Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX - INSTITUTO TÉCNICO DE FORMACIÓN...

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

MTRO. JORGE ALEJANDRO ROJAS FERNÁNDEZ

Fecha de Actualización: 04 /mayo/ 2011

Fecha de Validación: 06 /mayo/ 2011

LIC. RAMÓN GONZÁLEZ JAMESON

Responsable:

Nombre, Cargo y Firma

Titular:

Nombre, Cargo y FirmaDIRECTOR GENERAL

INFORME DE AVANCE TRIMESTRAL

ENERO-DICIEMBRE 2010

(INSTITUTO TÉCNICO DE FORMACIÓN POLICIAL)

Informe de Avance Trimestral

Enero-Diciembre 2010

EPCG-I EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 1 Y 3

UNIDAD RESPONSABLE: 11 CD 01 INSTITUTO TÉCNICO DE FORMACIÓN POLICIAL

PERÍODO: ENERO-DICIEMBRE

PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales) A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO MODIFICADO RESPECTO DEL DEVENGADO AL PERIODO.

MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

VAR.

1-4=(5)

B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.

04 1000 46,226,832.78 45,156,271.30 0.00 45,156,271.30 1,070,561.48 A) La variacion obedece básicamente a que el gasto asignado resultó superior en algunas partidas, a lo que

se tenía proyectado como gasto, especificamente en los conceptos de haberes, sueldos, gratificacion de fin

de año, prima de perseverancia, compensaciones adicionales y otras prestaciones.

B) No se tiene pasivo

04 2000 10,256,340.00 8,112,665.59 606,495.56 8,719,161.15 1,537,178.85 A) La variación que se observa se origina por que no fué necesario adquirir todos los bienes como se habia

programado para este ejercicio, en virtud de que se optimizaron los bienes en existencia y se adquirió

únicamente lo necesario para alcanzar las metas que tiene asignado este Instituto. por lo que el remanente se

puede considerar como economía en este capítulo.

B) El origen del pasivo de este capítulo se debe a que la adquisición de algunos bienes se realizó al final del

ejercicio y al cierre del mismo se estaba en proceso de entrega de los mismos por parte de los proveedores.

Esta situación no afecta el cumplimiento de las metas ya que únicamente se esta reabasteciendo el almacén

de este Instituto.

04 3000 19,220,311.00 15,059,669.11 2,037,768.70 17,097,437.81 2,122,873.19 A) En este capítulo la variacion obedece a que no fué necesaria la contratación en su totalidad de todos los

servicios principalmente en los rubros de: 3503 Mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo y 3504

Mantenimiento, conservación y reparación de bienes inmuebles y muebles adheridos a los mismos. El no haber

contratado en su totalidad estos servicios no obstaculizó el buen funcionamiento de este plantel educativo, ya

que las instalaciones fueron mantenidas en condiciones de operación con personal del propio Instituto, por lo

que el remanente de este capítulo tambien se considera como economía.

B) Se tiene pendiente de pago, servicios entre otras partidas: Mantenimiento y conservación de maquinaria y

equipo así como Mantenimiento, conservación y reparación de bienes inmuebles y muebles adheridos a los

mismos.

4000A)

B)

9000A)

B)

75,703,483.78 68,328,606.00 2,644,264.26 70,972,870.26 4,730,613.51

R CAPÍTULO

TOTAL

RESULTADO

TOTAL UR

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MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

VAR.

1-4=(5)


R CAPÍTULO

1000 A)

B)

2000 A)

B)

3000 A)

B)

09 4000 35,000,000.00 30,598,902.00 0.00 30,598,902.00 4,401,098.00 A) En este capítulo la variación es a consecuencia de que a partir del segundo semestre, fué muy baja la

captación de aspirantes al curso básico de formación policial. Por lo que no se realizó en su totalidad el gasto

de pago de becas como se había programado.

B) no se tiene pasivo

5000 A)

B)

6000 A)

B)

7000 A)

B)

9000 A)

B)

35,000,000.00 30,598,902.00 0.00 30,598,902.00 4,401,098.00

TOTAL

RESULTADO

TOTAL UR

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MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

VAR.

