Misin

Visin

Valores

Dar respuesta a las necesidadesde nuestros clientes, con la mejortecnologa, innovacin, productosy capital humano.

A 2019 Ser el referente de lagestin de Riesgos empresariales anivel local.

SERVICIOHONESTIDAD INTEGRIDADRESPETORESPONSABILIDAD

Quienes Somos

Somos una empresa especializada en lagestin de riesgos empresariales,garantizando a nuestros clientes latranquilidad de la continuidad de negocio,enmarcado en el blindaje de los riesgosoperacionales, laborales, ambientales,reputacionales, financieros, tecnolgicos einformticos, en donde realizamos anlisisde confiabilidad al personal y los clientes,para proteger tanto la propiedadintelectual, estructural y de activos,gestionamos los riesgos laborales yambientales, dando una mayorconfiabilidad frente a los clientes externoscomo internos, generando sentido depertenencia y competitividad en elmercado, de esta forma darle a la direccinde las empresas la oportunidad de realizarla labor para la cual se han formado.

Polticas de Calidad

Orientar a nuestros clientes en laestructura de los sistemas degestin, segn los lineamientos delas normas internacionales ynacionales, con el objetivo deblindar de forma integral frente alos riesgos y la continuidad denegocio de las empresasinteresadas.

Carlos Alberto Mesa L.

Master en Gestin de Riesgos

Profesional en Salud OcupacionalSu formacin acadmica recibida y su desempeo

profesional le han permitido construir un proyecto de

vida, caracterizado por la tica, la responsabilidad, la

honestidad y el respeto a la diferencia, que conduce a

un trato digno, hacia los dems, la sociedad o la

institucin a la cual llegue a desempearse, posee la

claridad conceptual, habilidades para la estructuracin y

liderazgo, el trabajo en equipo y el manejo de relaciones

interpersonales, posee un continuo inters por la

actualizacin profesional.

Como Gestor de Riesgos, tiene la capacidad de la

identificacin de las causas potenciales de accidentes o

prdidas, recomendar e implementar medidas

preventivas, la elaboracin de planes para minimizar los

costos y los daos producto de perdidas, falta de

planeacin, accidentes, eventos naturales, de orden

social y econmico, puede coordinar los sistemas de

control de perdidas para las organizaciones y empresas,

que pueden incluir los planes de recuperacin de

desastres y evacuaciones de emergencia.

Paola Andrea Suarez O.

MBA Esp. Direccin de Proyectos

Terapeuta OcupacionalProfesional con conciencia crtica, compromiso tico, actitud

creativa, investigativa y humanista para mejorar estndares

de calidad de vida de la poblacin, con nfasis en la

aplicacin de estrategias de promocin y prevencin,

diagnstico y rehabilitacin en las reas:

Clnico-educativas

Salud Laboral

Salud Comunitaria

Experiencia en coordinacin administrativa y manejo de

personal.

Como MBA con Especialidad en direccin de Proyectos,

tiene la capacidad de:

Adquirir un visin global de la empresa y de su posicin

estratgica en el mercado.

Dominar las tcnicas y herramientas de gestin en las

reas de: Estrategia, Marketing, Finanzas, Operaciones y

Direccin de Personas.

Actuar hacia la bsqueda de oportunidades de negocio,

junto con el impulso de proyectos empresariales basados

en oportunidades innovadoras.

Desarrollar trabajo en equipo, liderazgo e interrelacin.

Contamos tambin en nuestro equipo con Fisioterapeutas, Psiclogos, Fonoaudilogos, Ingenieros Mecnicos,Ingenieros Industriales, Contadores y Pedagogos.

SERVICIOS DE CONSULTORIA

ESPECIALIZADA

GESTION DE LA CALIDAD ISO9001:2008

GESTION AMBIENTAL ISO14001:2004.

GESTION DE LA SEGURIDAD YSALUD LABORAL OHSAS18001:2007.

GESTION DE RIESGOS ISO31000:2009.

HABILITACION DE ENTIDADES DESALUD.

APOYOS EMPRESARIALES

Riskmanc SAS. Busca generarsoluciones a las necesidadescambiantes de las organizaciones,por lo tanto, estamos atentos aconocer sus inquietudes y apoyarcon nuestro equipo consultor lasherramientas acordes a lasexpectativas de las organizaciones,dando apoyo y soporte con ungrupo de profesionalesinterdisciplinarios, que quedarn asu disposicin para resolver yapoyar la gestin de su equipo detrabajo para alcanzar los objetivos ymetas propuestos.

COMERCIALIZACIN

Comercializacin de:

Equipos de emergencia.

Sealizacin.

insumos para lasorganizaciones.

Dando apoyo a las empresa,buscando responder a susnecesidades en todos los aspectos.

Con el objeto de buscar la completasatisfaccin en nuestros clientes.

Consultoras en Salud y

Seguridad en el Trabajo

Servicio destinado a proporcionar alempresario una herramienta til,para prevenir y manejar de maneraefectiva los riesgos asociados a losprocesos productivos, que puedenocasionar accidentes de trabajo oenfermedades laborales.

Investigacin de

AccidentesPlanes de Emergencia

La finalidad de la investigacin deaccidentes de trabajo, es descubrirtodos los factores que intervienenen la gnesis de los mal llamadosAccidentes, buscando causas y noculpables. El objetivo de lainvestigacin debe ser neutralizar elriesgo desde u fuente u origen,evitando asumir sus consecuenciascomo inevitables.

Un plan de emergencia es laplanificacin y organizacin humanapara la utilizacin optima de losmedios tcnicos previstos, con lafinalidad de reducir al mnimo lasposibles consecuencias humanas oeconmicas que pudieran derivarsede la situacin de emergencia.

Implementacin de sistemas

de Gestin y Acompaamiento.

El punto de partida son losresultados, hay que evaluar enfuncin de los resultados. Laspreguntas claves son Qu aporta?,De que sirve?. Que sean tus obraslas que hablen, Y qu produce losresultados?

Para ello contamos con expertos enla implementacin de Calidad. Saludy Seguridad en el Trabajo, MedioAmbiente y Gestin de Riesgos.

Acreditacin en Salud Formacin y Entrenamiento

Este modelos de calidad hace que lasempresas de salud, aseguren procesosperidicos para determinar lasnecesidades y expectativas de suspacientes, familias y los clientes de lasorganizaciones y procura que puedanser cumplidas a travs del mejordesempeo de sus recursos. Permite ycontrola que sus actividades seanrealizadas con el compromiso y laconviccin de sus trabajadores yenmarcadas en procesos de atencinseguros informados y respetuosos.

Formar y entrenar nuestroscolaboradores es quizs la mejorforma de agradecer su gestin, yaque lo hace permanentemente tilpara la organizacin, si no que lohace crecer tanto en lo laboral comoen lo personal, aumentando sucalificacin y enriqueciendo lacultura organizacional, untrabajador formado y entrenado, esun trabajador con sentido depertenencia.