Seguridad Laboral

UNMSM - FII LABORATORIO DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Página 1


INTRODUCCIÓN

os contenidos a estudiar en el presente trabajo se tratan con un

enfoque que destaca el carácter integral del concepto de salud,

entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de las

personas y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la

salud, entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los

individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud del trabajador

o la trabajadora.

LLa seguridad e higiene laboral, se basa precisamente en las consecuencias de

la interacción entre ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la

salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el

trabajo. Los múltiples cambios que la concepción del trabajo ha experimentado

a lo largo de la historia del hombre llegamos a la situación actual en la que,

lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, constituye un

importante elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad

creadora, constituyendo por ello un derecho y un deber de la persona.

La tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor

calidad de vida y condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre

que trabaja pueda resultar afectada por las condiciones que él mismo creó.



Finalmente, hoy día el profesional dedicado a la seguridad y salud laboral se

encentra enfocado en la fomentación de una Cultura de Prevención en

Seguridad y Salud en el Trabajo; que no es más que un conjunto de valores,

actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto

individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto

a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización y que

contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen

ocupacional.



LA SEGURIDAD LABORAL

La ley, describe las seguridad industrial como; un

conjunto de principio, leyes, criterios y normas

formuladas cuyo objetivo es el de controlar los riesgos

de accidentes y daños, tanto a personas como a los

equipos y materiales que interviene en el desarrollo de

una actividad productiva.

Por otro lado; describe la Seguridad Ocupacional como; la aplicación del

conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo

es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas

como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda



actividad productiva. Finalmente, el autor Cortés, en su obra describe la

seguridad del trabajo como; la técnica de prevención de los accidentes

de trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por

los factores mecánicos ambientales.

A modo general, la seguridad laboral se encarga de la identificación de

los procesos y condiciones peligrosas, reales o potenciales, que puedan

ocasionar lesiones a los trabajadores y establecer las medidas técnicas y

administrativas necesarias para preservar la vida y la salud en el trabajo.

Se orienta a evaluar y controlar el comportamiento humano con el

propósito de contribuir al desempeño seguro de los trabajadores y la

creación de la cultura con el fin de prevenir y controlar los riesgos a la

seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones y el

ambiente.



OBJETIVOS DE LA

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Puede describirse cinco objetivos básicos y

fundamentales a ser desarrollados dentro de la

seguridad y salud laboral, ellos son los siguientes:

Evitar la lesión y muerte por accidente

Cuando ocurre un accidente hay una pérdida de potencial humano y con

ello una disminución de la productividad.

Lesión o muerte

?

Perdida del potencial Humano

?

Disminución de la producción

Reducción de los costos operativos de producción

De esta manera se incide en la minimización de los costos y la

maximización de los beneficios.

Costos (disminuyen)

?

Benefician (aumentan)



Mejorar la imagen de la empresa y por ende la seguridad del

trabajador que así dará un mayor rendimiento en el trabajo

Seguridad del trabajador (aumentan)

?

Rendimiento del trabajador (aumentan)

Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o

la disminución de los accidentes y las causas de los mismos.

Contar con los medios necesarios para montar un plan de

Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas

básicas de seguridad e higiene, contar con sus propios índices de

frecuencia y de gravedad, determinar los costos e inversiones .



EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Es toda aquella persona que tiene bajo su

responsabilidad un grupo de trabajadores para

realizar un trabajo, actividad o tarea en un área

determinada, independientemente del rango o

categoría que posea; el supervisor debe poseer

características tales como ser; líder, proactivo,

impulsor, modelador, comunicador y,

observador.

Es el responsable de promover la Seguridad, Higiene, Ambiente como modelo

dinámico, los mismos como elemento indispensable en las actividades de la

industria para garantizar:

La integridad física de los trabajadores, instalaciones y terceros.

La preservación del ambiente.

El cumplimiento de las regulaciones oficiales.

Continuidad operacional.