1-4=(5)


R CAPÍTULO

1000 A)

B)

13 2000 4,200,000.00 2,619,716.10 508,824.98 3,128,541.08 1,071,458.92 A) Para este resultado la variación que se observa se origina por que no fué necesario adquirir todos los bienes,

en virtud de que como ya se mencionó se optimizaron los bienes en existencia y se adquirió únicamente lo

necesario para operar en forma aceptable las actividades susutantivas que tiene asignado este Instituto. por lo

que el remanente también se puede considerar como economía en este capítulo.

B) El origen del pasivo de este capítulo para este resultado se debe a que la adquisición de algunos bienes se

realizó al final del ejercicio y al cierre del mismo se estaba en proceso de entrega de los mismos por parte de

los proveedores. Esta situación no afecta el cumplimiento de las metas ya que únicamente se esta

reabasteciendo el almacén de este Instituto.

13 3000 1,450,000.00 49,222.88 524,003.39 573,226.27 876,773.73 A) Para este resultado la variacion obedece a que no fué necesaria la contratación de todos los servicios que

se tenían programados únicamente los más estrictamente necesarios. Sin embargo el no haber contratado en

su totalidad estos servicios no repercutió en el buen funcionamiento de este plantel educativo, ya que las

instalaciones fueron mantenidas en condiciones de operación con personal del propio Instituto, por lo que el

remanente de este capítulo tambien se considera como economía.

B) Se tiene pendiente el pago de dos servicios de Mantenimiento, conservación y reparación de bienes

inmuebles y muebles adheridos a los mismos.

4000 A)

B)

5000 A)

B)

6000 A)

B)

7000 A)

B)

9000 A)

B)

5,650,000.00 2,668,938.98 1,032,828.37 3,701,767.35 1,948,232.65

116,353,483.78 101,596,446.98 3,677,092.63 105,273,539.61 11,079,944.16

TOTAL

RESULTADO

TOTAL UR

pagina 3 de 15



EPCG-II EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 2 Y 4



PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)

MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

VAR.

1-4=(5)

04 1000 12,412,032.58 5,348,165.43 5,984,034.82 11,332,200.25 1,079,832.33

04 2000 513,044.00 128,819.65 0.00 128,819.65 384,224.35

04 3000 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

5000

12,925,076.58 5,476,985.08 5,984,034.82 11,461,019.90 1,464,056.68

12,925,076.58 5,476,985.08 5,984,034.82 11,461,019.90 1,464,056.68

R CAPÍTULO

TOTAL RESULTADO

TOTAL UR

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EAP-I EVOLUCIÓN DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES




ORIGINAL:

116,683,879.00

Actividad Institucional 01 "Administración de Recursos Institucionales" 04 76,033,879.00 88,628,560.36 73,805,591.08 Fiscales C

1/ Se refiere a programas públicos.

PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/ RESULTADO

VARIACIÓN %: ((4/3)-1)*100 MODIFICADO: VARIACIÓN ABSOLUTA: (4 - 3)

ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO GCIFUENTE DE FINANCIAMIENTO

12,594,681.36 10.79129,278,560.36

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OK

pagina 5 de 15



EAP-II EXPLICACIÓN A LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES



PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/ OBJETIVO O NECESIDAD A SATISFACER DESCRIPCIÓN

POBLACIÓN BENEFICIADA O EN SU CASO

AFECTADA

Actividad Institucional 01 "Administración de

Recursos Institucionales"

La variación que se tiene en el

presupuesto es en el resultado 04 y se

originó por que se desconcentró la

nómina del personal de estructura y

técnico-operativo ya que la Secretaría de

Seguridad pública transfirió a este Instituto

los recursos financieros de tipo

centralizado.

Para el capitulo 1000, se aperturaron las partidas de tipo

centralizado que la Secretaría de Seguridad Pública transfirió al

Instituto para que éste realice el pago de los mismos.

Al realizarce la transferencia de los

recursos de tipo centralizado No se

afecta la operación sustantiva del

Instituto la cual es la impartición de

cursos, únicamente se cambia la

operación del pago de la nómina con

motivo de la desconcentración del

capitulo 1000.


