UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESESCUELA DE TRABAJO SOCIAL

INTEGRANTES:

- BARRETO PADILLA ANA CLAUDIA- DIAZ GIL DEYSI- HARO CASTAÑEDA MARA - HUACCHA QUISPE KATHERINE- LINARES QUISPE HELER- LIZARZABURU COLLANTES MARIEL- MENDOZA MENDIETA TREYSI- ZAVALETA ASMAT FIORELLA

• ¿QUE SIGNIFICA ROL?

De ahí el empleo figurado que hoy se hace para designar las expectativas de comportamiento que una sociedad dada exige de un individuo en una situación determinada. (Egg, pág. 258).

LATIN ROTULUS

Rodaja, hoja de papel arrollada que lleva un escrito y, luego lo que debe recitar un actor

en una pieza de teatro.

ROLES DEL TRABAJO SOCIAL SEGÚN ANDER EGG1.- CONSULTOR-ASESOR-ORIENTADOR:

Asesora al buscar alternativas para

satisfacer necesidades

sociales básicas

Orienta determinados objetivos a la resolución de problemas.

Ayuda a utilizar efectivamente los

servicios sociales y a poner a los usuarios en

contacto con ellos.

Hace que los usuarios conozcan los

procedimientos para utilizar los servicios sociales existentes.

2.- PROVEEDOR DE SERVICIO:

Ofrece servicios de ayuda a las personas en estado de marginación, esto significa:

Solucionar el problema

Generar conductas que sirvan para que el sujeto resuelva el

problema por sí mismo.

Presta servicios sociales específicos, que benefician a los

ciudadanos

Generales o polivalentes

(destinados a la población en

general).

Sectoriales ( dirigidos a grupos

que tienes una problemática social

especifica).

3.- INFORMADOR:

INFORMA

Acerca de los recursos institucionales

disponibles, ya sean servicios especializados

Información sobre otros servicios o

fuentes alternativas de ayuda a lo que

es posible recurrir.

Fomentar la participación de la gente

en la formulación

de los programas

GES

TO

RRelaciona al individuo, familia, grupo con las instituciones que

prestan los servicios que necesitan y/o demandan.

Asegura que efectivamente obtengan los servicios en la

institución más apropiada a su necesidad.

5.- INVESTIGADOR

Realiza investigaciones para diagnosticar

necesidades de carácter individual, grupal o

comunal.

Estudia y analiza la situación de grupos afectados con el fin de

establecer la naturaleza y magnitud de los problemas y

necesidades.

6.- PLANIFICADOR:Ayuda a los

individuos de un grupo a formular y desarrollar programas

promover el bienestar social o

mejoramiento de la calidad

de vida.

Planifica las actividades

de su unidad operativa

Programa sus propias actividades.

Elabora proyectos

específicos.

7.- ADMINISTRADOR:

Lleva acabo las actividades administrativas relacionadas con sus tareas especificas

Planifica, dirige y controla el sistema de organización de sus actividades

8.- EJECUTOR DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y/O ACTIVIDADES

Implementación de determinados aspectos

de la política social

Atención de casos sociales, apoyo técnico

a grupos y trabajo comunitario.

Actividad propia y concreta dentro de los servicios que presta.

9.- EVALUADOR:Controla y valora, en función de la continuidad de un servicio y su mantenimiento, tal y como se presenta en un momento dado:

Las actividades propias.

Las actividades y funcionamiento de la institución en donde trabaja.

Programas en que interviene de manera directa o indirecta.

10.- REFORMADOR DE LAS INSTITUCIONES:

Realizando una tarea de promoción de cambios institucionales para mejorar el funcionamiento de las actividades propias de la profesión.

Valora las carencias cualitativa

s y cuantitativas de los servicios sociales con el fin

de mejorarlos

.

Sugiere reformas

en la organización de los servicios sociales para que sean mas útiles a los usuarios.

11.- IDENTIFICADOR DE SITUACIONES:

Identifica situaciones que se encuentran en litigio con

unas situaciones humanas

aceptables.

Identifica recursos

que pueden :

Ser de ayuda en situaciones

problemas

Tener incidencia positiva en el proceso de

solución de una situación problema

12.- EDUCADOR SOCIAL INFORMAL:

Ofrecer ayuda a las personas

para que se puedan

ayudar a si mismas.

Usa diferentes modalidades de

intervención para crear

condiciones favorables que contribuyan a

una participación activa de los

usuarios.

Procura los medios para

que las personas y

las instituciones asimilen los cambios que se derivan de la sociedad.

13.- ANIMADOR-FACILITADOR-MOVILIZADOR-CONCIENTIZADOR:

Facilita el acceso a

ámbitos de participación

social

Fomenta la creación de

grupos y organizacione

sAsesora a la

gente para que las actividades y servicios sirvan para mejorar las condiciones de

vida.

Estimula creación de

formas para la participación

social

Realiza junto con la gente

una revelación de los factores en que les toca

vivir.

ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL SEGÚN NATALIO KISNERMAN

Sintetiza de la siguiente manera lo que a su entender debe realizar un trabajador social:Atención directa a

individuos, grupos y

comunidades mediante

la prevención

y capacitación

.

Investigación e

identificación de los

factores que generan los problemas sociales.

Promoción social para

mejor calidad de vida para

la población.

Planificación de

alternativas para la

modificación de

necesidades sociales.

Administración de recursos institucionale

s

Dos niveles de actuación profesional:

MICROESTRUCTURA

Constituye básicamente lo que

se denomina “trabajo de campo

o en terreno”.

Esta en relación con los hechos o

fenómenos que se estudian y a los que

se pretende transformar

juntamente con las personas afectadas.

MACROESTRUCTURA

Implica la formulación y

planificación de programas sociales

que abarcan desde el Estado diferentes

proyectos coordinados

ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL SEGÚN SANCHEZ ROSADO

Identificador de

soluciones

Intermediario

Intercesor

Evaluador

Maestro

Agente de

Cambio

Planificador

Comunitario

Investigador

Administrador

Movilizador

GRACIAS