Revista UP Jaén 1

SÍNDICO JIENNENSE

C/ Castilla nº 6 Bajo 23007 JAEN CSIF : TU SINDICATO

Email: [email protected] Telf: 953295828 Fax: 953295836

Unión provincial de Jaén

Seguimos defendiendo lo público

2012: año de recortes, concentraciones y acción sindical

CSIF alerta sobre las consecuencias de los recortes en la provincia

El mal tiempo no impide que CSIF

manifieste su no rotundo a los recortes

CSIF celebra un desayuno reivindicativo junto a 300 empleados públicos

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Índice

www.csi-f.es [email protected] Telf.: 953295828 Página de FACEBOOK Csif Jaén

• En prensa…………………………………………………………………. 3 • Acción Sindical………………………………………………………….. 5

o Notas informativas…………………………………………….. 10 • VI Congreso…………………………………………………………….. 21 • Sectores

o Administración Local…………………………………………..23 o Administración General de la Junta de Andalucía……….25 o Administración Central e Instituciones Penitenciarias….29 o Universidad……………………………………………………...30 o Correos…………………………………………………………...32 o Justicia……………………………………………………………33 o Sanidad………………………………………………………...…34

AGJA 26

Administración local

23

Administración Central e

Instituciones Penitenciarias

30

Justicia 34

Acción

Sindical

5

http://www.csi-f.es/


En prensa

3




En prensa

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Acción Sindical

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CONTRA LOS RECORTES EN DERECHOS: CONCÉNTRATE

Para esta Central Sindical, 2012 ha sido muy complicado, ya que para las Administraciones somos los empleados públicos los culpables de esta crisis y el blanco de todos los recortes; mientras que ellos siguen sin darse cuenta de que su mala gestión ha sido lo que ha

provocado que estemos pasando por estos duros momentos.

CSIF, siempre en la defensa del Empleo y Servicio Público, ha priorizado una acción sindical muy activa contra las medidas de recortes de Gobierno, Junta de Andalucía y Ayuntamientos.

Durante 2012 nos hemos manifestado tanto a pie como con una caravana de coches, en la que participaron más

de 70 automóviles



Acción Sindical

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Contra los recortes por parte de la Administración nos hemos concentrado contra Gobierno, Junta y Ayuntamientos, siempre defendiendo a los Empleados

y Servicios Públicos



Acción Sindical

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Y hemos estado en Jaén, Úbeda, Linares, Sevilla y Madrid manifestando nuestro NO ROTUNDO a las medidas injustas y desproporcionadas que han sido

impuestas



Acción Sindical

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Incluso hemos desayunado contra los recortes



Acción Sindical

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Aunque a esta crisis también le hemos puesto una cara

amable

Seguiremos defendiendo lo público



Acción Sindical: verano de movilizaciones Notas Informativas

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, ha organizado hoy un desayuno reivindicativo ante la Delegación de Igualdad de la Junta de Andalucía para manifestar su no rotundo a las medidas impuestas por el gobierno autonómico. El acto, que ha congregado a unas trescientas personas, intenta demostrar el empobrecimiento de los empleados públicos si estos recortes se llevan a cabo. Este hecho simbólico se enmarca dentro de las protestas contra los recortes adoptados por el Gobierno andaluz. El acto ha contado con el presidente provincial de CSIF Jaén, Joaquín Álvarez, que ha declarado que si estas medidas se imponen perjudicarán tanto a los empleados públicos como a los ciudadanos. Con las casi trescientas personas que se han congregado en el desayuno, se

demuestra que los empleados públicos no están conformes con las medidas adoptadas, que respaldan las exigencias del sindicato y que siguen y seguirán defendiendo sus derechos. Joaquín Álvarez ha asegurado que CSIF no admitirá que se implanten estos recortes, que han supuesto ya en los dos últimos años la reducción de la nómina en un 21%. Además, no consentirá que se siga utilizando a los empleados públicos como tapadera de una mala gestión llevada a cabo por la Administración.

1 de junio:

CSIF desayuna contra los recortes




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El sindicato CSIF Andalucía ha reunido ya más de 50.000 firmas a favor de la reducción en un 30% del salario de políticos, altos cargos y directivos de los entes instrumentales y por la supresión del 50% de altos cargos de la Administración andaluza y de las empresas públicas. A la vista de esas cifras, la agrupación ha considerado esta campaña "un éxito total", pues ha superado sus previsiones, dejando patente "el malestar y la indignación de los empleados públicos y del resto de la ciudadanía contra los últimos recortes aprobados por la Junta".

En una nota, el sindicato ha destacado que esta campaña, aprobada por el Consejo Autonómico de CSIF-A el pasado 22 de mayo, se puso en marcha tras conocerse la aprobación por parte de la Junta de Andalucía del

plan de ajuste económico-financiero como una de las alternativas que presentó esta central en una de las convocatorias de la Mesa General de la Función Pública, es decir, hace apenas dos semanas. CSIF-A puso en marcha una campaña de acciones el mismo día 15 de mayo, nada más conocer la decisión del Consejo de Gobierno, para que se eliminara la reducción en los salarios y en los derechos de los empleados públicos, ofreciendo además una serie de alternativas en las que se podían reducir gastos de la Administración, como la eliminación de las

subvenciones a partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales o la reducción de los sueldos de los políticos y altos cargos en un 30%, así como la supresión del 50% de estos altos cargos. Dada la "importancia y la gravedad" de la situación, CSIF-A inició esta campaña de firmas, siendo su presidente autonómico, José Luis Heredia, el primero en firmar dicha campaña. "Es

bastante significativo que, en tan poco tiempo, los empleados públicos y el conjunto de la ciudadanía andaluza se hayan volcado con esta reivindicación. El malestar es notorio y la indignación cada vez va más en

5 de junio:

50.000 firmas para reducir altos cargos




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aumento, sobre todo al ver cómo la Junta sigue subvencionando a algunos sindicatos y a algunas organizaciones empresariales mientras hace recaer todo el peso del plan de ajuste en los empleados públicos", ha destacado éste.

