reglamento del

Consejo de Honor y Justicia0 0 100 3.75 0.00

Régim

en di

scipli

nario




216


Puntaje SS - 55


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Información enviada por electrónico 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana No presentaron evidencia en la solicitud 1 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Lo marca la ley enviada 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Ley ISSSTEP artículo 12 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Ley ISSSTEP artículo 12 1 100 100 5.00 5.00


Seg

uri

da

d S

oci

al

Prestaciones

217

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 25


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágin 50 del eje 4 del Plan Estatl de

Desarrollo, es una línea de acción2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 50 de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Día de descansoPágina 17 de la solicitud 2, no enviaron

evidencia del día de descanso 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médicoPágina 17 de la solicitud 2, no enviaron

evidencia del certificado médico0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 4.4 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla 4.4 de la solicitud 2 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP Documento anexado con 2 sesiones de la

Comisión2 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamientoDocumento 8 (anexado). Lineamientos

sobre desempeño1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluarLa meta está en la minuta de la 5° sesión

ordinaria de la Comisión1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosDocumento 8 (anexado). Registro de

resultados sobre desempeño1 100 100 5.63 5.63


Tabla 4.8 de la solicitud 2 refiere a que sí

cumplieron las metas de evaluación

estipuladas en la sesión de la Comisión

5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la solicitud 2 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados

Según datos del SESNSP, Puebla tiene 2

mandos pendientes de renovar su

certificado

0 0 100 7.50 0.00


Según datos del SESNSP, Puebla tiene 17

elementos pendientes de renovar su

certificado

0 0 100 7.50 0.00


Tabla 15 de la solicitud 1 contrastada con

información del SESNSP (50 bajas de 58 no

aprobados)

1 100 100 7.50 7.50

Certi

ficac

ión





218

1.5.22

Resultados

Querétaro219

Querétaro: Puntaje INDEPOL 2017

-35

-34

-35

-50

-30

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Querétaro Promedio nacional

-37

220

Gráfico Querétaro INDEPOL 2017

221


Puntaje CP - 35


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción estrategia IV. 2- PED

Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley EstatalSección Segunda- Ley de Seguridad para el

Estado de Querétaro 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Reservan estado de fuerza 0 0 100 22.50 0.00

Perfil de puesto Reservan catálogo de perfil de puestos 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Reservado 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPCEnvían manual de procedimientos

únicamente1 25 100 4.50 1.13

Instrumentos de promociones en Convocat Captura de pantalla convocatoria 1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promoción Captura de pantalla convocatoria 1 100 100 4.50 4.50


Comisión de Desarrollo Policial-

Reglamento del Servicio Profesional de

Carrera

1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección 13 del Reglamento del Servicio


Registro de personal de seguridad Herramienta de seguimiento y control 1 100 100 7.50 7.50


Seguro de retiro Prestaciones IMSS 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




222

Puntaje P - 34



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Sección Tercera- Ley de Seguridad para el


Instalaciones: Tiro Tabla 7 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: casa táctica Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05


Señalan que está en construcción el

protocolo, y la ley no refiere nada sobre el

uso de la fuerza

0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI 2 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Sólo tienen armas incapacitantes 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridadTabla 3.13 100% de los mandos tienen

bachillerato5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar Tabla 3.12 100% de los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales Refieren a que está en construcción 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal No está homologada la ley 0 0 100 11.25 0.00

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


223

Puntaje RD - 35



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 38- Ley de Seguridad para el


Base normativa de principiosRefieren que el código de ética está en

construcción0 0 100 10.00 0.00

Principios básicosRefieren que el código de ética está en

construcción0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión Se imparten cursos SAI 2 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaDos sitios para interponer quejas y

denuncias2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Teléfono, App, Página Web, Email 3 100 100 3.33 3.33


Lineamiento o protocolo de procedimientoCapítulo IV-Reglamento del Servicio


AnonimatoArtículo 132 del Reglamento del Servicio


Procotolo de investigación Capítulo IV-Reglamento del Servicio


UAI realiza inspecciones de campo Reportan que no realizan inspecciones 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta tempranaArtículo 27 del Reglamento del Servicio


Asesoría psicológica 5 psicólogos SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJCapítulo III- Reglamento del Servicio


Catálogo de faltas y sancionesCapítulo III- Reglamento del Servicio


Representación policial en el CHyJCapítulo III- Reglamento del Servicio


Investigaciones sin intermediariosFracción X- Artículo 29 del Reglamento del

Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados136 del Reglamento del Servicio


Derecho de audienciaReglamento del Servicio Profesional de

Carrera1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública159 del Reglamento del Servicio


Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 152- Reglamento del Servicio


Régim

en di

scipl

inario




224


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad SAI 1 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de Salud SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios SAI 1 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

225

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 30


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 76- Ley de Seguridad para el




Detención de responsables Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros No respondieron tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No respondieron 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento Manual de Procedimientos de la SSC 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar Informe Desempeño 2015 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados Captura de pantalla 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas Tabla 20 SAI 1 5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobado Tabla 20 SAI 1 5 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados No tienen mandos pendientes 5 100 100 7.50 7.50


aprobados0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados49 operativos pendientes y 20 no

aprobados0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n





226

1.5.23

Resultados

Quintana Roo227

Quintana Roo: Puntaje INDEPOL 2017

228

Quintana Roo INDEPOL 2017

229


Puntaje CP - 26


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Seguridad Pública-PED 2016-2021 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título VI, Capítulo 1- LSPQR 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es del 6% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Envían catálogo y perfil de puestos 1 50 100 4.50 2.25

Estructura Jerárquica No cumplen con la escala terciaria 0 0 100 4.50 0.00

Instrumentos del SPC Envían los cuatro instrumentos 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat N/A para 2015 y 2016 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción N/A para 2015 y 2016 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Capítulo XI, Título 3, LSPQR 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Capítulo XI, Título 3, LSPQR 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad N/A 0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro Envían evidencia 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Envían evidencia 1 100 100 11.25 11.25

Car

rera

po

licia

l




230

Puntaje P - 27



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo indican una meta u objetivo en torno a

la profesionalización en el PED 2016-20210 0 100

5.00

0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X, Título Sexto, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Se rigen por el protocolo nacional 2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza N/A 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH N/A 0 0 100 4.50 0.00

Arma Tabla 3.9, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla 3.9, SAI 2 2 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad52% de sus mandos tienen secundaria

únicamente2 40 100

11.254.50


Protocolos nacionales Se remiten a los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Título III, LSPQR 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


231

Puntaje RD - 64



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hacen mención al Régimen

Disciplinario en el PED 2016-20210 0 100

5.000.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título IX, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Respondieron N/A 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos Respondieron N/A 0 0 100 10.00 0.00


Medios para interponer denuncia Una oficina dentro de las instalaciones 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Página web, redes sociales, Tabla 5.2, SAI 2 2 66.66666 1003.33

2.22


Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00


Procotolo de investigación Señalan que no cuentan con uno 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20, SAI 1 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica SAI1, tres psicólogos 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Capítulo VII, Título VIII, LSPQR 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Capítulo III, Título 9, LSPQR 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 179 LSPQR 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediariosCon fundamento en el artículo 151 de la

