RESULTADOS:

PRIMER ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS PSICÓLOGOS CHILENOS.

Instrumento diseñado por Ps. Fernando Molina Pérez, Universidad del Mar.

Candidato a Magíster MBA en RRHH, Universidad Mayor.

Análisis estadístico realizado por Ps. Vanessa Orrego Tapia,

Universidad Diego Portales. Candidata a Magíster en Métodos de Investigación Social,

Universidad Diego Portales.

1. Marco metodológico. Base: Encuesta digital. Muestra: 398 psicólogos de 3.745 miembros del grupo de Facebook "Psicólogos chilenos". Técnica: Se utilizó una cuestionario que contenía respuestas de selección múltiple referidas a "región de residencia", "área de desempeño profesional", "tipo de contrato y jornada de trabajo" y "sueldo". Recolección de datos: Se realizó entre el 26 de Julio y 21 de agosto, a través de un anuncio web ubicado en el muro del sitio de Facebook "Psicólogos chilenos". Sobre los datos poblacionales del grupo de facebook señalado, se calculó el tamaño muestral para poblaciones finitas con un 5% de error. El resultado muestral obtenido permite concluir que los siguientes datos son estadísticamente significados y refieren, exclusivamente, a la realidad de los psicólogos que pertenecen a dicho grupo de discusión y se encuentran trabajando. En ningún caso, se espera que estos resultados sean representativos del número total de titulados de psicología que existen en el país. 2. Resultados y análisis: 2.1. Región de residencia: Los encuestados residen principalmente en la región Metropolitana (34,92%), Bío-Bío (10,55%), Antofagasta (9,05%), La Araucana (7,54%), Coquimbo (7,54%), Valparaíso (6,28%) y Arica y Parinicota (5,79%).

2.2. Área de trabajo: El mayor número de profesionales que respondió la encuesta (34,67%) se encuentra trabajando en el área "educacional", le sigue el área "clínica" (28,14%), "laboral" (16.33%) y "comunitaria" (9,8%). En último lugar se encuentra el área de ejercicio profesional vinculado "otra" (5,78%) y "jurídica" (5,28%).

2.3. Tipo de contrato.

A diferencia de lo que podría pensarse, 59,3% de encuestados se encuentra trabajando con contrato y, en consecuencia, está protegido por las leyes laboral del país. De este grupo un 31,16% cuenta con contrato indefinido y 28.14% tiene actualmente contrato a plazo fijo. Este grupo de encuestados aumenta si se considera al 12,06% que trabaja en dos sitios distintos y combina el contrato regulado por las leyes chilenas (indefinido o fijo) con el contrato a honorarios. Por último, un 24,62% de los encuestados tiene contrato a honorarios y 4,02% está trabajando bajo la modalidad freelance. 2.4. Sueldo. Tal como muestra el siguiente cuadro de frecuencias, un 64,3% de los psicólogos que respondieron la presente encuesta tienen un sueldo que va entre 400.000 y 799.999 pesos. De este grupo: un 19.6% se encuentra ganando entre "500.000 a 599.999" pesos mensuales; seguido de un 18,3% que gana entre "600.000 a 699.999" pesos mensuales y un 13,6% y un 13,3% que recibe "700.000 a 799.99" pesos y "400.000 a 499.999" pesos respectivamente.

Sueldo (intervalo) Frecuencia Porcentaje 0 a 99.999 8 2 100.000 a 199.999 11 2,8 200.000 a 299.999 15 3,8 300.000 a 399.999 25 6,3 400.000 a 499.999 53 13,3 500.000 a 599.999 78 19,6 64,8 600.000 a 699.999 73 18,3 700.000 a 799.999 54 13,6 800.000 a 899.999 21 5,3 900.000 a 999.999 18 4,5 1.000.000 a 1.099.999 14 3,5 1.100.000 a 1.199.999 8 2 1.200.000 a 1.299.999 4 1 1.300.000 a 1.399.999 1 0,3 1.400.000 a 1.499.999 3 0,8 1.500.000 a 1.599.999 4 1 1.600.000 a 1.699.999 1 0,3 1.700.000 a 1.799.999 1 0,3 1.800.000 a 1.899.999 1 0,3 Sobre 2.000.000 5 1,3 Total 398 100 En menor medida, pero no menos importante, están los profesionales que se encuentran ganando bajo los 400.000 pesos. Un 6,3% gana entre "300.000 y 399.999" pesos; 3,8% recibe "200.000 a 299.999" pesos; 2,8% recibe "100.000 a 199.999" pesos mensuales y 2% gana hasta 99.999 pesos mensuales de sueldo como profesional.

