Dra. Ana Irina Padrón García . Lic. Caridad Valladares Oliva . Lic. Mariela Góngora Marrero

Equipo Multidisciplinario

El equipo multidisciplinario de salud esta integrado por profesionales portadores de valores individuales, humanistas y sociales , con conocimientos técnicos especializados sobre los problemas de salud de los individuos , familias y comunidades y una alta vocación profesional para el ejercicio de su profesión.

Equipo Multidisciplinario

Ventajas del trabajo en equipo :La principal ventaja del enfoque de equipo

es que el mismo fomenta la colaboración interdisciplinaria (Weissberg) y , por tanto , facilita el intercambio de información entre los miembros del personal , las mejoras al tratamiento , las canalizaciones y la coordinación de diversos servicios que se requieran .

Integrantes del Equipo MultidisciplinarioIntegrantes del equipo de salud para la

atención y tratamiento del paciente con adicciones :

Profesionales: Psiquiatra Psicólogo Toxicólogo Enfermero Rehabilitador Trabajador social

Integrantes del Equipo MultidisciplinarioIntegrantes del equipo de salud para la

atención y tratamiento del paciente con adicciones :

No profesionales: Personal administrativo. Técnicos de cultura Técnicos de deporteAsistentes o guías de pacientes. Dietistas, pantristas Personal de mantenimiento y limpieza.

Relación de los miembros del equipo con el paciente. La buena relación entre los pacientes y el

equipo de salud , favorece la participación conjunta en la toma de decisiones sobre su salud y facilita la creación de los vínculos con el paciente , familia y comunidad para preparar y garantizar una adecuada reinserción social.

Principios Bioéticos Universales:

• BENEFICENCIA• NO MALEFICENCIA• AUTONOMÍA• JUSTICIA

Beneficencia.“Significa hacer el bien en todas y cada una de las

acciones que se realizan; ya que el desarrollo tecnológico lleva a veces a la deshumanización “.

Nos exige: • Hacer el bien.• Respetar el decoro, el poder y la dignidad de

todas las personas que están bajo nuestro cuidado.

• Atender de forma solícita y benévola.• Escuchar a todas las personas que requieran

de nuestro servicio

No maleficencia“Significa no dañar y reconocer la

obligatoriedad de hacer el bien y no hacer el mal, esto está ligado estrechamente al sistema de valores morales que tiene el hombre, ya que implica un deber con la sociedad. Nos exige:

• Evitar que se produzcan daños a personas sanas o enfermas en trabajos investigativos.

• Conservar el secreto profesional • No divulgar aspectos de la enfermedad que

estén relacionados con la vida íntima del enfermo o sus familiares.

Autonomía Significa la aceptación del otro como agente

moral responsable y libre para tomar decisiones”.

Nos exige:El consentimiento informado por lo que el

paciente debe saber y dar consentimiento de su tratamiento.

En ocasiones se presentan situaciones críticas, por lo que debemos tomar nosotros decisiones por el bienestar del paciente.

Justicia En la atención de salud significa la distribución

equitativa de bienes en una comunidad, o sea, dar a cada quien lo suyo, lo merecido, lo propio, lo necesario para una atención de excelencia.

Nos exige:• Tener el mismo trato hacia todos los

pacientes sin distinción alguna de raza, creencias religiosas o estatus social.

Cualidades y valores de los miembros del equipo de salud. Sensibilidad

AltruismoSolidaridad Honestidad SinceridadRespetoTolerancia ResponsabilidadDesinterés

HumildadSencillezCompasiónPreocupadoAmable

Motivación del equipo de salud

Motivación principal del equipo de salud :Ayudar al paciente para que alcance el

bienestar físico , psicológico y social que le permita su inclusión social satisfactoria

Motivación del equipo de salud

Motivación de los integrantes del equipo de salud :

Satisfacción por el deber cumplido con la sociedad

Satisfacción desde el punto de vista profesional por el cumplimiento de los propósitos de trabajo.

Cumplimiento de los compromisos individuales y colectivos para el éxito del trabajo del equipo.

Motivación del equipo de salud

Satisfacción por cumplir con los compromisos que tiene el profesional con sus pacientes , familiares y con la comunidad.

Adquisición de experiencias nuevas y enriquecedoras en la interacción de los miembros del equipo con los pacientes , familiares y comunidad .

Crecimiento individual del especialista desde el punto de vista humano y profesional.

Trabajo en equipo

• Sentido de pertenencia: implica una actitud consciente y comprometida afectivamente ante una determinada colectividad.

• Cohesión: Vínculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un interés y propósito comunes.

• Responsabilidad: obligación de responder, asumir las obligaciones y tareas que le sean asignadas por el equipo de trabajo .

• Disciplina: Conjunto de reglas para mantener el orden entre los miembros de un grupo.

Aspectos a tener en cuenta por el equipo en el manejo del paciente con adicciones .

• Conocimiento profesional de las diferentes drogas.

• La convicción de que los toxicómanos son enfermos y no personas con debilidades morales.

• La concepción de que cualquier individuo con independencia de sus características personales o condiciones socio económicas y culturales puede caer en las redes de la adicción.

Aspectos a tener en cuenta por el equipo en el manejo del paciente con adicciones .

Tener en cuenta que la mayoría de las veces , los rasgos disóciales , son consecuencia de la toxicomanía y no características originales de la personalidad.

Estar preparado para involucrarse en una larga lucha ante un enemigo peligroso “las drogas y sus aliados”.

Enfatizar continuamente que la única alternativa posible para la rehabilitación es la abstinencia permanente y total del paciente.

Aspectos a tener en cuenta por el equipo en el manejo del paciente con adicciones .

• Utilizar los recursos psicoterapéuticos grupales y diferenciados en dependencia de los objetivos establecidos para cada paciente y el grupo.

• Recordar la importancia del seguimiento y el apoyo de los grupos de autoayuda.

• Valorar la importancia del vinculo e incorporación de la familia y la comunidad en el abordaje del problema desde el inicio del tratamiento.

Trabajo de organización y dirección• Confeccionar un plan de trabajo individual y

colectivo.• Controlar y evaluar las actividades

asistenciales programadas.• Coordinar el trabajo intersectorial y

extrasectorial para satisfacer las necesidades sentidas de la población

• Participar en asambleas de equipo para identificar y evaluar los problemas de salud de los pacientes , familias y comunidades y decidir las intervenciones que se llevaran a cabo.

Trabajo de organización y dirección

Hacer un uso adecuado de los recursos materiales y humanos de los que se dispone.

Establecer los vínculos necesarios con la comunidad para lograr que se involucre en la solución del problema.

Llevar un control de las estadísticas y una vigilancia epidemiológica continua.

Fomentar que se combine la asistencia , docencia e investigación por parte de los miembros del equipo.

Reflexión final

“Lo espiritual es lo que nos induce a comportamientos ajenos a nuestras necesidades corporales ,es lo que nos fortalece, nos anima ,nos afirma”.

José Martí.

GRACIAS POR SUATENCION