LSPQR0 0 100

3.750.00

Notificación de procesos iniciadosCon fundamento en el artículo 151 de la

LSPQR1 100 100

3.753.75

Derecho de audiencia Artículo 183, LSPQR 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 180 LSPQR 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 164 LSPQR 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cip

linar

io




232


Puntaje SS - 50


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semanaLey de Seguridad Social de los Servidores

Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100

5.005.00

Maternidad y paternidad SAI 1 2 100 100 5.00 5.00

Seguro de SaludLey de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00

Seguro de riesgo de trabajoLey de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00

Seguro de vida SAI 1 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidezLey de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00

PréstamosLey de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00

Aguinaldo Ley de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00

Servicios funerariosLey de Seguridad Social de los Servidores


5.005.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

233

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -65


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloSe menciona, pero no hay un objetivo al

respecto. Seguridad Pública-PED 2016-20211 50 100

5.00

2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX, Título 6, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso No envían información 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No envían información 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Radio-comunicación Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Comisión del Servicio de la CP Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 5.63 5.63

Manual o lineamiento de funcionamiento Envían manual de procedimientos 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar No envían información 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No envían información 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No envían información 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado No envían información 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 2 mandos pendientes, 13 no aprobados 0 0 1007.50

0.00

Operativos evaluados113 operativos pendientes, 228 no

aprobados0 0 100

7.500.00

Bajas por no aprobados No reportan bajas por control de confianza 0 0 1007.50

0.00

Cer

tifi

caci

ón





234

1.5.24

Resultados

San Luis Potosí 235

San Luis Potosí: Puntaje INDEPOL 2017

236

Gráfico San Luis Potosí INDEPOL 2017

237


Puntaje CP - 11


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p.9 PED 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 59 y 60 LESP 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice es de 2% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

Enviaron cátalogo de puesto desde policía

hasta comisario 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Tienen todas las escalas hasta inspector

general1 100 100

4.504.50


SESNSP aprobó el reglamento y el catálogo

de puestos. El manual de procedimientos 2 50 100 4.50 2.25


En la SAI 1 refieren que no existen

convocatorias de ascensos o promociones

porque la comisión es de recién creación.

Únicamente enviaron una convocatoria de

2010

0 0 100

4.50

0.00


En la SAI 1 refieren que no existen

convocatorias de ascensos o promociones

porque la comisión es de recién creación.

Únicamente enviaron una convocatoria de

2010

0 0 100

4.50

0.00

Instancias para estímulos art. 134 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Reglamento Interior, reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de pantalla 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro art. 60 Ley de pensiones y prestaciones 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Ley de pensiones y prestaciones 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




238

Puntaje P - 27



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV "de la profesionalización" 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05

Reglas sobre uso de la fuerzaLey que establece los principios para el

uso de la fuerza pública 2 100 100

4.504.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla armamento 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla equipamiento de protección 0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridadEl 100% de los mandos tienen, como

mínimo, bachillerato5 100 100

11.2511.25


Protocolos nacionalesÚnicamente enviaron protocolo de primer

respondiente0 0 100

11.250.00

Homologación Ley Estatal Título noveno 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


239

Puntaje RD - 53



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Título X "Del régimen disciplinario" 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Respondieron que no lo tienen 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No hay manera de saber porque no tiene código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión No hay difusión, porque no hay código 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Tienen 2 oficinas dentro de la SSP 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Sólo pueden recibir por teléfono 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios Respondieron "no se cuenta con ello" 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento Enviaron un proceso para recepción y atención de quejas 1 100 100 3.33 3.33

Anonimato Por teléfono es posible hacer denuncia anónima 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación En la LESP establece el procedimiento de investigación 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Respondieron "N/A" 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana

Respondieron que no lo tienen . Nos refieren que el protocolo lo tiene la PGJ del

estado; sin embargo, la SSP debe contar con uno ya que la UAI realiza

investigaciones

0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica Respondieron que cuentan con 10 psicólogos 1 100 100 3.33 3.33

Marco normativo del CHyJ Refieren que la normatividad está del 119 al 140 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sanciones Está contenido en la LESP y en el reglamento interior capítulo 4 1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ art. 120 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Punto 6 del proceso para recepción de una queja y artículo 126 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados art. 126 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia art. 126 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública

Refieren en la LESP y el Reglamento que podrán acompañarse de un defensor. Sin

embargo, nunca mencionan que ellos otorgarán a un defensor público, en caso de

que no puedan conseguir

0 0 100 3.75 0.00


No son explícitos en el Capítulo octavo del regalmento interno. Sin embargo, en el

artículo 186, refieren a que se le restituyen todos los derechos si son absueltos en la

resolución final

0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cipl

inar

io




240


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones SAI 1 respuesta a prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana SAI 1 respuesta a prestaciones 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidadLEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO

DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI2 100 100

5.005.00

Seguro de Salud Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidezLEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO


5.005.00

Préstamos Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo LEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO


5.005.00

Servicios funerarios Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rid

ad S

oci

al

Prestaciones

241

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 38


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V "De la certificación" 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Refieren que no tienen antecedente alguno 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico Refieren que no tienen antecedente alguno 0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Comisión del Servicio de la CP La comisión se instaló el 1 de junio de 2017 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento Manual de procedimientos de la comisión del SPC 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar Enviaron un cuadro con la meta de evaluación 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosEl manual refiere que la captura se hace en la herramienta de control y

seguimiento, misma que enviarn 1 100 100

5.635.63

Evaluaciones realizadas Cumplieron con la meta establecida 5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobado Todos aprobaron, tabla 4.8 y 4.9 4 100 100 11.25 11.25

Mandos evaluados Tienen 9 mandos con certificados pendientes 0 0 1007.50

0.00

Operativos evaluados Tienen 799 elementos con certificado pendiente 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosTabla 14 refiere que no tuvieron ninguna baja, cuando el SESNSP reporta que

reprobaron 270 elementos0 0 100

7.500.00

Ce

rtif

ica

ció

n





242

1.5.25

Resultados

Sinaloa243

Sinaloa: Puntaje INDEPOL 2017

244

Gráfico Sinaloa INDEPOL 2017

245


Puntaje CP - 26


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Sección Sexta de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Tienen 4% de rotación 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoEnvían evidencia del catálogo de perfil de

puestos2 100 100

4.504.50

Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1, no tienen homologada la

escala jerárquica0 0 100

4.500.00

Instrumentos del SPC Todos los instrumentos registrados 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Artículo 126 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección 3 Capítulo 3 del Reglamento del

SPC1 100 100

7.507.50

Registro de personal de seguridad No envían registro del personal de

seguridad0 0 100

7.500.00


Seguro de retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




246

Puntaje P - 28



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Regulado en el artículo 31 de la LSPES 1 50 100 4.50 2.25

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50

ArmaTabla 3.9 reportan que no tienen armas

incapacitantes0 0 100

4.500.00

Equipo de protecciónTabla 3.9 reportan que no otorgaron

uniformes, chalecos, escudos, vehículos0 0 100

4.500.00

Nivel de escolaridad Todos los mandos cuentan con licenciatura 5 100 10011.25

11.25

Mando civil o militar Todos los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25

Protocolos nacionales No envían todos los protocolos 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Artículo 32 de la LSPES 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


247

Puntaje RD - 39



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III del Título Octavo de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00


