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7/23/2019 resumennominas-140212172157-phpapp02.doc

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NMINAS


2/31

INDICE

CARD. EQUIGRAFE PAG.EL RECIBO SALARIAL 3

1 DEFINICIN 32 PARTES DE LA NMINA 3

2.1 CABECERA 52.2 DEVENGOS 4

BASES DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD 162.3 DEDUCCIONES 25

2.3.1. SEGURIDAD SOCIAL Y OTRAS COTIZACIONES 26

2.3.2. IRPF 272.3.3 ANTICIPOS 272.3.4. VALOR PRODUCTOS EN ESPECIE 272.3.5. OTRAS DEDUCCIONES 28

3 COT. A LA S.S. EN SUPUESTOS ESPECIALES 24 PRESTACIN DE LA S.S. EN CASO DE I.T. 3!5 CONFECCIN DEL FINI"UITO 31

Espero no ser muy pesado, si tenis alguna duda podis poneros en contacto conmigo

en el 66762!"!, en el #sap del curso o por email$

%asilio &imne' (illal)n*pro+$tcnico de $-$ .

2


3/31

E/ 0ECI%1 SA/A0IA/

1. DEFINICIN DE RECIBO SALARIAL O NMINA:

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2. PARTES DE LA NMINA Y ORDEN PARA SU CONFECCIN:

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4/31

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2.1 CABECERA:

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6


7/31

2.2. DEVENGOS:

I. DEVENGOS TOTALES

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2. Percepci!e" e%&r#"#$#ri#$e"

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Percepci!e" S#$#ri#$e":

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#. Per"!#$e": S* /*)';#$ /* #- +($/'+'($*- *)-($#*- /* )#,##/() 0*

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: Antigedad.

: Conocimientos especiales -'*$/( * &?- >'+( * 0- /* '/'(-.

: Cualquier otro complemento que se derive de las condiciones personales del

trabajador.

7. De p/e"& 0e &r#7#8: R*)',0=*$ # *+0'#)'/#/ /* 0*-( /* )#,#(.

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: Penosidad, toxicidad, peligrosidad:#)# 0* # #+';'/#/ /*-#))(#/# () 0$

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: Responsabilidad.

: Turnos:L(- +($;*$'(- +(*+';(- 0*/*$ *-#,*+*) * #,($( /* *-# *)+*+'%$

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: Nocturnidad:S* +($-'/*)# ()#)'( $(+0)$( * /* 1! /* # $(+* # 6 /* #

H#$#. V'*$* '#/( () +($;*$'(.

: Cualquier otro complemento que se pague al trabajador atendiendo a las

caractersticas del puesto de trabajo.

c. Pr c#$i0#0 c#!&i0#0 0e$ &r#7#8: S* #,($#$ *$ 0$+'%$ /* 0$# &*()+#'/#/ ( 0$# =() +#$'/#/ /* )#,#( ()*+'/( () * )#,##/().

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: Primas, incentivos, pluses de actividad:-* #,($#$ +(&( +($-*+0*$+'# /* 0$

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: Asistencia ! puntualidad:* *&)*-#)'( 0*/* )*&'#) # )#,##/() () +0&')

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10/31

: "oras extraordinarias ! complementarias: L#- ()#- *@)#()/'$#)'#- -($

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13/31

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13


14/31

3. Prstamos con inters in$erior al legal del dinero: S* ;#()#)? () #

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4. -iajes ! similares:E-* *- * -00*-( *$ * 0* * *&)*-#)'( )*#* #

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5. as contribuciones a planes de pensiones +ec+as por el empresario:S*

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S#$#ri M4!i6 I!&erpr5e"i!#$

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Percepci!e" E%&r#"#$#ri#$e":

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15/31

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: &astos de locomoci#n: S($ *)+*+'($*- 0* * *&)*-#)'( -#'-#+* #

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: &astos de manutenci#n: S($ *)+*+'($*- 0* * *&)*-#)'( -#'-#+* #

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16/31

Percepci!e" pr 6#&ri6!i: S($ /($#+'($*- 0* * *&)*-#)'( )*#' '$+0'&(- #- )*-#+'($*- ()

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Me8r#" 9$/!ri#" 0e $# #cci! pr&ec&r# 0e $# Se3/ri0#0 Sci#$: S($ #-

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(()#/#- () # S*0)'/#/ S(+'#. E*&(-9 #-'-*$+'# -#$'#)'# '$+##+'/#/

*&()# *)$'/#/ /*-*&*( #)+'#

A"i3!#ci!e" #"i"&e!ci#$e" c!ce0i0#" pr $# e6pre"#: +#,* +'#) *$)* ()#-

(- #-(- /* *-0/'( *$)*# /* )(/0+(- )*,##/(- *$ +#$'$#- ( *+($((-

-*0)(- /* #++'/*$* /* )#,#( = /* )*-($-#,''/#/ +';'.

Pr0/c&" e! e"pecie c!ce0i0" 9$/!ri#6e!&e pr $# e6pre"#:#= 0*

/*-#+#) 0* -($ /* *$)*# ;(0$#)'# -' 0*-* /* *$)*# (,'#()'# -*)>#$ 0$#

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BASES DE COTI-ACIN A LA S.S. Y OTROS CONCEPTOS DE

RECAUDACIN CONUNTA:

DETERMINACIN DE LAS BASES DE COTI-ACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DERECAUDACIN CONUNTA Y DE LAS BASE SUETA A RETENCIN DEL I.R.P.F.

1. B#-* /* +('# S##)'#............................. .................

3. B#-* /* +('


17/31

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20/31

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21/31

ES"UEMAS DE LAS BASES DE COTIZACIN9

1. BASE DE COTI-ACIN DE CONTINGENCIAS COMUNES.

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0i#ri )p#3#" e%&r#" 0e 7e!e5ici"++ @ N6er re#$ 0e 04#"


22/31

BASE DE COTI-ACIN PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y

CONCEPTOS DE RECAUDACIN CONUNTA)DESEMPLEO

FORMACIN PROFESIONAL FONDO DE GARANT,A SALARIAL+:

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S#$#ri#$e" i!c$/;e!0 =r#" e%&r#r0i!#ri#" ? E%ce"" 0e percepci!e" !

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U$# ;*< +#+0#/# # B#-* /* C('


23/31

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365

U$# ;*< +#+0#/# # B#-* /* C('


24/31

II DEDUCCIONES 1. A()#+'%$ /* )#,##/() # #- +(' * >0'/( (# # *)+','). D*$)( /* #- /*/0++'($*- (/*&(-

/'-'$0') +0#)( )0(-9 C('


25/31

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