GRUPO COENEl compromiso con la naturaleza y la satisfacción que provoca sembrar un árbol

es notable en el rostro de los voluntarios.sembrando para el futuroMás de 150 niños de diferentes centros escolares ubicados en las fincas que forman parte de Agrícola El Rosario, en Chinandega, sembraron unas 800 plantas de diferentes especies en el inicio del programa Sembrando para el Futuro, una iniciativa que forma parte de las políticas de Responsabilidad Social del Grupo Coen.

“Hemos involucrado a las escuelas que apadrina Fundación Coen en el departamento de Chinandega para que los niños desde temprana edad tengan conciencia de la importancia de cuidar su entorno”, añadió Cristiana Frixione, directora administrativa de Fundación Coen.

El programa Sembrando para el Futuro contempla además la realización de tres jornadas de reforestación al año, donde participarán los colaboradores del Grupo Coen y las comunidades aledañas a los negocios del consorcio, según comentó Frixione.

El programa de reforestación impulsado por el Grupo Coen busca obtener la certificación de Rainforest Alliance, que garantiza que sus prácticas empresariales protegen los bosques y conservan los ríos, los suelos y la vida silvestre; y que además, los trabajadores son tratados con respeto y reciben salarios decentes, se les proporciona equipo adecuado para sus labores y tienen acceso a educación y asistencia médica.

R.R.P.P. prensa@cemjwt.com • Teléfono: 2274-4141• Telefax: 2274-4142OCTUBRE 2009

Un reciente estudio basado en las tendencias del mundo de los negocios examina la forma en que la recesión, la tecnología y las actitudes de la generación que creció con el milenio están cambiando la cultura de los negocios a tal grado que vaticinan un auge de trabajos desde casa con oficinas virtuales.

La cultura empresarial se invirtió debido a la crisis financiera mundial, al auge de la tecnología de la información y a un cambio generacional en las actitudes hacia el trabajo, según la última carta de tendencias de JWT, una de las corporaciones publicitarias más grande del mundo.

“Estamos viendo un cambio en el lugar de trabajo, con la tendencia a los horarios flexibles, el trabajo por contrato y el trabajo por movilización, así como a alejarse del estilo de todo-o-nada

que era lo habitual en el pasado”, dijo Ann Mack, directora de seguimiento de tendencias en JWT.

JWTEXPLORA EL FUTURO DE LA FUERZA LABORAL

Ella trabaja en su casa gracias a los nuevos avances de la tecnología.

Imposible no deslumbrarse ante estas gigantescas e imponentes pantallas.

De la mano, así trabajaron Pablo Zawadzwi y Sandra Torresdurante el Plan de Sucesión de Liderazgo que duró tres años.

Elegantes y sofisticados. Así son los monitores Samsung. Pantallas superiores capaces de inspirar a cualquiera con sus imágenes e ideales para anunciar una tienda, un servicio novedoso o proyectar en tiempo real el más esperado juego de fútbol.

Un diseño incomparable, innovadoras funciones, brillo superior y un espectacular radio de contraste, son los encargados de transmitir acciones, colores, sentimientos y sensaciones, a través de estos monitores.

Se trata de herramientas de comunicación sofisticadas, con características que las diferencian de la competencia: una amplia pantalla con excelente

calidad de imagen brindada por una resolución máxima, una alta cantidad de colores disponibles y rápido tiempo de respuesta.

Además, estos monitores tienen conectividad con capacidad para trabajar en red; poder de multi-pantallas para crear paredes de video (Video Walls) en todas las combinaciones posibles; fácil rotación para imágenes verticales u horizontales; y sistema “Touch screen”, para crear espacios totalmente interactivos.

TRASPASO GERENCIAL DE GBMGBM, an IBM Alliance, anunció la designación del señor Pablo Zawadzki como nuevo Gerente General de GBM Nicaragua, puesto que ocupara la señora Sandra Torres por los últimos 12 años.

El nombramiento de Zawadzki se da tras un largo proceso de capacitación incorporado en los Planes de Sucesión de Liderazgo de la Corporación.

El nuevo Gerente General ingresó a GBM Costa Rica en el 2002 y desde entonces ha ocupado diversos puestos estratégicos en el área de ventas y administración de proyectos. En el 2006 se trasladó a GBM Nicaragua como Gerente de Ventas, puesto que había venido desempeñado hasta ahora.

“Pablo conoce plenamente la operación y necesidades del mercado nicaragüense, así como al equipo de GBM Nicaragua. Su experiencia y conocimiento de la industria nos permitirán continuar sirviendo a nuestros clientes con los más altos niveles de calidad, con productos y servicios de clase mundial”, dijo el señor Manuel Kaver, Presidente y CEO de GBM Corporation.

Kaver agradeció a la señora Torres por la firmeza y fortaleza con que lideró la operación de GBM todos estos años “La recordaremos siempre por su compromiso con la gente y su gran dedicación a la causa de los más necesitados”, agregó.

MONITORES DE GRAN FORMATO:LA NUEVA FORMA DE IMPACTAR

En Seguros América la buena atención al cliente es primordial.

ENCUESTA CORROBORA LIDERAZGO DE SEGUROS AMÉRICA Seguros América encabezó un sondeo publicado por la prestigiosa revista Estrategia & Negocios y realizado por la empresa Dichter & Neira, gracias a su excelente servicio, solidez y confianza expresada por los asegurados nicaragüenses.

La encuesta de carácter regional vía telefónica, usó una muestra de 200 encuestados por país.

Los resultados demuestran que Seguros América es la compañía líder en el mercado

nacional de seguros y es considerada el“top of mind” de la categoría.

Según el estudio de la revista regional Estrategia & Negocios, “Una primera y general aproximación a los resultadosindica que, en un contexto de crisis, el ejecutivo centroamericano se mantiene fiel, como primera opción, a marcas tradicionales y poderosas que le dan garantías de calidad, servicio y prestigio, por sobre cualquier consideración económica”, como es el caso de Seguros América.