A pesar de que en el artículo 220 de la

LSPES se describen las conductas

indebidas, no cuentan con código de ética

0 0 100

10.00

0.00

Principios básicos

A pesar de que en el artículo 220 de la

LSPES se describen las conductas

indebidas, no cuentan con código de ética

0 0 100

10.00

0.00

Acciones de difusión Evidencia de difusión de la UAI 1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denuncia Tabla 5.1, SAI 2 2 100 100 3.33 3.33

Medios alternos Tabla 5.2, SAI 2, página, teléfono, correo 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios Envían evidencia de patrullas rotuladas 1 33.33333 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglamento de la UAI 1 100 100 3.33 3.33


Procotolo de investigación Reglamento de la UAI 1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaSAI 1, Señalan que no cuentan con

protocolo de alerta temprana 0 0 100

3.330.00

Asesoría psicológicaSAI 1, señalan que había 2 psicólogas en la

institución1 100 100

3.333.33

Marco normativo del CHyJCapítulo II, del Título IV del Reglamento

del SPC1 100 100

3.753.75

Catálogo de faltas y sanciones Capítulo II de las Sanciones, LSPES 2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJ Artículo 223 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 30, Reglamento UAI 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Artículo 22, Reglamento de la UAI 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audiencia Artículo 25, Reglamento de la UAI 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 226, LSPES 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 212 de la LSPES 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario




248


Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador

Resultado

Vacaciones ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida ART. 195 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez ART. 195 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

249

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 66


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación

de la variable

en el indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Objetivo 1- PED 2011-2016 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Título Sexto de la LSES 1 100 100 5.00 5.00



Detención de responsables Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21


Radio-comunicación Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros No envían respuesta 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP Señalan que se encuentra en proceso de

instalación0 0 100

5.630.00

Manual o lineamiento de funcionamientoCap. III Sección II Reglamento del Servicio


5.635.63

Meta de personal a evaluar No envían la meta 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultadosReporte mensual de avances en las

evaluaciones de desempeño 1 100 100

5.635.63

Evaluaciones realizadas No envían meta 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado 100% del personal aprobó 1 25 100 11.25 2.81

Mandos evaluados 32 mandos pendientes y 21 no aprobados 0 0 1007.50

0.00


Bajas por no aprobados No registran bajas por control de confianza 0 0 1007.50

0.00

Cert

ifica

ción





250

1.5.26

Resultados

Sonora251

Sonora: Puntaje INDEPOL 2017

252

Gráfico Sonora INDEPOL 2017

253


Puntaje CP - 14


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Análisis Situacional PED 2016-2021 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II- Título 2- LSPES 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es del 5% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto Catálogo de puestos PESP Sonora 2 100 100 4.50 4.50


Instrumentos del SPCReportan que sus instrumentos están

pendientes de aprobación0 0 100

4.500.00

Instrumentos de promociones en Convocat Reportan que no hubo convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción Reportan que no hubo convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosSección IV- Capítulo 4- Título 3 del

Reglamento del SPC1 100 100

7.507.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección IV- Capítulo 4- Título 3 del


7.507.50

Registro de personal de seguridad Envían anexo 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro Artículo 23 del Reglamento del SPC 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro LSPES 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




254

Puntaje P - 36



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 5.1.1 PED 2016-2021 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título 2- LSPES 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerzaSeñalan que no cuentan con el

instrumento0 0 100

4.500.00

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9-No reciben ningún tipo de arma 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad No se han homologado grados 0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militar No se han homologado grados 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Envían cuatro protocolos 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 65 LSPES 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


255

Puntaje RD - 71



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III- Título 2- Régimen Disciplinario 1 100 1005.00

5.00

Base normativa de principiosEl código de ética se encuentra en proceso

de construcción0 0 100

10.000.00

Principios básicosEl código de ética se encuentra en proceso

de construcción0 0 100

10.000.00

Acciones de difusión Responden que no existe la UAI 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denuncia Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00

Medios alternos Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00

Difusion de los medios Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimientoSección IV- Capítulo V- Título 3-


3.333.33

Anonimato Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00

Procotolo de investigación Responden que no existe la UAI 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00


Marco normativo del CHyJ Capítulo V-Título 3, Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesSe describe en la Ley, pero no es un

catálogo como tal1 50 100

3.751.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 200 del Reglamento del SPC 0 0 100 3.75 0.00

Investigaciones sin intermediarios Artículo 191 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados

Artículo 145 del Reglamento del SPC,

realizan la notificación hasta que llega el

asunto al CHyJ

0 0 100

3.75

0.00

Derecho de audiencia Artículo 145 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Artículo 146 del Reglamento del SPC 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 173 LSPES 1 100 100 3.75 3.75

Régi

men

disc

iplin

ario




256


Puntaje SS - 63


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

VacacionesLa ley de ISSSTESon no hace referencia a

vacaciones0 0 100

5.000.00

Días de descanso a la semana No envían información 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Ley del ISSSTE Sonora 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00


Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

257

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 89


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado


Normatividad Homologación Ley Estatal Título 3- LSPES 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso

Señalan que no se realizaron evaluaciones

de habilidades y destrezas en el periodo

auditado

0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico



auditado

0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00

Conducción vehicular SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00

Área de 40 metros SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00

Radio-comunicación SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00

Pista 400 metros SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No proporcionaron la información 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento Reglamento del SPC 1 100 100 5.63 5.63




auditado

0 0 100 5.63 0.00




auditado

0 0 100 5.63 0.00




auditado

0 0 100 11.25 0.00




auditado

0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 28 mandos pendientes 5 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Operativos evaluados 424 pendientes 138 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados No señalan bajas por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00

Certi

ficac

ión





258

1.5.27

Resultados

Tabasco259

Tabasco: Puntaje INDEPOL 2017

-5

-52

-22

-63

-31

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Tabasco Promedio nacional

-35

260

Gráfico Tabasco INDEPOL 2017

261


Puntaje CP - 5


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 1.14.1.1 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título segundo de la Ley 1 100 100 5.00 5.00


Perfil de puesto Enviaron el catálogo de pefil de puesto 2 100 100 4.50 4.50

Estructura Jerárquica Tienen completa la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCEnviaron evidencia del registro de los

cuatro instrumentos4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en ConvocatLa convocatoria establece los mecanismos

de evaluación1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promociónLa convocatoria no incluye las

evaluaciones del desempeño0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosArtículo 115 del Reglamento del Servicio


Lineamientos para otorgar estímulosSección III del Reglamento del Servicio


Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla de la

herramienta1 100 100 7.50 7.50


Seguro de retiro Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




262

Puntaje P - 52



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 1.14.1.2 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: aulas Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00

Reglas sobre uso de la fuerzaArtículo 59 de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 50 100 4.50 2.25



Arma Tabla 3.9 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00


Nivel de escolaridadTabla 8 de la SAI 1, el 68% de los mandos

tiene bachillerato3 60 100 11.25 6.75

Mando civil o militarTabla 3.12 de la SAI 2, el 92.7% de los

mandos tienen formación civil4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionalesNo enviaron ninguna respuesta ni anexo

respecto a los protocolos solicitados0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Artículo 60 de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


263

Puntaje RD - 22



Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 1.15 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X de la Ley 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principiosCódigo de ética y conducta de la Secretaría


Principios básicosEl código de ética tiene la totalidad de los

principios2 100 100 10.00 10.00

Acciones de difusiónEnviaron evidencia de impartición de

cursos y entrega de folletos1 50 100 10.00 5.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen

una oficina dentro de las instalaciones1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, refieren tres medios 3 100 100 3.33 3.33


Lineamiento o protocolo de procedimientoEnviaron un diagrama que describe el

proceso de recepción y atención de quejas1 100 100 3.33 3.33

AnonimatoTabla 5.3 de la SAI 2, refieren que dos

medios permiten la denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Enviaron la normatividad de asuntos

internos1 100 100 3.33 3.33

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana No enviaron respuesta alguna 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron respuesta alguna 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Justicia

para la policía estatal1 100 100 3.75 3.75


El Reglamento de la Comisión refiere a las

faltas, pero no a las sanciones y remite a la

ley, misma que no es clara.

