Sensibilizar, actualizar y promover en los partici ...€¦ · responsabilidad social empresarial....
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Diplomado en: GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE El desafío de enfrentar integralmente y con responsabi- lidad el desarrollo social y ambiental en el siglo XXI, exige de la gerencia moderna nuevos estudios con enfoques interdisciplinarios que amplíen las dimensio- nes ortodoxas del pensamiento económico tradicional para comprometer la gestión empresarial en la búsque- da de respuestas a la complejidad de las demandas ciudadanas, en materia de calidad de vida, mejora- miento del entorno ecológico, construcción de capital social y desarrollo de la capacidad autogestionable para garantizar la sostenibilidad de los sistemas productivos, de los recursos naturales y la sobrevivencia de las comunidades. Egresados de Ingeniería y arquitectura, actualiza- ción para egresados en Gerencia de Obra, Geren- cia de Talento Humano y otras disciplinas conexas con la protección del medio ambiente y la Respon- sabilidad Social Empresarial. Dirigido a: Sensibilizar, actualizar y promover en los partici- pantes un enfoque transdisciplinario y sistémico del sector productivo donde actúan, con el fin de proponer nuevas metodologías de investigación-acción en la construcción del conocimiento y las competencias profesionales actuales, enfocadas a la gestión ambiental con responsabilidad social empresarial. 1. Transferir los nuevos conocimientos científi- cos de la gestión empresarial y ambiental y su aplicación en la planificación del desarrollo e inno- vación frente al mercado. 2. Identificar los elementos estructurales de la Gestión del desarrollo humano y la gestión ambien- tal y cómo los impactos causados por un proyecto o actividad pueden alterar las condiciones del medio ambiente. 3. Generar competencias gerenciales en los estudiantes a partir de prácticas experienciales con base en estudios de caso y procesos vivénciales de grupo de trabajo en escenarios de trabajo con la comunidad. 4. Generar un aprendizaje significativo en planes de desarrollo en los que se integren indicado- res de gestión, relaciones con la comunidad y el medio ambiente con énfasis en la responsabilidad social empresarial. 5. Propiciar un espacio de reflexión-acción sobre las mejoras en el desempeño profesional y la definición de competencias como líderes del desar- rollo social sostenible en Colombia. En la actualidad los criterios del desarrollo y de la sustentabilidad, deben estar unidos con un nuevo planteamiento pedagógico que establezca una relación conveniente entre economía y educación. Hasta el momento el concepto de economía sólo ha estado ligado al consumo, tanto desde el mercado como en el entramado de los intereses de la educación en el mundo capitalista occidental. Se pretende desarrollar una pedagogía signi- ficativa, en la que la pregunta inicial es ¿Por qué y para qué deseo aprender? El docente construirá con los estudiantes escenarios de aprendizaje que reconocen la importancia del desarrollo de competencias emocionales y socio afectivas, vinculadas al desarrollo de habilidades de liderazgo para el desarrollo social sostenible. Se complementará el proceso metodológico con estudios de caso construidos en el aula de clase, material documental audiovisual y talleres de reflexión - acción para mejorar las prácticas empresariales. Se hará entrega de material en físico: guías metodológicas de los módulos. Y material digital CD memoria. Se establecerá un tablero virtual para trabajo tutorial de acompaña- miento al programa Metodología Objetivo General Objetivos especificos
Transcript of Sensibilizar, actualizar y promover en los partici ...€¦ · responsabilidad social empresarial....
Diplomado en:GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE
El desafío de enfrentar integralmente y con responsabi-lidad el desarrollo social y ambiental en el siglo XXI, exige de la gerencia moderna nuevos estudios con enfoques interdisciplinarios que amplíen las dimensio-nes ortodoxas del pensamiento económico tradicional para comprometer la gestión empresarial en la búsque-da de respuestas a la complejidad de las demandas ciudadanas, en materia de calidad de vida, mejora-miento del entorno ecológico, construcción de capital social y desarrollo de la capacidad autogestionable para garantizar la sostenibilidad de los sistemas productivos, de los recursos naturales y la sobrevivencia de las comunidades.
Egresados de Ingeniería y arquitectura, actualiza-ción para egresados en Gerencia de Obra, Geren-cia de Talento Humano y otras disciplinas conexas con la protección del medio ambiente y la Respon-sabilidad Social Empresarial.
Dirigido a:
Sensibilizar, actualizar y promover en los partici-pantes un enfoque transdisciplinario y sistémico del sector productivo donde actúan, con el �n de proponer nuevas metodologías de investigación-acción en la construcción del conocimiento y las competencias profesionales actuales, enfocadas a la gestión ambiental con responsabilidad social empresarial.
1. Transferir los nuevos conocimientos cientí�-cos de la gestión empresarial y ambiental y su aplicación en la plani�cación del desarrollo e inno-vación frente al mercado.
2. Identi�car los elementos estructurales de la Gestión del desarrollo humano y la gestión ambien-tal y cómo los impactos causados por un proyecto o actividad pueden alterar las condiciones del medio ambiente.
