Resumen coaching
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MANUAL DEL COACHING
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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QUE ES EL COACHING
• Es una conversación, un diálogo, en el que un coach (tutor) y un coachee (pupilo) interactúan en un intercambio dinámico para conseguir unas metas, mejorar el rendimiento y proyectar al pupilo hacia un mayor éxito
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Psicología vs Coaching Presente
• Pasado Futuro•
• Presente
Psicología Coaching
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Utilidad del Coaching
• Identifica niveles de desempeño• Mejora las relaciones interpersonales• Establecimiento de objetivos mas eficaces• Detecta limitaciones y falsas creencias• Aumenta el rendimiento personal –profesional• Potencia las capacidades personales• Construye compromiso para ejecutar acciones
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TIPOS DE COACHING
• PERSONAL (Desarrollo personal)• EJECUTIVO (Desarrollo de liderazgo)• EMPRESARIAL (Desarrollo de Equipos y
organizaciones).
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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COMUNICACION
• Es la base del COACHING
• El arte de Preguntar• Rapport• Saber Escuchar• Detectar Canales de Comunicación
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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Aprendizaje• Estrechamente relacionado con el Coaching• Aprendemos porque asociamos determinados
comportamientos a determinados estímulos (Pavlov)
• Aprendemos sobre la base de probar y errar y nuestra conducta obedece a recompensa o castigo (Skinner).
• Depende de creencias, expectativas, emociones e intenciones.
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Estilos de aprendizaje
• Cada persona aprende de manera distinta a las demás: utiliza diferentes estrategias, aprende con diferentes velocidades y con mayor o menor eficacia,
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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MOTIVACION
• Nadie motiva a nadie. Cada persona posee patrones emocionales que lo motivan a hacer, pensar o sentir algo.
• Encontrar los aspectos motivacionales del ser, permiten mejorar el rendimiento, las relaciones y los compromisos personales y laborales
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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CAMBIO
• Genera Temor o Ansiedad• Analizar la resistencia al cambio• El Coach es un Catalizador del Cambio.• Estimula al individuo a que adopte nuevas
conductas.• Análisis de creencias autolimitadores de los
coachees que son un obstáculo para el cambio
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MOTIVACION
COACHING
COMUNICACION
MOTIVACION
APRENDIZAJE
PROCESO
QUE ES
CAMBIO
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PROCESO/CONCEPTO Comunicación Aprendizaje Cambio
INDAGACIÓNDEFINICIÓN DE LA INTENCIÓNPROPUESTAPLAN DE TRABAJODESARROLLO DEL PLAN DEL COACH
SEGUIMIENTO / EVALUACIÓNRETROALIMENTACIÓNCONCLUSIONES - CIERRE
MANUAL DEL COACH
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MANUAL DEL COACH
PROCESO
INDAGACION
DEFINICION INTENCION
PROPUESTA
PLAN DE TRABAJO
DESARROLLO DEL PLAN
SEGUIMIENTO
FEEDBACK
CIERRE
COMUNICACION CAMBIO
APRENDIZAJE