1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJArtículo 5 del Reglamento de la Comisión

de justicia1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediariosArtículo 32 del Reglamento de la Comisión

de justicia1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciados Normatividad de Asuntos Internos 1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaArtículo 35 del Reglamento de la Comisión

de Justicia1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Normatividad de Asuntos Internos 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 129 de la Ley de Seguridad Pública 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario




264


Puntaje SS - 63


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00

Días de descanso a la semana No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vidaArtículo 87 de la Ley del Sistema de

Seguridad Pública de Tabasco1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00

PréstamosArtículo 87 de la Ley del Sistema de


Aguinaldo Artículo 44 de la Ley de los trabajadores al

servicio del estado1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerariosArtículo 87 de la Ley del Sistema de



Seg

uri

da

d S

oci

al

Prestaciones

265

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -31


Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Página 37, hacen mención del control de

confianza, pero no es una estrategia o

línea de acción.

1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la Ley 1 100 100 5.00 5.00


Certificado médico No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00



Área de 40 metros Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21


Pista 400 metros Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21

Comisión del Servicio de la CP Enviaron acta de las sesiones 1 100 100 5.63 5.63


Enviaron la Guía para la evaluación del

desempeño del personal de seguridad

pública

1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluarEn las minutas establecen las metas que

deben cumplir1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados Enviaron resultados en todas las minutas 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadasSe cumplieron con las metas de las

sesiones5 100 100 11.25 11.25

Porcentaje de personal aprobadoEn la tabla 4.8 y 4.9 es posible ver que el

personal aprobó4 100 100 11.25 11.25



aprobados0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobadosReportan 13 bajas por no acreditación de

control de confianza0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n





266

1.5.28

Resultados

Tamaulipas267

Tamaulipas: Puntaje INDEPOL 2017

-9

-20

-39

-58

-66

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Tamaulipas Promedio nacional

-38

268

Gráfico Tamaulipas INDEPOL 2017

269


Puntaje CP - 9




Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Cuarto, capítulo II de la Ley Estatal



Perfil de puesto

El catálogo que enviaron no incluye los

requisitos educativos y laborales de cada

puesto

1 50 100 4.50 2.25

Estructura Jerárquica Cumplen con toda la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCEnviaron manual de procedimientos y el

reglamento del SPC2 50 100 4.50 2.25

Instrumentos de promociones en ConvocatLa última convocatoria establece los

mecanismos de evaluación1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promociónLa evaluación del desempeño no se

considera para los ascensos0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosArtículo 90 fracción III del Reglamento del

Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosSección III De los estímulos, Ley Estatal de


Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla de la

herramienta1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 87 de la Ley del Instituto de

Seguridad social1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArtículo 152 del Reglamento del Servicio


Car

rera

po

licia

l




270

Puntaje P - 20





Normatividad Homologación Ley Estatal Título Cuarto de la Ley Estatal de Seguridad

Pública1 100 100 5.00 5.00

Instalaciones: Tiro Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: Pista de manejo Tabla de la solicitud realizada a la USJT 0 0 100 2.05 0.00

Instalaciones: casa táctica Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: aulas Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: auditorio Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: salas de cómputo Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: dormitorios Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: comedor Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: servicio médico Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: gimnasio Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05

Instalaciones: pista del infante Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05


Remiten a los protocolos del SESNSP y no

hay ninguno en la página. Asimismo, no

existe una restricción en ley

0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50

Equipo de protección Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridadEl 85% de los mandos tienen, al menos,

bachillerato4 80 100 11.25 9.00

Mando civil o militar Información reservada 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Remiten a los protocolos del SESNSP 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 22 fracción XXVIII de la Ley estatal

de seguridad pública1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


271

Puntaje RD - 39





Normatividad Homologación Ley Estatal Título Octavo, capítulo único 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Enviaron el código de ética policial 2 100 100 10.00 10.00

Principios básicosEl código no tiene todos los principios

establecidos1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusiónNo enviaron evidencia de difusión de los

principios0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denunciaRefieren que tienen una oficina dentro de

la ssp1 50 100 3.33 1.67

Medios alternosRefieren que tienen página web y línea

telefónica2 66.66 100 3.33 2.22

Difusion de los mediosEnviaron un link sobre la difusión de los

medios de denuncia1 33.33 100 3.33 1.11

Lineamiento o protocolo de procedimientoNo enviaron protocolo y la normatividad

no tiene ningún lineamiento al respecto0 0 100 3.33 0.00

AnonimatoRefieren que se pueden realizar denuncias

anónimas1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No enviaron protocolo y la normatividad

no tiene ningún lineamiento al respecto0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campoTabla referente a las actividades de

Asuntos Internos1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta tempranaRefieren que no aplica dicho rubro en la

SAI 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica

Refieren que es compentencia del

instituto de prevención y seguridad social

otorgar servicios médicos al personal

0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJ

En el caso de Tamaulipas, existe el

Consejo de Desarrollo policial, cuya

normatividad está en la ley de seguridad

pública

1 100 100 3.75 3.75


El artículo 90 de la Ley refiere a las

sanciones, y sobre faltas únicamente

señala las de remoció

1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 45 de la ley de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Artículo 37 de la ley de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 94 de la ley de seguridad pública

estatal1 100 100 3.75 3.75

Derecho de audienciaArtículo 94 de la ley de seguridad pública

estatal1 100 100 3.75 3.75

Defensoría públicaArtículo 94 de la ley de seguridad pública

estatal1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 227 del Reglamento del Servicio


Régim

en di

scipli

nario




272


Puntaje SS - 58



Vacaciones Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad Ley IPYSSET 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

273

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 66




Normatividad Homologación Ley Estatal Sección Segunda De control y la evaluación 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso

Remiten la sección de evaluación al C3. Sin

embargo, el artículo 40 de la ley estatal

refiere que es competencia del consejo de

desarrollo policial

0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico

Remiten la sección de evaluación al C3. Sin

embargo, el artículo 40 de la ley estatal

refiere que es competencia del consejo de

desarrollo policial

0 0 100 3.21 0.00

Detención de responsables Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21

Área de 40 metros Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21

Radio-comunicación Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21

Pista 400 metros Tabla de la solicitud realizada a la USJT 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP Remitieron únicamente 1 sesión del