Entre quienes ganan sobre, lo que podríamos decir la "media", un 5,3% recibe entre "800.000 a 899.999" pesos mensuales y 3,5% gana entre "1.000.000 a 1.099.999". Como muestra el siguiente gráfico de barras, con la variable "sueldo" recodificada para los análisis que siguen a continuación, "sobre el 1.100.000" se encuentra el 7,04% restante del total de personas que respondieron el cuestionario. Esta recodificación de la variable "sueldo" responde a intereses estadísticos que permitan generar pruebas de "chi-cuadrado" que no se vean afectadas por la baja frecuencia de algunas de las variables de respuesta obtenidas en la muestra, debido a la amplia distribución de los datos obtenidos al medir "sueldo" en los encuestados.

Esta distribución permite dar cuenta de una distribución normal de la variable "sueldo" entre los profesionales que trabajan como psicólogos en el país, independiente del área donde se desempeñen dentro de la psicología.

2.5. Jornada de trabajo: Los psicólogos que respondieron la encuesta, independiente del tipo de contrato que poseen, se encuentran trabajando principalmente "full time" (65,16%), seguido por quienes trabajan "por hora" (18,09%) y "media jornada" (9,57%). En último lugar encontramos a quienes mantienen una jornada distinta a las tradicionales bajo la categoría de "otra" (7,18%).

2.6. Jornada de trabajo y sueldo.

Tabla de contingencia Jornada de trabajo. General * Sueldo (rango) rec % dentro de Sueldo (rango) rec

Jornada de trabajo. General

Total Full time Media jornada Otra Por hora Sueldo (rango) rec 0 a 199.999 5,3% 21,1% 10,5% 63,2% 100,0%

200.000 a 399.999 15,0% 32,5% 7,5% 45,0% 100,0% 400.000 a 499.999 38,5% 17,3% 13,5% 30,8% 100,0% 500.000 a 599.999 73,0% 4,1% 8,1% 14,9% 100,0% 600.000 a 699.999 88,1% 3,0% 6,0% 3,0% 100,0% 700.000 a 799.999 86,0% 2,0% 4,0% 8,0% 100,0% 800.000 a 899.999 95,0% 5,0% 100,0% 900.000 a 1.099.999 85,7% 7,1% 7,1% 100,0% Sobre 1.100.000 73,1% 15,4% 3,8% 7,7% 100,0%

Total 65,2% 9,6% 7,2% 18,1% 100,0% Al cruzar los datos relativos al tipo de "jornada de trabajo" y "sueldo" podamos observar que los menores rangos de sueldos se encuentran asociados a un contrato que es principalmente "por hora"; mientras que los rangos de sueldo sobre los 500.000 pesos están vinculados a jornadas "full time".

Como se puede observar en el cuadro, sobre los 500.000 pesos aumenta progresivamente el porcentaje de profesionales que cuentan con jornadas laborales completas, llegando a 95% entre quienes reciben de "800.000 a 899.999" pesos. Entre los casos que resultan importantes de tener en consideración está la situación de aquellos psicólogos que ganan entre "400.000 a 499.999": un 38,5% recibe este sueldo trabajando jornada "full time" mientras un 30,8% gana el mismo valor trabajando sólo "por hora". Otros datos que destacan en el cuadro de contingencia presentado, indican que un 14,9% de profesionales que ganan "500.000 a 599.999" pesos trabajando sólo "por hora" y un 15,4% recibe "sobre 1.100.000" en esta misma modalidad de trabajo. Mientras, en el otro extremo, existe un 15% de psicólogos que está ganando "200.000 a 299.999" en jornadas de 44 horas semanales y 5.3% de los encuestados recibe mensual menos de 199.999 pesos trabajando también en jornadas full time. Por último, queda señalar que estos datos son estadísticamente significativos al 0.000%. Hecho que permite confirmar estadísticamente las diferencias señaladas. Pruebas de chi-cuadrado

Valor gl Sig. asintótica

(bilateral) Chi-cuadrado de Pearson 152,436a 24 ,000 Razón de verosimilitudes 158,358 24 ,000 Asociación lineal por lineal 69,320 1 ,000 N de casos válidos 376 a. 18 casillas (50,0%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mínima esperada es 1,36.

2.7. Área de trabajo y sueldo.