El objetivo o la necesidad que se presentó para incrementar el presupuesto, fué derivado de que la Secretaría

de Seguridad Pública inició en este ejercicio la desconcentración de la nómina y este Instituto no contaba con

recursos para el pago de partidas tales como:

1401/1 Aportaciones a instituciones de seguridad social (ISSSTE)

1401/2 Aportaciones a instituciones de seguridad social (CAPREPOLI)

1403/1 Cuota para la vivienda (FOVISSSTE)

1403/2 Cuota para la vivienda (CAPREPOLI)

1404 Cuota para el seguro de vida del personal civil

1405 Cuotas para el seguro de vida del personal de Seguridad Pública

1407 Cuotas para el seguro de retiro del personal de admón. Pública

1501 Cuotas para el fondo de ahorro del personal civil

1508 Aportaciones al sistema de ahorro para el retiro de los trabajadores

1510 Fondo de ahorro de retiro jubilatorio para los trabajadores sindicalizados

1511/06 Vales de fin de año

1601 Impuesto sobre nómina

Para tal fin, este Instituto solicitó a la Dirección General de Política Presupuestal de la Secretaría de Finanzas del

D.F. la apertura de dichas partidas para poder estar en posibilidad de realizar el pago de las mismas.

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PAPR PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS



EJE DEL PROGRAMA

GENERAL DE DESARROLLO

2007-2012

LÍNEA DE POLÍTICA PROYECTOS, ACCIONES

O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS

PROYECTOS ACCIONES O

PROGRAMAS

MONTO

EJERCIDOCOMPONENTES POBLACIÓN BENEFICIADA

OTRAS CARACTERÍSTICAS

DEL PROGRAMA

Eje 3 "Seguridad y Justicia

Expedita"

Las condiciones

laborales y de vida de los

policías se mejoraran y

se dará prioridad a los

programas de

capacitación y

profesionalización.

Actividad institucional 01

"Administración de

recursos institucionales".

Se pretende optimizar los

recursos financieros

asignados a este Instituto,

procurando con ello

brindar los bienes y

servicios necesarios para

la correcta y oportuna

operación de las áreas

sustantivas en beneficio

de los alumnos que

cursan los diversos

niveles académicos.

73,805,591.08 El avance que se tiene con respecto a la

administración de los recursos

institucionales es que de 446 trámites que

se tenían programados se realizaron 368 de

entre los que destacan los correspondientes

a los tramites en el sistema electrónico GRP

de los documentos programático-

presupuestales.

Son directamente los

alumnos que cursan

alguno de los niveles

académicos que se

imparten en este plantel

como son: nivel de

formación básica,

licenciatura y para

policía de modulo.

Estas acciones se

realizan en este Instituto,

conforme a la Estructura

Programática 2010 de

acuerdo al resultado 04 "

La Gestión

Gubernamental es

Eficiente".

Eje 3 "Seguridad y Justicia

Expedita"

Las condiciones

laborales y de vida de los

policías se mejoraran y

se dará prioridad a los

programas de

capacitación y

profesionalización.

Actividad institucional 03

"Programa de instrucción

básica, actualización,

promoción y

especialización técnica".

Mediante la aplicación

del programa general de

formación policial, se

pretende la

profesionalización y el

desarrollo integral de los

elementos de la policía

preventiva.

30,598,902.00 Se imparten los cursos de formación básica,

actualización y especialización técnica o

profesional y de 6,200 capacitaciones que

se tenían programadas, se realizaron

44,686.

Se beneficiaron

directamente los

alumnos que cursan el

nivel básico de

formación policial ya que

el gasto que se realiza, se

otorga en forma de

beca.

Estas acciones se


el cual conforme a la Ley

de Seguridad Pública le

corresponde ejecutar el

Programa General de

Formación Policial.

nota:


Cabe aclarar que de estas 44,686

capacitaciones, el egreso del Curso Básico

fue de 1,723, de Especialización Técnica 108

y de Actualización 42,855, en este último

nivel la capacitación se dio tanto en las

instalaciones del I.T.F.P. así como en las

instalaciones de 79 sectores.

