RGLMJICASmar-abr2014

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Presidente Lmji Cas: Nahúm Antonio González Espinoza

Secretaria: Oseli Garnica Alamilla

Finanzas: Misael Maldonado Roldan

Desarrollo cristiano: Pedro Darío Martínez Prieto

Proyección cristiana: Isaac Cabrera González

Dirección de Contenidos web: Magdiel Librado Ramírez

EDITORIAL

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LO MEJOR ESTA POR VENIR

RECOMENDACIONES

EN QUIEN PIENSAS CUANDO DIRIGES UNA ALABANZA?

POR QUE DIRIGIR?

Foto de portada Congreso Nacional 2014

CONSIDERANDO EL POTENCIAL ADOLESCENTE EN EL LIDERAZGO

EDITORIAL

EN ESTA OCASIÓN, QUEREMOS

COMPARTIRTE UN ESPECIAL PARA TODOS

LOS QUE DIRIGEN LA ALABANZA, ADEMAS LA

IMPORTANCIA EN EL LIDERAZGO, NUESTRAS

RECOMENDACIONES DEL MES Y MUCHO

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Había una mujer que había sido diagnosticada con una enfermedad

incurable y a la que le habían dado sólo tres meses de vida. Así que empezó

a poner sus cosas "en orden". Contactó a su pastor y lo citó en su casa para

discutir algunos aspectos de su última voluntad. Le dijo qué himnos quería

que se cantaran en su velorio de cuerpo presente, qué lecturas hacer y con

qué traje deseaba ser enterrada. La mujer también solicitó ser enterrada con

su Biblia favorita.

Todo estaba en orden y el pastor se estaba preparando para irse cuando la

mujer recordó algún muy importante para ella. - Hay algo más, dijo ella

exaltada. - ¿Qué es?, preguntó el pastor. - Esto es muy importante, continuó

la mujer. Quiero ser enterrada con un tenedor en mi mano derecha. El pastor

quedó impávido mirando a la mujer, sin saber exactamente qué decir. - Eso

lo sorprende o ¿no? preguntó la mujer - Bueno, para ser honesto, estoy

intrigado con la solicitud, dijo el pastor.

La mujer explicó: En todos los años que he asistido a eventos sociales y

cenas de compromiso, siempre recuerdo que cuando se retiraban los platos

del platillo principal, alguien inevitablemente se agachaba y decía, "Quédate

con tu tenedor". Era mi parte favorita porque sabía que algo mejor estaba

por venir... como pastel de chocolate o pay de manzana. ¡Algo maravilloso y

sustancioso! Así que quiero que la gente me vea dentro de mi ataúd con un

tenedor en mi mano y quiero que se pregunten: "¿Qué onda con el tenedor?"

Después quiero que usted les diga: "Se quedó con su tenedor porque lo

mejor está por venir."

Los ojos del pastor se llenaron de lágrimas de alegría mientras abrazaba a la

mujer despidiéndose. Él sabía que esta sería una de las últimas veces que la

vería antes de su muerte.

Pero también sabía que la mujer tenía un mejor concepto de la esperanza

cristiana que él mismo. Ella sabía que algo mejor estaba por venir.

Durante el funeral, la gente pasaba por el ataúd de la mujer y veían el

precioso vestido que llevaba, su Biblia favorita y el tenedor puesto en su

mano derecha.

LO MEJOR ESTA POR VENIR Por: Pbro. Juan Pluma Morales (Obispo Immar Cas)

Sigueme en facebook.com/jplumamorales

Una y otra vez el pastor escuchó la pregunta: "¿Qué onda con el tenedor?".

Y una y otra vez sonrió.

Durante su mensaje, el pastor les platicó a las personas la conversación que

había tenido con la mujer poco tiempo antes de morir. También les habló

acerca del tenedor y qué era lo que significaba para ella. El pastor les dijo a

las personas cómo él no podía dejar de pensar en el tenedor y también que

probablemente ellos tampoco podrían dejar de pensar en él. Estaba en lo

correcto. Así que, la próxima vez que tomes en tus manos un tenedor, déjalo

recordarte que lo mejor está aún por venir...

Duele la pérdida de alguien que amamos, pero también sabemos que Dios

tiene su tiempo para cada quien, si nuestra vida está en las manos de Dios,

podemos decir como el apóstol Pablo ―para mí el vivir es Cristo y el morir es

ganancia‖, pero para ello se requiere de una fe fuerte y sólida que trascienda

esta vida y se proyecte en el futuro cierto con Dios.

