S2
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Clases de salario-.-
Mauricio hoyos Flórez
10-c
Pagos que son
salarioNo constituyen salario las sumas que
ocasionalmente recibe el trabajador como
primas, bonificaciones, gratificaciones,
participación de utilidades, excedentes de las
empresas de economía solidaria y lo que
recibe el trabajador en dinero en especie no
para su beneficio ni para enriquecer su
patrimonio, sino para desempeñar a
cabalidades sus funciones como gastos de
representación, medios de transporte ,
elementos de trabajo, y otros semejantes,
tampoco las prestaciones sociales como las
primas, las vacaciones de servicioso de
navidad (ley 50 de l990)
Clases de salario-.-
1.Salario mínimo
2.Salario básico
3.Salario integral
1. Salario mínimo
es lo que todo trabajador tiene derecho a recibir para subsidiar sus necesidades básicas normales y las de su familia en lo material moral y cultural este es decretado cada año en conciliación entre las centrales obreras, el ministerio dé protección y seguridad social, empresarios entre otros y en caso de no haber acuerdo lo decreta el gobierno aumentando el porcentaje de acuerdo a la inflación proyectada para el año siguiente.El salario mínimo legal vigente para este año es de 515.000.
2.Salario básico
Es la remuneración pactada por el empleador y el trabajador , es la base para la liquidación de trabajo complementario: horas extras, recargo nocturno, festivos dominicales entre otros
3. Salario integral
Es el que además del salario básico incluye las prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y vacaciones; también incluye horas extras, recargos de auxilio de transporte entre otros; en ningún caso el salario mínimo integral no puede ser inferior a 10 salario mínimos. El salario integral actual es de 6.600.000 $.Este salario no estará exento de las cotizaciones de seguridad social, aporte SENA, aportes a ICBF y l alas cajas de compensación familiar.