Hace menos de una semana que la alta dirección de la compañia junto

con los mandos intermedios han empezado una campaña de "entrevistas"

a muchos compañeros de distintas plantas de producción . La excusa

normal en ellos , no sacamos los puestos en tiempo y forma , " no

damos la actividad " . Eso es lo que ellos dicen , pero nuestra pregunta

es clara.

¿ Han hecho los distintos departamentos vinculados a la producción del

coche su trabajo para que el operario trabaje según lo estipulado ? Son

los departamentos de Métodos y tiempos , Ingenieria de producción ,

Control de producción , o los mismos mandos perfectos en sus puestos

de trabajo ? NO , también se equivocan , lo que pasa es que lo fácil

es echarle la culpa a otro departamento , argumentando que el suyo lo

ha hecho bien . O peor todavia , la culpa es del operario que no se

entrega . Menudos caraduras , solo hace falta ver como están los

puestos de trabajo , hace dos dias los mismos trabajadores sacábamos

las unidades OK y ahora dicen que no sale ni una bien , hacéroslo

mirar, uno mismo se tiene que mirar su propio ombligo de vez en cuando.

Por otro lado dentro de esta misma campaña de presión , algún que otro

MÁNAGER , o alto cargo de la dirección de mando , tiene algún

complejo de vigilante de seguridad .

Manda cojones!! Que un alto cargo de la dirección , te esté echando el

aliento en el cogote , vigilando si estás en tu puesto a la hora , o

mirándote a ver si le miras bien o mal , observando como haces tu

trabajo buscando donde no lo hay , pero con un fin , culpar al operario

. Como ya hemos dicho antes , todo irá mejor si todas las partes

cumplen con sus obligaciones , hoy la dirección de esta compañia no lo

está cumpliendo .

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Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario

de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con

una baja laboral, o una incapacidad temporal derivada del

embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de

suspensión del contrato previsto en el artículo 48.4 de esta ley

( suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo ) , se

tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de

incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por

aplicación de dicho precepto le correspondiera , al final del periodo

de suspensión aunque haya terminado el año natural al que

correspondan.

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Teatro Tívoli

16/ Marzo al 09/ Abril

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Teatro Coliseum

08/ Abril al 11/ Abril

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Sala Zacarias "tributo a Loquillo"

27 Marzo

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Quimi Portet

Teatro Kursaal Manresa

09/ Abril

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Cuentos de Numancia Rojas

La casa de los cuentos.

20/ Marzo

AAcccciióó JJoovvee - La fuerza de la juventud trabajadoraBBooiiccoott – A las horas extrasCCrriissiiss – No la hemos creado los trabajadoresDDiiggnniiddaadd – Aquello a lo que nunca hemos de renunciarEEssccllaavviittuudd – A solo un paso del proletariadoFFuueerrzzaa – Para lucharGGuueerrrraa – Siempre la sufren los inocentesHHuueellggaa – Nuestra arma más eficazIIgguuaallddaadd – Entre mujeres y hombres es posibleJJoovveenn – Si Somos el futuro…KKaallee bboorrrrookkaa- (Lucha en la calle)un medio más .LLuucchhaa – En el día a día por la defensa de nuestros derechosMMoobbbbiinngg – La dirección lo practica demasiado últimamenteNNoo – Pues no cuesta tanto de decirOObbrreerr@@ss – Orgullosos de serloPPrreeccaarriieeddaadd llaabboorraall – Los jóvenes estamos hasta los huevosRReeiivviinnddiiccaacciióónn – Para mejorar nuestras condiciones de trabajoSSiinnddiiccaattoo – Nuestro medio de organizaciónTTrraabbaajjoo – Para que sea estable y de calidadUUttooppiiaa – A veces se cumplenVViioolleenncciiaa – No es necesario recurrir a ellaWWeebb - www.industria.ccoo.catXXuuppaarrllaa- lo único que saben hacer algunosYYeellllooww- color que no nos gusta nadaZZaappaatteerroo- ya no eres de izquierdas

Hace tiempo que desde ACCIÓ JOVE nos reiteramos en la necesidad de erradicar las horas extras, entendiendo que éstas solo sirven para destruir empleo y disimular la mala gestión

e incompetencia de la dirección de Nissan que, desde hace algunos meses pretende que trabajemos bajo mínimos, intentando paliar la baja calidad que esto conlleva con la realización de horas extras. CCOO está exigiendo a la dirección que se abra la mesa de negociación del convenio colectivo y parece que a la empresa no le preocupe este asunto ni ninguno de los mencionados anteriormente ya que en fábrica existen algunos escarabajos peloteros que como no tienen vida fuera de Nissan se dedican a joder al resto de compañeros y compañeras con actos insolidarios como son las horas extras. Por eso, pedimos el esfuerzo de todos para conseguir parar esta lacra que poco beneficia a los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

Donde está el dinero de la Generalitat ? En el bolsillo de un gran... directivo

seguro que está .Y ese gran...directivo,¿ a quién va a explotar ?

Al currela que para eso está. Y ese gran... directivo,¿ su salario se congelará ?

Nooooo!, el currela lo hará

No debemos soportar más incertidumbre de futuro, hay que desenmascarar a esta empresa, y saber que nos deparará,

ahora y ya!!