El CSIF-A, ha advertido, no parará "hasta que la Junta retire el plan y hasta que todos los empleados públicos vean repuestos sus derechos, pues hemos dado muchas alternativas y estamos dispuestos, como siempre al diálogo, pero no vamos a aceptar ni despidos ni recortes en los sueldos de los funcionarios andaluces".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, ha organizado una concentración a las puertas del Hospital Médico Quirúrgico de la capital, por ser centro emblemático de uno de los sectores

afectado por los recortes de la Junta de Andalucía. Se enmarca dentro de la campaña de reivindicaciones que lleva haciendo CSIF desde primeros de mayo.

7 de junio:

200 personas se concentran en el hospital




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Joaquín Álvarez, presidente provincial, defiende que estas medidas no sólo empeorarán el nivel de vida de los empleados públicos, sino que, además, perjudicarán a los servicios públicos. La reducción del sueldo a los empleados públicos de un 5%, afecta por segunda vez a los profesionales sanitarios, ya que en 2010 el Gobierno Central también lo hizo. Además, se suprimen los complementos en las nóminas, especialmente en las pagas extraordinarias, dejándolas alrededor de un 60% de las cantidades actuales. CSIF Jaén junto al personal sanitario y resto de empleados públicos, que hoy han defendido sus derechos, se oponen a que sean siempre los empleados públicos los que salgan perdiendo, cuando ellos “no son los culpables de esta crisis y no

consentirán que se les siga utilizando como tapadera de una mala gestión”. La Central Sindical considera que estas medidas son “injustas” para los empleados publicos, ya que se le disminuye el mismo porcentaje, un 5%, a un trabajador mileurista que a un alto cargo. Desde CSIF se exige que a los altos cargos de la Administración y de las Empresas Públicas se les reduzca un 30% su nómina. También, se pide la eliminación del 50% de estos mismos. Son ya 50.000 los ciudadanos, que con sus firmas, apoyan estas dos reivindicaciones. La campaña de protestas continuará durante el mes de junio y seguirán reivindicando sus derechos y la negociación del Plan de Ajuste adoptado por el Gobierno Autonómico.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, ha convocado este sábado una caravana de coches, a la que se han sumado un total de 71 vehículos y alrededor de 300 personas. Esta protesta, que ha recorrido las calles de la capital, se enmarca dentro de la campaña de reivindicaciones que está haciendo CSIF en contra de los recortes impuestos por la Junta de Andalucía.

Joaquín Álvarez, presidente provincial, ha declarado que continuarán con las protestas hasta que la Junta de Andalucía retire las medidas contra los empleados públicos, Manteniendo así la posición sindical que trasladamos en la última Mesa General de Negociación. Rotundamente no a los recortes en las retribuciones de los empleados públicos y a los recortes en los servicios públicos andaluces. Frente a nuestras propuestas de reducción de

18 de junio:

Caravana de coches por las calles de Jaén




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altos Cargos y de las retribuciones y prebendas de los políticos. Como primera fuerza sindical de la Función Pública en Andalucía, CSIF ha luchado por la unidad con el resto de sindicatos para hacer frente a estos recortes injustos, desproporcionados y arbitrarios; ya que son 40.000 los empleados públicos en la provincia, los que podría ver mermadas su salario mensual. La Central Sindical dice rotundamente no a la reducción del 5% del salario al personal público, ya que considera injusto que los Altos Cargos y directivos se reduzcan el mismo porcentaje que un empleado mileurista. Además, cuando los empleados públicos ya han visto reducida su nómina, hasta un 21%, en los últimos años.

“Esta pérdida salarial repercutirá tanto en el nivel de vida del personal público, como en la economía de la provincia; debido a que el consumo por parte de estos trabajadores se verá muy reducido”, según afirma Joaquín Álvarez. La Central Sindical espera que con estas reducciones no se vean mermados los servicios públicos, ya que será los ciudadanos, que ahora les afectan estas medidas de manera indirecta, los que sufrirán de primera mano los recortes. La Central Sindical exige la reducción del 30% de políticos y directivo de empresas públicas, supresión de la mitad de los altos cargos y la eliminación de subvenciones a partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales, como medidas de




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ahorro para combatir estos duros momentos. CSIF defiende el empleo público como eje fundamental del desarrollo de

nuestro país y no consentirá, bajo ningún aspecto, que se les considere a los empleados públicos como los culpables de esta crisis.

El sindicato CSI·F congregó ayer tarde a más de 3.000 personas frente al palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta, para protestar contra el plan de ajuste del Gobierno andaluz en una concentración de carácter autonómico a la que acudieron todos los delegados sindicales de la central sindical en todas las provincias andaluzas, así como miles de afiliados y simpatizantes. En una nota, la central considera «todo un éxito» la movilización celebrada ayer martes en la capital andaluza contra «un plan de ajuste que vulnera los derechos de los empleados públicos, que ya han visto recortados sus derechos salariales en más de un 21 por ciento en los últimos dos años». Además, CSI·F volvió a insistir en la necesidad de ejecutar otras medidas alternativas al recorte «duro e injusto» a los bolsillos de los empleados públicos, como la reducción en un 50 por ciento de los altos cargos, del 30 por ciento de los salarios, así como otras medidas como la eliminación de los coches oficiales, entre otras.