Consejo0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00

Meta de personal a evaluar No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No enviaron información al respecto 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.8 y 4.9 de la SAI 2 4 100 100 11.25 11.25



aprobados0 0 100 7.50 0.00


Refieren que no dieron de baja a ningun

elemento por no aprobar control de

confianza

0 0 100 7.50 0.00

Cert

ific

ació

n





274

1.5.29

Resultados

Tlaxcala275

Tlaxcala: Puntaje INDEPOL 2017

-53

-24

-61

-65

-66

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Tlaxcala Promedio nacional

-54

276

Gráfico Tlaxcala INDEPOL 2017

277


Puntaje CP - 53



Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 2.3.4 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo I de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es 8% 5 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto No envían información 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Tabla 1.1 y 1.2 SAI1 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPCCuentan con dos de los cuatro

instrumentos2 50 100 4.50 2.25

Instrumentos de promociones en Convocat No envían última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No envían última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulosComisión del Servicio Profesional Art. 70

Ley de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulosLa Ley no establece lineamientos claros

acerca de los estímulos0 0 100 7.50 0.00

Registro de personal de seguridad No envían evidencia 0 0 100 7.50 0.00

Años de trayectoria y/o edad para retiro No respondieron la solicitud 0 0 100 11.25 0.00

Seguro de retiroLey de pensiones civiles del estado de

Tlaxcala0 0 100 11.25 0.00

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




278

Puntaje P - 24




Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.3.4 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 68 de la LSP 1 50 100 4.50 2.25



Arma Reciben tolete. Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridad Repiten tabla 3.12 en SAI2 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar 7% de los mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00

Protocolos nacionales Repiten tabla 3.12 en SAI2 0 0 100 11.25 0.00

Homologación Ley Estatal Art. 22 Ley de Seguridad Pública del Estado

de Tlaxcala1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

aliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


279

Puntaje RD - 61




Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención a la disciplina en el PED 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Título IX- LSPET 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Señalan que se encuentra en elaboración 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No tienen código de ética/conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión No hay evidencia 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer denunciaTienen una oficina afuera de las

instalaciones de la SSP2 100 100 3.33 3.33

Medios alternosTabla 5.3 SAI2 Solo tienen linea telefónica

de denuncia1 33.33 100 3.33 1.11

Difusion de los medios No hay evidencia 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento No existe protocolo 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato En la linea telefónica Tabla 5.3 SAI2 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No existe protocolo 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI1 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana Responden que no cuentan con protocolo 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológicaReportan que no tienen atención

psicológica0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJCap. 7 Titulo 9 Ley de Seguridad Pública de

Tlaxcala1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesCap. 4 Título 9 de la Ley de Seguridad

Pública del Estado de Tlaxcala2 100 100 3.75 3.75

Representación policial en el CHyJArt. 171 de la Ley de Seguridad Pública de

Tlaxcala1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediarios Art. 141 de la Ley de SP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75

Notificación de procesos iniciadosArt. 175 de la LSP de Tlaxcala, realizan la

notificación cuando conoce el CHyJ0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia Art. 175 de la Ley de SP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75

Defensoría pública Art. 172 de la LSP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldo Art. 156 de la LSP de Tlaxcala 0 0 100 3.75 0.00

Rég

imen

dis

cipl

inar

io




280


Puntaje SS - 65



VacacionesNo hay referencia en la ley, y no envían

evidencia adicional0 0 100 5.00 0.00

Días de descanso a la semanaNo hay referencia en la ley, y no envían


Maternidad y paternidadNo hay referencia en la ley, y no envían


Seguro de SaludArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL

ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajoArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL


Seguro de vidaArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL


Seguro de invalidezArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL


PréstamosTransitorios de la LEY DE PENSIONES

CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo art. 39 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL


Servicios funerariosArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL



Segu

rida

d So

cial

Prestaciones

281

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 66



Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.3.4.6 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00







Pista 400 metros No responden la tabla 0 0 100 3.21 0.00

Comisión del Servicio de la CP No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00


Meta de personal a evaluar No envían metas de evaluación 0 0 100 5.63 0.00

Registro de resultados No envían evidencia del registro 0 0 100 5.63 0.00

Evaluaciones realizadas No envían metas de evaluación 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobadoSolo un elemento no aprobó sus


Mandos evaluados 64 pendientes , 12 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00


Bajas por no aprobados Solo tienen 13 bajas Tabla 12 SAI1 0 0 100 7.50 0.00

Ce

rtif

ica

ció

n Habilidades y destrezas




282

1.5.30

Resultados

Veracruz283

Veracruz : Puntaje INDEPOL 2017

-14

-9

-28

-50

-52

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Veracruz Promedio nacional

-31

284

Gráfico Veracruz INDEPOL 2017

285


Puntaje CP - 14


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderació

n de la

variable en

el indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención de este punto en el Plan

Veracruzano de Desarrollo 2016-20180 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título II de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación Índice de rotación del 9% 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puesto

CATÁLOGO DE PUESTOS SECRETARÍA DE

SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE

VERACRUZ 2017

2 100 100 4.50 4.50


Instrumentos del SPC 4 Instrumentos en el DOE 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron la convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de promoción No enviaron la convocatoria 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Manual de Procedimientos 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar estímulos Manual de Procedimientos 1 100 100 7.50 7.50

Registro de personal de seguridad Envían manual del Sistema Integral de

Gestión Administrativa1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad para retiroEl retiro se establece conforme a la ley

estatal1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiroArtículo 60 fracción VIII de la Ley Estatal

del Servicio Civil 1 100 100 11.25 11.25

Carr

era

polic

ial




286

Puntaje P - 9



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderació

n de la

variable en

el indicador

Resultado


Meta 19. REORGANIZAR LAS

INSTITUCIONES PARA FORTALECER UNA

CULTURA DE SEGURIDAD CIUDADANA, Plan

Veracruzano de Desarrollo 2016-2018

2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían protocolo de actuación policial para

el uso público de la fuerza2 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50

Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridadTabla 3.13, todos los mandos tienen al

menos bachillerato 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militarTabla 3.12, SAI 2, 12 de 36 mandos son

militares3 60 100 11.25 6.75

Protocolos nacionalesEnviaron los cuatro protocolos

correspondientes1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 62 de la LSESP 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


287

Puntaje RD -28



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderació

n de la

variable en

el indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención de este punto en el Plan

Veracruzano de Desarrollo 2016-20180 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios Código de Ética de los Servidores Públicos 1 50 100 10.00 5.00

Principios básicosEl Código de Ética de los Servidores

Públicos no tiene objetividad1 50 100 10.00 5.00

Acciones de difusión Se llevan a cabo tres acciones de difusión 2 100 100 10.00 10.00

Medios para interponer denuncia No tienen oficinas fuera de la Secretaría 1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 2 66.66666 100 3.33 2.22


Lineamiento o protocolo de procedimientoLineamientos de Investigación y

Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.33 3.33


Procotolo de investigación Lineamientos de Investigación y


UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 2, realizan supervisiones 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana No enviaron nada 0 0 100 3.33 0.00


Marco normativo del CHyJCapítulo II, Reglamento del Régimen

Disciplinario1 100 100 3.75 3.75

Catálogo de faltas y sancionesArtículo 31, Reglamento de Régimen


Representación policial en el CHyJArtículo 47 del Reglamento de Régimen


Investigaciones sin intermediariosLineamientos de Investigación y


Notificación de procesos iniciadosLineamientos de Investigación y


Derecho de audienciaLineamientos de Investigación y


Defensoría públicaLineamientos de Investigación y


Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 149 LSESP 0 0 100 3.75 0.00

