Resumen de La División Del Trabajo
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE – EDO LARA SOCIOLOGÍA Cabudare, Marzo de 2015
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE EDO LARA
SOCIOLOGA
Cabudare, Marzo de 2015
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Gutierrez Jacqueline CI 12026355
DIVISIN SOCIAL DEL TRABAJO Y LA REALIZACIN PERSONAL
RESUMEN
En la actualidad, cada vez ms se hace relevante el desarrollo
personal en el ambito laboral, de la importancia del talento humano detro de
la integracin laboral por las relaciones sociales que el individuo tiene de
dentro las misma donde se incluyen dos factores que determinan la
interaccin del individuo en la sociedad, como lo es el subjetivo y el objetivo.
Ambos son parte escencial de la interaccion laboral que originan la
competencia y la divisin del trabajo en todo su entorno. Existe una teoria
Aristotelico donde seala que la satifacin de las necesidades surgen como
consecuencia de la divisin del trabajo, donde esta se estructura como una
institucin para lograr el xito de las instituciones. En este sentido, la
estabilidad de las mismas radica en el comportamiento de los individuos que
la integran ya que se fortalece mediante la cohesin del sistema social que
opera bajo las normas de la institucionalizacin, donde la divisin del trabajo
se desempea bajo el rol, es decir es una dimension objetiva del trabajo
social para la dimensin subjetiva. De esta manera, se traduce que la
divisin del trabajo determina la duracin y la resistencia al tiempo de la
instituciones, reforzandose de igual manera con las sastifacin de las
necesidades bsicas del individuo, donde se parte de la teisis que menciona
en la medida que las personas reciben en esa misma medida colaboran para
que ambos obtengas beneficios mutuos. Donde la relacin del hombre se
mailto:[email protected]
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sita en su mundo laboral, porque la parte econmica es el motor que
mueve al individuo a insertarse en el trabajo e incluyendose en la divisin del
trabajo para sastifacer sus necesidades donde vienen marcadas por la
sociedad en la que hace vida social el individuo con un sentido objetivo ya
opera en funcin a su cultura socializadora. Asimismo, estudios revelan que
las corrientes que se aplican es la de considerar a la sociedad como superior
a la persona y la segunda en la reduccin las instituciones a la actividad
singular de las personas.
Descriptores: Divisin, trabajo, interaccin.