IR A LOS TRIBUNALES De esta forma, el presidente de CSI·F Andalucía, José Luis Heredia, encabezó la concentración y, en declaraciones a los medios de comunicación, anunció que la central sindical «llevará el plan de ajuste a los tribunales y allí será donde se paralice, porque entendemos que conculca varios derechos de los empleados públicos». «Si la Junta de Andalucía no atiende a las explicaciones y a las indicaciones que lanzamos desde esta central sindical y sigue empeñada en el Decretazo y en el ordeno y mando, será la Justicia la que tenga que poner cordura en esta decisión», ha aseverado. En este sentido, Heredia no quiso quitarle «ni un ápice de responsabilidad a Izquierda Unida» y considera que la responsabilidad de la medida «es compartida, porque IU es la que permite gobernar a Griñán y la que permite que este injusto y

26 de junio:

Contra el Plan de Ajuste, protesta en Sevilla




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desproporcionado plan de ajuste se convalide este miércoles en el Parlamento». Reconoce que «es duro y complicado para los trabajadores asumir que la propia Administración es la que te ataca sin compasión de forma tan directa, pero más grave es comprobar cómo el partido que permite al PSOE gobernar prefiere mantener sus sillones y sus “carguitos”' a cambio de dañar a los empleados públicos una vez más». Así, Heredia indicó que espera que CSI·F sea convocado para el trámite parlamentario para «aportar así en el

Parlamento todas las alternativas que ya hemos aportado en las diferentes mesas generales». "PARADÓJICO" RECURSO Por último, explicó que entiende y respeta que Griñán recurra los recortes en sanidad que vienen desde Madrid, «pero es paradójico que recurra ante los tribunales unos recortes e imponga por decreto otros contra sus propios trabajadores», tras lo que considera que «ahora tendría que ser el PP de Andalucía el que recurra el plan de ajuste contra los empleados públicos andaluces».

17 de julio:

Funcionarios de prisiones contra los recortes




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Unos 60 funcionarios de prisiones se han concentrado en el día de hoy a las puertas del Centro Penitenciario de Jaén, convocados por los sindicatos (ACAIP-USO, CCOO, CSIF y UGT) coincidiendo con la celebración del Consejo de Ministros, en contra de la supresión de la paga extra de navidad a todos los empleados públicos. Una vez más, los empleados públicos vamos a sufrir un nuevo recorte de salario en torno a un 7% que sumado al recorte del año 2010 que fue de un 5% y a la no actualización del IPC de estos dos últimos años, supone prácticamente una pérdida del poder adquisitivo que ronda un 22%.

Los empleados públicos no somos los causantes de esta crisis que azota el país, y sin embargo somos los primeros en pagar por ello. Además de este recorte, el Sr. Montoro (Ministro de Hacienda) prevé la posibilidad de que los funcionarios puedan ser evaluados periódicamente por su trabajo. No estaría de más que la opinión pública empezara a evaluar a muchos políticos de este país…. Seguramente muchos de ellos suspenderían. Los empleados públicos van a pagar la incompetencia de nuestros políticos y el despilfarro de las entidades financieras. En breve todos los sindicatos nacionales y sectoriales se reunirán para hacer frente común contra este nuevo atropello y convocar movilizaciones conjuntas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, en Jaén, considera que la manifestación en la que participó ayer, día 19 de julio, fue un éxito rotundo y anuncia que no cesará en su defensa de la Función Pública y de los Servicios Públicos. Alrededor de mil empleados públicos jiennenses acompañaron a la Central Sindical en su movilización contra los recortes. CSIF Jaén, como era conocido públicamente, se manifestó ayer de forma conjunta con todos los sindicatos

presentes tanto en Mesa General como en las diferentes mesas sectoriales de ámbito andaluz contra unas medidas, aprobadas por el Gobierno Central, que vulneran de forma directa los derechos básicos de los Empleados Públicos andaluces y también contra las medidas de ajuste aprobadas por el Gobierno Autonómico de la Junta de Andalucía. Para el presidente de CSIF Jaén, Joaquín Álvarez, presente en la manifestación, la de ayer fue “una demostración más del hartazgo que sufren los Empleados Públicos, que

19 de julio:

Mil empleados públicos en la manifestación




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ven cómo los diferentes gobiernos siempre recurren a sus bolsillos para solucionar sus problemas de déficit y para rendir cuentas tanto con Madrid como con Bruselas”.

“Los Empleados Públicos no podemos consentir que tanto los gobiernos del señor Rajoy como del señor Griñán sigan haciendo del salario de los Empleados Públicos su hucha particular en la que meter la mano cuando necesiten rendir cuentas con Europa o con Madrid. Existen muchas alternativas donde recortar, como sus salarios, sus privilegios, los de los altos cargos, los gastos de protocolo, de representación o de las embajadas en el extranjero… En este sentido, explicó que CSIF estuvo en la manifestación porque “creemos en la Función Pública profesional e independiente, porque creemos que se siguen vulnerando los derechos de los Empleados Públicos y porque la ciudadanía debe saber que

con estos recortes no sólo se están dañando los derechos de los Empleados Públicos, sino los de toda la ciudadanía al recortar en los servicios públicos básicos y esenciales”. No obstante, aclaró por qué no estaba en las cabeceras. “No compartimos que los políticos recortadores que han dañado en tantas ocasiones los derechos de los Empleados Públicos se manifestaran para intentar sacar rédito político de la unión de todos los Empleados Públicos y de todas fuerzas sindicales, una unión que es ahora más necesaria que nunca”. Joaquín Álvarez, por último, indicó que el rotundo éxito de CSIF Jaén, en la movilización de ayer será “un acicate más para seguir defendiendo y luchando por lo que realmente interesa a los Empleados Públicos, que es no perder más derechos y que los Servicios Públicos sigan siendo de calidad”.