Tabla de contingencia Área de trabajo * Sueldo (rango) rec

% dentro de Área de trabajo

Área de trabajo

Total Clínica Comunitaria Educacional Jurídica Laboral Otra

0 a 199.999 13,4% 2,6% 0,7% 1,5% 4,3% 4,8%

200.000 a 399.999 10,7% 12,8% 7,2% 4,8% 12,3% 17,4% 10,1%

400.000 a 499.999 10,7% 28,2% 13,8% 9,5% 9,2% 13,0% 13,3%

500.000 a 599.999 17,0% 15,4% 25,4% 9,5% 20,0% 13,0% 19,6%

600.000 a 699.999 14,3% 28,2% 20,3% 38,1% 10,8% 13,0% 18,3%

700.000 a 799.999 18,8% 5,1% 15,2% 14,3% 10,8% 13,6%

800.000 a 899.999 6,2% 6,5% 7,7% 5,3%

900.000 a 1.099.999 3,6% 2,6% 9,4% 4,8% 13,8% 17,4% 8,0%

Sobre 1.100.000 5,4% 5,1% 1,4% 19,0% 13,8% 21,7% 7,0%

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Respecto al "área de trabajo" y "sueldo" los datos más importantes vienen de la distribución de sueldos propias del área "jurídica", "laboral" y "otra", pues representan los grupos mayoritarios en el intervalo de sueldo que se encuentra "sobre el 1.100.000". En el área jurídica un 19% recibe este sueldo, en el área laboral se encuentra un 13,8% y en el área otra está el 21,7%. En contraposición, sólo un 1,4% de los psicólogos educacionales recibe "sobre 1.100.000" pesos mensuales. Sin embargo, es el área "otra" el área de desempeño profesional que muestra mayor dispersión de sus datos entre los valores de 200.000 a 699.999: 17,4% de los encuestados recibe "200.000 a 399.999" y 13% de ellos se encuentra en los intervalos de "400.000 a 499.999", "500.000 a 599.999" y "600.000 a 699.999". Ningún egresado, de quienes respondieron la encuesta, está recibiendo entre 700.000 a 899.999 pesos. Una hipótesis sobre esta distancia podría estar relacionada al grado de profesionalización académica, es decir, a la diferencia entre el sueldo de un profesional que cuenta con pregrado y entre quienes ya tienen magíster y doctorados. El área "clínica" muestra también una dispersión importante de los rangos de sueldos, pero ésta comienza en el menor intervalo y continua creciendo de forma relativamente constante hasta los 799.999 pesos mensuales: 13,4% de los encuestados recibe de "0 a 199.999"; 10,7% entre "200.000 a 399.999"; 10,7% entre "400.000 a 499.999"; 17% entre "500.000 a 599.999"; 14,3% entre "600.000 a 699.999" y 18,8% recibe entre "700.000 a 799.999". En menos medida se encuentran quienes ganan sobre los 800.000 pesos mensuales por dedicarse al área clínica y, a diferencia del área jurídica, laboral y otra, sólo un 5,4% recibe "sobre 1.100.000" pesos mensuales. En esta área se encuentra también el mayor número de egresados que recibe menos del sueldo mínimo (13,4%) de todos los encuestados. En el área "comunitaria", 71,8% de los encuestados gana entre 400.000 y 699.999 pesos mensuales: 28,2% recibe entre "400.000 a 499.999"; 15,4% entre "500.000 a 599.999" y 28,2% entre "600.000 a 699.999". Sólo 12,8% de los psicólogos dedicados a este rubro gana sobre los 700.000 pesos mensuales. En esta área, igual que el área clínica, se encuentra un 5,1% de los encuestados que reciben "sobre 1.100.000" mensuales; no obstante, el número de egresados ganando el sueldo mínimo es menor que aquella que se observa en el área clínica (2,8%). En relación al área educacional, respecto al área comunitaria, podemos observar que sólo un 59,5% de los titulados también se encuentra ganando entre "400.000 a 699.999": 13,8% recibe entre "400.000 a 499.999"; 25,4% entre "500.000 a 599.999" y 20,3% entre "600.000 a 699.999". No obstante, las diferencias se encuentran sobre los 699.999. Así un 32,5% de los psicólogos educacionales que respondieron la encuesta están recibiendo sobre 700.000 pesos mensuales, siendo el grupo más importante, aquel que se ubica entre los "700.000 a 799.999" (15,2%) y el menos significativo, incluso teniendo en consideración todas las demás áreas, aquel grupo formado por quienes ganan "sobre 1.100.000" (1,4%). Respecto al área jurídica podemos observar que es aquella que muestra mayor estabilidad en términos del sueldo promedio donde un mayor número de egresados se encuentra: 52,4% de los psicólogos gana entre "600.000 a 799.999": 38,1% recibe "600.000 a 699.999" y 14,3% gana "700.000 a 799.999". Un elemento relevante en este grupo constituye el valor mínimo que reciben los profesionales que se dedican a este

rubro, pues, a diferencia de todos los anteriores, los psicólogos jurídicos estarían ganando un mínimo de 200.000 pesos mensuales. En el área laboral se encuentran también amplias dispersiones de los sueldos: 12,3% recibe mensuales entre "200.000 a 399.999" pesos; 9,2% entre "400.000 a 499.999"; 20% gana entre "500.000 a 599.999" pesos; y 10,8% recibe entre "600.000 a 699.999" y otro 10,8% entre "700.000 a 799.999" pesos. Sin embargo, justo al área "otra", el área laboral representa el grupo más importante sobre los 900.000 pesos mensuales: un 13,8% recibe entre "900.000 a 1.099.999" y 13,8% "sobre 1.100.000" pesos. Por último, queda señalar que estos datos son estadísticamente significativos al 0.001%. Hecho que permite confirmar estadísticamente las diferencias señaladas. Pruebas de chi-cuadrado

