Selección de estrategias, acciones, instrumentación y mensajes

que se le darán al personal o público.

Nuestra compañía está comprometida con sus empleados y clientes, por lo que es

importante implementar diversas estrategias y técnicas para incentivar y crear

sentido de pertenencia, pues por medio de ello se logra conservar a las personas

claves dentro de la empresa, buscando un ambiente laboral semejante al familiar,

un lugar en el que se preserve la cordialidad y el respeto.

Para que la motivación del personal desencadene en productividad en EBAY

Cupcakes, hay varios puntos relevantes:

- Tratar a cada empleado como persona, acompañarlo en el desarrollo de su plan

de vida. Brindarle flexibilidad en los horarios y permisos para cumplir con

compromisos académicos.

- Mejorar las condiciones laborales ofreciendo espacios de trabajo adecuados y

fortalecer sus competencias (evaluación, seguimiento, plan de capacitación).

- Integración emocional y mental de cada equipo de trabajo con la organización.

Escuchar sus ideas y propuestas para que los empleados tengan la oportunidad

de participar en la toma de decisiones.

- Desarrollar sentido de compromiso. Este permite ver que el crecimiento de la

organización influye directamente en la prosperidad personal.

- Ofrecer reconocimientos a las personas cuando sea necesario. Acá se usa, entre

otros, memorando de reconocimiento, permiso remunerado, bonificación si el

cumplimiento de objetivos financieros lo permite, detalles sencillos en fechas

especiales.

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