CONTEXTO DEL TEXTO

La iglesia de Corinto era débil y estaba rodeada por la idolatría y la

inmoralidad, sus miembros batallaban con su fe y su estilo de vida, Pablo

escribe esta carta para tratar asuntos de división, idolatría, sexo, matrimonio

y aún de la muerte, este es el contexto del texto.

LO QUE ME ENSEÑA EL TEXTO BÍBLICO

1. Que la muerte de un ser querido o incluso la nuestra siempre tiene un

propósito.

2. Que el propósito es descansar en el Señor y ser resucitados.

3. Que el propósito final es tener la victoria en Cristo ante la muerte.

ORACIÓN

Señor gracias por la vida que nos das, sabes que al perder un ser querido,

nos duele, pero también sabemos que no todo está perdido, que siempre lo

mejor está por venir, gracias por esas vidas que están contigo y que se nos

adelantan, Señor sólo pedimos fortaleza y acompañamiento con tu presencia

para superar nuestras pérdidas. En tu nombre Señor. Amén.

Se estrenará en abril la cinta

«Dios no está muerto»

La muy esperada película, «Dios no está muerto» —que

cuenta con la participación de la banda Newsboys— se

estrenará en diversos complejos cinematográficos de

América Latina y el Caribe a principios de abril. La cinta

causó gran expectativa desde el lanzamiento de los

avances el año pasado en Estados Unidos, pues el video se

convirtió en un fenómeno viral en las redes sociales,

superando los 6.5 millones de vistas, así como los 1.4

millones de «me gusta», siendo compartido más de 720,981

veces. En América Latina, el filme se exhibirá en versiones

tanto doblada como subtitulada al español.

La cinta presenta la historia de Josh Wheaton (Shane

Harper), un estudiante universitario recién llegado a la

facultad, cuya fe es desafiada por el recalcitrantemente ateo profesor Radisson

(Kevin Sorbo), que intenta imponer su ideología en su alumnado. Shane toma la

decisión de defender su fe a toda costa, lo cual le trae consecuencias que no

esperaba. En «Dios no está muerto», la trama se entreteje a través de la historia de

varios individuos, quienes también son desafiados por un mundo sin convicciones

que rechaza la existencia de Dios.

La producción también cuenta con la actuación de Willie y Korie Robertson (del

popular programa televisivo «Duck Dynasty»), así como Dean Cain, famoso por su

papel como Supermán en la serie televisiva de los 90, «Lois & Clark». También

actúan Carey Oliver y David A.R. White, este último, productor de la película. El

grupo Newsboys tiene una participación musical importante y una breve actuación

en la historia. «Dios no está muerto» comenzará su exhibición En México también

se estrenará en cines selectos de Cinépolis y otras cadenas a partir de abril.

«Dios no está muerto» es una producción de PureFlix Entertainement. La

distribución en las salas de América Latina y el Caribe estará a cargo de CanZion

Films. Las iglesias o grupos interesados en que la película se exhiba en su ciudad

deben escribir a canzion-films@canzion.com.

RECOMENDACIONES Por: Grupo Canzion

¡Hillsong UNITED estrena su

álbum de remixes!

Este pasado 3 de marzo la banda australiana UNITED , el

ala alternativa de Hillsong, estreno su muy esperada

producción, llamada «The White Album» (Remix

Project), una colección de 14 de sus más conocidos

temas en versiones remezcladas por diferentes músicos

e ingenieros.

«The White Album (Remix Project)» incluye temas

como «Search My Heart», «With Everything», «From the

Inside Out» y «Like An Avalanche», entre otros, en

versiones totalmente remezcladas, llenas de elementos

electrónicos, lo cual inyecta a esta producción un

sonido totalmente juvenil, que sin duda atraerá a un

público hasta ahora casi olvidado por la música

cristiana

En «The White Album (Remix Project)», UNITED una vez

más se atreve a traspasar los límites musicales —como

lo hizo con su muy exitosa producción, «Zion»— e

impulsa estos temas hacia el futuro con sonidos innovadores a los que, sin

embargo, tienen una meta común: dar voz a una generación apasionada por Dios

Hillsong UNITED comenzó como la banda de alabanza de las reuniones juveniles en

la iglesia australiana Hillsong, para convertirse durante la década pasada y junto

con todas las otras expresiones musicales de la conocida congregación, en un

estándar que muchos músicos cristianos a lo largo del mundo comenzaron a

seguir.