3. Generar competencias gerenciales en los estudiantes a partir de prácticas experienciales con base en estudios de caso y procesos vivénciales de grupo de trabajo en escenarios de trabajo con la comunidad.
4. Generar un aprendizaje signi�cativo en planes de desarrollo en los que se integren indicado-res de gestión, relaciones con la comunidad y el medio ambiente con énfasis en la responsabilidad social empresarial.
5. Propiciar un espacio de re�exión-acción sobre las mejoras en el desempeño profesional y la de�nición de competencias como líderes del desar-rollo social sostenible en Colombia.
En la actualidad los criterios del desarrollo y de la sustentabilidad, deben estar unidos con un nuevo planteamiento pedagógico que establezca una relación conveniente entre economía y educación. Hasta el momento el concepto de economía sólo ha estado ligado al consumo, tanto desde el mercado como en el entramado de los intereses de la educación en el mundo capitalista occidental.
Se pretende desarrollar una pedagogía signi-�cativa, en la que la pregunta inicial es ¿Por qué y para qué deseo aprender?
El docente construirá con los estudiantes escenarios de aprendizaje que reconocen la importancia del desarrollo de competencias emocionales y socio afectivas, vinculadas al desarrollo de habilidades de liderazgo para el desarrollo social sostenible. Se complementará el proceso metodológico con estudios de caso construidos en el aula de clase, material documental audiovisual y talleres de re�exión - acción para mejorar las prácticas empresariales.Se hará entrega de material en físico: guías metodológicas de los módulos. Y material digital CD memoria. Se establecerá un tablero virtual para trabajo tutorial de acompaña-miento al programa
Metodología
Objetivo General
Objetivos especi�cos
El presente diplomado: Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, pretende actualizar a los estudiantes de Ingeniería, arquitectura, egresados en Gerencia de Obra, entre otras disciplinas que inciden en la Gestión Humana moderna, en los nuevos enfoques de la gestión ambiental y el desarrollo sostenible o sustentable, destacando un escenario recu-rrente de investigación –acción frente a la gestión industrial de la obra pública y del manejo de la tecnología de punta; su impacto en el manejo de recursos, servicios y relacio-nes ecosistémicas con la comunidad usuaria de las obras y de sus resultados. En la pers-pectiva de la gerencia de la calidad y el ejerci-cio de la responsabilidad social empresarial, plantear nuevas metodologías de abordaje del conocimiento frente al estudio del medio social y ambiental, como elementos clave de renovación y de re�exión sobre la competiti-vidad del sector industrial y de las relaciones de servicio y calidad de vida en Colombia.
Público objetivo
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIACalle 13 No 4-20 2do. Piso Bogotá D.C.Tels: 3 34 05 93 - 3 34 36 96 Ext. 285FAX: 3 52 9973 - FIDHS: 323 2422Correo Electrónico: [email protected]:mail FIDHS [email protected].
Informes
El programa se realizará durante 110 horas presénciales y una práctica de campo de 10 horas hábiles en una eco-aldea para generar educación experiencial y la práctica de méto-dos ancestrales que implican el involucra-miento total de la persona en “cuerpo, mente y alma” alrededor de una experiencia de trabajo con la naturaleza en comunidad.
Intensidad Horaria
Agenda académica
1. Evolución del pensamiento Gerencial, visión holística y ecosisté-mica
2. Planeación del Desarrollo en el enfoque de una Economía Sosteni-ble y Sustentable
3. Ética y responsabilidad social empresarial
4. El desarrollo Humano sostenible y la gestión con el medio ambiente5. Acuerdos Multilaterales para el desarrollo sostenible y la gestión ambiental, contabilidad ambiental y el impacto de los TLC
6. Gestión de espacios y construcción de barrios sostenibles
7. Indicadores de capital social para el desarrollo alternativo
8. Arquitectura sostenible, eco aldeas sostenibles
9. El uso de las Tic en la gestión de conocimiento para el DHS
10. Estudio Sobre legislación ambiental Ley 99/ 95
11. Gestión de la calidad ISSO 14.000 , impacto ambiental
12. PRACTICA EXPERIENCIAL
Asignaturas Intensidad horaria
10 HORAS
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TOTAL INTENSIDAD HORARIA: 120 horas, distribuidas así: 110 presénciales y 10 horas de práctica en Eco aldea. Miercoles y jueves de 5 a 10 pm
El valor integral del Diplomado abierto es de $ 1.500.000 mil pesos M/cte.Cada entidad o participante podrá adquirir un descuento asi: partir de grupos participantes: de 5 el 5% de descuento; el 10% a 10 participantes como mínimo y del 15% a partir de 15 participantes ó más.
Favor consignar en la Cuenta Corriente Bancolombia No.03005 59549, Universidad Autónoma de Colombia
Igualmente cada entidad podrá valorar el programa para hacerloCerrado. El valor integral se acordará institucionalmente, así como horarios de programación y logística
VALOR INTEGRAL DEL DIPLOMADO:
