Resumen de las pensiones
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RESUMEN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN MODALIDAD DE JUBILACIÓN EDAD COTIZACIÓN MÍNIMA 100% de cuantía de la pensión Coeficiente reductor Requisitos ORDINARIA (vigente hasta 31/12/2012) 65 años 15 años 35 años de cotización Cesar en la actividad laboral ORDINARIA (I) 65 años 38 años y 6 meses 38 años y 6 meses de cotización Ampliación de cotización de 35 a 38 años y 6 meses: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2025. ORDINARIA (II) D.A. 67 años 37 años de cotización Ampliación edad de 65 a 67 años: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2026. Cotización de 35 a 37 años: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2026. A.A. = Antes del Acuerdo D.A.= Implantación progresiva a partir 2013.
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Cuadro delas pensiones tras el acuerod del 2011
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RESUMEN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN
MODALIDAD DE JUBILACIÓN
EDAD COTIZACIÓN
MÍNIMA 100% de cuantía de
la pensión Coeficiente
reductor Requisitos
ORDINARIA (vigente hasta 31/12/2012)
65 años 15 años 35 años de cotización Cesar en la actividad laboral
ORDINARIA (I) 65 años 38 años y 6
meses 38 años y 6 meses de cotización
Ampliación de cotización de 35 a 38 años y 6 meses: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2025.
ORDINARIA (II)
D.A
.
67 años 37 años de cotización
Ampliación edad de 65 a 67 años: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2026. Cotización de 35 a 37 años: Implantación progresiva a partir del 1/1/2013 hasta 31/12/2026.
A.A. = Antes del Acuerdo D.A.= Implantación progresiva a partir 2013.
RESUMEN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN
MODALIDAD DE JUBILACIÓN
EDAD COTIZACIÓN
MÍNIMA 100% de cuantía de
la pensión Coeficiente
reductor Requisitos
A.A
. A partir de los 60 años
15 años No probable al existir coeficientes reductores
Un 8% por cada año que falte para alcanzar los 65 años.
Acreditar la condición de mutualista con anterioridad al 1 de enero de 1967. MUTUALISMO
LABORAL D
. A
AGOTADO PERIODO TRANSITORIO
A.A
.
64 años 15 años 64 años y con 35 años de cotización
No Que se prevea en el Convenio Colectivo o mediante pacto. ESPECIAL A
LOS 64 AÑOS
D.A
.
SE SUPRIME
ANTICIPADA ORDINARIA
(vigente) A.A
. A partir de los 61 años
30 años No probable al existir coeficientes reductores
Variable en virtud de los años efectivos cotizados.
Cesar en la actividad laboral por causa no imputable a la voluntad del interesado y permanecer inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses.
ANTICIPADA (por determinar
entrada en vigor)
D.A
. A partir de los 63 años
33 años No probable al existir coeficientes reductores
Un 7,5% por año de anticipo sobre la edad ordinaria de jubilación.
Por determinar, si bien se prevé que no habrá complemento por mínimos.
AN
TIC
IPA
DA
ANTICIPADA EN SITUACIÓN
DE CRISIS
A partir de los 61 años
33 años No probable al existir coeficientes reductores
Variable en virtud de los años efectivos cotizados.
Por determinar, si bien se prevé que no habrá complemento por mínimos.
A.A. = Antes del Acuerdo D.A. = Implantación progresiva a partir del 2013.
RESUMEN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN
MODALIDAD DE JUBILACIÓN
EDAD COTIZACIÓN
MÍNIMA 100% de cuantía de
la pensión Coeficiente
reductor Requisitos
Vigente A.A
. A partir de los 61 años
30 años Cuando se jubile totalmente si reúne los requisitos exigidos.
No Cesar parcialmente en la actividad laboral y suscribir un contrato de relevo.
PA
RC
IAL
(Por determinar entrada en
vigor) D.A
. A partir de los 61 años
Por determinar el régimen jurídico.
A.A. = Antes del Acuerdo D.A. = Implantación progresiva a partir del 2013
