DINÁMICA GERENCIAL

UNIVERSIDAD FERMIN TORO

FACULTAD DE INGENIERIA

CABUDARE, EDO. LARA

ROBERTH TAMPOA

C.I: 25.149.524

La motivación, la comunicación y el liderazgo de alguna manera están enlazadas debido a que en una se refleja la otra.

Un líder es aquel individuo capaz de dirigir, motivar y organizar a un grupo del mismo, este debe poseer técnicas y habilidades para el desempeño en cuanto a la comunicación para influir en las tomas de decisiones.

Un líder no se caracteriza por su estatura, todo de voz o su color de piel, sin embargo, así como tiene sus técnicas de liderazgo, también debe poseer su estilo.

Es el estímulo que recibe un individuo para llevarlo a realizar alguna actividad con el fin de lograr un objetivo o cumplir una meta.

La motivación laboral es de total influencia para la mejora continua del proceso de trabajo, debido a que las emociones, la autoestima y la autoimagen de un trabajador se refleja en la eficiencia laboral, por ende, la gerencia no solo debe enfocarse en el liderazgo y manejo de la empresa sino que también debe poseer un sistema o estrategia de realizar actividades dinámicas y recreativas donde se le inculque la estimulación o motivación de trabajo para la eficiencia laboral.

La gerencia es un cargo el cual contiene un nivel mayor de responsabilidad. Para cumplir su función la principal característica en desempeñarse es en la comunicación. Para ello debe evitar sus barreras, dominar sus elementos y actuar como el líder que es, debe ser directo y conciso. Aparte, es necesario dominar si quiera un poco de todas las áreas o especialidades de lo que esta a cargo para tener buena fluidez de comunicación.