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PAPR PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS



EJE DEL PROGRAMA

GENERAL DE DESARROLLO

2007-2012

LÍNEA DE POLÍTICA PROYECTOS, ACCIONES

O PROGRAMAS 1/

OBJETIVO DE LOS

PROYECTOS ACCIONES O

PROGRAMAS

MONTO

EJERCIDOCOMPONENTES POBLACIÓN BENEFICIADA

OTRAS CARACTERÍSTICAS

DEL PROGRAMA

Eje 2 "Equidad" Equidad social Actividad institucional 01

"Promoción de igualdad

de género".

Eliminar las brechas de

desigualdad; en

escolaridad, ingreso,

salud, derechos laborales

y sociales, así como

erradicar la violencia y

discrimación hacia las

mujeres.

2,668,938.98 Desde el punto de vista de igualdad y no

discriminación de género, se aplican con

este criterio valoraciones medicas,

psicométricas y físicas a los aspirantes a

iniciar el curso básico de formación

policial. Para esta actividad institucional se

tenían programadas 3500 acciones y se

realizaron 2560. Cabe mencionar que no se

alcanzaron el total de las acciones ya que

las evaluaciones psicométricas, ya no

aplican en este Instituto y a partir de febrero

las aplica La Dir. Gral. del Centro de Control

de Confianza.

Los que se benefician de

que se apliquen las

valoraciones médicas

con perspectiva de

equidad de género, son

los aspirantes a ingresar

al curso básico de

formación policial.

Estas acciones se


en el proceso de

selección para que los

aspirantes a formar parte

de la policía preventiva

del D.F., inicien el curso

básico.

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IAPP INDICADORES ASOCIADOS A PROGRAMAS PÚBLICOS



OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR

EN EL MISMO PERIODO DEL

AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: Realizar las acciones necesarias para

eficientar los recursos institucionales.

Índice de trámites para

eficientar los recursos

institucionales.

Eficacia: mide el grado

de avance de los

trámites realizados con

respecto a los que se

tienen programados.

Índice de trámites = 100 *

{trámites realizados}

{trámites programados}

Índice de trámites para

eficientar los recursos

institucionales =

100 * =82.5

El indíce del año anterior

fué determinado con

otros criterios y en base a

acciones diferentes.

Trimestral Registros internos

Propósito : Optimizar los recursos asignados al

Instituto Técnico de Formación Policial.

Nota: no se alcanzó el

100% de lo

programado por que

no se requirierón mas

trámites que los que

se realizarón.

Componentes: Gestionar los bienes y servicios

necesarios para la adecuada operación de las

acciones sustantivas que se realizan en este

plantel educativo.

Actividades: Operar la dispersión de la nómina

electrónica, elaborar el anteproyecto de egresos,

dar seguimiento a la evolución del presupuesto

asignado, gestionar los documentos

programático-presupuestales, elaborar los

informes y realizar las adquisiciones conforme a la

normatividad.

PROGRAMA PÚBLICO: Resultado 04 "La Gestión Gubernamental es eficiente" subresultado 09 "La administración de los recursos públicos es más eficiente", actividad institucional 01 "Administración de recursos institucionales"

368

446

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OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: Profesionalizar al personal de la policía

preventiva, mediante la aplicación del programa

general de formación policial.

Índice de capacitación.


de alumnos capacitados

con respecto a los que

se tiene programado

capacitar.

Índice de capacitación

= 100 *

{alumnos capacitados}

{alumnos programados

para capacitar}

Índice de capacitación

=100 * = 720.7

El indíce del año anterior

fué determinado con

otra unidad de medida

conforme a la estructura

programática. Trimestral Registros internos

Propósito : Que el personal que ingresa al sistema

de carrera policial este debidamente capacitado

para realizar las funciones policiales.

Componentes: Proporcionar los recursos

necesarios tanto humanos como instalaciones

para que los alumnos en capacitación tengan

una formación de calidad.

Actividades: Impartir los cursos de formación

básica, actualización y especialización técnica.

PROGRAMA PÚBLICO: Resultado 09 "El combate a la delincuencia y la inseguridad se hace visiblemente más eficaz", subresultado 03 "El personal de seguridad pública es profesional y capacitado", actividad institucional 03 "Programa

de instrucción básica, actualización, promoción y especialización técnica".