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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, convocó al profesorado interino jiennense, colectivo docente sobre el que recae este nuevo recorte, para que acudiera a la concentración que tuvo lugar el día 6 de septiembre a las 11:00 horas, en la delegación provincial de Educación, en la Calle Martínez Montañés. La convocatoria concentró a un centenar de empleados públicos. La no contratación de más de 400 profesores en la provincia y 4.502 en el conjunto de los institutos andaluces para el próximo curso escolar pasará factura al conjunto de la Enseñanza

Pública. Así de contundente se muestra Julia Carcelén, presidenta del Sector de Enseñanza de CSIF Jaén. Tal recorte supone un punto de inflexión dramático en la dotación de recursos humanos del sistema educativo, provocando un retroceso que nos sitúa en los niveles de profesorado del curso 2007-2008, cuando el número de docentes fue de 92.090 en la Comunidad Autónoma. Pese a la justificación del recorte aducida por la Consejería de Educación, calificando la medida de “obligado cumplimiento” y achacando

6 de septiembre:

Concentración en defensa del profesorado




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toda la responsabilidad al aumento de la jornada lectiva de 18 a 20 horas contenida en el Real Decreto 14/2012 del Gobierno central, este recorte de plantilla en la Enseñanza Secundaria “supone un duro revés para la calidad educativa y se dejará sentir gravemente en los institutos”, asegura Carcelén. Por no hablar, “del drama personal y profesional al que aboca a cientos de profesores interinos que se ven en la calle de la noche a la mañana”. Además CSIF está convencido de que

la Consejería de Educación podría haber paliado el problema considerando los recreos como lectivos

e incrementando los desdobles, apoyos y refuerzos en los centros educativos.

Medidas como las que han llevado a prescindir de casi 5.000 profesores en toda Andalucía, “como si no pasara nada”, nos sitúan frente a la situación dramática que viven los servicios públicos en nuestro país y nuestra comunidad autónoma. Si dejamos de pensar que “la educación no es un gasto, sino una inversión”, si consideramos que todo es prescindible salvo el déficit público, “nos arriesgamos a perderlo todo y retroceder varias décadas en avances sociales y derechos”, argumenta la presidenta del Sector de Enseñanza de CSIF Jaén.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F Jaén, participó activamente en la Cumbre Social de Madrid del pasado sábado 15 de septiembre. Alrededor de 400 empleados públicos jiennenses manifestaron su NO rotundo a los recortes del Gobierno a la Función Pública. CSI·F quiere agradecer a todos sus afiliados y al conjunto de Empleados Públicos la asistencia masiva de todos ellos, tanto en el conjunto de la manifestación como en la cabecera de la Plaza Colón, donde se celebró el acto central.

Joaquín Álvarez, presidente provincial de CSIF Jaén, destacó que se encuentra muy satisfecho por la representación de esta organización en la ‘Marcha a Madrid’. “Se ha vuelto a demostrar que no estamos dispuestos a consentir recortes ni a los Empleados ni a los Servicios Públicos”, afirma.

18 de septiembre:

Marcha a Madrid por la Función Pública




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CSI·F desplazó gratuitamente a delegados y afiliados, y a los no afiliados con un coste de 10 euros, con una presencia de más de cinco mil personas de todas las uniones provinciales andaluzas; repartidos en más de medio centenar de autobuses y en un tren fletado especialmente para la ocasión y que partió desde Sevilla. Pero la presencia andaluza en la Cumbre Social fue más relevante aún al comprobar cómo decenas de miles de banderas de CSI·F copaban la Plaza Colón desde primera hora de la mañana, tiñendo de verde y blanco el acto central de la Cumbre Social, en la que participaron cientos de miles de personas llegadas de toda España.

Tanto para el presidente de CSI·F Jaén, Joaquín Álvarez, como para el presidente de CSI·F Andalucía, José Luis Heredia, esta central Sindical ha demostrado “nuestra fuerza y nuestra oposición con unas políticas de recortes que, tanto en Madrid como en Andalucía, sólo recortan derechos y garantías de los Empleados Públicos y calidad de los Servicios Públicos. CSI·F va a estar enfrente siempre que un gobierno intente recortar derechos, sean cuales sean sus siglas”.

La Central Sindical se muestra “muy satisfecha” con la presencia y participación de los afiliados y delegados de CSI·F en la Cumbre Social. “Se ha copado Plaza Colón con




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nuestras banderas. Se ha estado en todos los puntos de la manifestación. Se ha demostrado que no vamos a consentir más recortes a los Empleados y a los Servicios Públicos. CSI·F ha estado presente en Madrid, como está presente siempre en la lucha y en la defensa de los Empleados Públicos”.

Joaquín Álvarez hizo hincapié en que los principales perjudicados son los ciudadanos, que verán cómo disminuye la calidad de los Servicios Públicos. Además, insistió en que la Central Sindical no cejará “en su defensa de Empleados y Servicios Públicos y en nuestra hoja de ruta de concentraciones y movilizaciones”.



