UNIVERSIDAD INDOAMERICA

 

Facultad de Jurisprudencia

 

VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD

TEMA:

CREACION DEL CENTRO JURIDICO ESPECIALIZADO EN EL CAMPO LABORAL EN LA PROVINCIA DE TUNGURAHUA

EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL 2011 A FEBRERO DEL 2012

Preparado por:

Castro Jaime

Curso:

Sexto Derecho

 

Tutor

DR. Cisneros Pablo

Ambato

2011

FICHA TÉCNICA DE PERFIL DEL PROYECTO

COMPONENTE AL QUE APLICA

1.- GESTION EMPRESARIAL.2.-INsosoTEGRACIÓN PRODUCTIVA. 3.-INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y PRODUCTIVA - SOCIAL

Nombre del proyecto

CREACION DEL CENTRO JURIDICO

ESPECIALIZADO EN EL CAMPO

LABORAL EN LA PROVINCIA DE

TUNGURAHUAEN EL PERIODO

COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL

2011 A FEBRERO DEL 2012

Localización

Provincia de: TungurahuaCantón : AmbatoZona : CentralSector: Centro de la Ciudad

Resultados o productos Resolver alrededor de 25 a 30 conflictos laborales dentro del periodo

Duración Seis meses

Monto Total del Proyecto (USD)

Monto solicitado (USD)Ninguno

Instituciones Cofinanciadoras

Auto Financiado

Nombre de la entidad ejecutora del proyecto

Facultad de Jurisprudencia

Nombre del Operador proponente del proyecto

Dr. Pablo Cisneros

Contactos Ejecutor Nombre Jaime Ricardo CastroTeléfono 032828225Dirección Av. Cevallos y Francisco FlorCorreo electrónico jaimericardo@yahoo.es Operador Nombre Pablo CisnerosTeléfono 099226730

Dirección Bolivar 20-35 y QuitoCorreo electrónico pablocisneros@uti.edu.ec

Nombre de la Empresa o Unidad productiva beneficiarias

TrabajadoresEmpleadores SECTOR PRIVADO

Espacio reservado para la UTI

Numero interno

Status del Proyecto

PERFIL DEL PROYECTO

1. JUSTIFICACION DEL PROYECTOLa Creación de este Centro llevara a cabo para solicitar de manera concreta los problemas laborales en especial velando por los intereses del trabajador ya que es grupo vulnerable.

2. ANTECEDENTESCon esto abarcar un gran número de beneficiarios con la prestación de nuestros servicios, mejorando en un buen porcentaje las relaciones laborales, permitiéndonos con esto resolver los conflictos y en lo posible evitarlos

3. OBJETIVO GENERALCreación de un centro jurídico especializado en el ASPECTO LABORAL.

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Objetivo específico 1: Dar asesoría en el aspecto laboral.

Objetivo específico 2:Servir como asesor jurídico en materia laboral para empresas privadas

5. BENEFICIARIOSDirectos:

El Ministerio de Relaciones Laborales se beneficiara con este proyecto debido a que se reducirá los conflictos laborales en esta entidadDirector de TrabajoInspectores de TrabajoJueces y Juezas LaboralesEmpleadoresTrabajadores

Indirectos:Familias de los empleadoresFamilias de los trabajadores

6. IMPACTO ESPERADO

El desempeño de los trabajadores influye constantemente en la relación laboral por ende es necesario analizar los conflictos, obligaciones y derechos que nacen con dicha relación laboral, empleador y trabajador. Es un problema que aqueja a la sociedad entera por que se encuentran inmiscuidos todas las personas ya que todos necesitamos trabajar para poder tener un estilo de vida sea el que sea, no obstante no nos alejemos de nuestro tema, el trabajador por tener esta atribución tiene obligaciones que no debe irrespetar para que así no incurra en sanciones y mucho menos en despidos, así como también posee derechos que se deben ser respetados por el empleador para poder evitar tantos conflictos laborales.

CITA BIBILOGRAFICADerechoecuador

7. VALOR AGREGADOProductos a obtenerse con el desarrollo del proyecto

Solucionar al menos 25 a 30 conflictos laboralesPoder prevenir en un cierto porcentaje los conflictos laborales

1. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN:

Actividades SEPTIEMBRE 2011 A DICIEMBRE 2012

S 1 S 2 S 3 S 4 N 1 N 2 N 3 N 4 D 1 D 2 D 3

Objetivo específico 1 Asesoría Aspecto Laboral

Actividad 1. Creación del centro jurídico x x

Actividad 1.2 Realización del programa de Atención x x

Actividad 1.3. Realización de materiales informativos x

Actividad 1.4. Atención al Publico x x x x x x

Objetivo especifico 2 Servicio Jurídico Laboral Para empresas

Actividad 2.1. Realización del material Ilustrativo x x

Actividad 2.2. Búsqueda de empresas x x x x

Actividad 2.3. Capacitación al personal x x x x

9. COSTO Y FINANCIAMIENTO:

9.1 Costos por actividades del proyecto:

Actividades

Monto Cofinanciado por la entidad ejecutoraEMPRESA, COMUNIDAD, ONG, ETC

Inversión solicitada al (USD)UTI

Monto Total

COSTO EFECTIVO COSTO ESPECIE COSTO EFECTIVO COSTO ESPECIE  Objetivo específico 1:          Actividad 1.1.  800        Actividad 1.2.  120        

Actividad 1.3.  20        Sub-TOTAL  940        Objetivo específico 2:          

Actividad 2.1.  150        

Actividad 2.2.  20        

Actividad 2.3.  10        Sub-TOTAL  180       1120 

9.2. Costos por conceptos del proyecto:

CONCEPTO

Monto CofinanciadoEMPRESA, COMUNIDAD, ONG,

ETC

Aporte entidad ejecutoraUTI

Aporte OtrosMonto Total

COSTO EFEC-TIVO

COSTO ESPE-CIE

COSTO EFEC-TIVO

COSTO ESPE-CIE

COSTO EFEC-TIVO

COSTO ESPE-CIE

Personal             

Equipos  800           

Materiales y Suminis-tros

 120 – 20         

 

Pasajes y viaticos  30     

    

Servicios (fotocopias, impresiones, otros)

 150

           TOTAL USD: 1120 

           

COSTO TOTAL DEL PROYECTO (USD):1120