RESPONSABILIDAD SOCIAL

“obra de tal modo que los efectos de tu acción sean compatibles con la

permanencia de una vida humana auténtica en la Tierra”.

Dicho imperativo se conoce como el "principio de responsabilidad".

INTRODUCCION Es importante definir y

tratar de particularizar el

término social, para aludir

a una configuración

específica de prácticas

orientadas a promover la

satisfacción de cierto tipo

de necesidades de los

miembros de una

comunidad, procurando su

cohesión sobre la base de la

vigencia del principio de

solidaridad

El cumplimiento por parte de una

organización de las normas

obligatorias relacionadas con

responsabilidad social exigible es una

conducta moral, en tanto ello remite

a la ley y a la estructura social en la

que se desenvuelve. Las

organizaciones que cumplen con la

normativa vigente son socialmente

responsables por imposición, lo cual

no niega que también lo puedan ser

por elección si van más allá de lo que

la ley les exige. El incumplimiento de

estas normas configura un delito

susceptible de ser sancionado (yo no

decido ser sujeto moral, pero si

puede optar por un tipo de ética)

Es necesario entones que las

organizaciones

empresariales en el marco de

la responsabilidad social, y

fundamentados en el

conocimiento de la

organización y de los

derechos humanos

configuren una conducta

ética, que no sea el producto

de la obligación externa, sino

que supone la libre elección

de las decisiones relativas a

la cuestión social y a la

divulgación del conocimiento

Escenarios de competencia,

que encierran una cultura

carnívora, donde al personal

se le estimula para desarrollar

su determinación de dominar

el mercado. Son tan graves los

atributos de dicha súper

competitividad que nos hacen

perder la perspectiva de lo

correcto o ético, donde ganar

se convierte en una obsesión

tan fuerte que se olvidan las

sutilezas de cómo hacer

negocios.

La responsabilidad social sé esta transformando, de manera creciente, en una variable competitiva de reconocimiento mundial. Un factor de éxito en los negocios, que se conjuga con el compromiso ético de la empresa moderna con la sociedad.

La conducción socialmente responsable de una empresa, genera decisiones de negocios mejor informadas, construye fidelidad, enriquece la imagen corporativa y de marca, y contribuye, en forma cuantitativa, a la rentabilidad corporativa de largo plazo.

Responsabilidad Personal La responsabilidad es un valor que

está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), persisten estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera más prepositiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.

Cada vez somos más conscientes de nuestra responsabilidad respecto al presente y futuro de nuestra sociedad. Todo cuanto hacemos o dejamos de hacer influye en diversos desarrollos de nuestro mundo en relación con la violencia o la paz, la inclusión o la exclusión, la sostenibilidad o el deterioro medioambiental.

Esta responsabilidad es personal y colectiva. Cada uno de nosotros es un sujeto agente cuyas decisiones y acciones influyen en los demás. Lo somos de modo personal pero también lo somos como parte de los diversos colectivos de los que formamos parte: familiares, vecinales, laborales, de ocio y tiempo libre, etc. Sin embargo quizá nos resulta más fácil hacernos conscientes de nuestra condición de sujetos pacientes de las acciones de los demás, de cómo ellas nos influyen a nosotros.

El cumplimiento responsable a nuestra labor humana, sea cual fuere, se regiría por principios como:

Reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los demás.

Mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios del cargo que se tiene.

Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera voluntaria o involuntaria.

Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman una actividad general.

Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras, expresiones y sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los demás y los recursos asignados al cargo conferido.

Promover principios y prácticas saludables para producir, manejar y usar las herramientas y materiales que al cargo se le confiere.

Se llama responsabilidad social a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración -positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

la responsabilidad social viene a ser un compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de subgrupos, tienen con la sociedad en su conjunto; compromiso que implica la consideración del impacto, positivo o negativo, de una decisión.

Responsabilidad Social, como concepto refiere:

A nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras dimensiones que se abordan, aquí nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organización en la que se trabaja y la profesión.

“Si nosotros -las personas que trabajamos en las organizaciones- no damos el ejemplo con la acción, si no aplicamos en nuestros proyectos las mejores prácticas profesionales, si no trabajamos en nosotros para que la Responsabilidad Social y la Etica Profesional no sólo sean parte de nuestros discursos, libros y artículos y comiencen a visualizarse en nuestras actividades, tareas y actitudes.

Si no mejoran las personas siendo responsables y éticas nuestras instituciones por sí mismas no mejoraran, no serán ni más justas, ni más éticas, ni más inclusivas, ni más responsables. Somos las personas con nuestro accionar las que construimos, mantenemos y transformamos las organizaciones”.

Estamos viviendo un tiempo

complejo donde la Responsabilidad Social y la Etica Profesional están muy presentes en los discursos pero no tan presente en la práctica profesional.

“El contexto actual muestra más proyectos de innovación organizacional que fracasan que proyectos que se realizan”

El cambio de las personas que transforman las organizaciones. Este proceso debe darse en Red, de forma Interactiva, con solidaridad, y practicando la Responsabilidad Social y la Ética Profesional.

Esta Red plantea reflexionar y entender cada una de nuestras responsabilidades que como profesionales estamos llamados a respetar. La Responsabilidad Social se convierte en Acción cuando cumplimos con nuestra ética :

Responsabilidad ante La Ley, Responsabilidad ante Los Derechos

Humanos, Responsabilidad ante El Medio

Ambiente, Responsabilidad ante las

Generaciones Futuras, Responsabilidad ante La

organización en la que se trabaja. Responsabilidad ante La Profesión.

La mejora de nuestra sociedad pasa por tomar mayor conciencia de lo primero y de asumir cada uno de nosotros una postura de responsabilidad y acción solidaria respecto a tantos problemas sociales.

La pregunta ineludible es cómo estamos contribuyendo a mejorar nuestra sociedad. Si nuestro estilo de vida va siendo cada día más ecológico, inclusivo, dialogante, justo y solidario.