VI Congreso

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El pasado mayo, la unión provincial de CSIF reeligió a Joaquín Álvarez como presidente

Joaquín Álvarez fue reelegido presidente provincial de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, en el VI Congreso Provincial con un respaldo del 90%.

Junto a Joaquín Álvarez fue elegida la nueva ejecutiva provincial de CSIF, conformada por Juan Carlos González como vicepresidente y cinco secretarías: Yolanda Matarín en la Secretaría

En 2012, la Unión Provincial de Jaén ha celebrado su VI Congreso, momento destacado, ya que se valoraron los

últimos cuatro años y se concretaron los objetivos para el próximo ciclo. Además, fue constituida la nueva ejecutiva

y reelegido como presidente a Joaquín Álvarez.



VI Congreso

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General, Francisco Martínez en la Secretaría de Finanzas, Manuel Pérez en la Secretaría de Afiliación, Mari Carmen Moris en la Secretaría de Acción Sindical y Tomás Vilar en la Secretaría de Relaciones Intersectoriales.

Este acto contó con la asistencia de unos 150 afiliados, además de numerosos responsables regionales y nacionales de CSIF y diversas autoridades de la provincia de Jaén.

En su discurso, Joaquín Álvarez destacó que la transparencia será una de las máximas de su gestión, por lo que se va a crear una Comisión de Garantías y una Comisión de Cuentas, que van a actuar durante los próximos cuatro años y que estarán a disposición de todos los afiliados. Álvarez presentó a los

asistentes un balance de gestión, cuentas, actividades y a actuaciones acometidas en los últimos cuatro años y destacó que la principal línea de actuación para el siguiente mandato será la acción sindical. “Vivimos unos tiempos muy complicados en los que se están recortando los derechos de los trabajadores de una forma muy importante, por lo que no dudaremos en echarnos a la calle o en recurrir a los tribunales todas las veces que sean necesarias”, explicó.

Además, el presidente de CSIF Jaén ha defendido el nuevo modelo de sindicalismo que representa CSIF, un modelo sin ataduras, más

moderno transparente que el de los sindicatos de

clase. “Este nuevo modelo es más cercano a lo que piden los trabajadores y los ciudadanos jiennenses, lo que se ha visto refrendado en los grandes resultados que hemos tenido en las elecciones sindicales que se han celebrado en el último año en la provincia de Jaén”, afirmó.



Sector de Administración Local

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Enrique García, reelegido como presidente de Administración Local de CSIF Jaén

El sector de Administración Local de CSIF Jaén, del que depende la gestión con ayuntamientos, diputación y otras entidades municipales, celebró en noviembre su VI Asamblea para renovar su Comité Ejecutivo. Enrique García Molina fue reelegido como presidente del sector con el 100% del respaldo de los compromisarios.

Enrique García agradeció el apoyo de sus compañeros y aseguró que su principal objetivo seguirá siendo “la protección de los intereses y derechos de los empleados públicos de la Administración Local”. García declaró que en estos momentos en los que

empleados y ciudadanos estamos sufriendo recortes en enseñanza, sanidad o salarios, “lo que debemos hacer es defender la Función Pública como garantía de nuestros derechos”.

Esta Central Sindical se ha posicionado en los últimos años como el sindicato más representativo en la provincia de Jaén dentro de la Administración Pública, pasando de un 8,3% en 2007 al más del 15% actualmente. Enrique García comienza su segunda legislatura con el aval de los representantes de toda la provincia y con muchos retos por delante, ya que se continuará luchando contra los recortes en los derechos de los Empleados Públicos y contra los despidos en los distintos ayuntamientos jiennenses.

“Estamos tratando hacer ver a los ciudadanos que los empleados públicos son fundamentales y que su principal objetivo es hacer la vida más fácil a los ciudadanos. Los empleados públicos cumplen servicios básicos, que se están viendo mermados, como son la seguridad y las guarderías y es algo que no

La nueva ejecutiva está formada por Enrique García, presidente; José Ruiz, vicepresidente y

Adrián Colmenero, secretario.



Sector de Administración Local

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podemos consentir” aseguró Enrique García.

En el acto estuvieron presentes Juan Carlos Pérez y Joaquín Álvarez, presidente de Administración Local de Andalucía y presidente provincial de CSIF, respectivamente. Ambos felicitaron al presidente y valoraron muy positivamente la cohesión en el sector de Administración Local de Jaén y la independencia con la que trabaja, añadiendo que estas son las principales actuaciones para una perspectiva de futuro esperanzadora.

En la foto de abajo aparecen de izquierda a derecha Adrián Colmenero, secretario

del sector de Administración Local de Jaén; Juan Manuel Quilón, secretario del sector en la territorial; Enrique García, presidente de Administración Local jiennense; Joaquín Álvarez, presidente provincial; Juan Carlos Pérez, presidente de Sector de Local a nivel andaluz y José Ruiz, vicepresidente provincial de Administración Local.



Sector AGJA

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CSIF en defensa del empleo y el servicio en las residencias de tiempo libre y en las oficinas SAE

El Sector de Administración Autonómica fue el pasado 15 de noviembre a Sevilla para concentrarse, junto con el resto de uniones provinciales, en defensa del empleo público

Hace ya demasiados años que la Junta de Andalucía emprendió un camino imparable de destrucción de empleo público y de privatización de servicios. CSIF ha venido luchando incansablemente contra esta infame política. Lo hemos hecho en las mesas de negociación, oponiéndonos, la mayoría de las veces en solitario, a la creciente amortización de plazas de RPT. Pero también hemos abierto

frentes en las calles y en los Tribunales de Justicia, ganando innumerables sentencias contra encomiendas de gestión, estatutos de las agencias y protocolos de integración de personal ajeno a la Administración.