Valor gl Sig. asintótica (bilateral)

Chi-cuadrado de Pearson 97,853a 40 ,000

Razón de verosimilitudes 100,294 40 ,000

Asociación lineal por lineal 14,076 1 ,000

N de casos válidos 398

a. 26 casillas (48,1%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mínima

esperada es 1,00. 3. Conclusiones. Las principales conclusiones que se pueden obtener el presente estudio como primera aproximación a la comprensión del mercado laboral del psicólogo chileno, serían: a. Los encuestados están trabajando principalmente en el área educacional (34,67%), donde un 59% de los psicólogos educacionales suele estar recibiendo mensual entre "400.000 a 699.999" pesos y un 32,5% gana sobre los 700.000 pesos. Sin embargo, es también el área profesional donde se produce luego una estancamiento de los sueldos. Sólo un 1,4% recibe por su trabajo, en jornada completa, sobre 1.100.000 b. La segunda área de mayor población corresponde al área clínica (28,14%), donde además se ubica el mayor número de encuestados que están ganando menos de 199.999 pesos mensuales de todo el grupo encuestado (13,4%). Asimismo, este grupo comprende al segundo menos frecuente cuando se trata de sueldos que superen el 1.100.000 pesos mensuales (5.4%). c. La tercera área donde se encuentra un mayor número de titulados de psicología es el área laboral (16,33%). Este grupo presenta también una amplia dispersión similar al área clínica, sin embargo, a diferencia de ésta, es la segunda área de desempeño profesional que cuenta con mayor número de profesionales que recibe sobre los 900.000 pesos mensuales: un 13,8% recibe entre "900.000 a 1.099.999" y 13,8% "sobre 1.100.000" pesos. d. El área comunitaria es la cuarta más frecuente entre los encuestados (9,8%) y en este grupo se encuentra quienes ganan menor sueldo comparativamente con las demás áreas. Sólo un 12,8% de los psicólogos socio-comunitarios está recibiendo sobre los

700.000 pesos mensuales. Sin embargo, es también el grupo donde sólo un 2,8% está ganando menos que el sueldo mínimo. e. En cuatro lugar está el área otra (5,78%), la cual destaca por contar con el mayor número de titulados que se encuentran ganando sobre los 900.000 pesos mensuales (21,7%). Valor importante si se considera, como referencia, que sólo un 1,4% de los psicólogos educacionales se encuentra en este mismo grupo de sueldo. f. En último lugar se encuentra el área jurídica (5.28%), grupo donde también se muestra mayores sueldos: 52,4% de los psicólogos gana entre "600.000 a 799.999": 38,1% recibe "600.000 a 699.999" y 14,3% gana "700.000 a 799.999". Asimismo, es la única área donde no existe profesional que se encuentre recibiendo menos de 200.000 pesos mensuales. g.. A pesar de estas diferencias entre las distintas áreas es importante señalar que sólo un 4,02% de los encuestados está trabajando bajo la modalidad freelance. Eso quiere decir que un 95,98% de los encuestados cuenta con algún tipo de contrato que le entrega seguridad en términos de tribunales civiles (contrato a honorarios) y dirección de trabajo (contrato indefinido y a plazo fijo). h. Las diferencias entre las distintas áreas de desempeño pueden deberse a valores propios del mercado laboral que no están considerados en la siguiente encuesta, entre las cuales estarían, los estudios de post-grado (incluyendo postítulos, magíster y doctorados que suelen ser condición per se de muchos puestos de trabajo), años de experiencia profesional, universidad de egreso y compensaciones/beneficios asociados a cada contrato y, por ende, sueldo. i. Por último es importante señalar que estos resultados, por el tipo de encuesta diseñada, excluyen del análisis a los psicólogos titulados del país que, en el momento de la aplicación, estaban sin trabajo. Un diseño de encuesta futuro, además de considerar las variables vistas en el presente análisis y mencionadas en el punto h de estas conclusiones, debería sumar el tiempo y área de desempeño profesional de los psicólogos que están cesantes.