Debemos tener presente, que las actitudes que rigen a los seres humanos son

todas aquellas observaciones, percepciones, imágenes e ideas provenientes

del entorno en el que se encuentra y/o desenvuelva comúnmente el individuo,

las cuales se fijan en el cerebro, durante varias fases de su vida y, según las

cuales tendrá un comportamiento/actitud ante los diferentes ambientes de su

vida. Es por esto, que el supervisor de seguridad debe enfocarse en promover:

Actitud segura: disposición para responder con efectividad y seguridad

en situaciones que originan tensión.

Actitud proactiva: proceso mental que impulsa al individuo a realizar

actos de la manera más correcta y responsable que sea posible.

Actitud preventiva: acción asumida frente a las influencias adversas de

los elementos del proceso que permiten minimizar la ocurrencia de

accidentes.



IMPLEMENTOS DE PROTECCION



CUADRO DE COLORES DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL



LA SALUD OCUPACIONAL

Se dice que la salud ocupacional es la disciplina

encargada de promover y mantener literalmente el

más alto grado de bienestar físico, mental y social

de los trabajadores en todas las ocupaciones,

evitando en todo sentido el desmejoramiento de la

salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores

en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y

manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes

fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se logra adaptar el

trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Básicamente en el siguiente diagrama se logra determinar qué lugar ocupa la

Salud Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

ocupacional.



OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

Protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por

medio de un sistema de prevención de enfermedades y accidentes

ocupacionales y a través de la eliminación de todos los factores y

condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el

trabajo.

Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones

saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna.

Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social para los

trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad

para trabajar, así como también en su desarrollo profesional y social en

el trabajo.

Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida

social normal y económicamente productiva y ademas a contribuir

positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad.



FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores

y recomendar a la alta dirección de cada empresa, así como los

representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores.

Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de

Higiene, factores físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto

a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que

desempeña.

Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las

otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía

tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las

adecuadas condiciones de estos servicios.

Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando

sea necesario, biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.

Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular

trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades

físicas, participación activa en trabajos de rehabilitación y re-

entrenamiento.



Consejo individualizado y específico para cada trabajador y analizar los

problemas derivados del trabajo analizado.

Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de

trabajadores.

Tratamiento de emergencia.

Entrenamiento de primeros auxilios.

Educación y orientación al personal de las empresas en salud e higiene.

Compilación y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a

condiciones de salud en la empresa.

Investigación en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro

laboral.



ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO

DE SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS

Fortalecer todas las políticas nacionales e internacionales para la salud en

el trabajo y el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a

la gestión de la salud ocupacional.

Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral

Desarrollo de buenas prácticas de trabajo saludables y la promoción de la

salud en el trabajo

Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional

Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional

Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la

evaluación de riesgo científico

Desarrollo y promoción de recursos humanos para salud ocupacional



Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios

de información transmisión efectiva de datos y concientización al público

en general haciendo uso de la información masiva

Fortalecer la investigación científica en temas de salud ocupacional.

Colaboración entre lo que representa la salud ocupacional y otras

actividades y servicios.



CONCLUSIONES

La elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el

Trabajo forma un eje transversal para la prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales en una empresa y a la vez dar

cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT), como un

instrumento de dominio del personal de la misma donde el papel activo y

protagónico es de los trabajadores.

La ley trata sobre la prevención de las lesiones y enfermedades

profesionales en el trabajo y de la protección y promoción de la salud de

los trabajadores.

Se le otorga presencia como actor coadyuvante en los temas de

seguridad a los sindicatos de las empresas.

La seguridad y salud en el trabajo es un campo en constante evolución

técnica. por consiguiente, los requisitos con mayor probabilidad de

quedar obsoletos deberían revisarse periódicamente acorde con el

desarrollo de la tecnología aplicada, mediante una metodología para

actualizar sistemáticamente dichas regulaciones y directrices.



BIBLIOGRAFIA

PAGINAS WEB:

Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo

http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/DS_009_2005_TR.pdf

La Salud Ocupacional

http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2013/01/la-salud-ocupacional.html

Taller Seguridad Ocupacional

http://es.slideshare.net/gleonardo/seguridad-ocupacional-4783884

Seguridad Industrial: Consejos para un ambiente de trabajo seguro

http://www.packsys.com/blog/seguridad-industrial/


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http://es.slideshare.net/gleonardo/seguridad-ocupacional-4783884

http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2013/01/la-salud-ocupacional.html



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