Aunque los jueces han condenado esta actuación.

¡¡LA JUNTA DE ANDALUCÍA PARECE NO ENTERARSE Y SIGUE ENSAÑÁNDOSE CON SUS PROPIOS EMPLEADOS

PÚBLICOS, DEJÁNDOLOS SIN FUNCIONES, SIN PLAZAS Y SIN OPCIONES DE TRABAJO!!



Sector AGJA

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Los responsables de Empleo, nos traicionan ahora con el cierre de las Residencias de Tiempo Libre. Traicionan a sus usuarios y a sus trabajadores. El servicio que prestan los centros de Tiempo Libre va dirigido a

sectores tan desfavorecidos como son las personas mayores, discapacitadas o aquellas con menores ingresos, por lo que, una vez más, se olvidan de los más débiles. Pero este cierre supone también el cese en sus puestos de 70 compañeros y la reubicación de cientos de ellos en destinos aún desconocidos, anunciándonos sin pudor Función Pública que no habrá ni plazas ni trabajo para todos.

Y avisamos que no cesaremos en nuestro empeño hasta tanto no veamos que las Residencias abren de nuevo sus puertas, acogen a todo su personal y vuelven a prestar su importante función social a miles de ciudadanos.

Pero nos une además, otra conducta inadecuada de esta nefasta política de personal como es la seguida por la Junta de Andalucía en sus Oficinas de Empleo desde que asumió las transferencias en 2003. Mientras el número de parados aumentó en 61.300 personas en el tercer trimestre de este año, hasta alcanzar 1.424.200, con lo que la tasa de paro en nuestra Comunidad se situó en el 35,42% de la población activa, diez puntos más

¡¡ANTE ESTE ATAQUE, CSIF DEMANDARÁ DE NUEVO A LA JUNTA EN LOS TRIBUNALES, DEFENDIENDO EL FUTURO

LABORAL DE ESTOS CERCA DE 500 TRABAJADORES!!



Sector AGJA

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que la media nacional, las Oficinas de Empleo no es que estén bajo mínimos, algo que ya es crónico, sino que están desbordadas.

En el año 2008, tras arduas negociaciones, se consensuó un incremento de las RPT de las Oficinas. Con ello se abría la puerta a la adecuación de los recursos humanos a las crecientes necesidades impuestas por la tragedia del desempleo. Esa RPT nunca fue dotada en su totalidad y, en algunos casos, no ha llegado a alcanzar ni el 35% de lo acordado. ¡¡PERO CLARO, PARECE QUE HAN TENIDO ALGO MEJOR QUE HACER LOS RESPONSABLES POLÍTICOS DE

EMPLEO CON EL DINERO PÚBLICO!!

Así, el gasto de miles de millones de euros en subvenciones a sindicatos amigos y, sobre todo, el despilfarro en su querida administración paralela Faffe. Es decir, las cuotas por desempleo de los trabajadores en activo no revierten en la calidad de un servicio público que promueva de verdad el empleo entre aquellos que no lo tienen sino, sencillamente, en el mantenimiento de las prebendas de unos pocos elegidos.

¡¡¡Y EL GOBIERNO ANDALUZ TAMPOCO PARECE ENTERARSE!!! ¿ES ESTA SU SENSIBILIDAD ANTE EL QUE

SIN DUDA ES EL MAYOR PROBLEMA DE CIENTOS DE MILES DE ANDALUCES?



Sector AGJA

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Pero aún hay más, en pocos días 826 Promotores y Asesores de Empleo (acogidos al VI Convenio de la Junta) serán despedidos, con lo que las Oficinas verán aún más menguado su personal y el servicio público se verá ya muy seriamente comprometido a partir del 1 de enero. Veremos casos extremos donde habrá Oficinas cerradas por falta de personal o con un número claramente insuficiente para atender al volumen de desempleados inscritos en cada una de ellas que, por desgracia, se verá incrementado con estas personas. ¿Se puede ser más injusto? Por supuesto, pueden estar seguros de que también nos tendrán a su lado apoyándolos en los tribunales.

A la Junta de Andalucía le gusta culpar a los demás de su propia incompetencia. Pues bien, ya es hora de que busquen soluciones para estos colectivos, está en sus manos, como lo ha hecho recientemente la Comunidad Valenciana. Y que también busquen soluciones para las Oficinas en las nutridas bolsas de interinos y de personal laboral del VI Convenio. ¿O es que no considera el empleo un servicio público esencial?

Instamos al Parlamento a que vuelva a leer esa pancarta, en ella denunciábamos que “existe un déficit crónico de personal en las Oficinas

SAE” y les exigimos que es urgente y necesario que actúen.

Instamos a la Junta a que vea nuestros carteles donde le recordamos el número de parados atendidos en las Oficinas con una plantilla mínima ¿acaso no se avergüenza?

Pedimos que no se ahonde más en esta lacra social y que se apueste de una vez por todas por el fomento del empleo y la atención al desempleado.

¡¡¡ Y CSIF ADVIERTE, DESDE YA, QUE NO VAMOS A CONSENTIR QUE LAS

OFICINAS SAE SE VEAN PRIVATIZADAS NI

OCUPADAS POR EXTERNOS !!!

