Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un...
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Salario ejemplo 2
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Ejemplo
• Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo:
• Un salario base de 1.500 euros al mes.• Un plus de antigüedad de 230 euros/mes.• Un plus de asistencia de 100 euros/mes.• Ha realizado unas horas extraordinarias en marzo por
las que le tienen que pagar 200 euros.• Tiene un plus de transporte de 50 euros/mes.• Tiene derecho a 4 pagas extraordinarias de Salario base
más plus de antigüedad cada una de ellas.• Tiene un tipo de IRPF del 12%
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Datos personales
• Lo primero que habría que hacer sería poner los datos de la empresa y del trabajador.
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Periodo de liquidación
• Ahora hay que poner la fecha de la nómina.
• Normalmente será un mes natural
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Como sabemos que estamos en el mes de marzo completamos
1 marzo 31 marzo 2011
Recuerda: Si el trabajador tiene retribución mensual y ha estado de alta todo el mes, se pone siempre el total de 30 días ( independientemente de los días que tenga ese mes).
30
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DEVENGOS
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Salario Base
• El primer concepto de los devengos es el salario base.
• Debemos de poner cuanto es.
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1.500
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Complementos salariales
• En este caso son dos:
• Ponemos su nombre y la cantidad:– Un plus de antigüedad de 230 euros/mes.– Un plus de asistencia de 100 euros/mes.
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1.500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
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Horas extraordinarias
• En este caso las hay pero puede que no las haya.
• Ha realizado unas horas extraordinarias en marzo por las que le tienen que pagar 200 euros
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1.500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
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Percepciones no salariales
• En este caso hay un plus de transporte que se considera percepción no salarial.
• Tiene un plus de transporte de 50 euros/mes.
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1.500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
Plus de transporte 50
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TOTAL DEVENGADO
• Ya sólo nos queda sumar todos los conceptos retributivos
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1,500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
Plus de transporte 50
2.080
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Determinar las Bases de cotización y la Base de IRPF
• Antes de hacer las deducciones hay que hacer las Bases
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Base de cotización por contingencias comunes
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Base de cotización por contingencias comunes
• La base de cotización por contingencias comunes es la suma de la remuneración mensual más la prorrata de pagas extraordinarias.
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Remuneración mensual
• Son todas las percepciones salariales menos las horas extraordinarias.
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1.500
Plus de antiguedadPlus de asistencia
230
100
200
Plus de transporte 50
2.080
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Remuneración mensual
1.830
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Prorrata de pagas extraordinarias
• Prorratear es dividir.
• Vamos a dividir el total de pagas extras de un año entre 12 para saber cuanto le correspondería de pagas extras en este mes.
• Lo primero que tenemos que hacer es sumar todas las pagas extras del año.
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Prorrata de pagas extraordinarias
• Tiene derecho a 4 pagas extraordinarias de Salario base más plus de antigüedad cada una de ellas.
• Salario base = 1.500• Antigüedad = 230• (1.500 + 230) + (1.500 + 230) + (1.500 + 230)+(1.500+230)
• Total: 6.920• Ahora lo dividimos entre 12• 6.920 : 12 = 576,67
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Prorrata pagas extras
1.830576,67
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Sumar
• Ahora sólo nos queda sumar la Remuneración mensual y la prorrata.
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Determinación BCCC
1.830576,,67
2.406,67
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Base de Horas Extraordinarias
• La base de horas extraordinarias es igual a las horas extraordinarias
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1,500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
Plus de transporte 50
2.080
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Base de Horas Extras
1.830576,67
2.406,67
200
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Base de cotización por contingencias profesionales
• La Base de cotización por contingencias profesionales es la suma de la Base de contingencias comunes y la Base de Horas extraordinarias
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Base de Cotización por Contingencias Profesionales
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
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Base sujeta a retención de IRPF
• La Base sujeta a retención de IRPF es
generalmente igual al TOTAL DEVENGADO
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1,500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
Plus de transporte 50
2.080
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Base de retención por IRPF
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
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DEDUCCIONES
• Una vez hechas las Bases podemos hacer las deducciones
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Contingencias comunes
• La primera deducción que debemos hacer es por contingencias comunes.
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Contingencias comunes
• Aplicamos a la Base de contingencias comunes un 4,7%.
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4,7
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BCCC
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
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Contingencias comunes
• Aplicamos a la Base de cotización por contingencias comunes un 4,7%.
• BCCC = 2.406,67 x 4,7 / 100 = 113,11
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4,7 113,11
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Desempleo
• Aplicamos a la Base de cotización por contingencias profesionales un 1,55%.
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BCCP
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
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Desempleo
• Aplicamos a la Base de cotización por contingencias profesionales un 4,7%.
• BCCP = 2.606,67 x 1,55 / 100 = 40,40
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4,7 113,111,55 40,40
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Formación profesional
• Aplicamos a la Base de cotización por contingencias profesionales un 0,1%.
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BCCP
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
![Page 57: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/57.jpg)
Formación Profesional
• Aplicamos a la Base de cotización por contingencias comunes un 0,1%.
• BCCP = 2.606,67 x 0,1 / 100 = 2,61
![Page 58: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/58.jpg)
4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
![Page 59: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/59.jpg)
Horas extraordinarias
• Aplicamos a la Base de Horas extras un 4,7 %.
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BCCP
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
![Page 61: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/61.jpg)
Horas Extras
• Aplicamos a la Base de horas extras un 4,7%• BHE = 200 x 4,7 / 100 = 9,40
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4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
4,7 9,40
![Page 63: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/63.jpg)
TOTAL APORTACIONES
• Ahora sumamos todas las aportaciones a la Seguridad Social del trabajador.
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4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
4,7 9,40165,42
![Page 66: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/66.jpg)
Retención por Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
• El empresario tiene la obligación de practicar la retención de IRPF que corresponda según la situación económica y familiar del trabajador.
• Sobre la Base de IRPF se aplica el tipo de IRPF.• El tipo de IRPF depende de dos cosas
fundamentalmente:– Ingresos.– Situación familiar.
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Ejemplo
• Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo:
• Tiene un tipo de IRPF del 17%
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BCCP
1.830576,67
2.406,67
2002.606,67
2.080
![Page 69: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/69.jpg)
Retención por Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
• A esa base de IRPF le aplicamos el 17%.
• 2.080 x 17/100 = 118,20
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4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
4,7 9,40165,42
17 353,60
![Page 71: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/71.jpg)
B. TOTAL A DEDUCIR
• Sólo nos queda sumar total aportaciones y la retención del IRPF
![Page 72: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/72.jpg)
4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
4,7 9,40165,42
17 353,60
519,12
![Page 73: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/73.jpg)
LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR
• Para calcular el LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A – B) restamos:
• A.TOTAL DEVENGADO
• menos el B. TOTAL A DEDUCIR.
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![Page 75: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/75.jpg)
1,500
Plus de antiguedadPlus de productividad
230
100
200
Plus de transporte 50
2.080
![Page 76: Salario ejemplo 2. Ejemplo Un trabajador tiene las siguientes remuneraciones en el mes de marzo: Un salario base de 1.500 euros al mes. Un plus de antigüedad.](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022062322/5665b4601a28abb57c90fdec/html5/thumbnails/76.jpg)
4,7 113,111,55 40,400,1 2,61
4,7 9,40165,42
17 353,60
519,12
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