Régim

en d

iscip

linar

io




288


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderació

n de la

variable en

el indicador

Resultado

VacacionesPrestaciones del Sistema Estatal de


Días de descanso a la semanaPrestaciones del Sistema Estatal de


Maternidad y paternidadPrestaciones del Sistema Estatal de


Seguro de SaludPrestaciones del Sistema Estatal de


Seguro de riesgo de trabajoPrestaciones del Sistema Estatal de


Seguro de vidaPrestaciones del Sistema Estatal de


Seguro de invalidezPrestaciones del Sistema Estatal de


PréstamosPrestaciones del Sistema Estatal de


Aguinaldo Prestaciones del Sistema Estatal de


Servicios funerariosPrestaciones del Sistema Estatal de



Segu

ridad

Soc

ial

Prestaciones

289

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 52


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderació

n de la

variable en

el indicador

Resultado


Punto 4, 10 Acciones para enfrentar la

emergencia en Seguridad Pública, Plan

Veracruzano de Desarrollo 2016-2018

2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00

Día de descanso N/A 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico N/A 0 0 100 3.21 0.00






Comisión del Servicio de la CP Actas de la Comisión del Servicio


Manual o lineamiento de funcionamientoManual para la evaluación del desempeño

del Secretariado Ejecutivo1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar Programa de Evaluaciones y Desempeño 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosManual de harramienta de seguimiento y

control1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas Tabla 4.8 de la SAI 2 1 20 100 11.25 2.25

Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la SAI 0 0 100 11.25 0.00


Operativos evaluados 310 pendientes y 1731 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados Sólo dieron de baja a 300 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción





290

1.5.31

Resultados

Yucatán291

Yucatán: Puntaje INDEPOL 2017

-21

-26

-78

-53

-49

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Yucatán Promedio nacional

-45

292

Gráfico Yucatán INDEPOL 2017

293


Puntaje CP - 21


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 160 del PED, punto 196 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título Cuarto, Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00


Perfil de puestoEnviaron el oficio del SESNSP que aprueba el catálogo, pero no lo enviaron. Por lo tanto, no es

posible asignar una calificación a dicho instrumento0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Cumplen con toda la estructura jerárquica terciaria, hasta inspector 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPC Enviaron los oficios correspondientes sobre la aprobación de los instrumentos 4 100 100 4.50 4.50

Instrumentos de promociones

en ConvocatNo enviaron la última convocatoria de ascenso 0 0 100 4.50 0.00

Desempeño en evaluación de

promociónNo enviaron la última convocatoria de ascenso 0 0 100 4.50 0.00

Instancias para estímulos Artículo 74 de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 7.50 7.50

Lineamientos para otorgar

estímulosNo enviaron documento y la Ley solo establece que se otorgarán a criterio de la CHyJ 0 0 100 7.50 0.00

Registro de personal de

seguridad Enviaron captura de pantalla de la herramienta de seguimiento 1 100 100 7.50 7.50

Años de trayectoria y/o edad

para retiroArtículo 33 de la Ley de Seguridad social para los trabajadores 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Artículo 33 de la Ley de Seguridad social para los trabajadores 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




294

Puntaje P - 26



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 160 del PED, punto 196 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulos IV y X de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron el Manual de uso de la fuerza de aplicación común a las tres fuerzas armadas 2 100 100 4.50 4.50



Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, no les dan armas incapacitantes ni tolete 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan cascos y vehículos para desempeñar sus funciones 1 100 100 4.50 4.50

Nivel de escolaridad Tabla 3.13 de la SAI 2 y tabla 8 de la SAI 1 5 100 100 11.25 11.25

Mando civil o militar Tabla 3.12 de la SAI 2, refieren "N/A" en los rubros solicitados 0 0 100 11.25 0.00

Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos solicitados 1 100 100 11.25 11.25

Homologación Ley Estatal Artículo 33 de la Ley de Seguridad Pública del Estado 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

ali

zaci

ón

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


295

Puntaje RD - 78



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay ninguna mención en el PED 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Base normativa de principios No enviaron código de ética o conducta 0 0 100 10.00 0.00

Principios básicos No enviaron código de ética o conducta 0 0 100 10.00 0.00

Acciones de difusión No enviaron evidencia de la difusión de los principios éticos 0 0 100 10.00 0.00

Medios para interponer

denuncia

Refieren que hay dos oficinas dentro de las instalaciones. Enviaron una justificación en donde

mencionan que las quejas pueden ser recabadas directamente en el domicilio de los quejosos;

sin embargo, esto no es lo que evalúa el indicador y tampoco garantiza que la gente quiera

realizar sus quejas

1 50 100 3.33 1.67

Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, tienen 3 medios alternos para denuncia 3 100 100 3.33 3.33

Difusion de los medios No enviaron evidencia de la difusión de los medios de denuncia a la ciudadanía 0 0 100 3.33 0.00


procedimiento

No enviaron ningún protocolo, lineamiento o manual respecto a la recepción y atención de

quejas por parte de la ciudadanía. 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato Página 12 de la respuesta de la SAI 2 del Régimen Disciplinario 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación No tienen ningún protocolo de investigación 0 0 100 3.33 0.00

UAI realiza inspecciones de

campoPágina 6 de la SAI, durante 2105 y 2016 realizaron supervisiones 1 100 100 3.33 3.33

Protocolo de alerta temprana No enviaron ningún protocolo al respecto 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No enviaron información al respecto 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJNo enviaron marco normativo. Además, la Ley de Seguridad estatal únicamente refiere la

conformación de la comisión.0 0 100 3.75 0.00


Enviaron respuesta en la que establecen que el catálogo está contenido en diversos

instrumentos normativos, sin que éstos sean como tal un catálogo. Además que la mayoría son

ambigüos

1 50 100 3.75 1.88

Representación policial en el

CHyJArtículo 249 del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin

intermediarios

Tanto la Ley de Seguridad Pública como el Reglamento del Servicio Profesional de carrera

establecen que las sanciones serán impuestas por el superior jerárquico, o bien, por la comisión

a petición del superior

0 0 100 3.75 0.00

Notificación de procesos

iniciados

De las cuatro posible sanciones que son aplicables a los policías, únicamente respecto a la

remoción, se inicia un procedimiento de investigación y sanción en el Consejo de Honor y

Justicia en el cual sí se notifica al policía y tiene derecho de audiencia. Sin embargo, la

calificación es 0 porque para las otras 3 sanciones no existe procedimiento alguno

0 0 100 3.75 0.00

Derecho de audiencia

De las cuatro posible sanciones que son aplicables a los policías, únicamente respecto a la

remoción, se inicia un procedimiento de investigación y sanción en el Consejo de Honor y

Justicia en el cual sí se notifica al policía y tiene derecho de audiencia. Sin embargo, la

calificación es 0 porque para las otras 3 sanciones no existe procedimiento alguno

0 0 100 3.75 0.00

Defensoría pública No existe evidencia que los policías tengan acceso a un defensor público 0 0 100 3.75 0.00

Medidas cautelares sin goce de

sueldoArtículo 241 del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 0 0 100 3.75 0.00