SEGUIREMOS DEFENDIENDO LO

PÚBLI

SEGUIREMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO



Sector de Administración Central e Instituciones Penitenciarias

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El jiennense, Miguel Ángel Rojas, elegido presidente de Instituciones Penitenciarias de

CSIF Andalucía

Miguel Ángel Rojas ha sido elegido presidente del Sector de Instituciones Penitenciarias de CSIF Andalucía. El jiennense, actual presidente del Sector de Administración General del Estado en la Unión Provincial de Jaén, fue apoyado por 37 de los 40 compromisarios presentes en la reunión.

En su defensa de la candidatura Miguel Ángel Rojas puso de manifiesto la

situación actual de los centros penitenciarios andaluces, así como la implantación de CSIF en los mismos. Además, expuso las líneas maestras de la que va a ser su labor al frente del Sector Autonómico de Instituciones Penitenciarias en Andalucía de las cuales cabe destacar la defensa de los empleados penitenciarios frente a los duros ajustes de la administración.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, se congratula de que un compañero de esta unión provincial se ponga al frente de un sector tan importante, pero también difícil y con mucho trabajo a nivel territorial. Con el apoyo de prácticamente todos los compañeros, Rojas obtiene la plena confianza de esta Central Sindical a nivel provincial y autonómico.

El pasado 27 de noviembre se celebró el III Congreso del Sector de Instituciones Penitenciarias en la que la nueva ejecutiva se renovó con más del

90% de los votos



Sector Universidad

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Tiempos complicados para la Universidad de Jaén

Las últimas medidas de ajuste del Gobierno están poniendo en pie de guerra tanto a alumnos como a trabajadores de la Universidad de Jaén. Los precios públicos para estudiar en la universidad han subido brutalmente este último curso, dejando a muchos alumnos sin posibilidad de matricularse por falta de recursos económicos. La mayoría de los estudiantes están fraccionando el pago de la matrícula, y se corre el riesgo de que no puedan afrontar el segundo plazo y deban abandonar los estudios a mitad de

curso. Al mismo tiempo, se han endurecido los requisitos para obtener una beca de estudios del Ministerio de Educación. Esta combinación, aparta de la Universidad a miles de potenciales estudiantes por no tener suficiente poder adquisitivo. Con esto, el Gobierno consigue su objetivo político de mercantilizar la Universidad Pública, sin criterio científico alguno.



Sector Universidad

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Por otro lado, la Junta de Andalucía adeuda a la Universidad de Jaén más de 60 millones de euros (casi 10.000 millones de pesetas), lo que deja sin liquidez (prácticamente en quiebra técnica) a nuestra querida institución académica. La esperanza estaba puesta en el fondo de liquidez autonómico (fondo que es básicamente finalista, y debe dedicarse únicamente a determinadas cosas) pero tal y como se ha podido leer estos días en la prensa, las transferencias a las Universidades son la última prioridad de la Junta (actualmente la Junta de Andalucía adeuda al sistema universitario andaluz más de 700 millones de euros).

En este contexto pesimista y desolador de bajadas de sueldo, eliminación de la paga extra de navidad, de aumento de la jornada laboral, de supresión de días de asuntos propios, de vacaciones en Navidad y en Semana Santa, de suspensión cautelar de jubilaciones anticipadas incentivadas, de rescisión de contratos a profesores asociados y de ausencia de convocatorias de oposiciones tanto en el Personal Docente e Investigador como en el de

Administración y Servicios, se está creando entre el colectivo un malestar y una apatía difícil de superar, acrecentándose con la presión y el estrés que suponen las interminables colas que se sufren los compañeros y compañeras de la Secretaría Única, con la imagen tan negativa que esto supone de cara al ciudadano.

Desde la Sección Sindical de CSIF en la UJA, somos plenamente conscientes del poco margen de maniobra que el Gobierno nos ha dejado a los sindicatos, pero estamos firmemente convencidos de que trabajando en todos los ámbitos de negociación

podremos “minimizar” los efectos negativos que las medidas anteriormente mencionadas tienen sobre los trabajadores de la Universidad de Jaén, el alumnado y el ciudadano en general, potenciando acuerdos que aporten soluciones constructivas-paliativas y que faciliten el normal desempeño de las funciones encomendadas por la Administración Universitaria a sus trabajadores.

LA JUNTA DE ANDALUCÍA ADEUDA A LA UNIVERSIDAD DE JAÉN MÁS DE 60 MILLONES DE EUROS Y AL CONJUNTO DEL SISTEMA

UNIVERSITARIO ANDALUZ MÁS DE 700 MILLONES DE EUROS



Sector Correos

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Los jueves de otoño se han teñido de amarillo

en los edificios de Correos de la provincia

Los jueves amarillos han servido para dar a conocer los recortes de un sector, que ya de por sí sufre problemas de falta de personal y medios adecuados para realizar este servicio público. El desmantelamiento del servicio postal es prácticamente un hecho.

Estas concentraciones en los centros de trabajo fueron acordadas por la Plataforma Sindical y de asociaciones profesionales de empleados públicos constituida a nivel nacional. En nuestro sector Correos forman parte de dicha plataforma CSIF, CC.OO., UGT y Sindicato Libre.

Pero el pasado 4 de octubre, los llamados sindicatos de clase acordaron de manera unilateral cambiar el lugar de concentración sin comunicar nada a la Plataforma. Desde CSIF seguiremos haciendo las concentraciones y movilizaciones como nuestro lema indica con independencia y profesionalidad, y les dejamos las puertas abiertas para que recapaciten y no rompan la unidad sindical tan demandada por todos los compañeros de Correos.

