SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

DERLY MORALESJULIÁN ANGARITAYENNI CARRIÓN

LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO01/08/2011

SELECCIÓN DE PERSONAL

¿Cuál es la importancia de la selección?

Restricciones por de la ley

¿Qué particularidades hay para los trabajadores con limitaciones?

Seleccion de personal 01/08/2011

¿Cuál es la importancia de la selección?

• La selección de personal persigue básicamente en la escogencia del mejor candidato dentro de una serie de aspirantes. Para la escogencia de los trabajadores que se requieren en el desarrollo de las actividades de la empresa , es conveniente que el empleador establezca un sistema de selección que se adecue a sus necesidades. Seleccion de personal

01/08/2011

• A que sean preferidos en igualdad de condiciones en los procesos de licitación, adjudicación y celebración de contratos.

• Prelación en el otorgamiento de créditos subvenciones de organismos estatales.

GARANTIAS

Seleccion de personal 01/08/2011

¿Cómo tener en cuenta la planta de

personal?

• Lo primero q debe hacerse es definir la planta de personal o revisar la ya existente para determinar cuales son los cargos que se requieren.

¿Cual es el perfil del cargo?

• Implica identificar las funciones esenciales, determinar con claridad las condiciones que se requieren para su desarrollo y las calidades que deberá tener la persona seleccionada para desarrollarlo.

Seleccion de personal 01/08/2011

• Consiste en una primera selección a través de sus hojas de vidas.

¿COMO ANALIZAR LAS HOJAS DE VIDA?

Seleccion de personal 01/08/2011

Una vez recibidas las solicitudes de empleose deben seleccionar lasque mas se acomoden al perfil de la vacante.

CONTRATACION LABORAL

• ¿Qué hacer cuando se vincula un nuevo trabajador?

• ¿Cómo se hace la celebración del contrato de trabajo?

Contratacion laboral 01/08/2011

• La firma del contrato de trabajo se hace por dos partes contratantes especificando sus elementos, su forma y su duración.

• el contrato se debe elaborar en original y copia de manera que el trabajador reciba un ejemplar de el.

¿CÓMO SE HACE LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?

Contratacion laboral 01/08/2011

¿Qué es el examen medico de ingreso?

• Se recomienda a los empleadores ordenar exámenes médicos de ingreso a todos sus trabajadores con el fin de determinar la aptitud física y mental de los trabajadores.

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