44,686

6,200

Nota: Se muestra un núm.elevado de capacitados por que se han autorizado más cursos de actualizacion de los que se tenían programados y se ha capacitado a personal tanto en instalaciones del I.T.F.P. como en las instalaciones de 79 sectores.

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OBJETIVO

(4)

NOMBRE DEL

INDICADOR

(5)

DIMENSIÓN A

MEDIR

(6)

MÉTODO DE

CÁLCULO

(7)

VALOR DEL

INDICADOR

(8)

VALOR DEL

INDICADOR


AÑO ANTERIOR

(9)

FRECUENCIA A

MEDIR

(10)

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN

(11)

Fin: Realizar las acciones que contribuyan a

disminuir la desigualdad entre el género femenino

y masculino.

Índice de acciones

realizadas con

perspectiva de equidad

de género.


de acciones realizadas

tendientes a lograr la

equidad de género en

relación a las acciones

programadas.

Índice de acciones

realizadas con


de género = 100 *

{acciones realizadas} /

{acciones programadas}

Índice de acciones

realizadas con


de género =

100 * = 73.1

el índice del año anterior

fue definido en base a

otras acciones.

Trimestral Registros internos

Propósito : Que no haya distinción en el

otorgamiento de oportunidades de capacitación

para mujeres y hombres.

Nota: no se alcanzó el 100%

de las acciones

programadas por que las

evaluaciones psicométricas

ya no las realiza el I.T.F.P.

desde febrero, ahora las

aplica la Dir. Gral. Del Centro

de Control de Confianza de Componentes: Atender y seleccionar a los

aspirantes a cursar el nivel básico de formación

policial.

Actividades: Aplicar valoraciones medicas,

psicométricas y físicas con perspectiva de

equidad a los aspirantes al nivel básico.

PROGRAMA PÚBLICO: Resultado 13 "Se reducen las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres", subresultado 02 "Se promueve una cultura de la igualdad de género", actividad institucional 03 "Promoción de igualdad de

género".

2560

3500

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EVPP EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES



R E S U L T A D O S

FÍSICO PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)

MODIFICADO

(1)

ALCANZADO

(2)

MODIFICADO

(4)

EJERCIDO

(5)

PASIVO

CIRCULANTE

(6)

ANTICIPOS

(7)

AMORTIZACIÓN DE

ANTICIPOS

(8)

04

La gestión Gubernamental es eficiente.

88,628,560.36 73,805,591.08 8,628,299.08 0.00 0.00

09 La Administración de los recursos

Públicos es más eficiente. 88,628,560.36 73,805,591.08 8,628,299.08 0.00 0.00

01 Administración de Recursos

Institucionales. Trámite 446 368 82.5 88,628,560.36 73,805,591.08 8,628,299.08 0.00 0.00 93.0 88.7

ICMPP

(%)

2/1=(3)

NOTA: LA DIF.

CON RESPECTO A

LO

PROGRAMADO

ESTÁ EN LAS

PARTIDAS

CENTRALIZADAS

QUE NO SE HAN

EJERCIDO.

IARCM

(%)

3/9

UNIDAD

DE

MEDIDA

R SR AI DENOMINACIÓNIDBSPP

(%)

(5+6-7+8)/4

(9)

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R E S U L T A D O S


MODIFICADO

(1)

ALCANZADO

(2)

MODIFICADO

(4)

EJERCIDO

(5)

PASIVO

CIRCULANTE

(6)

ANTICIPOS

(7)

AMORTIZACIÓN DE

ANTICIPOS

(8)

ICMPP

(%)

2/1=(3)

IARCM

(%)

3/9

UNIDAD

DE

MEDIDA


(%)

(5+6-7+8)/4

(9)