Blas Buendía, delegado sindical de CSIF en Correos declara que el personal de Correos es uno de los más precarios, ya que se prevé la pérdida de más de 2.000 puestos. “Concretamente en este mes de octubre han desaparecido tres puestos de trabajo, uno en Andújar, otro en Peal del Becerro y el último en Martos. Además, otros tantos han sufrido la reducción de la jornada a cuatro o cinco horas”, asegura Buendía.

Estas medidas están afectando, también, a los empleados que mantienen sus puestos, ya que las condiciones y los derechos laborales se han visto reducidas considerablemente. “Se están vulnerando de forma directa los derechos básicos de los Empleados Públicos con las reiteradas rebajas en la nómina o la persecución de las bajas”. “Estas medidas, además de socialmente inaceptables e injustas, se están demostrando inútiles para terminar con la crisis, ya que ni están haciendo que disminuya el paro ni están reactivando la economía”, declara el delegado sindical de CSIF.



Justicia

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CSIF continúa manifestando su rotundo rechazo a la Ley de Tasas y exige su derogación

inmediata

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, exige la derogación de la Ley de Tasas impuesta por el Ministerio de Justicia, ya que la puesta en marcha de esta norma supone acabar con el derecho constitucional a la tutela judicial efectiva para la gran mayoría de los ciudadanos, además de ampliar la desigualdad entre ellos.

Desde que se conoció el primer borrador de la Ley de Tasas, esta Central Sindical ha venido denunciando que esta ley afecta tanto a ciudadanos, como a los empleados y al servicio de la Administración de Justicia y así se lo hizo saber a Alberto Ruiz Gallardón, ministro de Justicia, el pasado 19 de junio. Para CSIF esta medida supone un ataque al Servicio Público de la Justicia y a los derechos de acceso a ella en condiciones de igualdad. “En este sentido, muchas personas se quedarán sin la posibilidad de acudir a la Justicia a defender sus derechos porque no podrán pagarla”, asegura Joaquín Álvarez, presidente de CSIF Jaén.

La Ley de Tasas no sólo perjudica a la ciudadanía, sino que también discrimina a los empleados públicos frente al resto de trabajadores. Con la

puesta en marcha de esta medida se elimina la posibilidad de comparecer al personal público por sí mismo en defensa de sus derechos laborales, obligándolos a acudir con abogado y procurador; mientras que el resto de trabajadores sí podrán hacerlo. Además, los empleados públicos tendrían que pagar por la segunda instancia y casación, frente a los demás trabajadores que tienen una exención del 60% en ambas.

Esto implica nuevos recortes para los empleados públicos que ya han sufrido una bajada salarial de casi el 30% y una pérdida de derechos laborales que muchos años ha costado conseguir. Álvarez considera que estas acciones deterioran día a día los derechos de los empleados públicos y no se puede permanecer impasible.

Ante esta situación, esta Central Sindical, integrada en la Plataforma sindical en defensa de los empleados públicos de la Administración de Justicia, seguirá defendiendo a los empleados y al servicio público de la Justicia para que continúe siendo de calidad, universal y gratuita.

Esta Central Sindical afirma que esta ley perjudica a la ciudadanía y discrimina a los empleados públicos

frente al resto de trabajadores



Sector de Sanidad

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Los Gobiernos Central y Autonómico han castigado de manera reiterada a la Sanidad

El Sector Sanidad ha sido "castigado" de manera muy especial por las decisiones de los Gobiernos Central y Autonómico. Además de todas las medidas negativas adoptadas que han afectado al conjunto de los Empleados Públicos tales como la reducción y posterior congelación salarial de estos últimos tres años, la desaparición de los días del E.B.E.P., la reducción al 50% de los días de libre disposición, la no renovación de contratos o la contratación a tiempo parcial del 75%. Además, el incremento de la jornada laboral en 10 horas mensuales que ha sido aplicado por la Administración Autonómica con especial crudeza en el sector sanitario, puesto que dicho incremento se ha hecho a expensas de las continuidades asistenciales y de las guardias, de manera que ha supuesto otra reducción de las retribuciones añadida a todas las anteriores al pagar dichas horas como jornada ordinaria.

Por otra parte, a nivel provincial se han realizado diversas denuncias sobre las actividades y actuaciones de los Centros, así como sobre prevención de riesgos: incremento de las listas de espera quirúrgicas, situación del Archivo de historias clínicas del

Complejo Hospitalario, solicitud de cese del director médico del Hospital San Agustín, la situación del Hogar de Alta Supervisión, irregularidades en contrataciones al realizar "ofertas discrecionales", la reducción del presupuesto para contrataciones en verano, el "abultado" cierre de camas durante las vacaciones, la supresión del Equipo de Traslados de pacientes en el Complejo hospitalario, la falta de material sanitario en los Centros asistenciales, el desmesurado cierre de quirófanos en verano, el mantenimiento de las habitaciones triples en el Complejo hospitalario...

El pasado 2.012 ha sido un año difícil y complicado para los profesionales de la Sanidad Pública, pese a que a las Administraciones se les llena la boca al decir que es un Sector prioritario para los ciudadanos y la cohesión social. En 2.013, desgraciadamente, nos tememos que será más de lo mismo, toda vez que la Consejera ha anunciado un recorte de más de 900 millones de euros en el presupuesto. Eso sí, desde el Sector Sanidad seguiremos defendiendo "lo público" y a sus profesionales.

A nivel provincial se han realizado denuncias sobre actividades y actuaciones como son el incremento

de las listas de espera y la reducción presupuestaria en época estival



Revista UP Jaén 1

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