Ahora, establecidos como una banda de alabanza contemporánea

alternativa, UNITED explora sin temor las fronteras musicales sin perder de vista

que su propósito siempre ha sido ser la voz de una generación que despierta al

amor de Dios, cuyos valores están fincados en el sacrificio salvador de Jesucristo y

que se inclina hacia aquellos que están quebrantados, lastimados o perdidos.

«The White Album (Remix Project)» es lanzada por el sello Hillsong y distribuida

internacionalmente por CanZion.

A menudo cuando dirigimos nos perdemos en otro mundo, estamos presentes pero nuestras mentes andan por otro lado. Muchas cosas se nos vienen a la mente: - ¿Cómo se verá mi peinado? - ¿Qué pensará el pastor de la nueva canción, le gustará o me llamará a una reunión? - ¿Qué sigue, qué sigue? Se me olvidó la letra… - Dios que hambre tengo, me estoy comiendo a mí mismo. - ¿Cuántos ―likes‖ le darán a mi página de Facebook hoy después del servicio? Esas son cosas típicas que te pasan por la mente y quiero que sepas que es normal, eres humano. Yo quiero llenar mi mente de verdades y pensamientos que me ayuden a dirigir mejor. 3 Maneras de enfocar tu mente cuando diriges alabanza Aquí hay algunas sugerencias que te ayudarán: 1. Recuerda la palabra de Dios – Hay algo que inspira el saber que lo que hacemos está basado en la palabra de Dios. Mantén una lista de escrituras que hayas memorizado, recuérdalas en tu mente mientras diriges, por ejemplo: - ―Pueblos todos, batid las manos; aclamad a Dios con voz de júbilo.‖ (Salmos 47:1) - ―Señor, digno eres de recibir la gloria y la honra y el poder; porque tú creaste todas las cosas, y por tu voluntad existen y fueron creadas.‖ (Apocalipsis 4:11) - ―Grande es Jehová, y digno de suprema alabanza; y su grandeza es inescrutable.‖ (Salmos 145:3) - ―Porque tú, Señor, eres bueno y perdonador, y grande en misericordia para con todos los que te invocan.‖ (Salmos 86:5)

EN QUE PIENSAS CUANDO DIRIGES UNA ALABANZA? Por: German Sánchez

2. Mira y dirige a personas específicas – A lo mejor te suena raro pero me ha ayudado en muchísimas maneras. Cuando abro mis ojos como director de alabanza puedo ver a quienes estoy dirigiendo. Veo a gente con quienes he conversado. Conozco algunas de sus situaciones y me inspiran a cantarles, a dirigirles. Esto me pone en contacto con la congregación, se crea una conexión. 3. Estás presente con la letra – Para enfocar tu mente como director de alabanza necesitas estar presente y cantando las canciones con convicción, al decir ―estar presente‖ me refiero a que tu mente está entendiendo lo que estás cantando. Pon tu corazón en cada frase, si la canción no te mueve a ti entonces tampoco lo hará a los demás. Es por eso que es tan importante elegir las canciones con letras fuertes y objetivas acerca de quién es Dios. Deja que las letras de las canciones salgan de tu experiencia de vida, desde lo más profundo de lo que eres. Quiero agregar algo más: SONRÍE. Mira todos nos ponemos nerviosos, pero es la forma de lidiar con eso lo que cuenta. Un líder de alabanza visiblemente nervioso engendra una congregación visiblemente nerviosa. Es una distracción porque la gente está más preocupada por ti que por la adoración. ¿Qué hay de ti? ¿En qué piensas cuando diriges?

LIGAS UNIDAS

CAÑADA- HUITEL – MIXQUIAHUALA

MARZO 2014

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Semana tras semana, los medios de comunicación nos cuentan acerca del proceso electoral de algún lugar, cuando las naciones buscan líderes que mejoren la vida de la gente. A menudo, esto produce un perfil de líderes en todos los continentes que continúan desilusionando a los votantes y sus comunidades con un carácter afectuoso, abuso del poder, corrupción y una decadencia de ideas para atacar los problemas conocidos. De manera que la búsqueda de líderes verdaderos continúa.

Existe una falta de liderazgo en todo el mundo, tanto en naciones industrializadas como en aquellas en vías de desarrollo. La gente se pregunta dónde puede encontrar líderes fuertes en quienes puedan confiar.

Nuestro gobierno, el ejército, los negocios, las escuelas y las iglesias necesitan líderes eficaces que tienen como muy preciado lo que beneficie a la gente.