09 El combate a la delincuencia y la

inseguridad se hace visiblemente más

eficaz. 35,000,000.00 30,598,902.00 0.00 0.00 0.00

03 El personal de Seguridad Pública es

profesional y capacitado. 35,000,000.00 30,598,902.00 0.00 0.00 0.00

03 Programa de Instrucción básica,

actualización, promoción y

especialización técnica Capacitación 6,200 44,686 720.7 35,000,000.00 30,598,902.00 0.00 0.00 0.00 87.4 824.4

pagina 14 de 15






R E S U L T A D O S


MODIFICADO

(1)

ALCANZADO

(2)

MODIFICADO

(4)

EJERCIDO

(5)

PASIVO

CIRCULANTE

(6)

ANTICIPOS

(7)

AMORTIZACIÓN DE

ANTICIPOS

(8)

ICMPP

(%)

2/1=(3)

IARCM

(%)

3/9

UNIDAD

DE

MEDIDA


(%)

(5+6-7+8)/4

(9)

13 Se reducen las brechas de desigualdad

entre hombres y mujeres. 5,650,000.00 2,668,938.98 1,032,828.37 0.00 0.00

02 Se promueve una cultura de la igualdad

de género 5,650,000.00 2,668,938.98 1,032,828.37 0.00 0.00

01 Promoción de igualdad de genero. Acción 3,500 2,560 73.1 5,650,000.00 2,668,938.98 1,032,828.37 0.00 0.00 65.5 111.6

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ADyS-I AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS



TIPO1/ TOTAL

Partida 4104 "Becas" Alumnos becarios

que cursan la

Instrucción básica

policial para

integrarse a la

policía preventiva

del Distrito Federal.

El pago se otorgó a

1,974 alumnos

becarios, esta ayuda

se maneja en forma

de beca semanal en

el periodo enero -

diciembre.

30,598,902.00 Esta aplicación presupuestal se realiza en base a lo que se establece en la

regla vigésima primera, párrafos 1º, 2º y 3º para el establecimiento y

operación del sistema de carrera policial del Distrito federal, publicado el

17/JULIO/2001 en la gaceta del Distrito Federal, las cuales indican:

1º Párrafo: Durante la etapa académica, los alumnos becarios tendrán

derecho a alojamiento de acuerdo al programa y una ayuda económica

semanal que ascenderá al importe equivalente a once días de salario

mínimo general vigente en el Distrito Federal.

2º Párrafo: Durante la etapa de instrucción activa, los alumnos becarios

tendrán derecho a una ayuda económica semanal que ascenderá al

importe equivalente a catorce días de salario mínimo general vigente en el

Distrito Federal.

3º Párrafo: El otorgamiento de la citada ayuda económica semanal, no

implicara la existencia de una relación laboral entre los alumnos becarios y

el Gobierno del Distrito federal.

Al otorgar becas se estimula económicamente a los alumnos que cursan el

nivel básico policial, disminuyendo con esto el índice de deserción e

incrementando a su vez el número de egresados.

1/ Tipo de Beneficiario sea persona, grupo, asociación o empresa.

AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS BENEFICIARIO

MONTO

EJERCIDOCARACTERÍSTICAS

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ADyS-II AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS A FIDEICOMISOS



MONTO (Pesos con dos decimales)

INGRESO GASTORENDIMIENTOS

FINANCIEROSSALDO

(3) (4) (5) (6) (7) (8)

NOMBRE DEL FIDEICOMISO DESTINO DEL GASTO



PROSAP PROGRAMAS QUE OTORGAN SUBSIDIOS Y APOYOS A LA POBLACIÓN

UNIDAD RESPONSABLE: (1)

PERÍODO: (2)

TIPO 2/ TOTAL ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO

(3) (4) (5) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

1/ Se refiere a programas públicos que cuentan con reglas de operación publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.

2/ Tipo de Beneficiario sea persona, grupo, asociación o empresa.