Régi

men

disc

iplin

ario


Detección de conductas

indebidas

Sanción de conductas

indebidas

296


Puntaje SS - 53


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Vacaciones Artículo 34 de la Ley de los Trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Días de descanso a la semana Artículo 31 de la Ley de los Trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Maternidad y paternidad Artículo 32 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud Artículo 6 de la Ley de Seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo Artículo 8 de la Ley de Seguridad social 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida Artículo 119 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez Artículo 45 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos Artículo 40 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo Artículo 43 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios Artículo 94 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

297

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C -49


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de

la variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 116 del PED, mencionan la necesidad de implementar esquemas de evaluación 1 50 100 5.00 2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso No enviaron evidencia sobre el día de descanso 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico No enviaron evidencia sobre el certificado médico 0 0 100 3.21 0.00






Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de cuatro sesiones de la comisión del SPC 1 100 100 5.63 5.63


funcionamientoEnviaron manual de desempeño de la SEGOB 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluar Enviaron la meta anual del personal 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultados Enviaron reportes trimestrales sobre el registro de las evaluaciones 1 100 100 5.63 5.63

Evaluaciones realizadas En 2015 y 2016 se cumplió con la meta establecida 1 20 100 11.25 2.25

Porcentaje de personal

aprobadoSe cumplió con el personal aprobado 1 25 100 11.25 2.81


Operativos evaluados 673 operativos pendientes y 276 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00

Bajas por no aprobados En la SAI refieren "N/A" respecto a las bajas por no aprobar control de confianza 0 0 100 7.50 0.00

Ce

rtif

ica

ció

n


Evaluaciones del

desempeño

Resultado de E. del

desempeño


298

1.5.32

Resultados

Zacatecas299

Zacatecas : Puntaje INDEPOL 2017

-7

-53

-63

-63

-63

Carrera policial

Profesionalización


Certificación

Cumplimiento de la ley Zacatecas Promedio nacional

-50

300

Gráfico Zacatecas INDEPOL 2017

301


Puntaje CP - 7



Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay una línea de acción presente en el PED

2011-20161 50 100

5.002.50

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Artículo 68 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00

Estabilidad laboral Índice de rotación 15% de índice de rotación 4 100 100 22.50 22.50

Perfil de puestoEnvían descripción y perfil de puestos para las

distintas áreas1 50 100

4.502.25

Estructura Jerárquica No han homologado la escala terciaria 1 100 100 4.50 4.50

Instrumentos del SPC Envían oficio de dos instrumentos 2 50 100 4.50 2.25

Instrumentos de promociones en Convocat Envían convocatoria 2016 1 100 100 4.50 4.50

Desempeño en evaluación de promoción Envían convocatoria 2016 1 100 100 4.50 4.50


Entrega de Estímulos y Reconocimientos del

Manual de Procedimientos del Servicio


1 100 100

7.50

7.50


Entrega de Estímulos y Reconocimientos del



1 100 100

7.50

7.50

Registro de personal de seguridad Envían oficio del Secretariado de la

herramienta de seguimiento1 100 100

7.507.50

Años de trayectoria y/o edad para retiro La edad de retiro es de 65 años 1 100 100 11.25 11.25

Seguro de retiro Ley del ISSTEZAC 1 100 100 11.25 11.25

Ca

rre

ra p

oli

cia

l




302

Puntaje P - 53




Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción de la estrategia 1.3.2PED 2011-

20162 100 100

5.005.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 84 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerzaArtículo 53 de la Ley del Sistema Estatal de

Seguridad Pública1 50 100

4.502.25

Capacitaciones uso de la fuerza Responden N/A 0 0 100 4.50 0.00

Capacitaciones DDHH Responden N/A 0 0 100 4.50 0.00

Arma SAI 2, tabla 3.9 0 0 100 4.50 0.00

Equipo de protección SAI 2, tabla 3.9 0 0 100 4.50 0.00

Nivel de escolaridad Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00

Mando civil o militar Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00


Homologación Ley Estatal Artículo 52, LSESP 1 100 100 11.25 11.25

Pro

fesi

on

ali

zaci

ón

Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


303

Puntaje RD - 63




Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El tema no está presente en el PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo XVI del Régimen Disciplinario LSESP 1 100 1005.00

5.00

Base normativa de principios No cuentan con código de ética ni conducta 0 0 10010.00

0.00

Principios básicos No cuentan con código de ética ni conducta 0 0 10010.00

0.00


Medios para interponer denunciaTabla 5.1, tienen tres oficinas dentro y una

afuera2 100 100

3.333.33

Medios alternos Tabla 5.2, línea telefónica 1 33.33333 100 3.33 1.11

Difusion de los medios No envían información 0 0 100 3.33 0.00

Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían información 0 0 100 3.33 0.00

Anonimato Tabla 5.3 1 100 100 3.33 3.33

Procotolo de investigación Manual de Procedimientos del Servicio


3.333.33

UAI realiza inspecciones de campo No envían información 0 0 100 3.33 0.00

Protocolo de alerta temprana No envían información 0 0 100 3.33 0.00

Asesoría psicológica No envían información 0 0 100 3.33 0.00

Marco normativo del CHyJTítulo Sexto de la Ley de las Instituciones

Policiales1 100 100

3.753.75

Catálogo de faltas y sancionesTítulo Sexto de la Ley de las Instituciones

Policiales1 50 100

3.751.88

Representación policial en el CHyJ Artículo 90 de la LSESP 1 100 100 3.75 3.75

Investigaciones sin intermediariosManual de Procedimientos del Servicio


3.753.75

Notificación de procesos iniciados


Profesional de Carrera, procedimiento de

remoción

0 0 100

3.75

0.00

Derecho de audienciaManual de Procedimientos del Servicio


3.753.75

Defensoría pública Artículo 50, LSESP 1 100 100 3.75 3.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 80 fracción 4 de la Ley de

Instituciones policiales de la SSP 0 0 100

3.750.00

Régi

men

dis

cipl

inar

io




304


Puntaje SS - 63



Vacaciones ISSTEZAC 0 0 100 5.00 0.00

Días de descanso a la semana ISSTEZAC 0 0 100 5.00 0.00

Maternidad y paternidad ISSTEZAC 1 50 100 5.00 2.50

Seguro de Salud ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de riesgo de trabajo ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de vida ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Seguro de invalidez ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Préstamos ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Aguinaldo ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00

Servicios funerarios ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00


Se

gu

rid

ad

So

cia

l

Prestaciones

305

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 63



Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay una línea de acción pero la

certificación se menciona en el PED 2011-20161 50 100

5.00

2.50

Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 83 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00



Detención de responsables SAI 1 1 100 100 3.21 3.21

Conducción vehicular SAI 1 1 100 100 3.21 3.21


Radio-comunicación SAI 1 1 100 100 3.21 3.21


Comisión del Servicio de la CP No envían información 0 0 100 5.63 0.00

Manual o lineamiento de funcionamientoManual de Procedimientos del Servicio


5.635.63

Meta de personal a evaluar Anexo metas de evaluación 2015 1 100 100 5.63 5.63

Registro de resultadosEnvían captura de pantalla de registro de

evaluación1 100 100

5.635.63

Evaluaciones realizadas Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00

Porcentaje de personal aprobado Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00