Usted debe ser uno de esos líderes, y lo es ahora. En los momentos más oscuros de desesperación, siempre hemos buscado a nuestros líderes para que nos ayuden a pasar los tiempos difíciles. Entre ellos se encuentran Moisés, Josué, Nehemías, Ester, Débora, David y Daniel; e incluso aquellas leyendas históricas como Teddy Roosevelt, John F. Kennedy y Sir Winston Churchill. Tuvimos a Martín Luther King Jr., a Mahatma Gandhi y a Nelson Mandela que hicieron sonar las alarmas contemporáneas de la libertad moral y civil.

Tener líderes visionarios—un liderazgo competente, liderazgo hábil y un liderazgo de dirección—es imperativo. Más importante aún, el liderazgo actual no puede buscar simplemente la sabiduría o el intelecto humano para satisfacer los desafíos de nuestros días. Necesitamos liderazgo. Necesitamos un liderazgo que pueda abrirse paso a otro mundo, a otra sabiduría y a otras soluciones que no podemos inventar en la Tierra.

Creo que todas las necesidades del mundo serían satisfechas si todos descubrieran y maximizaran el potencial de liderazgo que hay en su interior. Todo ser humano nació para contribuir con su generación. Nadie recibió vida para ocupar un espacio. Si todos

POR QUE DIRIGIR? Por: Myles Munroe (Libro ― Al Mando‖)

descubriéramos nuestro propio valor, equilibrado con el entendimiento de que todos los demás tienen que contribuir, todas las necesidades serían satisfechas.

Yo creo que todas las necesidades humanas son la consecuencia de alguien más que no está dirigiendo ni sirviendo al mundo con su don.

Todo lo bueno y todo lo malo es consecuencia del liderazgo. Lo que les sucede a los líderes, les sucede a las naciones. Lo que les sucede a los líderes, le sucede a su familia. Lo que les sucede a los líderes les sucede a su comunidad. Si todos nosotros servimos al mundo con nuestros dones, podemos mejorar nuestra vida y la vida de los demás. Si todas las partes trabajan en conjunto, entonces la humanidad correrá como un hermoso automóvil.

Si todos nos convertimos en los líderes que debemos ser, podemos resolver muchos de los problemas del mundo. Pero la mayoría no ha descubierto quiénes son, qué tienen y cómo servir al mundo con ello. El liderazgo de servicio es una filosofía de liderazgo con un mensaje básico:

Cada ser humano fue creado para dirigir: Su deseo y predisposición de dirigir son innatos.

Cada ser humano posee un potencial de liderazgo: Usted tiene la capacidad de dirigir en el área de su don.

En cada seguidor se encuentra atrapado un líder escondido: Aceptar ideas falsas acerca de quién puede ser un líder y quién no puede asfixiar su potencial.

Aunque todos nacieron para dirigir, la mayoría morirá como seguidor: Si usted no puede identificar su don y acceder a él, se desperdiciará y será enterrado con usted.

El liderazgo es su historia y su destino: Usted fue creado para ser un líder y diseñado para cumplir su misión.

El mundo necesita de su liderazgo: Usted exige para satisfacer una necesidad específica en la Tierra que nadie más puede satisfacer.

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Cuando se revisan las teorías del desarrollo del liderazgo, en muchos casos se

asume que éste representa una función ejercida única y exclusivamente por las

personas mayores de edad. Mientras que, cuando se piensa en los adolescentes, en

el imaginario social y colectivo por lo general se subestiman sus capacidades. Como

consecuencia de estas mismas percepciones tendemos a invisibilizar e invalidar su

potencial y, en el peor de los casos, lo estereotipamos con características que no

siempre reflejan las realidades de estas poblaciones: “Los rebeldes”, “los

irresponsables”, “los egoístas” entre otros términos peyorativos. De este modo, y

por eso, nos perdemos la oportunidad de incluirlos en nuestras agendas y en los

programas y proyectos tanto de la iglesia, como de las comunidades donde

trabajamos.

Esta tendencia a subestimar a los adolescentes se evidencia también cuando

trasladamos o ubicamos su compromiso a un tiempo futuro. Esto se pone de

manifiesto con expresiones como: “la iglesia del futuro” o “los líderes del

mañana”. No obstante, lejos de empoderarlos, estamos ignorando su potencial

presente (es como decir: “algún día serán líderes, eso sí, ¡cuando sean

adultos!”). Estas impresiones, responden a paradigmas adulto centrista que

continuamos perpetuando en nuestras sociedades occidentales.