DENOMINACIÓN

DEL PROGRAMA 1/


DELEGACIÓN COLONIA

BENEFICIARIO TOTAL

POBLACIÓN

OBJETIVO

FECHA DE PUBLICACIÓN

DE REGLAS DE

OPERACIÓN



FIDCO-I FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS


PERÍODO: (2)

ACTIVO PASIVO CAPITAL

(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)

ESTADO FINANCIERO

DENOMINACIÓN DEL

FIDEICOMISO

FECHA DE SU

CONSTITUCIÓNFIDEICOMITENTE FIDEICOMISARIO

VARIACIÓN DE

LA

DISPONIBILIDAD

2-1 = (3)

OBJETO DE SU

CONSTITUCIÓN

MODIFICACIONES AL

OBJETO DE SU

CONSTITUCIÓN

OBJETIVO ACTUAL DISPONIBILIDAD DE

RECURSOS AL

FINALIZAR EL

TRIMESTRE ANTERIOR

(1)

FIDUCIARIO

DISPONIBILIDAD DE

RECURSOS AL

FINALIZAR EL

TRIMESTRE DE

REFERENCIA

(2)



FIDCO-II FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS


PERÍODO: (2)

(3) (4) (5) (6)

TOTAL

C

I

DENOMINACIÓN DEL FIDEICOMISO TIPO DE GASTO GCI DESTINO DEL GASTO MONTO EJERCIDO



PIME PROGRAMA INTEGRAL DE MANTENIMIENTO DE ESCUELAS


PERÍODO: (2)

ORIGINAL MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

TOTAL (12)

NOMBRE DE LA ESCUELA DESCRIPCIÓN DE LAS OBRAS


AVANCE

DE LA OBRA

(%) AVANCE

%

4/1=(5)



EUAC EXPLICACIÓN DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CONSOLIDADORAS A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL DEL

GASTO REGISTRADO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 2 Y 4

UNIDAD CONSOLIDADORA: (1)

PERÍODO: (2)


MODIFICADO

(1)

EJERCIDO

(2)

PASIVO

CIRCULANTE

(3)

DEVENGADO

2+3=(4)

VAR.

1-4=(5)


(3) (4) (5) (6) (7) (8)

A) (9)

B) (10)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

A)

B)

TOTAL UR

PARTIDA



REA-I REMANENTES DE EJERCICIOS ANTERIORES DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS Y DE GOBIERNO


PERÍODO: (2)


REMANENTERENDIMIENTOS

FINANCIEROS

(3) (4) (5) (6) (7)

RESULTADO FUENTE DE FINANCIAMIENTO DESTINO DEL GASTO



REA-II REINTEGROS DEL EJERCICIO ANTERIOR DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS Y DE GOBIERNO


PERÍODO: (2)


REINTEGRORENDIMIENTOS

FINANCIEROS

(3) (4) (5) (6) (7)

RESULTADO FUENTE DE FINANCIAMIENTO CAUSAS DEL REINTEGRO



IDT INGRESOS DISTINTOS A LAS TRANSFERENCIAS DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS Y DE GOBIERNO


PERÍODO: (2)

INGRESOS A) ESPECIFICAR LOS RUBROS QUE GENERARON LOS INGRESOS

(Pesos con dos decimales)

(3) (4)

INGRESOS DISTINTOS A LAS TRANSFERENCIAS 1/

A) (5)

- VENTA DE BIENES

- VENTA DE SERVICIOS

- INGRESOS DIVERSOS

- VENTA DE INVERSIONES

- RENDIMIENTOS FINANCIEROS

- OTROS

1/ Se refiere a los ingresos captados diferentes a las Transferencias del GDF (incluir los conceptos como la venta de bienes y servicios, así como los rendimientos financieros que

generaron los ingresos).

CONCEPTO



APOGA-I ADECUACIONES PRESUPUESTALES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS


PERÍODO: (2)

PRESUPUESTO


ORIGINAL MODIFICADO

(3) (4) (5) (6)

CAUSAS DE LAS ADECUACIONES AL PRESUPUESTOCAPÍTULO DE GASTO



APOGA-II ADECUACIONES PRESUPUESTALES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTÓNOMOS


PERÍODO: (2)


ORIGINAL: VARIACIÓN ABSOLUTA: (4 - 3) VARIACIÓN %: ((4/3)-1)*100

(3) (5) (6)

PRESUPUESTO


ORIGINAL MODIFICADO

(7) (8) (9)


PROYECTOS, ACCIONES

O PROGRAMAS 1/

MODIFICADO:

(4)

CAUSAS DE LAS ADECUACIONES AL PRESUPUESTO

(10)



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