Mandos evaluados 2 pendientes, 7 no aprobados 0 0 1007.50

0.00


Bajas por no aprobadosNo han dado a nadie de baja por control de

confianza0 0 100

7.500.00

Cer

tifi

caci

ón





306

1.5.33

Resultados

Policía Federal 307

Policía Federal: Puntaje INDEPOL 2017

308

Gráfico Policía Federal INDEPOL 2017

309


Puntaje CP -13


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 5, Estrategia 5.2 del Programa

Nacional de Seguridad Pública 2 100 100

5.005.00

Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo IV de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00


Perfil de puesto No enviaron catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00

Estructura Jerárquica Tienen completa la escala jerárquica

terciaria 1 100 100

4.504.50

Instrumentos del SPC Falta conseguir catálogo de puestos 3 75 100 4.50 3.38


Enviaron la última convocatoria de

ascensos que muestra los criterios de

promoción

1 100 100

4.50

4.50


La evaluación del desempeño tiene un

peso de 30 puntos en los criterios de

promoción

1 100 100

4.50

4.50

Instancias para estímulosArtículo 173 del Manual del Consejo

Federal de Desarrollo Policial1 100 100

7.507.50

Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo IX del Manual del Consejo Federal

de la Policía Federal1 100 100

7.507.50

Registro de personal de seguridad Refieren que la herramienta es de uso

restringido y confidencial. 0 0 100

7.500.00

Años de trayectoria y/o edad para retiroRefieren que la edad de retiro es de 57

años. SAI 21 100 100

11.2511.25

Seguro de retiro

Anexo 2 SAI 1 referente al retiro de los

policías federal, enviaron contratación del

seguro

1 100 100

11.25

11.25

Carr

era

polic

ial




310

Puntaje P - 14



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Nacional de Seguridad Pública2 100 100

5.005.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00












Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo de Actuación de la Policía

Federal sobre el Uso de la Fuerza.2 100 100

4.504.50



Arma Tabla 3.9 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50


Nivel de escolaridad El 99.1% de los mandos tiene bachillerato 4 80 100 11.25 9.00

Mando civil o militar

Refieren que no tienen ese grado de

desgloce para conocer la formación de los

mandos

0 0 100

11.25

0.00

Protocolos nacionalesRefieren consultar los protocolos en la

página del Secretariado1 100 100

11.2511.25

Homologación Ley Estatal Artículo 8 de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 11.25 11.25

Prof

esio

naliz

ació

n Academias

Uso de la fuerza

Capacidad directiva


311

Puntaje RD - 13



obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Capítulo V de la Ley de la Policía Federal 2 100 100 5.00 5.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Objetivo 5, Estrategia 5.2 del Programa

Nacional de Seguridad Pública 1 100 100

5.005.00

Base normativa de principiosEnviaron código de conducta de la policía

federal2 100 100

10.0010.00

Principios básicosEl código de ética cuenta con los 6

principios básicos2 100 100

10.0010.00

Acciones de difusiónEnviaron evidencia de la difusión de los

principios, así como del código. 2 100 100

10.0010.00

Medios para interponer denunciaTabla 5.1 cuentan con una oficina dentro

de sus instalaciones1 50 100

3.331.67

Medios alternos Tienen 3 medios de denuncia 3 100 100 3.33 3.33


Enviaron evidencia de la realización de

publicación y foros para difundir medios

de denuncia y mecanismos para reportar

actos de corrupción

3 100 100

3.33

3.33

Lineamiento o protocolo de procedimientoSección V del Reglamento de la Ley de la

Policía Federal1 100 100

3.333.33

AnonimatoArtículo 19 fracción IV del Reglamento de

la Ley de la Policía Federal1 100 100

3.333.33

Procotolo de investigación Sección V del Reglamento de la Ley de la

Policía Federal1 100 100

3.333.33

UAI realiza inspecciones de campoLa UAI cuenta con una dirección especial

para realizar supervisiones e inspecciones1 100 100

3.33

3.33

Protocolo de alerta temprana

Refieren en una resolución de

transparencia que no cuentan con el

documento

0 0 100

3.33

0.00

Asesoría psicológica Refieren que tiene 9 psicológos en la SAI 1 1 100 1003.33

3.33

Marco normativo del CHyJManual del Consejo Federal de Desarrollo

Policial1 100 100

3.753.75

Catálogo de faltas y sancionesArtículo 259-262 del Manual del Consejo


3.753.75

Representación policial en el CHyJNo es posible ver los integrantes de la

comisión 0 0 100

3.750.00


Manual de organización de la Policía

Federal, Manual del Consejo Federal de

Desarrollo policial y Reglamento de la ley

de la policía federal

1 100 100

3.75

3.75

Notificación de procesos iniciadosArtículo 291 al 303 del Manual del Consejo

Federal de Desarrollo policial1 100 100

3.753.75

Derecho de audienciaArtículo 311 del Manual del Consejo

Federal del Desarrollo policial1 100 100

3.753.75

Defensoría públicaArtículo 312 del Manual del Consejo

Federal del Desarrollo Policial1 100 100

3.753.75

Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 308 del Manual del Consejo


3.750.00

Régim

en di

scipli

nario




312


Puntaje SS - 50


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado

VacacionesSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre

seguridad social1 100 100

5.005.00

Días de descanso a la semanaSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Maternidad y paternidadSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Seguro de SaludSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Seguro de riesgo de trabajoSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Seguro de vidaSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Seguro de invalidezSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

PréstamosSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Aguinaldo SAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Servicios funerariosSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre


5.005.00

Régimen complementario Normatividad 0 0 100 50.00 0.00

Segu

ridad

Soc

ial

Prestaciones

313

Eje Certificación

Puntaje C -65

Puntaje C - 39


obtenido

Puntaje

máximo

Ponderación de la

variable en el

indicador

Resultado


Nacional de Seguridad Pública2 100 100

5.005.00

Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00

Día de descanso Refieren inexistencia de la evidencia 0 0 100 3.21 0.00

Certificado médico Refieren inexistencia de la evidencia 0 0 100 3.21 0.00


Tabla 4.3 de la SAI 2 refieren que no

cuentan con el nivel de desgloce de

información

0 0 100

3.21

0.00




información

0 0 100

3.21

0.00


Radio-comunicación



información

0 0 100

3.21

0.00


Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de las dos sesiones del

Consejo Federal de Desarrollo policial1 100 100

5.635.63

Manual o lineamiento de funcionamiento Programa anual de capacitación 1 100 100 5.63 5.63

Meta de personal a evaluarEnviaron anexo con la meta del personal a

evaluar en desempeño1 100 100

5.635.63

Registro de resultadosEnviaron una captura de pantalla de la

herramienta de registro1 100 100

5.635.63

Evaluaciones realizadasEnviaron evidencia además de la tabla 4.8

de la SAI 2 5 100 100

11.2511.25

Porcentaje de personal aprobadoEnviaron avance de las evaluaciones y

respecto a la tabla 4.9 de la SAI 24 100 100

11.2511.25

Mandos evaluados 79 mandos pendientes y 482 no aprobados 0 0 1007.50

0.00


aprobados0 0 100

7.500.00

Bajas por no aprobados Tabla 14 de la SAI 1 0 0 100 7.50 0.00

Cert

ifica

ción





314

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