CONSIDERANDO EL POTENCIAL ADOLESCENTE EN EL LIDERAZGO Por: Alexander Cabezas Publicación en el Evangelista Mexicano Marzo 2014.

Desde un enfoque de derecho, la Convención de los Derechos del Niño, tratado

internacional reconocido por casi todos los estados parte, resalta la importancia de

velar por el cuidado y la protección de las personas menores de edad, aunque

también aclara que ellas y ellos poseen habilidades suficientes para expresarse,

opinar y tomar la iniciativa para organizarse. En fin, poseen características que no

podemos obviar como ciudadanos que son. Esto implica que, reconocer sus

capacidades, brindarles oportunidades para involucrarse según sus capacidades, no

es tan solo una decisión social antojadiza que algunos quieran o no quieran aceptar,

es ante todo un derecho civil y legal que se debe promover.

Por otro lado, tampoco se trata de idealizar al adolescente asignándoles labores

y funciones que no necesariamente responde a las realidades de su edad o etapa

del desarrollo en la que se encuentran. En este caso, dichas limitaciones del

potencial adolescente no constituye el desconocimiento o la ausencia de su

liderazgo, sino las limitaciones de fondo por la realidad de los contextos en los que

se ubican.

A esto se le conoce como “la entronización de la niñez o de la adolescencia”,

término acuñado por el psicopedagogo Francesco Tonucci, conocido autor por su

proyecto: “La ciudad de los niños.” Él opina que en demasiadas ocasiones se

desconoce y desprecia el potencial de ellas y ellos, o en el otro extremo, se les

ensalza como “pequeño adulto”, ambos graves errores.

Sin ir muy lejos, lo vemos en algunas congregaciones a través de los reconocidos

“niños predicadores”. A estos niños se les viste con traje ejecutivo, golpean el

púlpito, gritan e imponen manos a los feligreses, pero una vez que se les cambia el

traje y la corbata pastoral, vuelven a ser niños normales que rápidamente ¡olvidan

el juego de ser pastor y líder adulto!

Reconozco que Dios obra en la vida de la niñez y de la adolescencia, y ellos pueden

manifestar dones increíbles, pero lejos de entenderse las ilustraciones anteriores

como un ejercicio real de liderazgo, deberían verse como una clara coacción que

tiende a emular los patrones y comportamiento de los mayores.

Otro ejemplo es la participación de adolescentes con pancartas dirigiéndose a los

medios de comunicación, abrazando campañas, hablando más al “estilo adulto.” El

gran problema de esta inclusión es que el escenario ha sido preparado y planificado

por los adultos, mientras los adolescentes son reducidos a acatar órdenes para el

cumplimiento de la agenda de los otros: ¡las personas mayores de edad! Esto lejos,

de una genuina participación, es una manipulación donde ellas y ellos son tan solo

objetos de decoración.

Se puede pueden tener en cuenta todas las buenas intenciones del caso, pero si una

propuesta no contempla las aspiraciones de los adolescentes, dichas acciones

podrían concluir en alejamiento, desmotivación y falta de interés por su parte; y si

participan, lo harán más por la fuerza o atraídos por otros motivos menos

sostenibles.

Debemos readecuar nuestra visión sobre lo que es y significa el liderazgo en manos

de la adolescencia, lo cual no implica en ningún caso dejarlos solos. Es un hecho,

ellas y ellos requieren del acompañamiento y la orientación de las personas adultas.

Esta implicación en una propuesta horizontal (adultos-adolescentes y viceversa)

garantiza un balance intergeneracional, permitiendo encontrar formas y

alternativas saludables para la construcción de visiones compartidas que

beneficiarán tanto a los mismos adolescentes, como a los adultos y a las

comunidades donde se sirve y se trabaja para el bien de las colectividades

involucradas.

El liderazgo de los adolescentes es un recurso que las iglesias y ministerios que

trabajan con estos grupos deben considerar. Aunque siempre se debe preguntar:

¿Es real o es decorativa esta participación? De ser decorativa, ¿cuáles son las

limitaciones o dudas que restringen la participación activa y real de los

adolescentes? ¿Será la ausencia de herramientas para el empoderamiento? O ¿los

paradigmas adultocentristas que impiden aprovechar el potencial que subyace en

los adolescentes?

Abrir espacio para la participación y el protagonismo de los adolescentes es

también vincularlos a las acciones de Dios y reconocer que ellos también

son agentes de cambio social.